Kunne du tænke dig ekstra penge i hverdagen?

Så må dubgerne kigge med her.

Vi søger en rengøringsassistent til catringskøkken i Engesvang.

Opgaver - primært gulvvask

18 timer ugentligt fra Mandag til Fredag

Man kan selv bestemme hvornår man møder op efter kl. 17.30

Der vaskes kun med varmt vand.

Send cv til - cleanworldbs@gmail.com

Eller ring til 50544590

Vi søger 2 fleksible og engagerede vikarer til opgaver i produktionen. Du vil få en aktiv hverdag, lærer nye færdigheder og bliver en vigtig del af teamet. Opstart snarest.

Lokation; Skive

Arbejdstid; fuldtid 4 dags aftenhold fra mandag til torsdag

Varighed; foreløbig 2 uger med mulighed for forlængelse

Startdato; mandag d. 1/6-26

Virksomheden er en dansk producent af moderne kontormøbler med fokus på kvalitet, funktion og miljø. De søger dygtige vikarer, som kan bidrage til deres team og være med til at sikre at dagligdagen kører glat.

Dine opgaver vil primært være montage - samle møbler - stå ved et rullebånd, som kører gennem produktionshallen.

Vi søger dig som er indstillet på aften arbejde. Du overholder dine aftaler og møder veloplagt til den aftalte mødetid. Du kan arbejde selvstændigt, men er også god i et team. Det er en fordel om du kender til produktionsarbejde, men det er ikke et krav. Du skal kunne tale, forstå og læse dansk svarende til modul 3 i dansk undervisning.

Medarbejderne ApS håndterer ansættelsen for virksomheden. Eventuelle spørgsmål kan du stille til Bibianna på telefon 2090 2840.

Du kan ansøge om stillingen via dette link; https://medarbejderne.peopletrust.dk/candidate/?module=candidateweb&page=Job&action=readMore&jobId=1020087. Husk at tilføje dit CV.

Bemærk at ansøgninger eller CV via mails IKKE behandles!

Medarbejderne ApS er et veldrevet vikar-og rekrutteringsfirma, som med baggrund i en sund forretningsfilosofi og høj etisk standard er en stærk aktør på det danske marked.  Vi har mere end 20 års erfaring med vikar- og rekrutteringsløsninger på alle niveauer og sætter en ære i at skabe kontakt mellem arbejdsgiver og arbejdstager. Medarbejderne ApS er landsdækkende og repræsenteret med kontorer i Horsens, Fredericia, Viborg, Vejen, Hobro, Odense, Aabenraa, og Ringsted. Vi har ingen ambition om at blive Danmarks største vikar- og rekrutteringsfirma, men om at være det bedste!

 

 

Vi søger en fleksibel og engageret medarbejder til en Try and Hire stilling. Du får en aktiv hverdag, lærer nye færdigheder og bliver en vigtig del af teamet.

Lokation; syd for Viborg

Arbejdstid; fuldtid på daghold

Varighed; Try and Hire

Startdato; hurtigst muligt

Virksomheden har klare og præcise mål om at skabe en økonomisk og miljømassig bæredygtig forretning baseret på sortering samt genanvendelse af tekstiler.

Dine opgaver vil typisk være;

Truckkørsel - sortering af tekstiler - pakke og stoppe bigbags med genbrugs tekstil - god fysisk form vigtigt!

Vi søger dig som;

Er pligtopfyldende og mødestabil - har god erfaring med truckkørsel - trives godt i et hektisk miljø - er robust og i god fysisk form - interesserer dig for det gode arbejdsmiljø og bidrager flittigt til dette - kan tale, forstå, læse og skrive dansk minimum på niveau svarende til modul 3 i dansk undervisning.

Vi tilbyder et fuldtidsjob med henblik på fastansættelse i en spændende bæredygtig virksomhed med 100% fokus på den grønne omstilling.

Du ansøger om jobbet ved at trykke på linket her; https://medarbejderne.peopletrust.dk/candidate/?module=candidateweb&page=Job&action=readMore&jobId=1020080. Husk at tilføje dit CV.

Grundet GDPR modtages CV og ansøgninger via mails IKKE.

Medarbejderne ApS håndterer ansættelsen for virksomheden. Ved eventuelle spørgsmål kan du ringe til Bibianna på tlf. 2090 2840.

Pesonlige samtaler vil foregår på vores kontor i Viborg.

Om Medarbejderne ApS

Medarbejderne ApS er et veldrevet vikar-og rekrutteringsfirma, som med baggrund i en sund forretningsfilosofi og høj etisk standard er en stærk aktør på det danske marked.  Vi har mere end 20 års erfaring med vikar- og rekrutteringsløsninger på alle niveauer og sætter en ære i at skabe kontakt mellem arbejdsgiver og arbejdstager. Medarbejderne ApS er landsdækkende og repræsenteret med kontorer i Horsens, Fredericia, Viborg, Vejen, Hobro, Odense, Aabenraa, og Ringsted. Vi har ingen ambition om at blive Danmarks største vikar- og rekrutteringsfirma, men om at være det bedste!

 

Har du lyst til at arbejde i en varieret og ansvarsfyldt produktionsrolle?

For vores kunde HTM søger vi en fleksibel og ansvarsbevidst medarbejder til dagholdet, hvor du bliver en vigtig del af produktionsteamet.

Du vil få en spændende og varieret arbejdsdag. 

Vi leder efter en kandidat, der kan tage ansvar for sine opgaver og arbejde struktureret og effektivt. Et godt humør og evnen til at bidrage positivt til arbejdsmiljøet vil være en klar fordel.

 

Dine arbejdsopgaver:

Du vil primært arbejde i produktionen, hvor dine opgaver bl.a. vil være:

• Stå ved produktionsmaskine

• Andre almindelige produktionsopgaver efter behov

• Samarbejde med kolleger for at sikre en gnidningsfri produktion

Hvem er du:

• Ansvarsfuld og selvstændig i dit arbejde

• Mødestabil

• Villig til at arbejde på tværs af forskellige produktionsopgaver

• Erfaring fra træbranchen er en fordel

Praktiske oplysninger:

Du vil som udgangspunkt blive ansat af Temp-Team A/S til et Try & Hire-forløb:

• Opstart hurtigst muligt

• Mulighed for fastansættelse for den rette kandidat

• Pension og fritvalgskonto

• Løn efter kvalifikationer

• Daghold - med lille fleksibilitet i mødetid

Søg jobbet

Har ovenstående fanget din interesse, søger du stillingen ved at vedhæfte et opdateret cv og en motiveret ansøgning. Du kan også skrive en kort tekst om dig selv i ansøgningsteksten ovenfor. Temp-Team A/S varetager denne rekruttering og al henvendelse skal gå gennem Temp-Team.
Grundet GDPR modtager vi ikke cv og ansøgning via e-mail.
 

Temp-Team

Temp-Team A/S er et landsdækkende rekrutterings- og bemandingsbureau. Vi har 45 års erfaring inden for rekrutteringer til faste jobs og vikarløsninger og dækker et bredt udsnit af brancher. Vi har fokus på høj kvalitet og tæt, personlig kontakt til både kandidater og kunder.

Vi er en del af JuhlerGroup – en international koncern. 

På vegne af Joana Beauty Nails ApS søger vi 3 dygtige og stabile negleteknikere.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med forskellige former for neglebehandlinger

• Er serviceminded, ansvarsbevidst og mødestabil

• Kan arbejde selvstændigt i et professionelt miljø

Ansøgning:

Send dit CV og gerne billeder af dit arbejde til dumaihanse@gmail.com

KN Rengøring søger: 1) Rengøringsassistent til Erlev skole. (barselsvikariat)

Erfaren rengøringsassistent som kan disponere og prioritere sin tid. I alt 26,15 timer ugentligt. Mødetid ca. kl. 14.00. Stillingen kan deles i 2. Gerne ægtepar.

Vi søger også afløser til Haderslev Kommune.

Ønsker du at høre mere om ovenstående stillinger, eller søger du rengøringsarbejde på færre timer, så kontakt Camilla Barth på mobil 4044 6569 eller send CV på mail cb@knren.dk

Om stillingen

Ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap er det fra 01.08.2026 eller senere etter avtale ledig fast stilling som overingeniør innen optometri. 

Stillingen er knyttet til Institutt for optometri, radiografi og lysdesign, og nærmeste overordnede er faggruppeleder for synsklinikken, Lena Braunschweig. Hovedarbeidssted er p.t. Kongsberg.

Stillingen inngår i et sterkt, engasjert og kompetent fagmiljø innen optometri ved campus Kongsberg. Miljøet teller i dag rundt 30 ansatte i faste stillinger, og styrkes ytterligere gjennom stipendiater og eksterne fagpersoner knyttet til instituttet via oppdrag og samarbeidsavtaler, nasjonalt og internasjonalt.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Den som tilsettes skal ha kompetanse til selvstendig å ivareta optometrisk instrumentering, herunder forvaltning av utstyrspark og bidra til strategisk beslutningsgrunnlag for videre utvikling. 
• Stillingen forutsetter gode IT-kunnskaper samt inngående klinisk forståelse av bruk av optometrisk instrumentering og relevant utstyr. 
• Da utstyrsparken er tett koblet til undervisning- og veiledningsaktivitet, inngår det også oppgaver knyttet til klinisk veiledning, undervisning og formidling innen sentrale fagområder i optometri og synsvitenskap, herunder grunnleggende optikk og optometri, okulær anatomi og fysiologi, kliniske undersøkelsesmetoder og kontaktlinser. 
• Kompetanse innen andre relevante fagområder vil bli vurdert som positivt og kan innarbeides i arbeidsoppgavene etter behov.
• Det kan også være aktuelt å gi kollegaveiledning. 
• Stillingen innebærer høy grad av tilstedeværelse ved synsklinikken, og arbeidshverdagen vil være tett knyttet til klinikkens aktiviteter, samt studentenes og pasientenes behov. 
• Bidra til utvikling av fagmiljøet og et godt arbeids- og læringsmiljø. 
• Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes i tråd med instituttets behov.

 Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som optiker, med rekvireringsrett for diagnostiske medikamenter.
• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tilsvarende bachelornivå, fortrinnsvis masternivå.
• Ønskelig med bred klinisk erfaring innen optometri, kombinert med ansvarsområder innen instrumentering og utstyr. 
• Erfaring som veileder og underviser er en fordel, men det viktigste er interesse og vilje til å utvikle kompetanse knyttet til dette. 
• Kandidaten må beherske relevante digitale verktøy for undervisning, klinisk arbeid og administrative oppgaver.
• Kompetanse innen okulær anatomi og fysiologi, grunnleggende optikk og optometri, undersøkelsesmetoder og kontaktlinser vil bli vektlagt. 
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk/skandinavisk og engelsk. 
• Erfaring med, samt interesse for, drift og forvaltning av systemer, samt gode IT kunnskaper.
• Kjenner godt til optometribransjen og leverandører i et nordisk perspektiv, samt har et etablert nettverk å bygge videre på i stillingen som overingeniør.

Personlige egenskaper

• Ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bygge relasjoner med studenter, kollegaer, leverandører og andre samarbeidspartnere. 
• Strukturert, initiativrik, løsningsorientert og serviceinnstilt
• Vise engasjement, initiativ og gjennomføringsevne i både kliniske og utstyrsrelaterte oppgaver. 
• Være fleksibel og endringsvillig i en variert arbeidshverdag. 
• Kunne arbeide selvstendig, samtidig som man bidrar aktivt i team. 
• Ha evne til å strukturere og prioritere arbeidsoppgaver i perioder med høyt arbeidstempo. 

Vi tilbyr

• Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
• Inkluderende miljø med engasjerte kolleger.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Lønn Stillingen lyses ut innenfor lønnsspenn kr 572 142 – kr 698 052, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. 

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Instituttleder Linda Hafskjold, epost: linda.hafskjold@usn.no, tlf: +47 35952860

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Ruth Helen Haugerud, epost: Ruth.Haugerud@usn.no, tlf: +47 35952617.

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

 

Er du vår nye jobbspesialist i Namdalen?  

Har du tro på inkludering og den enkeltes muligheter og ressurser? Har du gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, samt evne til å bygge tillit og relasjoner? Liker du å ta kontakt og følge opp bedrifter og arbeidsgivere for å få folk ut i arbeid? Vi søker nå etter flere jobbspesialister – og du er kanskje den vi ser etter?

Arbeid med støtte i Namdalen består av et faglig engasjert team med fire jobbspesialister og en metodeveileder. Vi har nå tre ledige stillinger og søker nye jobbspesialister til teamet. En stilling har oppmøtested Kolvereid, en stilling har oppmøte enten i Grong eller Namsos og en stilling har oppmøtested Namsos.  Du vil følge opp deltakere i hele Namdalen og spille en viktig rolle i arbeidet med inkludering i arbeidslivet.

Som jobbspesialist i Arbeid med støtte vil du jobbe i Navs eget oppfølgingstiltak, hvor du skal bidra til å forbedre utsatte gruppers muligheter på arbeidsmarkedet.  Arbeid med støtte benytter femtrinnsprosessen i Supported Employment, der oppfølging fra en jobbspesialist er sentralt. Formålet med tiltaket er å tilby personer med sammensatte utfordringer individuell tilrettelagt bistand for å få og beholde vanlig lønnet arbeid.

Markedsområde Namdalen består av Nav Indre Namdal, Nav Nærøysund og Nav Midtre Namdal. Vi betjener 11 kommuner og 38.000 innbyggere. Som jobbspesialist hos oss vil du bli ansatt i Nav Midtre Namdal. Teamet vil ha ukentlige teammøter i Namsos, og du vil jobbe med oppfølging i hele Namdalen. Oppfølging ut over markedsområde Namdalen kan også bli aktuelt. Du vil ha oppfølging av 16-20 arbeidssøkere. Det er mye reisevirksomhet i jobben og du er avhengig av å kjøre bil for å utføre jobben som jobbspesialist i Namdalen.

Nav er en organisasjon i utvikling, og endringer i arbeidsoppgaver må påregnes. Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov, og du må være forberedt på at arbeidsoppgaver kan endres i takt med utviklingen i Nav. Vi søker derfor deg som er fleksibel og trives med en variert og dynamisk arbeidshverdag.

       

Arbeidsoppgaver

Som jobbspesialist hos oss får du:

• Jobbe selvstendig med planlegging og gjennomføring av arbeidshverdagen din, samtidig som du er en del av et team som du samarbeider med
• Solid opplæring i metodikken og hvordan du skal jobbe i Arbeid med støtte, både gjennom tett veiledning av metodeveileder og teamet ditt. Du deltar også på obligatorisk kurs i Oslo for alle Jobbspesialister. Du får gode muligheter både til faglig og personlig utvikling hos oss
• Fleksibilitet til å jobbe fra det stedet som passer arbeidsoppgavene du skal løse

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å:

 

• Identifisere deltakernes interesser, sterke sider, egenskaper og evner: Kartlegge og forstå deltakernes individuelle behov og ressurser for å kunne lage en plan for videre prosess mot jobb eller fullføring av utdanningsløp
• Oppsøke bedrifter og bygge nettverk: Bruke en betydelig del av arbeidsdagen til å kontakte bedrifter og etablere samarbeid for å skape jobbmuligheter for deltakerne
• Følge opp deltakere: Sikre at deltakerne får nødvendig støtte og oppfølging i jobb eller utdanningsløp, og involvere relevante samarbeidspartnere ved behov
• Engasjere og motivere: Inspirere og motivere både deltakere, arbeidsgivere og kollegaer for å oppnå best mulig resultater
• Ansvar for framdrift i egen portefølje: Planlegge, dokumentere og rapportere arbeidet i eget fagsystem, samt sikre at målene for deltakerne nås
  

   

Kvalifikasjoner

Du har treårig relevant utdanning fra høyskole eller universitet. Dette kan inkludere fagområder som sosialt arbeid, psykologi, pedagogikk, helse- og sosialfag, eller andre relevante studieretninger. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av manglende formell utdanning. 

 

I tillegg må du ha:

• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter. Må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig
• God digital kompetanse og ha evne til å ta i bruk nye digitale løsninger for effektiv ressursbruk
• Gode ferdigheter til å jobbe systematisk, strukturert og målrettet 
• Førerkort klasse B. (Det er ikke et krav for å søke stilling at du kan disponere egen bil, men en fordel).
  
  

Det er fint om du også har kompetanse på noen av disse områdene:

• Erfaring med tverrfaglig samarbeid, veiledning og arbeidsinkludering
• Erfaring fra å jobbe med mennesker i omstillingsprosesser
• Erfaring fra samhandling med arbeidsgivere 
• Kunnskap om arbeidsmarkedet i Namdalen
• Erfaring med Supported Employment-metodikk 

 

Personlige egenskaper

I denne jobben vil du møte mennesker i sårbare situasjoner med ulike utfordringer. Derfor legger vi stor vekt på personlig egnethet.

Vi ser etter deg som har tro på at alle mennesker, til tross for ulike utfordringer, kan skaffe seg og beholde jobb. I denne jobben er det viktig at du evner å jobbe tett med deltakere over tid og at du blir motivert av å oppsøke og samarbeide med næringsliv og andre samarbeidspartnere for å lykkes med å få flere mennesker ut i jobb. Du må være komfortabel med å bli målt på dine resultater.

For øvrig ser vi etter deg som:

• Har god relasjons- og inkluderingskompetanse
• Har høy arbeidskapasitet, er robust og står godt i utfordringer
• Jobber strukturert, systematisk og målrettet
• Har god evne til selvledelse og tar ansvar for egen arbeidshverdag
• Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt i arbeidsmiljøet
• Evner å stå i endringsprosesser
• Har evne til refleksjon og faglig vurdering
  

   

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte oppgaver i et aktivt og engasjerende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 09 – 14.30 og totalt 37,5 timers arbeidsuke inklusiv lunsj. 
• Du får anledning til en time trening pr uke som er inkludert i arbeidstiden
• Du har rett på Offentlig tjenestepensjon fra Statens pensjonskasse, som er en av Norges sikreste pensjonsordninger. Du betaler 2% av din lønn som en del av premien. Arbeidsgiver betaler mellom 10 – 12% premie for ditt medlemskap. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du går av med pensjon og livet ut
• Gjennom medlemskapet i Statens pensjonskasse, får du tilgang til et av markedets beste boliglån og forsikringer
• Gode utviklingsmuligheter
• Lønn: Rådgiver i kode 1434. Årslønn: Kroner 622.000,- – 660.000,-
  

 

Kontaktinformasjon

Hege Merete Frilund, Avdelingsleder, 92078223
Andreas Johansen, Metodeveileder, 97086801

Arbeidssted

Sandgata 15
7800 Namsos

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5128777590
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Hos oss vil du få spennende og kreative arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø i Heimevernets logistikk- og materiellseksjon. Seksjonen er en del av Heimevernsstaben på Terningmoen i Elverum som leder Heimevernets distrikter. Logistikk- og materiellseksjonen består i dag av 18 faste ansatte, hvorav 5 arbeider innenfor MILENG og eiendom-bygg og anlegg (EBA). Heimevernsstaben søker nå personer for tilsetting i stillingen som Ass G-4 Ingeniør med oppgaver innen militære ingeniørtjenester, EBA og SØF.
Du må påregne noe reisevirksomhet og deltakelse på aktiviteter som utdanning, kurs og øvelser, samt eventuell overtid i hektiske perioder. Det må påregnes å gi støtte til andre oppgaver innenfor seksjonens portefølje.
Stillingen er militær, og vi ønsker å rekruttere deg som har relevant og god erfaring fra Forsvaret. Du vil bli mobiliseringsdisponert i stillingen. Det vil bli foretatt intervju av aktuelle kandidater.

Dersom du finner stillingen interessant, ser vi frem til å motta din søknad.

Arbeidsoppgaver

• Toppunkt SØF i Heimevernet
• Bidra i koordinering og tilrettelegging for drift og videre utvikling av SØF i HV i tett samarbeid med HV-distriktene.
• Saksbehandling innenfor ingeniør og EBA og bidra i operative ingeniørprosesser innen overlevelse og generelle ingeniørarbeider, herunder koordinere ingeniørbehov
• ved utvikling av objektplaner og teigeiers operative innspill til kommunal sektor ifm. arealplaner.
• Bidra i planlegging, koordinering og oppfølging av EBA-porteføljen til HV i dialog med Forsvarsbygg, inkludert ekstern innleie, vedlikeholdsplaner og brukerdefinert utvikling (BDU).
• Bidra i virksomhetsplanlegging og -styring.
• Bidra med faglige innspill ifm operasjons-, virksomhets-, beredskaps- og øvingsplanlegging samt SOR og SUP-arbeid.
• Delta på trening, øving og utdanning som del av Heimevernsstaben.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Fullført og bestått grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Inneha gradsnivå OR-8 eller tilfredsstille kravene for opprykk til dette gradsnivået.
• Inneha erfaring innen ingeniør helst fra Forsvaret
• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)*
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege**

I tillegg er det ønskelig med:

• Fullført og bestått grunnleggende videregående befalsutdanning 2 (VBU2) (Forventes fullført i løpet av første året i ansettelsesperioden)
• Kjennskap til Heimevernet
• Kjennskap til forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av EBA/SØF

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Må være strukturert og nøyaktig
• Løsnings- og resultatorientert
• Må kunne arbeide selvstendig
• Positiv og omgjengelig
• Må kunne jobbe effektivt og i et høyt tempo
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT.

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
  
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke

Stillingen er en OR stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter graden OR-8. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå OR-8 i lønnsspenn fra kr 743100,- til kr 782900,- 
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.10.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Det må påregnes noe fravær i forbindelse med planlagte kurs, øvelser og vakt i avdelingen.

Kontaktinformasjon

Rasmussen, Hege Vanessa, Stabsbefal arbeidsgiverstøtte, 476 00 437
Ingjald Tveiten, Oberstløytnant, 92208823

Arbeidssted

Hamarvegen 110
2406 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5110858681
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Ved USN eDU, Enhet for Digitalisering og Utdanningskvalitet, er det i perioden fra 01.08.26 til 30.06.27 ledig vikariat som rådgiver i medieproduksjon. 

Stillingen er knyttet til USN eDU, og nærmeste overordnede er seksjonssjef. Hovedarbeidssted er p.t. fortrinnsvis campus Bø, men også campus Vestfold kan vurderes.

Om USN eDU. 

USN eDU, Enhet for Digitalisering og Utdanningskvalitet er en proaktiv og utviklingsorientert enhet som skal støtte opp under arbeid med undervisning, læring og vurdering i universitetet. eDU består av 20 medarbeidere med ulik faglig bakgrunn. Vi har ansatte i både undervisnings- og forskerstillinger samt teknisk-administrative stillinger. En slik sammensetning er viktig for å imøtekomme fakultetenes behov. 

eDU har et godt kollegialt felleskap og godt arbeidsmiljø. Enheten er organisatorisk plassert under viserektor for utdanning og studiekvalitet samt studiedirektør i Avdeling for utdanning og studiekvalitet (AUS). Nærmeste overordnede er seksjonssjef i eDU. USN har faglig virksomhet på ni campus i Buskerud, Telemark og Vestfold. USN har en viss andel nett- og samlingsbasert undervisning, samt økt bruk av varierte undervisningsformer på campus.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Video- og lydproduksjon for bruk i undervisning og formidling: manus, planlegging, opptak og redigering av høykvalitets undervisningsvideo- og lydmaterialer i studio og i felt
• Praktisk støtte til utvikling av digitale læringsressurser
• Veiledning i bruk av utstyr for medieproduksjon, metode og opplæring i skjermopptak, redigering
• Livesending og opptak av konferanser: planlegging, rigging av utstyr og gjennomføring av flerkamera livestreaming fra forskjellige campus på USN, redigering av opptaket i ettertid
• Utvikling av opplæringsmateriell i enkel lyd- og videoproduksjon for ansatte på USN

På grunn av en del reising mellom campus med videoutstyr må søkeren ha førerkort og helst disponere egen bil. USN stiller med alt utstyr. Eventuelt eget utstyr skal ikke benyttes.

 Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole innen film, markedsføring, kommunikasjon, journalistikk eller tilsvarende, fortrinnsvis tilsvarende masternivå
• Realkompetanse kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av kravet om formell utdanning
• God kunnskap om og erfaring med utstyr for lyd- og videoproduksjon (kamera, mikrofon, lydopptaker, lysutstyr osv.)
• Kompetanse og erfaring fra videoproduksjon, erfaring med green screen produksjoner
• God kompetanse og erfaring fra klipping av film
• God kjennskap med Adobe-pakken (spesielt Adobe Premiere Pro, god kjennskap til After Effects er en fordel), det er også mulig å bruke andre profesjonelle redigeringsverktøy dersom søkeren foretrekker dette
• God kompetanse innen colorgrading, keying
• Erfaring innen grafikk og animasjon er også en fordel

Det vil bli lagt vekt på

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Motivasjon og initiativ
• Gjennomføringsevne: produksjon fra ide til ferdig levert video
• Evne til å fortelle en historie med video og formidle kunnskap gjennom dette mediet
• Fleksibilitet, løsningsorientering og serviceinnstilling
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Evne til å prioritere i perioder hvor det er stort arbeidspress
• Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

• Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
• Inkluderende miljø med engasjerte kolleger.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Rådgiver (SKO 1434): NOK 592 000 – 730 000 per år. 

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Seksjonssjef Svend Andreas Horgen, epost/tlf: svend.a.horgen@usn.no / 95149731

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Simen Strømmen, epost: sis@usn.no 

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.