Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Participez à la dynamique de votre territoire en rejoignant une belle aventure humaine et commerciale au sein du réseau de magasins laMaison.fr : connectés au cœur de la campagne.   CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin laMaison.fr de BRECEY (50). Vos responsabilités : Gestion et animation de rayon Conduite d'engins de manutention Gestion de la collecte saisonnière des céréales Satisfaction clients et adhérents     La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Accueil et conseil avec le sourire Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire CDD : 6 mois Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.     CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou BTS agricole Vous avez des connaissances agricoles et du métier du grain Vous avez un bon relationnel avec la clientèle Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

RESPONSABILITÉS : Pour accompagner la croissance de l'activité de l'équipe MIC liée à l'exploitation et à l'analyse par Intelligence Artificielle (IA) des données CND, SHM et PHM, nous recherchons un(e) nouvel(le) ingénieur(e) R&D Data Scientist pour un contrat en CDI. Vous aurez pour mission de renforcer l' expertise technique de l'équipe et de contribuer à nos développements industriels, c'est-à-dire : • Participer au montage et à la réalisation des projets de recherche élaborés avec nos partenaires industriels • Proposer des prestations de recherche en apportant des solutions techniques aux Clients de l'IRT JV • Développer et programmer des algorithmes d'analyse de données basés sur l'Intelligence Artificielle en tenant compte des besoins et connaissances métiers des équipes CND, SHM et PHM • Comprendre et adresser les problématiques métiers CND, SHM et PHM et les traduire dans les algorithmes d'analyse par IA • Déployer des algorithmes d'analyse d'images (Computer vision...) pour traiter les données d'inspection visuelle, thermique et ultrasonore... dans le cadre de contrôles industriels automatisés • Nettoyer, structurer et analyser les données expérimentales collectées • Valider la robustesse et la fiabilité (= qualifier) des algorithmes d'IA déployés dans les applications industrielles • Communiquer les résultats et les solutions aux équipes de l'IRT et à nos partenaires ou clients • Rester en veille sur les nouvelles technologies et solutions de data science, expérimenter et évaluer ces nouvelles méthodes pour dépasser les verrous industriels actuels En rejoignant l'IRT, vous aurez la possibilité de travailler au sein de projets transversaux intégrant nos compétences multidisciplinaires : métalliques, composites, simulations, robotiques et contrôles. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Ingénieur(e) en Data Science, vous avez les connaissances théoriques des modèles d'Intelligence Artificielle mais également l'expérience pratique de leur mise en œuvre pour résoudre des problématiques industrielles. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et en programmation. Des expériences réussies d'intégration de modèles IA pour le traitement de données de procédés industriels ou d'images seraient appréciées. Votre expérience dans l'industrie à un poste équivalent en R&D, vous permettra de cerner les besoins et les contraintes du monde industriel. Expérimenté, vous avez effectué de nombreux développements en IA. Vous savez évaluer les risques (techniques, projet) et vous anticipez les écueils du développement et de l'intégration de modèles IA. Vous savez prendre du recul sur un projet, participer à son évolution et vous adapter à ses contraintes. Vous savez initier et structurer des activités de R&D et avez le goût du développement technique et un bon relationnel. Vous savez partager votre vision et vous aimez travailler en équipe. Autonome, organisé et rigoureux, vous êtes capable de participer à plusieurs projets en parallèle. Persévérant, vous avez le souci d'aller au bout de vos projets démontrant les performances des développements menés. L'implémentation, la démonstration et le transfert font partie de votre vocation. Vous possédez un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral. Compétences techniques attendues : • Machine Learning (Clustering, Ensemble methods) • Maitrise des framework IA : Pytorch, tensorflow • Programmation python, C, C++ • Développement de modèles supervisés : d'analyse d'images par IA computer vision (CNN...), d'analyse de données tabulaires (ANN...), d'analyse de données maillage (GNN...) • Développement de modèles non supervisés : détection anomalies Compétences requises sur ce poste : • Synthétiser des résultats • Maîtriser la communication orale et écrite • Maîtriser les pratiques de la recherche, tant théoriques qu'expérimentales Cet emploi répond à vos ambitions professionnelles, envoyez-nous votre cv et lettre de motivation qui seront étudiés par la DRH de l'IRT, avant étude par le responsable de l'équipe MIC. L'IRT Jules Verne est engagé à offrir un environnement de travail respectueux et accessible à tous. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. L'environnement de travail pourra être adapté à vos besoins.

Om stillingen

Storsteinnes skole har fra og med 01.08.2026 inntil 2 ledige midlertige stillinger som miljøveileder/sosialarbeider. Det kan bli mulighet for fast stilling. Det søkes fortrinnsvis etter kandidater med formell helse- og sosialfaglig utdanning (bachelor) og erfaring fra arbeid med barn og unge med ulike utfordringer. 

 

Som miljøveileder/sosialarbeider i grunnskolen vil du være tett på elevene og ha en sentral rolle i å skape trygge, gode og inkluderende miljø i skolen og sammen med skolens øvrige personale bidra i arbeidet med å

• Organisere, skape og opprettholde trygge og gode rammer for alle elevers faglige og sosiale læring og utvikling
• Være en samarbeidspartner for kontakt- og faglærere
• Bygge trygge relasjoner og være en stødig voksen i møte med både enkeltelever og grupper

Kvalifikasjoner

• Utdanning innenfor helse- og sosialfag; eksempel vernepleier, sosionom, barnevernpedagog
• Erfaring fra arbeid med barn og unge med ulike utfordinger, familieveiledning, arbeid innenfor rus- og psykatritjeneste kan også være relevant for stillingen
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Sertifikat klasse B vil være en fordel

Personlige egenskaper

• Kunne arbeide selvstendig, målrettet og strukturert
• Være ansvarsbevisst
• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, utadvendt og løsningsorientert
• Erfaring med veiledning, evaluering og analysearbeid 
• Evne til å skape og opprettholde relasjoner i utfordrende situasjoner

Personlig egnethet vil bli vurdert og utgjøre en faktor for ansettelse

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse / Kommunal landspensjonskasse (KLP)

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg (vitnemål og attester) må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Søknaden skal skrives på norsk, evt. et annet skandinavisk språk.

Aktuelle søkere vil blir innkalt til intervju.

Originale attester og vitnemål må medbringes på intervju.

Legg ved CV og minst 2 referanser.

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

 Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.

De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om stillingen

Nordkjosbotn skole søker etter en dyktige grunnskolelærere med formell undervisningskompetanse på 1.-10.trinn.
Spesifikke fagønsker som norsk, matematikk, naturfag, mat og helse og kroppsøving vektlegges spesielt.

• Inntil 2 midlertidige 100 % lærerstillinger; vikariat med tiltredelse 01.08.26 og varighet inntil 31.07.2027. 
• Inntil 1 midlertidig 100% spesialpedagog stilling med tiltredelse 01.08.26 med varighet inntil 31.07.27.

Nordkjosbotn skole jobber med Oppfølgingsordningen som satsningsområde de neste to årene. Vi er opptatte av å skape et inkluderende fellesskap som fremmer helse, trivsel, motivasjon og mestring for alle.

Kvalifikasjoner

Lektor eller adjunktutdanning eller annen formell undervisningskompetanse for lærerstillingene. For spesialpedagog stillingen kreves en bachelor eller masterutdanning. Lærerstillingene kan innebære kontaktlæreransvar.
Ønskelig med førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

- Gode samarbeidsevner og god på relasjonsbygging 

- Er en tydelig, men omsorgsfull klasseleder som er respektfull og genuint opptatt av barnets beste

- Kunne arbeide selvstendig og ta ansvar 

- Være en god samarbeidspartner og like å jobbe med utviklingsarbeid

- Bidrar til et godt arbeidsmiljø med ditt gode humør og pågangsmot

- Trives med en hektisk hverdag

- Har god arbeidskapasitet, jobber systematisk og behersker IKT

- Er fleksibel og lojal

- Personlig egnethet vil bli vektlagt

- Gyldig politiattest (jf. opplæringsloven § 17-11).

Vi tilbyr

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med positive, gode og samarbeidende kolleger
• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Fra 1. januar 2025 kan du få slettet opptil 25.000.- årlig av studielånet i Balsfjord kommune etter foreviste kriterier.
   

Generell informasjon

Aktuelle søkere vil blir innkalt til intervju.

Legg ved CV og minst 2 referanser.

Informasjon om stillingen fås ved henvendelse til enhetsleder Annette Kjoshaug, tlf. 995 63 385, eller e-mail: ankj@balsfjord.kommune.no.

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.

De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Ønsker du å jobbe med terapi og rådgivning til unge i alderen 13-35 år som har vokst opp med alkohol- eller andre rusproblemer i familien?

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i 120 år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors kompasset er et tilbud for unge pårørende, som har foreldre eller søsken som strever med rus. Mange har vokst opp med store belastninger, som får konsekvenser for psykisk helse og livsmestring. Tilbudet skal forebygger utenforskap og bidra til økt mestring og livskvalitet for målgruppen. Det har virkning for den unge selv, for deres barn og for samfunnet vårt. Blå kors kompasset har et godt arbeidsmiljø med rom for fag- og tjenesteutvikling lokalt og nasjonalt. Vi samarbeider på tvers av fag og avdelinger, og målet er å gi de unge som søker oss støtte og hjelp til å finne håp og tro på egne ressurser og muligheter videre i livet. Tilbudet er landsdekkende, gratis og krever ingen henvisning. Våre tjenester gis lokalt og digitalt i våre fem avdelinger.

Blå Kors kompasset Bergen har nå ledig en fast 100 prosent stilling som terapeut/ psykolog.

Arbeidsoppgaver

• gruppe- og individualterapi i avdelingen og digitalt
• par-, familie, søskensamtaler
• formidling og utadrettet virksomhet
• utviklingsoppgaver
• enkelte reiser og noe arbeid på kveldstid må påregnes.

Kvalifikasjoner

• 3-årig helse- eller sosialfaglig utdanning kreves, relevant videreutdanning (minimum 60 studiepoeng) innen gruppeterapi, familieterapi, klinisk sosialt arbeid, psykolog el.l. kreves
• erfaring med terapeutisk arbeid individuelt og med grupper kreves
• gode IKT-ferdigheter og erfaring med digitale tjenester kreves
• erfaring fra arbeid med unge i utsatte livssituasjoner er ønskelig

Personlige egenskaper

• fleksibel, initiativrik og selvstendig
• gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheter
• trives i et lite arbeidsmiljø og til tider hektisk arbeidshverdag med varierte oppgaver
• engasjement og hjerte for kompassets målgruppe og arbeidsområde
• personlig egnethet tillegges særlig vekt.

Vi tilbyr

• et meningsfylt og givende arbeid på et viktig samfunnsområde
• arbeidsplass sentralt i Bergen. Eget kontor og gode fasiliteter for å drive grupper mv.
• lønn etter avtale
• medlemskap i Statens Pensjonskasse
• tariffavtale Landsoverenskomsten for helse- og sosiale tjenester mv.
• sykkelparkering innendørs

Høres dette interessant ut, ønsker vi å høre fra deg. Dersom du lurer på noe, er det bare å ta kontakt!

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.

Om arbeidsgiveren:

null

Blå Kors klinikk Lade driver tverrfaglig spesialisert behandling av mennesker med rusavhengighet. Klinikken eies av Blå Kors og har en driftsavtale med Helse Midt-Norge RHF. I driftsavtalen fom. 01.07.22 har klinikken totalt 46 plasser og 3900 polikliniske konsultasjoner fordelt på avrusning, ROP-avd., klinikk og familiebehandling. Virksomheten har et bredt sammensatt og høyt kompetent fagmiljø med ca.150 ansatte. Den som ansettes må respektere Blå Kors sitt verdigrunnlag.

Blå kors klinikk Lade i Trondheim søker sykepleiere til sommerjobb - er det deg?

Hvem ser vi etter?

Er du enten autorisert sykepleier eller sykepleiestudent (3. året) eller medisinstudent (4.året) ) og på jakt etter en spennende, lærerik og meningsfull sommerjobb i 2026?

Har du lyst til å bidra til å gi pasienter med rusavhengighet mulighet til mestring og mening?

Vi søker engasjerte sommerferievikarer til avrusingsavdelingen ved Blå Kors klinikk Lade i perioden fra uke 26 til uke 33.

Hvilke spennende oppgaver har vi til deg?

Arbeidsoppgavene varierer, men inkluderer/kan være:

• Medisinhåndtering 
• Miljøterapeutisk arbeid med aktiviteter også utenfor avdelingen
• Observasjon, dokumentasjon og praktiske arbeidsoppgaver 

Krav til bakgrunn

For å bli vurdert som søker, må du minimum oppfylle følgende krav:

• Autorisert sykepleier eller
• sykepleiestudent med fullført 3. år våren 2026 eller
• medisinstudent med fullført 4. år våren 2026

Si gjerne noe om det i søknaden dersom det er perioder du ikke kan jobbe. 

Turnusen er to-delt med dag- og kveldsvakter. 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Samarbeidsevne, fleksibilitet, engasjement og godt humør
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig. Du må beherske norsk godt.

Vi tilbyr

• God opplæring og mulighet til å få verdifull erfaring innen rusbehandling 
• Engasjerte kollegaer og tverrfaglig samarbeid
• Faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Svært godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet for jobb i etterkant av sommerferien
• Flott kantine og treningsrom 
• Tilsettingsvilkår i henhold til avtale mellom Virke og arbeidstakerorganisasjonene

Send søknad i dag så er du ett skritt nærmere en spennende sommerjobb!

Søknadsfrist: 12.04.26, men søknader vil behandles fortløpende. Tidspunkt for oppstart vil bli avklart med den enkelte søker.

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.

Om arbeidsgiveren:

null

Liker du å jobbe med mennesker, klarer du utfordringer og er du god på å omstille deg raskt? Da kan ambulanseyrket være noe for deg. 

Ambulansestasjon Evenskjer søker en ambulansearbeider/paramedisiner i 100% stilling med oppstart etter avtale. I tillegg har vi stasjonene; Harstad, Ibestad, og Lødingen. Det er 8 ambulansebiler fordelt mellom stasjonene.

Ambulansetjenesten ved UNN er Nord-Norges største ambulansetjeneste som årlig gjennomfører i overkant av 30 000 oppdrag. Ambulanseavdelingen består av 7 seksjoner, med ambulansestasjoner fra Kjøpsvik i sør til Burfjord i nord, noe som tilsvarer en distanse på over 400 km! Ambulanseavdelingen har ansvar for bil- og båtambulansetjenesten i UNN HF sitt sykehusområde. Avdelingen er en del av Prehospital klinikk som også har ansvar for AMK-sentralen, luftambulanse, samt Longyearbyen sykehus. Avdelingen har 7 seksjoner for drift av ambulansebiler og 1 seksjon for fag og utvikling. I avdelingen er det på dagtid 46 ambulanser i beredskap som reduseres til 36 på natt/helg. Avdelingen er også en opplæringsavdeling og har både lærlinger og praksiskandidater under opplæring enhver tid. 

Vi presiserer nødvendigheten av godt oppsatt CV, samt 2 referanser av nyere dato.

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som ambulansearbeider/paramedisiner
• bachelor paramedisin eller fagbrev ambulansefag
• annen relevant helsefaglig utdanning kan også vurderes
• kompetansebevis for utrykningskjøretøy dokumentert med kode 160 i førerkort
• førerkort klasse C1
• plettfri vandel

I tillegg vektlegges 

• god fysisk helse 
• utdanning utover minstekrav
• erfaring fra ambulansetjenesten 

For ansatte i ambulansetjenesten stilles det krav om at kompetansen skal vedlikeholdes og videreutvikles. Likeledes skal kompetansen dokumenteres gjennom pålagte årlige sertifiseringer. 

Utdanningsretning og -nivå

• ambulansefag
• høyskole/universitet, diplom-/bachelorgrad
• fagskole/fagbrev (2 år) 

Personlige egenskaper

• beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse
• ansvarsbevisst og evne til å jobbe selvstendig og i team
• personlig egnethet og gode holdninger

Vi tilbyr

• lønn og pensjon i henhold til gjeldende overenskomster
• utfordrende arbeidsoppgaver i et hektisk miljø

Kontaktinformasjon

Linda Solheim Martinsen, Seksjonsleder, +4747398158
Torbjørn Sigvart Holtborg, Assisterende seksj.leder, +4799209006

Arbeidssted

Stigninga 8
9440 Evenskjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5103953619
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Hommelvik skole er en barneskole med 331 elever, der 137 av elevene har et SFO-tilbud. Skolen har fokus på å skape gode læringsmiljøer for mestring, utvikling og læring for alle elever. 

Vi har behov for vikar i 100% stilling i skole og SFO, snarest. Vi ser etter skoleassistent, barne- og ungdomsarbeider eller 3-årig høyskoleutdanning innen sosiale fag i stillingen frem mot sommeren. Stillingen innebærer oppfølging og veiledning av elever med særskilte behov, og arbeid med barnegrupper.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av enkeltelever og elevgrupper. 
• Veiledning av elever med særskilt behov. 
• Arbeid med barnegrupper i SFO.

Kvalifikasjonskrav

Vi har ingen spesielle kvalifikasjonskrav til stillingen, men vi ser gjerne at du har fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget eller høyskoleutdanning. Du må også framskaffe en godkjent politiattest. 

Personlige egenskaper

• Du må ha et positivt elevsyn.
• Du må være samarbeidsvillig. 
• Du må være trygg i møtet med elever. 
• Du må vise fleksibilitet. 
• Du må være positiv til å bli veiledet.

For nærmere opplysninger om, kontakt:

• Iver Aune (konst. rektor), 480 51 959

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. 
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende

Husk å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt kultur og idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i vekst med god tilgang på boliger, boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har i tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6.Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere å søke jobb i kommunen, uansett alder, etnisitet, legning og funksjonsnedsettelser. Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Malvik kommune har 7 skoler, 5 barneskoler og 2 ungdomsskoler. Tilsammen har kommunen omlag 2000 elever og 260 ansatte. Hver dag arbeider vi for å utvikle læringsmiljøet til våre elever, og vårt fokus er å bidra til mestring, selvstendighet og kunnskap til hver enkelt elev. 

Har du lyst til å jobbe med rus- og avhengighetsbehandling? Blå Kors klinikk Skien søker sommervikarer til vår  3 mnd. behandlingsseksjon Skien fra medio juni til medio august.

Vi har ledig  5 sommervikariater i 100 % stilling for sykepleiere/vernepleier, eller studenter innen disse fagene. Vi søker etter sykepleiere/vernepleier som er trygge og har en positiv innstilling. Stillingene er todelt turnus dag/aften. Arbeid hver 6.helg med 12 timers vakter.

Om oss

Blå Kors klinikk Skien har behandlingstilbud til gravide og familier, til mennesker med samtidig avhengighet og psykisk lidelse samt to døgnenheter for mennesker med ulike avhengighetsrelaterte lidelser. Du kan lese mer om oss her: www.blakors.no/klinikk-skien

Vi er en erfaren tverrfaglig sammensatt personalgruppe og i teamarbeidet deltar leger, psykologer, sykepleiere, vernepleiere, erfaringskonsulenter, sosionomer og andre med helsefaglig bakgrunn.

Pasientene er voksne kvinner og menn som har ulike rus- og avhengighetsproblemer. Som ferievikar hos oss er det gode muligheter for å utvikle deg både faglig og personlig. Du får innsikt i hvordan rus- og avhengighet påvirker mennesker i hele livsløpet og blir del av et engasjert og faglig sterkt behandlingsmiljø.

Miljøterapi

I det miljøterapeutiske arbeidet legger vi vekt på engasjement, kommunikasjon, respekt og anerkjennelse. Som miljøbehandler skal du legge til rette for forhold som kan bidra til forandring og utvikling for pasientene gjennom blant annet døgnstruktur, ernæring, ferdighetstrening, plikter, forventninger, oppfølging av ukeprogram.

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere og vernepleiere
• Sykepleier- og vernepleierstudenter
• Kandidater fra andre relevante studieretninger som medisin/psykologi/sosialfag kan også være aktuelle
• Ønskelig med erfaring innen fagfeltet rus og psykiatri
• Positiv og selvstendig med gode samarbeidsevner
• Må kunne beherske norsk godt muntlig og skriftlig
• Må ha førerkort
  
  

Arbeidsoppgaver: 

• Være ansvarlig for å utføre medisinske tiltak slik som dosering og administrering av medikamenter, i tillegg til klinisk observasjon 
• Yte faglig god behandling for pasienter med rusmiddelavhengighet 
• Kartlegge somatisk helse 
• Miljøterapeutisk oppfølging av inneliggende pasienter 
• Være med å sikre god faglig kvalitet på behandlingen
• Motivere til, følge opp og delta i trening og friluftsaktiviteter sammen med pasienter  
• Delta i teamarbeid rundt enkeltpasienter  

 

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå med gode muligheter for læring og utvikling
• Aktivt og engasjert arbeidsmiljø med muligheter for å gjøre en forskjell
• Erfaring fra arbeid i en ideell virksomhet
• Mulighet til å bruke treningsrom

Aktuelt tidsrom å jobbe i er uke 25-32. Du må være disponibel for minst fire uker sammenhengende arbeid i denne perioden.

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.

Om arbeidsgiveren:

null

Miljøtjenesten i Salangen kommune lyser ut etter en  91 % fast stilling som nattevakt med oppstart 20.april 2026.

Stillingen inngår i turnus med arbeid på natt og for tiden arbeid hver 4. helg på dagtid.

Miljøtjenesten gir tjenester til personer med behov for tilrettelagt oppfølging. Vi jobber målrettet for å fremme trygghet, mestring, selvstendighet og god livskvalitet. Vi søker deg som er faglig trygg, ansvarsbevisst og som ønsker å bidra til et godt og stabilt tjenestetilbud gjennom natten.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk arbeid og oppfølging av tjenestemottakere.
• Tilsyn, trygging og omsorg på natt.
• Arbeid på dagtid hver 4.helg
• Bistand til personlig stell og praktisk hjelp ved behov.
• Forebygging og håndtering av uro og uforutsette situasjoner.
• Dokumentasjon og rapportering i kommunens fagsystem.
• Samarbeid med kollegaer og andre faggrupper.
• Andre delegerte oppgaver i avdelingen.

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning:
Fagbrev som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning. Søkere i et utdanningsforløp kan vurderes

Erfaring:
Erfaring fra miljøarbeid eller arbeid med brukergruppen er ønskelig.

Ferdigheter:
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
Grunnleggende IKT-kunnskaper.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• er trygg, rolig og selvstendig i arbeidssituasjonen.
• er strukturert og ansvarsbevisst.
• har gode samarbeidsevner.
• bidrar til et arbeidsmiljø som det er fint å være en del av
• har evne til å skape tillit og gode relasjoner.
• Vi søker deg som er fleksibel, positiv og løsningsorientert.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et faglig godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Annen informasjon
Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket "Søk på stillingen" på denne siden. Vi ber om at du fyller ut CV i løsningen og ikke legger ved denne.
Det er søker sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte oversettinger.
Ikke send søknad på e-post til enkeltpersoner i kommunen.

Ved tiltredelse må politiattest fremlegges.
Vi gjør oppmerksom på at i følge offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om unntakelse fra oppføring på søkerliste. Søkeren vil alltid bli varsla på forhånd dersom søknaden blir offentligjort.
Interne søkere har fortrinnsrett ihht HTA og AML dersom de er kvalifisert og egnet for stillingen.

Kontaktinformasjon

Weronica Pettersen, Enhetsleder, +47 93079980

Arbeidssted

Per Tønders vei 12
9350 SJØVEGAN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Salangen kommune

Referansenr.: 5099959391
Stillingsprosent: 91%
Fast
Startdato: 20.04.2026
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Salangen har 2111 innbyggere og en positiv befolkningsutvikling. Kommunen ligger i Indre Sør-Troms mellom de fire byene Narvik, Harstad, Finnsnes og Tromsø. Kommunesenteret er Sjøvegan. Her finnes et variert næringsliv, blant annet innen havbruk. Kommunen er vertskommune for en rekke interkommunale samarbeid, inkludert barnevern, legetjenester, IKT, veterinærvakt, PPT og NAV tjenester. Kommunen her et godt utbygd fagmiljø, barnevernsinstitusjon, videregående skole m.m. Her er svært gode muligheter for idrett og friluftsliv.

Salangen kommune er kåret av Unicef Norge til Norges beste oppvekstkommune.