Avoin työpaikka: Yleislääkäri – osastotyöt Uudellamaalla Etsimme yleislääkäreitä perusterveydenhuollon tasoisille osastoille Uudenmaan alueelle. Useita eri sijainteja Helsingissä, Espoossa sekä Keski-Uudenmaan alueella. Tilauksia eri yksiköihin tulee tasaisin väliajoin ja kartoitamme tekijöitä jo valmiiksi. Lisää työnkuvasta: Yleislääkäri – osastotyöt Uudellamaalla. Työnkuva: Lääkärin työt vuode- ja akuuttiosastoilla. Työmäärä: Kokoaikainen 100 % työaika. Työaika: Ma-pe klo 8-16. Palkkaus: Kokonaistuntipalkka (sisältää lomarahan ja -korvauksen). Kelpoisuusvaatimukset: Lääketieteen lisensiaatti. Kysy tarkempia tietoja! Miksi kannattaa valita juuri meidät? Meillä voit sitoutua pitkäksi aikaa tai työskennellä lyhyemmän ajan. Sinä päätät, me joustamme! Saat oman henkilökohtaisen [yhteyshenkilön](https://www.medikaisla.fi/yhteystiedot), joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. - Koulutusraha ja kattava työterveyshuolto – Pidämme sinusta ja osaamisestasi huolta. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoa tehtävästä ja hakuprosessista antaa mielellään MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule MediKaislan työntekijäksi – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Suomessa laillistettu lääkäri - suomen kielen taito MediKaisla MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me MediKaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Avoin työpaikka: Ihotautilääkäri - Yksityisvastaanotto Turussa Turussa on avoinna ihotautien ja allergologian erikoislääkärin työ yksityisellä lääkäriasemalla. Työjakson aloitus ja kesto sekä työmäärä on sovittavissa joustavasti. Toimipisteessä on laajat aukioloajat, joten työ on sovittavissa joustavasti esimerkiksi toisen työn oheen lisätyöksi. Lisätietoja tästä työpaikasta: Ihotautilääkäri - Yksityisvastaanotto Turussa Työnkuva: Ihotautilääkärin yksityisvastaanotto. Työmäärä: Osa-aikainen. Työaika: Lääkäriaseman aukioloaikojen mukaisesti klo 8-20 välillä tilanteesi mukaan. Aloitus: Sovittavissa. Kesto: Sovittavissa. Palkkaus: Prosenttipalkkamalli. Kysy tarkempia tietoja! Miksi kannattaa valita juuri meidät? Meillä voit sitoutua pitkäksi aikaa tai työskennellä lyhyemmän ajan. Sinä päätät, me joustamme! Saat oman henkilökohtaisen [yhteyshenkilön](https://www.medikaisla.fi/yhteystiedot), joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. - Koulutusraha ja kattava työterveyshuolto – Pidämme sinusta ja osaamisestasi huolta. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoa tehtävästä ja hakuprosessista antaa mielellään: MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule MediKaislan työntekijäksi – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Ihotautien ja allergologian erikoislääkäri - suomen kielen taito MediKaisla MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me MediKaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Etsimme työnjohtajaa Lahteen asiakkaallemme Tehtävän kuvaus Työnjohtaja / työmaapäällikkö johtaa tarvittaessa useita samanaikaisia työmaita ja toimit linkkinä asiakkaan, työnjohdon ja työntekijöiden välillä. Huolehdit projektien suunnittelusta, resursoinnista, hankinnoista ja turvallisuudesta. Seuraat taloutta ja raportoit projektien etenemisestä johdolle. Työ on monipuolista ja itsenäistä – päivät voivat kulua toimistolla, työmaalla tai asiakkaiden parissa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta maanrakennus-, infra- tai rakennusalan projekteista * Ymmärrystä työmaaprosesseista, aikataulutuksesta ja kustannusten hallinnasta * Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja * Oma-aloitteista ja vastuullista työasennetta * Ajokorttia ja valmiutta liikkua työmaiden välillä Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen * Paivittaisen tuen tyoasioissa. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Löytyykö sinulta myyntihenkeä ja aktiivista otetta tekemiseen? Miltä kuulostaisi työskentely matkailun mielenkiintoisella toimialalla? Jos tämä kuvaus kolahti, haluamme jutella kanssasi! Me Holiday Clubilla pyrimme luomaan asiakkaillemme parasta aikaa lomakohteissamme. Tule mukaan tukemaan meitä tässä tavoitteessa: etsimme nyt Holiday Club Katinkullan myyntitoimiston tiimiimme myyntineuvottelijaa kokoaikaiseen ja vakituiseen työsuhteeseen. Toivomme, että pystyisit aloittamaan perehdytysjaksolla toukokuun puolivälissä. Tehtävästä lyhyesti Tehtävänäsi on löytää potentiaalisille asiakkaillemme sopiva tapa lomailla niin Katinkullassa kuin muissakin Suomen kohteissamme sekä kumppanimme kohteissa maailmalla. Työpäiväsi koostuvat valmiiksi sovituista asiakastapaamisista myyntitoimistolla. Asiakastapaamisessa kohtaat jokaisen asiakkaan yksilönä, kartoitat heidän nykytilanteensa ja esittelet sopivia lomailukohteita Holiday Clubin valikoimasta. Mahdollistat siis asiakkaidesi lomahaaveiden toteutumisen! Saat työtehtävääsi hyvän ja laajan perehdytyksen ja jatkuvan myynnin tuen myyntitiimiltäsi ja esihenkilöltä. Työskentelemme samoissa tiloissa toisiamme tukien ja tsempaten. Työviikkomme on pääsääntöisesti tiistaista lauantahin. Tehtävä edellyttää valmiutta työskennellä iltaisin ja viikonloppuisin. Sinusta Sinulta voi löytyä aikaisempaa myyntikokemusta, mutta se ei missään nimessä ole pakollista. Oikea asenne ja vuorovaikutustaidot erilaisten ihmisten kanssa ovat tärkeimmät ominaisuutesi. Nautit ihmisten kohtaamisista ja innostut, kun saat olla mahdollistamassa asiakkaidemme lomaunelmien toteutumista. Meillä saa tehdä töitä omalla persoonallaan, pilke silmäkulmassa. Palkkaus Ensimmäisen kolmen kuukauden ajan tarjoamme takuupalkan 2500 euroa koulutusajan takuuprovisiona. Tämän jälkeen palkka muodostuu provikkaperusteisesti erittäin kannustavan mallin mukaisesti. Sinulla on siis erinomaiset mahdollisuudet vaikuttaa itse ansiotasoosi. Lisäksi pääset nauttimaan henkilöstöeduistamme resorteissa ja loma-asunnoissa ympäri Suomen. Näin haet Tule meille viettämään työurasi parasta aikaa ja ilahduta meitä hakemuksellasi täyttämällä lyhyt hakulomake. Liitä mukaan CV ja vapaamuotoinen hakemus. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten toivomme kuulevamme sinusta pian! Jos emme onnistuneet vastaamaan kaikkiin kysymyksiisi tässä ilmoituksessa, voit olla yhteydessä kohdepäällikkö Elias Jokiseen, elias.jokinen@holidayclub.fi tai puhelimitse p. 0400 893 001 ti-pe klo 10.30-16 välillä. Holiday Club Resorts Holiday Club Resorts on yksi johtavista matkailun ja vapaa-ajan asumisen toimijoista Suomessa. Yhtiöllä on toimintaa myös Ruotsissa ja Kanariansaarilla. Holiday Club -lomakohteita on yli 30, joista suurimmat tarjoavat kylpylähotellien ja tasokkaiden lomahuoneistojen lisäksi monipuolisia ravintola-, liikunta- ja vapaa-ajan palveluja upeissa maisemissa. Holiday Clubin kohteissa vietetään vuosittain yli miljoona lomaa, ja oman lomaviikon omistajia on yli 120 000. Yrityksen omistaa intialainen Mahindra&Mahindra -monialayhtiö tytäryhtiönsä Mahindra Holidays&Resortsin kautta. Sähköposti: elias.jokinen@holidayclub.fi Sijainti: Katinkullantie 15, 88610

Vi søker dekkmontører til vårsesongen!

Vi søker engasjerte dekkmontører til sesongskifte! Er du interessert i bil og liker å ha en fysisk hverdag, kan dette være midt i blinken for deg!
Oppdragene vil være i Drammen og omegn hos kjente merkeverksted.

Arbeidsoppgaver

• Montering og omlegging av dekk
• Balansering
• Klargjøring av dekk for dekkhotell
• Montering av dekk på felg
• Rydding og vedlikehold

Ønskede kvalifikasjoner

• Arbeidserfaring fra bransjen
• God fysisk helse
• Like høyt tempo og tåle en hektisk arbeidshverdag
• Interesse for bil
• Førerkort klasse B

Vi tilbyr

• Oppdrag hos attraktive kunder
• Gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• Opplæring og oppfølging
   

Interessert?
Vennligst send din CV og søknad via Send inn CV og søknad via “Søk her” lenken i annonsen. Vi vurderer og kaller inn aktuelle kandidater fortløpende. 

Har du spørsmål om stillingene, kan du ta direkte kontakt med oss på telefon.

Vi ser frem til å høre fra deg!

 

På grunn av GDPR har vi dessverre ikke mulighet til å behandle søkere via e-post.

 

 

 

Om arbeidsgiveren:

Rekrutteringshuset Mork ble stiftet 21. februar 2005. Vi rekrutterer kvalifisert personell til faste og midlertidige stillinger. Vår suksess ligger forankret i våre tre verdier: Ærlighet – Ansvarlighet – Menneskelighet

Onze klant staat voor duurzame brandbeveiliging van mens en goed, gepersonaliseerd naar elke specifieke vraag/behoefte van de klant en steeds met het oog voor het ecologische aspect.

De organisatie combineert een professionele aanpak met een mensgerichte bedrijfscultuur. Medewerkers krijgen vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om mee te denken en initiatief te nemen. Samenwerking staat centraal, net als het streven naar continue verbetering.

Interesse? Solliciteer dan snel of stuur jouw cv door naar st-niklaas@unique.be

Jobomschrijving

Ben jij iemand die graag het overzicht bewaart terwijl anderen nog zoeken naar hun notities? Hou je van klantencontact, structuur en een job waarin je écht het verschil maakt? Dan zou dit wel eens jouw volgende uitdaging kunnen zijn.

Als Key Account Coordinator ben jij de vaste waarde achter een aantal belangrijke klanten. Jij zorgt ervoor dat alles vlot verloopt, van eerste vraag tot correcte facturatie. Je bent de stille kracht die alles samenhoudt, al mag je dat gerust ook luidop zeggen.

• Je krijgt een afwisselende, hands-on functie waarin je administratie en klantencontact combineert
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor de administratieve opvolging van een aantal key accounts
• Je beheert je klanten administratief van A tot Z, van orderverwerking tot facturatie
• Je maakt klantenfiches en offertes op en zorgt dat niets tussen de mazen van het net glipt
• Je verwerkt bestellingen en volgt ze correct verder op
• Je stelt contracten op en bewaakt de volledige administratieve flow
• Je zorgt voor een vlotte en correcte facturatie
• Je houdt alle klantgegevens netjes up-to-date
• Je beantwoordt vragen van je key accounts in elke fase van het proces
• Je bouwt langetermijnrelaties uit en onderhoudt regelmatig telefonisch contact
• Je plant en woont meetings bij en gaat enkele keren per jaar samen met de accountmanager op klantenbezoek
• Je werkt nauw samen met accountmanagers en andere collega’s — teamwork dus

Wie ben jij als Key Account Coördinator?

• Je hebt een bachelordiploma op zak of 3 tot 5 jaar ervaring in een klantgerichte administratieve binnendienst
• Klanten van A tot Z ontzorgen? Dat doe jij liever vandaag dan morgen
• Je bent snel mee, denkt vooruit en voelt je goed in een omgeving waar geen dag identiek is
• Administratie schrikt jou niet af — integendeel: jij wordt blij van correcte input en propere dossiers
• Je kijkt kritisch naar grotere dossiers voordat ze verwerkt worden, want jij weet: alles begint bij kwaliteit
• Je werkt vlot met MS Office en voelt je thuis in systemen; kennis van Business Central of een ERP-systeem is mooi meegenomen
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je plan trekken in het Frans (geen perfecte volzinnen nodig, wel durven spreken)

Rijinstructeur rijopleider voor Taxibedrijf van Meurs BV in Simpelveld, fulltime. Wie zijn wij: Taxibedrijf van Meurs BV is specialist in doelgroepenvervoer. Het leerlingen en dagbestedingsvervoer zijn een verlengstuk van de zorg en daardoor zoveel meer dan een bus die technisch in orde is en een chauffeur die veilig rijdt. Voor ons bedrijf met standplaats Simpelveld zoeken we een enthousiaste rijinstructeur tevens opleider die toe is aan een volgende stap in zijn of haar carrière. Jouw verantwoordelijkheden: Je geeft theorie en praktijkbegeleiding ten behoeve van het behalen van de chauffeurspas in zowel groepsverband als op individueel niveau. Je verzorgt trainingen voor de TX keur en EHBO cursus. Je houdt je actief bezig met schadepreventie, informeert, begeleid chauffeurs en stuurt bij waar nodig. Je plant en organiseert de verplichte bijscholing zoals Code 95. Je draagt actief bij aan de kwaliteitsverbetering van ons doelgroepenvervoer en bewaakt actief de vereisten ten behoeve van certificeringen. Wat breng je mee: MBO of HBO werk en denkniveau. Je bent bevoegd rijinstructeur B rijbewijs. Ervaring met planning, administratie, CRM systemen en CBR TOP is een pré. Goede communicatieve vaardigheden. Je werkt gestructureerd en zelfstandig. Bereidheid om aanvullende trainingen te volgen ten behoeve van het mogen verzorgen van TX keur en EHBO cursussen. Wie zijn wij: Taxibedrijf van Meurs BV is specialist in doelgroepenvervoer. Het leerlingen en dagbestedingsvervoer zijn een verlengstuk van de zorg en daardoor zoveel meer dan een bus die technisch in orde is en een chauffeur die veilig rijdt. Voor ons bedrijf met standplaats Simpelveld zoeken we een enthousiaste rijinstructeur tevens opleider die toe is aan een volgende stap in zijn of haar carrière. Jouw verantwoordelijkheden: Je geeft theorie en praktijkbegeleiding ten behoeve van het behalen van de chauffeurspas in zowel groepsverband als op individueel niveau. Je verzorgt trainingen voor de TX keur en EHBO cursus. Je houdt je actief bezig met schadepreventie, informeert, begeleid chauffeurs en stuurt bij waar nodig. Je plant en organiseert de verplichte bijscholing zoals Code 95. Je draagt actief bij aan de kwaliteitsverbetering van ons doelgroepenvervoer en bewaakt actief de vereisten ten behoeve van certificeringen. Wat breng je mee: MBO of HBO werk en denkniveau. Je bent bevoegd rijinstructeur B rijbewijs. Ervaring met planning, administratie, CRM systemen en CBR TOP is een pré. Goede communicatieve vaardigheden. Je werkt gestructureerd en zelfstandig. Bereidheid om aanvullende trainingen te volgen ten behoeve van het mogen verzorgen van TX keur en EHBO cursussen. Wat je van ons mag verwachten: Een zeer afwisselende en uitdagende baan, waarbij geen dag hetzelfde is. Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief. Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via opleidingen. Werktijden van maandag tot en met vrijdag tijdens kantooruren. Arbeidsvoorwaarden conform CAO Zorgvervoer en Taxi en deelname aan pensioenregeling. Salarisindicatie afhankelijk van opleiding en werkervaring, tussen 2950 bruto en 3950 bruto bij fulltime dienstverband. Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Interesse Herken jij jezelf in dit profiel, stuur dan je motivatiebrief en je cv naar ankie@taxivanmeurs.nl vóór 15 april a.s.. Heb je vragen? 045-2110525.

Medior/Senior Bouwplantoetser / Casemanager Omgevingsvergunningen HBO+ | schaal 9–10 | € 3524,- €5554,- | 32–36 uur | Gemeente Haarlemmermeer Ben jij iemand die energie haalt uit het zorgvuldig toetsen van bouwplannen, het doorgronden van regelgeving en het helder communiceren met inwoners en initiatiefnemers? Zoek je een functie waarin vakinhoud, nauwkeurigheid en klantcontact samenkomen? Dan verwelkomen we je graag binnen ons team. Werken als Bouwplantoetser / Casemanager Omgevingsvergunningen bij Haarlemmermeer betekent… Dat je de cruciale schakel bent tussen initiatiefnemer, collega-specialisten en het gemeentelijk besluitvormingsproces. Dat je jouw bouwkundige én juridische kennis inzet om inwoners professioneel en duidelijk te begeleiden. Dat je een rol hebt in een team dat volop in ontwikkeling is en waar ruimte is om door te groeien. De kern van jouw functie Als Medior/Senior Bouwplantoetser / Casemanager: Je toetst bouwplannen inhoudelijk aan de relevante wet- en regelgeving (waaronder het Besluit bouwwerken leefomgeving, het Omgevingsplan en overige toepasselijke kaders); Je beoordeelt of plannen ruimtelijk, technisch en procedureel voldoen en legt bevindingen helder vast; Stem je af met collega’s zoals stedenbouwkundigen, planologen, juristen, verkeerskundigen en de Commissie Omgevingskwaliteit; Ben je het eerste aanspreekpunt voor de aanvrager: je legt uit, je begeleidt, je bewaakt voortgang en je communiceert helder én klantgericht. Over het team Je komt terecht in een klein, betrokken team van enthousiaste collega's. Het team werkt professioneel, collegiaal en resultaatgericht, maar kent ook een open en plezierige werksfeer. Humor, een gezonde dosis relativering en het samen lachen horen bij onze manier van samenwerken. We steunen elkaar, delen kennis en zorgen dat iedereen zich kan ontwikkelen. We doen het samen! Bij de gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik? Dit krijg je van ons Alle arbeidsvoorwaarden uit de eerdere vacature zijn zorgvuldig opgenomen. Een warm welkom, goede begeleiding en collegiale betrokkenheid. Salaris tussen € 3.524 en € 5.554 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring (medior/senior-inschaling). Individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris. Sterk secundair pakket, inclusief ABP-pensioenregeling. Flexibel en hybride werken (ondersteund met laptop en telefoon). Professionele ontwikkelkansen Dit zoeken we in jou HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting juridisch, bouw of ruimtelijke ordening; Relevante werkervaring op het gebied van bouwplantoetsing of omgevingsvergunningen; Ervaring met de ABW 1 opleiding (ABW 2 is een pré); Klant- en servicegericht, integer en communicatief vaardig; In staat om de vertaalslag te maken tussen bouwkundige aspecten en regelgeving; Efficiënt, resultaatgericht, stressbestendig en collegiaal; Proactief, kritisch en flexibel in een dynamische omgeving. Interesse? Dan maken we graag kennis met je. Upload snel je motivatie en cv via het sollicitatieformulier. Beantwoord daar ook de vragen. Wil je eerst meer informatie of een vrijblijvende kennismaking? Neem dan gerust contact op. Voor inhoudelijke informatie: Christa Goudriaan - 023-5674673 of Christa.Goudriaan@haarlemmermeer.nl Voor informatie over de procedure: Rolf van de Haar – 023-5676273 – recruitment@ha

Jij als Begeleider in Nijkerk Jij biedt structuur, veiligheid en vertrouwen aan wie het nodig heeft. Stel je voor: een cliënt wil grip krijgen op zijn leven, maar heeft daar soms wat hulp bij nodig. Jij bent degene die naast hem blijft staan – ook als het even lastig is. Als Begeleider bij ’s Heeren Loo ondersteun jij mensen met een verstandelijke beperking bij elke stap richting meer zelfstandigheid. Deze cliënten hebben ondersteuning nodig – en soms een beetje zorg. Jij biedt hen vertrouwen, stabiliteit en nabijheid. Zo creëer je een veilige basis waarin zij zichzelf mogen zijn. Dankzij jouw begeleiding ervaren ze meer regie, zelfvertrouwen en ruimte om te groeien op hun eigen manier. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je begrijpt hoe belangrijk structuur is. Jij bent rustig, duidelijk en weet dat jouw houding het verschil maakt. Liefdevol – Jij biedt veiligheid, met oprechte aandacht voor wie de cliënt is. Ondernemend – Jij ziet kansen voor groei, ook in kleine stappen. Ontdekkend – Jij past jouw begeleiding aan op wat de cliënt vandaag nodig heeft. Jij bent het anker in het dagelijks leven van je cliënt. Hoe ga je helpen? Begeleiden bij persoonlijke verzorging, huishoudelijke taken en dagstructuur. Stimuleren van zelfredzaamheid en sociale vaardigheden. Signaleren van veranderingen in gedrag of welzijn en dit bespreken met het team. Samenwerken met collega’s en professionals voor de beste begeleiding. Dit ben jij Een relevant diploma mbo niveau 3 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en/of autisme. Goede communicatieve vaardigheden en een reflectieve houding. Flexibiliteit om mee te bewegen met de cliënt én de situatie. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij ee 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Marco van Oostveen (recruiter) op telefoonnummer: +31651506391

32 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch Ben jij nieuwsgierig? Wil jij processen inrichten die eraan bijdragen dat zorgcapaciteit goed wordt ingezet én benut? Ben jij een adviseur met analytische vaardigheden die vanuit verschillende invalshoeken een gecompliceerde situatie bekijkt en mensen kan overtuigen van jouw oplossing? Dan zoeken wij jou! Wat ga je doen? Je adviseert het medisch en bedrijfsvoerend management van verschillende specialismen over complexe capaciteitsvraagstukken rondom o.a. de OK, verpleegafdelingen en poliklinieken. Je ondersteunt bij het inrichten van processen om sturing te geven aan de capaciteitsplanning. Dit doe je in nauwe samenwerking met adviseurs van aanpalende afdelingen zoals HR, Finance en Business Control. Als onderdeel van de stafafdeling Integrale Capaciteitsafstemming, werk je bij het adviesbureau. Je komt terecht in een enthousiast team van zes adviseurs. “Als adviseur voorzie je collega’s door het hele ziekenhuis van onafhankelijk advies. Je verdiept je in vraagstukken met behulp van data en presenteert verbeterkansen die de zorgcapaciteit ten goede komt.” Een greep uit de werkzaamheden van de adviseurs: Het vertalen van de productiebegroting naar capaciteitsbegrotingen; Het adviseren over tactische en operationele planningen in relatie tot de capaciteitsbegrotingen; Het maken van een transparant en eerlijk verdeelmodel voor de OK-capaciteit; Het inrichten en begeleiden van planningsoverleggen met managers en medisch specialisten; Analyseren van de data, signaleren van trends en uitvoeren van retrospectieve en prospectieve analyses; Collega’s scholen over zorglogistieke principes; Poliklinieken adviseren over de inrichting van hun spreekuurschema’s; Verbeterprojecten opstarten en trekken rondom capaciteitsmanagement, zoals bijvoorbeeld de samenwerking van de patiënten planning en de medewerkersplanning (workforcemanagement), de relatie tussen de productieafspraken met de zorgverzekeraar en benodigde capaciteiten van bedden, OKs en poliklinieken of het optimaliseren van de processen van een specifieke afdeling. Wat maakt deze functie interessant? Het is een dynamische rol door een combinatie van veranderkundig advieswerk en datagedreven sturing op strategisch en tactisch niveau; Je bent ambassadeur van het zorglogistieke gedachtegoed; Je ontwikkelt stuurinformatie om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen en onze capaciteiten zo optimaal mogelijk te benutten en wachtlijsten te minimaliseren; Je krijgt de ruimte om te groeien in ons professionele team van adviseurs. We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen en flexibel te werken. Wat vragen we van jou? In bezit van een WO-diploma in de richting van: (technische) bedrijfskunde, operations management of organisatiewetenschappen; Je hebt meerdere jaren ervaring met het doorvoeren van verbeterprocessen, omgaan met veranderdynamiek en projectmatig werken in een complexe organisatie; Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden waarbij je in staat bent om overtuigend een boodschap over te brengen; Je hebt aantoonbaar kennis van zorglogistiek door ervaring met werken in een complexe logistieke (zorg)setting. Wij bieden jou: Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vast contract; Inschaling conform cao ziekenhuizen in functiegroep 60 of 65. Dit wordt bepaald op basis van opleiding en ervaring; Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t/m 27 april naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment via telefoonnummer 073 553 8675. Een kop koffie of telefoongesprek ter kennismaking voordat je besluit of je wilt solliciteren behoort uiteraard tot de mogelijkheden. Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles