Som nyckelaktör i Sveriges energiomställning växer Svenska kraftnäts IT-division för att möjliggöra en fördubblad elproduktion och en fossilfri framtid. Med den senaste tekniken både stärker och ökar vi infrastrukturens kapacitet samt utvecklingstakten inom digitalisering och processer. För att fortsätta den här resan framåt söker vi fler erfarna systemspecialister. Om tjänsten Som systemspecialist erbjuds du en komplex och lärande miljö där du får möjlighet att utvecklas inom flera områden och utbyta erfarenheter med kollegor som verkat länge inom branschen. Du blir en del av Integrationsenheten som ansvarar för utveckling och förvaltning av Svenska kraftnäts integrationsplattformar och kommunikationslösningar för elbranschen. Du kommer att arbeta nära dina kollegor och även tvärfunktionellt över verksamheten för att stödja framdriften. I rollen kommer du att arbeta med drift och teknisk förvaltning av egna och vidareutvecklade komplexa system med hög förändringstakt enligt DevOps-baserat arbetssätt. Då vi moderniserar både teknik och processer finns det möjlighet att vara med på en spännande förflyttningsresa och forma framtidens integrationslösningar. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Agera specialist: Vara primär kontaktväg för systemspecifika frågor och dela din expertis internt. Stötta verksamheten: Ge viktig support till verksamheten och externa partners. Genomföra ändringar och förbättringar: Hantera beställningar, underhåll och uppgraderingar. Dokumentera och specificera tekniska krav: Arbeta med teamet för att säkra effektiv dokumentation och långsiktig förvaltning. Vidareutveckla våra integrationsförmågor: Delta i utveckling av applikationsplattform och integrationssystemen. Incidenthantering och problemlösning: I nära samarbete med 24/7-systemövervakningsfunktionen, analysera, lösa och dokumentera incidenter och problem. Säkerställa IT-säkerhet, hög tillgänglighet och kvalitet. Din roll är avgörande för att hålla Sveriges elförsörjning stabil och framtidssäkrad. Vi vill investera i dig, och genom ditt arbete är du med och säkerställer att Sverige varken slocknar eller står still. Om dig Skallkrav: För att trivas i rollen ser vi att du är engagerad, har ett naturligt driv och trivs med att arbeta tillsammans med andra, då arbetet sker i nära samarbete med kollegor. Du tar ansvar för dina uppgifter, arbetar resultat- och målmedvetet och strävar efter att leverera kvalitet inom givna ramar. Du är även nyfiken och har ett genuint intresse för att utvecklas inom både rollen och området, samt för att ta till dig ny teknik och nya arbetssätt. Att analysera problem, se helheter och komma fram till genomtänkta lösningar faller dig naturligt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vidare har du en relevant examen inom systemvetenskap eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt, t.ex. genom utbildning på yrkeshögskola eller arbete inom området. Du har även: Minst 2 års aktuell och relevant arbetserfarenhet av drift av integrationslösningar (t.ex. API Gateways, Managed File Transfer, integrationsplattform, system för strömmande data eller andra liknande lösningar). Flerårig arbetslivserfarenhet av drift av system på mikrotjänstarkitektur (t.ex. Kubernetes, Openshift, Docker och/eller Podman). God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Vi ser det som ett plus om du har: CI/CD Pipelines Messaging, exempelvis JMS och AMQP Agila arbetssätt som t.ex. Scrum eller Kanban Helm Grafana Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid Sista ansökningsdag: 2026-05-25. Vi tar inte emot personligt brev i samband med din ansökan, du behöver endast bifoga ditt CV skrivet på svenska. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid I tjänsten ingår beredskap ungefär var sjätte till sjunde vecka Tester kan bli aktuella i denna rekrytering https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Intresserad av att ansöka eller få veta mer? Vi hanterar löpande de ansökningar som kommer in, så varmt välkommen med din ansökan redan idag. I denna rekrytering samarbetar vi med Computer Sweden Recruitment. Vid frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nordberg, 070 3343159, johanna.nordberg@csrecruitment.se. Kontakter på Svenska kraftnät: Victoria Waltenberg, rekryteringsspecialist, 010 350 90 45 Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: mailto:fornamn.efternamn@svk.se Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet/Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss: https://www.svk.se/jobba-har/

Projektansvarig Trygg Basket Westra Sveriges Basketdistriktsförbund, WDBF Svensk Basket har arbetat fram en strategi med målområdena ”att vara, växa och vinna” tillsammans. Vi söker nu en Projektansvarig för vårt Arvsfondsprojekt Trygg Basket, på 50% WBDF är ett av Sveriges största och växande basketdistrikt och omfattar Västra Götalands län samt Kungsbacka, Varberg och Falkenbergs kommuner i Hallands län. Vi leds av en av de ingående föreningarna vald styrelse och har vårt kansli i Västra Frölunda med tre heltidsanställda medarbetare. Våra huvudsakliga verksamhetsområden är tävling, utbildning, utveckling och föreningsstöd och vi har inom vårt distrikt idag 65 aktiva basketföreningar och drygt 8000 aktiva basketspelare. Om projektet Westra Sveriges BDF har tillsammans med Skånes BDF, Småland-Blekinges BDF och Stockholms BDF erhållit medel från Arvsfonden för att under tre års tid arbeta med Trygg Basket. Begreppet Trygg Basket är basketens svar på Riksidrottsförbundets Trygg Idrott. Här inkluderas många delar som tillsammans bygger upp en trygg, kreativ och trivsam miljö för alla om är engagerade inom en idrott, i detta fall basket. Projektet innebär att fyra distriktsförbund i samverkan arbetar fram en praktisk tillämpning (modell) för basketen. Projektorganisationen styrs av en ledningsgrupp bestående av distriktens kanslichefer, med medverkan och insyn från distriktsstyrelser och Svenska Basketbollförbundet. Det operativa arbetet planeras, genomförs och utvärderas löpande av en operativ grupp bestående av en projektledare/projektansvarig (som utses av Skånes BDF, omfattning 80%) och en projektansvarig från respektive distrikt (Småland-Blekinge 25%, Stockholm 100% och Westra 50%). Omfattning för respektive distrikt är satt efter distriktets verksamhetsomfattning. Projektets mål Det övergripande målet är en fungerande, likvärdig och nationellt förankrad Trygg Basket-modell som ökar trygghet, kvalitet och får fler spelare, ledare, domare och föreningsaktiva att stanna längre inom basketen. Effektmål för Westra Sveriges BDF Kompetens, minst 350 unga ledare genomför Trygg Baskets utbildningspaket under 3 år Kvarstannande, minst 1500 nya medlemmar efter 3 år Likvärdighet, minst 25 föreningar innehar Trygg Basket-certifiering efter 3 år Delaktighet: minst 140 Trygg Basket-ambassadörer och Trygg Basket-ansvariga rekryteras, utbildas och är aktiva i distriktets föreningar Läs mera om Trygg Basket här Trygg Basket - Svenska basketbollförbundet Arbetsuppgifter - Inspirera och stödja föreningarna i deras arbete med Trygg Basket. - Utveckla, planera, organisera och genomföra projektaktiviteter hos förening, föreningsnätverk och föreningskonferenser, såsom workshops, utbildningar, möten och event kopplade till Trygg Basket. - Ansvara för framtagning av ett utbildningspaket samt en tillhörande digital plattform (med hjälp av befintliga plattformar och samarbetsdistrikt). - Utveckla tydliga rollbeskrivningar och introduktionsmaterial för Trygg Basket-ansvariga och Trygg Basket-ambassadörer. - Tillsammans med föreningen rekrytera och utbilda Trygg Basket-ansvariga och Trygg Basket-ambassadörer. - Bygga en hållbar struktur för samverkan mellan föreningar och distriktet, med återkommande föreningsträffar för uppföljning, kompetensutveckling och stöd till unga ledare. Vi söker nu Dig som vill vara Westra Baskets Projektansvarig under tre år. Du kommer att ha Westra Baskets kansli på Gothia Arena som din arbetsplats, när du inte är ute och arbetar i distriktets föreningar eller samverkar med kollegorna i den operativa gruppen. Arbetet hos föreningarna kommer till stor del att vara förlagt till kvällar och helger. En tänkbar arbetsvecka kan komma att innehålla 8-12 timmars kanslibaserat arbete och 2-3 föreningsträffar, där fokus ligger på arbetet med och för föreningarna. Du kommer… … få möjligheten att driva ett nationellt utvecklingsprojekt. … bygga ett starkt nätverk inom svensk basket och västsvensk idrottsrörelse. … utvecklas inom projektledning. … få inblick i och möjlighet till samhällspåverkan. Kvalifikationer Vi söker dig som är en engagerad och driftig föreningsmänniska, med kunskap och erfarenhet av föreningsutvecklande arbete inom idrottsrörelsen. Du är strukturerad, flexibel, självständig och ansvarstagande, tjänsten ställer krav på tillgänglighet (fysiska och digitala möten, event) på kvällar och helger. Du har också en stor förståelse för de utmaningar som finns inom ett distrikt med både små och stora föreningar. God förståelse om nutidens digitala verktyg är ett krav. Vi ser positivt på om du kan kombinera halvtiden hos oss med liknande uppdrag i andra organisationer. Vi förutsätter att du som söker tjänsten delar våra värderingar. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan görs genom att mejla ett personligt brev samt cv till kanslichef Michael Malm på westrabasket@westrabasket.se senast den 15 juni. Vi kommer att hantera ansökningar löpande. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Anställningsform: Projektanställning till och med 30 april 2029. Anställningens omfattning: 50% Antal lediga befattningar: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse, dock senast 1 september 2026. Placeringsort: Västra Frölunda, Göteborg Sista ansökningsdag: 2026-06-15. Urval sker löpande. Kontakter: Michael Malm, Kanslichef, 070-440 27 13 Robert Werling, Personalansvarig, 072-336 01 36

OM UPPDRAGET Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Jämtland- Härjedalen är en av tre geografiska enheter i Region Nord som omfattar de fyra nordligaste länen. I Jämtland- Härjedalen arbetar ca 10 medarbetare utifrån vår kontor i Östersund. Vår medlemsrörelse finns i flera av länets kommuner. Här beskriver du de stora dragen i rollen baserat på kravprofilen. Som verksamhetsutvecklare på Rädda Barnen har du en nyckelfunktion i att kapacitetsstärka den lokala kraften och därmed skapa verksamheter med störst effekt för barn lokalt. Detta görs genom samverkan mellan kansli och medlemsrörelse, genom att utveckla och stötta det lokala engagemanget och att driva samverkan med lokala partners till Rädda Barnen. Verksamhetsutvecklaren har en nyckelroll som möjliggörare i den lokala utvecklingen och ska tillsammans med Rädda Barnens distrikt stötta lokalföreningar och arbetsgrupper i utvecklandet av verksamhet, påverkan och demokratiskt arbete. Möjliggöraruppdraget handlar om att kunna arbeta strategiskt, proaktivt, processledande och stödjande. Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen: Fungera som en brygga mellan kansli och medlemsrörelse samt utveckla samarbeten internt och externt Stärka lokalföreningar i deras roll som samhällsbyggare och barnrättsaktörer genom stöd, innovation och direktstöd Rekrytera och engagera medlemmar, volontärer och förtroendevalda som speglar samhället Planera och genomföra medlemsträffar, utbildningar och kommunikationsinsatser Stötta lokalföreningar och distrikt i styrning, finansiering, trygg verksamhet och påverkansarbete Omvärldsbevaka samt initiera och utveckla lokala samarbeten och nya lokalföreningar Du ingår i ett team med andra verksamhetsutvecklare i Region Nord och har ett nära samarbete med lokala kollegor och projekt/verksamheter. Vi arbetar mycket digitalt men resor förekommer. ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer: Utbildning inom socialt arbete, pedagogik, mänskliga rättigheter, organisation, ledarskap eller folkbildning alternativt motsvarande erfarenhet Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Stor erfarenhet att arbeta med ideellt engagerade i en demokratisk organisation Goda kunskaper om rättighetsbaserat arbete samt om barns livsvillkor i Sverige Kompetens och praktisk erfarenhet av normkritiskt arbete och anti-diskriminering Föreningskunskap och god kunskap om demokratiska processen i en folkrörelse God kunskap om det ideella arbetet kärnvärden och förutsättningar Erfarenhet av framgångsrikt arbete med att bygga partnerskap och finansiering tillsammans med olika organisationer, företag och offentlig sektor Erfarenhet av att skriva projektansökningar och arbete med planering, uppföljning, och utvärdering av verksamheter Goda nätverk i de län och kommuner hen ska arbeta inom Kunskaper inom pedagogik och processledning samt erfarenhet av att genomföra utbildningar och workshops God administrativ förmåga Goda digitala kunskaper i Office och Exchange Har du dessutom följande ser vi det som meriterande: Erfarenhet av innovativa samarbeten och nyskapande verksamhet Erfarenhet som förtroendevald eller anställd inom folkrörelse/ ideell organisation samt vana av påverkansarbete gentemot politiker och tjänstepersoner. Som person har du ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra och agerar som en del i teamet och inkluderar andra. Du tar initiativ i sociala sammanhang och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vidare har du förmågan att arbeta utifrån verksamhetens mål och prioriterar åtgärder som ger störst effekt och tar ansvar för att nå målen. Dessutom är du nyfiken, kreativ och öppen för nya lösningar. På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är en vikariat under 12 månader på heltid med start 1 augusti. Du blir placerad vid vårt kontor i Östersund. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Macarena Cerda, på macarena.cerda@rb.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 30 april. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess. Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se Akademikerföreningen: Sebastian Derle, sebastian.derle@rb.se för tjänster på IP, Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se för SP, och Anna Vikgren anna.vikgren@rb.se för övriga. (OBS välj en, radera övriga för Akademikerföreningen) Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR. 

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Vi söker nu PTP-psykologer till vårt kontor i Stockholm som vill vara med oss på en spännande tillväxtresa tillsammans med andra psykologer. Vi hoppas kunna erbjuda dig Sveriges bästa och roligaste PTP-tjänst. Primära arbetsuppgifterna: Individinriktat arbete (minst 50%) Utföra neuropsykiatriska utredningar av både vuxna och barn, med primär frågeställning ADHD och/eller Autism. Uppföljande behandling och rådgivning åt samma patientgrupp. Övrigt psykologarbete (minst 25%) Bidra med metod och verksamhetsutveckling, där det finns många sätt att bidra till en bättre process och verksamhet. Gör interna och externa insatser genom att hålla utbildningar. Göra gruppinsatser Ta fram nya behandlingsprogram och koncept Visst resande ingår i tjänsten. Delar av patientarbetet kan ske digitalt, men utförs primärt fysiskt tillsammans med patienten. Vem vi söker Du är social och tycker genuint om människor. Du skapar snabbt trygghet i rummet, är tydlig i din kommunikation och får patienter att känna sig sedda och förstådda. Vi vill ha Sveriges nöjdaste patienter och det kräver psykologer som inte bara är kliniskt skickliga, utan också personliga, varma och professionellt avslappnade. Du har ett inre driv och vill prestera med både kvalitet och tempo. Struktur och effektivitet är naturliga delar av ditt arbetssätt, och du uppskattar en miljö där frihet hänger ihop med ansvar. När du arbetar fokuserat och smart märks det i det du levererar och i hur din vardag ser ut. Du är tekniskt trygg. Du hanterar digitala system obehindrat och ser teknik som en självklar del av ett modernt arbetssätt. Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar är meriterande men det är din inställning, ambition och förmåga att skapa nöjda patienter som i slutändan avgör. Varför Nova Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt. Vad vi erbjuder Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Hybrid: Arbeta delar av arbetet hemifrån om du vill. Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så mycket som möjligt på arbetet med patienterna. Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. Konkurrenskraftig lön samt framtida möjligheter till bonus. Tjänstepension. Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i. Möjligheter till vidareutbildningar såväl internt som externt. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter och ladda upp ditt CV och skriv en kort presentation av dig själv. Tester: Om din profil matchar det vi söker kommer du som nästa steg att få genomföra två psykometriska tester som tar totalt cirka 15-20 minuter att slutföra. Testerna används som ett komplement i processen för att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning. Intervju: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten.

Drivs du av att skapa nya affärer, bygga långsiktiga kundrelationer och arbeta i ett team där försäljning står i fokus? Då kan du vara vår nästa kollega! Hr Björkmans Entrémattor har haft en stark nationell tillväxt under många år och är sedan några år tillbaka etablerade i Jönköping. Till vår fortsatta tillväxtresa söker vi nu en engagerad säljare som vill vara med och fortsätta utveckla vår affär och stärka vår närvaro i regionen. Rollbeskrivning Som säljare i Jönköping blir du en del av säljteamet i Region Syd och får ansvar för försäljningen i området, med särskilt fokus på att bearbeta nya kunder inom vårt distributionsområde. Du kommer att ha en viktig roll i vår fortsatta tillväxtresa och arbeta nära marknaden för att skapa kontakt, bygga relationer och öka nykundsförsäljningen i regionen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter; prospektera nya kunder via olika kanaler genomföra canvasbesök samt boka och hålla kundmöten bearbeta leads från hemsida och distributörer arbeta enligt aktivitetsplan för nyförsäljning tillsammans med säljledning och marknad registrera affärsmöjligheter och aktiviteter i CRM-systemet samarbeta med interna stödfunktioner och kundutvecklingsteam Hos oss är kunderna, affärerna och relationerna det viktigaste vi har. Därför får du som säljare ett helhetsansvar för kundrelationen – från första kontakt till affär, kundnöjdhet och avtalsavslut. Du arbetar enligt en tydlig säljstruktur och använder digitala säljverktyg i vardagen, såsom CRM-system, ERP-system och e-signering. Vi arbetar mot tydliga individuella mål och gemensamma teammål. Samtidigt är det viktigt för oss att ha roligt på vägen – vi peppar varandra, firar framgångar och bygger en stark gemenskap i teamet. Övernattningar kan förekomma i samband med utbildningar, kickoffer och gemensamma säljaktiviteter. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast möjligt. Du utgår från kontoret i Jönköping och rapporterar till säljledaren för regionen. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av försäljning, trivs med att arbeta proaktivt och är skicklig på att skapa förtroende och bygga relationer. Du är kommunikativ, uthållig och har en positiv inställning med fokus på möjligheter och resultat. För att lyckas i rollen ser vi att du har; erfarenhet av att proaktivt hitta nya kunder och skapa relationer goda säljresultat från tidigare säljtjänster ett starkt driv och motiveras av affärer, mål och teamkänsla ett strukturerat, målinriktat och självständigt arbetssätt god vana av att arbeta i CRM-system och andra digitala säljverktyg goda kunskaper i svenska och engelska b-körkort Det är meriterande om du har; erfarenhet av CRM-systemet Lime och offertverktyget Get Accept erfarenhet av försäljning eller uthyrning av tjänster ett etablerat nätverk i Jönköpingsregionen Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Hos oss på Hr Björkmans Entrémattor blir du en del av ett väletablerat, framgångsrikt och expansivt företag med en stark marknadsposition. Du blir en del av ett engagerat team med en tydlig värdegrund som vi är stolta över. Hos oss präglas vardagen av samarbete, engagemang, kvalitet och hållbarhet. Vi erbjuder en roll där du får möjlighet att bidra, påverka och göra skillnad, i en miljö där vi också värdesätter att ha roligt på jobb. Vi erbjuder fast månadslön, provision och tjänstebil. Därutöver ingår tjänstepension, försäkringspaket och friskvårdsbidrag. Ansökan Varmt välkommen att söka tjänsten redan idag. Mejla din ansökan/CV till ansokan@hrbjorkman.se och märk ansökan med 'Säljare, Jönköping’. Vid frågor är du välkommen att kontakta Frida Borg på 040-608 76 01. I rekryteringsprocessen tillämpar vi personlighets- och logiktest, alkohol- och drogtest samt UC för slutkandidater. Välkommen med din ansökan! Om Hr Björkmans Entrémattor Hr Björkmans Entrémattor är specialiserade på uthyrning och tvätt av högkvalitativa entrémattor med starkt fokus på miljö och hållbarhet. Företaget grundades 1993 och har vuxit stadigt sedan dess både organiskt och via förvärv. 2025 utnämndes företaget till Årets Gasellföretag. Företaget har hittat en egen nisch i hyrmattsbranschen och erbjuder behovsanpassade lösningar för att optimera användningen av mattor och minska slitage. Den cirkulära affärsmodellen inkluderar regelbunden tvätt och underhåll för att förlänga mattornas livslängd. Med ett patenterat slutet tvättsystem som återanvänder 98 % av vattnet och bioteknologiska tvättmedel, arbetar företaget miljövänligt och använder fossilfria transporter. Mattorna minskar smuts och fukt i lokaler, vilket reducerar städkostnader och risk för fallolyckor. Hr Björkmans Entrémattor har kunder inom olika branscher över hela Sverige och har ett långsiktig kundfokus som skapar starka relationer. Kvalitet och service är centrala värden, och företaget är ledande inom sin nisch. Företaget omsätter cirka 100 miljoner och har 70 anställda på tvätterier i Arlöv, Kalix och Upplands Väsby samt depåer i Jönköping och Göteborg. Kundstocken finns i Skåne, Blekinge, Halland och Småland, Östergötland, Göteborg, Storstockholm och Norrbotten. Läs gärna mer om företaget på www.hrbjorkman.se.

Om bolaget Hos Nordic Level Technology utvecklar man framtidens säkerhetslösningar – varje dag. Här skyddar man människor, fastigheter och samhällsviktiga funktioner med teknik i framkant och stark lokal närvaro. Med spetskompetens inom Brandsäkerhet, Hospitality & Care, Rental samt det flexibla konceptet Security as a Service erbjuder bolaget skräddarsydda helhetslösningar som gör verklig skillnad. Nordic Level är ett växande bolag där engagemang, innovation och trygghet genomsyrar allt man gör – både för kunderna och medarbetarna. Nordic Level är ett förvärvsdrivet och noterat bolag på Nasdaq First North och nu växer man kraftigt; de senaste åren har man gått från 140 till 400 miljoner i omsättning. I och med denna framgångsresa välkomnar man nu dig och ger dig chansen att leda arbetet för det växande serviceteamet i Sundbyberg som nu stärks upp! Här är företagskulturen öppen och trevlig och genomsyras av en affärsdriven atmosfär med utrymme för både individuell utveckling och team-spirit. Som kvitto på detta har Nordic Level tilldelats utmärkelsen "Great place to work". Till skillnad från många konkurrenter i branschen kan du här verka i en icke-hierarkisk miljö där cheferna är nära och beslutsvägarna korta. Rollen som Head of Service innebär enorma möjligheter att sätta din prägel och bidra till att organisationens kunderbjudande stärks ytterligare, från bra till ännu bättre! Du kommer ansvara för cirka 15 medarbetare och att servicen ut till kund håller absoluta toppklass och att engagemanget bland medarbetarna är på högsta nivå. Teamet är indelat i affärsområdena: Bank & Försäkring, Brand, Lås & Passage samt Inbrott & CCTV. Rollerna du ansvarar för är Teamledare, servicekoordinatorer, servicetekniker och ingenjörer. I rollen som Head of Service deltar du också i den kommersiella ledningsgruppen. Om rollen Head of Service ansvarar för att serviceorganisationen upprätthåller leverens av Nordic Levels kundlöfte vad gäller tillgänglighet, kvalité, service/support och merförsäljning. Servicechefen har det övergripande ansvaret för verksamheten där fokus skall ligga på effektiv planering, hög leveranskvalitet och god kundnöjdhet. Rollen är både strategisk och operativ och innebär budgetansvar, arbetsledning, formellt personalansvar samt aktivt deltagande i teamets dagliga uppgifter. Exempel på arbetsuppgifter: Helhetsansvar för budget, leverans och servicekvalitet Personal- och resursansvar inklusive planering och kompetenssäkring Uppföljning av KPI:er såsom beläggning, svarstider och leveranskvalitet Samordning och utveckling av teamets serviceleverans och processer Säkerställa att uppdrag levereras enligt avtal, rutiner och kvalitetskrav Hantering och uppföljning av avvikelser i leveransen Operativt stöd till verksamheten samt aktivt deltagande i säljledningsgruppen Ansvar för introduktion av nya medarbetare Rapportering av status, utmaningar och behov till närmaste chef Driva struktur, effektivitet och måluppfyllelse inom teamet Du har i denna roll befogenheter att aktivt ta verksamhetsbeslut, operativa beslut och lyfta resursbehov etc med närmaste chef Vem är du? Vi söker dig som är driven, engagerad och tar stort ägandeskap och ansvar för dina åtaganden samtidigt som du motiverar och inspirerar teamet till goda prestationer. Rollen ställer också höga krav på struktur i en fartfylld miljö där entreprenörkänsla och flexibilitet är avgörande egenskaper! Våra skallkrav: Minst 5 års arbetslivserfarenhet från en formell ledarroll med serviceanknytning Flerårig erfarenhet från kundserviceverksamhet, gärna med teknisk karaktär och allra helst från säkerhetsbranschen Erfarenhet från kundhanteringssystem Stark planerings- och organisationsförmåga Förmåga att arbeta strukturerat och lösningsorienterat Stark kommunikativ förmåga i både skrift och tal (Svenska, Engelska) Förmåga att analysera flöden och driva förbättringsarbete Som person är du: Flexibel Strukturerad Ansvarstagande Affärsmässig En naturlig ledare Nordic LEVEL erbjuder På Nordic LEVEL får du möjlighet att utvecklas i en innovativ miljö med både teknisk spets och starkt kundfokus. Du erbjuds: • En dynamisk arbetsmiljö med stora utvecklingsmöjligheter • Tydlig karriärplan • Interna och externa utbildningar • Sjukvårdsförsäkring och maximal friskvård • Marknadsmässig lön Om Nordic LEVEL Nordic LEVEL är ett svenskt säkerhetsföretag som levererar helhetslösningar inom teknisk säkerhet. Med en stark kombination av innovation, kundfokus och kvalitet hjälper vi företag och organisationer att skydda sina tillgångar och skapa trygga miljöer. Vi arbetar med både nationella och internationella kunder och har lång erfarenhet av projekt i alla säkerhetsnivåer – från retail till högsäkerhet. Rekryteringsprocess I den här rekryteringen samarbetar Nordic LEVEL med A-hub. Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan. En bakgrundskontroll kommer att genomföras på utvald huvudkandidat. Välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen hos A-hub ser ut som följande Löpande urval av CV Telefonintervju med A-hub Digital intervju med A-hub Intervju hos företaget Bakgrundskontroll Referenstagning Erbjudande

Vi söker flera Miljöstöd konsulter till Underhålls verksamhet i Norra regionen till Trafikverket. Detta är ett konsultuppdrag. Du kommer vara anställd av Centio Consulting Group AB och arbeta som konsult. Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget I rollen som miljökonsult är du ett proaktivt och förutsättningsskapande stöd inom kunskapsområdet miljö. Miljökonsulten arbetar med frågor inom skilda miljöområden och i olika genomförandeskeden och stöttar vid bl.a miljöuppföljningar, masshantering, miljösäkringar och bedömning om vattenverksamhet samt stöd i myndighetsärenden. Arbetet innebär nära samarbete med andra områden inom och utom organisationen. Miljökonsulterna i uppdraget arbetar i team som arbetsleds och kvalitetssäkras av senior miljökonsult. Konsulter får välja valfri stationeringsort inom i Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland eller Jämtlands län: Kiruna, Gällivare, Luleå, Umeå, Skellefteå, Östersund, Härnösand eller Sundsvall. Arbetsuppgifter/Ansvar Uppdraget ska genomföras av resurser i enlighet med ställda krav enligt nedan. • Uppdraget ska utföras av minst fyra (4) personer men kan även fördelas på fler resurser. • Platsbesöket vid respektive leverantörsrond skall normalt genomföras av en (1) senior rerurs/tillfälle. Undantagsvis kan platsbesöket utföras av en (1) senior och en (1) junior konsult i upplärningssyfte. Arbetet består främst i att stötta Underhålls projektledare med deras entreprenadverksamhet i olika slags miljöfrågor, men även stöd till andra delar av Underhålls verksamhet ingår. Vanliga förekommande arbetsuppgifter: • Medverka och ansvara för miljöuppföljning vid leverantörsronder i rollen som miljöspecialist. • Stöd i myndighetsärenden och bedömningar i ärenden gällande vattenverksamhet, anmälningar och tillståndsansökan. • Stötta projekten i frågor gällande masshantering. medverka i TKI-säkring (tid, kostnad och innehåll) medverka vid framtagande av förfrågningsunderlag och upphandling av leverantörer medverka i framtagande av basplaner bistå med att pröva och värdera ställda krav från beställning till förfrågningsunderlag, säkerställa produkt/funktionskrav och att leverantörernas produkter och funktion håller den kvalitet som avtalats mottagningskontroll/granskning av handlingar/leveranser samt att dessa följer lagkrav, interna bestämmelser och arbetssätt. stöd i prioritering av kritiska moment och ställningstagande medverka vid samverksmöten eller andra möten med externa parter Stödja projektledning i att planera, följa upp och fortlöpande avrapportera miljöarbete i samtliga skeden. Delta i framtagande av anläggningsspecifika krav och funktionsutredningar Delta i framtagande av miljökrav samt granskning av förfrågningsunderlag för konsulttjänster och entreprenader. Utförande av egenkontroll inom miljö för att säkra efterlevnad av lagar och andra krav, interna kravdokument, anläggningskrav, instruktioner mm inom miljöområdet. Granskning av leverantörers miljöarbete och miljösäkring mot lagar och andra krav samt kontraktskrav genom ex miljöronder, bygg- och projekteringsmöten samt byggplatsuppföljning. Miljögranskning av handlingar i olika skeden. Utarbeta och delta i framtagande av tillstånd och anmälningar inom miljöområdet. Delta i framtagande av miljökonsekvensbeskrivningar eller andra miljöutredningar. Delta i kommunikation och samråd internt samt med externa parter exempelvis myndigheter, enskilda, allmänhet och andra samrådsparter gällande exempelvis skadeärenden och klagomål. Deltagande i riskanalysarbetet för att identifiera och hantera miljörisker och kritiska miljöfrågor. Framtagande av kursmaterial samt vid behov genomförande av verksamhetsanpassade miljöutbildningar. Hantering av miljöolyckor. Miljöstöd vid framtagande av slutdokumentation samt överlämnande och mottagande av ny/ombyggd väg- eller järnvägsanläggning. Krav (OBS, obligatoriska) Flytande svenska i tal och skrift. • Minst tre (3) års högskole- eller universitetsexamen inom området (akademisk utbildning med miljöinriktning alternativt teknisk utbildning med stor praktisk erfarenhet från miljöarbete) • Minst ett (1) års praktisk erfarenhet i rollen som miljökonsult, KMA-stöd eller motsvarande. • Självständighet - kan självständigt utföra avgränsade arbetsuppgifter under vägledning av senior miljökonsult. • Grundläggande kunskaper inom miljörätt. • B-körkort. • Giltig Arbete på väg Steg 1 skall kunna uppvisas innan arbetets start. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!

Nu söker vi sommarvikarier till våra team på Harvestad Nybro, Fornvägen 11 samt Nybrovägen 28. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Om Harvestad Nybro Trivsamt boende med 7 stycken lägenheter på ca 40-50 kvm vardera och de flesta lägenheterna har egen uteplats. I boendet finns gemensam matsal, ett tv-rum och tillgång till uteplats. Boendet ligger i stadsdelen Harvestad i utkanten av Linköping, med 20 minuter till Linköpings centrum. Närhet finns till mataffär och goda kommunikationsmöjligheter. Boendet ligger i naturskön miljö, lugnt läge med hästhagar och golfbana i närheten. OM Fornvägen 11 På Fornvägen 11 finns en huvudbyggnad med fem lägenheter samt en intilliggande, fristående byggnad med ytterligare två lägenheter. Alla lägenheter har egen uteplats och är fullutrustade med kök eller kokvrå. Det finns ett gemensamt vardagsrum och ett stort, gemensamt kök där vi ibland lagar och äter måltider tillsammans med de som önskar. Vi har en fin trädgård där det odlas mycket grönt under sommaren och som ger möjlighet till fina grillkvällar. Boendet ligger i Ullstämma, ett lugnt villaområde i södra Linköping med gångavstånd till busshållplats, lunchrestauranger och en större livsmedelsaffär. Om Nybrovägen 28 Nybyggt boende med 6 stycken lägenheter på ca 50 kvm vardera, egen uteplats och egen ingång till alla lägenheter Gruppbostaden ligger i stadsdelen Harvestad i utkanten av Linköping, med 15 minuter till Linköpings centrum. Närhet finns till mataffär och goda kommunikationsmöjligheter. Runt gruppbostaden finns grönområden och en trivsam hage med hästar i. Om rollen Du kommer ha rollen som boendestödjare där du utgår ifrån de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour (Fornvägen 11 har vaken natt) Du har en gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Det är önskvärt om du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Timanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 5 April Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: christine.kruuseafverchou@nytida.se Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Vi söker nu PTP-psykologer till vårt kontor i Malmö som vill vara med oss på en spännande tillväxtresa tillsammans med andra psykologer. Vi hoppas kunna erbjuda dig Sveriges bästa och roligaste PTP-tjänst. Primära arbetsuppgifterna: Individinriktat arbete (minst 50%) Utföra neuropsykiatriska utredningar av både vuxna och barn, med primär frågeställning ADHD och/eller Autism. Uppföljande behandling och rådgivning åt samma patientgrupp. Övrigt psykologarbete (minst 25%) Bidra med metod och verksamhetsutveckling, där det finns många sätt att bidra till en bättre process och verksamhet. Gör interna och externa insatser genom att hålla utbildningar. Göra gruppinsatser Ta fram nya behandlingsprogram och koncept Visst resande ingår i tjänsten. Delar av patientarbetet kan ske digitalt, men utförs primärt fysiskt tillsammans med patienten. Vem vi söker Du är social och tycker genuint om människor. Du skapar snabbt trygghet i rummet, är tydlig i din kommunikation och får patienter att känna sig sedda och förstådda. Vi vill ha Sveriges nöjdaste patienter och det kräver psykologer som inte bara är kliniskt skickliga, utan också personliga, varma och professionellt avslappnade. Du har ett inre driv och vill prestera med både kvalitet och tempo. Struktur och effektivitet är naturliga delar av ditt arbetssätt, och du uppskattar en miljö där frihet hänger ihop med ansvar. När du arbetar fokuserat och smart märks det i det du levererar och i hur din vardag ser ut. Du är tekniskt trygg. Du hanterar digitala system obehindrat och ser teknik som en självklar del av ett modernt arbetssätt. Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar är meriterande men det är din inställning, ambition och förmåga att skapa nöjda patienter som i slutändan avgör. Varför Nova Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt. Vad vi erbjuder Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Hybrid: Arbeta delar av arbetet hemifrån om du vill. Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så mycket som möjligt på arbetet med patienterna. Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. Konkurrenskraftig lön samt framtida möjligheter till bonus. Tjänstepension. Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda, samt ipads för all testning. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i. Möjligheter till vidareutbildningar såväl internt som externt. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter och ladda upp ditt CV och skriv en kort presentation av dig själv. Tester: Om din profil matchar det vi söker kommer du som nästa steg att få genomföra två psykometriska tester som tar cirka 20–30 minuter. Testerna används som ett komplement i processen för att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning. Intervju: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten.

Landskrona Omsorg AB är ett kommunalt bolag som erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Bolaget kommer att driva all kommunal omsorgsverksamhet i Landskrona från och med 2025 och ägs av Landskrona stad. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Välkommen! ARBETSUPPGIFTER Inom hemtjänsten får du ett omväxlande och självständigt sommarjobb där du hjälper andra i deras hem. Du cyklar oftast för att ta dig fram i staden, så gillar du att röra på dig är det perfekt. Tillsammans med härliga kollegor och omsorgstagare kommer du få uppleva både glädje och uppskattning. Landskrona Omsorg söker nu undersköterskor, omsorgsbiträden och vårdbiträden till vår hemtjänst för att ge omsorg och stöd till invånare i Landskrona stad under sommarperioden. Här får du en unik möjlighet att arbeta i en meningsfull och viktig roll där du varje dag bidrar till att förbättra livskvaliteten för våra invånare. I rollen som undersköterska/omsorgsbiträde/vårdbiträde hittar du lösningar som har en direkt påverkan för våra kunder, du trivs med att arbeta självständigt, ha varierande arbetsuppgifter och ta egna initiativ. Viktigt angående ansökan - Efter ansökan blir du direkt kallad via mail till en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Intervjun tar bara 15 minuter att genomföra. Intervjun är första steget för urvalet i rekryteringsprocessen. Vad innebär rollen? Som undersköterska hos oss kommer du att: • Utföra hälso- och sjukvårdsarbete i nära samarbete med sjuksköterskor och övrig vårdpersonal. • Erbjuda personlig omsorg och stöd till våra brukare utifrån deras behov och önskemål. • Leverera högkvalitativ service för att skapa en trygg och värdig vardag för de du hjälper. • Du följer våra kunders vardag och noterar mående, förändringar i hälsa Arbetsuppgifterna för undersköterska/omsorgsbiträde/vårdbiträde kan vara allt ifrån att hjälpa till med personlig omvårdnad och hygien till lättare hushållssysslor, gå på promenad, följa med på en aktivitet eller spela spel tillsammans. Utöver detta ingår att utföra hälso- och sjukvårdsinsatser såsom delegering av medicin. KVALIFIKATIONER Du som söker: • Är minst 18 år • Tycker om att arbeta med människor • Kan arbeta självständigt • Har gärna erfarenhet av vårdarbete • Är flexibel och lyhörd • Kan hantera modern teknik • Talar och skriver på god svenska • Har cykelvana • Har körkort (meriterande) Utdrag ur belastningsregistret tas med till eventuell intervju. Intyg/betyg från senast genomförda utbildning behöver laddas upp i din ansökan tillsammans med ditt cv. Vänta inte med att skicka in din ansökan. Urval och tillsättning kommer ske löpande fram till och med sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan! VIKTIG INFORMATION Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess har vi i denna rekrytering valt att samarbete med Hubert.ai. Efter ansökan kommer dina personuppgifter användas för att bjudas in till en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert, intervjun är nästa steg i processen och obligatorisk. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka15-20 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju ÖVRIGT Arbetsgivarinformation: https://landskronaomsorg.se/jobba-i-omsorgen/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona Omsorg är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.