Marque de luxe bicentenaire, Potel et Chabot incarne la gastronomie d'exception et l'excellence française dans toute son élégance mais aussi son formalisme. Potel et Chabot est une expérience gastronomique d'exception, infusée de l'héritage et de ce qui rend unique la gastronomie française. Nous travaillons en France ou à l'étranger, en collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe, avec les plus importants événements sportifs et aéronautiques, avec les clients privés les plus exigeants. Nous recherchons un responsable magasinier H/F, dans nos locaux situés à Argenteuil (95). Vos missions principales : Superviser la réception des achats : vérification des bons de livraison, contrôle des quantités, de l'état et des références produits. Garantir le respect des procédures de stockage : emplacements définis, rotation des produits, sécurité, accessibilité. Assurer le rangement structuré du matériel propre revenant de la plonge (verrerie, vaisselle, couverts, ustensiles, mobilier...). Réaliser les contrôles qualité sur l'état et la propreté du matériel rangé. Optimiser l'organisation du dépôt : signalétique, plan de circulation, affectation des zones. Travailler en lien direct avec les autres services : achats, logistique, plonge, préparation de commande, direction. Encadrer une équipe de manutentionnaires / magasiniers : répartition des tâches, contrôle du respect des consignes, formation. Tenir à jour les registres de réception et de contrôle via des outils internes (Excel, ERP ou logiciel dédié). Être force de proposition pour améliorer les flux, les méthodes et la gestion des stocks. Compétences et expérience : 5 ans minimum d'expérience en tant que magasinier·ère ou responsable dépôt/logistique. Idéalement une expérience dans le secteur de l'hôtellerie, de la restauration, de l'événementiel ou du traiteur. Maîtrise des procédures de réception, stockage, traçabilité et contrôle qualité. À l'aise avec l'outil informatique : Excel, inventaire, outils de traçabilité. Savoir lire, écrire et compter en français est indispensable. Qualités personnelles : Excellence organisationnelle : vous êtes carré·e, structuré·e et vous savez garder une vision globale. Rigueur et exigence : chaque erreur de stockage ou de contrôle impacte toute la chaîne. Leadership opérationnel : capacité à piloter une équipe sur le terrain avec clarté et bienveillance. Sens de la responsabilité : vous manipulez des volumes à forte valeur ajoutée. Réactivité et esprit d'analyse : capacité à gérer les imprévus, à anticiper les points de friction logistique. Le poste que nous proposons vous plait ? De par votre profil, vous correspondez à ce que nous recherchons ? Vous avez envie de participer à l'aventure Potel et Chabot ? Alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV rapidement. Nous attendons votre candidature ! Rémunération mensuel (brut) : 33 600,00 - 34 000 EUR + part variable de 5%

Entreprise : MDCV - Maisons & Domaines de Provence Secteur : Bouches-du-Rhône (13), Vaucluse (84), Alpes-de-Haute-Provence (04) - avec extension possible sur Gard (30) et Hérault (34) Marché : CHR traditionnel + grossistes + cash & carry Contrat : CDD 1 an (possibilité de CDI à l'issue) Rattachement hiérarchique : Directeur Développement Commerciale Europe ________________________________________ Missions principales En tant que Chef de secteur CHR Méditerranée-Ouest, vous êtes le garant du développement et de la performance commerciale de votre secteur Votre rôle est de conquérir, développer et fidéliser une clientèle diversifiée : CHR indépendant, distributeurs grossistes et cash & carry Vous êtes un véritable chasseur avec une forte orientation résultats, capable de générer de nouvelles opportunités tout en consolidant les partenariats existants. Responsabilités__________________________ - Développer les ventes et la distribution des vins MDCV sur le périmètre confié - Prospecter activement de nouveaux clients (CHR indépendants, cavistes, cash & carry, grossistes) - Gérer et animer le portefeuille clients existant en assurant un suivi régulier - Piloter les négociations locales avec les grossistes et acteurs du cash & carry - Assurer une forte présence terrain (visites, dégustations, animations, mise en avant). - Optimiser la visibilité des gammes MDCV dans les points de vente (implantation, PLV, mise en avant) - Suivre et analyser les performances commerciales de son secteur (reporting, KPIs) - Contribuer à la remontée d'informations marché (veille concurrentielle, tendances CHR) Profil recherché______________ - Formation : Bac +3 à Bac +5 commerce, gestion, ou équivalent - Expérience : 3 à 5 ans minimum en tant que commercial CHR ou chef de secteur, idéalement dans le vin, les spiritueux ou l'agroalimentaire - Compétences : o Vrai tempérament chasseur : goût du développement et de la conquête o Solides aptitudes de négociation et de closing o Très bon relationnel, sens du terrain et autonomie o Capacité à gérer différents canaux (CHR direct, grossistes, cash & carry) o Forte orientation résultats et culture du challenge - Outils : Pack Office, CRM, reporting commercial - Mobilité : Permis B obligatoire, déplacements fréquents sur la zone (13/84/04 + 30/34 ponctuellement) ________________________________________ Ce que propose MDCV - Intégrer un groupe viticole reconnu, propriétaire de domaines et châteaux prestigieux en Provence. - Un poste clé avec de fortes responsabilités et de l'autonomie. - Un package attractif : 28 500 € fixe + 35% variable sur objectifs. - Contrat : CDD 1 an (possibilité de CDI à l'issue) - Véhicule de service (ou remboursement frais kilométriques), ordinateur, carte télépéage, carte essence, mutuelle Dans tous les cas votre cv sera transmis à la DRH mais vous pourrez rencontrer physiquement la DRH et prendre connaissance de l'entreprise lors de notre évènement recrutement - (s'inscrire sur le site mes évènements emploi) : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/569172/hotellerie-restauration-tourisme-saison-2026-recrutement-avec-le-groupe-mdcv-le-cannet-des-maures

À propos de Scoob Rejoignez Scoob, une startup en pleine ascension qui révolutionne le quotidien des entreprises de nettoyage. Notre mission ? Proposer la solution de pointage la plus intuitive, accessible et sécurisée du marché et demain une suite logicielle complète qui repose sur la donnée terrain pour optimiser leurs opérations. Notre concept : Une simple pastille NFC installée sur site permet aux agents de valider leurs horaires via smartphone. Côté managers, notre plateforme offre un suivi en temps réel, simplifie les exports d'heures et automatise les alertes (retards, absences). Déjà déployés sur des centaines de sites, nous avons l'ambition de devenir l'outil de référence en France en ajoutant constamment de nouvelles fonctionnalités centrées sur l'expérience utilisateur. Vos Missions Sous la responsabilité de la direction commerciale, vous serez le moteur de notre croissance sur Paris et l'Île-de-France. Votre rôle couvre l'intégralité du cycle de vente : Prospection multicanale : Qualification du CRM, approches par mail, téléphone et surtout présence directe sur le terrain. Vente : Conduite des rendez-vous jusqu'au closing. On-boarding : Déploiement de la solution et accompagnement des clients lors de la mise en place. Fidélisation : Suivi régulier et développement des ventes additionnelles (upsell) au sein de votre portefeuille. Le Profil Recherché Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : Vous venez d'une formation commerciale et justifiez idéalement d'une première expérience réussie en prospection terrain. Vous êtes tenace, orienté(e) résultats, mais gardez toujours le conseil client au cœur de votre démarche. Vous êtes pédagogue, savez instaurer un climat de confiance et appréciez l'autonomie. L'esprit entrepreneurial vous anime : vous souhaitez être l'un des piliers d'un projet à taille humaine. La cible : Vous êtes à l'aise pour échanger avec des dirigeants de PME (20 à 999 salariés) dans le secteur du nettoyage, une cible qui privilégie le contact humain et le téléphone au digital. Conditions et Avantages Type de contrat : CDI, Temps plein. Rémunération : Fixe + Commissions non plafonnées. Outils : Ordinateur et téléphone de fonction, enveloppe de frais mensuelle. Mobilité : Véhicule de fonction fourni dès la validation de la période d'essai (Permis B obligatoire). Flexibilité : Poste en Full-remote (télétravail total). Vous gérez votre emploi du temps librement. Quelques déplacements ponctuels au siège à Lille sont à prévoir. Pré-requis & Recrutement Compétences : Excellente expression orale, aisance relationnelle et orthographe irréprochable. Diplôme : Formation supérieure en vente (BTS, Licence, Master). Processus : Visio de pré-qualification (20 min). Entretien approfondi sur la vision commerciale (1h). Mise en situation / Test de vente (1h). Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV ! Avantages : Horaires flexibles Lieu du poste : Télétravail

Missions et responsabilités 1. Encadrement Organiser, planifier et superviser les activités techniques (chantier, atelier, etc.) en lien avec les objectifs de production de la structure. Garantir la qualité des prestations réalisées et le respect des délais. Assurer la maintenance et la gestion du matériel/outillage. 2. Accompagnement socio-professionnel Participer à l'accueil, à l'intégration et au suivi des salariés en insertion. Contribuer à l'élaboration et au suivi des parcours individualisés d'insertion. Favoriser l'autonomie, la montée en compétences et la professionnalisation des salariés. 3. Travail collaboratif Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (Coordinateurs, Accompagnants Socio-Professionnels, administration, direction, partenaires.). Participer aux réunions d'équipe et aux bilans individuels. Rendre compte régulièrement de l'avancement des activités et des parcours des salariés. 4. Participation à la vie de la structure Contribuer à l'amélioration continue des processus d'insertion et de production. Participer à la promotion des activités de la structure (salons, visites, etc.). Respecter et faire respecter les valeurs et le projet associatif de la structure. Compétences et qualités requises Savoir faire Expérience significative dans le domaine technique concerné (Maçonnerie et/ou espaces verts). Connaissance des publics en difficulté et des dispositifs d'insertion (IAE, RSA, etc.). Maîtrise des outils de gestion de production et des normes de sécurité. Capacité à transmettre des savoir-faire techniques et à adapter son discours. Savoir être Pédagogie, patience et bienveillance. Sens de l'organisation et rigueur. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Adaptabilité et résilience face aux situations complexes. Conditions de travail Contrat : CDD et CDI à terme. Temps de travail : Temps plein 35h/semaine (semaine 1 : 31h et semaine 2 : 39h). Lieu de travail : Sur les Communes du Département 17 en fonction des chantiers Rémunération : Selon la convention collective Chantiers d'Insertion. Reprise d'ancienneté possible. Formation Niveau minimum : CAP/BEP dans le domaine technique concerné et/ou expérience professionnelle significative. Formation en accompagnement socio-professionnel ou expérience en insertion serait appréciée mais possibilité de formations professionnels en interne. Permis B exigé. Spécificités du poste Poste soumis à des obligations de résultats à la fois techniques et sociaux. Travail en milieu souvent exigeant, avec des publics fragilisés. Engagement dans une démarche d'économie sociale et solidaire. Conditions de travail Salaire : Selon convention collective IDCC 3016 et expérience. Avantages : mutuelle, Chèques cadeaux, prime panier, véhicule de service. Horaires variables : Cycle de 15 jours avec une semaine à 31h du lundi au jeudi et une semaine à 39h du lundi au vendredi soit une moyenne de 35h par semaine. Modalités de candidature Envoyer CV et lettre de motivation à Association pour l'Insertion en Charente-Maritime 20, rue Elie BARREAU 17000 LA ROCHELLE ou accueil@ai-17.fr. Poste à pourvoir avant juin 2026

Burlat, acteur majeur dans les solutions d'impression et de communication, recrute un(e) Opérateur(trice) Atelier afin de renforcer son équipe de production. Au cœur de l'atelier, vous participez à la réalisation des opérations de façonnage et à la préparation des commandes, en veillant au respect des exigences de qualité, de délais et de sécurité. Par votre rigueur et votre implication, vous contribuez directement à la satisfaction de nos clients et au bon fonctionnement de la chaîne de production. MISSIONS PRINCIPALES : Conduite des machines de façonnage - Régler et conduire les machines de façonnage (pliage, agrafage, massicotage, assemblage.). - Respecter les consignes du dossier de fabrication et du planning de production. - Contrôler la qualité des productions en cours de fabrication. - Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements et signaler toute anomalie. Façonnage et conditionnement des produits - Effectuer les opérations de façonnage manuel (pliage, encartage, assemblage, mise sous film.). - Assurer le conditionnement des produits finis : comptage, tri, filmage, cerclage et mise en cartons. - Étiqueter et identifier les colis. - Veiller à la conformité entre les quantités produites et les bons de livraison. Gestion des expéditions - Préparer les commandes clients et organiser leur expédition. - Éditer les bons de livraison et documents d'expédition. - Assurer la relation opérationnelle avec les transporteurs. - Veiller à la bonne tenue de la zone d'expédition (rangement, propreté, sécurité). Collaboration interne - Travailler en coordination avec les équipes de production, fabrication, studio et commercial. - Signaler toute anomalie pouvant impacter la qualité, les délais ou la sécurité. - Participer à l'amélioration continue de l'atelier. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne rigoureuse, impliquée et polyvalente, appréciant le travail en atelier et les environnements techniques. Vous aimez le travail concret, la précision et le travail en équipe. Compétences techniques : - Connaissance ou capacité à apprendre la conduite de machines de façonnage. - Lecture et compréhension d'un dossier de fabrication. - Respect strict des consignes qualité et sécurité. - Aisance avec les chiffres pour le comptage et le contrôle des quantités. - Une expérience en imprimerie ou en environnement industriel est appréciée. Comportements et aptitudes : - Rigueur et sens du détail. - Organisation et méthode. - Polyvalence et esprit d'équipe. - Réactivité et sens des responsabilités. - Capacité à travailler dans un environnement rythmé. CONDITIONS : - Type de contrat : CDI - Rémunération : selon profil et expérience. - Horaires atelier : 9h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00. - Avantages : 13ème mois, mutuelle, espaces dédiés aux salariés (café, restauration, détente.). Au travers de ses recrutements, la société cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. COMMENT POSTULER ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notre site : www.burlat.fr.

L'Hirondelle fait partie des plus grands centres de soins français, et fait le choix de prendre en charge, sans discrimination, tous les oiseaux et mammifères de la faune sauvage pour lesquels nous sommes sollicités. Ainsi nous réalisons la même qualité de soins pour chaque espèce, qu'elle soit rare ou non. IMPORTANT : - Ce poste implique une présence les week-ends et jours fériés (jours de repos consécutifs en semaine). - La haute saison est au printemps et en été : la prise de congés est compliquée en cette période, et le travail est particulièrement intense. - Merci de bien respecter les modalités pour postuler (détaillée à la fin de la fiche de poste) pour que votre candidature soit étudiée. - Ce poste demande un engagement réel, une forte résistance au stress et une disponibilité compatible avec ces contraintes. PÉRIMÈTRE DU POSTE : Ce poste vise à répondre aux sollicitations des particuliers et des institutions. Il s'agit d'un poste administratif, centré sur la gestion téléphonique, le travail sur ordinateur et l'accueil du public. Le.a candidat.e aura en charge les missions suivantes : - Répondre aux sollicitations téléphoniques des découvreurs : les conseiller, évaluer l'urgence de chaque situation et remplir la base de données - Trouver des solutions adaptées pour acheminer les animaux au plus vite jusqu'aux centres - Accueillir et sensibiliser le public qui apporte un animal, et le convaincre de soutenir l'association - Développer de nouveaux outils afin d'être plus efficace dans la gestion des sollicitations - Réaliser des tâches administratives diverses - Entretenir les locaux COMPÉTENCES REQUISES : - Très bonne rigueur, sens de l'organisation et des priorités - Autonomie et sens des responsabilités - Aisance relationnelle, capacité à fédérer et faire adhérer - Attitude positive et enthousiaste - Patience, calme, diplomatie - Gestion du stress - Capacités rédactionnelles - Bonne maîtrise des outils informatiques - Force de proposition - Dynamisme et motivation ! CONDITIONS DU POSTE : - Prise de poste : début avril 2026 - Contrat saisonnier de 5 mois, 35h hebdomadaires - Rémunération : 1 823.03 € bruts /mois - Localisation : Saint-Forgeux (69) (logement possible sur place dans un premier temps) Ce poste vous intéresse ? Pour postuler, nous vous demandons : - un CV, - une lettre de motivation, - une ou des lettres de recommandations (idéalement) - et une vidéo (de 7min maximum) dans laquelle vous vous présentez de manière naturelle et spontanée, pour nous donner une idée de qui vous êtes et, si vous le souhaitez, de votre univers (pas de pression, nous n'attendons pas de vous que vous soyez un réalisateur aguerri !) Envoyez-nous RAPIDEMENT ces éléments à recrutement@hirondelle.ovh avec pour objet « Poste Médiateur.ice faune sauvage ». Merci de préciser à partir de quand vous êtes disponible. #Animal #Animaux #BienetreAnimal #FauneSauvage #Association

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! MK Le poste : Poste à pourvoir à Bouvron. myKids! recherche une nounou pour assurer la garde d'enfants à domicile, selon vos disponibilités : le matin avant l'école, la sortie d'école en fin de journée, et/ou le mercredi à la journée ou à la demi-journée. Vos missions principales : - Accompagner les enfants dans les moments clés de leur journée : réveil, petit-dér, devoirs, jeux, repas, temps calmes' - Assurer les trajets école/domicile en toute sécurité - Proposer des activités adaptées à leur âge : jeux, lecture, activités manuelles, sorties au parc, etc. - Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement au quotidien Un poste idéal pour les personnes fiables, bienveillantes et dynamiques, souhaitant un emploi proche de chez elles et compatible avec leur emploi du temps. Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Laval Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 5 an(s), 2 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 16 - Début de garde : 05/05/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : - Mardi, Jeudi de 17h30 à 20h00 chaque semaine Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Rennes Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 5 an(s), 8 moi(s) - - Nb. d'heures / mois : 22 - Début de garde : 28/04/2026 - Fin des gardes : 30/06/2026 Jours et horaires des gardes : - Mardi, Jeudi de 16h15 à 18h45 chaque semaine Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description du poste< b>< p>< p> En lien étroit avec l 'équipe administrative et sous la responsabilité d 'un praticien conseil l 'infirmier e du service médical H F participe à différentes actions orientées vers les assurés et les professionnels de santé ainsi qu 'à des actions de lutte contre la fraude < p>Auprès des assurés sociaux il s 'agit de l 'activité principale :< p>Vous contribuez à l 'étude médico administrative de certaines demandes d 'avis sur prestation des assurés sociaux ALD article L 1 invalidité inaptitude arrêt de travail reconnaissance d 'accident de travail ou de maladie professionnelle soins après consolidation … < p>Vous apportez votre expertise médicalisée dans l 'étude de la prise en charge des assurés < p>Vous participez au déploiement des programmes de prévention et d 'accompagnement en santé des assurés < p>A partir de 6 mois d 'ancienneté sur le poste à l 'issue d 'une formation institutionnelle certifiante et sur délégation du médecin conseil vous étudiez les dossiers spécifiques et rendez en toute autonomie des avis relatifs notamment aux affections de longue durée demandes d 'accord préalables et à certaines situations d 'arrêts de travail < p>Vous assurez également des missions d 'accompagnement auprès des professionnels de santé médicaux et infirmiers sur des thématiques de santé publique pertinence bon usage et organisations des soins < p>En matière de lutte contre la fraude vous pouvez contribuer au ciblage et à l 'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales < p> Profil recherché< b>< p>< p> Vos compétences< b>< p>< p> Vous savez agir dans le respect du cadre déontologique et du secret médical < p>Vous travaillez avec rigueur et autonomie dans le respect des procédures protocoles et obligations réglementaires < p>Vous bénéficiez d 'un bon esprit d 'équipe d 'un sens de la collaboration et d 'une capacité à proposer des solutions < p>Vous faites preuve de capacité d 'adaptation et vous êtes capable de gérer les imprévus et d 'ajuster votre pratique professionnelle en conséquence < p>Vous avez une aisance relationnelle et des capacités à adapter vos interventions orales à vos interlocuteurs < p>Vous maitrisez les outils informatiques et avez une aptitude à travailler avec différents logiciels professionnels < p> Votre formation< b>< p>< p> Infirmier e diplômé e d 'État IDE < p>Minimum de 5 ans d 'expérience professionnelle en tant qu 'infirmier e < p>Une formation nationale d 'infirmier e du service médical est organisée lors de la prise de fonction cinq modules de formation d 'environ une semaine chacun répartis sur six mois en général Cette formation se déroulant à Saint Etienne ou Paris elle implique des déplacements ponctuels vers le centre de formation avec une prise en charge des frais de déplacement par l 'employeur < p> Informations complémentaires< b>< p>< p> Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse < p>Rémunération : Niveau 6A : € bruts mensuels sur 14 mois< p>Intéressement titres restaurant à 11 52 € participation employeur : 6 91 € complémentaire santé Compte Epargne Temps Prévoyance Plan Epargne Retraite Collectif jusqu 'à 20 jours de RTT et horaire variable Forfait Mobilité Durable< p>Processus de recrutement :< p> Pré sélection sur CV et lettre de motivation si la candidature est retenue cela fera l 'objet d 'un contact par la RH < p> Possibilité de tests aptitude et ou personnalité < p> Un entretiens de recrutement< p>En l 'absence de convocation par courrier électronique ou de prise de contact téléphonique dans un délai de trois semaines suivant la date limite de réception des candidatures il conviendra de considérer que la candidature n 'a pas été retenue < p>