Har du lyst til å jobbe i en skole som har fokus på trygt og godt skolemiljø, inkludering, tilpasset opplæring og pedagogisk bruk av digitale verktøy i undervisningen? Da må du søke på jobb som lærer i Sigdal! Vi har tre vikariater ledig for deler av skoleåret 2026-27.  

Sigdal har tre barneskoler; på Nerstad, i Prestfoss og i Eggedal, og en ungdomsskole i Prestfoss, med til sammen ca 350 elever. Barneskolene drives fådelt, med basestruktur eller trinnvis sammenslåing. Ungdomsskolen samler elever fra hele kommunen, og er geografisk sentralt plassert i Prestfoss.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sigdal har tre barneskoler; på Nerstad, i Prestfoss og i Eggedal, og en ungdomsskole i Prestfoss, med til sammen ca 350 elever. Barneskolene drives fådelt, med basestruktur eller trinnvis sammenslåing. Ungdomsskolen samler elever fra hele kommunen, og er geografisk sentralt plassert i Prestfoss. Sigdal kommune har som målsetting å være en skapende kommune med vekt på nytenkning og entreprenørskap. I skolene legger vi vekt på tilpasset opplæring, inkluderende læring, trygt og godt skolemiljø, og et godt skole-hjemsamarbeid. Vi har miljøveiledere ved alle skolene. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle vår pedagogiske bruk av digitale verktøy i undervisningen og vurderingsarbeidet, og har IKT-veiledere ved hver av skolene våre. Kommunen har nært samarbeid om interkommunale tjenester som PPT, Voksenopplæring og barnevern med Modum og Krødsherad. Vi har også et samarbeid om blant annet IKT-tjenester med andre kommuner i Kongsbergregionen.

Har du et ønske om å jobbe i et verdensledende selskap innen vakuumteknologi? Nå søker JETS etter en Automation Engineer som kan bistå på tvers av fagområder og produktlinjer. 

Som en del av JETS blir en en del av et innovativt og fremoverlent miljø med fokus på kvalitet og effektivitet. Som Automation Engineer vil du inngå i Electro-Control Systems teamet, bestående av System Manager og produkteiere. I tillegg vil en være en supportressurs for hele Product Systems- avdelingen.

Stillingen rapporterer til Head of Products and Systems. Arbeidssted for stillingen vil primært være Hareid, men JETS disponerer også kontorfasiliteter i Breivika i Ålesund.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som Automation Engineer i JETS vil du jobbe med komplette automasjonssystemer som innebærer kontrollogikk, visualisering, datainnsamling og integrasjon. Dette vil innebære utvikling og vedlikehold av styringslogikk i IEC-61131-3 og HMI på styreskap. Arbeidet vil utføres i tett samarbeid med FoU-ingeniører, produkteiere og systemeiere. Du vil også ha ansvar for å sikre sømløs kommunikasjon og overgang mellom maskinvare og deres IoT-plattform (Jets Insight).

Andre relevante arbeidsoppgaver vil innebære

• å bidra til økt standardisering av software på tvers av JETS' produktlinjer
  
• ansvar for parametriske innstillinger og standardisering av koder
  
• dokumentasjon og utarbeidelse av manualer for kontrollsystemer
  
• å delta i tverrfaglige prosjekter fra konseptfase til ferdig produkt
  
• yte teknisk support til ettermarked og serviceavdeling ved behov

Din profil

Vi ser etter deg som har solid erfaring som automasjonsingeniør, gjerne med fem år eller mer bak deg i faget. Du trives i rollen når du får jobbe med alt fra PLS-programmering til moderne systemer som Ignition (SCADA), og du har god kontroll på både frekvensomformere og motorstyring.

For å lykkes i rollen ser vi for oss at du jobber strukturert og nøyaktig, selv når tempoet er høyt. Siden prosjektene våre ofte involverer flere disipliner, er det avgjørende at du har gode samarbeidsevner og kan kommunisere tydelig med kolleger på tvers av ulike fagfelt

Videre ser vi for oss at du har

• bachelor eller master innen automasjon, kybernetikk eller elektro, men relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  
• Erfaring med IEC-61131-3-programmering.
  
• Kjennskap til, eller en interesse for, SCADA-systemer (gjerne Ignition).
  
• Erfaring med motorstyring og frekvensomformere.
  
• Erfaring med eller interesse for Python, IoT og skytjenester.
  
• Gode kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk.

Hvorfor JETS?

• Vi tilbyr en spennende og viktig stilling i et selskap med stor tro på framtiden. 
  
• Du får muligheten til å arbeide sammen med både fantastiske folk og produkter som vokser kraftig i et selskap med et betydelig vekstpotensial. 
  
• Du vil bli en del av et godt og uformelt miljø, omgitt av rause kolleger med høye ambisjoner. 
  
• JETS sin virksomhet er en del av det grønne skiftet og bidrar hver eneste dag til en mer bærekraftig utvikling i samfunnet.   
  
• Konkurransedyktige vilkår og gode pensjon-/forsikringsordninger.

Søknadsfrist: 17. august – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Allette Solberg, tlf. 900 20 132
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i JETS i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, 959 33 056, jg@hamnoy.no
Allette Solberg, Rådgiver, 900 20 132, as@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jets

Referansenr.: 5120320363
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Siden starten i 1986 har JETS utviklet banebrytende vakuumteknologi som reduserer bruken av verdens mest sårbare ressurser. Med over 600 000 leverte vakuumtoaletter globalt, sparer våre løsninger verden for mer enn 27 millioner liter drikkevann hver eneste dag sammenlignet med tradisjonell teknologi.

Vi er et internasjonalt teknologikonsern i sterk vekst. I 2025 nådde vi 1 milliard kroner i omsetning, hvorav 85 % kommer fra eksport. Vår teknologi er sentral i alt fra verdens største cruiseskip og fiskefartøy, til komplekse landbaserte installasjoner. Med hovedkontor på Hareid og totalt 210 ansatte globalt, rigger vi nå konsernet for videre utvikling.

Les mer om JETS på jetsgroup.com

Vil du være med å skape en trygg og leken hverdag for barna i Vennesla kommune?
Vi søker deg som ønsker å bidra som tilkallingsvikar i en eller flere av våre barnehager i barnehageåret 2026/27. Enten du har erfaring som assistent eller er utdannet barne- og ungdomsarbeider eller barnehagelærer/førskolelærer, trenger vi deg som har et varmt engasjement for barn, og som ønsker å gjøre en forskjell i deres hverdag.


Våre barnehager: 
☀️ Solsletta barnehage
🔔 Klokkerstua kulturbarnehage
🔔 Klokkerstua barnehage, avdeling søndagsbakken
🐵 Barnestua barnehage
🐞 Smååsane barnehage
🌳 Eikeland oppvekstsenter, avd. barnehage


Du kan søke om å være tilkallingsvikar gjennom hele barnehageåret 2026/27. Vurdering av søkere skjer fortløpende, avhengig av behov i barnehagene. Det kan oppstå både korte og lengre vikariater. 
Det er styrer i den enkelte barnehage som tar kontakt med aktuelle søkere når det oppstår behov for vikar. Det sendes ikke ut avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb.

Ved eventuell tilsetting må du levere politiattest som ikke er eldre enn tre måneder, jf. barnehageloven § 19. I tillegg må originale vitnemål og arbeidsbekreftelser fremlegges ved oppstart.

Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25. 

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i lek og hverdagsaktivitet både ute og inne sammen med barna
• Legge til rette for at hvert enkelt barn opplever tilhørighet, trygghet, mestring og utvikling
• Ivareta barnas behov gjennom omsorg, trygghet, støtte og lek
• Bidra til et godt pedagogisk og sosialt miljø
• Samarbeide med øvrige ansatte om planlegging og gjennomføring av barnehagens rutiner og aktiviteter
• Bidra til å ivareta barnehagens praktiske oppgaver, rutiner og retningslinjer
• Bidra til å bygge og ivareta relasjoner mellom barna i grupper, mellom barn og personalet og mellom personalet og foreldre

Barnehagelærer/ Førskolelærer:

Pedagoger har i tillegg et ekstra ansvar for:

• Planlegge i tråd med Rammeplan for barnehagen, barnehagens årsplan og satsingsområder
• Være med på å lede og gjennomføre det pedagogiske arbeidet i barnegruppa
• Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogiske aktiviteter i samarbeid med øvrig personale
  

Kvalifikasjoner

• Assistent/ fagarbeider: Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider foretrekkes men ikke et krav
• Barnehagelærer/ Førskolelærer: Godkjent barnehagelærerutdanning / førskolelærer (bachelor) 
• Det er ønskelig med tidligere erfaring fra arbeid i barnehage

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.

Personlige egenskaper

Våre barnehager søker deg som er...

• engasjert, fleksibel og glad i å jobbe med barn – og som ønsker å bidra til en trygg og utviklende hverdag i barnehagen
• tilstedeværende, omsorgsfull og har et godt blikk for barnas behov. Du har gjerne erfaring fra arbeid i barnehage, men det viktigste er at du har et varmt engasjement og evner å skape gode relasjoner
• ansvarlig, samarbeidsvillig og trygg i møte med barn i ulike aldre
• har et hjerte for barna og elsker å leke!! 

Vi tilbyr

• En meningsfull og viktig jobb der du får være med å skape en trygg og god hverdag for barna
• Mulighet for arbeid i ulike barnehager med varierte oppgaver og erfaringer
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid tilpasset ditt ønske og barnehagenes behov
• God oppfølging og støtte fra barnehagens ledelse
• Verdifull erfaring for deg som vurderer en fremtid innen barnehage, oppvekst eller pedagogikk
  
• I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk gjelder følgende lønnsrammer:
  Assistentstillinger (uten særskilt krav til utdanning):
  Lønnsspenn fra kr 418 600 til kr 515 800, avhengig av ansiennitet.
  Fagarbeiderstillinger:
  Lønnsspenn fra kr 475 300 til kr 551 100, avhengig av ansiennitet.

     Pedagogisk leder:
     Lønnsspenn fra kr 545 400 til kr 639 900, avhengig av ansiennitet. + Ped.leder tillegg på 23. 000,- (100% stilling)

Kontaktinformasjon

Adelheid Frost Mykland, Solsletta, 47073303
Rania Ibrahim, Eikeland avd. barnehage, +4791877978
Kristin Vasvik Håland, Klokkerstua kulturbarnehage og avd. Søndagsbakken, +4748214317
Mette Andreassen, Barnestua, 92477985
Trine Vatne, Smååsane, +47 92256081

Arbeidssted

Venneslamoen 1
4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 5147678121
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2027

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du jobbe med noen av Norges viktigste digitale grunnmurer? Vi søker en teknisk medarbeider som vil utvikle og videreutvikle nasjonale registre med høy kvalitet og stor samfunnsverdi.

Hvem er vi?
Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) er en nasjonal pådriver for digitalisering i bygge-, plan- og eiendomssektoren. Vi utvikler og forvalter fellesløsninger som skal bidra til mer effektive og sammenhengende plan- og byggesaksprosesser på tvers av offentlig og privat sektor.

Hos oss blir du del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse innen datadeling, produktutvikling og digital samhandling. Vi jobber tett med aktører som kommuner, statlige etater og næringsliv – og vi er opptatt av å skape løsninger som gir reell verdi for brukerne.

Om stillingen
Som teknisk ansvarlig for registrene vil du ha en nøkkelrolle i utvikling, drift og videreutvikling av DiBKs registertjenester. Rollen omfatter blant annet arbeid med nasjonalt arealplankartdatabase (DiBK NAP), tjenester og registre for bærekrafts-rapportering (avfall, ombruk og klimagass) og vil utvides med nye registerområder fremover.
 
Du vil bidra til helhetlig datamodellering, sikre god datakvalitet og legge til rette for effektiv dataflyt og integrasjon mot andre nasjonale og eksterne datakilder.
 
En viktig oppgave er å følge opp leverandørene som integrerer våre registertjenester, som leverer eller bruke data fra våre fellestjenester.   

Arbeidsoppgavene innebærer

• utvikle og forvalte registertjenester med høy kvalitet og tilgjengelighet
• etablere og videreutvikle datamodeller og informasjonsstrukturer
• sikre god datakvalitet, datastyring og dokumentasjon
• utvikle og forvalte API-er og integrasjoner mot interne og eksterne systemer
  
• samarbeide tett med produktteam, fagmiljøer og eksterne aktører
  
• bidra til videreutvikling av arkitektur og tekniske prinsipper
• følge opp leverandører

Kvalifikasjonskrav

• relevant høyere utdanning innen IT, informatikk eller tilsvarende
• erfaring med datamodellering, informasjonsarkitektur eller systemarkitektur
• erfaring med utvikling eller forvaltning av registre eller dataplattformer
• god teknisk forståelse for API-er, integrasjoner og dataflyt
• det er fordel om du har erfaring med moderne utviklingsmetoder og smidige arbeidsformer

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og vi ønsker at du:

• har interesse for data, struktur og sammenhenger
• jobber systematisk og kvalitetssikrer eget arbeid
• er nysgjerrig og liker å sette deg inn i komplekse problemstillinger
• trives i samarbeid med både utviklere, fagressurser og eksterne aktører
• tar initiativ og driver arbeidet fremover

Som ansatt hos Direktoratet for byggkvalitet får du

• en utfordrende og spennende stilling i et direktorat med viktig samfunnsoppdrag
• et tverrfaglig og smidig team
• et godt arbeidsmiljø i lyse og moderne lokaler
  
• en fleksibel og hybrid arbeidshverdag
• lønn etter avtale
  
• medlemskap i Statens Pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring og mulighet for boliglån
  
• statens arbeidstidsordninger med en god personalpolitikk som inkluderer  fleksitidsordning, sommertid, trening i arbeidstida, tjenestetelefon og fem ukers ferie
  
• arbeidssted sentralt i Oslo sentrum
  

Fra 1. januar blir DiBK og Husbanken slått sammen til et nytt bolig- og bygningsdirektorat. Ansatte i DiBK vil da få ansettelsesforholdet overført til det nye direktoratet. Dagens kontorsteder opprettholdes.

Mangfold i DiBK  
Vi i DiBK verdsetter mangfold fordi det gir oss nye perspektiver. Medarbeidere med ulike livserfaringer og bakgrunner bidrar til bedre løsninger for vårt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du få positiv særbehandling ved å krysse av for dette når du søker. Ved å krysse av i jobbsøkerportalen, bidrar du også til å samle anonymisert statistikk. Denne statistikken gir alle statlige virksomheter verdifull innsikt som rapporteres i årsrapportene. Les mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Kontaktinformasjon

Frode Eek, avdelingsdirektør, +47 92 43 26 11, fre@dibk.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet

Referansenr.: 5152592382
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) skal bidra til at det bygges sikre, miljøvennlige og tilgjengelige bygninger, og vi er sentral myndighet på flere områder innenfor bygningsdelen av plan- og bygningsloven.

Direktoratet er tilsynsmyndighet for byggevaremarkedet og har ansvar for den sentrale godkjenningsordningen for foretak med ansvarsrett. Regelverket har stor betydning for blant annet boligbyggingen og direktoratet skal ha innsikt i hvordan regelverket virker. Direktoratet har som oppgave å øke kunnskapen om byggeregler og byggesaksprosess i næringen, i kommunene og blant bolig- og byggeiere.

Vi har i dag 116 ansatte og har kontorer i Oslo og på Gjøvik. Direktoratet for byggkvalitet er underlagt Kommunal- og distriktsdepartementet.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Seniorrådgivar 

Ved Fakultet for kunst, musikk og design (KMD) er det ledig ei fast stilling som seniorrådgjevar i 100% stilling.  

Frå 1. januar 2027 får KMD ansvar for den nasjonale forskarskulen i kunstnarisk utviklingsarbeid. Forskarskulen har tidlegare vore ein del av Direktoratet for høgare utdanning (HK-dir), men er no lagt til KMD, som skal forvalte den på vegne av dei kunstfaglege miljøa i Universitets- og høgskulesektoren. Denne stillinga er ein unik moglegheit til å være med i oppstart og etablering av forskarskulen ved fakultetet, og krev god forståing for samspel mellom administrasjon og fagleg verksemd.

KMD er med sine ca. 190 tilsette og omlag 650 studentar fordelt på tre institutt. Vi er eit fagleg vidfemnande fakultet, med forskingsaktivitet innan kunstnarleg utviklingsarbeid i våre kunstnariske og utøvande fagmiljø, i tillegg til vitskapleg forsking innan musikkvitskap og musikkterapi. Som seniorrådgjevar inngår du i eit team på om lag 4 årsverk, og vil bli ein del av  forskingsadministrasjonen ved fakultetet. 

Arbeidsoppgåver:

• Administrativ koordinering og oppfølging av aktivitetar i forskarskulen 
• Bidra til utvikling av det faglege innhaldet i samarbeid med dei nasjonale fagmiljøa 
• Saksbehandling, utgreiing, rapportering, evaluering og analyse 
• Arbeide med å synleggjere og formidle aktivitetar i forskarskulen 
• Samarbeid med nasjonale og internasjonale partnarar 
•  Administrativ oppfølging av redaksjonelt samarbeid om VIS - Nordic Journal for Artistic Research
• Andre administrative oppgåver kan også bli aktuelle.  

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Utdanning på mastergradsnivå er eit krav. Doktorgrad er ein føremon. 
• Relevant erfaring innan administrasjon, gjerne frå universitets- og høgskolesektoren og/eller prosjektleiarerfaring frå offentleg forvaltning eller kulturbransjen 
• Erfaring frå samarbeid med fagmiljø innan kunstnarisk utviklingsarbeid.
• Innsikt i og nettverk innanfor kunstnarisk utviklingsarbeid.
• Søkjar må ha gode kunnskapar i engelsk skriftleg og munnleg, i tillegg til norsk (begge målformer). 
• Relevant praksis og god administrativ IT-kompetanse 

 

Personlege eigenskapar som vil bli vektlagt: 

• Evne til å motivere, skape kontakt og fremje samarbeid 
• Evne til å ta initiativ og arbeide sjølvstendig, strategisk og målretta  
• Evne og vilje til omstilling i en sektor som er i endring
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og bidrar til eit godt arbeidsmiljø 
• Fleksibel og serviceinnstilt 

Vi kan tilby:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.
• Stilling som seniorrådgjevar (kode 1364) i med årsløn tilsvarande kr 642 000 – 790 000 i det statlege lønsregulativet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det vurderast høgare løn.  
• Spennande og varierte arbeidsoppgåver i eit anerkjend utdannings- og forskingsmiljø.
• Høve til fagleg og personleg utvikling i nært samarbeid med våre kunstnarlege og vitskaplege tilsette som driv forsking på høgt internasjonalt nivå.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse.
• Gode velferdsordningar.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til gruppekoordinator for forskingsadministrasjonen Thomas De Ridder, Thomas.De.Ridder@uib.no, tlf. 91638017 eller fakultetsdirektør Eli Neshavn Høie, eli.hoie@uib.no, tlf. 95198327.  

For tekniske spørsmål knytt til søknadsprosessen ta kontakt med HR ved KMD på: hrkmd@uib.no 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for kunst, musikk og design består av tre institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.
 

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Kommunikasjonsrådgjevar:

Ved Michael Sars-senteret er det ledig eit vikariat som kommunikasjonsrådgjevar (50% stilling) med oppstart så snart som mogleg. Varigheit på stillinga er 1 år med moglegheit for forlenging. Du vil få ei sentral rolle i å synleggjere forsking og aktivitet ved senteret, og bidra til god intern og ekstern kommunikasjon. 

Om senteret:

Michael Sars-senteret held til på Marineholmen saman med andre forskingsinstitutt ved universitetet. Senteret er organisert som eit uavhengig forskingssenter plassert innanfor fakultetet for naturvitskap og teknologi og er partner med European Molecular Biological Laboratory (EMBL) i Heidelberg, Tyskland - Les meir her. 

Arbeidsoppgåver:

• Rådgjeving og operativt kommunikasjonsarbeid knytt til senteret og forskingsprosjekta våre 
• Utvikle, skrive, redigere og publisere innhald om forsking og aktivitet ved senteret for eigne og eksterne kanalar 
• Planleggje og koordinere kommunikasjon retta mot interne og eksterne målgrupper 
• Planleggje og gjennomføre arrangement, som til dømes årleg symposium, i samarbeid med fagmiljøa 
• Andre kommunikasjonsfaglege og administrative oppgåver kan bli lagt til stillinga 

Kvalifikasjonar:

• Mastergrad innan journalistikk, kommunikasjon eller tilsvarande er eit krav. Særleg relevant erfaring kan i nokre tilfelle kompensere for utdanningskravet 
• Erfaring med å utvikle, skrive og tilpasse innhald for ulike målgrupper og format er eit krav 
• Erfaring med publisering og oppfølging i digitale kanalar er eit krav 
• Gode ferdigheiter i engelsk og norsk, både skriftleg og munnleg, er eit krav 
• Ferdigheiter innan foto, video eller enkel grafisk produksjon er ein fordel 

Personlege eigenskapar:

• Du har god formidlingsevne 
• Du set deg raskt inn i komplekse faglege problemstillingar 
• Du arbeider sjølvstendig, strukturert og målretta 
• Du har gode samarbeidsevner 
• Du er fleksibel og trivst med ein variert arbeidskvardag 

Vi kan tilby:

• eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø 
• løn som rådgjevar (kode 1434) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på mellom kr. 642.000 - 720 000, avhengig av erfaring og kvalifikasjonar. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn 
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse  
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Administrasjonssjef Kristina Håvås Hanson, tel: 55 58 36 70, epost: kristina.hanson@uib.no eller Direktør Lionel Christiaen, tel: 55 58 43 62, epost: lionel.christiaen@uib.no . 

For HR relaterte spørsmål, kontakt HR rådgjevar Veronica Stålhand, tel: 55 58 43 74, epost: veronica.stalhand@uib.no.  

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane om moderat kjønnskvotering. 

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Michael Sars-senteret held til på Marineholmen saman med andre forskingsinstitutt ved universitetet. Senteret er organisert som eit uavhengig forskingssenter plassert innanfor fakultetet for naturvitskap og teknologi og er partner med European Molecular Biological Laboratory (EMBL) i Heidelberg, Tyskland  –  Les meir her. 

Til vår flotte føde-/barselseksjon søker vi positive og engasjerte medarbeidere. 

Vi søker jordmødre til to faste 100% stillinger. I tillegg har vi ledige vikariater i 80 - 100 % stilling.

Vil du være med å gi foreldre og nyfødte den beste starten på livet?

Vi søker positive, trygge og engasjerte jordmødre som vil bidra til et sterkt fagmiljø og et varmt arbeidsfellesskap. Hos oss møter du et inkluderende team med høy faglig kompetanse og stort engasjement for trygg og kunnskapsbasert føde- og barselomsorg. Vi jobber tett sammen på tvers av fagprofesjoner og legger vekt på å støtte hverandre i en variert og meningsfull arbeidshverdag. Hos oss er en-til-en omsorg under fødsel en selvfølge, og vi ønsker at fødeparet skal føle seg trygg og ivaretatt gjennom hele oppholdet. I tråd med UNN sine verdier ønsker vi sammen å levere en kvalitetssikret og faglig forankret spesialisthelsetjeneste – der både pasienter og ansatte blir sett, hørt og ivaretatt.

Faglig utvikling står sterkt hos oss: Vi har fagdager, ferdighetstrening og simuleringstrening gjennom året, slik at alle får mulighet til å vedlikeholde og utvikle sin kompetanse. I tillegg skal vi nå i gang med etableringen av LUNA Tromsø (jordmorstyrt lavrisikoenhet), et spennende og framtidsrettet tilbud for kvinner i nord – og vi gleder oss til å forme dette sammen!

Vi tilbyr: Variert arbeid innen svangerskap, fødsel og barseltid. Vi har et sterkt fagmiljø med fokus på utvikling, trygghet og trivsel. Vi tilbyr fleksible stillingsstørrelser, 3-delt turnus – med mulighet for 12-timersvakter og komprimerte turnuser for dem som ønsker det. Vi har også et godt sosialt miljø og nydelig natur rett utenfor døra. Hos oss får du bruke hele jordmorrollen – fra klinisk fagutøvelse til faglig utvikling og forbedringsarbeid.

Intervju og ansettelser gjøres fortløpende. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Føde-/barselseksjonen er en del av Avdeling for fødselshjelp og kvinnesykdommer ved Universitetssykehuset Nord-Norge. Vi er en spennende seksjon med føde-/barselavdeling, barselhotell, fødepoliklinikk og samtalepoliklinikk. Vi mottar selekterte gravide fra hele helseregionen, og er lokalsykehus for Tromsø og omegn. Vi har nært samarbeid med UIT Norges arktiske universitet, og studentveiledning er en viktig del av vår virksomhet.

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som jordmor
• ønskelig med erfaring med føde-/barselomsorg fra spesialisthelsetjenesten 
• erfaring med både normale og kompliserte fødsler og barseltid
• gode norskkunnskaper
• evne til å jobbe selvstendig og målrettet innenfor gitte rammer
• videreutdanning innen relevant fagfelt er ønskelig men ikke påkrevd

Til våre vikariater er sykepleiere velkommen til å søke, ønskelig med erfaring fra arbeid i barselavdeling. 

Personlige egenskaper

• engasjement og faglig trygghet
• gode kommunikasjonsferdigheter
  
• positiv, fleksibel og løsningsorientert
  
• kan jobbe både selvstendig og teambasert

Personlig egenhet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• bredt tverrfaglig fagmiljø med fokus på ferdighetstrening
  
• et trivelig og dynamisk arbeidsmiljø med høy fagkompetanse
  
• varierende og spennende arbeidsoppgaver
  
• gode kollegaer med stort engasjement for vår pasientgruppe
  
• 3-delt turnus
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Cathrine Rundhaug , Seksjonsleder , 77654299
Malin Pedersen, Enhetsleder, +4790136132

Arbeidssted

9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5152957996
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillinga

Vil du bidra til å utvikle og forvalte sentrale ordningar i velferdsstaten? Hos oss får du arbeide med juridiske problemstillingar og regelverksutvikling innan blant anna uføretrygd og hjelpemiddelområdet, i skjeringspunktet mellom politikk, juss og økonomi.

Vi har ledig ei fast stilling som jurist i seksjon for uføreytingar og internasjonale saker i Velferdspolitisk avdeling.

Velferdspolitikken skal sikre at alle har like moglegheiter, rettar og plikter til å delta i samfunnet, uavhengig av økonomisk og sosial bakgrunn. Arbeids- og velferdspolitikken skal leggje til rette for at flest mogleg kan forsørge seg sjølv gjennom arbeid. Inntektssikringsordningane skal gi økonomisk tryggleik for personar som ikkje kan delta i arbeidslivet, og bidra til utjamning av inntekt og levekår gjennom livsløpet.

Arbeidsoppgåver

I seksjonen arbeider vi med regelverksavklaring og regelverksutvikling innan uføretrygd, grunn- og hjelpestønad og hjelpemiddelområdet. Vi har også ansvar for å koordinere internasjonale saker i avdelinga, mellom anna knytte til EU/EØS, Europarådet, FN, OECD og Nordisk ministerråd. I tillegg koordinerer vi FoU-arbeidet i avdelinga og har dialog med Arbeids- og velferdsdirektoratet om departementet sitt FoU-arbeid. 

Du vil i hovudsak arbeide med avklaring av løpande juridiske spørsmål, særleg knytte til uføretrygd og hjelpemiddel, og samarbeide tett med økonomar i budsjettarbeidet. Arbeidet omfattar juridiske utgreiingsoppgåver, samt arbeid med lov- og forskriftsutvikling innan desse områda.

Kva slags bakgrunn har du?

Du har

• mastergrad i rettsvitskap / juridisk embetseksamen
• relevant arbeidserfaring, helst frå departement

Det er ein fordel om du har

• erfaring med lovarbeid og utgreiingsprosessar
• erfaring med forvaltningsprosessar og styringsdialog
• økonomi i utdanninga di

Kven ser vi etter?

Du

• trivst med å samarbeide på tvers av fagmiljø og tek aktivt ansvar i fellesskapen
• er analytisk og strukturert, og jobbar målretta for å få oppgåver i mål
• handterer høgt tempo og skiftande prioriteringar på ein fleksibel måte
• tek initiativ og bidreg med nye løysingar og perspektiv
• har god rolleforståing og evne til å balansere faglege vurderingar med politiske omsyn
• er fagleg trygg og trivst med å ta tak i nye og krevjande problemstillingar

Kva får du hos oss?

• Du blir ein del av eit sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelege kollegaar. Vi legg vekt på å gje ansvar og tillit, men òg rettleiing i eit godt arbeidsfellesskap.
• Du vil få nærleik til politiske avgjerder.
• Om du blir tilsett som rådgivar eller seniorrådgivar, avheng av erfaringa di.
• Lønn vil ligge mellom 650 000 og 900 000 kroner avhengig av kompetansen og kvalifikasjonane dine. Er du særleg godt kvalifisert til stillinga, kan vi vurdere noko høgare lønn.
• Som tilsett i staten får du mellom anna fleksitid, sommar- og vintertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som òg har eit av dei rimelegaste bustadlåna i marknaden. Du får også høve til å trene i arbeidstida.

Les dette før du søker

• Inkludering og mangfald er ein styrke som gjer at vi kan løyse oppgåvene våre enda betre. Derfor ønsker vi oss medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv. Har du nedsett funksjonsevne, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, oppfordrar vi deg som søkar til å krysse av i jobbsøkarportalen. Er det kvalifiserte søkarar, kallar vi inn minst éin søkar i kvar gruppe til intervju, og får du jobben, legg vi til rette for deg om du treng det. Utanom å velje ut riktige kandidatar brukar vi ikkje avkryssingane til noko anna enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å bli unnateken frå den offentlege søkarlista. Dette må i så fall grunngjevast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir tatt til følge.
• Arbeidsspråket er norsk.

Andre vilkår

• Alle søkarar må laste opp vitnemål og attestar. Vi ber om at du brukar vitnemålsportalen. 
• For å bli tilsett må du kunne bli autorisert for behandling av informasjon gradert AVGRENSA etter tryggingslova.
• Vi bruker Semac bakgrunnssjekk i utvalde rekrutteringsprosessar. 

Om arbeidsgiveren:

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har ansvaret for arbeidsmarknadspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerheit, inkluderingspolitikken, pensjonspolitikken og velferdspolitikken.

Departementet forvaltar rundt ein tredel av statsbudsjettet. Vi er om lag 230 tilsette fordelt på sju avdelingar og ei kommunikasjonseining.

Velferdspolitisk avdeling har oppgåver knytte til inntektssikring, levekår og oppfølging av dei som har falle utanfor arbeidslivet på grunn av helsemessige eller sosiale problem. Avdelinga har eit særskilt ansvar for sjukepengar, arbeidsavklaringspengar og uføretrygd, samt for sosialtenestelova. Avdelinga har òg ansvar for ei rekkje andre ordningar i folketrygda, inkludert pleiepengar, grunn- og hjelpestønad og hjelpemiddel.

Avdelinga koordinerer departementet sitt arbeid med oppfølging av intensjonsavtalen om eit inkluderande arbeidsliv (IA-avtalen).

Vil du være med og utvikle en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag?

Likestillings- og diskrimineringsombudet jobber for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Vi gir veiledning om diskrimineringsregelverket, fører tilsyn med FN-konvensjoner og er pådrivere for likestilling og mot diskriminering. Vi har hovedkontor i Oslo, lokalkontor i Alta og 44 ansatte.

Nå søker vi etter ny avdelingsdirektør til HR- og driftsavdelingen vår. Avdelingen har fem medarbeidere og ansvar for HR, økonomi, arkiv, IKT, sentralbord og andre fellestjenester.

Vi ser etter en trygg og samlende leder som skaper retning, bygger gode arbeidsprosesser og legger til rette for samarbeid på tvers av organisasjonen. Du får en sentral rolle i utviklingen av virksomheten og god mulighet til å forme egen stilling. Du blir en del av ombudets ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• Lede og følge opp fem medarbeidere
• Ha ansvar for budsjett, regnskap og økonomistyring
• Videreutvikle og strømlinjeforme bestillinger, kursadministrasjon, arrangementer, sentralbord og andre tjenester
  
• Ha ansvar for HR-området, inkludert videreutvikling av lønns- og personalpolitikk
  
• Utvikle gode systemer for internkommunikasjon og samhandling
  
• Sørge for god intern støtte innen blant annet IT, drift og saksbehandlerstøtte
  
• Koordinere det interne arbeidet med å sikre likeverdige tjenester
  
• Bidra til utvikling og oppfølging av ombudets strategi og interne planer 

Kvalifikasjoner

Du må ha:  

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innen økonomi, administrasjon eller IT 
• Meget god kompetanse på økonomistyring, budsjettering og regnskapssystemer. Erfaring med statlig økonomistyring er en fordel.
  
• Erfaring med å etablere rutiner og systemer som effektiviserer og avlaster organisasjonen
  
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
  

Det blir tillagt vekt om du har: 

• Det er en stor fordel om du har ledererfaring, særlig med personalansvar. Erfaring fra prosjektledelse eller tilsvarende kan også bli vektlagt.
• God kjennskap til statens lønns- og personalpolitikk 
• God kompetanse på arkiv, offentlige anskaffelser, universell utforming, GDPR og sikkerhetsarbeid 
• Gode engelskkunnskaper 

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen, mener vi du trenger følgende personlige egenskaper:  

• Serviceinnstilt, samarbeidsvillig og løsningsorientert 
• Empatisk  
• Nøyaktig
• Evne til å jobbe systematisk og planmessig for å følge opp planer 
• God rolleforståelse og evne til å balansere faglig ansvar, lederansvar og samordning på tvers 
• Interesse for ombudets samfunnsoppdrag er en stor fordel  

Personlig egnethet tillegges stor vekt.  

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i en kunnskapsvirksomhet med et sterkt og engasjert fagmiljø
• Godt arbeidsmiljø 
  
• Fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid og mulighet for hjemmekontor én dag i uken
  
• En familievennlig arbeidsplass med tilrettelegging for ulike livssituasjoner
  
• Én time trening i arbeidstiden per uke
  
• Trivelige lokaler i Oslo sentrum 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse

Stillingen lønnes som avdelingsdirektør (stillingskode 1060). Lønnsplassering etter kompetanse med en årslønn mellom kr 1 000 000 og kr 1 150 000. Fra lønnen trekkes det 2 % i pensjonsinnskudd.  

Annet

Menn utgjør i underkant av 25 prosent av arbeidsstokken i ombudet i dag, og vi ønsker en jevnere kjønnsfordeling blant de ansatte. For å utvide søkergrunnlaget oppfordrer vi derfor spesielt menn til å søke. 

Vi ønsker oss ansatte med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i søknadsportalen. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, innkaller vi minst én søker fra hver gruppe til intervju. Opplysningene brukes ellers kun til anonymisert statistikk. 

Etter søknadsfristen blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere kan bli ført opp på listen selv om vedkommende har bedt om å bli behandlet konfidensielt. Søkere vil i så fall bli varslet før listen blir gjort offentlig.  

Spørsmål om arbeidsmiljø, tilrettelegging eller andre forhold knyttet til stillingen kan rettes til nåværende avdelingsdirektør for HR og drift i LDO på telefon 23 15 73 00. 

For nærmere opplysninger, kontakt likestillings- og diskrimineringsombud Bjørn Erik Thon på telefon 23 15 73 00.

Kontaktinformasjon

Bjørn Erik Thon, Likestillings- og diskrimineringsombud, 23 15 73 00

Arbeidssted

Mariboesgt. 13
0183 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO)

Referansenr.: 5151488791
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Likestillings- og diskrimineringsombudet, ledet av Bjørn Erik Thon, er forpliktet til å bekjempe diskriminering og fremme likestilling og mangfold. Vi tilbyr juridisk veiledning, kurs og foredrag, og fører tilsyn med Norges etterlevelse av viktige FN-konvensjoner. Vi har over 40 ansatte fordelt på Veiledningsavdelingen, Tilsynsavdelingen, HR og driftsavdelingen og ombud og stab. For mer informasjon, besøk vår nettside.

 

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vi ser etter en prosjektmedarbeider i 80% stilling i 2 år som vil være med å gjøre naturbruk til et enda mer attraktivt valg for ungdom. I denne rollen får du jobbe tett på målgruppa – utvikle ideer, teste nye grep og finne gode måter å nå fram til unge på.

Du får ansvar for å planlegge og gjennomføre aktiviteter og kampanjer som viser fram hvordan utdanning innen blå og grønne fag kan føre til spennende jobber og muligheter. Dette handler både om å være synlig digitalt og å møte ungdom der de er – på skoler, arrangementer og i samarbeid med næringslivet.

Stillingen passer for deg som liker å jobbe kreativt og utadrettet, og som trigges av å skape engasjement og interesse hos unge.

Du vil jobbe tett med skoler, næringsliv og samarbeidspartnere for å styrke omdømmet til Naturbruk grønn og blå og øke søkningen til utdanningsprogrammene.

Stillingen vil innebære reisevirksomhet i Troms fylke.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre tiltak for økt rekruttering til Naturbruk
• Utvikle og gjennomføre markedsføringskampanjer (digitale og fysiske)
• Samarbeide med næringsliv, organisasjoner og skoler
• Videreutvikle skolens profil og synlighet innen naturbruksfagene
• Koordinere arrangementer som åpne dager, skolebesøk og messer
• Bidra til innholdsproduksjon til nettsider og sosiale medier
  
   

Om oss

Senja videregående skole er en av de største skolene i Troms fylke, med skolesteder på Gibostad og i Finnfjordbotn.
Skolen har over 600 elever og 170 ansatte.
Vi har tilbud innen studieforberedende utdanningsprogram, inkludert International Baccalaureate Diploma Programme (IB).

I tillegg tilbyr skolen flere yrkesfag i moderne fasiliteter.

Mer informasjon om skolen finner du på skolens hjemmeside på www.senja.vgs.no

Kvalifikasjonskrav

• Det er ønskelig med interesse for næringene innen naturbruk
• Det er ønskelig med erfaring fra prosjektarbeid og/eller markedsføringsarbeid
• God digital kompetanse og erfaring med bruk av sosiale medier
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Initiativrik og strukturert
• God relasjonsbygger
• Kreativ og løsningsorientert
• Evne til å jobbe selvstendig og målrettet
• Engasjement for ungdom og utdanning
• Du må være fleksibel, ha stå på vilje og du må ønske å være en god ambassadør for skolen og for Naturbruk

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En spennende og meningsfull prosjektstilling
• Mulighet til å påvirke framtidig rekruttering til viktige næringer
• Fleksibilitet og varierte arbeidsdager

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 10.08.26
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: Uke 34

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Ass. rektor II Stein-Morten Gulbrandsen tlf. 907 93 863 eller avd. leder Sylvi Gjerdrum Arntsen tlf. 952 55 143.

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

 

• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

 

• Før eventuell tilsetting i Troms og Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no