Description du poste : En tant que franchisé(e) Mon Assistant Numérique, vous devenez l'expert numérique de proximité sur votre territoire. Vous intervenez directement chez vos clients : à domicile pour les particuliers, dans les locaux des TPE/PME et au sein des collectivités. Votre mission : accompagner, former et rendre autonomes tous ceux qui veulent maîtriser le numérique, quel que soit leur niveau de départ. Vous ne faites pas 'à la place de' - vous transmettez, vous vulgarisez, vous donnez confiance. Vos interventions couvrent des domaines variés Formation aux usages du quotidien : smartphone, tablette, ordinateur, e-administration, communication avec les proches -Intelligence artificielle : initier vos clients aux outils IA (ChatGPT, assistants intelligents pour gagner en efficacité et comprendre les opportunités de ces nouvelles technologies -Présence en ligne et réseaux sociaux : créer et gérer son identité digitale, communiquer efficacement -Productivité des TPE : outils de gestion, facturation, organisation numérique -Sensibilisation à la cybersécurité : protéger ses données, éviter les arnaques -Bureautique et outils collaboratifs : Word, Excel, Google Workspace, visioconférence, télétravail Votre quotidien : vous développez votre clientèle dans un rayon de 25 km autour de chez vous, en créant des relations de confiance durables. Grâce au bouche-à-oreille et à la fidélisation, votre activité se construit naturellement au coeur de votre territoire. Entrepreneur, mais entouré : vous dirigez votre propre entreprise en toute autonomie, tout en bénéficiant de la force d'un réseau de 115 franchisés solidaires et d'une tête de réseau présente à vos côtés au quotidien Un métier humain, utile et en prise avec les évolutions technologiques, au service de l'inclusion numérique. Donnez du sens à votre vie professionnelle : aidez les autres à apprivoiser le numérique, y compris l'IA, et construisez une activité qui vous ressemble. Description du profil : Qui êtes-vous ? Un(e) passionné(e) de numérique qui aime transmettre. Un(e) entrepreneur(e) dans l'âme qui veut donner du sens à son activité. Quelqu'un qui croit que la technologie doit rapprocher les gens, pas les exclure. Ce qui vous caractérise La passion du numérique : vous êtes curieux(se), vous aimez bidouiller, tester, comprendre - des réseaux sociaux à l'intelligence artificielle, rien ne vous fait peur -Le goût de la transmission : vous savez vulgariser, expliquer avec patience, vous mettre à la place de celui qui découvre. Voir quelqu'un progresser grâce à vous, c'est votre plus belle récompense -Le sens du contact : vous aimez les gens, vous savez écouter, créer du lien. Vos clients deviennent souvent bien plus que des clients -L'esprit entrepreneurial : vous rêvez de liberté, d'autonomie, de construire quelque chose qui vous appartient - mais pas dans votre coin -L'envie de faire partie d'une aventure collective : chez nous, nos franchisés partagent leurs expériences, leurs réussites, leurs astuces. On avance ensemble, on s'entraide, on ne laisse personne sur le bord du chemin Pas besoin d'être ingénieur ou d'avoir un CV parfait : ce qui compte, c'est votre état d'esprit, votre envie et vos valeurs. Le reste, on vous l'apprend. Prêt(e) à entreprendre autrement ? Rejoignez la communauté Mon Assistant Numérique.

La Direction Juridique du Groupe recherche un alternant droit bancaire qui interviendra au sein du Pôle Paiements composé de 3 personnes, sous la responsabilité de la Responsable du Département " Contrats, Paiements et B2B ". Vos missions porteront essentiellement sur : La réalisation de recherches et la participation à des rédactions de conventions en rapport avec les comptes bancaires à fonctionnement réglementé, La participation aux analyses effectuées dans le cadre de nouveaux projets liés aux services de paiement (carte, virement, interactions avec le portefeuille européen d'identité numérique) et leur restitution sous forme à la fois de notes ou d'analyses à destination interne que de mise à jour de la relation contractuelle , la contribution à des études thématiques sur les comptes et les services de paiement en lien avec le réglementations bancaire (DSP3...) ou l'innovation des moyens de paiement (Euro numérique, WERO...), suivre la veille documentaire.   Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours). Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio). Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois). Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l'engagement, L'esprit d'initiative et d'équipe, Des capacités d'apprentissage et d'adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe paiements, vous devrez : Vous préparez un Master 2 en droit bancaire et financier ou un Master 2 en droit des affaires avec une forte appétence pour le droit bancaire, Votre capacité à travailler dans un contexte nécessitant de la rigueur, des capacités de synthèse, de la pro-activité et un esprit d'équipe est essentielle pour réussir dans ce poste, Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, Pour finir, vous êtes force de proposition et avez une appétence pour les sujets digitaux, A noter que la maîtrise de l'anglais est souhaitée.    Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la Responsable du pôle paie, administration du personnel et data RH, vous êtes en charge du suivi de l'ensemble de la data RH, et vous participez aux côtés de l'équipe paie et administration du personnel à l'ensemble des missions qui leur incombent. 1°) Vous êtes en charge de la data RH et plus particulièrement - la mise en place de process et outils de contrôle de la qualité des données RH en concertation avec les prestataires paie et SIRH ; - la Coordination et la synchronisation des données RH entre les équipes RH, la Direction financière et toute Direction concernée par ces dernières ; - la production de tableaux de bord RH, d'indicateurs de pilotage de l'activité, et des différents rapports sociaux et/ou légaux appuyant directement la stratégie RH (BDESE, rapport d'égalité H/F, index égalité professionnelle, rapport de situation comparée...) ; - la production de statistiques sociales en préparation des réunions de négociations, et leur présentation en commission si nécessaire ; - le suivi et l'amélioration continue des différents process, outils, tableaux de bord, indicateurs et rapports mis en place au sein de la direction RH. 2°) Vous participez avec l'équipe paie et ADP aux missions suivantes - le contrôle des entrées /sorties du personnel, et l'établissement des soldes de tout compte ; - le recueil et l'intégration des éléments variables de paie, et, le contrôle et la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de salaire ; - le traitement des dossiers mutuelle et prévoyance, et la gestion partielle des arrêts de travail (AT, maladie, mi-temps thérapeutique, maternité, paternité, ...) ; - l'établissement des attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation pôle emploi) ; - le suivi de la GTA en lien avec les managers ; - la préparation des éléments de communication et les réponses aux questions diverses des salariés. Ces missions pourront évoluer dans le temps. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire en paie et data RH. Vous maitrisez les règles d'élaboration des bulletins de paie, l'administration du personnel et la législation sociale en la matière. Vous avez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, et vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous avez un très bon relationnel et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Vous avez une parfaite maitrise des outils bureautiques (excellent niveau sur excel) et informatiques. La connaissance de Nibelis et de Quarksup est un plus. Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l'égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV !

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Pour un chantier à Port en Bessin, CAP INTER CAEN recherche, pour son client spécialisé dans le secteur d'activité des travaux de construction de bâtiments, un COFFREUR-BANCHEUR H/F expérimenté, en intérim. Qui est notre client ?  - Acteur majeur de la construction de bâtiments en Normandie. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?  Au sein d'une équipe et rattaché au chef de chantier, vous réalisez les tâches suivantes :    - Implanter et sécuriser la zone de chantier - Assembler les structures porteuses  - Installer des prémurs - Coffrer des banches préfabriquées - Installer le ferraillage - Couler le béton - Décoffrer les banches Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :   Travail en extérieur, bruit, poussière Quels sont les avantages du poste proposé ? Panier, trajet Quel est le profil idéal ?  Idéalement titulaire d' un CAP ou un BEP construction en béton armé du bâtiment ou équivalent vous avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier de Gros Œuvre et aimez travailler en équipe et en extérieur.    Vous avez une expérience significative dans ce domaine, alors ce poste est fait pour vous, envoyez nous votre CV!!! Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).   Quel est notre processus de recrutement ?  Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !  - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir modalités en agence) !  - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

En recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ? À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ? PAS JUSTE UN METIER ! Afin d'accompagner le développement de la Matmut sur le marché de l'épargne, la Direction Marketing Groupe ouvre une opportunité d'alternance au sein de son équipe. La mission consiste à travailler en collaboration avec le Responsable Marché Épargne sur la conception et le déploiement du Plan Marketing dédié aux marchés de l'épargne et de la retraite. PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Dans le cadre de cette alternance, tu contribueras activement à : Réaliser et diffuser en interne des veilles mensuelles en liant avec le marché de l'épargne et de la retraite, Réaliser une "actu" Épargne pédagogique à destination de notre réseau d'agence, Tu coordonneras en lien avec la Responsable du pôle les campagnes marketing et communication, la création de contenus digitaux ainsi que l'amélioration du parcours clients épargne sur le site internet de la MATMUT, Tu contribueras aussi à la conception et à la mise en oeuvre du programme de fidélité MATMUT et aussi à d'autres projets transverses comme des études ou des évènements. PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement. * Matmut Académie (formations et parcours professionnels) * Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine * Intéressement et participation aux résultats * Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % * Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages Nous t'offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit PAS JUSTE UN PROFIL ! Tu disposes d'une première expérience en alternance ou en stage dans le domaine du marketing. Tu es orienté(e) client et résultats, et tu fais preuve de rigueur ainsi que d'un bon sens de l'organisation. Tu fais preuve de curiosité, de créativité et de proactivité, et tu es capable de travailler en autonomie. Tu possèdes un bon sens de l'écoute, une aisance relationnelle et un goût pour le travail en équipe, te permettant de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Tu disposes également de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. Enfin, tu possèdes une bonne culture digitale et utilises régulièrement des outils d'intelligence artificielle dans ton quotidien. Tu te retrouves dans cette description ? Adresse-nous ton CV ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. #jeunestalents

Lieu : Groupe d'Etaples situé Etaples Military Cemetery - Route départemental 940 - 62630 ETAPLES Avantages : Mutuelle - Prévoyance - 13ème mois dès 6 mois d'ancienneté Temps de travail : 35h annualisées avec modulation du temps de travail variant entre 35h et 42,5h par semaine selon planning défini en interne. Compensation en RTT. Description du Poste : Assiste le Chef Jardinier F/H dans la gestion quotidienne d'une équipe mobile de jardiniers, chargés de réaliser le programme d'entretien horticole des cimetières et mémoriaux situés dans une zone géographique donnée. Le poste exige un bon équilibre entre les activités de supervision et de management quotidien, et le travail manuel horticole. Les missions : * Participe à toutes les activités manuelles de l'équipe. * Aide à identifier les travaux d'entretien nécessaires pour maintenir le niveau d'excellence attendu. Veille à ce que le programme de travail soit exécuté par l'équipe. * Contribue au développement de l'équipe et aide à identifier le niveau de performance du personnel. * Notifie au Chef Jardinier F/H tout défaut structurel constaté. Informe son supérieur de tout projet d'aménagement futur ou en cours dans l'environnement de l'un des cimetières ou mémoriaux de son secteur, ainsi que de tout problème d'entretien ou de détérioration. * Contribue à l'élaboration du programme annuel de rénovation. * Prend les premières mesures en cas de vandalisme ou de dommages auprès des autorités publiques et informe son Chef Jardinier F/H. * Peut être amené(e) à représenter occasionnellement la Commission lors de réunions ou de cérémonies extérieures. * Informe et guide les visiteurs. * Aide le Chef Jardinier F/H à organiser le travail de l'équipe. * Joue un rôle actif dans l'intégration de nouveaux jardiniers permanents ou temporaires. * Informe immédiatement le Chef Jardinier F/H de tout problème ou difficulté concernant l'équipe. Profil recherché : * Expérience significative dans la réalisation de travaux horticoles en autonomie et dans le management d'une équipe. * Connaissance de l'outil informatique et des logiciels du pack MS Office et Internet * Aptitude à communiquer efficacement, bonne capacité d'écoute. * Capacité à prendre des décisions et à assumer la responsabilité de ses actes. * Capacité d'organisation et de gestion du temps. * Volonté de s'engager en termes de formation et de développement professionnel. * Un alignement et une adhésion aux valeurs de la Commission CARE : Commitment (Engagement), Ambition, Respect, Excellence. * Responsabilité en matière de santé et de sécurité pour soi-même et pour les autres. * Permis B en cours de validité. Comment postuler ? Il vous suffit de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation via notre portail de carrière. Vous pouvez créer un profil pour être tenu au courant des futures offres d'emploi, au fur et à mesure qu'elles se présentent

POSTE : Assistant Qualité H/F DESCRIPTION : Votre mission ADECCO recrute pour l'un de ses clients industriels un(e) Assistant(e) Qualité (H/F) en CDI sur le secteur de Montaigu (85). Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous intervenez en support qualité et administratif, dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes. Vous participez activement au bon déroulement des activités qualité sur site, en lien avec la production. Contrôle Qualité - Contrôler les échantillons de produits finis conformément aux cahiers des charges - Gérer les échantillothèques des matières premières et produits finis - Réaliser les prélèvements d'échantillons et organiser les envois en analyses - Effectuer les contrôles en cours de production (lignes, règles d'hygiène) - Assurer les contrôles métrologiques (balances, suivi des températures) Support Qualité - Vérifier la conformité des dossiers de lots avant mise en production - Contrôler les dossiers de lots après production, avant libération - Participer à la gestion des nonconformités - Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs Votre profil Formation - Bac +2 à dominante scientifique, avec une spécialisation Qualité Compétences - Connaissance des bonnes pratiques de fabrication - Aisance avec les outils informatiques - Rigueur dans l'application des procédures et le suivi documentaire Qualités personnelles - Organisation et méthode - Esprit d'équipe - Capacité d'adaptation - Sens des responsabilités Avantages - Mutuelle isolée et familiale prise en charge à 60% par l'employeur - Prime équipe + indemnité panier + prime habillage - Indemnité carburant - Prime sur objectif - 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté - Prime d'ancienneté - Prime de cooptation - Organisation en 2X7 Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique, suivi d'une rencontre avec le client. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Lancieux Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 1 - Âge(s) des enfant(s) : 6 moi(s) - - Nb. d'heures / mois : 16 - Début de garde : 11/04/2026 - Fin des gardes : 17/10/2026 Jours et horaires des gardes : - Samedi de 8h00 à 12h00 chaque semaine Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Cesson-Sévigné Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 3 - Âge(s) des enfant(s) : 5 an(s), 5 an(s), 2 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 16 - Début de garde : 27/04/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : - Mercredi de 13h00 à 18h00 chaque semaine Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

POSTE : Coordinateur Technique Base Installée Modernisation Contrôle-Commande H/F DESCRIPTION : Au sein du centre de compétences ingénierie de la Business Unit I&C de Framatome, l'entité Coordination Technique assure le pilotage technique des affaires de rénovation du parc existant ainsi que la construction des nouveaux EPR en France et à l'export. Ce pilotage s'entend sur l'ensemble du cycle de développement, dès la phase de consolidation de l'offre, puis lors de l'exécution des activités de conception / réalisation / validation des systèmes livrés, jusqu'à leur mise en service sur les centrales. Le coordinateur technique/chef de projet technique est garant de la tenue des engagements, de la qualité des livrables, du contrôle des budgets et sera l'interface privilégié du client. Afin de renforcer nos équipes de pilotages sur les projets de type Maintenance en Conditions Opérationnelles/Maintenance en Conditions de Cybersécurité et Rénovation de Systèmes d'Informatique Industrielle sur le parc existant, nous cherchons un coordinateur/chef de projet technique capable d'assurer les missions suivantes: En phase d'offre : - Analyse et clarification du besoin client avec support des architectes pour la partie contrôle commande, - Organisation et animation des équipes de chiffrage internes, - Consolidation du chiffrage d'ensemble, - Construction de la proposition technique avec l'appui des responsables techniques, - Présentation en Comité de la proposition technique et financière, - Support au chef de projet et à l'ingénieur commercial pour la partie négociation. En phase de réalisation : - Gestion des ressources projet charge/capacité, - Suivi de la qualité et du planning d'émission des livrables, - Mise à jour des plannings avec analyse d'écarts et plans d'actions associés, - KPI/ Reporting vers le projet, - Suivi des budgets, - Pilotage transverse des ressources d'ingénierie allouées afin d'adresser les taches planifiées, - Suivi des prestations sous-traitées, - Interface technique avec le client. de 50 à 60 K€ PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur et avez de l'expérience dans le pilotage d'affaires techniques. Vous avez déjà piloté des projets d'envergure et encadré des ressources de manière transverse sur vos projets Votre background technique vous permet d'appréhender le milieu du contrôle commande Idéalement, vous disposez d'une expérience professionnelle technique dans le nucléaire ou dans une industrie aux fortes contraintes réglementaires (pétrochimie, aéronautique, ferroviaire, défense). Si vous vous retrouvez dans ce descriptif ou si cela correspond à votre projection carrière, postulez dès maintenant et rejoignez au plus vite nos équipes Grenobloises Le saviez-vous ? Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA. Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l'offre qui vous correspond !