​Aicinām AS Balticovo reģ. nr. 40003058863 komandā​

Putnkopi - Operatoru/-i Putnu novietnēs

PRASĪBAS KANDIDĀTIEM:

• fiziska izturība
• precizitāte un augsta atbildības sajūta
• vēlēšanās strādāt un spēja padarīt darbu

PIENĀKUMI:

• nodrošināt pareizus putnu turēšanas apstākļus putnu novietnēs
• veikt olu atlasīšanu, šķirošanu un marķēšanu
• nodrošināt uzkopšanu putnu novietnēs

PIEDĀVĀJAM:

• stabilu darbu lielākajā olu produktu ražošanas uzņēmumā Ziemeļeiropā
• sociālās garantijas
• uzņēmuma olu grozu ik mēnesi un citus darbinieku labumus
• darbam nepieciešamās apmācības un izaugsmes iespējas
• bezmaksas pusdienas
• pēc pārbaudes laika veselības apdrošināšanas polisi un apmaksātas sporta aktivitātes-darba laiku pēc maiņu grafika no plkst. 7.00 - 16.00
• atalgojumu no EUR 7,00 līdz EUR 8,12 bruto stundā

Pieteikties var elektroniski, nosūtot cv uz darbs@balticovo.lv ar norādi "Putnkopis/-e putnu mītnēs".

Sīkāka informācija, zvanot pa tālruni 25777311, 28009229.

*Novērtējam ikvienu pieteikumu, tomēr vēršam uzmanību, ka personiski sazināsimies ar tiem kandidātiem, kas tiks virzīti uz otro atlases kārtu. 

Sakarā ar darbības apjomu palielināšanos, kompānija BSL PRO aicina pievienoties savai komandai metinatājus.

Prasības kandidātiem

•  Vidējā speciālā vai augstākā izglītība.
•  Labas komunikācijas spējas, subordinācijas izpratne un spēja efektīvi strādāt komandā.
•  Spēja uzņemties atbildību.
•  Fiziskā un emocionālā izturība.
•  Kinētikas un mehānikas pamatu izpratne.
•  “B” kategorijas vadītāja apliecība tiks uzskatīta par priekšrocību.
•  Pieredze kokapstrādes nozarē, izpratne par vispārējiem principiem un iekārtu remonta metodēm kokapstrādes rūpnīcās tiks uzskatīta par priekšrocību.
•  Labas atsauksmes un rekomendācijas vēstule no iepriekšēja darba tiks uzskatītas par priekšrocību.

Uzņēmums piedāvā

•  Darbu Latvijā un ārzemēs.
•  Pienācīgu atalgojumu un prēmijas.
•  Apmācības un karjeras izaugsmes iespējas.
•  Sociālās garantijas.
•  Apdrošināšanu.
•  Visu nepieciešamo aprīkojumu.

CV sūtīt uz e-pastu: info@bslpro.lv

Werken bij McDonald’s betekent “ Feel Good Moments” creëren voor jou, je collega’s en de klanten!

Voor het restaurant in Massenhoven zijn we op zoek naar Polyvalente Medewerkers

Over de job

Heb je geen ervaring, maar wel véél goesting om te werken? Dan stomen wij je klaar in no time tot een echte Pro!

Je gaat meteen aan de slag in de zaal of in de keuken om alles te leren over de operationele werking van het restaurant: het bereiden van al onze lekkere producten, het correct opstarten en instellen van alle apparatuur, het aanvullen van de voorraden, het uitpakken van de leveringen, het klaarzetten van de benodigdheden voor de shift, het onderhoud van de werkposten, het afruimen van tafels, het opnemen van bestellingen, tafelbediening,…

Op termijn werk je mee aan alle mogelijke werkposten. Geen enkele werkpost zal nog geheimen kennen voor jou. Je zorgt er samen met het team voor dat alle servicetijden en kwaliteits- en hygiënenormen keihard gehaald worden en na de shifts is er tijd om bij te praten!

Geef toe, dit klinkt als een droomjob!

Ben je er klaar voor? Indien jij denkt dat je de geknipte persoon bent voor deze job stuur dan je CV naar jobs@frissen.group

Wie ben jij:

Om te kunnen uitblinken in deze rol, zien we jou liefst met:

• Een perfecte kennis van het Nederlands
• Aangeboren Teamwork skills
• Bijzondere aandacht voor klanttevredenheid
• Onstuitbare leergierigheid en eindeloze energie
• Een hoge werklust zonder bezwaar tegen weekend- en avondwerk
• Positief en leergierig ingesteld
• Opvolgen procedures en oog voor detail
• Ervaring of opleiding zijn geen must

Werken bij McDonald’s betekent “ Feel Good Moments” creëren voor jou, je collega’s en de klanten!

Voor het restaurant in Massenhoven zijn we op zoek naar Polyvalente Medewerkers

Over de job

Heb je geen ervaring, maar wel véél goesting om te werken? Dan stomen wij je klaar in no time tot een echte Pro!

Je gaat meteen aan de slag in de zaal of in de keuken om alles te leren over de operationele werking van het restaurant: het bereiden van al onze lekkere producten, het correct opstarten en instellen van alle apparatuur, het aanvullen van de voorraden, het uitpakken van de leveringen, het klaarzetten van de benodigdheden voor de shift, het onderhoud van de werkposten, het afruimen van tafels, het opnemen van bestellingen, tafelbediening,…

Op termijn werk je mee aan alle mogelijke werkposten. Geen enkele werkpost zal nog geheimen kennen voor jou. Je zorgt er samen met het team voor dat alle servicetijden en kwaliteits- en hygiënenormen keihard gehaald worden en na de shifts is er tijd om bij te praten!

Geef toe, dit klinkt als een droomjob!

Ben je er klaar voor? Indien jij denkt dat je de geknipte persoon bent voor deze job stuur dan je CV naar jobs@frissen.group

Wie ben jij:

Om te kunnen uitblinken in deze rol, zien we jou liefst met:

• Een perfecte kennis van het Nederlands
• Aangeboren Teamwork skills
• Bijzondere aandacht voor klanttevredenheid
• Onstuitbare leergierigheid en eindeloze energie
• Een hoge werklust zonder bezwaar tegen weekend- en avondwerk
• Positief en leergierig ingesteld
• Opvolgen procedures en oog voor detail
• Ervaring of opleiding zijn geen must

Vil du bli vår nye skogbruksrådgiver i Lindesnes kommune?

Stillingen som rådgiver skog i Lindesnes kommune er ledig fra 01.09.2026.

Rådgiveren vil bli knyttet til Landbruksavdelingen som i dag har 5,5 årsverk fordelt på 7 personer. 2 av disse arbeider med skog. Avdelingen er sammen med plan, byggsak og geodata del av kommunens "Teknisk forvaltning". Kontorstedet er pr. i dag i Marnardal med planer om flytting til Vigeland i løpet av høsten 2026. Med 600 000 daa produktiv skog og et aktivt skogmiljø har Lindesnes kommune blitt en dominerende skogkommune på Agder. En årlig avvirkning på over 200 000 m3 gir et stort behov for veibygging og kulturarbeid som igjen krever god skogfaglig kompetanse i kommunen. Stillingen blir ledig som følge av at en av dagens skogbruksansvarlige går av med pensjon.

Arbeidsoppgaver

Skogbruksrådgiveren vil få oppgaver i den kommunale forvaltningen innenfor jord, skog og utmark i
Lindesnes kommune. Arbeidet vil i stor grad være knyttet til bruk av statlige og kommunale virkemidler, tillatelser og kontroll samt kontakt med næringen og øvrige fagmiljøer. 

Skogbruksrådgiveren må være forberedt på å delta med sin kompetanse i andre oppgaver som legges til avdelingen og bidra til et godt og engasjert internt og eksternt fagmiljø.

Kvalifikasjoner

• Primært master med hovedvekt på skogbruk, eventuelt annen relevant utdannelse
  
• Kunnskap og erfaring om skog- og utmarksforvaltning
  
• Interesse og kompetanse innen klima- og miljøarbeid
  
• Kunnskap og interesse for landbrukets lovverk
  
• Erfaring fra landbruksforvaltningen sentralt eller lokalt

Personlige egenskaper

• Strukturert og målrettet
  
• Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner
  
• Flink til å samarbeide med andre
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Liker faglige utfordringer
  
• Må disponere egen bil

Vi tilbyr

• Et godt faglig miljø
• Konkurransedyktig lønn etter avtale
• God kontakt med mange dyktige engasjerte skogeiere
• Fleksibel stilling med god mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag

 

Kontaktinformasjon

Øyvind Jorstad, Avdelingsleder, 48121176
Kirstine Fuskeland, 95100324

Arbeidssted

Nordre Heddeland 26
4534 Marnardal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5145037011
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Froland bibliotek søker etter bibliotekar i 100 % fast stilling fra og med 1. september. Vi ser etter deg som brenner for å gi gode bibliotekopplevelser til vårt publikum.
 
Vi er et aktivt folkebibliotek som jobber for å gi et innholdsrikt bibliotek- og kulturtilbud. Vi driver folkebiblioteket i Osedalen og fengselsbibliotek i Agder fengsel, avdeling Froland.
Et viktig satsningsområde for folkebiblioteket er tilbudet til barn og unge, og du vil få et særlig ansvar for dette.


Vi legger vekt på biblioteket som en inkluderende møteplass.
 

Arbeidsoppgaver

• Publikumstjenester
• Formidlingsoppgaver og arrangement
• Bibliotekfaglige oppgaver og rådgivning
• Innkjøp og samlingsutvikling
• Sikre et godt og relevant bibliotektilbud til barn og unge i folkebiblioteket
• Yte gode fengselsbibliotektjenester til innsatte
• Deltakelse i prosjekter og samarbeid som biblioteket er involvert i
• Administrasjon av biblioteksystemet og bibliotekets digitale løsninger
• Oppgaver og ansvar kan bli endret ved behov

Kvalifikasjoner

• Bibliotekarutdanning eller tilsvarende bibliotek- og informasjonsfaglig utdanning
• Relevant praksis fra bibliotek
• Erfaring fra formidling til barn og unge er en fordel
• Gode digitale ferdigheter
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• Engasjement for formidling, særlig overfor barn og unge
• Du er strukturert og liker å samarbeide
• Mangfoldskompetanse er en verdifull ressurs i møte med vårt publikum

Personlige egenskaper

• Omgjengelig og brukerrettet
• Komfortabel med å snakke foran forsamlinger
• God til å samhandle med barn og unge
• Fleksibel og nysgjerrig i møte med endring
• Robust og løsningsorientert
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Varierte oppgaver i et aktivt og utviklingsorientert bibliotek
• Hyggelig arbeidsmiljø med mye publikumskontakt
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
• Gode pensjonsordninger
• Bedriftsavtale med Froland Idrettsanlegg

Kontaktinformasjon

Reidun Brinchmann, Avdelingsleder kultur, +4748068273

Arbeidssted

Frolandsveien 1320
4827 Frolands Verk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Froland kommune

Referansenr.: 5146716372
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

Om stillingene

Borkenes skole har 60 ansatte, i hel- og delstillinger, og om lag 260 elever fra 1.-10. klassetrinn. I Kvæfjordskolen har vi høy voksentetthet og vi håper du vil bli en del av vårt team. Det satses mye på utviklingsarbeid i oppvekstkommunen Kvæfjord, hvor tidlig innsats er et viktig innsatsområde. Skolene i Kvæfjord arbeider for å skape skolehverdager og læringsmiljøer der elevene opplever mestring og Iærelyst. Dersom du er opptatt av å skape gode oppvekstsvilkår for barn og unge kan en undervisningsstilling i Kvæfjordskolen være noe for deg. Det er ikke langt mellom Harstad og Kvæfjord. Velkommen.

Fra oppstart nytt skoleår 01.08.2026 eller snarest mulig etter har vi ledigvikariat som lærer:

· 100% stilling 5.-7. trinn. Fagbehov: norsk, matematikk eller engelsk.

Vi oppfordrer også søkere med andre kvalifikasjoner til å søke, da andre trinn/fag kan bli aktuelle.

Ved tilsetting som lærer i Kvæfjord kommune må du påregne å være kontaktlærer.

Velkommen til Hålogaland

9 gode grunner til å bo, leve og jobbe i Hålogaland

Video: https://youtu.be/XGxwX9tpkwM?si=q1ZtZUPE6C2vNo8M

Kvalifikasjonskrav

• Vi ber om at det spesifiseres fag og antall studiepoeng i hvert av fagene fra utdanning.
•  Godkjent tilsettingskompetanse og undervisningskompetanse for grunnskolen. Dersom du har kvalifikasjoner fra utlandet, må du ha godkjenning fra NOKUT.
• ·Vi oppfordrer alle med undervisningskompetanse til å søke.

Praktisk info

Tilsetting skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lov, reglement og tariffavtale. Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju. Ved tilsetting vil det, i tillegg til formelle kvalifikasjoner og relevant erfaring, bli lagt avgjørende vekt på personlig egnethet for den aktuelle stillingen. Det er 6 måneders prøvetid.

Vi ber om at søkere, i tillegg til CV og øvrig informasjon, presenterer seg selv gjennom en sammenhengende søknadstekst. Referanser, minimum to, bes oppgitt i søknaden. Attester/ vitnemål tas med på intervju. Gyldig politiattest jf. opplæringslovens 10.9 må legges fram før tiltredelse, men slik attest skal ikke vedlegges søknaden.

Vi tilbyr

• Pensjonsordning i KLP/SPK som legger vekt på å gi trygghet og forutsigbarhet, både i gode og dårlige tider: SPK.no - Statens pensjonskasse
• Alle ansatte er, i tillegg til lovpålagt yrkesskadeforsikring, omfattet av en fritidsforsikring på inntil 15G. Ordningen er obligatorisk og finansieres gjennom et lønnstrekk på kr 7,08 per måned.
• Lønn etter tariff
• Gratis parkering
• Yrkesaktive Kvæfjærdinger kan søke om å få slettet 25 000,- fra sitt studielån. Les mer her: Sletting av studiegjeld - KVÆFJORD KOMMUNE

• Kvæfjord kommune tilbyr prøveordning om gratis barnehage i 2026

   

Om arbeidsgiveren:

Kvæfjord kommune ligger i naturskjønne omgivelser, sentralt plassert på Hinnøya. Fra kommunesenteret Borkenes er det 20 km til festspillbyen Harstad og 60 km til Harstad/Narvik lufthavn, Evenes. Kommunen har ca 3.000 innbyggere og et godt utbygd tilbud innenfor helse, skole, kultur og fritid.

Kommunens visjon er «Kvæfjord kommune – en ren fornøyelse!» Dette angir også retningen for kommunal opptreden, supplert med atferdsverdiene våre som tilsier at vi, hver for oss og sammen, skal fremstå som Kompetente, Imøtekommende og Stolte ambassadører.

Fra høsten 2026 har Blakstadheia barnehage ledig en 50 % barne- og ungdomsarbeider stilling. 

Kan du tenke deg å jobbe i et faglig miljø som har fokus på læring for store og små, og der visjonen er "gode barndomsminner"?

Vi søker en leken, samarbeidende og tilpasningsdyktig barne- og ungdomsarbeider som ønsker å delta i vår spennende hverdag. Du må være fleksibel og tåle at hverdagen er i forandring. Til gjengjeld møter du engasjerte og ambisiøse kollegaer, hyggelige og ivrige barn og foresatte. Om dette er noe som får deg interessert, er du velkommen til å søke hos oss!

Vår visjon: Gode barndomsminner.
Satsningsområde: Lek og relasjoner.

For spørsmål og/eller mer info om stillingen, kontakt styrer;  Janne Veråsdal Mjåvatn på tlf. 958 31 935

Alle søkere må legge ved relevante attester og vitnemål, og den som ansettes må fremvise gyldig politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Arbeidsoppgaver

• Medansvar for at det praktiske og pedagogiske arbeidet på avdelingen blir planlagt og gjennomført på en tilfredsstillende måte.
• Yte omsorg og ha tilsyn med barnegruppen og det enkelte barn.
• Delta på veiledning og aktiv gjøre bruk av denne i hverdagen.
• Kjennskap til barnehagens HMS arbeid.
• Medansvar for et godt foreldresamarbeid.
• Medansvar for et godt arbeidsmiljø.
• Sette seg inn i rammeplan for barnehager

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget.
• Erfaring fra barnehage kan erstatte fagbrev.
• Løsningsorientert og fleksibel med stå på vilje.
• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner.

Personlige egenskaper

• Har høye ambisjoner på barnas vegne.
• Brenner for å gi barna en god hverdag.
• Faglig dyktig og høy arbeidskapasitet.
• Fleksibel og tilpasningsdyktig.
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• En viktig og meningsfull jobb.
• Tett arbeid i team.
• Godt arbeidsmiljø.
• Lønn etter gjeldene tariff.
• Tilsetting er betinget av gyldig politiattest.

Kontaktinformasjon

Janne Veråsdal Mjåvatn, Barnehagestyrer, +4795831935

Arbeidssted

Skoleveien 1
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Froland kommune

Referansenr.: 5144122815
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 04.07.2027
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

Hisøy skole og SFO er en 1-10 skole på vakre Hisøy. Skolen ligger fint til med kort vei til skog og sjø. Rundt skolen er det flotte uteområder som gir elevene muligheter til varierte aktiviteter. Vi har et godt skolemiljø som preges av gode relasjoner og tilstedeværende voksne.

Vi er en baseskole med åpent landskap for 5. til 10. trinn, hvor det er kort vei til basene der trinnene holder til. Vårt strålende skolebibliotek befinner seg sentralt i landskapet, lett tilgjengelig for elevene og lærerne på alle trinn. Vår visjon er: Rusta For Livet. Vår styrke er at vi er et samlet lag, som jobber hardt mot visjonen vår.

Kommende skoleår har vi ledig et vikariat i 40% på SFO, fra 01.08.26 til 31.12.26. Stillingen er fordelt på fem dager på SFO, med oppstart fra kl. 13.00 hver dag.

Alle søkere må fylle ut CV samt legg inn skannede attester og vitnemål når de søker. Politiattest må fremlegges før ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• Tilsyn og omsorg for barna
• Praktiske oppgaver både innendørs og utendørs
• Samarbeid med skole og foresatte
• Tilrettelegge for aktiviteter ihht. rammeplanen for SFO

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Arbeidsspråket hos oss er norsk, og for å løse oppgavene som ligger til stillingen må søkere beherske norsk, både muntlig og skriftlig, på minimum B1-nivå

Personlige egenskaper

• Tålmodig, varm og tydelig
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Engasjert og trives i samhandling med barn
• Evne til å skape trygghet og gode relasjoner

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Gode uteområder til nær alle slags aktiviteter
• Lønn etter regulativ

Kontaktinformasjon

Odd Arne Eliassen, Rektor/Virksomhetsleder, +4748880206

Arbeidssted

Trommestadveien 64
4816 Kolbjørnsvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5144129042
Stillingsprosent: 40%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) består av følgende seksjoner; Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS), Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RSS) og Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP) i henholdsvis Tromsø, Harstad, Narvik, Silsand, Sjøvegan og Storslett. Avdelingen samarbeider med Regionalt kunnskapssenter for barn og unge og Institutt for psykologi ved Universitetet i Tromsø.

Ved Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RSS) som er lokalisert i Tromsø er det ledig en fast 18,8 % stilling som miljøterapeut/miljøarbeider (dag/aften/helg).
I inneværende vaktplan er det jobb hver tredje helg.

RSS tar i mot pasienter opp til 18 år med alvorlige spiseforstyrrelser for utredning, diagnostikk og behandling. Arbeidet er tverrfaglig, hvori både miljøterapeutiske, familieterapeutiske, individualterapeutiske og biologiske behandlingsmetoder inngår. Mesteparten av arbeidet forgår under pasientens innleggelse, men også kontakt med pasient og familie forut for og etter innleggelse er en del av RSS sin virksomhet.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeut/miljøarbeider er delaktig i den daglige oppfølgingen av pasienten i nært samarbeid med foreldre og flerfaglig behandlingsteam.
• Miljøterapeutens hovedoppgave er å drive systematisk og metodisk familiebasert miljøterapi.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra feltet og relevant videre- eller etterutdanning er ønskelig.
• Det er nødvendig med førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• være en god teamarbeider
• evne til samarbeid
• selvstendig
• personlig egnethet for stillingen
• gode kommunikasjonsevner
• god skriftlig framstillingsevne
• ryddig
• lojal
• godt humør

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• høyt faglig nivå
• faglig og personlig utvikling
• et trivelig og engasjert arbeidsmiljø
• jobb hver tredje helg
• opplæringsprogram for nyansatte, internundervisning, gruppeveiledning og temadager

Kontaktinformasjon

Sigurd Vorren, Enhetsleder, +4790750195

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 92
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5139855529
Stillingsprosent: 18,8%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.