Vil du være med og utvikle fremtidens psykiske helsetjenester?

Nå har ledig vikariat som sykepleier/vernepleier i 100% stilling fra snarest og ut året 2026 ved Døgn 3 Recoveryenhet (tidligere Medikamentfritt Behandlingstilbud) på UNN Åsgård. Det vil være mulighet for forlengelse av tilsettingsforholdet.  

Om Døgn 3 Recoveryenhet
Døgn 3 Recoveryenhet er et døgnbasert behandlingstilbud ved UNN Åsgård i Tromsø med 8 plasser.

Behandlingen ved Recoveryenheten tar utgangspunkt i recovery som prosess – det å finne håp, mening og retning i eget liv, også med psykiske helseutfordringer.
Gjennom planlagte opphold, gruppesamtaler, refleksjon, fysisk aktivitet, kreativ utfoldelse og musikkarbeid får pasientene utforske egne verdier, erfaringer og mål i et miljø preget av trygghet, åpenhet og respekt.
Vår recoveryorienterte praksis legger vekt på forankring i pasientens nettverk, aktiv medvirkning og bærekraftige endringsprosesser. Som regional enhet for medisinfrie behandlingsforløp har vi et særlig ansvar for å utvikle og formidle kunnskap om alternativer til legemiddelbasert behandling – i tett samarbeid med pasienter, pårørende og fagmiljø i hele regionen.

Hos oss tror vi at bedring skjer i relasjon, og at mennesker vokser gjennom deling, læring og samarbeid.

Arbeidsoppgaver

• miljøterapeutisk og syke-/vernepleiefaglig oppfølging av inneliggende pasienter
  
• deltakelse i planlegging og gjennomføring av enhetens gruppebaserte behandlingsprogram (blant annet recoveryverksted, kreativt verksted, fysisk aktivitet og recovery gjennom musikk)
  
• tilrettelegging for recoveryorienterte prosesser i tverrfaglige team der relasjon og nettverk står sentralt
  
• samarbeid med pasientens hjelpeapparat og pårørende
  
• legemiddelhåndtering og eventuelt medisinromsansvar
  
• aktiv deltakelse i fagutvikling og tverrfaglig samarbeid
  

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
  
• ønskelig med erfaring fra psykisk helsearbeid og recoveryorientert praksis
  
• gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er engasjert, varm og faglig nysgjerrig. Du trives i møte med mennesker, har evne til refleksjon og samarbeid, og ser verdien av å bygge relasjoner som grunnlag for endring.

Vi ser etter deg som

• har gode samarbeidsevner og bidrar positivt i arbeidsmiljøet
  
• er trygg, fleksibel og løsningsorientert
  
• tar initiativ og viser ansvar
  
• møter pasienter og kolleger med respekt, humor og åpenhet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• en spennende og meningsfull jobb i et nytenkende fagmiljø
  
• mulighet til å bidra i videre utvikling av recoveryorienterte tjenester i spesialisthelsetjenesten
  
• et inkluderende, tverrfaglig og sosialt arbeidsmiljø med høy faglig bevissthet og humor
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Dersom du ønsker å høre mer om stillingen, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt – vi tar varmt imot deg som ny kollega!

Kontaktinformasjon

Christine Aastrup Nyquist, Seksjonsleder, +4748426395

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5163411945
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du interessert i akuttmedisin, breddekompetanse, høyt tempo og en variert og meningsfull arbeidshverdag?

Akutt- og mottaksmedisinsk seksjon ved Medisinsk klinikk, UNN Tromsø, har nå ledige vikariater for 12 måneder med mulighet for forlengelse for lege i spesialisering (LIS) i akutt- og mottaksmedisin (AMM). Ønsket oppstart 1. september 2026.

Seksjonen inngår i Akuttmedisinsk avdeling, sammen med Akuttmottaket og Observasjonsposten. Vi har totalt syv overlegestillinger og fem LIS-stillinger. Overlegene våre er til stede i Akuttmottaket og Observasjonsposten på hverdager fra kl. 08 – 16, og enkelte dager til kl. 22.

Som LIS i AMM starter du med nødvendige rotasjoner innen indremedisin (LIS2), samtidig som du inngår i en av de indremedisinske primærvaktslinjene (tilstedevakt i todelt døgnturnus, for tiden 12-delt vaktordning). I LIS3-delen av utdanningen vil du ha klinisk tjeneste sammen med overlege i Akuttmottaket og Observasjonsposten, delta i relevant vaktordning, og gjennomføre rotasjoner til andre relevante spesialiteter som anestesi, kirurgi, ortopedi, nevrologi, pediatri og psykiatri.

Vi har et sterkt faglig fokus på akuttmedisinsk ultralyd, simulering og praktisk ferdighetstrening.

Stillingens hovedtilknytning er til Akutt- og mottaksmedisinsk seksjon, med nødvendige rotasjoner til andre indremedisinske seksjoner. Arbeidssted er UNN Tromsø.

Søknader vurderes fortløpende. Se også Utdanningsplaner ved UNN.

Arbeidsoppgaver

• deltakelse i utredning og behandling av pasienter i akuttmottaket og på den enkelte seksjons sengeposter
• deltakelse i indremedisinsk vaktordning
• deltakelse i akuttmedisinsk simulering og ferdighetstrening
• bidra aktivt i internundervisning og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Det forutsettes at den som tilsettes behersker norsk muntlig og skriftlig godt for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det kreves norsk autorisasjon, samt godkjent turnustjeneste/LIS del 1 eller tilsvarende. Søkere uten LIS1 kan tilsettes for inntil 6 mnd med mulighet for forlengelse.
• Relevant yrkeserfaring er en fordel.
• Det kreves gode datakunnskaper. Kjennskap til DIPS og Metavision er en fordel.
• Det er ønskelig med erfaring fra akuttmedisinsk simulering.
• Det er ønskelig med erfaring i bruk av akuttmedisinsk ultralyd.

Vi ser etter deg som har

• lyst til å bli spesialist i akutt- og mottaksmedisin
• interesse for akuttmedisin og et ønske om bred klinisk kompetanse
• gode samarbeidsevner og evne til å bidra positivt i tverrfaglige team
• høy arbeidskapasitet, god selvstendighet og trygghet i beslutningsprosesser
• en strukturert, løsningsorientert og ansvarsbevisst arbeidsstil
• fleksibilitet, positiv innstilling og sterke kommunikasjonsevner

Personlig egnethet og lokal tilhørighet tillegges vekt.

Vi tilbyr

• et stimulerende og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• sterkt fokus på praktisk og teoretisk opplæring, faglig veiledning og kontinuerlig læring
• gode muligheter for både faglig og personlig utvikling
• en trivelig arbeidsplass med godt sosialt miljø – også utenfor arbeidstid
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtaler og overenskomster

Kontaktinformasjon

Finn-Arne Martinsen, Seksjonsleder, +4797560465

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5156489978
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du psykolog/psykologspesialist og ønsker en spennende jobb med mange utviklingsmuligheter?

Vi søker etter faglige engasjerte og dyktige psykologer til Senter for psykisk helse- og rusbehandling Ofoten (SPHR Ofoten). SPHR Ofoten er en del av Universitetssykehuset i Nord-Norge, og består av Voksenpsykiatrisk poliklinikk, Ambulant akutteam, Psykiatrisk Døgnenhet og en merkantil enhet.

Om tjenestetilbudet

Voksenpsykiatrisk poliklinikk er en velfungerende poliklinikk med 19 behandlerstillinger. Medarbeiderne har bred faglig kompetanse. Vi driver ordinær individualterapeutisk virksomhet, i tillegg til kurs- og gruppetilbud. Ambulant akutteam er spesialisthelsetjenesten sitt lavterskeltilbud for mennesker i akutte psykiske kriser. Vi jobber med en målsetning om å tilby rask bistand for å minske risikoen for forverring av akutte tilstander. Døgnenheten vår har 11 senger. Enheten tar imot planlagte og akutte innleggelser. Alle enhetene er tverrfaglig sammensatt. Det vektlegges et tett samarbeid mellom ulike faggrupper internt, med kommunale instanser og andre seksjoner i sykehuset, for å kunne tilby våre pasienter gode tjenester. SPHR-Ofoten er langt fremme med tanke på bruk av teknologiske løsninger for å gjennomføre utredning, behandling og samhandling. Vi arbeider aktivt for å gjøre behandling i voksenpsykiatri mer ambulant for å kunne levere gode behandlingstilbud til hele vårt opptaksområde.

Stilling

De aktuelle stillingene er tilknyttet Voksenpsykiatrisk poliklinikk. Det er muligheter for faste stillinger i løpet av vikariatet.

Lokalisering

Sykehuset ligger sentralt i Narvik. Byen ligger ca 40 minutter unna Evenes flyplass. Narvik ligger i naturskjønne omgivelser som innbyr til flotte naturopplevelser.

Arbeidsoppgaver

• utredning, kartlegging og behandling, samt diagnostiske vurderinger
• samarbeid internt med andre faggrupper
• samarbeid med pasientenes hjelpeapparat
• journalarbeid
• samhandling på tvers av enhetene i senteret
• arbeid rettet mot rus- og avhengighetsproblematikk
• veiledning internt/eksternt
• ambulant behandlingsvirksomhet
• digitale behandlingsforløp

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning, psykolog
• erfaring fra utredning, diagnostisering og behandling av pasienter
• interesse for komplekse pasientforløp
• erfaring og interesse med og for ambulant virksomhet

Kompetanse innenfor bruk av tester/utredningsverktøy vil bli vektlagt. Erfaring fra arbeid innenfor rus- og avhengighet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• løsningsfokusert og endringsvillig
• utmerkede samarbeidsegenskaper i team, men også trives med selvstendig arbeid
• stort engasjement og fleksibilitet

Personlig egnethet, som å bidra til et godt arbeidsmiljø og fagmiljø, tar ansvar, samarbeidsvillig, positiv og imøtekommende, er egenskaper som vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

• god opplæring av nyansatte, internundervisning, temadager og individuell opplæring
• spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
• faglig og personlig utvikling
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• lønn etter avtale
• mulighet for spesialisering
• bedriftshelsetjeneste
• fleksibel arbeidstid

Kontaktinformasjon

Tone Marie Hjertø Askheim, Enhetsleder, +4794898436

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5163478186
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

For en av våre kunder i Porsgrunn søker vi nå en serviceinnstilt og strukturert Salg- og finansassistent til et midlertidig oppdrag med oppstart så snart som mulig.

Her får du en variert arbeidshverdag hvor du blir en viktig støtte for salgs- og kontraktsteamet, samtidig som du bidrar med administrative oppgaver mot finans. Kunden er en virksomhet med rundt 35 ansatte, fordelt på ulike lokasjoner. Du vil få en sentral rolle i å holde oversikt, følge opp kunder og sørge for at små og store oppgaver blir løst.

Dette kan passe godt for deg som liker å ha mange baller i luften, tar tak i det som dukker opp og trives med å være den kollegaen andre kan stole på når det er mye som skjer.

Arbeidsoppgaver

• Håndtere kundehenvendelser og selskapets sentralbord
• Følge opp fakturaspørsmål og bidra med fakturarelaterte oppgaver
• Håndtere kundeklager og praktiske problemstillinger
• Administrere drivstoffkort og følge opp henvendelser knyttet til disse
• Registrere og vedlikeholde data i relevante systemer
• Koordinere oppgaver og informasjonsflyt mellom avdelinger
• Utarbeide og følge opp rapportering
• Bistå salgs-, kontrakts- og finansfunksjonen med administrative oppgaver
• Håndtere løpende ad hoc-oppgaver der behovet til enhver tid er størst

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra kundeservice, salgsadministrasjon, økonomi/finans eller tilsvarende administrative roller
• Gode IT-kunnskaper og trygghet i bruk av ulike systemer
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Du bør kunne kommunisere på engelsk ved behov
• Erfaring med fakturering eller økonomirelaterte oppgaver er en fordel

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives i rollen dersom du er serviceinnstilt, løsningsorientert og liker en arbeidshverdag hvor ikke alt nødvendigvis kan planlegges på forhånd. Du må kunne jobbe selvstendig og være komfortabel med å prioritere når flere oppgaver trenger oppmerksomhet samtidig.

Vi ser spesielt etter deg som:

• Er strukturert og nøyaktig
• Tar initiativ og får oppgaver i mål
• Trives med høyt tempo og varierte arbeidsdager
• Liker ad hoc-oppgaver og raskt kan skifte fokus
• Har gode samarbeidsevner og en tydelig serviceinnstilling
• Er fleksibel og ser hva som må gjøres
• Beholder oversikten når det er mange løse tråder

Om stillingen

Dette er et midlertidig oppdrag hos vår kunde i Porsgrunn, med behov for oppstart så snart som mulig. Du blir en viktig støtte for leder og teamet og vil bistå der det til enhver tid er størst behov, primært innen salgsstøtte, kundehåndtering og administrative oppgaver knyttet til finans.

Rollen krever derfor at du er selvgående og komfortabel med ansvar. Arbeidsdagen vil være variert, og prioriteringene kan endre seg raskt. For den rette personen betyr det en spennende rolle med stor kontaktflate og gode muligheter til å bidra fra første dag.

Vi tilbyr

• Et variert og selvstendig oppdrag hos en etablert virksomhet i Porsgrunn
• En sentral rolle med kontakt på tvers av organisasjonen
• En arbeidshverdag med høyt tempo og stor variasjon
• Et inkluderende og dynamisk arbeidsmiljø
• Mulighet til å bruke erfaringen din innen både kundeservice, salg og administrasjon
• Oppfølging fra Batne gjennom oppdragsperioden
• Oppstart så snart som mulig

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Laila M. Håkonsen eller for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

Om arbeidsgiveren:

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Vi ser etter deg som har lyst til å hoppe inn når det trengs, skape gode dagar for barna og vere ein del av eit varmt og engasjert barnehagemiljø. Som tilkallingsvikar hos oss i Sørstarand maritime barnehage blir du ein viktig del av kvardagen til barna, også dei dagane du “berre” er innom. Du treng først og fremst hjarte for barn og lyst til å bidra.

Hos oss får du moglegheit til å teste barnehageyrket, bygge erfaring og bli kjent med ein organisasjon som tar kvalitet, leik og tryggleik på alvor. Dette er ei fin rolle enten du er student, har lyst på ein ny start, eller ønsker ein fleksibel kvardag.

Om oss

Vi er ein privat aktør innan tidleg barndomsutdanning som er opptatt av at barn skal få lære, leike og utvikle seg i eit trygt og inkluderande miljø. Vi bruker forskingsbaserte arbeidsmåtar, men held likevel godt fast på det viktigaste: at barna skal ha ein trygg, kjekk og innhaldsrik dag. Hos oss betyr barnets stemme mykje, og nysgjerrigheit, leik og omsorg er heilt sentralt i alt vi gjer.

Du blir ein del av eit større fagleg nettverk som satsar på kvalitet og utvikling i barnehagesektoren. Samarbeid, humor og open dialog er ein naturleg del av arbeidsdagen hos oss – det skal vere lov å spørje, undre seg og le (gjerne samtidig).

Kva du vil gjere

I denne rolla vil du vere den som hoppar inn når det trengs – og gjer kvardagen god både for barn og kollegaer. Du bidrar til ro, struktur og leik, sjølv om dagane kan vere litt ulike. Arbeidsoppgåvene vil variere, men du vil alltid vere tett på barna og det som skjer i barnehagen.

• Vere til stades saman med barna i leik, måltid, soving og aktivitetar inne og ute
• Skape tryggleik, omsorg og gode relasjonar – både for enkeltbarn og barnegrupper
• Bidra til praktiske oppgåver i barnehagekvardagen, som rydding og forberedelser av aktivitetar
• Følgje rutinane våre for tryggleik, omsorg og godt foreldresamarbeid
• Samarbeide tett med faste tilsette og vere ein positiv støttespelar i kvardagen
• Bidra til eit inkluderande miljø der alle barn blir sett og møtt med respekt

Kven vi ser etter

Vi ser etter deg som trivst saman med barn og som tåler at kvardagen er både aktiv, litt kaotisk innimellom – og veldig givande. Du treng ikkje masse erfaring frå før, men du må vere nysgjerrig, til å stole på og ha lyst til å lære. Vi er opptatt av at du møter både barn, foreldre og kollegaer med respekt og openheit.

• Har ekte interesse for barn, leik og utvikling
• Er påliteleg, møter presis og kan stille opp på kort varsel når du har høve
• Bidrar med ro, tryggleik og godt humør i ein travel kvardag
• Kommuniserer tydeleg og respektfullt, både med barn og vaksne
• Har god norsk munnleg framstillingsevne
• Har moglegheit til å levere tilfredsstillande politiattest før oppstart

Kvifor jobbe hos oss

Hos oss får du meir enn “bare” ein jobb som vikar – du blir ein del av eit fellesskap som bryr seg om både barn og tilsette. Vi satsar på fagleg utvikling, men også på trivsel, latter og eit miljø der det er trygt å vere seg sjølv. Her er det rom for å prøve, feile, lære og utvikle seg, uansett om du blir hos oss ei stund eller lenge.

• Lønn etter tariffavtale eller konkurransedyktige vilkår
• Arbeidstøy slik at du kan fokusere på barna og ikkje på garderoben
• Onboarding og strukturert opplæring, spesielt om du er ny i barnehage
• Tett oppfølging, rettleiing og moglegheit for fagleg påfyll
• Del av eit inkluderande arbeidsmiljø prega av humor, samarbeid og engasjement
• Fleksibilitet og høve til å påverke når og kor mykje du jobbar, der drifta tillet det

Slik søker du

For å søke registrerer du søknad og CV gjennom vårt digitale søknadsskjema i rekrutteringssystemet. Legg gjerne ved ein kort tekst om kvifor du har lyst til å jobbe som tilkallingsvikar hos oss, og kva tid på dagen/veka du vanlegvis kan jobbe. Vi går gjennom søknader fortløpande, så vi anbefaler at du sender inn søknaden så snart du har moglegheit.

Om arbeidsgiveren:

null

 
Tolletaten har ei viktig rolle som samfunnsbeskyttar, og samfunnsoppdraget vårt er å sikre etterleving av lover og reglar for grensekryssande vareførsel. Brei og målretta verkemiddelbruk skal bidra til auka etterleving før, under og etter grensepassering. 
 
Tolletaten søkjer seksjonssjef til ein nyoppretta seksjon for ekstern interessenthandtering i Vareførselsdivisjonen (VD). Seksjonen er organisert under ei nyoppretta avdeling for Vareførselsutvikling. 
 
Vi søkjer ein tydeleg og utviklingsorientert leiar som blir motivert av å ha ei sentral rolle i arbeidet med å sikre brukarfokuset i den kontinuerlege vidareutviklinga av den registrerte vareførselen. Seksjon har ansvar for å ivareta og vidareutvikle  kontakten med både samarbeidande myndigheiter og næringslivet. Gjennom å skaffe til vega og forvalte innsikt i næringslivets behov  skal seksjonen bistå med interessenthandtering i utviklingstiltak.  Seksjonen har p.t. 12 stillingar. Som leiar vil du rapportere til avdelingsdirektør for avdeling for vareførselsutvikling, og være medlem av leiargruppa i avdelinga. Seksjonen er lokalisert i Bergen. Du må rekne med at det kan bli noko reising.
 
Sentrale arbeidsoppgåver:

• Som leiar vil du ha eit heilskapleg ansvar for å leie seksjonen både administrativt og fagleg. Seksjonsleiar har ansvar for at seksjonen utfører dei oppgåvene som til kvar tid ligg til seksjonen:
• Som leiar har du personal- og leiaransvar for medarbeidarane i eininga og skal kjenne til, nytte og utvikle ressursane i personalgruppa på best mogleg vis 
• Som leiar vil du samarbeide med andre einingar, utviklingsinitiativ og prosjekt internt i etaten, og med aktuelle eksterne samarbeidspartnarar for å nå måla som er sette.
• Som leiar skal du bidra til å utvikle og sikre god brukardialog og samhandling med heile spekteret av etaten sine eksterne interessentar

 
Kvalifikasjonar:  

• relevant master eller tilsvarande. Relevant leiarerfaring kan erstatta kravet om mastergrad
• relevant leiarerfaring  vil bli vektlagt
• svært god munnleg og skriftleg formuleringsevne på norsk  
• god munnleg og skriftleg formuleringsevne på engelsk 

 
Det er ønskjeleg med erfaring frå følgjande: 

• organisasjonsutvikling, forbetringsprosessar og prosessleiing 
• brukardialog og samhandling med offentlege etatar, næringsliv og privatpersonar 
• tverrfagleg samarbeid internt og eksternt  
• komplekse organisasjonar 

 
Vi søkjer deg som:  

• vill vere tydeleg og trygg i leiarrolla 
• er analytisk, strategisk og utviklingsorientert 
• har evne til å drive prosessar og handtere ulike oppgåver innan frist 
• evnar å byggje gode relasjonar internt og eksternt 
• er fleksibel og løysingsorientert  
• er reflektert og trygg på eigne verdiar 

 
Vi tilbyr: 

• Moglegheit for den rette kandidaten til å forme og utvikle ein nyoppretta seksjon 
• Eit tverrfagleg arbeidsmiljø, med eit viktig felles samfunnsoppdrag 
• Lønn, ut frå kvalifikasjonar og erfaring i stillingskode som seksjonssjef i spennet 840 000 – 920 000. For særskilt kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn vurderast 
• Eit moderne kontorlandskap sentralt på Danmarksplass, med sykkelparkering, treningsrom og ein veldriven kantine, fleksibel arbeidstid, og moglegheit for BIA (bevegelse i arbeidstida). I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som har gode forsikrings- og pensjonsordningar, og dessutan gode vilkår på bustadlån 

 
 
Uttømmande og utvida politiattest skal hentast inn og leggjast fram før eventuell tilsetjing, jf. vareførselslova § 1-4.  Du må kunne bli sikkerheitsklarert for HEMMELIG/NATO SECRETFor meir informasjon om stillinga kan du kontakte avdelingsdirektør Kim Sperstad på 944 35 688. Om du har spørsmål knytt til rekrutteringa kan HR kontaktast på  e-post: PB_VD-HR@toll.no
 
Til deg som søkjer jobb i Tolletaten
Du må fylle ut felta «Utdanning» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attestar.
 
Mangfald gjer oss betre! For å løyse samfunnsoppdraget vårt treng vi medarbeidarar med ulike erfaringar og perspektiv. Difor oppmodar vi alle kvalifiserte kandidatar til å søkje – særleg deg med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden kan du ha rett på positiv særbehandling. Les meir om dette på arbeidsgivarportalen.
 
Ver merksam på at namnet ditt kan bli offentleggjort på ei offentleg søkjeliste, i tråd med gjeldande regelverk. Vi nyttar Semac bakgrunnssjekk i samband med våre tilsetjingar.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi mobiliserer arbeidskraft i et arbeidsliv i omstilling.

Vil du være med på å få folk ut i jobb? Er du vår nye markedsrådgiver?
Vi ser etter deg som motiveres av å jobbe med mennesker, som er positiv og har en tro på at alle mennesker kan få og beholde en jobb. Du må være opptatt av lokalt næringsliv og ha evne til å bygge gode relasjoner. 

Ved Nav Porsgrunn har vi ledig et vikariat frem til januar 2028 som markedsrådgiver.

Stillingen inngår i et team med to andre markedsrådgivere. Nav Porsgrunn holder til i fine lokaler sentralt i byen, og kontoret har ca 90 ansatte ansatte fordelt på 5 avdelinger. Vi har et godt samarbeid med næringslivet i Porsgrunn, og ser nå etter en som vil bli med på laget vårt.

Er dette noe for deg? Send oss en søknad.

Arbeidsoppgaver

Markedsrådgiverne skal ha tett kontakt med næringslivet og arbeidsgivere, tilby Nav sine tjenester, hente inn ledige stillinger og deretter foreslå gode kandidater/ arbeidssøkere tilbake. Nærmere beskrivelse av arbeidsoppgaver er:

• Jobbe tett med arbeidsgivere for å bidra til å finne aktuelle arbeidstakere med rett kompetanse.
  
• Koordinere og gjennomføre individuelle møter, gruppemøter og jobbmesser.
  
• Samarbeide med arbeidsgivere, brukere, kollegaer, tiltaksarrangører og andre.
  
• Bidra til markedsføring av Nav sine tjenester og bidra til god omdømmebygging.
• Samhandle internt på Nav Porsgrunn, og delta på individuelle brukersamtaler
  
• Dokumentere aktivitet, møter og resultater.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført relevant utdannelse tilsvarende bachelor, f.eks fagområder som markedsføring, salg, pedagogikk, ledelse.
  
• God innsikt i arbeidsmarkedet og arbeidsgiveres behov.
  
• Erfaring med veiledning og motivasjonsarbeid.
  
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig.
• Gode digitale ferdigheter.
  
• Førerkort klasse B, fordi det må påregnes hyppige møter ute hos bedrifter.

Vi ønsker at du har:

• Erfaring fra salg, markedsføring og/eller rekrutteringstjenester.
• Er komfortabel med å stå foran grupper og informere.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• God på relasjons- og nettverksbygging, fordi du vil møte mange nye mennesker med ulike behov, være seg arbeidsgivere, arbeidssøkere og samarbeidspartnere. 
  
• Strukturert, fordi du må like å planlegge arbeidet ditt i forkant og dokumentere løpende.
  
• Fleksibel, fordi endringer skjer fort og vi trenger at du takler uforutsette hendelser,  og endringer i oppgavene du har ansvar for.
  
• Du må ha høy grad av selvledelse -  fordi stillingen er svært selvstendig, både ift oppgaver og fag.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr spennende og meningsfylte oppgaver.
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et godt arbeidsmiljø.
  
• Åpent kontorlandskap - der du får muligheten til å motta og dele kunnskap.
  
• Statlig ansettelse som Rådgiver (stillingskode 1434).
  
• Lønnsspenn kr 639 000,- til kr 661 000,- (avhengig av kompetanse).
  
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Kontaktinformasjon

Anne Britt Lie, Avdelingsleder, 90700599, Anne.Britt.Lie@nav.no

Arbeidssted

Kammerherreløkka 2
3915 Porsgrunn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5152980503
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Er du interessert i en kveldsjobb og ønsker å jobbe for å gi barn og ungdom en morsom og meningsfylt fritid? Da kan dette være jobben for deg! 

Stillingsprosentene er fra 8 % til 12 % og utgjør arbeid 1 kveld i uka på junior- eller ungdomsklubb. Noen av stillingene kan kombineres. 

Arbeidstid faste ettermiddager og kvelder, samt enkelte lørdager. 

Fri jul og påske i tillegg til sommerferie. 

Aurskog-Høland kommune drifter fritidsklubber på Aursmoen, Bjørkelangen og Løken, og treffer mer enn 250 barn og ungdom hver uke.  Fritidsklubbene er sosiale møteplasser og arenaer for trivsel, mestring og læring.  Klubbene tilbyr ulike aktiviteter i løpet av året, og barn og unge er selv med på å utforme tilbudene.

Arbeidsoppgaver:

• Miljøarbeid blant barn og ungdom.
• Praktiske oppgaver i gjennomføring av fritidsklubbtilbudet.
• Legge til rette for og inspirere til aktiviteter.
• Deltakelse i personal- og planleggingsmøter.
• Bidra til at barn og unge blir hørt, involvert og inkludert på fritidsklubben.

Kvalifikasjoner:

• Vi søker engasjerte, synlige og tydelige voksne i arbeid med barn og ungdom.
• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig, men søkere med annen realkompetanse er også aktuelle.
• Erfaring og engasjement for kreative aktiviteter, enten det er musikk, gaming, matlaging, design, teknikk eller annet, er en fordel.
• God til å samarbeide både med barn, ungdom og kollegaer.
• Søkere må være over 18 år og politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Vi tilby:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer. 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

For ytterligere informasjon om stilingene, ta gjerne kontakt med Marianne Børke, tlf.: 63 85 26 16.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Friskstiftelsen søker en engasjert og utviklingsorientert kjøkkensjef i 100 % fast stilling ved vår døgnklinikk på Terningen Arena i Elverum. Her får du ansvar for å forme og videreutvikle et måltidstilbud som er en viktig del av pasientenes hverdag og behandling. Rollen gir stor faglig frihet til å forene smak, kvalitet, ernæring og matglede.

En kjøkkenleder med et viktig samfunnsoppdrag

Måltidene er en viktig del av hverdagen ved Friskstiftelsen. Vi ønsker å gi pasientene variert, næringsrik og smakfull mat som fremmer helse, trivsel og gode vaner. Vi følger nasjonale kostråd og legger vekt på råvarer av god kvalitet, gjerne lokale og økologiske når dette lar seg forene med økonomiske og praktiske rammer.

Som kjøkkensjef har du det faglige og operative ansvaret for kjøkkenet. Stillingen kombinerer praktisk matproduksjon med planlegging, kvalitetssikring og utvikling av måltidstilbudet. Du må derfor trives både med selvstendig arbeid på kjøkkenet og med å ta ansvar for gode rutiner, ressursbruk og samarbeid på tvers av fagmiljøet.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• ha det faglige og operative ansvaret for den daglige kjøkkendriften og videreutviklingen av tilbudet

• planlegge næringsrike, varierte og innbydende uke- og sesongmenyer

• tilberede lunsj og middag til inntil 26 pasienter på ukedager, samt klargjøre middager til helgene

• ivareta innkjøp, varemottak, lagerstyring, matsvinn og kostnadskontroll

• etablere, følge opp og dokumentere rutiner for IK-mat, hygiene, allergenhåndtering og internkontroll

• tilpasse mat til dokumenterte behov, blant annet allergier, intoleranser, diabetes og vegetariske eller veganske kosthold

• følge relevante nasjonale faglige råd for ernæring, standardkost og spesialkost i institusjon

• bidra med baking av brød, rundstykker, knekkebrød og andre produkter

• samarbeide med klinikkens fagmiljø om ernæring, måltider og individuelle behov innenfor kjøkkenets ansvarsområde

Vi ser etter deg som

• har fagbrev som kokk eller institusjonskokk, eller annen relevant utdanning og dokumentert erfaring som samlet gir tilsvarende kompetanse

• har relevant erfaring fra kjøkkendrift, gjerne fra storhusholdning, kantine, hotell, restaurant eller institusjon

• arbeider strukturert og har forståelse for kvalitet, økonomi og bærekraftig ressursbruk

• har kunnskap om spesialkost, allergener og trygg matproduksjon

• er kreativ, løsningsorientert og opptatt av gode råvarer og smakfulle måltider

• arbeider selvstendig og strukturert, tar tydelig ansvar og skaper godt samarbeid gjennom klar og respektfull kommunikasjon

• møter pasienter og kolleger med respekt, varme og profesjonalitet

• behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig

Hos oss får du

• en meningsfull lederrolle der maten inngår i et helhetlig behandlingstilbud

• stor påvirkningskraft og frihet til å videreutvikle kjøkkenet og ernæringsarbeidet

• en variert og selvstendig arbeidshverdag i et tverrfaglig miljø

• forutsigbar arbeidstid, hovedsakelig på dagtid mandag til fredag

• et inkluderende arbeidsmiljø med tydelige verdier og engasjerte kolleger

• lønn og pensjon i henhold til Virkes HUK-avtale -- Landsoverenskomst for spesialisthelsetjenesten. Spørsmål om lønns- og arbeidsvilkår kan rettes til klinikksjef Kristian Fossberg, telefon 979 74 433 eller e-post kristian.fossberg@friskstiftelsen.no

Arbeidssted og arbeidstid

Arbeidssted: Friskstiftelsens døgnklinikk på Terningen Arena, Hamarvegen 112, 2406 Elverum.

Arbeidstid: Hovedsakelig dagtid mandag til fredag. Stillingen innebærer klargjøring av middager til helgene.

Høres dette ut som deg? Da vil vi gjerne høre fra deg. Send søknad og CV til kristian.fossberg@friskstiftelsen.no. Søknader vurderes fortløpende frem til stillingen er besatt. Tiltredelse etter avtale.

Spørsmål omstillingen eller lønns- og arbeidsvilkår?

Kristian Fossberg

Klinikksjef

Telefon: 979 74 433

kristian.fossberg@friskstiftelsen.no

Om arbeidsgiveren:

Friskstiftelsen er en privat, ideell, ikke-kommersiell og livssynsnøytral virksomhet som tilbyr døgnbehandling innen psykisk helsevern for voksne gjennom avtale med Helse Sør-Øst RHF. Klinikken har 26 døgnplasser og gir frivillig, planlagt behandling til mennesker med blant annet alvorlig angst, depresjon, PTSD og relasjonelle eller sammensatte psykiske helseutfordringer. Behandlingen er helhetlig, traumesensitiv og tverrfaglig og bygger på respekt for den enkeltes egenverd, integritet og selvbestemmelse.

Om stillingen og arbeidsoppgavene

Hos oss får du arbeide med noen av de viktigste økonomiske virkemidlene i landbruket, samtidig som du bidrar til at regelverk og tilskuddsordninger forvaltes på en trygg, riktig og forutsigbar måte.
Du blir en del av et kompetent fagmiljø og vil samarbeide tett med kommuner, landbruksnæringa og kolleger på tvers av fagområder. Arbeidshverdagen er variert og kombinerer forvaltning, veiledning, kontroll og utviklingsarbeid. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å lære mer om offentlig forvaltning og samtidig bidra til et bærekraftig og framtidsrettet landbruk i Trøndelag.

Aktuelle arbeidsoppgaver er blant annet å:

• forvalte, saksbehandle og kontrollere tilskuddsordninger i landbruket, herunder produksjonstilskudd og avløserordninger
• følge opp fagsystemer, statistikk, GIS-verktøy og kartgrunnlag
• bistå og styrke kommunene i deres rolle som førstelinje innen forvaltning av landbruksrettede virkemidler
• behandle klager på vedtak som er fattet i kommunene
• ha kontakt og dialog med landbruksnæringa og organisasjoner i landbruket

Du vil få en viktig rolle i å sikre god forvaltning av betydelige offentlige midler, og bidra til at virkemidlene når fram til landbruket på en effektiv, korrekt og tillitvekkende måte. Du kan også få andre oppgaver enn det som er beskrevet ovenfor.

Stillingen er heltid og har oppmøtested Trondheim. Det vil bli noe reisevirksomhet i stillingen, og det vil være en fordel om du har førerkort klasse B. Tiltredelse etter nærmere avtale.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha?

Høyere landbruksutdanning fra Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) eller tilsvarende. Relevant erfaring fra saksområdene lagt til stillingen kan kompensere for utdanningskravet. 

Det er en fordel om du:

• har landbruksfaglig kompetanse 
• erfaring fra offentlig forvaltning 
• har kunnskap om og erfaring med saksområdene lagt til stillingen

Du må være personlig egnet til stillingen og vi vektlegger om du:

• har god skriftlig og muntlig framstillingsevne i norsk
• har høy arbeidskapasitet og gode evner til samarbeid og kommunikasjon
• har erfaring fra saksområdene som ligger til stillingen
• evner å jobbe raskt, målrettet og strukturert
• liker å arbeide selvstendig, er initiativrik og samtidig trives med teamarbeid sammen med andre
   

Hva kan vi tilby deg?

• Spennende arbeidsoppgaver i et godt faglig og sosialt miljø preget av høy kompetanse og tverrfaglig tankegang
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• En arbeidsplass i stadig utvikling med gode muligheter for variasjon i arbeidsoppgaver
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheter til å søke om boliglån med
  gunstige betingelser. Se www.spk.no (https://www.spk.no) for mer informasjon
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver 1434 (kr 650 000 – 750 000). For spesielt kvalifiserte søkere kan stillingskode seniorrådgiver og høyere lønn vurderes

Nyttig informasjon

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
 

Hvis du ikke ønsker å stå på offentlig søkerliste, må du si fra til oss og begrunne ønsket ditt. Vi varsler deg hvis vi ikke kan oppfylle ønsket ditt.

Attester og vitnemål vedlegges søknaden din.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca.260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.
 

Landbruks- og reindriftsavdelingen består i dag av tre seksjoner- jordbruk og mat, reindrift, skogbruk og arealforvaltning. Arbeidet er rettet mot kommuner, landbruksnæringa og andre offentlige etater/forvaltningsenheter. 

Seksjon jordbruk og mat har ansvar for forvaltning av økonomiske virkemidler, og arbeid med næringsutvikling på jordbruksområdet.