Vi rigger oss for fremtiden! I forbindelse med at vi fornyer og moderniserer maskinparken vår trenger vi flere hender og søker en engasjert bioingeniør som motiveres av ny teknologi og et høyt, men spennende arbeidstempo. Stillingen er et 100 % vikariat med ønsket oppstart snarest og varighet til 31.08.2027.

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med gode kolleger og tett samarbeid med øvrige avdelinger i sykehuset. Arbeidsoppgavene er varierte og dekker flere felt innen bioingeniøryrket, noe som gjør stillingen godt egnet både for nyutdannede og mer erfarne bioingeniører. 

Diagnostisk klinikk leverer tjenester til alle ledd i helsevesenet og utfører medisinske laboratorietjenester, inkludert patologi og obduksjoner, samt radiologiske og nukleærmedisinske tjenester for både primær‑ og spesialisthelsetjenesten. Klinikken er lokalisert i Lofoten, Vesterålen og Bodø.

Klinikken består av avdelingene Bildediagnostikk, Laboratoriemedisin og Patologi, og har om lag 300 ansatte. Her jobber blant annet bioingeniører, laboratorieleger, molekylærbiologer, helsesekretærer, radiografer, radiologer, patologer og rådgivere. Vi har et godt sammensveiset fagmiljø med tett samarbeid på tvers av profesjoner og avdelinger.

Laboratoriet ved Nordlandssykehuset Lofoten er en enhet i Laboratoriemedisinsk avdeling, som har laboratorier i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Enheten i Lofoten har 15 stillinger og døgnkontinuerlig vaktordning, og tilbyr en arbeidsplass med varierte oppgaver i et stabilt og godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Analyser innen klinisk kjemi, immunkjemi, hematologi og koagulasjon
• Mikrobiologi med gramfarging og mikroskopering av positive blodkulturer, testing m/hurtig-PCR og andre hurtigtester
• Blodbank med tapping av blodgivere, produksjon av blodprodukter og serologisk testing
• Blodprøvetaking på sengeposter, i akuttmottak og i egen poliklinikk
• Prøvemottak og daglig forsendelse av prøver med fly til Bodø og post til andre sykehus

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids‑ og kommunikasjonsevner
  
• Ønske om å bidra positivt til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt
  
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar i arbeidssituasjoner som krever dette
  
• Fleksibel og nøyaktig arbeidsform
  
• God evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Som bioingeniør ved laboratoriet i Lofoten inngår du i et trivelig og stabilt arbeidsmiljø, med hyggelige kollegaer med godt humør.

I Lofoten har vi fantastisk natur, og et vidt spekter av friluftsaktiviteter hele året; på land, til fjells og til havs. Her kan du oppleve midnattssol, mørketid og nordlys, og vær i alle kategorier – av og til i samme døgn. I Lofoten og regionen finnes det gode og varierte kulturtilbud. 

I tillegg tilbyr vi:

• God vaktkompensasjon
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Du kan lese mer om Nordlandssykehuset Lofoten her:

https://www.nordlandssykehuset.no/om-oss/jobb-nordlandssykehuset/#lofoten-gravdal

Kontaktinformasjon

Monica Dammen Mathisen, Enhetsleder, +4790074588

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5164568267
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du være en viktig bidragsyter til at barn med særskilte behov får en bedre hverdag og et godt tilrettelagt tilbud i Sandnesbarnehagene?

Styrket barnehagetilbud består av ansatte i støttestillinger og spesialpedagogisk team for førskolebarn. Som ansatt i støttestilling har du arbeidssted i barnehager, hvor det er barn som har særskilt behov og har vedtak etter §31 og 37 i barnehageloven. Du blir en viktig del av laget rundt barnet og bidrar til at barn får den nødvendige ekstra støtten de trenger til utvikling og deltakelse i barnehagehverdagen.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av barn med særskilte behov etter §§31 og 37 i barnehageloven. 
  
• Gjennomføring av systematiske tiltak og jobbing mot mål satt i plan for spesialpedagogisk hjelp eller aktivitetsplan. 
  
• Bidra i det skriftlige arbeidet gjennom plan for spesialpedagogisk hjelp, aktivitetsplan og evalueringer. 
  
• Samarbeid med personalet på avdelingen i barnehagen, spesialpedagog og eventuelt andre instanser for å nå mål om utvikling og læring hos barn. 
  
• Gi nødvendig hjelp og støtte i barnehagehverdagen 
  
• Oppfølging av enkeltbarn i det daglige på avdeling, i smågrupper og en-til-en.

Kvalifikasjoner

• Godkjent 3-årig bachelor som barnehagelærer, eller annen relevant 3-årig høyskoleutdanning 
  
• Barne- og ungdomsarbeider med relevant videreutdanning innen det spesialpedagogiske feltet eller erfaring, kan bli vurdert som aktuelle (da blir stillings tittel barne- og ungdomsarbeider)
  
• Erfaring fra barnehage 
  
• Erfaring med arbeid rundt barn med særskilte behov.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
  
• Tilfredsstillende politiattest jf §30 i barnehageloven, er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknad, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse. 
  
  
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse.
  
• Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

- Ser barnet som et aktivt og kompetent menneske. 
- Kommuniserer og samarbeider på en god måte med både barn og voksne. 
- Er opptatt av barnets beste og bidrar til å styrke laget rundt barnet.
- Er kreativ, løsningsorientert og handledyktig, og har evnen til å tenke nytt og spennende.
- Har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis.
- Har digital kompetanse.

Vi tilbyr

• Spennende, meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver 
  
• Satsing på pedagogisk utviklingsarbeid og kvalitetsverktøy 
  
• Felles kompetanseutvikling for alle ansatte gjennom kurs og kollegastøtte 
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Anne Britt Høyvik, Avdelingsleder, 93238464
Hilde Ellingsen, Spesialpedagog, 45218912

Arbeidssted

Høylandsgata 4
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5149967239
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Er du klar for å ta neste steg innen salg?

Kanskje jobber du i dag med telefonsalg, abonnement, strøm eller andre salgsprodukter og ønsker å bruke salgsevnen din i en bransje med større utviklings- og karrieremuligheter.

Kanskje jobber du allerede med forsikring eller finans og ønsker et miljø med høye ambisjoner, gode inntjeningsmuligheter og tydelige karriereveier.

Eller kanskje du har begrenset salgserfaring, men vet at du har arbeidsmoralen, konkurranseinstinktet og viljen som skal til for å lykkes.

Nova Sales søker nå forsikringsrådgivere til vårt kontor i Oslo. Hos oss får du muligheten til å representere Tryg Forsikring, utvikle deg til autorisert forsikringsrådgiver og bygge en karriere hvor gode prestasjoner faktisk lønner seg.

Om rollen

Som forsikringsrådgiver jobber du med rådgivning og salg av forsikringsløsninger til både privat- og bedriftsmarkedet. Du representerer Tryg Forsikring og vil også jobbe med livsforsikringsprodukter fra Nordea Liv.

Dette er en salgsrolle for deg som liker å skape muligheter, bygge relasjoner og jobbe målrettet mot tydelige resultater. Samtidig handler jobben om mer enn å selge. Du kartlegger kundens situasjon, avdekker behov og gir profesjonelle råd om løsninger som skaper trygghet og verdi.

Du vil blant annet:

• Kontakte og følge opp potensielle privat- og bedriftskunder
• Kartlegge kundenes behov og forsikringssituasjon
• Rådgi kunder om relevante forsikringsløsninger
• Presentere produkter fra Tryg Forsikring og Nordea Liv
• Jobbe strukturert mot tydelige salgs- og resultatmål
• Delta aktivt i coaching, opplæring og faglig utvikling

Bygg mer enn bare salgserfaring

Hos Nova Sales får du opplæringen og kompetansen du trenger for å utvikle deg til profesjonell forsikringsrådgiver.

Som en del av utviklingsløpet gjennomfører du nødvendig opplæring og autorisasjonsløp med mål om å bli autorisert forsikringsrådgiver. Du bygger dermed ikke bare videre på salgserfaringen din, men får dokumentert og relevant kompetanse innen forsikring og finans som gir deg et solid fundament for videre karriere.

Du får samtidig representere Tryg, en av Nordens ledende aktører innen forsikring, og jobbe med produkter som dekker reelle og viktige behov hos både privatpersoner og bedrifter.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter mennesker som ønsker å bygge en karriere, ikke bare finne sin neste jobb.

Erfaring fra telefonsalg, B2C- eller B2B-salg, forsikring, bank, finans eller andre salgsroller er en fordel, men ikke et krav. Relevant erfaring kan gi deg et forsprang, men innstilling, arbeidskapasitet og viljen til å lære er viktigst.

Vi tror du vil trives hos oss dersom du:

• Har ambisjoner og et sterkt konkurranseinstinkt
• Motiveres av salg, mål og gode resultater
• Ønsker å påvirke din egen inntekt gjennom prestasjonene dine
• Tar ansvar for egne resultater og egen utvikling
• Er lærevillig og mottakelig for coaching
• Har høy arbeidskapasitet og evner å håndtere motgang
• Kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• Ønsker å utvikle deg både faglig og personlig

Tilfredsstillende vandel må kunne dokumenteres i forbindelse med autorisasjon.

Prestasjon skal lønne seg

Hos Nova Sales mener vi at gode resultater skal belønnes. Derfor får du en resultatbasert lønnsmodell med svært gode inntjeningsmuligheter og ingen øvre grense for hvor mye du kan tjene.

Men høy inntjening alene skaper ikke gode selgere. Du får strukturert onboarding, grundig opplæring og tett coaching fra en salgsleder med 20 års erfaring som har coachet flere hundre selgere.

Hos oss får du blant annet:

• Fast ansettelse
• Resultatbasert lønnsmodell med svært gode inntjeningsmuligheter
• Ingen øvre grense for hvor mye du kan tjene
• Autorisasjonsløp som forsikringsrådgiver
• Muligheten til å representere Tryg Forsikring og tilby produkter fra Nordea Liv
• Erfaring med rådgivning mot både privat- og bedriftsmarkedet
• Strukturert onboarding og grundig opplæring
• Tett coaching og individuell oppfølging
• Et sosialt, ambisiøst og prestasjonsorientert salgsmiljø
• Gode utviklings- og karrieremuligheter
• Mulighet for mer ansvar og lederroller over tid

Klar for neste steg?

Hvis du ønsker å bli bedre på salg, bygge kompetanse innen forsikring og finans og samtidig ha muligheten til å tjene godt når du leverer gode resultater, vil vi gjerne høre fra deg.

Send inn CV og søknad i dag. Vi vurderer kandidater fortløpende.

 

 

 

Om arbeidsgiveren:

null

Er du utdannet sykepleier med erfaring eller interesse for forskning og ønsker å bidra til et spennende forskningsprosjekt?

Det er besluttet at Klinikk for psykisk helse og avhengighet skal være med i Pre-Ket studien, et nasjonalt forskningsprosjekt relatert til ketaminbehandling av depresjon. Organisatorisk er denne studien tilknyttet ECT-poliklinikken. Den som ansettes i prosjektet vil være en sentral medarbeider med ansvar for administrasjon av pasienter, behandling og oppfølging av forskningsprotokollen i studien. Du vil samarbeide tett med fagpersoner tilknyttet ECT-poliklinikken og det er mulig å kunne tilby en høyere stillingsprosent ved nærliggende områder dersom det er ønskelig. 

ECT-poliklinikken tilbyr elektrokonvulsiv behandling til pasienter med alvorlig depresjoner og enkelte andre alvorlige psykiske tilstander. Behandlingen skjer poliklinisk dersom pasientens kliniske tilstand er stabil og hjemmesituasjonen tillater det, mens andre pasienter er innlagt i sengepost.

Pre-Ket-studien er en nasjonal norsk medisinsk studie. Den undersøker bruk av ketamin mot alvorlig, terapiresistent depresjon. Prosjektet har mottatt støtte fra Nasjonalt program for klinisk behandlingsforskning i spesialisthelsetjenesten og rulles ut ved flere norske sykehus for å samle langtidsdata på behandlingsformen. 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Pasientadministrasjon knyttet til studien
• Utføre kliniske oppgaver knyttet til studien
• Pasientoppfølging
• Pasientadministrativt arbeid og dokumentasjon
• Delta i faste samarbeidsforum med Pre-Ket studien
• Tverrfaglig samhandling. 

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Ønske om erfaring fra kliniske studier eller lignende fagområder
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Erfaring med bruk av DIPS Arena

Personlige egenskaper

• Du er strukturert og liker å organisere 
• Tar ansvar og kan jobbe selvstendig
• Nysgjerrighet og ønske om å drive med klinisk forskning
• Gode samarbeidsevner i et tverrfaglig team

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Sondre Hasvold, Seksjonsleder, +47 94 83 08 35

Arbeidssted

Håkon V gate 17a
3116 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5164178839
Stillingsprosent: 40%
Engasjement
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Om stillingen

TkNN er en del av den offentlige tannhelsetjenesten i Troms fylkeskommune. Vi har et omfattende spesialisttilbud, utdanner spesialister, driver forskning, og tilbyr rådgivning, veiledning og etterutdanning til tannhelsetjenesten i regionen.

Formål med stillingen: Stillingen er en prekvalifiseringsstilling i protetikk som skal forberede deg til opptak på spesialistutdanning. Du vil arbeide tett med spesialister vedTkNN, delta i relevante faglige aktiviteter og bygge en målrettet kasusportefølje som styrker søknaden din til videreutdanning.

Retning og forankring: Kandidaten må ha et reelt ønske om å arbeide i Troms fylkeskommune etter endt spesialistutdanning. Det kan bli aktuelt å inngå forpliktelsesavtale om arbeid i fylkeskommunen dersom det gis særskilt støtte/tilrettelegging under utdanning.

Om stillingen

• Inntil 50% ved TkNN i ett til to år
• Kombinasjonsløsninger (f.eks. kombinasjon med klinikk i DOT eller ved tannlegeutdanningen UTK) kan vurderes i dialog med søker og arbeidsgiver
• Tilrettelegges for et faglig godt grunnlag for videre spesialistutdanning (strukturert veiledning, kasusdiskusjoner, internundervisning)

Arbeidsoppgaver

• Klinisk undersøkelse, diagnostikk og behandling innen protetikk under veiledning
• Planlegging og gjennomføring av protetiske rehabiliteringer (fra enkle til mer komplekse kasus)
• Tverrfaglig samarbeid (kirurgi, periodonti, endodonti, kjeveortopedi)
• Bidrag i internundervisning, kvalitets og journalarbeid

Kvalifikasjonskrav 

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Minst to års klinisk erfaring som tannlege etter endt utdanning
• Erfaring med protetiske kasus
• Motivasjon for spesialisering i protetikk
• Ønske om å starte spesialistutdanning innen to år, samt å forplikte seg til jobb ved TkNN eller i Den Offentlige Tannhelsetjenesten i Troms etter endt utdanning
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og interesse for tverrfaglig arbeid
• Evne til å arbeide strukturert og målrettet
• Interesse for fagutvikling og kunnskapsdeling
• Lærevillig, selvstendig og med høy faglig integritet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Tett veiledning av spesialist i protetikk
• Strukturert kompetanseplan med tydelige mål for progresjon
• Moderne klinikk og tverrfaglig spesialistmiljø
• Lønn etter avtale og gode pensjons og forsikringsordninger i Troms fylkeskommune
• Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 

• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres i elektronisk i Jobbnorge. 

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 25. august 2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler. 
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om oss

Tannhelsetjenestens kompetansesenter for Nord-Norge (TkNN) er en del av den offentlige tannhelsetjenesten i Troms. Vi har et omfattende spesialisttilbud, utdanner spesialister, driver rådgivnings- og veiledningstjeneste overfor tannhelsetjenesten i regionen og etterutdanner tannhelsepersonell. Forsknings- og utviklingsarbeid er også en del av våre oppgaver.  

Vi er samlokalisert med tannlegeutdanningen i Tromsø, og samarbeider på ulike områder med Institutt for klinisk odontologi (IKO) ved Universitetet i Tromsø.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

Vil du jobbe i et fagfelt der ingen dager er like, og hvor du virkelig får brukt både kompetansen og engasjementet ditt?

Infeksjonsmedisinsk seksjon ved UNN Tromsø søker nå engasjerte sykepleiere til tredelt turnus. Vi tilstreber heltidskultur og 100 % stillinger, men det kan være aktuelt med reduserte stillinger om kandidatene selv ønsker det. Vi har to faste stillinger ledig, men ved ytterligere endringer i staben kan det tilsettes flere. Tiltredelse etter avtale. Søknader vurderes fortløpende. Vi oppfordrer derfor interesserte kandidater til å søke så snart som mulig, da aktuelle kandidater kan bli innkalt til intervju og tilbudt stilling før søknadsfristens utløp. 

🦠 Hvorfor velge infeksjonsmedisin?
Hos oss får du jobbe med et bredt spekter av pasienter med ulike infeksjonssykdommer – fra vanlige luft- og urinveisinfeksjoner til alvorlig sepsis, tropesykdommer og multiresistente bakterier. Dette gir en spennende og variert arbeidshverdag med store muligheter for faglig utvikling. 

🏥 Om sengeposten

• 18 senger – 10 enerom med isolatfunksjon
  
• ingen korridorpasienter – vi prioriterer smittevern og kvalitet
  
• primærsykepleiemodell – gir deg ansvar og kontinuitet i pasientoppfølging
  
• nesten 100 % sykepleiedekning på alle vakter

🧑‍⚕️ Arbeidsoppgaver

Som sykepleier hos oss vil du få en variert og spennende arbeidshverdag med ansvar for

• primærsykepleie til pasienter med varierende grad av alvorlig sykdom
• observasjon, tiltak og evaluering
• tverrfaglig samarbeid rundt pasienten
• koordinering og samhandling med kommunehelsetjenesten
• legemiddelhåndtering og dokumentasjon
• veiledning av studenter og deltakelse i fagutvikling

🎯Kvalifikasjoner

• Det kreves bachelor i sykepleie.
• Gode IT-kunnskaper (DIPS og Metavision) er en fordel.
• Erfaring fra sykehus og infeksjonsmedisin er ønskelig, men ikke et krav.
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk, for forsvarlig yrkesutøvelse. Ved ikke-nordisk språk kreves dokumentert språknivå B2, med bestått test både muntlig og skriftlig.
• Gyldig politiattest må fremlegges.

💡 Hvem er du?

• Du er fleksibel, ansvarsbevisst og samarbeidsorientert.
  
• Du trives med varierte og tidvis hektiske dager.
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Du er faglig engasjert og ønsker å lære.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

👩‍⚕️ Hva får du hos oss?

• kalenderplan med mulighet for individuelle tilpasninger
  
• sterkt fagmiljø med faggruper og ukentlig internundervisning
  
• tett oppfølging fra ledere og fagutviklingssykepleier
• mentorordning
• kompetanseplan og mulighet for å delta i prosjekter og forbedringsarbeid
• fagdager og/eller miljøtur hvert år
• trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• lønn etter gjeldende avtale
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Vilde Richardsen, Enhetsleder, 77698747, vilde.richardsen@unn.no
Sofie Wiker, Enhetsleder, 77669778, ingerid.sofie.wiker@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5156097179
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du en av våre nye fagarbeidere? 

Jessheim videregående skole har ledig to vikariater som fagarbeidere på våre tilrettelagte avdelinger (større og mindre grupper). Du tilsettes i inntil 100 % stilling, men avlønnes i 89 % stilling da fagarbeidere følger skoleruta. Arbeidstid i skoleukene er 37,5 timer. Det er ønskelig med tiltredelse så fort som mulig. Det ene vikariatet er frem til 31.12.2026 mens det andre varer til 31.07.2027. 

Tilbudet om tilrettelagt opplæring i mindre grupper baseres på en helhetstenkning rundt eleven, der man tar utgangspunkt i de muligheter og ressurser eleven har. Opplæringen tilrettelegges slik at eleven på best mulig måte kan kvalifisere seg for fremtidig bolig og arbeid. Samarbeid med andre instanser som f.eks. hjemkommune, NAV, PPT og arbeidsplasser er en naturlig del av oppfølgingen av våre elever. Dette sikrer at eleven får et godt individuelt tilpasset tilbud.

Jessheim videregående skoles visjon er "Din framtid - vårt mål". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter. Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Skolen har 1600 elever og ca.340 ansatte, og holder til i moderne lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset opplæring. Fagdager, praksisnær opplæring og tett oppfølging av elevene gjennom klasseteam er sentrale elementer i skolens pedagogiske plattform. Vi har utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, kunst, design og arkitektur, salg, service og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknikk og industrifag, påbygg til generell studiekompetanse. Skolen organiserer opplæring for elever med spesialpedagogiske behov, samt opplæringen i Romerike fengsel. Skolen har også kombinasjonsklasser for ungdommer med kort botid i Norge og en grunnskoleavdeling og voksenopplæring på kveldstid. 

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire.  Les mer om skolen her Jessheim videregående skole 

Arbeidsoppgaver

• fagarbeider skal bistå elever med personlige behov på ulike opplæringsarenaer
• fagarbeider skal kunne gjennomføre og evaluere pedagogiske opplegg/aktiviteter i tett samarbeid med pedagogene på avdelingen
• fagarbeider skal kunne veilede og legge til rette for elever med mindre/større sammensatte behov, både faglig og sosialt
• fagarbeider deltar i øvrige arbeidsoppgaver og utviklingsarbeid på avdelingen

Kvalifikasjoner

• fagbrev barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider eller tilsvarende
• erfaring fra arbeid med tilsvarende elevgruppe, samt oppfølging og veiledning av ungdom med spesielle behov
• ønskelig med erfaring fra skole/utdanningssektoren
• solid faglig og sosial kompetanse

Personlige egenskaper

• utadvendt og glad i å jobbe med ungdom
• evne til å skape et trygt og godt læringsmiljø
• kan samarbeide og kommunisere godt med elever, foresatte og kollegaer
• liker å jobbe i team
• kunne reflektere over og forbedre egen praksis
• løsningsorientert, fleksibel og målrettet
• raus med et godt menneskesyn
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• et hyggelig og utviklende miljø med gode kollegaer
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Ved Hårstad skole er det fra 1. november 2026 til 31. juli 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som miljøterapeut, i et forsterket team på skolen rundt en elev. Det er aktuelt med vernepleier eller annet relevant helsepersonell. Krav om minimum bachelorgrad.

Hårstad skole ligger sentralt på Tiller, omgitt av flotte turområder. Vi er en skole med 340 elever og om lag 50 ansatte.

Sentrale verdier ved skolen er: UNDRE-VÅGE-SKAPE-MESTRE

Vår visjon:
"Alle skal oppleve læringsglede i fellesskap gjennom å undre, våge, skape og mestre. Hårstad skole skal være en inkluderende og trygg skole fri for mobbing."

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og tilrettelegging av arbeid med barn med nedsatt funksjonsevne
• Ansvar for medisinhåndtering
• Samarbeid med øvrige ansatte
• Ansvar for veiledning av øvrige ansatte
• Kontakt og samarbeid med foreldre og eksterne samarbeidspartnere
• Praktisk bistand i skolehverdagen 

Kvalifikasjoner

• Vernepleier, sykepleier eller annen relevant utdanning. Krav om minimum bachelorgrad.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn med store og omfattende hjelpebehov

Personlige egenskaper

• Du er systematisk, strukturert og ansvarsbevisst
• Du holder deg faglig oppdatert
• Du viser engasjement og evne til refleksjon
• Du er raus og positiv og har en genuin interesse for barn
• Du er fleksibel og har gode samarbeidsevner
• Du har helse som er forenelig med arbeidets art og tåler hektiske arbeidsperioder
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Opplæring i aktuelle oppgaver
• God mulighet for faglig og personlig utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Sylvi Larsen Strømme, Rektor, 91821621
Stian Rekkedal-Svensson, Avdelingsleder, 90042629

Arbeidssted

Hølbekken 62
7092 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5162358481
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.11.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 25.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du student og ønsker en jobb som gir deg verdifull erfaring, økonomisk støtte og garantert fast stilling etter utdanning?

Tjeldsund kommune lyser ut inntil 7 rekrutteringsstillinger for deg som studerer til lærer, barnehagelærer, sykepleier eller vernepleier og som ønsker å jobbe i kommunen i utdanningstiden mot et stipend.

Du får mulighet til å bygge verdifull erfaring, skape nettverk og sikre deg en trygg og spennende karrierevei i Tjeldsund kommune etter endt utdanning.
I tillegg tilbyr vi konkurransedyktige vilkår og fast stilling etter fullført utdanning.

Vi har arbeidsplasser i hele kommunen (Ramsund, Fjelldal, Evenskjer, Sandstrand, Grovfjord, Kongsvik). Skriv gjerne i søknaden hvor du kunne tenke deg å jobbe.

Arbeidsoppgaver

Som student i en rekrutteringsstilling vil du jobbe deltid i kommunen mens du studerer. Dette gir deg verdifull praksis, nettverk og erfaring som vil styrke dine jobbmuligheter etter utdanning. Arbeidsoppgavene vil variere avhengig av studieretning:

Lærer:

• Undervisning og støtte til elever
• Tilrettelegging for læring og utvikling
• Planlegging og gjennomføring av læringsaktiviteter
• Samarbeid med kollegaer og fagpersoner

Barnehagelærer:

• Planlegging og gjennomføring av pedagogiske aktiviteter
• Omsorg for det enkelte barn og barnegruppen.
• Aktiv deltakelse i lek og lærling
• Samarbeid med foreldre og personalet

Sykepleier/Vernepleier:

• Pleie, omsorg og medisinsk oppfølging av tjenestens brukere
• Selvstendig og ansvarsfull oppgaveløsning
• Samarbeid med ulike faggrupper

Vi ser etter deg som:

• Er student innen lærer-, barnehagelærer-, sykepleier- eller vernepleierutdanning.
• Ønske om å kombinere studier med relevant arbeidserfaring.

Vi ønsker at du:

• Er motivert for å lære og bidra
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig.
• Har evne til å jobbe både selvstendig og i team.
• Ønsker å utvikle deg innenfor ditt fagfelt

Vi tilbyr

• Stipend på kr. 20.000,- per skoleår
• Deltidsjobb i kommunen under utdanning
• Konkurransedyktige lønnsvilkår (Lønn tilsvarende fagarbeider m/1årig fagskole + studenttillegg)
• Garanti om 100 % fast stilling etter endt utdanning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et trygt, faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø

Arbeidsforpliktelser:

For å motta stipend og fast stilling etter endt utdanning, forplikter du deg til:

• Lærerstudent: Minimum 20 % stilling som lærer uten godkjent utdanning under studiene + minst 3 uker sommerjobb (min. 75 % stilling, fortrinnsvis SFO).
• Barnehagelærerstudent: Minimum 20 % stilling som assistent under studiene + minst 3 uker sommerjobb (min. 75 % stilling)
• Sykepleier- eller vernepleierstudent: Helgestilling under studiene + minst 3 uker sommerjobb (min. 75 % stilling)

Bindingstid
For å sikre stabil arbeidskraft i kommunen, forplikter du deg til minimum ett års arbeid i 100 % stilling i Tjeldsund kommune etter fullført utdanning. Dette gir deg en trygg start på karrieren og muligheten til å bygge videre på din erfaring i en fast jobb.

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jfr. Offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Bente Solvang, Stabsleder, +47 913 84 292, bente.solvang@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Skånlandsveien 72
9440 Evenskjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5164098545
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Vi har ledig 100 % fast stilling som sykepleier, med arbeid p.t hver tredje helg samt to ekstra helger i året.

Stillingen er ledig fra 1/10-26.

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling.

Infeksjonsposten søker nå en engasjert sykepleier til en 100% stilling. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag i et faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like.

Hos oss blir du en del av et godt arbeidsmiljø med inkluderende og engasjerte kolleger som støtter hverandre i hverdagen.
Vi verdsetter trivsel høyt, og som en del av det sosiale miljøet har vi blant annet fast fredagslunsj – en hyggelig tradisjon som samler kollegene rundt bordet.

Vi er en innovativ avdeling og tar i bruk moderne løsninger for best mulig pasientbehandling. Blant annet bruker vi CADD-Solis-pumper til intravenøs behandling både i hjemmet og på posten.

Infeksjonsposten behandler et bredt spekter av alvorlige og komplekse infeksjonssykdommer som endokarditt, meningitt, tropesykdommer og erysipelas. I tillegg har vi en egen infusjonspoliklinikk og driver TestDeg – et lavterskeltilbud for testing av kjønnssykdommer

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie til pasienter med akutte og komplekse infeksjonssykdommer
• Observasjon, vurdering og oppfølging av pasienters tilstand
• Håndtering og administrering av medikamenter, blant annet ved bruk av CADD-Solis-pumper
• Tverrfaglig samarbeid med leger, fysioterapeuter, klinisk ernæringsfysiologer m.m
• Bidra til opplæring og veiledning av kolleger og studenter
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal (DIPS)
• Delta i forbedringsarbeid og utvikling av avdelingen
• Visittgang

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig
• Gjerne erfaring fra sykehus, infeksjonsmedisin eller andre avdelinger – men nyutdannede oppfordres også til å søke
• Interesse for infeksjonsmedisin og vilje til faglig utvikling
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med dokumentasjon i DIPS er en fordel
• Evne til å håndtere arbeid i tredelt turnus, inkludert nattevakter

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert og har et ønske om å bidra til god pasientbehandling
• Du har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team
• Du er ansvarsbevisst, strukturert og pålitelig
• Du er fleksibel og takler en variert og tidvis hektisk arbeidshverdag
• Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet og er en inkluderende kollega
• Du har empati og trygghet i møte med pasienter og pårørende
• Personlig egnethet vektlegges
• Robust personlighet, med evne til å bevare ro og profesjonalisme ved krevende eller utagerende atferd.

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidsdag med utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Et faglig sterkt og engasjert team med høyt faglig nivå
• Mulighet for faglig utvikling, med to fagdager i året for påfyll og videre læring
• Tilgang på MedEasy
• Et godt arbeidsmiljø med inkluderende og støttende kolleger
• Fast fredagslunsj og andre sosiale aktiviteter som styrker fellesskapet
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Stefan Christian Wikstad Avila, Enhetsleder, +4795849031

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5163673362
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook