Som lufthavnsjef ved Honningsvåg lufthavn vil du ha det overordnede ansvaret for den daglige driften og utviklingen av lufthavnen. Du vil sikre at lufttrafikken avvikles på en trygg, miljøvennlig og effektiv måte. Gjennom tydelig ledelse og proaktivt arbeid vil du bidra til at Avinors strategiske mål oppnås og at lufthavnen leverer tjenester av høy kvalitet til reisende, flyselskaper og lokalsamfunn. Du vil i tillegg bistå inn i ledergruppen i gjeldende område og ved behov fungere på flere lufthavner.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Lede lufthavnens drift og utvikling ved å sikre trygg, effektiv og bærekraftig drift, følge styringssystemer og fullmaktsmatriser, slik at lufthavnen oppfyller operasjonelle krav og strategiske mål, samtidig som ressurser utnyttes optimalt
• Sikre etterlevelse av sertifikater, lover, forskrifter og bestemmelser ved å implementere effektive kontrollrutiner og ha tett dialog med tilsynsmyndigheter, for å sikre operasjonell godkjenning og en sikker og stabil drift
• Utvikle og implementere sikkerhets- og kvalitetsrutiner gjennom systematiske risikovurderinger, internkontroller og avvikshåndtering, slik at reisende, ansatte og operasjoner ivaretas på en trygg og effektiv måte
• Ha personalansvar for egne ansatte og samordningsansvar for annet personell på lufthavnen ved å lede og utvikle dem gjennom tydelig kommunikasjon, kompetanseheving og et inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø, for å oppnå høy motivasjon, effektiv drift og optimal ressursutnyttelse
• Sikre god økonomi- og virksomhetsstyring ved å følge opp budsjetter, investeringer, lokale prosjekter og forretningsplaner, slik at lufthavnen drives kostnadseffektivt og i tråd med Avinors strategiske føringer og langsiktige utviklingsmål

Ønskede kvalifikasjoner:

• Ledererfaring fra større og gjerne driftsorientert virksomhet
• Erfaring fra sikkerhetsorganisasjon og gjerne fra luftfart
  
• Gode lederegenskaper og evne til å motivere og utvikle ansatte
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Relevant høyskole/universitetsutdanning. Relevant praksis kan oppveie kravet om høyskole /universitetsutdannelse
• Evne til å arbeide strukturert og målrettet

Vi søker deg som:

• Er initiativrik og god til å inspirere andre ledere og medarbeidere
• Er markeds- og forretningsorientert
• Evner å oppnå gode resultater gjennom andre
• Har gode kommunikasjonsevner og har lett for å komme i kontakt med mennesker
• Trives med utfordringer og mange samtidige arbeidsoppgaver/ prosjekter i et hektisk miljø hvor raske beslutninger må håndteres
• Er vennlig, nytenkende, utholdende, selvstendig og har en god porsjon humor
• Har tro på deg selv, er flink til å involvere og vil være en god rollemodell i hht Avinors verdier: Åpen – Ansvarlig – Handlekraftig – Kundeorientert

Vi tilbyr:

• Avinor kan tilby en svært interessant jobb i en tid med store endringer. Lønn og øvrige betingelser etter avtale
• Vi har gode personalforsikringer og velferdsordninger
• Avinor ønsker mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn.
• Ansettelsen er betinget av at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, iht. myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan godkjennes, samt at sikkerhetsklarering kan oppnås

Høres dette ut som noe for deg? Søk i dag - vi håper å høre fra deg! 

Kontaktinformasjon

Ronny Andersen, Områdeleder kortbanegruppe nord, +47 941 76 824, ronny.andersen@avinor.no

Arbeidssted

9751 Honningsvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5160935717
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Er du praktisk anlagt og liker å yte god service? Vil du ha en meningsfull jobb? Jeg trenger assistanse til det meste i hverdagen, og med BPA (borgerstyrt personlig assistanse) kan jeg leve et fritt og selvstendig liv. Jeg søker nå etter en personlig assistent i fast stilling.

Stillingen er inntil 20 timer per uke, med mulighet for mer etter behov. Arbeidstid er dagtid, kveld og helg. Oppgavene utføres i hjemmet og der jeg ellers oppholder meg i løpet av dagen. Noen dager er mer fullstappet enn andre, og din rolle kan veksle mellom å være aktiv og å holde deg mer i bakgrunnen. Du bidrar til å gjøre livet mitt enklere og bryter ned samfunnsskapte barrierer som hindrer meg i min hverdag.

Som min personlig assistent fungerer du som mine armer og ben i løpet av arbeidsøkten og arbeidsoppgavene er varierte selv om det også er rutine i hverdagen. Jeg har en stor bil som skal kjøres og vedlikeholdes, hjelpemidler og et hus som krever sitt, en familie jeg skal stille opp for og egne interesser som jeg har lyst til å drive med. I tillegg til hverdagen så du kan få muligheter til jobb på korte og lengre reiser med overnatting (etter avtale). Min ordning dekker kostnadene når du deltar på aktiviteter, restaurantbesøk, reiser o.l. som min assistent.

Hvem passer stillingen for?

-du som liker å gjøre en forskjell

-du som er trygg, fleksibel og ønsker å bidra til at andre kan leve livet fullt ut - slik som man selv vil

-du som tåler at ingen dag er helt lik

-du som setter pris på orden og struktur, men liker også spontanitet

-du som liker å lære nye ting

Dette er et serviceyrke, så det er ingen krav til faglig kompetanse. Opplæring vil bli gitt av meg i samarbeid med ULOBA slik at du blir trygg i rollen.

Du vil bli ansatt i Uloba - Independent Living Norge SA som har arbeidsgiveransvaret for min BPA ordning, men det er jeg som er arbeidsleder og derfor vil jeg være din nærmeste leder. Gå gjerne inn på www.uloba.no for å lære mer om hva BPA er. Det finnes like mange forskjellige BPA ordninger som det finnes arbeidsledere, så min BPA ordning er unik for meg.

Grunnlønn er i henhold til gjeldende tariffavtale med Fagforbundet, 236,49 kr. pr time. Det gis også tillegg for kveld, helg og helligdags arbeid, samt ansiennitetstillegg. Det er gode pensjons og forsikringsavtaler. Det gjøres oppmerksom på at du må levere tilfredsstillende politiattest for å kunne assistere meg.

Hva tilbyr jeg?

• Jeg kan tilby stabile arbeidsforhold i ULOBA, med tariffavtale samt gode pensjons- og forsikringsavtaler. Se www.uloba.no for mer informasjon om ULOBA og BPA.

• Grundig opplæring og oppfølging.

Søknad og CV sendes til carrie.evje@gmail.com. Merk søknaden med hvilken stillingstype du ønsker. Spørsmål vedrørende stillingen ta gjerne kontakt på epost.

Tiltredelse etter avtale.

Om arbeidsleder

Jeg er samboer og mor til en førsteklassing. Jeg er yrkesaktiv og deltar i lokalpolitikken som leder av Fellesrådet for eldre og mennesker med nedsatt funksjonsevne. Hjemme er jeg veldig glad i å lage alle slags mat fra bunnen av, og jeg liker også å holde på med praktiske oppgaver inne og ute.

Behov

Arbeidsoppgaver

• Bistå i fritidsaktivitet, trening og hobbyer

• Matlaging og/eller tilrettelegging av måltid

• Bilkjøring

• Assistere med aktiviteter og daglige gjøremål

• Assistere på kortere og lengre reiser

Hva forventer jeg av deg?

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Du er tålmodig og løsningsorientert

• Du må være punktlig og pålitelig

• Du må være fleksibel og serviceinnstilt

• Førerkort klasse B

• Du er positiv og jobber selvstendig

• Må kunne jobbe ferier og helligdager

• Du må kunne omgås husdyr

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidstid

• Helg

• Dag

• Kveld

Om arbeidsgiveren:

Uloba - en ideell organisasjon og en del av Independent Living-bevegelsen. 1500 medlemmer -- alle med egenerfaring som funksjonshemmet. Vi arbeider for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede. Målet er likeverdige og verdiskapende samfunnsborgere.

Vår visjon; en verden der funksjonshemmede har frihet til livsutfoldelse og deltar på alle samfunnets arenaer. Gjennom vår politikk, vårt arbeid og vår visjon skal vi;

• Endre samfunnets oppfatning av funksjonshemmede, og samtidig endre funksjonshemmedes oppfatning av seg selv

• Arbeide aktivt for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede

• Aktivt bekjempe diskriminering, umyndiggjøring, sykeliggjøring og institusjonalisering av funksjonshemmede.

Vi legger til rette for Borgerstyrt Personlig Assistanse (BPA) - et frigjøringsverktøy for funksjonshemmede med assistansebehov.

Våre verdier: Stolt, Sterk og Synlig!

Ønsker du å bli vår nye kollega?

Saupstad hjemmetjeneste har ledig seks faste helgestillinger i 13 til 20 prosent stilling.

Helgestillingen vil innebære en fast turnus med gjennomsnittlig arbeid hver andre eller hver tredje helg. Vi ønsker i tillegg at du er fleksibel og har mulighet til å jobbe som tilkallingsvikar. Som fast ansatt i helgestilling vil du også få tilbud om å jobbe i ferier og høytider.

Vi søker helsefagarbeidere og studenter innen helsefag. Vi oppfordrer også andre med erfaring innen helsetjenesten om å søke.

Ved Saupstad hjemmetjeneste yter vi tjenester til personer med ulike hjelpebehov. Dine kolleger ved enheten vil være helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, studenter innen helsefag og studenter innen andre fagområder.

Vi er opptatt av å inkludere nye kolleger, og vi har fokus på opplæring, veiledning, samarbeid og mestring.

Vår hovedoppgave er å yte gode tjenester slik at tjenestemottakerne får brukt sine egne ressurser og tilrettelegge for at de kan bo lengst mulig i eget hjem. God kommunikasjon med tjenestemottakerne og pårørende er viktig for å lykkes i dette arbeidet.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss

Arbeidsoppgaver

• Pleie- og omsorgsoppgaver i hjemmet i henhold til tjenestemottakerens vedtak på tjenester
• Praktiske oppgaver i hjemmet i henhold til tjenestemottakerens vedtak
• Tverrfaglig samarbeid for å løse ulike oppgaver og yte best mulig tjenester
• Samarbeid med pårørende

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider 
• Student innen helsefaglig utdanning
• Student innen andre fagområder enn helse
• Person med erfaring fra jobb i hjemmetjeneste/helsetjeneste
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Engasjement og interesse for å yte tjenester i andre sitt hjem
• Er glad i andre mennesker
• Evner å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
• Liker å jobbe i turnus med dag og kveldsvakter
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Opplæring,veiledning og oppfølging
• Varierte og personlig utviklende arbeidsoppgaver
• Internundervisning med avdelingsledere, fagutvikler og ressurspersoner ved enheten
• Turnusarbeid på helg (dag og kveldsvakter) 
• Sommerjobb ved enheten
• Muligheter for å jobbe som tilkallingsvikar i tillegg til din faste helgestilling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Helge Dahlen, Enhetsleder, +47 95263711

Arbeidssted

Øvre Flatåsveg 2A
7079 Flatåsen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5156374123
Stillingsprosent: 13%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Bli med på å sikre informasjon for nåtiden og ettertiden!

Vi søker deg som liker å jobbe med rutineoppgaver, men som også ønsker å være med på å utforske og bygge fremtidens saksbehandlingsløsninger for statsforvalterne. Du brenner for faget, er endringsvillig og ser sammenhengen mellom IKT, digitalisering og dokumentforvaltning. 

Dokumentforvaltning er den største avdelingen hos Statsforvalterens fellestjenester (STAF). Avdelingen drifter arkivene på vegne av statsforvalterne. Vi ønsker å levere brukervennlige løsninger som skal gjøre det enkelt å ta vare på viktig samfunnsdokumentasjon. I STAF har vi som mål å jobbe for sammenhengende tjenester for statsforvalterne, kommunene og for innbyggerne. Avdelingen vår skal være en pådriver for en mer helhetlig digital offentlig sektor og samhandle med sentrale premissleverandører. Med vår fagkompetanse skal vi bidra i utviklingen av bedre løsninger for samhandling og utveksling av dokumentasjon på tvers i forvaltningen. 

Vi har kontorsteder flere steder i landet. Det er i seksjon Midt vi nå har behov for å ansette 3 dokumentforvaltere, to dokumentforvaltere med kontorsted Lillehammer og en dokumentforvalter med kontorsted Bergen eller Leikanger. Vennligst opplys i søknaden hvilket kontorsted som er aktuelt for deg. 

Vi samarbeider mye digitalt via Teams og benytter i dag sak- og arkivsystemene Elements og Documaster. STAF er en arbeidsplass hvor vi legger til rette for kompetanseheving og faglig utvikling. For å høre mer om hvordan det er å jobbe i STAF, trykk her for å se vår rekrutteringsfilm eller gå inn på www.staf.no

Arbeidsoppgaver

• Motta og registrere inngående dokumenter 
• Kvalitetskontroll av journalopplysninger og tilknyttede filer 
• Bdra i utviklingen av STAF sine tjenester på dokumentforvaltningsområdet 
• Kvalitetssikring av offentlig journal 
• Brukerstøtte og veiledning

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning innen informasjons-, arkiv- eller dokumentforvaltningsfag fra høyskole/universitet, minimum to år. Særlig relevant erfaring med dokumentforvaltning i offentlig sektor kan kompensere for hele eller deler av utdanningskravet. 
• Gode IKT kunnskaper og interesse for digitale løsninger 
• Meget gode norskkunnskaper med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 

Vi ser gjerne at du har utdannelse eller erfaring innen prosjektledelse. I tillegg er det ønskelig at du har erfaring fra arbeid med sak- og arkivsystemet Elements og kjennskap til offentlig forvaltning.

Personlige egenskaper

Når du jobber som dokumentforvalter hos oss er det viktig at du er positiv og endringsvillig. Du trives med strukturert arbeid, kan jobbe selvstendig og har god arbeidskapasitet. 

Det er mye spennende som skjer nå på dokumentforvaltningsområdet, vi ser etter deg som er løsningsorientert og initiativrik i skjæringspunktet mellom dokumentforvaltning og IT. Du samarbeider godt med kollegaer og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner på tvers av fagfeltene IKT og dokumentforvaltning. Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr 

• mulighet til å jobbe med viktige samfunnsoppgaver 
• et godt arbeidsmiljø med en stor vilje til å skape noe sammen 
• en fleksibel arbeidshverdag, med fleksitidsordning, sommer- og vintertid
• trening i arbeidstiden
• universelt utformet lokaler, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne 
• mulighet for hjemmekontor gode pensjons-, og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse. 

Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn kr 580 000 - 650 000, avhengig av kvalifikasjoner. Som rådgiver vil du kunne bli tillagt et særskilt ansvar for utviklingsoppgaver. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Det er 6 måneders prøvetid. 

Vi mener mangfold er en styrke som fører til enda bedre oppgaveløsninger. Derfor har vi medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner og livserfaring. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen om du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Generelle opplysninger 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. 

Søkeren blir varslet dersom reservasjonen ikke blir imøtekommet, jf. Offentleglova § 25. Frem til søknadsfristen kan du ta kontakt med oss uten at navnet ditt blir registrert. 

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalterens fellestjenester (STAF) utvikler og leverer digitale og administrative tjenester for statsforvalterne. Vårt mål er å gi innbyggerne bedre, tryggere og mer tilgjengelige tjenester i hverdagen. Gjennom våre løsninger har vi vært sentrale i oppgaver som

• håndteringen av samfunnskritiske oppgaver som automatisert arkivering 
• raskere saksbehandling av klagesaker på økonomisk sosialhjelp 
• sikker økonomisk rapportering for politiske partier
•  styrking av informasjonssikkerheten og beskytte sensitiv data om befolkningen

I tillegg leverer vi alt av IT-utstyr og -infrastruktur til statsforvalterne. Vi gjennomfører anskaffelser og drifter arkivet deres, og sikrer at de har de nødvendige verktøyene for å utføre sitt samfunnsoppdrag på best mulig måte. 

STAF er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD).Vi har vårt hovedkontor i Arendal, og våre 200 ansatte jobber på 17 kontorsteder over hele landet.

Er databaser din hjemmebane?

Hos Visma Enterprise utvikler vi markedsledende ressursstyringsløsninger som brukes av over 800 000 brukere hver eneste dag. Løsningene våre gjør det enklere for sykehus, kommuner og noen av Norges største virksomheter å planlegge og administrere bemanning, slik at de kan bruke mindre tid på administrasjon og mer tid på mennesker.

Når du forbedrer ytelsen i en database, bygger en ny integrasjon eller gjør en løsning mer stabil, bidrar du til at løsningene våre fungerer når de trengs som mest. Nå ser vi etter en Software Engineer som vil være med og gjøre plattformen enda raskere, mer robust og klar for fremtiden.

Om rollen

Du blir en del av plattformteamet vårt, et team på seks personer som bygger og videreutvikler den tekniske plattformen de øvrige utviklingsteamene våre er avhengige av.

Vi skiller oss fra de produktorienterte teamene ved at vi leverer en intern plattform som et produkt. De andre teamene er kundene våre. Vi setter standarden for sikkerhet, arkitektur og drift, og gjør det mulig for utviklingsteamene å fokusere på å skape verdi for sluttbrukerne.

Du jobber primært med databaser, applikasjonsdata og dataflyt, og samarbeider tett med Infrastructure Engineers som har ansvar for den underliggende infrastrukturen i Azure og AWS.

Dette vil være ansvarsområdene dine

• Optimalisere og videreutvikle databaser i MS SQL, Azure SQL og PostgreSQL

• Analysere ytelse, identifisere flaskehalser og implementere varige forbedringer

• Bidra til at våre systemer og tredjepartsløsninger kan snakke effektivt sammen med riktige data til riktig tid

• Bidra i migreringen av kunder og brukere fra on-premise-løsninger til skyen

• Videreutvikle vår multi-tenant arkitektur i Azure

• Samarbeide tett med Infrastructure Engineers om drift, observability og sikkerhet

• Bidra til felles tekniske standarder og plattformtjenester på tvers av utviklingsteamene

Hvem vi ser etter

Vi tror du vil lykkes godt hos oss dersom du har:

• Minst tre års erfaring med drift, administrasjon og ytelsesoptimalisering av relasjonsdatabaser, som MS SQL Server, Azure SQL Database og PostgreSQL.

• Erfaring med multi-tenant arkitektur og logisk isolasjon av kundedata.

• Praktisk erfaring med databasetjenester i Microsoft Azure og/eller AWS. Relevante sertifiseringer er en fordel.

• Erfaring med å optimalisere datautveksling i systemintegrasjoner.

• Praktisk kjennskap til sikkerhet og personvern, blant annet tilgangsstyring, kryptering og logging.

• Høyere utdanning innen IT. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Det er et pluss, men ikke et krav, om du har erfaring fra skymigrering av komplekse kunder, bakgrunn som DBA eller teknisk konsulent, kjennskap til .NET-økosystemet og Windows Server/IIS, eller erfaring med OAuth 2.0 / OpenID Connect og AD-autentisering.

Hva vi kan tilby deg

• Frihet under ansvar: Hos oss får du høy tillit, korte beslutningsveier og stor påvirkningskraft. Vi har en fleksibel arbeidshverdag der du får rom til å ta eierskap og påvirke egen hverdag. Vi heier på hverandre, feirer suksesser og lærer av feil sammen.

• Det beste fra to verdener: Du får nærheten og påvirkningskraften i Visma Enterprise, samtidig som du blir en del av Visma Group – et av Europas ledende teknologiselskaper med over 17 500 ansatte. Det gir tilgang til sterke fagmiljøer, et internasjonalt nettverk og spennende utviklingsmuligheter.

• Et sterkt fagmiljø: Selv om arbeidsstedet ditt er i Porsgrunn eller Molde, blir du en del av et fellesskap som strekker seg langt utover kontorveggene. Vi har kontorer over hele Norge og kompetansesentre internasjonalt, noe som gir gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling på tvers av lokasjoner.

• Alt det praktiske (og en feriebolig eller to): Gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibilitet i arbeidshverdagen og tilgang til firmahytter og leiligheter i Chamonix og Marbella.

Søknadsprosessen vår

Vi krever selvfølgelig ikke et søknadsbrev! Det eneste vi trenger fra deg er at du laster opp en utfyllende CV og svarer på et par korte spørsmål i søknadsskjemaet, så hører du fra oss.

Ikke vent med å søke - vi vurderer søknader forløpende!

Er du nysgjerrig og vil vite mer?

Ta gjerne kontakt med oss for en uformell prat om stillingen!

Engineering Manager, Richard Aasetre, på telefon: +47 92 24 65 68 eller e-post: richard.aasetre@visma.com

Om arbeidsgiveren:

Vårt mål er å lage løsninger som gjør en komplisert arbeidshverdag enkel for våre kunder. Tenk økonomi, lønn, HR og ressursstyring. Alt det som bare må fungere, men som er komplisert. 

Våre løsninger hjelper offentlige og store private aktører over hele Norge med å få jobben gjort, slik at de kan bruke tiden sin på det som er viktigst. 

I Sandnes er vi er stolte av byutviklingen vi har fått til. Rutenparken og nye byrom, god sentrumsutvikling, bussveien er åpnet, boliger som folk vil ha for å nevne noe. Dette er noe av det som gav Sandnes kommune Statens pris for attraktiv by. Hos oss kan du være med å løfte byen videre. 

Skal byen utvikle seg videre må reguleringsplaner vedtas. Her trenger vi deg som har den riktige erfaringen. Byplanavdelingen er navet for alle som har konkrete planer for utvikling av byen. Vi er kommunens fagmiljø for reguleringsplaner og har brei kontakt med innbyggere, utbyggere og mange ulike fagmiljøer. Nå ønsker vi å rekruttere en planlegger som skal bidra i å løse mange typer av planoppgaver. Kanskje er du arealplanlegger med erfaring fra prosjektledelse og utarbeiding av planforslag. Eller kanskje har du viktige erfaringer med håndtering av samfunnssikkerhet i arealplaner. Da er du kanskje den vi er på jakt etter. 

Sandnes er en kommune med store areal, og i arbeidet med videre utbygging er det viktig for oss å ha fagkompetanse som både kan gå i dybden og se helheten. Avdelingen vår er et stort fagmiljø med 21 ansatte med mange ulike fagbakgrunner.  Jobber du hos oss, blir du en del av et utviklende fagmiljø og du får bidra i spennende og interessante arealplanleggingsoppgaver i hele spennet fra tett by til naturmiljø. Du får følge planprosessene gjennom hele løpet fra oppstart til endelig vedtak. Avdelingen utarbeider også kommunale detaljreguleringer, områdereguleringer og har ansvar for kommunedelplan for Sandnes sentrum. 

Har du engasjement, et hjerte for planlegging og en bakgrunn innen arealplanlegging, vil vi gjerne høre fra deg. 

 

Arbeidsoppgaver

Jobber du hos oss vil du kunne få slike oppgaver:

• Behandle private detaljreguleringsforslag og reguleringsendringer
• Ledelse av eller deltakelse i områdereguleringsarbeid eller kommunale detaljreguleringer. Prosjekt om oppdatering av reguleringsplaner til ny kunnskap (planvask) kan være aktuelt for kandidater med riktig erfaring.
  
• Faglig støtte til andre medarbeidere i saker
• Bidra i strategisk planarbeid
• Bidra i interne utviklingsoppgaver

Kvalifikasjoner

Vi vil gjerne snakke mer med søkere med slike kvalifikasjoner:

• Du må ha mastergrad innen fagfelt som er relevant for arealplanlegging
• Du må ha dokumenterbare skriftlige og muntlige norskferdigheter på minimum nivå B2
• Erfaring med prosjektledelse og håndtering av samfunnssikkerhet i arealplanlegging er ønskelig
• Erfaring fra plansaker og god kjennskap til plan- og bygningsloven er ønskelig
• Kommunal erfaring vil være en fordel, men ikke en nødvendighet

Personlige egenskaper

Vi er også opptatt av at du:

• Faglig engasjert og nysgjerrig på byutvikling
• Gode samarbeidsevner og rolleforståelse
• Prosessforståelse og evne til å håndtere flere prosesser samtidig
• Evne til å bruke overordnede mål og føringer på en klok måte i reguleringsarbeid 
• Selvstendighet og vilje til å ta ansvar
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tror du vil kunne trives hos oss og kan blant annet tilby:

• Spennende arbeidsoppgaver i et stort fagmiljø der du kan være med å påvirke hvordan Sandnes skal utvikle seg
• Mulighet for personlig og faglig utvikling
• Et engasjert og godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale og fleksitid
• Hjem-jobb-hjemordning med rabatt på offentlig transport og bysykler
• Arbeidsplass i nytt rådhus sentralt i Sandnes sentrum
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Merete Sunnarvik, Fagleder, 41223144, merete.jensen.sunnarvik@sandnes.kommune.no
Tor Brynjar Welander, Byplansjef, 99244957, tor.brynjar.welander@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 1
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5152837994
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Ønsker du å være med å få en sentral rolle i arbeidet med å utvikle og styrke relasjoner mellom Luftforsvaret og det sivile samfunnet, samt bidra i inernasjonale prosesser? 

133 Luftving søker en engasjert og samfunnsbevisst rådgiver innen sivil-militært samarbeid og flernasjonale relasjoner. Stillingen inngår i Luftvingstabens plan og øving seksjon. Stillingen har et bredt ansvarsområdet knyttet til koordinering, rådgivning og nettverksbygging - både nasjonalt og internasjonalt. Stillingen er nyopprettet og er en spennende mulighet for deg som ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom forsvar, samfunn og internasjonalt samarbeid. 

Arbeidsoppgaver

Sivilt militært samarbeid:

• Koordinere luftvingens samarbeid med sivile aktører og tilrettelegge for politiske besøk
• Rådgiving til luftvingens ledelse i sivilt-militært spørsmål
• Være kontaktpunkt mot HV16 og HV17 for koordinering med fylkesberedskapsåret og totalforsvaret
• Bidra til nettverksbygging med sivile samarbeidspartnere

Flernasjonalt samarbeid:

• Planlegge og koordinere flernasjonale besøk og aktiviteter
• Støtte luftvingens ledelse i internasjonalt samarbeid
• Bidra til bilateralt og internasjonal nettverksbygging

Administrativ støtte:

• Bidra med daglig drift av seksjonen og støtte seksjonssjefen i relevante oppgaver

Kvalifikasjoner

• Relevant mastergrad for sivil-militært samarbeid og/eller beredskapsarbeid. Lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for utdanningskravet. 
• Beherske norsk og engelsk både muntlig og skriftlig godt.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra totalforsvar og kunnskap om hvordan totalforsvaret fungerer
• Kunnskap om politiske prosesser

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Personlige egenskaper

• Strukturert arbeidsform og god gjennomføringsevne
• Løsningsorientert og selvstendig
• Gode samarbeidsevner og evner å bygge relasjoner
• Gode kommunikasjonsevner
• Evner til å håndtere ulike ERP-systemer

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 656 500 til kr. 775 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Fredriksen, Morten Avset, NK/Stabssjef 133 Luftving, 33 20 90 02

Arbeidssted

Flyplassvegen 50
8536 Evenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5100249527
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Cyberforsvarets CIS regiment (CCR) sin funksjon er å etablere, drifte og opprettholde Forsvarets kommunikasjonsinfrastruktur og levere sikre kommunikasjonstjenester til Forsvaret og aktører i totalforsvaret. I tillegg leverer CCR sammensatte deployerbare CIS kapabiliteter og kommandoplassfasiliteter til Forsvaret og totalforsvarsaktører både nasjonalt og i utlandet.

Regimentet leverer også kurertjenester for Forsvaret. CIS bataljon Sør har ansvar for Cyberforsvarets infrastruktur sør for fylkesgrensen mellom Trøndelag og Nordland.

For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.

Ved Cyberforsvarets CIS-regiment, CIS bataljon Sør er det nå en ledig fast stilling som kryptoforvalter. Primært arbeidssted er Kolsås, Bærum kommune, men man må påregne noe reisevirksomhet i resten av avdelingens ansvarsområde. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre planlegging, drift og vedlikeholdsoppdrag innenfor totaliteten av fagområdet operativt samband/krypto/kurer
• Støtte og bidra til øvrig tjenesteproduksjon i avdelingen 

Kvalifikasjoner

• Fullført videregående opplæring eller fagbrev i IKT/ sikkerhetsfag
• Annen utdanning og/eller lang relevant arbeidserfaring /tjenesteerfaring kan etter vurdering kompensere for eventuell manglende formell utdanning
• Førerkort klasse B
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Søknaden skrives på norsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for Strengt Hemmelig og Cosmic Top Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering se se www.nsm.no)
• Må kunne gjennomføre og bestå krypto kvalifiseringskurs grad 1 innen 6 måneder etter tiltredelse
  

Ønskelige kvalifikasjoner 

• 3-års utdanning fra universitet/ høyskole innenfor relevant fagområde, fortrinnsvis innen IKT /sikkerhetsfag 
• Gjennomført førstegangstjeneste
• Gjennomført og bestått kryptokvalifiseringskurs grad 1
• 1-års erfaring fra Forsvarets krypto systemer

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning (tidligere godkjenninger av NOKUT aksepteres også). Godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Helhetsorientert og god gjennomføringsevne
• Evner å sette mål, være strukturert og følge opp egne oppdrag/oppgaver
• Positiv, omgjengelig og fleksibel
• Må trives i et til tider hektisk miljø
• Evne til å bidra med videreutvikling av tjenesten
• Serviceinnstilt og innstilt på nye utfordringer
  

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden
• Fleksibel arbeidstid
• Forsvaret har gode velferdsordninger samt egen bedriftshelsetjeneste 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

 

Du vil få lønn som førstekonsulent stillingskode 1408, kr 565 000 - 660 000 brutto per år. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Kontaktinformasjon

Bernt Kristian Norbeck, Avdelingssjef, (+47) 918 81 821
Helland, Marius Sandvik, Gruppesjef sikkerhet & krypto, (+47) 994 79 073

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5065031238
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Fremtidens ledere utvikler mennesker, skaper retning og leverer resultater
Ønsker du å lede mennesker, utvikle sterke fagmiljøer og bidra til et viktig samfunnsoppdrag? Da kan dette være lederrollen for deg.

Hvem er vi?
I Nav arbeid og ytelser sykepenger jobber vi med noe av det mest meningsfulle som finnes - å sikre at mennesker får riktige ytelser til rett tid.

Sykepenger handler om økonomisk trygghet når helsen svikter, og om å bidra til stabilitet og forutsigbarhet i menneskers liv. Det er dette samfunnsoppdraget som driver oss, og derfor søker vi ledere som ønsker å gjøre en forskjell – både for medarbeidere og brukere.

Vi er rundt 500 saksbehandlere fordelt på ni lokasjoner: Lillestrøm, Sarpsborg, Tønsberg, Karmøy, Sauda, Kristiansund, Trondheim, Fauske og Vardø. Sammen bygger vi en moderne og attraktiv arbeidsplass med høy faglig kvalitet, gode resultater og en kultur preget av samarbeid, utvikling og kontinuerlig forbedring.

Om rollene
Som avdelingsleder har du ansvar for å lede, støtte og utvikle kompetansemedarbeidere, og bidra til en helhetlig nasjonal retning innen sykepengeområdet.

Du skaper resultater gjennom dine kompetansemedarbeidere. Rollen innebærer personalansvar og ansvar for å støtte og utvikle kompetansemedarbeiderne, slik at de styrker kompetansen som trengs for å møte fremtidens krav til saksbehandlerrollen. Gjennom tett oppfølging, veiledning og utvikling legger du til rette for at de lykkes i rollen

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver vil blant annet være å: 

• lede, støtte og utvikle kompetansemedarbeidere
• utvikle kompetansemedarbeiderne til å møte fremtidens krav i saksbehandlerrollen
• sikre gode resultater gjennom involverende og tillitsbasert ledelse
• bidra til god samhandling på tvers av lokasjoner

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
Du må ha: 

• relevant utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir.
• lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig.
• har god digital kompetanse og er komfortabel med å bruke digitale verktøy for samhandling og kommunikasjon.

Det er ønskelig at du: 

• har erfaring med personalledelse
• har erfaring med å lede eller bidra i utviklings- og endringsprosesser

Personlige egenskaper

Hva ser vi etter hos deg?
Du er en trygg leder som motiveres av å utvikle mennesker og team.

Du bygger gode relasjoner, kommuniserer tydelig og skaper tillit og psykologisk trygghet. Du evner å kombinere strategisk forståelse med operativ gjennomføring, og får mennesker til å samarbeide mot felles mål.

Du er utviklingsorientert, ser helhet og sammenhenger, og trives med å lede i endring og håndtere komplekse problemstillinger.

I Nav arbeid og ytelser sykepenger forventer vi ledere som: 

• viser retning
• skaper resultater sammen med medarbeiderne
• driver utvikling, forbedring og endring
• utvikler medarbeidere og team

God ledelse hos oss handler om tillit, involvering og samarbeid. Vi ønsker ledere som bygger delingskultur, fremmer nytenkning og bidrar til helhetlige løsninger som styrker samfunnsoppdraget vårt.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?
Hos oss får du en lederrolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å utvikle både mennesker, fag og organisasjon.

Du blir en del av et kompetent og engasjert leder- og fagmiljø, hvor samarbeid, læring og utvikling står sentralt. Sammen bidrar vi til et viktig samfunnsoppdrag som har stor betydning for mange menneskers hverdag.

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden. Det legges til rette for en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for å kombinere hjemmekontor og kontorarbeid når arbeidsoppgavene tilsier det.

Som ansatt blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.
Stillingen lønnes som avdelingsleder, med årslønn fra kr 850 000 til kr 900 000, avhengig av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Mette Elisabeth Thuv, seksjonsleder, 41512268

Arbeidssted

Stillverksveien 6
2004 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5154463169
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Fremtidens ledere utvikler mennesker, skaper retning og leverer resultater
Ønsker du å lede mennesker, utvikle sterke fagmiljøer og bidra til et viktig samfunnsoppdrag? Da kan dette være lederrollen for deg.

Hvem er vi?
I Nav arbeid og ytelser sykepenger jobber vi med noe av det mest meningsfulle som finnes - å sikre at mennesker får riktige ytelser til rett tid.

Sykepenger handler om økonomisk trygghet når helsen svikter, og om å bidra til stabilitet og forutsigbarhet i menneskers liv. Det er dette samfunnsoppdraget som driver oss, og derfor søker vi ledere som ønsker å gjøre en forskjell – både for medarbeidere og brukere.

Vi er rundt 500 saksbehandlere fordelt på ni lokasjoner: Lillestrøm, Sarpsborg, Tønsberg, Karmøy, Sauda, Kristiansund, Trondheim, Fauske og Vardø. Sammen bygger vi en moderne og attraktiv arbeidsplass med høy faglig kvalitet, gode resultater og en kultur preget av samarbeid, utvikling og kontinuerlig forbedring.

Om rollene
Som avdelingsleder har du ansvar for å lede, støtte og utvikle kompetansemedarbeidere, og bidra til en helhetlig nasjonal retning innen sykepengeområdet.

Du skaper resultater gjennom dine kompetansemedarbeidere. Rollen innebærer personalansvar og ansvar for å støtte og utvikle kompetansemedarbeiderne, slik at de styrker kompetansen som trengs for å møte fremtidens krav til saksbehandlerrollen. Gjennom tett oppfølging, veiledning og utvikling legger du til rette for at de lykkes i rollen.

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver vil blant annet være å: 

• lede, støtte og utvikle kompetansemedarbeidere
• utvikle kompetansemedarbeiderne til å møte fremtidens krav i saksbehandlerrollen
• sikre gode resultater gjennom involverende og tillitsbasert ledelse
• bidra til god samhandling på tvers av lokasjoner

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
Du må ha: 

• relevant utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir.
• lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig.
• har god digital kompetanse og er komfortabel med å bruke digitale verktøy for samhandling og kommunikasjon.

Det er ønskelig at du: 

• har erfaring med personalledelse
• har erfaring med å lede eller bidra i utviklings- og endringsprosesser

Personlige egenskaper

Hva ser vi etter hos deg?
Du er en trygg leder som motiveres av å utvikle mennesker og team.

Du bygger gode relasjoner, kommuniserer tydelig og skaper tillit og psykologisk trygghet. Du evner å kombinere strategisk forståelse med operativ gjennomføring, og får mennesker til å samarbeide mot felles mål.

Du er utviklingsorientert, ser helhet og sammenhenger, og trives med å lede i endring og håndtere komplekse problemstillinger.

I Nav arbeid og ytelser sykepenger forventer vi ledere som: 

• viser retning
• skaper resultater sammen med medarbeiderne
• driver utvikling, forbedring og endring
• utvikler medarbeidere og team

God ledelse hos oss handler om tillit, involvering og samarbeid. Vi ønsker ledere som bygger delingskultur, fremmer nytenkning og bidrar til helhetlige løsninger som styrker samfunnsoppdraget vårt.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?
Hos oss får du en lederrolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å utvikle både mennesker, fag og organisasjon.

Du blir en del av et kompetent og engasjert leder- og fagmiljø, hvor samarbeid, læring og utvikling står sentralt. Sammen bidrar vi til et viktig samfunnsoppdrag som har stor betydning for mange menneskers hverdag.

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden. Det legges til rette for en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for å kombinere hjemmekontor og kontorarbeid når arbeidsoppgavene tilsier det.

Som ansatt blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.
Stillingen lønnes som avdelingsleder, med årslønn fra kr 850 000 til kr 900 000, avhengig av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Øystein Torgersen, avdelingsdirektør, 917 83 978

Arbeidssted

Tamburveien 3
1718 Greåker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5154563685
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling