Ønsker du en spennende og operativ lederstilling i Havindustritilsynet? Vi søker nå etter en ny tilsynsleder for ett av aktørlagene i Havtil.   

Havtils aktørlag har ansvar for tilsyn med sikkerhet, arbeidsmiljø, beredskap og sikring. Tilsynsaktivitetene er risikobaserte rettet mot aktørenes styring og hvordan de tilfredsstiller krav i regelverket. 

Aktørlagene er organisert med et operativt styringslag som består av tilsynsleder, 1-2 kontaktpersoner og en administrativ støttefunksjon. Resten av laget består av fagpersonell fra Havtils fagområder. I størrelsesorden er lagene fra 20 – 40 personer. 

Tilsynsleder har produkt- og budsjettansvaret for oppgavene i aktørlaget og er delegert formell vedtaksmyndighet. Tilsynsleder har stor påvirkning på Havtil sitt arbeid med oppfølging av aktørene i Havtil sitt myndighetsområde. Tilsynsleder rapporterer til tilsynsdirektør. Stillingen innebærer ikke personalansvar. 

 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, godkjenne og følge opp tilsynsaktiviteter i aktørlagets portefølje 
• Lede og koordinere aktørlagets gjennomføring av årlig tilsynsplan 
• Sikre erfaringsdeling av lagets resultater på tvers i Havtil og mot næringen 
• Sikre kvalitet på Havtils oppfølging av den enkelte aktør 
  
• Sikre likebehandling ut mot næringen 
• Sikre god kontakt med, og god kjennskap til aktørene og relevante bransjeorganisasjoner 
• Bidra i Havtils strategiarbeid, arbeidsprosesser, rådgivning og regelverksutvikling  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning fra høyskole eller universitet
• Relevant ledererfaring 
  
• Kjennskap til regelverket, risiko- og aktørbildet innen Havtils myndighetsområde  
• Ønskelig med erfaring fra statlig forvaltning og tilsyn 
• Ønskelig med erfaring fra multidisiplin ledelse 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Den som tilsettes må kunne fremlegge gyldig helseerklæring etter forskrift fra Helse- og omsorgsdepartementet. Stillingen har videre krav til grunnleggende sikkerhets- og beredskapsopplæring for arbeid på sokkelen.  

Havindustritilsynet er underlagt sikkerhetsloven og ansatte hos oss må være sikkerhetsmessig skikket. Søkere til stillingen må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres, jf. sikkerhetsloven § 8-2.

Klarering - Sivil klareringsmyndighet

Personlige egenskaper

• Du er en rollemodell og lojal mot organisasjonens samfunnsoppdrag, strategier og verdier 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper 
• Evne til å lede, motivere og skape tillit 
• Evne til å bygge relasjoner og nettverk internt og eksternt 
• Løsning- og resultatorientert 
  
• Evne til å jobbe strukturert og selvstendig 

Vi tilbyr

• interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag  
• bred kontakt med næringen, operatørselskap, redere, entreprenører og leverandører   
• oppfølging av ny teknologi  
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer med høy faglig kompetanse  
• gode muligheter til videre kompetansebygging og faglig utvikling  
• lønn etter avtale  
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordninger  
• fleksibel arbeidstid  
• muligheter for hjemmekontor inntil 2 dager i uken  
• fadderordning  
• moderne kontorlokaler med individuelle kontorer, lokalisert på Ullandhaug i Stavanger  
• gode bussforbindelser  
• godt tilrettelagt for bruk av sykkel og kort vei til sykkelstamveien 
• aktivt bedriftsidrettslag og gode treningsfasiliteter   
• ordning med trim i arbeidstiden  
• tilgang til bedriftshytte  

 

Om søknadsprosessen  

Søknaden  
For at søknaden skal kunne vurderes ber vi deg registrere deg i Webcruiter, oppdatere CV-en, legge ved søknadsbrev, samt vitnemål fra Vitnemålsportalen og attester. Dette gir oss et helhetlig bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner, og sikrer en grundig og objektiv vurdering av alle søkere.   

Søkerlista er offentlig  
Staten er underlagt prinsippet om meroffentlighet. Dette sikrer åpne og gode prosesser.  Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Det er begrenset mulighet for å reservere seg, vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.  

Tester og oppgaveløsning  
For enkelte stillinger kan personlighetstester eller andre relevante tester benyttes eller oppgaveløsning som en del av rekrutteringsprosessen.  

 

Kontaktinformasjon

Bjørn Thomas Bache, Tilsynsdirektør, 51873498

Arbeidssted

Professor Olav Hanssens vei 10
4021 STAVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Havindustritilsynet

Referansenr.: 5178463626
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Havindustritilsynet setter rammer for og følger opp at industrivirksomhet til havs og tilhørende landanlegg drives forsvarlig. Vi er en sterk fagetat med dedikerte medarbeidere innen ulike disipliner som reflekterer aktiviteten hos eksisterende og nye næringer til enhver tid. Havindustritilsynet er lokalisert i Stavanger og underlagt Energidepartementet.

Som arbeidsgiver ønsker vi i størst mulig grad å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Derfor blir alle kvalifiserte kandidater med ulik arbeids- og livserfaring oppfordret til å søke jobb hos oss. Dette gjelder både kjønn, alder, etnisitet, funksjonsevne og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Havindustritilsynet jobber aktivt med IA-arbeid, som innebærer blant annet at både arbeidsgiver og de ansatte forplikter seg til systematisk samarbeid for å oppnå mer inkluderende arbeidsplasser.

Dersom kandidater opplyser at de har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller ikke kan dokumentere sammenhengende yrkeskarriere, kan opplysningen anonymt bli brukt til statistikkformål.

Vil du lede den operasjonelle utviklingen av et globalt milliardkonsern fra Hareid?

Som et ledd i vår vekststrategi søker vi en strategisk og resultatorientert leder til en nøkkelrolle i konsernledelsen. Som vår nye SVP Operations får du det overordnede ansvaret for å sette tydelig retning og sikre operativ effektivisering i hele vår verdikjede. Vi søker en leder som vil rigge konsernets produksjon og forsyningskjede for å håndtere økt volum og kompleksitet i et globalt marked.

Du rapporterer direkte til CEO, Øyvind Tørlen, og blir en sentral bidragsyter i selskapets videre utvikling. Stillingen har arbeidssted ved vårt hovedkontor på Hareid, hvor du skal lede og inspirere en organisasjon som allerede holder et høyt profesjonelt nivå, og sikre at vår operasjonelle rigg er rigget for internasjonal skalering og lønnsom vekst.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Sette retning: Utvikle og implementere operasjonelle strategier som sikrer optimal produktivitet, økt kapasitet og høy kvalitet.
• Ledelse og motivasjon: Utøve tydelig lederskap og sette ambisiøse mål som motiverer dine ledere og medarbeidere på tvers av lokasjoner og landegrenser.
• Operativ effektivisering: Overordnet ansvar for å kontinuerlig forbedre flyt, ressursutnyttelse og kostnadseffektivitet i produksjonen i Norge og Latvia.
• Gjennomføringskraft: Lede større strategiske prosjekter knyttet til utvidelse av produksjonskapasitet og etablering av nye lokasjoner for å møte fremtidig etterspørsel.
• Kontinuerlig forbedring: Videreutvikle kulturen for LEAN og sikre optimal utnyttelse av moderne digitale verktøy (ERP).Forsyningskjede: Videreutvikle og sikre en robust
• Supply Chain som er optimalisert for global vekst og skiftende markedskrav.

Din profil

Vi søker en handlekraftig leder med det nødvendige formatet til å utfordre etablerte sannheter og omsette ambisiøse planer til resultater. Du trives i spennet mellom langsiktig strategi og operativ drift, og trigges av å profesjonalisere verdikjeder i et globalt marked.

Som leder er du trygg, tydelig og samlende. Du jobber strukturert og metodisk, og innehar den mellommenneskelige klokskapen som skal til for å skape eierskap til endring og utvikling.

Kvalifikasjoner og erfaring:

• Bakgrunn: Høyere utdanning og solid ledererfaring (+/- 10 år) fra drift, produksjon eller forsyningskjede.
  
• Strategisk gjennomføring: Dokumentert erfaring med å utvikle operasjonelle strategier og lede komplekse endringsprosesser.
  
• Internasjonal erfaring: Du forstår mekanismene i en global organisasjon og kommuniserer profesjonelt på både norsk og engelsk.Metodikk: Erfaring med LEAN og god systemforståelse (ERP) er avgjørende for å lykkes i rollen.
  

Hvorfor JETS?

• Det grønne skiftet i praksis: Du vil jobbe med teknologi som utgjør en reell, målbar forskjell. Våre systemer sparer verden for over 27 millioner liter ferskvann hver eneste dag – et tall som øker for hver installasjon vi leverer.
• Lokal forankring, globalt fotavtrykk: Vi er stolte av røttene våre på Hareid, men hele verden er vår markedsplass. Med en eksportandel på 85 % og milliardomsetning, får du jobbe i et internasjonalt teknologimiljø som er verdensledende i sitt segment.
• Reelt strategisk mandat: Som SVP Operations får du en nøkkelrolle i konsernledelsen med et reelt mandat til å forme vår operative fremtid. Vi har korte beslutningsveier og en kultur der gode initiativ får rom til å vokse.
• Ambisjoner møter raushet: Du blir en del av et arbeidsmiljø preget av sunnmørsk gjennomføringskraft og høye profesjonelle krav, kombinert med en uformell og inkluderende kultur.
• En unik karrieremulighet: Vi tilbyr en av regionens mest spennende lederstillinger med konkurransedyktige vilkår og gode pensjons- og forsikringsordninger, omgitt av spektakulære omgivelser på Sunnmøre.

Søknadsfrist: Snarest  – vi vurderer søknader fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Allette Solberg, tlf. 900 20 132 

Registrer og send inn CV og søknad, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i JETS i den innledende fasen (hvis det er ønskelig). Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Allette Solberg, Rådgiver, + 47 900 20 132, as@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jets

Referansenr.: 5005918177
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Siden starten i 1986 har Jets utviklet banebrytende vakuumteknologi som minimerer bruken av verdens mest sårbare ressurser. Med over 600 000 leverte vakuumtoaletter globalt, sparer våre løsninger verden for mer enn 27 millioner liter drikkevann hver eneste dag sammenlignet med tradisjonell teknologi.

Vi er et internasjonalt teknologikonsern i sterk vekst. I 2025 oppnådde vi nærmere 1 milliard kroner i omsetning, hvorav 85 % går til eksport. Vår teknologi er en kritisk komponent i alt fra de største cruiseskipene og fiskefartøyene i den maritime sektoren, til komplekse landinstallasjoner som sykehus, næringsbygg og innovative systemer for fjerning av kondensvann i supermarkeder. Gjennom vår globale Aftermarket-organisasjon sikrer vi i tillegg optimal drift og hygiene gjennom hele livssyklusen. Med hovedkontor på Hareid og totalt 200 ansatte, rigger vi oss nå for videre global skalering.

Les gjerne om JETS på jetsgroup.com 

Liker du å arbeide på kjøkken, trives med en aktiv arbeidshverdag hvor du virkelig gjør en forskjell for både pasienter og kollegaer?

Du kan søke jobb i Matvertseksjon ved Sykehuset i Vestfold - en seksjon med engasjerte medarbeidere og godt arbeidsmiljø. Vi samarbeider med sykehusets sengeposter, hvor vi har en profesjonell oppgavefordeling og effektiv drift rundt måltider.

Her får du mulighet til å søke meningsfullt arbeid og bli en del av vårt faglige og gode arbeidsmiljø. Du vil få ansvar for måltider og du gir viktig matomsorg til pasientene.
Vi tilbyr et variert og godt mattilbud til pasientene.

Vi har nå flere ledige stillinger, både fast stillinger og vikariater:

• Fast 76% med arbeid p.t på dag, kveld og hver 3.helg
• Fast 12%  med arbeid p.t hver 3.helg på kveld
• Vikariater i ulike stillingsbrøker opptil 90%
• Stillingene gir mulighet til å søke på ekstravakter

Ved interne opprykk kan det også bli ledig andre stillingsbrøker. 

Husk å oppgi hvilken stilling du søker på. 

Søknader vurderes fortløpende. Det tas kun imot elektroniske søknader. Vi ser frem til å høre fra deg!

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Klargjøring og servering av måltider til pasientene
  
• Bestilling, mottak og oppfølging av varer
  
• Ivareta renhold og oppvask for å sikre et trygt og hygienisk miljø
  
• Samarbeide med ulike faggrupper til det beste for pasienten
• Ansatte må påregne å kunne arbeide på alle postkjøkken og i andre kjøkkenseksjoner ved sykehuset

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:

• Har interesse for mat, service og renhold
• Ønskelig med arbeidserfaring og forståelse for matomsorg
• Søkere med fagbrev kan også være aktuelle
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
  

Personlige egenskaper

• Du må ha god serviceinnstilling og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Du må være positiv og ha evne til å møte mennesker og kollegaer på en god måte i arbeidssituasjonen
• Takle flere arbeidsoppgaver samtidig og ta initiativ til å hjelpe andre der det trengs
• Evne til å jobbe strukturert og holde oversikt i en hektisk hverdag, hvor du i hovedsak jobber alene på vakt
• Du har respekt for rutiner og viktighet av hygiene, kvalitet og legger tilrette for kollega på neste vakt
• Du ser verdien av godt samarbeid
• Personlig egnethet

Vi tilbyr

• En selvstendig stilling med klare rammer og definerte arbeidsoppgaver
• Godt utstyrte postkjøkken i lyse og trivelige lokaler
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Sigrid Aske, Seksjonsleder, +47 33 34 24 81

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5174215567
Stillingsprosent: 76, 12%
Fast
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vi søker en engasjert og relasjonssterk lærer til Salg, service og reiseliv.

Jessheim videregående skole har ledig et ettårig vikariat som lærer ved Salg, service og reiseliv. Vi ser etter deg som har relevant fagkompetanse og erfaring fra ett eller flere av fagområdene våre, og som ønsker å bidra til å skape en relevant, praktisk og motiverende skolehverdag for elevene våre.

Erfaring fra arbeidslivet og god kjennskap til bransjen er viktig for oss. Du må ha relevant fagkompetanse og godkjent pedagogisk utdanning/PPU. Vi ønsker deg som vil bruke kompetansen din til å skape en praktisk, relevant og yrkesrettet opplæring for elevene våre.

Jessheim videregående skoles visjon er "Din framtid - vårt mål". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter. Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Skolen har 1600 elever og 340 ansatte, og holder til i moderne lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset opplæring. Vi har utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, kunst, design og arkitektur, salg, service og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknologi- og industrifag og påbygg til generell studiekompetanse. Skolen organiserer opplæring for elever med spesialpedagogiske behov i små og mellomstore grupper. Jessheim videregående skole organiserer opplæringen i Romerike fengsel. Vi har også bl.a. kombinasjonsprogram for ungdommer med kort botid i Norge og en grunnskoleavdeling. På studiespesialisering tilbys Europalinje. Vi har også et bredt voksenopplæringstilbud på kveldstid. Skolen har bred kontaktflate og samarbeider med næringsliv, kommuner og andre skoler og utdanningsinstitusjoner i Norge og utlandet.

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire. Les mer om oss på Skolens hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• undervisning i programfag og yrkesfaglig fordypning (YFF) på Vg1 og Vg2 Salg, service og reiseliv
• planlegge, gjennomføre og følge opp opplæring tilpasset elevenes ulike forutsetninger og behov
• følge opp elever i praksis og samarbeide med relevante bedrifter og aktører i arbeidslivet
• bidra til et trygt og inkluderende læringsmiljø
• delta aktivt i faglig og pedagogisk samarbeid på avdelingen og skolen
• bidra til utvikling av en praktisk, relevant og yrkesrettet opplæring

Kvalifikasjoner

• relevant fagbrev, eksempelvis innen sikkerhetsfaget, service- og administrasjonsfaget, salgsfaget eller reiselivsfaget, eller annen relevant utdanning
• godkjent pedagogisk utdanning/PPU og undervisningskompetanse i relevante fag
• relevant og oppdatert erfaring fra arbeidslivet er ønskelig
• evne til å bruke varierte undervisningsmetoder og ulike opplæringsarenaer
• god digital kompetanse og evne til å bruke digitale verktøy i opplæringen
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er god på å bygge relasjoner og skape trygghet for elevene
• er en tydelig og trygg klasseleder
• møter ungdom med respekt, tydelige forventninger og tro på deres muligheter
• har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team
• er strukturert og evner å planlegge og gjennomføre opplæring som gir læringsprogresjon
• er fleksibel, løsningsorientert og villig til å utvikle egen praksis
• ønsker å bidra positivt til fellesskapet på avdelingen

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• et hyggelig og utviklingsorientert arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• mulighet til å bidra til utviklingen av Salg, service og reiseliv
• tett samarbeid med kolleger og arbeidslivet
• strukturert veiledning og oppfølging for nytilsatte
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Sykehuset Østfold har ledig stilling som overlege ved Seksjon voksenhabilitering.

Seksjon voksenhabilitering er en spesialisthelsetjeneste for mennesker over 18 år med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse av kompliserte eller sammensatt karakter.

Som overlege hos oss blir du en del av en faglig sterk, engasjert og hyggelig behandlingsgruppe med bl.a. psykologspesialister og fagkonsulenter. Vi jobber både poliklinisk og ambulant, og holder til sentralt i Sarpsborg. Et av hovedområdene for denne stillingen vil være å utøve og videreutvikle den medisinskfaglige kompetansen innenfor voksenhabilitering med spesielt fokus på utviklingshemming og/ eller autisme.

Seksjon for voksenhabilitering er organisert sammen med Psykiatrisk avdeling som er den største avdelingen i Sykehuset Østfold med 10 døgnseksjoner. Som overlege i seksjon for voksenhabilitering blir du også en del av en faglig sterk og ivaretagende behandlergruppe ved Psykiatrisk avdeling med faste formelle møtepunkter. Man har god støtte av klinikkens medisinskfaglige rådgiver og avdelingsledelse samt tilgang til juridisk råd. Vi er opptatt av at alle skal trives på jobb og skal kunne utvikle seg faglig hos oss.

Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling har ofte psykiaterstillinger ledig på andre lokasjoner. Ønsker du å jobbe hos oss, men på en annen lokasjon er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med Klinikksjef Andreas Joner på epost andreas.joner@so-hf.no så tar vi kontakt med deg for en prat.
 

Arbeidsoppgaver

• Utredning og diagnostisering 
• Utvikling av tiltak og behandling basert på faglige vurdering med pasienten i fokus
• Poliklinisk og ambulant arbeid 
• Tett samarbeid med øvrige faggrupper i seksjonen
• Samarbeid med kommunale instanser, pårørende og andre aktuelle nærpersoner
• Medisinskfaglig rådgiver for voksenhabilitering
• Delta aktivt i veiledning og supervisjon
• Deltagelse i avdelingens undervisning/møter
• Tett samarbeid med andre seksjoner i Sykehuset Østfold 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og spesialist i relevant fagområde
• Erfaring fra/interesse for habiliteringsfeltet vektlegges
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Motivasjon for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Fleksibel og evner å arbeide både selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Faglig utvikling
• Mulighet for forskning
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

David Paul Galea, Ass. avdelingssjef, +47 981 23 723
Helene Aubell, Seksjonsleder, +47 995 75 972

Arbeidssted

Glengsgata 19
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5177373899
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Ved Klæbu helse- og velferdssenter er det behov for tilkallingsvikarer ved både sykehjemsavdelingene og hjemmetjenesten. Hos oss jobber vi turnus, så vi har behov for deg som kan jobbe dag og kveld, både ukedager og helg.

Klæbu helse- og velferdssenter består av 60 sykehjemsplasser fordelt på to etasjer, samt en hjemmetjenesten som pr, tiden yter helsehjelp til ca. 120 personer.

Er du den vi søker, kan du å yte god omsorg og du kan bidra til et godt arbeidsmiljø. I tilfelle er det nettopp deg vi trenger med på laget!

Klæbu er en bydel i Trondheim og ikke mange minutter fra sentrale områder av byen. Fra Heimdal til Klæbu tar det ca. 15 min. og fra sentrum maks 25 min. med bil. Her er det en stor parkeringsplass som du kan benytte i nærheten av sykehjemmet. 

Du kan gå inn på vår Facebookside, for Klæbu HVS.  

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Gi faglig forsvarlig tjenester til våre pasienter 
• Observasjoner, vurderinger, tiltak og dokumentasjon
• Samarbeide og rapportering med andre faggrupper
• Bidra til et godt pårørendesamarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, student/elev innen helsefaglig utdanning eller har plan om å gå helsefaglig utdanning
  
• Ønskelig med erfaring fra sykehjem og/eller hjemmetjeneste
  
• Gode datakunnskaper
• Ønskelig med kjennskap til bruken av journalsystemet Helseplattformen
• Beherske norsk B2, skriftlig og muntlig
• Førerkort (påkrevd om du skal jobbe i hjemmetjenesten)

Personlige egenskaper

• Takle til tider å jobbe i en hektisk hverdag
• Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre
• Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø
• God arbeidsmoral
• Er løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Evne til å jobbe strukturert
• Ansvarsbevisst, evne til å tenke nytt og være med på å utvikle våre tjenester
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning i et godt arbeidsmiljø
• Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede
• Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning
  
• Gode parkeringsmuligheter
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Nina Witbro, Avdelingsleder, 46880927
Linda Vinje, Avdelingsleder, 95141676
Heidi Sellesbakk Almaas, Avdelingsleder, 97403448
Torill Brun, Enhetsleder, 41636499

Arbeidssted

Vikingvegen 16
7540 Klæbu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5171869279
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Økt pedagog tetthet/grunnbemanning - Bydel Bjerke

Bydel Bjerke mottar statlige midler for å øke pedagog tettheten/grunnbemanningen i enkelte barnehager. Stillinger i økt grunnbemanning/pedagog tetthet utgjør til sammen 9 stillinger per tid. Det gjøres en årlig kartlegging over hvilke barnehager som får tildelt økt pedagog ressurs/grunnbemanning. Stillingene brukes til å styrke barnehagenes språk-, leke-,og psykososiale miljø. Du vil jobbe med ulike aldersgrupper gjennom inkluderende praksis, i både det allmenn pedagogiske og spesialpedagogiske feltet. Ordningen gjelder både kommunale og private barnehager. Stillingene utformes i samarbeid med barnehagen og gjeldende stillingsbeskrivelse, og i tråd etter barnegruppens/barnehagens behov. Arbeidssted vil kunne variere etter kriterier for tildeling av økt pedagog ressurs. Stillingen vil inngå i team for økt pedagog tetthet/grunnbemanning, hvor du vil få mulighet til å samarbeide og få veiledning sammen med andre pedagoger som innehar samme type stilling i andre barnehager.  


Vi søker etter deg som er genuint opptatt av inkluderende språk- og lekemiljø,  og som ønsker å være med på å videreutvikle dette i samarbeid med grunn personalet i barnehagen.  


Alle de kommunale barnehagene i bydel Bjerke er "Språk sterk 1-6" barnehager og arbeider tema basert gjennom hele året.   

Arbeidsoppgaver

• Delta i det daglige arbeidet i barnehagen 
• Delta aktivt i planlegging og evaluering av det pedagogiske arbeidet
  
• Medvirke i utforming av stillingen
  
• Delta i å skape en inkluderende praksis for alle barn i barnehagen
  
• Pedagogisk dokumentasjon 
  
• Observasjon 
  
• Delta i tverrfaglig samhandling
  
• Delta aktivt i arbeidet med Språksterk 1-6, andre satsingsområder

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning, eller annen pedagogisk utdanning på høyskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk 
  
• Beherske norsk godt, muntlig og skriftlig (minimum A2/B1) 
  
• Beherske og være trygg på bruk av digitale verktøy
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og familier i levekårsutsatte områder.
  
• Erfaring med systematisk språkarbeid for barn er en fordel.

Personlige egenskaper

• Du har et trygt pedagogisk ståsted med forankring i barnehage
  
• Du er leken, lærevillig og har lyst til å jobbe med barn 
  
• Du er tilstedeværende, engasjert og genuint opptatt av barns beste
  
• Du holder deg faglig oppdatert og evner å bruke ny kunnskap til refleksjon og utvikling
  
• Du er fleksibel og løsningsorientert, og evner å se barnehagen og bydelen som helhet
  
• Du har god evne til samarbeid og til å arbeide selvstendig
  
• Du har gode kommunikasjonsevner, samt evne til å motivere og veilede dine medarbeidere og jobber for et godt arbeidsmiljø
• Du er opptatt av å dele din kunnskap og bidra til at barnehagen er i utvikling
• Du har kompetanse i å planlegge, iverksette, dokumentere og evaluere det pedagogiske tilbudet til barna
  
• Ved ellers like kvalifikasjoner vil personlig egnethet bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og spennende oppgaver
• Et godt arbeidsmiljø
• Kompetanseheving internt i barnehagen og i bydel
• 5 planleggingsdager i året
• IA-bedrift
• Lønnsplassering i lønnstrinn 30 til 42 (kr 599 100,- til kr 726 900,- pr år i 100% stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet.

 

Det bes om at dokumenter som CV, attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter ved søknad på stilling.
Gyldig politiattest må forevises før tiltredelse. 

 

Kontaktinformasjon

Hege Therese Skarbø Berle, Seksjonssjef, 48169760, hege.berle@bbj.oslo.kommune.no
Inger-Marit Andersen, spesialkonsulent II, 91007235, inger-marit.andersen@bbj.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Ulvenveien 80
0581 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5175312363
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Bjerke – en bydel for alle

Bydel Bjerke ligger ved Groruddalens utløp, og store deler av bydelen grenser mot marka med badevann, turstier og skiløyper som gir mange muligheter for tur- og friluftsliv hele året. Med god dekning av offentlig kommunikasjon er det også kort vei til Oslo sentrum. Bydelen har rundt 30 000 innbyggere og er blant bydelene som har hatt den største befolkningsveksten de siste årene. På bakgrunn av en rekke nye utbyggingsområder og tilflytting av mange barnefamilier forventes denne befolkningsveksten å fortsette i årene som kommer.

Bydel Bjerke er en fremtidsrettet organisasjon, og våre tjenester bygger på en idé om at alle bydelens innbyggere skal oppleve mestring og være «sjef i eget liv». Med vår visjon «Bydel Bjerke – en bydel for alle» jobber vi for å skape et godt lokalsamfunn, med gode levekår for alle våre innbyggere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Les mer om bydelen

Har du lyst å utvikle deg som sykepleier i et aktivt og pulserende fagmiljø? Hvis du i tillegg ønsker å bidra med engasjement og stå på vilje til beste for pasienten, og det tverrfaglige samarbeidet, kan dette være den riktige jobben for deg. Vi er en avdeling i utvikling, med oppgavedeling og forbedring, og ønsker nettopp deg som vår nye medarbeider!

Vi har nå følgende stillinger ledig:

• 2x 100 % vikariat med varighet ca 1 år. Oppstart etter avtale med nærmeste leder. 

Vi er ca. 45 ansatte som består av sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere /hjelpepleiere og merkantilt personell. Hos oss får du kollegaer som vil at du skal trives og en jobb du kan utvikle deg i. Vi er opptatt av at ansatte skal føle seg velkommen, og få god opplæring med egen mentor. Du vil få være med på fagdager og  få eget opplæringsprogram. Vi har 3-delt kalenderplan som tilpasses så langt det lar seg gjøre ut fra dine ønsker og driftsmessige hensyn. (Også om du helst vil jobbe bare natt)

Hos oss kommer sykepleierne på jobb med en faglig nysgjerrighet, er opptatt av kvalitet i jobben og setter pasienten i fokus.

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne. Vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege
• Medikamentadministrasjon
• Legevisitt med gruppeansvar
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner
• Postoperativ sykepleie
• Bruk av medisinteknisk utstyr
• Triagering av pasienter gjennom kurs i observasjon og systematisk scoring (NEWS)
• Bruk av appen "Medanets" hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper i tillegg til pasient, pårørende og kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• Ønskelig med erfaring fra ortopedisk og øre-nese-hals-kjeve-øye virksomhet

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Er motivert, strukturert og engasjert sykepleier med interesse for faget
• Har gode samarbeidsevner og er god på å kommunisere, fordi det er viktig både for pasienter og dine kollegaer
• Har evne til å jobbe strukturert da arbeidet her hos oss er dels prosedyrestyrt, selv på travle dager
• Trives med å jobbe selvstendig og med en evne til å se løsninger i stedet for begrensninger 
• Er fleksibel og nysgjerrig på ny kunnskap, da vi står i omstilling og ønsker faglig utvikling for deg og avdelingen

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Du vi få gå på topp/opplæring de første 3 ukene sammen med en fadder
• Gode rutiner for opplæring, kompetansebygging og fagutvikling
• Vi er en enhet i stadig utvikling med engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• Du får god opplæring og oppfølging. Det er viktig at du føler deg klar og trygg før du står på egne bein hos oss
• Det finnes mulighet for videreutdanning innenfor fag som er relevante for avdelingen
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Vi har et særsiklt fokus på internt arbeidsmiljø ved at:

• Vi har godt humør og er kreative, også på travle dager.
• Vi er flink til å hjelpe hverandre til å takle stress, er strukturert og gode til å involvere hverandre. Her er det trygt å være ny, det finns ingen dumme spørsmål.
• Vi har god arbeidsmoral og vi strekker oss langt for både hverandre og pasientene
• Vi legger til rette for at du skal føle tilhørighet og utvikle deg faglig.
• Egen arbeidsmiljøgruppe som har fokus på å styrke sosial tilhørighet og trivsel på arbeidsplassen, sosiale sammenkomster utenom arbeidstid.

Kontaktinformasjon

Inger Lise Øvre, Enhetsleder, +4799693753
Emilie Berg, Ass. enhetsleder, +4747230442

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5177268540
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 02.11.2026
Sluttdato: 31.10.2027
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Me søkjer ein engasjert ergoterapeut til ein variert og meiningsfull arbeidskvardag med fokus på utvikling og meistring for barn og unge.

Ergo- og fysioterapitenesta for barn og unge er organisert under Barne- og familietenesta. Me er lokaliserte på helsestasjonen på Bremnes, men yter tenester til barn og unge i heile kommunen. Tenesta består av to fysioterapeutar og ein ergoterapeut. Her får du ein variert arbeidskvardag med tverrfagleg samarbeid og høve til å nytte fagkompetansen din breitt.

Arbeidsoppgåver

• Førebyggjande arbeid i målgruppa 0-18 år
• Kartleggje, rettleie og følgje opp tiltak for barn og unge som har utfordringar knytt til daglege aktivitetar heime og i barnehage/skule, hand- og finmotorisk utvikling eller kognitive funksjonar
• Koordinering av tenester for barn og unge
• Formidling og oppfølging av hjelpemiddel
• Journalføring og dokumentasjon
• Tett samarbeid med fysioterapeutar og andre faggrupper
• Rettleiing av føresette, barnehagar og skular
• Deltaking i BTI-møte, ansvarsgrupper og anna tverrfagleg samarbeid
• Rettleie og samarbeide med føresette, barnehage og skule

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

Krav:

• Autorisert ergoterapeut
• Førarkort klasse B
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk

Ønskjelege kvalifikasjonar:

• Erfaring frå arbeid med barn og unge i tilsavarande stilling
  
• Erfaring med hjelpemiddelformidling
• Erfaring frå tverrfagleg samarbeid

Personlege eigenskapar

• Du er fagleg trygg og har gode kommunikasjonsdugleikar
• Du samarbeider godt med barn, føresette og kollegaer
• Du trivst med varierte oppgåver og høgt tempo
• Du kan organisere eigen arbeidskvardag effektivt og er sjølvstendig
• Du er løysingsorientert og fleksibel med høg gjennomføringsevne
• Du har stort engasjement for barn og unge sin oppvekst

I vurderinga av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Vi tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk
• Som tilsett får du tilbod om medlemskap i velferdsklubb som gjev tilsettegoder
• Kommunal leasingbil til tenesteoppdrag

Andre opplysingar

Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4. Attest må ikkje vera eldre enn tre månadar.

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn 
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synest du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar som stadfestar tidlegare arbeidsforhold. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med verksemdsleiar Linda Hellen.

Kontaktinformasjon

Britt Mari Farestveit, Ergoterapeut barn, 908 22 991, britt.mari.farestveit@bomlo.kommune.no
Linda Hellen, Verksemdsleiar, +47 909 61 702

Arbeidsstad

Leirdalen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5171553188
Stillingsprosent: 60%
Fast
Startdato: 25.11.2026
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo! 

Me i Bømlo kommune er stolte av å bu og jobba på ein plass der natur, næringsliv og kultur går hand i hand. Kommunen vår har om lag 12 500 innbyggjarar, og ligg midt mellom Stavanger og Bergen – i hjarta av Sunnhordland. Her finn du eit aktivt næringsliv med vekt på grøn teknologi, eit rikt kulturliv og eit mangfald av lag og organisasjonar. Alt dette gjer Bømlo til ein levande og attraktiv stad å bu, leva og arbeida.

Kven er me?

Bømlo kommune har om lag 800 årsverk. Me er utviklingsorienterte og jobbar saman for å skapa ei berekraftig samfunnsutvikling. Me legg vekt på samarbeid, innovasjon og det grøne skiftet.
Våre tilsette er den viktigaste ressursen me har – og me ser etter folk som er rause, modige og engasjerte.

Kva får du hos oss?

Trygg pensjonsordning: Som tilsett får du ein av dei sikraste pensjonsordningane i landet – offentleg tenestepensjon. Den varer heile livet, ikkje berre i 10 år slik som mange private ordningar. I tillegg får du uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje.

Gode medlemsfordelar: Med pensjonsrett hos oss får du medlemspris og gunstige vilkår på bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikringsordningar: Me tilbyr gode forsikringsordningar som omfattar yrkesskade, ulykke og fritid – slik at du kan kjenna deg trygg både på jobb og heime.

Hos oss får du ikkje berre ein jobb – du får høve til å vera med og forma framtida til Bømlo. 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi søker en dyktig og løsningsorientert HR Tech Lead. I denne nøkkelrollen får du ansvaret for at HR-systemer, datamodeller og integrasjoner fungerer sikkert og effektivt på tvers av HR. Du vil også ha rollen som fagleder for en gruppe medarbeidere som jobber med ulike HR-systemer.
Vi ser etter deg som er opptatt av kontinuerlig videreutvikling og som bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø.
Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.
 
Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for arkitektur og videreutvikling av systemlandskapet innenfor HR-domenet
• Ansvar for datamodell og masterdata, for å sikre god kvalitet og flyt for å støtte drift, analyse og automatisering
• Lede arbeid med integrasjoner og automatisering, samt utrede konsekvenser, risiko og ressursbehov
• Omsette forretningsbehov til tekniske løsninger og beslutningsgrunnlag
• Fungere som bindeledd mellom tech-miljøene, eksterne leverandører og HR-miljøet
• Ansvar for standardisering og dokumentasjon
• Være fagleder og følge opp medarbeidere i det daglige på vegne av seksjonssjef

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med teknisk ledelse, systemforvaltning, prosjektledelse, el.
• Erfaring med ERP-, HR-, lønns-, tid eller personalssystemer
• God forståelse for dataflyt, datamodell og SQL
• Erfaring med kravstilling, konsekvensutredning og teknisk dokumentasjon
• Gode evner til å kommunisere teknisk informasjon på en lettfattet måte til både tekniske og ikke-tekniske målgrupper

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Kunnskap innen automatisering, databehandling eller systemintegrasjon
• Erfaring med rapportering- og visualiseringsverktøy
• Erfaring med datamodellering, datavarehus eller HR-analyse
• Erfaring med masterdataforvaltning, organisasjonsstruktur eller tilgangsstyring

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr kr 785 000 - 980 000 i stillingen som Seniorrådgiver (kode:1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

Kontaktinformasjon

Faglige Spørsmål, 23094439
HR, 23094114

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5177151606
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.