Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez *Airbus Atlantic* , nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Avec Airbus Atlantic, c'est l'opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus Description du poste Un poste *d'OPCN *vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus Atlantic* sur le site de *Saint Nazaire (44 centre d'excellence pour la fabrication de panneaux et pièces élémentaires.***Tâches et responsabilités A ce titre, vos missions principales seront:***Ajuster la machine***Ajuster les outils et les pièces***Réaliser des opérations d'usinages en accord avec le processus prédéfini***Contrôler la trajectoire pendant les opérations d'usinage***Assurer la conformité d'usinage en utilisant la définition et la pièce de référence***Attester la conformité des pièces dans le cadre du processus d'autocontrôle***Signaler immédiatement les écarts au standard Sécurité et Qualité***Proposer des améliorations de processus, d'organisation ou de sécurité***Profil recherché:***Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes Titulaire d'un diplôme (ou équivalent) de technicien d'usinage sur commande numérique.***Utiliser le système SAP***Lire un ordre de fabrication, une fiche d'instruction et un plan***Réaliser l'autocontrôle des pièces produites***Etre rigoureux, autonome et responsable de sa production***Etre force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe***Savoir communiquer au sein d'une équipe de production***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature 1. Entretien de préqualification téléphonique avec une personne de nos équipes de recrutement d'Airbus Atlantic 2. Entretien avec le Manager Recruteur 3. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité 4. Entretien avec le/la Human Resources Business Partner. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Machine Operator By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Si vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et participer activement à l'accompagnement de personnes en situation de handicap, rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique et solidaire engagée au service des résidents. Un cadre de travail enrichissant favorisant le développement des compétences. Des formations régulières pour renforcer vos savoir-faire et votre expertise. Une structure valorisant l'humain et le bien-être des professionnels et des résidents Description de l'établissement La MAS DE BARAQUEVILLE accueille des adultes en situation de polyhandicap (déficience intellectuelle et déficience motrice). Capacité d'accueil : 45 places, dont 2 places d'accueil temporaire. Votre rôle sera essentiel pour assurer leur bien-être, leur confort et leur développement personnel dans un cadre bienveillant et sécurisant. Equipe Au sein de la MAS de BARAQUEVILLE, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement d'adultes en situation de polyhandicap. L'équipe pluridisciplinaire, composée d'infirmiers, d'aides-soignants, d'AES/AMP, d'une psychologue, de coordinatrices éducatives et de soins, d'une ergothérapeute, d'ASI, d'une lingère, d'une secrétaire, d'un comptable et d'une équipe de direction, œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité : accompagnement aux actes de la vie quotidienne, à la vie sociale, à la santé, à la citoyenneté, à l'épanouissement personnel. Poste Vos principales missions seront : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de nursing adaptés aux besoins des résidents. - Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, habillage, mobilité). - Participer à l'animation d'activités éducatives et ludiques pour favoriser leur épanouissement. - Collaborer avec l'équipe soignante et les différents professionnels (infirmiers, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologues...). - Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents en assurant un accompagnement adapté. - Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents. - Transmettre les observations et assurer le suivi des évolutions dans les dossiers de soins Profil Diplômé(e) AES. Si vous avez ce profil, cet emploi est pour vous : Expérience ou souhait de découvrir le travail avec des adultes en situation de polyhandicap. Sens du relationnel et de l'écoute, bienveillance et patience. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins spécifiques des résidents. Sens de l'observation et rigueur dans l'application des protocoles de soins. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Aide-soignant(e) Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 2061.03 Euros Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté / Surclassement internat Indemnités (IDJF, etc.) Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux Processus de recrutement Date limite de candidature : 4 mai 2026 Candidature CV + lettre de motivation Date d'embauche : Dès que possible. Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel d'évaluation, commission de recrutement

Qui sommes-nous ? La SPL Société des Eaux du Niortais est une société publique locale créée au 01/05/2024 par la Communauté d'Agglomération du Niortais en partenariat avec les syndicats d'eau SERTAD et SMAEP 4B afin d'assurer sur son territoire la gestion des services d'eau potable et, depuis le 01/01/2026, celle de l'assainissement. La SPL SEN intervient sur l'ensemble du petit cycle de l'eau, de la production à la distribution de l'eau potable jusqu'à la collecte et au traitement des eaux usées. Au quotidien, ses équipes œuvrent pour préserver la ressource, garantir la qualité de l'eau et maintenir des infrastructures performantes au service des usagers du territoire niortais. Dans ce contexte évolutif, nous recherchons un Électromécanicien (H/F), en CDI, à pourvoir dès que possible, afin de renforcer notre équipe. Vos missions : Sous l'encadrement du responsable d'équipe maintenance, vous serez en charge de : - Assister à la mise en place de l'autosurveillance et des autocontrôles - Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités - Organiser, planifier et réaliser les contrôles des équipements de station d'épuration - Suivre, piloter les travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités - Surveiller et assurer la maintenance de la station et des postes de relevage Profil et compétences recherchés : Compétences théoriques : - Lecture de plan - Mettre en place et appliquer des procédures - Connaissances environnementales souhaitées - Connaissances en métrologie et en instrumentation serait un plus Compétences techniques - Maîtrise en électricité industrielle ainsi qu'en mécanique - Connaissances en outils bureautiques et outils numériques - Connaissance en automatisme serait un plus Savoir être : - Rigueur et précision - Savoir travailler en autonomie - Qualités relationnelles - Résistance physique - Esprit d'équipe - Capacité d'adaptation - Force de proposition - Sens de l'initiative Formation et qualifications : - Formation : BAC PRO à BTS Électromécanicien - Maintenance industrielle / Électrotechnicien - Expérience : débutant accepté Informations relatives à l'emploi : Type d'emploi : CDI (temps plein) Salaire brut annuel : 26 470 € à 30 232 € brut / an (selon profil et expérience) Statut : Non cadre Permis B : indispensable Poste à pourvoir : dès que possible Lieu d'affectation : STEP de Goilard rue des 3 ponts à Bessines - 79000 NIORT Contraintes du poste : - Astreintes - Travail à proximité des bassins et / ou sous circulation automobile et en milieu insalubre - Fonctions exercées à proximité de machines tournantes dans une ambiance biologiquement dégradée Pourquoi nous rejoindre ? - Rythme de travail en journée du lundi au vendredi (horaires fixes) - Base 35h / Temps de travail hebdomadaire 40h (compensation RTT) - Prime de vacances - Restaurant inter-administratif - Mutuelle & prévoyance N'hésitez pas à postuler dès maintenant en nous envoyant votre CV et en mentionnant la référence ASSAI ELEC 04 2026

Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires est notre métier. A l'ADMR, nous développons nos compétences et notre expérience dans trois grands champs d'intervention : - La vie quotidienne auprès de personnes âgées ou handicapées - L'action socio-éducative auprès d'enfants et de familles en difficultés - La santé. L'Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels TISF et intervenants famille qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et celui de la prévention et protection de l'enfance Nous recherchons actuellement : DES INTERVENANTS A DOMICILE ENFANCE ET PARENTALITE CDI Temps Partiel de 10h à 30h /semaine Secteur Chambérien Sous l'autorité du Président de l'association, de la Directrice et de la Responsable de Secteur, vous assurez des interventions au domicile des familles à la demande de la CAF. Dans le cadre des contrats d'accompagnement des familles et des objectifs définis, vous intervenez auprès de familles fragilisées afin d'apporter un soutien matériel, technique dans les actes de la vie quotidienne touchant les enfants. L'aide et l'accompagnement à domicile financé par la Caf est assurée par des professionnels formés, qualifiés qui interviennent à domicile pour soutenir temporairement les familles dans leur rôle de parent et contribuer à prévenir l'aggravation de difficultés ponctuelles rencontrées avec ou par leurs enfants. Vous proposez des conseils pour les soins, l'éveil, l'éducation et la sécurité des enfants. Ainsi qu'une aide matérielle et humaine pour les familles. Vous conseillez et/ou réalisez en suppléance les actes de la vie quotidienne et encouragez les familles à se mobiliser autour de leurs projets. Vous travaillez en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille. Vous intervenez sur le secteur du centre ville d'Aix les Bains. Compétences requises : - Capacité d'adaptation face aux situations familiales diverses et complexes, - Sens du dialogue, - Disponibilité et discrétion, Formation : Un diplôme en lien avec le domaine de l'aide à domicile serait un plus. Ou une expérience professionnelle. Appétence obligatoire pour le secteur de l'aide aux familles Conditions : Débutant accepté. Les horaires d'intervention sont à définir selon votre organisation personnelle et seront comprises dans une plage horaire allant de 08h à 19h. Date de Début de Contrat : dès que possible Rémunération selon la catégorie Support intervention TAM de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) et suivant expérience dans la fonction. Frais de déplacement et / ou de transport pris en charge selon convention Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Association ENFANCE et PARENTALITE 73 160 Chemin de la plaine 73490 La Ravoire ou

Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Nous recherchons3 grillardin (H/F) pour notre restauration Guilers Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? En étroite collaboration avec le Chef Grillardin, animé par un bon esprit de service, vous assurerez la parfaite cuisson des viandes et des garnitures, pour satisfaire nos clients. Par ailleurs, vous garantissez la sécurité alimentaire par une stricte application des règles HACCP une fois formé(e). Vos missions : - Vous êtes responsable de la qualité visuelle et gustative des produits carnés ainsi que des autres produits de la carte, afin de donner satisfaction au client en garantissant une stricte application des règles HACCP, d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Vous mettez en œuvre et partagez au quotidien les valeurs de l'entreprise en termes d'engagement, de passion et d'estime - Vous adoptez une attitude accueillante représentative de l'enseigne. - Vous assurer la coopération avec le reste de l'équipe. -Vous participez à l'entretien les locaux (poste de travail, local vide, local poubelle, SAS livraison, vestiaires, containers, chambres froides, etc.) - Vous participez aux inventaires sous le contrôle du responsable de cuisine. Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle. PROFIL: Intérêt pour les métiers de bouche Bon esprit d'équipe Il s'agit d'un recrutement par simulation ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle. *******Pour postuler, merci de vous inscrire via le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/632188/un-nouveau-buffalo-grill-ouvre-a-guilers-recrutement-via-la-mrs-brest.****** Les savoirs de base (lire, écrire, s'exprimer, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices MRS nécessitent la compréhension orales et écrites des consignes. La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) n'exige pas d'expérience, de CV et de diplôme. Elle privilégie le repérage des habiletés nécessaires au poste de travail proposé et offre plus d'opportunités d'embauche à chacun. Les habiletés sont repérées au travers d'exercices pratiques qui recréent par analogie les conditions du poste de travail à pourvoir. Les habiletés évaluées sont les suivantes : - Agir dans une relation de service - Respecter des normes et des consignes - Travailler sous tension

L'AVAD, association d'aide aux victimes intervenant sur le ressort du tribunal judiciaire de Marseille, recrute un(e) accueillant(e) juriste en CDI pour accueillir des victimes dans le cadre de ses permanences. MISSIONS - Ecoute et soutien de victimes d'infractions pénales et diagnostic des besoins - Accueil et renseignements (téléphonique ou physique) au siège (Marseille) et dans les permanences sur le ressort du tribunal judiciaire de Marseille, en particulier au Point d'accès au droit et au commissariat de La Ciotat - Information sur les droits et accompagnement durant la procédure pénale - Aide et suivi dans les démarches juridiques et administratives, aide à la constitution de dossiers d'aide juridictionnelle, de requêtes CIVI, de demandes SARVI, ordonnance de protection. - Evaluation de situations - Orientation vers les acteurs judiciaires (magistrats, avocats, huissiers) - Suivi des procédures parquet, police, gendarmerie - Travail en partenariat (associations spécialisées, magistrats, police, gendarmerie, avocats, Fonds de Garantie, assurances, réseau social, services médicaux.) - Tâches administratives qui se rapportent à l'accueil des victimes (dossiers-victimes, saisie régulière des dossiers sur le logiciel dédié, courriers, synthèses.) - Lors d'astreintes ou d'évènements exceptionnels : intervention en urgence sur saisine des services de police, gendarmerie ou de justice, auprès de victimesd'infractions pénales graves pour leur apporter un soutien et une aide globale et adaptée en se déplaçant auprès d'elles - Administration ad hoc : à la demande de l'association et suivant les besoins du service, lorsque les conditions légales sont remplies et après formation (si conditions remplies) - Participation au projet associatif et aux différentes actions développées par l'AVAD : supervision, réunions d'équipe et partenariales, participation aux annonces de classement sans suite et aux ateliers de prévention de la récidive, Téléphone grave danger, évaluation personnalisée, astreintes d'urgence, accompagnement aux audiences, participation aux formations dispensées par l'association, et éventuelles nouvelles actions. Formation demandée: - Master 2 de droit pénal ou assimilé - Langue étrangère parlée bienvenue - Maîtrise de l'outil informatique Compétences requises - Capacité relationnelle, d'écoute (attitude empathique et rassurante) - Aptitude à travailler en équipe : évaluation, échange d'informations et de savoir-faire. - Aisance rédactionnelle (clarté, rigueur) - Esprit d'analyse, de synthèse et de discernement, sens de l'organisation - Devoir absolu de discrétion et de réserve professionnelle - Capacité d'adaptation, d'initiative et d'autonomie - Ouverture à de nouveaux projets - Expérience requise face aux situations graves et éprouvantes CONTRAT -Rémunération globale pour un 1 ETP est de 2140€ euros bruts mensuels (et plus en fonction de la reprise de l'ancienneté). - Avantages sociaux : tickets restaurant, congés trimestriels, mutuelle obligatoire. - Localisation : ressort du tribunal judiciaire de Marseille (dont permanence à La Ciotat) - 2 déplacements par semaine sur la Ciotat . POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT. Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation manuscrite) à l'attention de Monsieur le Président par mail via cette offre.

FRANCE ACTIVE SEINE-ET-MARNE ESSONNE Recrute un(e) Chargé(e) de financement TPE/ESS expérimenté(e) en CDI L'association France Active Seine-et-Marne Essonne accompagne et finance depuis plus de 30 ans des entrepreneurs et des structures de l'Économie Sociale et Solidaire. Membres du Mouvement France Active, l'association s'engage pour que toute démarche entrepreneuriale contribue à mettre l'économie au service d'une société plus solidaire. Pour cela, toute l'équipe (bénévoles et salarié.es), se mobilise pour offrir un accompagnement de qualité dans la durée aux entrepreneurs qu'elle soutient. DESCRIPTIF DU POSTE Missions : Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Financement TPE et ESS, le/la chargé(e) de financement TPE/ ESS sera en charge de : - Identifier, prospecter, accueillir et informer les structures de l'ESS, et traiter des dossiers TPE et ESS sur toutes les phases de vie. - Expertiser les projets : évaluer les besoins de financement, analyser l'utilité sociale, l'organisation, la stratégie et la dimension économique et financière, positionner les outils adaptés et évaluer le risque crédit. - Mobiliser les partenaires techniques et financiers, présenter les demandes en comité d'engagement, mettre en place et suivre les financements, et gérer son portefeuille de bénéficiaires. - Participer au développement partenarial et à la prospection (rencontres, événements, ateliers), ainsi qu'aux actions de communication et à la vie associative de l'association (séminaires, formations, AG, chantiers transversaux). - Appuyer les chargé-es de financement juniors, ou nouvellement arrivé-es, et intervenir sur des dossiers plus complexes. - Assurer les tâches administratives liées à sa mission et le reporting de l'activité. PROFIL - Diplôme Master I/II dans les domaines de la gestion ou de la finance - Solides capacités d'analyse et de synthèse - Compétences / connaissances en ingénierie financière et analyse économique des projets - Facilité d'expression écrite et orale : conduite d'entretiens, animation de réunions, présentation orale. - Intérêt marqué et avéré pour le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire et/ou le développement local - Capacité à construire et entretenir des partenariats - Autonomie et Capacité à travailler en équipe - 5 ans d'expérience comme chargé-e de financement au sein du réseau France Active ou 8 ans d'expérience dans le financement de projets / ou de structures - Rigueur et organisation, maîtrise de la bureautique - Permis B obligatoire CARACTÉRISTIQUES DU POSTE - Date d'embauche : Prise de poste immédiate - Rémunération : Selon la grille salariale interne (entre 30 768 € et 34 788 €brut annuel) - Temps de travail : 39 heures/semaine (avec accord de 23,52 RTT par an) - Lieu de travail : Poste basé sur l'un de nos sites (Champs-sur-Marne, Melun ou Évry), avec déplacements ponctuels en Seine-et-Marne et Essonne. - Autres éléments : Télétravail, Mutuelle, Titre Restaurant 9€, Remboursement Navigo (50%) CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES à adresser à l'attention de Abigail NSIANGANI WANDENDA, Assistante RH et administrative en alternance : rh@franceactive-seineetmarneessonne.org

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique EDF Système Électrique Insulaire (SEI) Corse a son siège régional à Ajaccio et compte près de 760 salariés. EDF SEI Corse gère l'ensemble du système électrique de Corse et le parc de production électrique associé (centrale thermique, quatre aménagements hydroélectriques et deux interconnexions avec le continent italien et la Sardaigne), la distribution d'électricité auprès de l'ensemble de sa clientèle (soit plus de 300000 clients) et la relation clientèle et commerciale associée. Vos missions Au sein du service du management de la performance, et plus précisément de l'équipe comptabilité , vous participerez tout au long de votre contrat aux activités de comptabilité et de finance. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Enregistrer et traiter les évènements économiques relatifs aux comptes fournisseurs et clients, Comptabiliser les flux financiers, Traiter les flux relatifs aux immobilisations, Justifier les comptes. Localité de l'offre : Ajaccio. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez en 2ère année de BTS Comptabilité et Gestion (CG), et vous souhaitez préparer ou poursuivre cette formation en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Compétences et qualités recherchées***Une bonne capacité d'analyse. * De la rigueur et de l'organisation. * De l'autonomie. Vous réaliserez votre cursus scolaire dans un des établissements du territoire Corse et la signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature dans la filière. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. * Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. * Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport. Rémunération ️En tant qu'alternant(e), vous percevrez une rémunération mensuelle comprise entre 820 et 1823€ , correspondant à 45 à 100 % du SMIC brut, conformément à la réglementation applicable aux contrats d'apprentissage. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Groupe EDF, tels que les tickets restaurant, une aide au logement (sous conditions), l'accès aux activités sociales de l'entreprise, la couverture santé ou encore l'intéressement. Merci de joindre à votre candidature : votre CV et une lettre de motivation accompagnée des bulletins de vos deux dernières années scolaires La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction Commerce Méditerranée pour une équipe de vente sur le marché de l'entreprise, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois. Vos missions Au sein d'une équipe de 6 professionnels sous la responsabilité du manager des ventes, vous participerez aux principales missions suivantes : Faire le lien avec des interlocuteurs variés (services commercial, facturation et recouvrement, gestionnaire de réseaux Réaliser des actions de back-office ; Participer à la vie quotidienne de votre équipe (formation, atelier créativité, challenge A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un baccalauréat général, technologique ou professionnel, et vous souhaitez préparer un BTS négociation et digitalisation de la relation client (NDRC) sur 2 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Compétences et qualités recherchées***Une bonne capacité d'écoute et d'adaptation Le travail collectif et les challenges commerciaux Le contact téléphonique. Le rythme d'alternance envisagé pour ce poste serait idéalement de 2 jours en formation et 3 jours en entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux derniers semestres. Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B (+ véhicule personnel avec remboursement des kms) - Rémunération selon CCN51 - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.