On ne choisit pas sa famille mais on choisit son futur JOB !!! Et c’est le moment, c’est MAINTENANT ! Temporis CHANTONNAY recherche un maçon VRD H/F Description du poste : Nous recherchons un ouvrier VRD passionné et expérimenté pour rejoindre une équipe . Vous serez responsable de la réalisation de travaux de voirie et de réseaux divers, incluant la pose de bordures, de pavés, de canalisations et autres éléments de construction. Votre mission (et pas des moindres) : Vous êtes à l’aise sur un chantier comme d’autres le sont sur un terrain de sport ? Vous maniez la pelle, le plan et la blague avec la même aisance ? Alors vous êtes peut-être la personne qu’il nous faut ! Technicien·ne confirmé·e : Avec au moins 2 ans d’expérience en VRD, vous connaissez les ficelles du métier et évitez les “pavés glissants” comme un(e) pro. Joueur·se d’équipe : Le respect des plans, la coordination avec les collègues et l’entraide sont pour vous aussi naturels que de porter un casque. Diffuseur·se de bonne humeur : Votre humour fait partie de votre équipement de chantier – et ça, c’est précieux. Conteur·se né·e : Vos anecdotes de chantier sont si savoureuses qu’on envisage sérieusement de les publier (illustrations en option). Profil recherché : Formation : CAP/BEP en travaux publics ou équivalent. Expérience : Minimum 2 ans sur des chantiers VRD. Compétences techniques : Pose de bordures, pavés, canalisations… vous maîtrisez les bases comme les finitions. Qualités personnelles : Esprit d’équipe et communication fluide. Capacité à garder le cap sous pression. Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait. Pourquoi rejoindre notre client? Parce que vous cherchez plus qu’un simple poste : un environnement où vos compétences sont reconnues, vos idées écoutées, et où l’on sait que la bonne ambiance est aussi importante que le bon nivellement. Prêt·e à poser la première pierre de cette aventure ? Envoyez-nous votre CV – on a hâte de découvrir si vous êtes aussi à l’aise avec une pelle qu’avec une bonne vanne de chantier. Pourquoi rejoindre notre client ? Parce que vous cherchez plus qu’un simple poste : un environnement où vos compétences sont reconnues, vos idées écoutées, et où l’on sait que la bonne ambiance est aussi importante que le bon nivellement. Salaire : A partir de 11€88 et suivant expérience La porte de l’agence Temporis CHANTONNAY est ouverte pour vous, Gwella et Margot vous accueillent du lundi au vendredi. Autre option : vous vous connectez sur notre site www.temporis.fr et vous crééez votre espace candidat. Encore une autre option : vous dégainez votre téléphone au . LES AVANTAGES TEMPORIS CHANTONNAY : Votre agence intervient sur les secteurs de Bournezeau, Chantonnay, Sainte Hermine, La Chataigneraie et plus encore ! En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire. Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif). >> Et la cerise sur le gâteau Une SUPER TEAM DE RECRUTEURS QUI VOUS ACCOMPAGNE AU QUOTIDIEN !!! ALORS FONCEZ !

L'école de production Boost recrute un Maître Professionnel (formateur) Technicien d'usinage. Devenez Maître professionnel : transmettez votre passion de l'usinage à la nouvelle génération ! Vous êtes technicien.ne d'usinage, et transmettre votre savoir-faire vous motive ? Rejoignez Boost École de Production à Villemandeur en tant que Maître Professionnel ! Ici, vous formez des jeunes de 15 à 18 ans, en atelier, grâce à une pédagogie innovante : le "faire pour apprendre". Vous devenez leur référence technique et humaine, tout en restant au cœur du métier. Vous encadrez, formez et produisez... mais toujours avec les jeunes ! Votre mission ? Accompagner une petite équipe de 12 à 14 élèves vers la réussite de leur CAP Conducteur d'Installations de Production, avec option CQPM tournage/fraisage. Concrètement, vous : * Animez l'atelier d'usinage : machines traditionnelles, CN, métrologie, sécurité. * Organisez la production réelle : commandes de clients, qualité, délais, coûts * Transmettez vos compétences : en atelier comme en salle, avec pédagogie * Programmez les machines, préparez les gammes, outillages, contrôles * Suivez la progression des élèves individuellement * Participez à la vie de l'école : portes ouvertes, visites, concours. * Veillez à la sécurité, au bon fonctionnement du matériel et à la logistique Vous êtes toujours dans l'action, mais dans un cadre où la transmission passe avant la production. Boost École de Production : une pédagogie unique pour changer des vies Située à Villemandeur (45), Boost École de Production formera chaque année, à partir de la rentrée 2025, des jeunes motivés par le concret, avec une méthode 100 % terrain : * 24h par semaine en atelier * 11h d'enseignement académique * Commandes réelles pour des entreprises locales * Taux de réussite au CAP : 93 % Ici, on apprend en produisant : les élèves acquièrent rigueur, autonomie, et confiance en eux. et trouvent rapidement un emploi à la sortie. Pourquoi ce poste est passionnant ? * Vous transmettez votre métier et donnez du sens à votre expérience * Vous devenez une référence humaine et technique pour les jeunes * Vous restez dans le concret : usinage CN et conventionnel, programmation CN, production réelle * Vous rejoignez un modèle éducatif innovant et reconnu par l'État * Vous travaillez en petits groupes, avec un vrai suivi individuel Un poste qui allie technique, pédagogie, autonomie... et beaucoup de sens humain. Profil recherché Formation : Bac +2 minimum Niveau d'expérience souhaité : 10 ans d'expérience dans l'usinage (tournage, fraisage) Compétences : * 10 ans d'expérience dans les métiers de l'usinage sur machines de tournage et fraisage conventionnelles et CN - y compris leur programmation * Contrôle qualité d'une fabrication * Volonté de transmettre votre savoir : pédagogue avec les jeunes tout en adoptant une posture d'autorité ajustée : ferme et bienveillante. * Vous savez chiffrer une production * Une expérience en enseignement ou en formation professionnelle serait un plus et vous avez idéalement une expérience en management d'équipe. * Bonne capacité à communiquer et à dialoguer (en interne, avec les parents, Clients, fournisseurs.) Comment postuler ? C'est simple ! Il suffit de candidater sur Fabriquons.fr avec un CV ou un descriptif de votre parcours À très vite chez Boost ! Si vous aimez transmettre, accompagner et produire intelligemment, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous pour former les pros de demain avec passion et exigence ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 35 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Question(s) de présélection: * Êtes-vous légalement autorisé(e) à travailler en France ? Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 30/06/2025

RESPONSABILITÉS : Le laboratoire Commun MEEGASAFE « Monitoring by EEG for the evAluation of Somnolence to improve sAFEty », financé par l'ANR a pour objectif de développer un algorithme de détection objective de la somnolence, basé sur l'analyse de l'EEG, et des outils de gestion du risque accidentel lié à la somnolence en s'appuyant sur des modèles prédictifs de la somnolence et des modèles prédictifs des dégradations des performances cognitives liées à la somnolence. Votre mission comprendra le traitement et l'analyse des données physiologiques et/ou comportementales obtenues lors d'expérimentations en cours de réalisation chez plus de 40 volontaires sains. Les données de somnolence, couplées à la réalisation de tests permettant de mesurer les performances cognitives simples et complexes, sont enregistrées dans des conditions d'éveil prolongé ou de sommeil fragmenté reproduisant des situations de la vie réelle (travail de nuit, garde, astreinte). # Analyse et traitement des données signal physiologique et comportemental · Vous concevez et élaborez la base de données permettant la structuration et la mise en relation les données de la somnolence et les données de performances cognitives afin de les analyser statistiquement · Vous évaluez les différentes méthodes d'analyse et déterminez les plus appropriées selon les objectifs du LabCom · Vous proposez des évolutions dans le dépouillement et l'analyse des données clinique, physiologiques et cognitives en fonction des besoins # Dissémination scientifique · Vous participez à la rédaction d'articles scientifiques · Vous contribuez à la rédaction de dossiers dans le cadre des demandes de financement · Vous présentez les avancées des recherches devant des chercheurs et des industriels PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de Master ou Doctorat en Neurosciences vous avez des aptitudes à travailler en transverse pour la conduite de projets scientifiques pluridisciplinaires et effectué au moins un stage en analyse de données physiologiques et comportementales. · Vous êtes rigoureux et autonome · Vous faites preuve de créativité dans le développement de méthodes et techniques · Vous maîtrisez MATLAB, le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint), les logiciels de statistiques (R, SPSS) · Vous avez un excellent relationnel, y compris en anglais (oral et écrit, niveau C1/ B2) Plus d'informations : Retrouvez ici une présentation vidéo des travaux du laboratoire. Basé à Bordeaux - accès tram A (arrêt « Hôpital Pellegrin ») bus, vélo. CDD de 6 mois Salaire mensuel brut : 2460 € Avantages liés au poste : + de 20 jours de congés annuels à poser durant le contrat Le télétravail est autorisé avec un maximum deux jours par semaine Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Restauration subventionnée Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

RESPONSABILITÉS : Le Service de Gestion des Malades (SGM) est rattaché à la Direction des Finances et de l'Analyse de Gestion, situé au Siège administratif des Hospices Civils de Lyon au 3 quai des Célestins, 69002 LYON. Le SGM comprend 2 pôles : - Le pôle "Parcours administratif du patient" - Le pôle "Facturation Recouvrement", composé d'une cellule facturation et d'une cellule budgétaire auquel ce poste est rattaché. L'encadrement d'un agent est dévolu au poste. Le SGM pilote la chaine d'admission, facturation et recouvrement des bureaux des admissions des 13 établissements des HCL. L'activité de la cellule budgétaire est réalisée dans un contexte de réformes de financement et de facturation régulières, de dynamique de projets, et d'amélioration de la qualité. Les projets du service auquel l'ADCH sera associé sont : - La refonte des indicateurs du pilotage de la facturation, suite à la mise en place du portail d'échanges mutuelles ROC - Le développement du dialogue de gestion sur les recettes de consultations avec les pôles d'activité - La poursuite de l'amélioration du circuit de facturation des prestations inter-établissement L'adjoint des cadres exerce les missions suivantes en lien avec l'Attachée d'Administration et le Directeur adjoint à la DFAG : - Pilotage budgétaire, comptable et financier des recettes de soins : élaboration du budget annuel(EPRD) et du reporting budgétaire trimestriel, réalisation des opérations de clôture comptable (écritures de rattachements, etc.),contrôle des avances de trésorerie de facturation de la CPAM - Réalisation des routines de contrôle interne et des dossiers d'audit des comptes sur la chaîne "recettes de soins" - Activités de reporting et de suivi des indicateurs en lien avec la facturation des soins (taux de rejets, stock de dossiers bloqués, dossiers en attente de prise en charge mutuelle, etc.) - Missions de contrôle de gestion : simulations financières (réformes, optimisations, etc.), réponses à enquêtes nationales - Responsable du circuit de facturation des prestations inter-établissements hospitaliers PROFIL RECHERCHÉ : - Idéalement issu d'un BTS comptabilité gestion / contrôle de gestion - Connaissances budgétaires et des règles de la comptabilité publique (souhaitée) - Connaissance des règles de la facturation hospitalière (souhaitée) - Pratique avancée d'EXCEL (exigée) - Capacité de réflexion, d'analyse de données, de rigueur et de précision (exigée) - Pratique du logiciel de requetage Business Object (souhaitée) - Connaissance du logiciel de facturation PASTEL (souhaitée) - Capacité d'auto-contrôle - Autonome et organisé(e), faisant preuve d'initiatives - Esprit logique et appétence pour les chiffres - Curiosité et vivacité intellectuelle - Loyauté et respect de la confidentialité Poste situé au siège administratif des HCL, à pouvoir dès que possible. Poste à 100% au forfait cadre : 39h - 28 CA et 20 RTT Possibilité de télé-travailler 1 à 2 jours par semaine après plusieurs mois d'autonomie acquise sur le poste Self inter-entreprise proposé avec tarif préférentiel • Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. • Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours. Titulaire : selon grilles indiciaires ADCH fonction publique hospitalière Candidature à transmettre avec CV et lettre de motivation

Chez EDF, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2. Notre réussite passe par la diversité d'identités, d'expériences et de profils de nos équipes. Plus que jamais l'industrie se conjugue au féminin. Votre expertise est notre priorité, pas votre genre ! EDF est le plus important exploitant nucléaire du monde et parmi les plus performants. Travailler sur un Centre Nucléaire de Production d'Électricité (CNPE) c'est la satisfaction de contribuer à produire plus de 80% de l'électricité en France, qui plus est, une électricité sans émission de gaz à effet de serre. Vous serez intégré(e) au service FARN du Centre Nucléaire de Production d'Électricité (CNPE) de Civaux situé géographiquement entre POITIERS (86) et LIMOGES (87) à 35 kilomètres au sud de POITIERS au coeur d'une région plébiscitée pour son attractivité économique et sa qualité de vie. La Force d'Action Rapide Nucléaire (FARN) d'EDF est un groupe d'intervention unique au monde. Son objectif est d'intervenir, en cas d'urgence, sur n'importe quelle centrale nucléaire en France, en apportant des renforts humains et des moyens matériels de secours (eau, air, électricité, carburant) pour assurer la sûreté nucléaire. Les activités de l'agent technique d'exploitation se répartissent de la manière suivante : - 50% des missions serons dédiées aux activités du site, et notamment à celles du service Conduite. En liaison avec les Opérateurs en salle de commande et les Techniciens Exploitation, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer la surveillance en local au travers de la ronde de relevés de paramètres et des rondes d'observation; - Préparer et réaliser les mises en configuration de circuits en relation avec la salle de commande et le bureau de consignation; - Détecter, lire et relever les données physiques/chimiques, identifier les anomalies, évaluer leur gravité et rendre compte à l'opérateur avec précision; - Formaliser la description des écarts et rédiger des demandes d'intervention, afin de réaliser les interventions de maintenance au bon moment. Vous travaillerez par roulement en 3x8 heures, les équipes se relayant afin de couvrir les 24h et la continuité de service. - 50% dédiées à la FARN : réalisation d'exercices et d'entrainements (conduite PL, mise en oeuvre des matériels de crise, dégagement d'itinéraires, installation d'une base vie, manutention.) contrôle de l'opérabilité des matériels, maintien en condition opérationnelle des matériels actions deformation dans votre domaine de compétence. Au sein du groupe EDF tout(e) salarié(e) est accompagné(e) dans son parcours professionnel. Vous bénéficierez dès votre prise de fonction des formations nécessaires à l'exercice de votre métier. Vous aimez les activités de terrain et êtes sensible aux questions de sécurité ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac technique (BAC Pro MEI, MSPC, PCEPC, MELEC, etc.) vous appréciez le travail en équipe et votre capacité d'adaptation fait de vous un(e) salarié(e) efficace. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et autonome dans la prise d'initiatives. Vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous, déposez votre CV, lettre de motivation ! Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

POSTE : Directeur Supply Chain H/F DESCRIPTION : Mais quelles seront vos missions ? Rattaché(e) à la direction et aligné(e) avec les enjeux du groupe, vous occuperez une fonction stratégique dans l'entreprise, et vous collaborerez au sein de la direction technique et opérationnelle dans un contexte de transition, rythmé par une belle ambition ! Au quotidien vous réalisez les missions suivantes : Définition de la stratégie globale du service Management d'une équipe de 6 collaborateurs répartis entre les activités : achats, approvisionnements et la qualité fournisseurs, Garantir le bon fonctionnement des flux internes et externes dès la définition du projet, Optimisation du réseau fournisseurs international : - Sourcing ciblé à des fins de satisfaction clients et dans une dynamique de personnalisation, - Sélection, - Création de nouveaux partenariats pertinents et gestion des relations existantes, - Négociation tarifaire et évaluation des fournisseurs, - Optimisation et gestion du budget, Contribution au développement de nouveaux produits et nouveaux services, Modernisation de la logistique internationale : mise en place d'une logistique efficiente, avec une gestion des stocks adaptée Création et suivi d'indicateurs de performance Le poste est évolutif, à terme : supervision de la chaîne logistique en complément. Quelques infos supp', je vous dis tout Quand ? poste à pourvoir dès que possible Contrat ? CDI - statut cadre Où ? Site aux Sables d'Olonne, déplacements à prévoir ponctuellement pour aller à la rencontre des fournisseurs Conditions ? Salaire à définir entre 80K et 100K € brut. Une rémunération variable pourra être proposée Les petits plus ? Téléphone portable / ordinateur / titres-restaurant Quel est le profil attendu par notre client ? Vous êtes titulaire d'un Bac +5 : Master, Ingénieur en logistique ou supply chain. Côté expérience : vous travaillez depuis au moins 10 ans en logistique internationale dont, à minima 5 ans sur une fonction similaire : Direction de la supply chain. Une expérience dans le nautisme serait idéale. Et si vous ne venez pas forcément du monde nautique ? Aucun problème. Tous les secteurs sont les bienvenus, tant que vous avez l'envie d'embarquer dans l'aventure. Et si vous êtes passionné(e) par la mer, les voiles, les coques, ou simplement les belles mécaniques c'est clairement un plus. Côté technique : vous disposez d'une aisance dans le traitement des informations budgétaires et financières. La maîtrise de l'anglais est obligatoire, et celle de l'allemand appréciée. Si vous souhaitez connaitre les qualités pour réussir sur ce poste, les voici : - Enthousiaste face à l'innovation, - Négociateur(trice) redoutable, - Engagé(e) et efficace, - Authentique et humble, - Leadership et en capacité d'accompagner au changement. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Le challenge vous intéresse ? POSTULEZ Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ? - Vous échangerez avec moi Chloé, Consultante en recrutement au sein du cabinet Polygone, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours. - Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre profil au Responsable RH. Si votre profil attire leur attention, une rencontre aura lieu avec ce dernier et le Directeur général. - Si les feux semblent être au vert, vous rencontrerez ensuite le Directeur Supply Chain du groupe. - La dernière étape consistera à rencontrer la Directrice des opérations et le Directeur Bureau d'Etudes, avec qui le(la) futur(e) Directeur(trice) Supply Chain formera un trio. Dernière info, et ensuite je vous laisse m'adresser votre CV : Sachez que nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité ! PROFIL :

Babcock France (560 salariés, CA 200 M€) est une filiale du groupe international Babcock (26 000 collaborateurs, CA 4,4 Mds£), leader dans la fourniture de services d'ingénierie complexes et stratégiques, dans les domaines aériens, terrestres, nucléaires et navals, qui soutiennent la défense nationale, sauvent des vies et protègent les communautés. Notre objectif : construire un monde fiable et sûr, ensemble ! En France, nous assurons l'exploitation et l'entretien d'aéronefs, la mise à disposition et la maintenance d'équipements, le soutien à la formation des pilotes et l'exécution de missions critiques pour le compte de nombreux clients. Nous assurons conjointement à Dassault Aviation, sous l'appellation F-AIR 21, la mise à disposition et le soutien de 26 avions de type PC-21 et d'une plateforme de simulation permettant d'assurer la formation des élèves Pilotes de chasse de l'Armée de l'air et de l'espace à Cognac. Dans le cadre d'un remplacement ponctuel, nous créons un poste de Contrôleur de gestion H/F, en CDD (7 mois), à compter de mi-juin 2025. . Sous la responsabilité de la RAF, et en lien avec l'équipe comptable, vous assurez le reporting financier mensuel, dans le respect des normes et des délais du Groupe. . Vos missions seront les suivantes : . - Vous analysez les indicateurs clés. Vous assurez le suivi analytique des contrats. - Vous analysez les résultats et les écarts par rapport au budget et faites des préconisations adaptées. - Vous élaborez le budget, et les « reforecasts », en collaboration avec les équipes opérationnelles. - Vous participez aux clôtures mensuelles en lien avec la comptabilité, les opérationnels et les fonctions supports, notamment les contrôles de valorisation des stocks. - Vous réalisez des études financières ponctuelles pour les besoins de la Direction financière Groupe et de l'équipe dirigeante locale, assortie de recommandations. . Vos qualifications et aptitudes professionnelles : . De formation supérieure en Finances / Contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans, idéalement dans un environnement industriel. Vous avez un goût prononcé pour le traitement et l'analyse des données chiffrées, dans un environnement de gestion de programmes. Parfaitement à l'aise avec l'outil informatique, vous possédez une excellente maîtrise d'Excel (Formules avancées, Macros) et de PowerPoint. Vous êtes autonome. Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition, votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. . En intégrant Babcock France : . Vous allez disposer d'une couverture de frais de santé adaptée à la composition de votre foyer (Trois options au choix Isolé/Duo/Famille). Vous pourrez aussi décider d'adhérer à une surcomplémentaire santé. Nous disposons également d'un contrat de prévoyance couvrant les risques d'invalidité et de décès. Babcock France offre également à tous ses collaborateurs un accès au service Telus, service gratuit et confidentiel, notre partenaire d'aide aux employés fournissant un accompagnement dans le cadre d'une plateforme très complète mettant à disposition une multitude d'outils de bien-être. Vous disposerez également de Titres-Restaurant à hauteur de 8,5 euros/jour complet travaillé (la participation employeur est de 5 euros et la quote-part du salarié de 3,5 euros). Vous disposerez d'une rémunération versée sur 13 mois. . Pour en savoir plus sur notre société, rendez-vous sur notre vitrine hébergée par le site Welcome to the Jungle : Babcock France : photos, vidéos, recrutement ((welcometothejungle.com) Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service Ressources Humaines en postulant cette offre d'emploi

L'UGECAM PACA et CORSE recrute un Aide-Soignant (H/F) - CSMR Le Cousson 04000 DIGNE LES BAINS - N°2025-0166 Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un poste d'aide-soignant diplômé (H/F), en CDI, à temps plein. Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places - Près de 8000 usagers accompagnés chaque année L'ETABLISSEMENT : Le poste est à pourvoir au sein du Centre de Soins Médicaux et Réadaptation Le Cousson. L'établissement bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Digne les Bains dans les Alpes de Haute Provence, une ville située à 30 mn des stations de ski, 1 heure d'Aix en Provence et 1h30 de la Méditerranée avec plus de 300 jours d'ensoleillement par an. https://www.dignelesbains-tourisme.com/decouvrir/digne-les-bains-en-haute-provence/ L'établissement a une capacité de 66 lits en hospitalisation complète avec un flux moyen de 500 patients pris en charge par an. Les lits se répartissent entre soins Médicaux et de réadaptation polyvalents et soins Médicaux et de réadaptation pour personnes âgées poly pathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. L'exercice professionnel y est diversifié au travers des autorisations de prise en charge. L'établissement dispose, entre autres, d'une Unité Cognitivo-Comportementale de 10 lits, dont 7 en secteur fermé. https://www.groupe-ugecam.fr/csmr-le-cousson CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir à compter du 02 juillet 2025 - Rémunération : Niveau 3EB Coefficient 257 soit 2 243 € brut mensuel (complément SEGUR inclus), ou 30 830 € brut annuel (majoré éventuellement selon profil/expérience) comprenant un 13ème et un 14ème mois. - Complémentaire santé d'entreprise avantageuse - Horaire hebdomadaire : 36 heures - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Restaurant d'entreprise - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. CONTACT : Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) avant le 15 juin 2025 en cliquant sur le lien suivant : https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1030383&step=DIRECT Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.), recrute pour : - Le CMPP de l'Aube site de Troyes - 20 Rue Coulommière (10000) Un / Une psychomotricien(ne) en CDI A temps partiel (104h65) Le CMPP de l'Aube est une structure spécialisée qui assure des consultations, des diagnostics et des soins dans l'accompagnement et la prise en charge sociale, psychologique et pédagogique des enfants et adolescents et de leurs familles, en ambulatoire. Les rééducations se font sous forme de séances individuelles ou en groupe. L'équipe pluridisciplinaire regroupe plusieurs professionnels : médecins pédopsychiatres, psychologues, psychomotriciens, psychopédagogues, orthophonistes. Missions : Sous l'autorité du directeur du CMPP de l'Aube, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accompagnement individuel des enfants et adolescents. Accompagnement des usagers : - Établir un état des possibilités et handicaps de l'usager au moyen d'un bilan psychomoteur (entretien et tests) ; - Élaborer un projet thérapeutique individualisé avec l'usager et sa famille d'après les conclusions du bilan ; - Soutenir l'usager pour trouver un « équilibre psychocorporel par le biais de ses capacités de mouvement, d'expression et de relation ; - Effectuer les thérapies et rééducations en séances individuelles ou en groupes, avec les techniques adaptées ; - Gérer le matériel de psychomotricité et la salle de psychomotricité ; - Renseigner les documents médico-administratifs : bilans, objectifs, évaluations ; - Assurer la traçabilité dans le dossier de l'usager. Liens extérieurs et partenariats : - Aide à la socialisation de l'enfant : participation à des équipes de suivi de scolarisation, équipes éducatives. - Participer aux réunions avec les professionnels (synthèses, bilans.). Participation à la vie institutionnelle, aux activités de recherches, de formation et d'information : - S'inscrire dans une démarche d'évaluation et d'amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives ; - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement, aux activités de recherches, de formation et d'information. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de psychomotricien avec quelques années d'expérience ; - Vous avez une expérience minimum d'1 année dans le secteur social et / ou médico-social ; - Vous connaissez les textes réglementaires et législatifs relatifs au champ professionnel ; - Vous savez analysez les demandes et attentes des familles pour assurer la coordination du projet personnalisé de l'enfant ; - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires ; - Vous êtes à l'écoute, dynamique et créatif ; - Vous savez assurer une communication adaptée dans l'interaction avec les jeunes et leurs familles et avec les professionnels. Avantages du poste : - Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; - Œuvres sociales ; Aide au logement ; - Véhicules de services pour les déplacements professionnels Programmation : - Travail du lundi au vendredi ; repos le week-end, travail en journée ; - Congés trimestriels ; 5 semaines de congés payés ; - Cadre de travail agréable Type d'emploi : Contrat : CDI 0.69 ETP Catégorie : Non Cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 - La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur, annexe 4 « Dispositions particulières au personnel paramédical non-cadre » dans la grille « Psychomotricien ». La reprise d'ancienneté est calculée selon les dispositions de CCNT + prime SEGUR 1 et 2. Salaire brut avec 1 an ancienneté : 1 475 € Date limite des candidatures : 27 avril 2025 Date de début prévue : 12 mai 2025 CV et lettre de motivation à envoyer par mail à recrutement.cmppaube@assage.org ou par courrier au CMPP de Troyes - 20 rue coulommière à Troyes (10000).

L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.), recrute pour le CMPP de l'Aube site de Bar-Sur-Aube - 30 avenue du Général Leclerc (10200) Un / Une psychomotricien(ne) à temps partiel (124 heures 37) en CDI Le CMPP de l'Aube est une structure spécialisée qui assure des consultations, des diagnostics et des soins dans l'accompagnement et la prise en charge sociale, psychologique et pédagogique des enfants et adolescents et de leurs familles, en ambulatoire. Les rééducations se font sous forme de séances individuelles ou en groupe. L'équipe pluridisciplinaire regroupe plusieurs professionnels : médecins pédopsychiatres, psychologues, psychomotriciens, psychopédagogues, orthophonistes. Missions : Sous l'autorité du directeur du CMPP de l'Aube, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accompagnement individuel des enfants et adolescents. Accompagnement des usagers : - Établir un état des possibilités et handicaps de l'usager au moyen d'un bilan psychomoteur (entretien et tests) ; - Élaborer un projet thérapeutique individualisé avec l'usager et sa famille d'après les conclusions du bilan ; - Soutenir l'usager pour trouver un « équilibre psychocorporel par le biais de ses capacités de mouvement, d'expression et de relation ; - Effectuer les thérapies et rééducations en séances individuelles ou en groupes, avec les techniques adaptées ; - Gérer le matériel de psychomotricité et la salle de psychomotricité ; - Renseigner les documents médico-administratifs : bilans, objectifs, évaluations ; - Assurer la traçabilité dans le dossier de l'usager. Liens extérieurs et partenariats : - Aide à la socialisation de l'enfant : participation à des équipes de suivi de scolarisation, équipes éducatives. - Participer aux réunions avec les professionnels (synthèses, bilans.). Participation à la vie institutionnelle, aux activités de recherches, de formation et d'information : - S'inscrire dans une démarche d'évaluation et d'amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives ; - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement, aux activités de recherches, de formation et d'information. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de psychomotricien avec quelques années d'expérience ; - Vous avez une expérience minimum d'1 année dans le secteur social et / ou médico-social ; - Vous connaissez les textes réglementaires et législatifs relatifs au champ professionnel ; - Vous savez analysez les demandes et attentes des familles pour assurer la coordination du projet personnalisé de l'enfant ; - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires ; - Vous êtes à l'écoute, dynamique et créatif ; - Vous savez assurer une communication adaptée dans l'interaction avec les jeunes et leurs familles et avec les professionnels. Avantages du poste : - Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; - Œuvres sociales ; Aide au logement ; - Véhicules de services pour les déplacements professionnels Programmation : - Travail du lundi au vendredi ; repos le week-end, travail en journée ; - Congés trimestriels ; 5 semaines de congés payés ; - Cadre de travail agréable Type d'emploi : Contrat : CDI 0.82 ETP Catégorie : Non Cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 - La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur, annexe 4 « Dispositions particulières au personnel paramédical non-cadre » dans la grille « Psychomotricien ». La reprise d'ancienneté est calculée selon les dispositions de CCNT + prime SEGUR 1 et 2. Salaire brut avec 1 an ancienneté : 1 753 € Date limite des candidatures : 27 avril 2025 Date de début prévue : 12 mai 2025 CV et lettre de motivation à par mail à recrutement.cmppaube@assage.org ou par courrier au CMPP de Troyes - 20 rue coulommière à Troyes (10000).