Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Viggen - Lidingö Välkommen till Apoteket Viggen – ett personligt och professionellt apotek beläget på Herserudsvägen i Lidingö. Apoteket ligger i direkt anslutning till en vårdcentral, vilket ger oss ett jämnt och stabilt kundflöde med både receptkunder och egenvårdskunder. Här möter du både återkommande kunder och patienter från vårdcentralen, vilket skapar variation i arbetsdagen och goda möjligheter att använda din farmaceutiska kompetens. Läget är lättillgängligt med kollektivtrafik – endast en busshållplats från Ropsten, eller med båt via Lidingöbanan och brygga. Det gör det enkelt att ta sig hit oavsett om du kommer från city eller närförort. Tar du dig till arbetet med bil så finns det personalparkeringar tillgängliga utanför apoteket. På Apoteket Viggen är vi ett mindre team med nära samarbete och god stämning, där varje medarbetare är en viktig del av helheten. Hos oss får du en trygg arbetsmiljö med högt engagemang, där kvalitet i kundmötet alltid står i fokus. Du får också utrymme att utvecklas och vara med och påverka – både din roll och vårt gemensamma arbetssätt. Oavsett om du är en erfaren farmaceut eller söker dig mot en ledarroll, är Apoteket Viggen en arbetsplats där du gör verklig skillnad – varje dag. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 09.00-19.00, lördagar 10.00-15.00, söndagar Stängt. Din roll Våra farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I din roll har du hand om rådgivning, receptexpedition och egenvård, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. Du är en viktig del av vårt team och bidrar dagligen till att ge varje kund ett professionellt och tryggt bemötande – oavsett om det gäller receptexpedition, egenvårdsrådgivning eller stöd i läkemedelsfrågor. Här är du med och gör skillnad – varje dag – i en miljö där teamarbete, service och patientsäkerhet står i centrum. Vad du kommer att göra hos oss: Ge professionell rådgivning och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov. Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss. Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans. Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare, med ett genuint engagemang för människor, läkemedel och rådgivning. Du har minst 1 års erfarenhet från öppenvårdsapotek och trivs i en miljö där du får kombinera service med professionellt ansvar. Du har erfarenhet av receptexpedition och kundmöten i både egenvård och receptkanal. Du har ett särskilt intresse för kundbemötande och patientsäkerhet, och du tycker om att bidra till en positiv helhetsupplevelse för varje kund. Du är noggrann, ansvarstagande och tycker om att samarbeta i ett mindre team där alla hjälper varandra. Vi tror att du trivs i en miljö där struktur och flexibilitet går hand i hand, och där du får möjlighet att växa i din yrkesroll. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Vous intervenez en tant que consultant.e chez notre partenaire, leader européen dans son domaine. Vous apportez votre expertise dans la conception des infrastructures CVC (HVAC) pour lensemble des bâtiments de l'entreprise présents dans le monde, en utilisant notamment les produits conçus en interne. Vous intervenez essentiellement dans le contexte de projets de développement de nouveaux bâtiments et dextension ou d'optimisation de sites existants. Dimensionner les besoins CVC du projet, capter et analyser les contraintes environnementales, techniques, financières Identifier et choisir les technologies adaptées Dessiner les P&ID des installations sous Autocad et Revit Définir les paramètres de fonctionnement de lensemble des équipements CVC Rédiger le cahier des charges servant à la consultation des fournisseurs et sous-traitants CVC Conseiller les chefs de projets dans les phases de consultation et de sélection des fournisseurs et sous-traitants Supporter les déploiements des installations CVC Animer les relations avec les partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants, etc.) et internes (R&D, équipes en DC, chefs de projet, etc.) et participer notamment aux réunions de chantier clés Rédiger les documentations techniques et autres, en lien étroit avec les équipes de R&D Former les équipes techniques qui interviennent sur l'installation et lexploitation des infrastructures CVC Valider la conformité des équipements reçus au regard du cahier des charges Participer au côté des équipes techniques aux mises en service et tests de performance des installations Valider la réception conforme des installations Assurer lamélioration continue des standards CVC Vous êtes issu.e d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5. Vous possédez idéalement 5 à 10 ans sur des fonctions design, conception, études et dimensionnement HVAC/CVC. Vous avez une expertise avérée dans le calcul et le dimensionnement aéraulique, thermique et hydraulique. Vous avez des compétences solides en gestion de projet et dans la réalisation de documents techniques. Vous maîtrisez AutoCad et MS Project. Vous faites preuve d'une parfaite maîtrise de l'anglais, vous permettant d'être autonome dans n'importe quel type d'échanges oraux et écrits.

Ben jij een zelfbewuste docent die graag eigen initiatief toont? Dan is de vacature bij CSG Comenius Esdoorn de perfecte match voor jou! Wij zijn opzoek naar een docent Wiskunde. Deze vacature is ter vervanging van ziekte. Comenius Esdoorn is een school voor mavo-onderwijs. Het is een kleine locatie waar leerlingen en docenten verbinding met elkaar maken, kennen en gekend worden speelt dan ook een belangrijke rol. We komen op school samen om van en met elkaar te leren. Als docent op Comenius Esdoorn vervul je ook een rol als coach en heb je oog voor verschillen. We geven elkaar en onze leerlingen het vertrouwen om het beste uit zichzelf te halen en talenten zo goed mogelijk te ontwikkelen. Een mooi voorbeeld hiervan zijn onze E-skills: bij E-Skills volg je workshops waarmee je werkt aan vaardigheden die nu en in de toekomst erg belangrijk zijn. Als nieuwe docent krijg je begeleiding van een schoolopleider, doe je mee aan intervisie en vinden er coachende lesbezoeken plaats. Scholing en ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel, daarom organiseren we ieder jaar teamscholingen en doen we met elkaar aan kennisdeling. Zo leren we met en van elkaar. In Ontwikkelgroepen geven we gezamenlijk inhoud aan de verdere ontwikkeling van ons onderwijs. Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs in Noord- en West-Fryslân (CVO-nwf) Comenius Esdoorn is onderdeel van CVO-nwf, een vereniging die voortgezet onderwijs biedt aan leerlingen op zeven scholen die gevestigd zijn in Leeuwarden, Franeker en Sint Annaparochie. De vereniging heeft ruim 600 medewerkers in dienst, verspreid over de scholen en het Service Centrum. Wat krijg jij van ons: - Een salaris conform cao vo. - Een vervangingscontract. - Vrij in de schoolvakanties en een persoonlijk budget. - Een scholingsaanbod voor alle medewerkers van CVO-nwf. - Voordelig producten aanschaffen met een groot belastingvoordeel via Fiscfree. Vereisten Wij zoeken een collega die: - 0,67 FTE bes

Ben jij een zelfbewuste docent die graag eigen initiatief toont? Dan is de vacature bij CSG Comenius Esdoorn de perfecte match voor jou! Wij zijn opzoek naar een docent Engels. Comenius Esdoorn is een school voor mavo-onderwijs. Het is een kleine locatie waar leerlingen en docenten verbinding met elkaar maken, kennen en gekend worden speelt dan ook een belangrijke rol. We komen op school samen om van en met elkaar te leren. Als docent op Comenius Esdoorn vervul je ook een rol als coach en heb je oog voor verschillen. We geven elkaar en onze leerlingen het vertrouwen om het beste uit zichzelf te halen en talenten zo goed mogelijk te ontwikkelen. Een mooi voorbeeld hiervan zijn onze E-skills: bij E-Skills volg je workshops waarmee je werkt aan vaardigheden die nu en in de toekomst erg belangrijk zijn. Als nieuwe docent krijg je begeleiding van een schoolopleider, doe je mee aan intervisie en vinden er coachende lesbezoeken plaats. Scholing en ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel, daarom organiseren we ieder jaar teamscholingen en doen we met elkaar aan kennisdeling. Zo leren we met en van elkaar. In Ontwikkelgroepen geven we gezamenlijk inhoud aan de verdere ontwikkeling van ons onderwijs. Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs in Noord- en West-Fryslân (CVO-nwf) Comenius Esdoorn is onderdeel van CVO-nwf, een vereniging die voortgezet onderwijs biedt aan leerlingen op zeven scholen die gevestigd zijn in Leeuwarden, Franeker en Sint Annaparochie. De vereniging heeft ruim 600 medewerkers in dienst, verspreid over de scholen en het Service Centrum. Wat krijg jij van ons: - Een salaris conform cao vo. - Een regulier contract t/m 31-07-2027. - Vrij in de schoolvakanties en een persoonlijk budget. - Een scholingsaanbod voor alle medewerkers van CVO-nwf. - Voordelig producten aanschaffen met een groot belastingvoordeel via Fiscfree. Vereisten Wij zoeken een collega die: - 0,5 FTE beschikbaar is; - Met ingang van 1

Er du en strukturert logistikk‑ eller administrasjonsmedarbeider som trives med å koordinere komplekse prosesser og skape tydelige rammer?  

Som strukturplanlegger får du ansvar for utvikling av Hærens styrkestruktur og kapabiliteter. Du blir en sentral aktør i å definere Hærens fremtidige organisasjon.

Hærens våpenskole (HVS) er lokalisert i ulike garnisoner, herunder Rena, Terningmoen, Sessvollmoen og Jørstadmoen. Stabsfunksjonene er lokalisert i Rena leir og Terningmoen leir i Elverum. HVS har en relativt bred portefølje av fagansvar og er sentral i Hærens fag- og funksjonsutdanning ved alle Hærens avdelinger og garnisoner.

HVS har også ansvar innen faglig utvikling og rådgivning innen landoperasjoner i Forsvaret.

Våpenskolens viktigste oppgave er å støtte Hærens operative leveranser med videreutvikling og oppdatering av utdanningsdokumentasjon, samt bidra med struktur- og materiell utvikling. Gjennom vårt arbeid skal Hærens våpenskole bidra til økt operativ evne ved å komme med nyskapende tanker og gjennomføring av kurs og trening. 

På grunn av sommerferieavvikling lyses stillingen ut nå, men intervjuer vil først bli gjennomført i uke 33.

Arbeidsoppgaver

• Opprette, endre, vedlikeholde og nedlegge strukturelementer og stillinger i SAP/DFPS.
• Utarbeidelse av beslutningsstøtte og planlegge og iverksette tiltak og aktiviteter.
• Foreslå tilpasninger i organisasjonen og rådgi organisasjonen i organisasjonsutvikling og prosessutvikling.
• Bidra i utvikling av struktur, materiell, doktriner og dokumentasjon, herunder reglementer, bestemmelser og øvrig dokumentasjon.
• Etablere, følge opp, videreutvikle og kvalitetssikre rutiner, prosesser og kompetanseheving innenfor eget ansvarsområde.
• Bidra i forbindelse med omstillinger.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelornivå innenfor logistikk, administrasjon eller lignende fagområder
  • Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Gode kommunikasjonsferdigheter – skriftlig og muntlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Relevant erfaring innen stillingens arbeidsoppgaver
• Erfaring fra offentlig sektor
• Kjennskap til Forsvarets organisasjon
• Gjennomført førstegangstjeneste

Personlige egenskaper

• Strukturert, nøyaktig og ansvarsfull.
• Gode samarbeidsegenskaper og evne til å skape tillit til deg som fagperson.
• Kunne jobbe selvstendig, være nysgjerrig og ta initiativ
  

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som seniorkonsulent (stillingskode 1363), med lønn fra kr. 645 300 til kr. 714 700 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Trond Sjaaeng, NK Hærens skole for taktikk og operasjoner , 62 40 22 01
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, seksjon sivil ansettelse, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Kavaleriveien 1
2450 Rena

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5141615878
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Hærens våpenskole er Hærens kompetanse- og utviklingsavdeling. Den støtter Hærens videreutvikling og utdanning og bidrar til struktur- og materiellutvikling.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Alta og Hammerfest familievernkontor har vi nå ledig en fast 100 % stilling som familieterapeut. Stillingen har fast kontorsted i Alta, men kontordager ved utekontor må påregnes.

Familievernet gir tilbud til familier, par og barn som selv oppsøker tjenesten med ulike typer relasjons problemer. Tjenestetilbudet består av familie- og parterapi, grupper, kurs og bistand til foreldresamarbeid der foreldrene ikke bor sammen. Familievernet utfører også lovpålagt mekling mellom foreldre med formål om å hjelpe dem med å finne gode løsninger for barn etter samlivsbrudd. 

Som familieterapeut ved Alta og Hammerfest familievernkontor får du bli en del av et spennende og engasjert fagmiljø. Sammen med dyktige kollegaer får du være med på å løse det vi mener er verdens viktigste samfunnsoppdrag; vekst og utvikling for barn, unge og familier. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• terapi og rådgivning for familier og par med samlivs- og relasjonsvansker
• foreldreveiledning
• mekling for foreldre etter ekteskaps- og barneloven
• kurstilbud for ulike målgrupper i vårt område
• utadrettet og forebyggende arbeid
• delta i internt fagutviklingsarbeid
• utekontorvirksomhet

Andre arbeidsoppgaver må påregnes. 

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• minimum treårig høyskole- eller universitetsutdanning, gjennomført bachelor eller tilsvarende 180 stp. innen sosialfag
• relevant videreutdanning tilsvarende 60 stp. 
• gode kliniske ferdigheter og erfaring fra relevant terapeutisk arbeid
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• førerkort klasse B
• god IT-kompetanse
• trygghet i muntlig formidling og presentasjoner for grupper

Det er ønskelig at du har erfaring fra:

• gruppearbeid
• å jobbe med mennesker i sårbare situasjoner
• arbeid med psykisk uhelse, voldsproblematikk, rus og krise
• arbeid med meklinger eller foreldresamarbeid

Personlige egenskaper

Vi søker deg som møter mennesker i vanskelige livssituasjoner på en respektfull, trygg og god måte. Du har evne til å se en sak fra flere perspektiver og klarer å ivareta flere parter samtidig i terapirommet. Videre arbeider du strukturert og selvstendig, samtidig som du trives med samarbeid og bidrar aktivt inn i kollegafellesskapet. Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, er bevisst hvordan du påvirker andre mennesker, og møter både brukere og kollegaer med empati og vennlighet. I tillegg er du effektiv, fleksibel og tilpasningsdyktig.

For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Personlig egnethet og teamets sammensetning vil bli særlig vektlagt i den samlede vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i stillingskode 1173 klinisk sosionom, 1496 klinisk barnevernspedagog, 1534 speialutdannet miljøterapeut,  kr. 650 000 - 720 000 pr. år, eller stillingskode 1185 spesialutdannet sosionom, 1510 speialutdannet barnevernspedagog, kr. 620 000 - 720 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd. 

I tillegg kan vi tilby:

• godt fagmiljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen
• mulighet til å trene i arbeidstiden i inntil en time i uka
• fleksibel arbeidstid innenfor bestemte rammer
• kurs og kompetanseheving
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• varierte, spennende og givende arbeidsoppgaver

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv. 

Opplysninger til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Alta og Hammerfest familievernkontor.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Er du vår nye sykepleierkollega ved Medisinsk avdeling, Klinikk Harstad?

Er du en erfaren sykepleier, eller kanskje er du nylig ferdigutdannet? Har du lyst til å jobbe i et aktivt og pulserende miljø, sammen med verdens triveligste gjeng?
Da er du akkurat den vi vil ha sammen med oss!😊

Seksjon sengepost søker sykepleier i tredelt turnus, fast stilling og vikariat.
Vi er fleksible på stillingsprosent og oppstart. Oppgi gjerne i søknaden hvilken stillingsprosent du kan tenke deg.

❤️ Vil du bli en del av vårt flotte team, et kollegium med stor omsorg for pasienten og for hverandre?
Vi søker deg som liker utfordringer, ønsker en variert arbeidshverdag, og brenner etter å bli en drivende god sykepleier.

🥰 Hos oss er vi opptatt av medvirkning og å være en god kollega og støtte for hverandre, som heier deg fram og vil spille deg god.
Derfor har vi hos oss "kollegavenn" med stort fokus på nyansatte i oppstartperioden.

🤓 Vi har fokus på pasientsikkerhet og fag, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå. 

📅 Arbeidsplanen kan tilpasses livssituasjonen din og tilrettelegge for individuelle ønsker.

🫣 Er du i tenkeboksen, er litt nysgjerrig eller har spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss! Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen.   

Kort om oss:

☑️ Våre to sengeposter driftes med 16 sengeplasser hver.

☑️ Som lokalsykehus i UNN, har vi stor bredde og høy kompetanse på vårt fagfelt. Vi utreder og behandler pasienter med sykdommer innenfor blant annet; hjerte, gastro, hematologi, slag, geriatri, nyre, diabetes, barn og lunge.

☑️ Hos oss vil du få mulighet til å ta del i spennende, tverrfaglig pasientbehandling.

☑️ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også lærlinger i helsefag hos oss.

☑️ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre sykepleiefaglige prosedyrer og kliniske observasjoner
• fokus på pleie, ivaretakelse og behandling av akutt og kronisk syke pasienter
• tverrfaglig samarbeid med pasienten i fokus
• samhandling med kommunehelsetjenesten
• dokumentasjon i DIPS Arena ved hjelp av behandlingsplan
• medikamenthåndtering i Metavision
• ivareta pasientsikkerheten og bidra i avdelingens kvalitetsforbedringsarbeid
• ivaretakelse av pårørende og barn som pårørende

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som sykepleier
• må beherske norsk, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
  

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar for kvalitet i sykepleien til våre pasienter.
• Du er stabil, fleksibel og ansvarsfull, og har interesse for arbeid med mennesker.
• Du setter pris på faglige utfordringer, og vil bidra positivt til faglig vekst og utvikling i miljøet.
• Du har et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø.
• Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
• Du trives med å jobbe i et tverrfaglig team, med vekslende tempo.
• Du har evne til å jobbe selvstendig, og er løsningsorientert.
• Personlig egnethet for stillingen vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø med stort engasjement og arbeidsglede
• varierte og spennende arbeidsoppgaver i et inkluderende fagmiljø
• introduksjonsprogram/opplæring med tett oppfølging etter oppstart - kollegavenn
• 3-delt turnus med helgejobbing, kalenderplan der vi ønsker å tilrettelegge for individuelle ønsker
• varierte og spennende fagspesifikke arbeidsoppgaver
• deltagelse i avdelingens kvalitetsarbeid
• hospitering dersom du vil komme og møte oss for å se an din nye arbeidsplass
• en sosial, inkluderende ansattgruppe som inviterer til alt fra fjelltur til musikkbingo
• vakkert friluftsliv og folkeparken som nærmeste nabo til sykehuset
• behjelpelig med å skaffe bolig til søkere langveisfra

Kontaktinformasjon

Janne-Line Bådsvik, Seksjonsleder, 77015596
Julie Fredriksen, Enhetsleder, 77015512

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5141243180
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi er på jakt etter deg som vil bli driftsplanlegger i vårt plan og driftsmiljø. I stillingen som driftsplanlegger bidrar du i planlegging og tilrettelegging av verksteddriften ved Romerike tekniske verksted.

Ved Romerike tekniske verksted vedlikeholder Forsvarets materiell. Romerike Tekniske verksted er et av de større verkstedene i Hæren, Våpenteknisk Regiment.
Ansvaret til verkstedet brer over et vidt spekter av fagområder fra høyteknologi til konvensjonell verksteddrift. 

Tjenestestedet er Romerike tekniske Verksted, Trandum Leir.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til verkstedets planlegging av verksted tjenester i samarbeid med andre planleggere og verkstedledere.
• Planlegge, gjennomføre og følge opp bortsetting av arbeid med kjøp av tjenester i forbindelse med vedlikeholdsoppdrag. Samarbeid med andre planleggere ved seksjonen ved overløp av oppdrag.
• Samarbeide og ivareta kontakt med materielleier og eksterne leverandører av vedlikeholdstjenester.
• Saksbehandle kjøp av tjenester hos ekstern leverandør, herunder ivareta bestilling og fakturabehandling i henhold til fastlagte rutiner og bestemmelser i nasjonalt regelverk med vedlikehold og reparasjon på forsvarets materiell. 
• Inne ha rollen som innkjøpsplanlegger, herunder: behandle rekvisisjoner, opprette innkjøpsrekvisisjoner innenfor fullmakt og gjennomføre avrop på rammeavtaler. Følge opp leveranser og behandle faktura. Følge opp avdelingens innkjøpsrekvisisjoner og bidrar til at korrekt innkjøpsprosess og dokumentasjon ivaretas. 

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for stillingen må du:

• Ha relevant bachelor eller fagskole utdanning
  • Relevant fagbrev og erfaring kan kompensere for formalkrav
• Ha erfaring med vedlikeholdsplanlegging og verksteddrift.
• Ha gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs), eller være villig til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stilling
• Ha gode datakunnskaper, inkludert erfaring med programvare som Microsoft Excel, Word eller tilsvarende
• Ha gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  
• Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

 

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring innen offentlige anskaffelser.
• Erfaring/kompetanse innen bruk av ERP-systemer eller logistikksystemer. Forsvaret bruker SAP. 

 

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Selvstendig
• Strukturert
• Lett å kommunisere med
• Kreativ 
• Villig til å identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier - respekt, ansvar og mot 

 

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• En arbeidsplass med trivelig og uformelt arbeidsmiljø
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden så lenge tjenesten tillater det
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som driftsplanlegger (stillingskode 0173), med lønn fra kr. 604 400 til kr. 689 500 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Sundby, Ole Torkild, Seksjonsleder, + 47 990 94 260
Van der Laak, Kjetil, Verkstedsjef, +47 482 61 155

Arbeidssted

Trandumveien 80
2054 Mogreina

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5139767191
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er du endringsvillig? Opptatt av godt arbeidsmiljø, fag og kvalitet? Tvil ikke og søk på stilling her hos oss! Vi trenger deg som er sykepleier!

Vi har ledig fast helgestilling og 100% stilling med mulighet for redusert stilling som sykepleier i ambulerende hjemmetjenester.

Vi startet desember 2025 med års turnus, hvor hver ansatt har mulighet å komme med innspill og ønsker til sin turnus.
Vi har helligdags fordeling som følger stillingen og legger til rette for forutsigbarhet. 

Ambulerende hjemmesykepleie består av både hjemmesykepleie og dagsenter. Som ansatt i hjemmesykepleien vil du møte en variert brukergruppe med stort spenn i alder, sykdomsbilde og funksjonsnivå.  Avdelingen har høy faglig kompetanse, og vil være preget av tverrfaglighet. Vi har et stabilt personale som har jobbet i samme avdeling lenge.

Gjesdal kommune bygger nytt helsehus midt i hjerte av Ålgård, og vi jobber nå med å planlegge flytting inn i den ny renoverte delen av Ålgård bo- og aktivitetssenter.

Det er ønskelig at du oppgir ønsket stillingsstørrelse i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Utføre pleie og omsorg til hjemmeboende brukere.
• Dokumentasjon i vårt elektroniske journalsystem Gerica.
• Samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Vurdere tjenestebehov sammen med Tjeneste- og koordineringskontoret.
• Undervisning og veiledning av medarbeidere og studenter.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B. 
• Gode digitale ferdigheter og evnen til å lære nye dataprogram ved behov.
• Personlig egnethet vektlegges.
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Personlige egenskaper

• Selvstendig og arbeidsom.
• Brenner for sykepleierfaget.
• Gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team.
• Liker utfordringer og er løsningsorientert.
• Arbeider praktisk og strukturert.
• Liker å omgås ulike mennesker og er motivert til å yte god omsorg og pleie i hjemmet.
• Positiv grunnholdning.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her.
  
• God pensjonsordning i KLP/SPK med lånemuligheter.
  
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte. 
  
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling. 
  
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. 
  
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
• Heltidstillegg for sykepleier/vernepleier som jobber 100 % turnus inkl. helg på kr. 20 000.

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene: 

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.  
  
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.  
  
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.  
  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider. 

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en. 

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen. 

Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Kontaktinformasjon

Hanne Haugland, leder hjemmetjenesten og dagsenter , 959 88 736, hanne.haugland@gjesdal.kommune.no

Arbeidssted

Solåsveien 33
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5131378039
Stillingsprosent: 100, 14,08%
Fast
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 

I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 

Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  

I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg. 

Vi er en humørfylt, engasjert og faglig sterk gjeng som nå ser etter flere kollegaer. Hos oss er det rom for både latter og alvor når det trengs – alltid med pasienten i fokus og et brennende engasjement for både faget og hverandre.

Nå håper vi å finne deg som er sykepleier – enten du er nyutdannet og klar for å lære masse, eller erfaren og har lyst på en arbeidshverdag som gir både mening, ansvar og mestring.

I hjemmebaserte tjenester møter vi pasientene i deres eget hjem. Det gir oss muligheten til å se hele mennesket, bygge relasjoner og gjøre en reell forskjell – hver eneste dag. Arbeidshverdagen er variert, faglig utfordrende og aldri kjedelig. Du jobber selvstendig og tar egne vurderinger, men står aldri alene. Her har vi alltid et kollegialt «hva tenker du?» eller «jeg tar den sammen med deg».

Arbeidsoppgavene spenner bredt og gir deg mulighet til å bli skikkelig god på mye. Det handler om sykepleiefaglige prosedyrer, legemiddelhåndtering, oppfølging av ernæring, hud og sår, samt bistand i stell og pleie. Du vil møte pasienter med ulike behov, inkludert varierende grad av kognitiv svikt – og det krever både faglighet, trygghet og et varmt menneskesyn.

På avdeling Hosle er vi stolte av samholdet vårt. Vi heier på hverandre, deler kunnskap og tåler både spørsmål og dårlige vitser i en travel hverdag. Engasjementet for pasientene våre er stort, men engasjementet for kollegaene er minst like viktig. Vi vet at et godt arbeidsmiljø smitter direkte over på pasientene – og det tar vi på alvor.

Vi har ukentlig internundervisning og et tett tverrfaglig samarbeid med blant annet HUK‑sykepleiere, kreftsykepleiere og andre instanser i kommunen. Samtidig tar vi i bruk velferdsteknologi der det gir verdi, som elektroniske dørlåser, medisindispensere og digital sårtjeneste.

Stillingen har todelt turnus med arbeid hver 3. helg basert på kalenderplan.

Vi holder til rett ved Østerås T‑banestasjon, med mulighet for parkering.

Tiltredelse etter avtale.

Hvis du ønsker en jobb der du kan være både faglig trygg, engasjert, litt lattermild – og samtidig gjøre en viktig forskjell for mennesker hver dag – da håper vi virkelig at du søker.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg og ønsker deg velkommen til avdeling Hosle.

Arbeidsoppgaver

• Legemiddelhåndtering
• Prosedyrer som ernæringssonde, urinkateter, sår, palliasjon og lignende
• Sikre at oppgaver som utføres er forsvarlige og i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• Dokumentasjon i Profil
• Sikre at retten til pasient- og pårørendemedvirkning blir ivaretatt
  
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med pasient og pårørende
  
• Koordinere mottak av nye pasienter
  
• Tverrfaglig samhandling med demenssykepleier, kreftsykepleier og kvalitetsrådgiver
  
• Aktiv deltakelse i kliniske observasjoner (KlinObs)
  
• Ivareta pasientens ressurser; bidra til mestring, god livskvalitet og en verdig død
  
• Ansvarsvakt og koordinering

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med norsk HPR nummer, registreres i CV
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig og ha god språkforståelse. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått gjeldende språkkompetansekrav B2 eller ha utdanning fra Norge/Sverige/Danmark
  
• Fordel med erfaring fra hjemmetjenesten, men ikke et krav
  
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har interesse for pasientene
  
• er ansvarlig og løsningsorientert
  
• evner å tenke tverrfaglig, er kvalitetsbevisst samt effektiv og strukturert
  
• er utadvendt, positiv og klar for å bli en del av et faglig engasjert team
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Offentlig tjenestepensjon
  
• Ukentlige sykepleiemøter
  
• Ukentlig undervisning
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Velferdsteknologi med blant annet Evondos (medisindispenser), elektronisk dørlås og digital sårtjeneste
  
• Godt faglig samarbeid og godt arbeidsmiljø
  
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Sindre Tidemann Rise, Avdelingsleder, 47903001

Arbeidssted

Eiksveien 110
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5133627956
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.