Ju fler som delar en dröm, desto verkligare blir den. Vill du dela vår? Efter decennier av forskning, utveckling och säkerhetsarbete, är SKB redo att lösa en av vår tids viktigaste miljöskyddsfrågor. SKB har kunskapen, metoden och tekniken att bygga ett säkert slutförvarsystem för använt kärnbränsle. Det ska skydda människor och miljö i minst 100 000 år. Som du förstår har vi mycket att göra. Därför söker vi fler engagerade människor som vill vara med och arbeta mot en gemensam dröm. Nu och under lång tid framöver kommer vi att behöva dig som tycker det är spännande att arbeta med säkerhets- och miljöfrågor, forskning, samhällsutveckling och drift. Vill du bli en av oss? Tillsammans kan vi skapa en säkrare miljö att leva i. På SKB har vi behov av kompetenser inom en mängd olika områden. Du kan läsa mer om vårt uppdrag och de möjligheter som finns för dig på vår webbplats www.skb.se. Här kommer du att arbeta Enheten Kärnteknisk säkerhet ingår i avdelningen för Säkerhet, kvalitet och miljö, vilken har som uppgift att kontrollera, stödja och utveckla säkerhetsarbetet inom SKB. Enhetens huvudansvar är att genomföra fristående säkerhetsgranskning av SKB:s kärntekniska verksamhet samt att ansvara för myndighetskontakter och rapportering inom området kärnsäkerhet. Enheten består av elva medarbetare som är stationerade i Solna, Östhammar och Oskarshamn. Enheten står inför stora utmaningar och utvecklingsmöjligheter i samband med SKB:s stora projekt och förberedelser för granskning av helt nya säkerhetsredovisningspaket. Vad du kommer att göra Vi söker nu två säkerhetsingenjörer med ansvar att genomföra fristående säkerhetsgranskning samt följa SKB:s driftsatta anläggningar och projekt för planerade anläggningar. • Genomföra fristående säkerhetsgranskning • Hantera kontakter med SKB:s anläggningar, projekt och Strålsäkerhetsmyndigheten • Delta i utveckling av SKB:s gransknings- och säkerhetsarbete • Utbilda inom området säkerhetsgranskning Vi söker dig som • Är civilingenjör eller högskoleingenjör. Alternativt är du gymnasieingenjör eller motsvarande med flerårig erfarenhet av kärnteknisk verksamhet och säkerhetsarbete • Har några års erfarenhet av kärnteknisk verksamhet och säkerhetsarbete • Har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift • Har vana av att arbeta självständigt och att ta egna initiativ Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper för denna tjänst. Som person är du analytisk och du arbetar metodiskt med ett gott ordningssinne. Din kommunikativa förmåga är stark, du arbetar för en bra dialog genom att både lyssna och argumentera och du har en god förmåga till samarbete samtidigt som du behåller din personliga integritet. Det är meriterande om du • Har erfarenhet av arbete med säkerhetsredovisning, analyser och Säkerhetstekniska föreskrifter, STF • Har erfarenhet av andra områden som ingår i säkerhetsgranskning, till exempel el och I&C, bränslefrågor, avfallsfrågor, mekanik och hållfasthet, fysiskt skydd eller informationssäkerhet. Varför välja oss Hos oss får möjlighet att utvecklas i en spännande organisation med många sakkunniga experter, såväl nationella som internationella, som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. SKB erbjuder därför till exempel friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning samt föräldraledighetstillägg. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall. Övrig information Rekryterande chef: Susanne Hamlin Lindqvist, 0491-76 36 20 Rekryterare: Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Fackliga företrädare är för Saco-SKB är Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Carina Gottfridsson, 0491-76 32 30 och för Ledarna Bo Johansson, 073-807 23 23. Placeringsort: Oskarshamn, Solna eller Östhammar Tjänsten kräver en mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift, både på svenska och på engelska. Körkort B är ett krav. Vi på SKB är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer öppet och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. SKB arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. SKB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Välkommen med din ansökan, personligt brev och CV senast den 13 januari 2019. Urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan!

Ju fler som delar en dröm, desto verkligare blir den. Vill du dela vår? Efter decennier av forskning, utveckling och säkerhetsarbete, är SKB redo att lösa en av vår tids viktigaste miljöskyddsfrågor. SKB har kunskapen, metoden och tekniken att bygga ett säkert slutförvarsystem för använt kärnbränsle. Det ska skydda människor och miljö i minst 100 000 år. Som du förstår har vi mycket att göra. Därför söker vi fler engagerade människor som vill vara med och arbeta mot en gemensam dröm. Nu och under lång tid framöver kommer vi att behöva dig som tycker det är spännande att arbeta med säkerhets- och miljöfrågor, forskning, samhällsutveckling och drift. Vill du bli en av oss? Tillsammans kan vi skapa en säkrare miljö att leva i. På SKB har vi behov av kompetenser inom en mängd olika områden. Du kan läsa mer om vårt uppdrag och de möjligheter som finns för dig på vår webbplats www.skb.se. Här kommer du att arbeta Enheten Kärnteknisk säkerhet ingår i avdelningen för Säkerhet, kvalitet och miljö, vilken har som uppgift att kontrollera, stödja och utveckla säkerhetsarbetet inom SKB. Enhetens huvudansvar är att genomföra fristående säkerhetsgranskning av SKB:s kärntekniska verksamhet samt att ansvara för myndighetskontakter och rapportering inom området kärnsäkerhet. Enheten består av elva medarbetare som är stationerade i Solna, Östhammar och Oskarshamn. Enheten står inför stora utmaningar och utvecklingsmöjligheter i samband med SKB:s stora projekt och förberedelser för granskning av helt nya säkerhetsredovisningspaket. Vad du kommer att göra Vi söker nu två säkerhetsingenjörer med ansvar att genomföra fristående säkerhetsgranskning samt följa SKB:s driftsatta anläggningar och projekt för planerade anläggningar. • Genomföra fristående säkerhetsgranskning • Hantera kontakter med SKB:s anläggningar, projekt och Strålsäkerhetsmyndigheten • Delta i utveckling av SKB:s gransknings- och säkerhetsarbete • Utbilda inom området säkerhetsgranskning Vi söker dig som • Är civilingenjör eller högskoleingenjör. Alternativt är du gymnasieingenjör eller motsvarande med flerårig erfarenhet av kärnteknisk verksamhet och säkerhetsarbete • Har några års erfarenhet av kärnteknisk verksamhet och säkerhetsarbete • Har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift • Har vana av att arbeta självständigt och att ta egna initiativ Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper för denna tjänst. Som person är du analytisk och du arbetar metodiskt med ett gott ordningssinne. Din kommunikativa förmåga är stark, du arbetar för en bra dialog genom att både lyssna och argumentera och du har en god förmåga till samarbete samtidigt som du behåller din personliga integritet. Det är meriterande om du • Har erfarenhet av arbete med säkerhetsredovisning, analyser och Säkerhetstekniska föreskrifter, STF • Har erfarenhet av andra områden som ingår i säkerhetsgranskning, till exempel el och I&C, bränslefrågor, avfallsfrågor, mekanik och hållfasthet, fysiskt skydd eller informationssäkerhet. Varför välja oss Hos oss får möjlighet att utvecklas i en spännande organisation med många sakkunniga experter, såväl nationella som internationella, som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. SKB erbjuder därför till exempel friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning samt föräldraledighetstillägg. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall. Övrig information Rekryterande chef: Susanne Hamlin Lindqvist, 0491-76 36 20 Rekryterare: Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Fackliga företrädare är för Saco-SKB är Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Carina Gottfridsson, 0491-76 32 30 och för Ledarna Bo Johansson, 073-807 23 23. Placeringsort: Oskarshamn, Solna eller Östhammar Tjänsten kräver en mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift, både på svenska och på engelska. Körkort B är ett krav. Vi på SKB är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer öppet och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. SKB arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. SKB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Välkommen med din ansökan, personligt brev och CV senast den 13 januari 2019. Urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan!

Ju fler som delar en dröm, desto verkligare blir den. Vill du dela vår? Efter decennier av forskning, utveckling och säkerhetsarbete, är SKB redo att lösa en av vår tids viktigaste miljöskyddsfrågor. SKB har kunskapen, metoden och tekniken att bygga ett säkert slutförvarsystem för använt kärnbränsle. Det ska skydda människor och miljö i minst 100 000 år. Som du förstår har vi mycket att göra. Därför söker vi fler engagerade människor som vill vara med och arbeta mot en gemensam dröm. Nu och under lång tid framöver kommer vi att behöva dig som tycker det är spännande att arbeta med säkerhets- och miljöfrågor, forskning, samhällsutveckling och drift. Vill du bli en av oss? Tillsammans kan vi skapa en säkrare miljö att leva i. På SKB har vi behov av kompetenser inom en mängd olika områden. Du kan läsa mer om vårt uppdrag och de möjligheter som finns för dig på vår webbplats www.skb.se. Här kommer du att arbeta Enheten Kärnteknisk säkerhet ingår i avdelningen för Säkerhet, kvalitet och miljö, vilken har som uppgift att kontrollera, stödja och utveckla säkerhetsarbetet inom SKB. Enhetens huvudansvar är att genomföra fristående säkerhetsgranskning av SKB:s kärntekniska verksamhet samt att ansvara för myndighetskontakter och rapportering inom området kärnsäkerhet. Enheten består av elva medarbetare som är stationerade i Solna, Östhammar och Oskarshamn. Enheten står inför stora utmaningar och utvecklingsmöjligheter i samband med SKB:s stora projekt och förberedelser för granskning av helt nya säkerhetsredovisningspaket. Vad du kommer att göra Vi söker nu två säkerhetsingenjörer med ansvar att genomföra fristående säkerhetsgranskning samt följa SKB:s driftsatta anläggningar och projekt för planerade anläggningar. • Genomföra fristående säkerhetsgranskning • Hantera kontakter med SKB:s anläggningar, projekt och Strålsäkerhetsmyndigheten • Delta i utveckling av SKB:s gransknings- och säkerhetsarbete • Utbilda inom området säkerhetsgranskning Vi söker dig som • Är civilingenjör eller högskoleingenjör. Alternativt är du gymnasieingenjör eller motsvarande med flerårig erfarenhet av kärnteknisk verksamhet och säkerhetsarbete • Har några års erfarenhet av kärnteknisk verksamhet och säkerhetsarbete • Har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift • Har vana av att arbeta självständigt och att ta egna initiativ Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper för denna tjänst. Som person är du analytisk och du arbetar metodiskt med ett gott ordningssinne. Din kommunikativa förmåga är stark, du arbetar för en bra dialog genom att både lyssna och argumentera och du har en god förmåga till samarbete samtidigt som du behåller din personliga integritet. Det är meriterande om du • Har erfarenhet av arbete med säkerhetsredovisning, analyser och Säkerhetstekniska föreskrifter, STF • Har erfarenhet av andra områden som ingår i säkerhetsgranskning, till exempel el och I&C, bränslefrågor, avfallsfrågor, mekanik och hållfasthet, fysiskt skydd eller informationssäkerhet. Varför välja oss Hos oss får möjlighet att utvecklas i en spännande organisation med många sakkunniga experter, såväl nationella som internationella, som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. SKB erbjuder därför till exempel friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning samt föräldraledighetstillägg. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall. Övrig information Rekryterande chef: Susanne Hamlin Lindqvist, 0491-76 36 20 Rekryterare: Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Fackliga företrädare är för Saco-SKB är Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Carina Gottfridsson, 0491-76 32 30 och för Ledarna Bo Johansson, 073-807 23 23. Placeringsort: Oskarshamn, Solna eller Östhammar Tjänsten kräver en mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift, både på svenska och på engelska. Körkort B är ett krav. Vi på SKB är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer öppet och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. SKB arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. SKB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Välkommen med din ansökan, personligt brev och CV senast den 13 januari 2019. Urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan!

Har du tidigare erfarenhet av brett HR-arbete? Trivs du som bäst i ett internationellt sammanhang där du får möjlighet att arbeta operativt ute i verksamheten? Tycker du om att vara en del av något större där du har möjlighet att påverka? Nu söker vi dig som vill ta dig an rollen som HR Business Partner och bli en del av Kloosterboer! Välkommen att bli en del av ett företag som sätter stort värde i en god arbetsmiljö och gemenskap där våra kärnvärderingar Entreprenörskap och Engagemang genomsyrar vår dagliga verksamhet. Tjänsten I rollen som HR Business Partner kommer du ingå i vår administrativa avdelning och rapportera till vår ekonomiansvarig. Du kommer arbeta i nära samarbete med ledningsgruppen för att uppnå och efterleva vår kultur, värderingar, strategier och processer. Din primära arbetsplats blir våra fräscha lokaler på kontoret i Bjuv, ca 15 min från Helsingborg. Arbetsuppgifter och ansvarsområden: * Employer Branding internt och externt – Arbeta med kultur- och värderingsarbete, delta på arbetsmarknadsdagar, hantera introduktion för nyanställda * Performance Management – Ansvara för planering och genomförande av årlig utbildningsplan i samarbete med ansvariga chefer, uppföljning av utvecklingssamtal * Arbetsrätt och samverkan – Chefsstöd i olika processer, MBL-information och fackliga för­hand­lingar, uppföljning av GDPR * Arbetsmiljö – Uppföljning av sjukfrånvaro och övertidsstatistik, delta i arbetsmiljöronder och arbetsmiljökommittemöten, uppföljning av rehabärenden, genomförande av medarbetar­undersökningar månadsvis * Rekrytering – Ansvara för hela processen i samarbete med ansvariga chefer * Compensation och Benefits – Koordinera arbetet med extern löneleverantör och ansvariga chefer, månadsvis gransknings­arbete, ansvara för lönekartläggning och årlig lönerevision Ditt främsta fokus ligger i att vara rådgivare till chefer gällande frågor inom alla HR-områden, framför allt inom arbetsrätt och fackliga relationer. Arbetsmiljö och hälsa är områden som ligger oss varmt om hjärtat. Här ser vi att du tillsammans med vår QESH-Officer skapar goda relationer med skyddsombud och företagshälsovård för att säkerställa ett gott samarbete. I ditt ansvarsområde ingår även admini­stra­tiva uppgifter. Om dig Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR eller motsvarande och 3–5 års erfarenhet från en liknande roll med brett HR-arbete med både tjänstemän och kollektivanställda. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska (tal och skrift). Då det kan förekomma visst resande i tjänsten ser vi att du har B-körkort och tillgång till bil. Du har stor vana från arbete i Office-paketet, speciellt i Excel. Det är även meriterande om du har arbetat med arbetsmiljöfrågor och varit verksam inom en internationell miljö. Vi tror att du är lyhörd, förändringsbenägen och prestigelös. Då rollen är operativ tror vi att du är självgående med en drivande förmåga och handlingskraft. Du har även en social förmåga som gör att du trivs med att supportera andra i frågor och ärenden som du och dina kollegor står inför. Varför ska du bli en av oss? Kloosterboer är ett familjeföretag med korta kommunikationsvägar. Kulturen i vår organisation präglas av ständiga förbättringar/LEAN, engagemang och delaktighet. I rollen som HRBP ges du möjlighet att träda in i bred roll nära verksamheten där du har en chans att påverka. Vi är måna om våra medarbetares hälsa och välmående och vi erbjuder därför våra anställda friskvårds- och massagebidrag. Vi serverar frukost varje fredag och det anordnas aktiviteter i form av exempelvis AW´s, grillning och teamaktiviteter för att ytterligare stärka vår gemenskap. Ansökan Är du redo för ditt nästa steg? Du ansöker via vår webbsida genom att fylla i ansökningsformuläret och bifoga CV och personligt brev. Då urvalet sker löpande ser vi gärna att du inkommer med din ansökan snarast möjligt, dock senast 2018-12-21. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Om oss Kloosterboer utvecklar och tillhandahåller innovativa och hållbara logistiklösningar för livsmedel genom hela kyl- och fryskedjan. Genom ett nära samarbete och långsiktigt partnerskap, levererar Kloosterboer lägre kostnader och högre servicenivåer till sina kunder. Vi är ett av de ledande företagen i branschen och har idag en samlad lagervolym (kylda lager) på över 3 miljoner kubikmeter och ett uppskattat årligt varuflöde motsvarande 2 miljoner ton. Vi tillhandahålla ett brett utbud av logistiktjänster till våra kunder och förutom lager erbjuder vi, transporter, distribution och tulladministration. Genom fokus på innovation, hållbarhet och effektivitet är vårt mål är att skapa en så effektivt integrerad logistikkedja som möjligt för våra kunder. Kloosterboer driftar ett modernt helautomatiserat fryslager i Bjuv som förbrukar 40 procent mindre energi än ett vanligt fryslager. Fryslagret, som är norra Europas största, är 38 meter högt, rymmer ca 440 000 kubikmeter frysta varor och har en kapacitet att årligen lasta 550 000 pallar in och ut från lagret. Lagret är en 3PL-lösning som möjliggör att flera kunder kan lagra och samdistribuera sina varor genom lagret. Det ger både miljömässiga och ekonomiska fördelar för alla parter.

Raoul Wallenbergskolorna är en friskolekoncern under stark utveckling. Vår verksamhetsidé är att erbjuda elever och föräldrar en sammanhållen skolgång från förskola till grundskolans årskurs 9 och så småningom även gymnasium. Vår vision är ”att bidra positivt till utveckling av svensk skola och därmed Sverige” och vi vill vara en positiv kraft i den framtida samhällsutvecklingen, både lokalt och nationellt. RWS har en klar värdegrund och vi inspireras av Raoul Wallenberg och hans gärning. Ledorden är ärlighet, medkänsla, mod och handlingskraft. Vi arbetar dagligdags för att dessa ledord ska genomsyra allt som sker i våra skolor. Våra skolor ska ge barnen och eleverna bästa tänkbara start i livet, både kunskapsmässigt och karaktärsmässigt, men dessutom är vår ambition att skolans verksamhet på ett positivt sätt ska bidra till att närområdet utvecklas till en positiv och attraktiv stadsdel. Raoul Wallenbergförskolan Vega är en nystartad förskola i Vega, Haninge och vi söker nu en erfaren och ambitiös barnskötare som drivs av viljan att göra positiv skillnad och som vill utveckla förskolan mot ökad kvalité. RWF Vega består av sex avdelningar och har plats för cirka 110 barn. Varje arbetslag består av förskollärare och barnskötare som driver och utvecklar sin egen avdelnings samt hela förskolans verksamhet framåt. Vill du arbeta i nya fräscha lokaler, kunna vara delaktig i uppbyggnaden av det pedagogiska arbetet och få möjligheten att utveckla dig själv som pedagog då är det här rätt förskola för dig. Vem är du? Vi söker dig som är behörig barnskötare vilket innebär att du har genomfört Barn och Fritidsprogrammet eller på annat sätt utbildat dig till barnskötare. Arbetsuppgifterna innebär att du tillsammans med kollegor arbetar målinriktat, planerar, genomför och utvärderar verksamheten enligt gällande styrdokument och företagets värdegrund. Vi lägger stor vikt vid din personlighet, lyhördhet samt din förmåga till god kommunikation med barn, föräldrar samt kollegor. Goda kunskaper i engelska och IKT är meriterande. Genom att arbeta i spännande projekt som utvecklas genom pedagogisk dokumentation och stödjande lärmiljöer driver vi vår utveckling framåt. Du som barnskötare ska vara delaktig i både förskolans och avdelningens pedagogiska planeringar, utvärderingar och analyser. Tillsammans med ditt arbetslag ska ni löpande informera vårdnadshavare om barnens utveckling och lärande enligt förskolans läroplan. Goda möjligheter för personlig utveckling finns. Du tror på att barn kan och vill och du har förmågan att individanpassa verksamheten. Du ser till att barnen får rikliga möjligheter att utveckla sina karaktärer och förmågor. Du har ett tillåtande förhållningssätt som skapar lugn och trygghet i barngruppen. Tillsammans med arbetslaget har du ansvar för att driva och utveckla det pedagogiska arbetet samt att skapa en kreativ miljö där barnen kan utforska och utmanas. Du bemöter barn och vuxna med respekt och ser ditt uppdrag som världens viktigaste arbete. Vi ser gärna att du är lösningsfokuserad och tänker att ”här får jag, här kan jag, här utmanas jag. I ditt arbete ingår det att förstå sitt uppdrag och vara införstådd i läroplanen. Du ska, tillsammans med förskollärare och övriga kollegor, se till att verksamheten svarar mot rådande styrdokument och beslut. I din roll bör du därför vara lösningsfokuserad och flexibel, ha lätt för att samarbeta och dela med dig av goda erfarenheter, samt vara självständig. Meriterande: • Stor egen drivkraft med förmågan att se möjligheter • Mål- och resultatinriktad • Flexibel och stresstålig • IKT kunskaper • Språkkunskaper som t.ex. engelska Vi erbjuder dig: • Arbetskläder • Friskvårdsbidrag • Schemalagd reflektionstid • Schemalagt avdelningsmöte • Pedagogisk handledning • Hälsoinspiratör • Kollegialt lärande • Pedagogiska måltider Tjänsten som barnskötare är en tillsvidareanställning på 100%. Tillträde 7 januari 2019 eller enligt överenskommelse. Låter det som spännande uppdrag, som passar dig? Läs mer om oss på www.raoulwallenbergskolan.se För att arbeta inom förskola krävs ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. Du beställer blanketten på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Ansökan Sök tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret på https://roirekrytering.se/lediga-jobb/engagerad-barnskotare-till-raoul-wallenbergforskolan-vega/ och bifoga ditt CV. Din ansökan vill vi ha senast den 31 januari 2019. Vi behandlar dock ansökningar fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut. Har du frågor om tjänsten inom RWS är du välkommen att kontakta tf förskolechef Isabella Sundin, isabella.sundin@raoulwallenbergskolan.se

CrossFit Medis söker en General Manager Vad sägs om att vi skippar allt det fluffiga och går direkt på sak? CrossFit Medis ligger mitt på Södermalm och vi är ganska säkra på att det är världens bästa arbetsplats. Vi tror på fullt allvar att vi förändrar världen (du kommer att förstå vad vi menar när du tittar på vår hemsida). Ärligt talat, tjänsten vi annonserar kommer inte alltid att vara en dans på rosor men du kommer att vara en del i att hjälpa människor att må bättre och känna sig gladare. Du är så passionerad av att hjälpa människor förbättra sina liv att du förmodligen skulle göra det gratis. Bli inte nervös nu, du kommer få betalt. Inga fantasisummor och inte heltid. Till att börja med. Utvecklingspotentialen bedömer vi emellertid som stor för rätt person. Du måste glädjas av att få saker gjort. Varje dag kommer du att pricka av saker från en lista. Roliga saker. Viktiga saker. Nödvändiga saker. Du kommer knappa på dator. En förståelse för sociala medier, e-post, navigering på webben och andra datorbaserade saker kommer att vara nödvändigt. Du kommer prata i telefon. Du behöver njuta av att prata med människor. Du måste vara en person som älskar att leverera enastående upplevelser. Du måste vara någon som mår bra av att få andra att må bra. Du måste spika detaljerna. Du får inte slarva dig igenom dina uppgifter för att de ska bli klara. Det måste bli rätt helt enkelt. Som du säkert förstår behöver du befinna dig på plats i våra lokaler en hel del. En del av ditt arbete kan dock skötas oberoende av plats, som korrespondens och annan administration. Vår filosofi På CrossFit Medis hjälper vi människor att må bättre och känna sig gladare. Vi vet att man gör det genom att förbättra sin hälsa och livskvalitet. Vår uppgift är att coacha och vägleda våra medlemmar, introducera nya aktiviteter och vanor, göra de trygga med den kost och träning som behövs samt skapa attribut de kan visa upp med stolthet. Vi tror på hårt arbete och att leda genom att föregå med gott exempel. Därför tränar vi på samma sätt som vi tränar våra medlemmar. Vi har samma kosthållning som den vi rekommenderar våra medlemmar. Vi tror på långsiktighet. För att förverkliga sig själv krävs kontinuerlig utveckling. Steg för steg. Vi firar varje delmål. Vi stämmer av hur det går längs vägen för att inte tappa fokus och för att hålla motivationen uppe. Korrekta och smarta progressioner främjar långsiktig utveckling både fysiskt och mentalt. Vi tror på lojalitet och ärlighet. Jobbiga och obekväma samtal är en del av livet. Ärlighet varar längst. Vi vill att varje medlem, medarbetare och chef ska nå sitt fulla potential och vi jobbar gemensamt för att nå dit. Vi tror på vetenskap. Vi tror på kontinuerlig utbildning. Vi välkomnar kritisk granskning, avfärdande av myter, applicerad vetenskap, diskussion och debatt. Sist men inte minst, vi tror på oss själva och på våra medlemmar. Ansvarsområden På CrossFit Medis har vi många policies och processer. Det finns några enkla förhållningsregler. De flesta handlar om sunt förnuft. En av dina främsta uppgifter är att applicera dessa i praktiken. Mer specifikt kan vi summera dina ansvarsområden på följande sätt. - Årsplanering - Personal - Rutiner och system - Ekonomi - Leverantörer - Anläggning och daglig drift Vår viktigaste uppgift Vår viktigaste uppgift är att hjälpa våra kunder att få mätbara och långsiktiga resultat. I rollen som General Manager understödjer du denna uppgift genom att förse coacher och annan personal med det som behövs för att lösa uppgiften. Du uppdaterar och förbättrar kontinuerligt de system som krävs. Du planerar och följer upp program och evenemang. Du håller kontakten med leverantörer. Vi uppmuntrar dig att skicka en video av dig själv. Det är naturligtvis helt valfritt att göra det. Berätta om varför du är som klippt och skuren för den här tjänsten och varför du skulle briljera. Det är helt och hållet för att vi vill få en känsla för din personlighet. Om du inte skickar en video (vilket är helt okej) får du gärna berätta varför du valt att inte göra det. Förutom att vara en detaljerad person måste du följa system och processer. För att bevisa att du är det och kan följa rutiner måste du inkludera "jag kan följa instruktioner" i ämnesraden när du ansöker om den här tjänsten. Ja, det är vårt lilla knep för att sortera ut de personer som skickar sitt CV till allt och alla från de som verkligen är intresserade av denna tjänst.

Vi söker personlig assistent till en kille i 11 år ålder som bor i Norsborg. Han gillar att komma ut och göra roliga saker och arbetar också i butik vissa dagar i veckan men har främst ett mycket stort hästintresse. Du som söker tjänsten är 25-35 år. Det viktiga är att du är alert och social, fysiskt frisk och har en stor portion humor samt att du är flexibel och självgående. Du kan hantera spontana utflykter och händelser och är beredd att kasta om ett arbetspass emellanåt om så krävs. Du är en ärlig och pålitlig person som äger förmågan att kunna skapa en positiv atmosfär omkring dig. Du är strukturerad och har förmåga att själv kunna se vad som behöver göras och kan ta egna initiativ. I dina arbetsuppgifter ingår sysslor som att hjälpa uppdragsgivaren med alla grundläggande behov såsom personlig hygien, på- och avklädning samt sedvanliga hushållssysslor såsom att städa, tvätta, handla och laga mat tillsammans med uppdragsgivaren. Vi vill att du som söker har goda referenser, gärna från dina tidigare arbeten men det är inget krav på att du har arbetat som personlig assistent tidigare. Vi söker dig som har en god social förmåga, ser till hela kundens behov, är noggrann och ansvarstagande samt har ett gott bemötande. Du är en ärlig och pålitlig person som genuint tycker om att arbeta och du äger förmågan att kunna skapa en harmonisk atmosfär omkring dig. Du bör ha stor empati, ha tålamod samt kunna sätta dig in i en annan människas situation och vara mycket lyhörd. Det är viktigt att du förstår att du har birollen och att det är kunden som har personlig assistans som har huvudrollen. Brinner du för att arbeta med människor? Vill du jobba med enskilda personer som p.g.a. funktionsnedsättning behöver extra stöd i vardagen? Arbetsuppgifterna varierar utifrån den enskildes behov och önskemål. Gemensamt i alla uppdrag är att stödja den enskilde att leva ett så rikt och självständigt liv som möjligt. Vi söker personlig assistent till en kille i 11 år ålder som bor i Norsborg. Han gillar att komma ut och göra roliga saker och arbetar också i butik vissa dagar i veckan men har främst ett mycket stort hästintresse. Du som söker tjänsten är 25-35 år. Det viktiga är att du är alert och social, fysiskt frisk och har en stor portion humor samt att du är flexibel och självgående. Du kan hantera spontana utflykter och händelser och är beredd att kasta om ett arbetspass emellanåt om så krävs. Du är en ärlig och pålitlig person som äger förmågan att kunna skapa en positiv atmosfär omkring dig. Du är strukturerad och har förmåga att själv kunna se vad som behöver göras och kan ta egna initiativ. I dina arbetsuppgifter ingår sysslor som att hjälpa uppdragsgivaren med alla grundläggande behov såsom personlig hygien, på- och avklädning samt sedvanliga hushållssysslor såsom att städa, tvätta, handla och laga mat tillsammans med uppdragsgivaren. Vi vill att du som söker har goda referenser, gärna från dina tidigare arbeten men det är inget krav på att du har arbetat som personlig assistent tidigare. Vi söker dig som har en god social förmåga, ser till hela kundens behov, är noggrann och ansvarstagande samt har ett gott bemötande. Du är en ärlig och pålitlig person som genuint tycker om att arbeta och du äger förmågan att kunna skapa en harmonisk atmosfär omkring dig. Du bör ha stor empati, ha tålamod samt kunna sätta dig in i en annan människas situation och vara mycket lyhörd. Det är viktigt att du förstår att du har birollen och att det är kunden som har personlig assistans som har huvudrollen. ERFARENHET KRÄVS Nej LÖN Månadslön / Timlön, OB-tillägg och 12 % semesterersättning. Kollektivavtal finns. TILLTRÄDE Enligt överenskommelse. SISTA ANSÖKNINGSDATUM Ansökningar behandlas löpande. Skriv och berätta om din bakgrund och varför du söker detta arbete samt vad som gör just dig till en bra assistent. Välkommen med din skriftliga ansökan och CV. KONTAKTPERSON New Life Assistans AB Joumana Kouria joumana.kouria@@newlifeab.se New Life Assistans AB är ett serviceföretag för personer som är berättigade till personlig assistans enligt LSS (Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade). Verksamheten startades i maj 2010 och hjälper i dagsläget omkring 50 kunder i Sverige till ett bättre liv. Vår grundläggande vision är att tro på att alla människor har en inre kraft och förmåga att kunna själva påverka sina livsvillkor. Vår ambition ligger därför i att erbjuda personlig assistans av högsta kvalitet efter just dina behov. New Life Assistans AB är starkt präglat av cirka 150 trevliga och ambitiösa medarbetare som både är lyhörda och tillgängliga för kundernas behov. Hos oss arbetar även personer med egna erfarenheter av att ha barn med funktionshinder.

Vill du vara med och utveckla våra medarbetare? Vi behöver förstärka verksamheten med en engagerad och pedagogisk tekniker/beteendevetare. Inom enheten Kompetens ansvarar vi för att kompetensutveckling bedrivs enligt myndighetskrav och internationella standards där vi arbetar enligt en systematisk modell för utbildningsframtagning. Vi arbetar med utveckling och tillhandahållande av verktyg och tjänster samt kvalificerat stöd inom området så att linjechefer inom både Forsmarks Kraftgrupp och Ringhals AB kan ta sitt ansvar. Nu söker vi en driven och engagerad kompetensutvecklare till vår verksamhet. Du fungerar som ett professionellt stöd i kompetensutvecklingsfrågor till både chefer och medarbetare för den specifika del av organisationen som du kommer att ha kontaktansvar för. Tjänsten är ett vikariat till och med juni 2019. Ditt ansvar som kompetensutvecklare • Leda/facilitera chefer, projektledare och grupper vid analys av utvecklingsbehov, framtagande av befattnings- och kompetensanalyser, utbildningsprogram, kompetensutvecklingsinsatser och kompetensöverföringsprogram • Coacha och facilitera internlärare och ämnesexperter i arbetet med att utveckla kompetensutvecklingsinsatser • Planera och genomföra kompetens-/behörighetsprövning och kompetensuppföljning för olika personalkategorier • Analysera, planera, beställa, följa upp och utvärdera olika utvecklingsinsatser mot gällande myndighetskrav • Följa upp leveranser från kursleverantörer • Delta i mötesforum och utvecklingsprojekt Dina kvalifikationer • Eftergymnasial teknisk/beteendevetenskaplig utbildning och att du har arbetat några år, gärna med erfarenhet från underhåll eller teknik • Goda kunskaper svenska och engelska, i både tal och skrift. Det är meriterande om du har • Arbetat som internlärare eller som ämnesexpert vid kursutveckling • Högskolepoäng inom pedagogik och/eller kännedom om modeller för systematisk utbildningsframtagning För att lyckas i rollen ser vi att du är drivande och självständig, samtidigt som du är en god lagspelare. Du är entusiasmerande och bra på att bygga och bibehålla goda relationer. Du besitter en personlig mognad och är både kommunikativ och lyhörd. Du planerar och strukturerar ditt arbete med framsyn och har förmågan att vara uthållig och driva på i situationer där behov och förutsättningar förändras över tid. Vi erbjuder dig Vi erbjuder utvecklande utmaningar i en organisation med många kontaktytor. För rätt person finns möjligheter att påverka och bidra i vägen till framgång. Du har möjlighet att i viss mån använda våra distansarbetsplatser i Gävle, Uppsala, Solna eller arbeta hemifrån när det fungerar med ditt dagliga arbete. Det går bussar till och från Forsmark varje vardag anpassade efter arbetstiderna, 07:15 och 15:45. Placeringsort är Forsmark. För ytterligare information Om tjänsten - rekryterande chef Rose-Marie Karlsdotter, 070- 360 21 45 Om rekryteringsprocessen - rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Välkommen med din ansökan, personligt brev och CV, senast den 2 december 2018. Urval sker löpande, skicka gärna in din ansökan redan idag. Fackliga representanter i Forsmark är Ulrika Sålders/Akademikerna, Christer Gustavsson /Ledarna, Ingemar Eriksson/SEKO, Kerstin Lindén/Unionen. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Fackliga representanter i Ringhals är Ola Jönsson/Akademikerna, Eva-Lena Green/ Unionen, Lars Nydén/Ledarna, Mårten Walfridsson/ SEKO. Samtliga nås på telefon 0340-667000. Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställningen, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Forsmarks Kraftgrupp AB ingår i Vattenfallkoncernen och har över 1100 anställda. Vi värnar om en god arbetsmiljö där personalen får möjlighet till stimulerande arbetsuppgifter och kompetensutveckling. Forsmarks kärnkraftverk ligger vid upplandskusten i Östhammars kommun, med goda kommunikationer till Uppsala och Gävle. I Forsmark satsar vi på framtiden och gör mångmiljardinvesteringar i anläggningen för att säkerställa produktion och säkerhet i minst 20 år till. Våra tre reaktorer står för en sjättedel av Sveriges elproduktion, vilket motsvarar ett års elbehov för tre städer av Stockholms storlek. Ringhals AB ingår i Vattenfallkoncernen och är Nordens största kärnkraftverk. De fyra kärnkraftreaktorerna står för en femtedel av Sveriges elproduktion. Det motsvarar elbehovet under ett år för sex städer av Göteborgs storlek. Nu investerar vi för framtiden – för att kunna producera mer el, men samtidigt möta våra och omvärldens höga krav på säkerhet, miljö och tillgänglighet. Ringhals har drygt 1 600 anställda och ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vi söker en systemtekniker till 211. Stridsflygdivisionen vid Norrbottens flygflottilj. Systemteknikern tillhör stridsflygdivisionens underenhet MSE (Mission Support Element). Personalen vid MSE arbetar med uppgifter såsom underrättelsetjänst, telekrig och flyguppdragsplanering. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som systemtekniker är ditt huvudsakliga ansvarsområde materiel och teknik. Du tillser att divisionens materiel inventeras, följs upp och omhändertas både formellt i olika datasystem samt rent praktiskt. Utöver detta arbetar du även mycket med datorer och teknik. Du är ansvarig för allt tekniskt stöd rörande datasystemen som finns vid divisionen. Du arbetar med införskaffande och uppdateringar av IT-materiel. Arbetet är flexibelt och utmanande. Ena dagen är aldrig den andra lik. I arbetet vid stridsflygdivisionen ingår även att vid tre till fyra gånger per år åka på övningar både inom som utom Sverige. Dessa övningar kan vara allt mellan en till fyra veckor långa. Stridsflygdivisionen är en sammansvetsad enhet som med sin speciella uppgift i fokus ställer höga krav på individen. Personliga egenskaper Vi söker sig som har en mycket god samarbetsförmåga. Du ska vara flexibel och kunna arbeta lika väl i grupp som individuellt. Du är en viktig kugge i maskineriet som utvecklar och driver divisionens arbete framåt. Vi söker därför dig som också är kreativ, noggrann och ta stort ansvar för dina uppgifter inom ramen för den verksamhet som bedrivs. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Kvalifikationer • Goda kunskaper i Linux • Goda kunskaper i Microsoft/Windows • Körkort lägst B • Goda språkkunskaper i svenska och engelska Svensk medborgare. Meriterande • C-körkort • Genomförd värnplikt eller annan grundläggande militär utbildning • Signalskyddsutbildning Övrigt Tillträde snarast enligt överenskommelse med individuell lönesättning. Anställningen är tillsvidareanställning som inleds med en 6 månaders provanställning. Utbildningsståndpunkten för den enskilde avgör befattningsutbildningens omfattning. Placeringsort Luleå. Ansökan sker via vår hemsida. Urval och eventuell kallelse till intervju sker under februari, mars. Kontaktpersoner Upplysningar om befattningen lämnas av Kn Fredrik Modin, fredrik.modin@mil.se och Kn Ulf Orvesten, ulf.orvesten@mil.se Fackliga representanter OFR-S, SEKO, SACO och OFR-O nås genom F 21 vxl, tfn 0920-234000 Välkommen med din ansökan senast 2019-01-22. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev. I din ansökan vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Norrbottens flygflottilj, F 21, är Sveriges nordligaste flygflottilj. Huvudbasen är i Luleå, med sidobaser i Jokkmokk och Vidsel. F 21:s uppgift är att leverera luftoperativ effekt. Till vår hjälp har vi Jas 39 Gripen samt ett av världens största flygövningsområden, där vi övar med både svenska flygvapenförband och förband från andra länder. F 21 övar kontinuerligt för att kunna leverera följande luftoperativa förmågor i såväl fred, kris som krig: - Kontroll av luftrummet. - Mark- och sjömålsbekämpning. - Underrättelseinhämtning. - Luftburen transport. - Stöd till övriga stridskrafter, totalförsvaret och samhället i övrigt. Tillsammans med övriga förband i Försvarsmakten försvarar vi Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. För att driva och upprätta en flygbas krävs en stor organisation. Som officer, specialistofficer eller soldat på F 21 kan du arbeta som bland annat flygtekniker, stridspilot och brandman. Du kan ha en civil anställning och arbeta med exempelvis administrativa uppgifter och som förbandsekonom. Tillsammans med övriga flygvapnet har vi i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Rättsavdelningen har ca 750 anställda. Avdelningen består av sju regionala enheter, tre enheter på nationell nivå samt ett kansli som lyder direkt under avdelningschefen. Rättsenheten Bergslagen består idag av fyra grupper, vilka är rättstillämpning, informations-förvaltning och två förvaltningsrättsgrupper. Uppgifter inom verksamhetsområdet för förvaltningsrätt är bl.a. att: • handlägga och besluta i förvaltningsrättsliga ärenden såsom tillstånd enligt ordningslagen, förordnande ärenden, tillstånd till hotell- och pensionat, bestridanden av felparkeringsavgifter m.m. Vid Rättsavdelningen/Rättsenheten Bergslagen söker vi nu en chef till förvaltningsrätt 2. Som chef för förvaltningsrätt 2 vid Rättsenheten Bergslagen ska du - inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs - tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete - ingå i rättsenheten ledningsgrupp - ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. har du - minst tre års erfarenhet av att ha arbetat som arbetat som chef med fullt personalansvar - juristexamen - erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet - erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten. - körkort Läs hela annonsen och kravprofilen på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av rättschef Jessica Ölvestad 010-567 05 50. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: chefsrekrytering@polisen.se. Fackliga företrädare Anna Owens, SACO-S, tfn 010-56 34881 Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gjertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 010-56 16627 Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen kan komma att inledas med en provanställning – Placering i Falun Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr. A545.228/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 9 november 2018!