Hole kommune, avdeling Helse har ledig 100% fast stilling som kommunepsykolog fra 10.08.2026

Er du en engasjert og utviklingsorientert psykolog som vil være en del av laget rundt barna og er opptatt av gode møter med barn unge og deres familier? 

Med under en times reisetid fra Oslo kan du komme til Hole og Helseavdelingen. Her venter varierte arbeidsoppgaver på deg i et godt fagmiljø, sammen med trivelige kollegaer. Her får du muligheten til jobbe med barn og familier på helsestasjon og i skolehelsetjenesten, jobbe tverrfaglig samt bli med og videreutvikle familieteam.

Helsestasjon- og skolehelsetjenesten er organisert under Tjenesteområde Helse. I Helseavdelingen jobber vi tett sammen med mål om å skape et meningsfylt og mestrende liv. Du vil jobbe med flere ulike faggrupper i avdelingen, ute i barnehager og skoler.

Helseavdelingen har fagengasjerte, dyktige og inkluderende kollegaer med godt humør. Vi er helsesykepleiere, helsestasjonslege, jordmor, fysioterapeuter, ergoterapeut,frisklivsveiledere og kommunepsykolog. Avdelingen er fremoverlent, liker å tenke nytt og du vil ha mulighet til å påvirke din hverdag.

 

Arbeidsoppgaver:

Kommunepsykologen i Hole jobber forebyggende med psykisk helse både på individ, gruppe- og systemnivå. Kommunepsykologen bistår i alle typer henvendelser, små og store bekymringer eller spørsmål vedrørende psykisk helse

• Tverrfaglig samarbeid; Veiledning og rådgivning av samarbeidspartner rundt barna og familien med vurdering for videre oppfølging
• Samarbeid med barnehagene og skolene om tiltak som fremmer psykisk helse, psykososialt og fysisk læringsmiljø
• Deltager i oppveksteam på Helsestasjon og utvikle og videreutvikel  vårt nyetablerte familieteam
• Individuelle samtaler for vurdering, kartlegging og korttids behandling av barn, unge og gravide
• Samarbeide med andre instanser i kommunen som jobber med barn, unge og deres familier

Kvalifikasjoner:

• Interesse for tverrfaglig samarbeid som arbeidsform og engasjement for utvikling av kommunale tjenester er viktig
• Profesjonsutdannelse i psykologi og godkjenning som psykolog eller psykologspesialist
• For helsepersonell kreves registrert HPR-nr. i CV
• Det er en fordel med erfaring fra klinisk praksis med barn og unge og familier
• Kompetanse og/eller erfaring med tidlig intervensjon og samhandling mellom 1. og 2. linje tjenesten er en fordel
• Veiledningskompetanse ønskelig
• Gode samarbeidsevner og engasjement for teamarbeid og gruppeprosesser
• Erfaring med bruk av digitale arbeidsverktøy og elektronisk pasientjournal i CGM/WinMed
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

            Personlig egnethet vektlegges

 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som: 

• Har gode samarbeidsevner og er serviceinnstilt
• Er brukerorientert, er en problemløser og har pågangsmot
• Er fleksibel og har høy arbeidskapasitet
• Har sans for orden og system
• Er innovativ og løsningsorientert
• Er trygg og selvstendig i egen fagutøvelse
• Bidrar aktivt til å ta del i avdelings fellesskap, inspirerer og er et godt forbilde

 

Vi tilbyr:

• Arbeidsgiver tilbyr veiledning og kan vurdere å legge til rette for spesialisering
• Avdeling med faglig god og stabil kompetanse
• Varierte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Fysisk godt tilrettelagt miljø
• Fri parkering 

 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Alle stillinger legges ut på Hole kommunes nettside under ledige stillinger, elektronisk søknad skal benyttes.

Søk på stillingen ved å klikke på "Søk her" knappen på denne siden.

Vi oppfordrer til å laste opp attester og vitnemål i søknaden.

Merk at Hole kommune aldri ber om BankID-informasjon i noen del av søknadsprosessen. Det opplyses om dette da brukere av søknadstjenesten har opplevd forsøk på phishing

(digital snoking hvor det fiskes etter passord eller kredittkortnummer)

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hole kommune har ca. 7000 innbyggere og ligger under 30 minutters kjøring fra Sandvika. Det jobbes med ny vei og bane som formodentlig vil redusere reisetiden ytterligere. Kommunen rigger seg for vekst og utvikling ved egne investeringer og satsningsområder og i felleskap med kommunene i Ringeriksregionen. Kommunens viktigste oppgave fremover er å både bevare de gode lokale verdiene og samtidig sørge for befolkningsvekst og nye arbeidsplasser. Hole kommune er Holes største arbeidsgiver med omlag 700 ansatte. Våre verdier kalt "RÅLF", Respekt- Åpenhet- Lojalitet- Fleksibilitet er godt nedfelt i vår organisasjonskultur, og du som søker må føle eierskap til disse verdibegrepene. Vår organisasjon kjennetegnes videre av en Vi-kultur, og vi trenger deg som vil spille på lag og bidra til at kommunen yter sitt beste for våre innbyggere.

Til barnehagen vår på Hovden treng vi ein barne- og ungdomsarbeidar i 100% vikariat frå 01.08.2026- 31.07.2027

Barnehagane i Bykle er arbeidsplassar kor dagane preges av mykje humor og glede. Du vil få ein innhaldsrik kvardag, der du gjer mykje av deg sjølv og dine kunnskapar. Barnehagen har stort fokus på vaksenrolla og fagleg utvikling.

Vi har auke i barnetal og treng fleire tilsette på laget vårt

Vi er mykje ute i flott norsk høgfjellsnatur, heile året. Vi har store uteområder og nyttar oss av gymsal og symjebasseng og anna kommunen har å tilby.

Hos oss ønskjer vi å gjere barnehagetida til ein herleg start på livslang læring!

Løn etter kompetanse og  ihht einkvar tid gjeldande tariff 

Arbeidsoppgåver

• Ha omsorg for alle barna i barnehagen og sjå barnehagen som ein heilskap
• Medverke til eit godt samarbeid mellom alle som har dagleg tilknyting til barnehagen
• Ha fokus på barns leik og utvikling av leikemiljøer, delta og rettleie barn i leik
• Stimulere barns fantasi og skapartrong gjennom å leggje til rette for ulike aktivtetar
• Vere ein god rollemodell
• Fylje til einkvar tid gjeldande  lovar, forskriftar og planar for barnehage

Kvalifikasjonar

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar, eventuell relevant erfaring med arbeid i barnehage
• Erfaring med arbeid med barn
• God på å bygge og ivareta relasjonar
  
• Godt humør, fleksibel, engasjert, løsningsorientert og strukturert
• Autoritativ vaksenstil, med evne til å skape gode interaksjonar
• Grunnleggjande IKT kompetanse
• Gode kommunikasjons- og formidlingskunnskapar på norsk, munnleg og skriftleg. Om du har eit anna morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarande B1. Gjeld ikkje søkjarar med skandinavisk morsmål

Personlege eigenskapar

• Du tek ansvar, er fleksibel og god til å samarbeide
• Du er raus, leiken og har humor. 
• Du er god på å organisere, improvisere og finne gode løysingar
• Vi har fokus på vaksenrollen og du må vere trygg i deg sjølv og kunne gje og ta tilbakemeldingar
• Du må ha evne og vilje til å bidra til at barnehagen er ein arena for utvikling og læring for barn og tilsette
• Du har fagleg fokus, er raus, ryddig og strukturert
• Du må vere fleksibel og sjå moglegheitar framfor hinder
• Jobben er perfekt for deg som liker å vere ute og er glad i ski- og friluftsaktivitetar

PERSONLEG EIGNAHEIT VEKTLEGGJAST

Vi tilbyr

• Godt arbeids- og fagmiljø med ein inkluderande personalgruppe
  
• Fokus på fagleg utvikling
  
• Løn etter kompetanse og ihht einkvar tid gjeldande tariff 
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Kommunen kan hjelpe til med å skaffe bustad
• Kommunen har flyttegodtgjersle
• Gode treningsområde inne og ute,  sommar som vinter
  
• Bedriftsleilighet i Kristiansand i tillegg til hytte ved sjøen om sommaren
• Det er krav om politiattest ved tilsetting
• Bykle er ein distrikskommune og ein får etter å ha vore folkeregistrert i kommunen i 1 år avskriving på studielån på kr 25 000,- per år

 

Andre opplysningar  

Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter. Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju.
Gyldig politiattest må fremsynas før tiltreiing
Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. Det vert trekt 2% pensjonsinnskot.
Bykle kommune er opptatt av mangfald og me oppmodar derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnateke offentlegheit, men då må du grunngje dette skriftleg, jf. offentleglova §25. Kan ikkje kommunen imøtekome dette, vil du bli varsla før offentleggjering.
 
Vi ønskjer ikkje kontakt med annonseseljarar.

Kontaktinformasjon

Caroline Rysstad, Verksemdsleiar, 93421494

Arbeidssted

Skulevegen 31
4755 Hovden i Setesdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bykle

Referansenr.: 5129377864
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bykle kommune som arbeidsgjevar:

• Vi er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområdar og syv tenesteeiningar 
• Vi er ca. 190 tilsette
• Hos oss er det kort avstand mellom leiar og tilsett
• Vi er ei IA-bedrift

Om Bykle:

• Bykle kommune har ca. 1000 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal
• Kommunesenteret er lokalisert i Bykle
• Hovden er eit stort turistsenter, og i sesong aukar innbyggjertalet i kommunen til over 20 000
• Fritidstilboda er mange og varierte, både sommar og vinter. Vi har blant anna eit flott alpinsenter, nypreppa langrennsløyper både i nærområde og på høgfjellet, golfbane og badeland
• Vi er kjende som eit attraktivt turistmål med gode kraftinntekter 
• Det er løpande SFO- og barnehageopptak 

Avstandar:

• Bykle - Kristiansand er 18 mil
• Bykle - Oslo er 29 mil
• Bykle - Stavanger er 33 mil
• Bykle - Bergen er 35 mil

Ved Åsheim ungdomsskole er det for perioden 1. august 2026 - 19. mars 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som lærer med undervisningskompetanse i norsk og andre fag.

Åsheim ungdomsskole ligger på Heimdal, like ved flotte friluftsområder, Åsheim-hallen og to kunstgressbaner, Skolen har  i overkant av 470 elever, som i hovedsak kommer fra barneskolene Breidablikk, Kattem, Stabbursmoen og Åsheim. Vi har også et innføringstilbud for elever fra ulike nasjoner i ungdomsskolealder.

Skoleanlegget er fra 2005 og fremstår som en moderne baseskole, velholdt og hensiktsmessig for opplæring etter LK20. Hvert årstrinn har egne læringsarealer og personalet er organisert i team på baser og trinn.

Skolens visjon: Hver dag teller!

Skolens kjerneverdier:

• samhandlende
• inkluderende
• kompetanseorientert
• tydelig

Skolens fokusområder:

• Skolens verdigrunnlag
• Autoritativ klasseledelse
• Cooperative learning
• Lesing
• LK20 - Åsheim 2.0; elevenes stemme, tverrfaglig og helhetlig opplæring
• Læringsfremmende vurderingspraksis
• Tverrfaglig samarbeid i oppvekstområde Heimdal
• Trondheim kommunes oppvekststrategi SteinSaksPapir

Arbeidsoppgaver

• Faglærer i norsk.
• Faglærer i andre fag, med utgangspunkt i den ansattes kompetanse.
• Stillingen vil sannsynligvis bli ilagt kontaktlærerfunksjon.
• Samarbeid med kolleger og aktiv deltagelse i skolens utviklingsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Lærer med godkjent utdanning fra høgskole og/eller universitet.
• Godkjent undervisningskompetanse i norsk.
• Undervisningskompetanse i minst et annet fag, gjerne flere.
• Det er ønskelig med relevant undervisningserfaring for aldersgruppen.
• Det søkes allsidige pedagoger som også kan undervise i valgfag og/eller fordypningsfag.

Personlige egenskaper

• Skolen søker engasjerte og utviklingsorienterte lærere, med et reflektert elev- og læringssyn i tråd med LK20 og skolens verdigrunnlag.
• Våre medarbeidere forventes å ha god relasjonskompetanse, med evne til konstruktiv samhandling til beste for alle i skolesamfunnet.
• Arbeidet krever samarbeid, struktur og ryddighet i planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering, både individuelt og i samskaping med kolleger.
• Det forventes evne til tydelig klasseledelse som bygger positive, trygge og læringsfremmende barnefellesskap, og konstruktivt samarbeid mellom skolen og hjemmet.
  

Skolens samlede kompetansebehov, vurdering av personlig egnethet og referanser vektlegges ved tilsetting.

Vi tilbyr

• En godt utvikliet samarbeidskultur i et arbeidsfellesskap med lavt sykefravær.
• Et arbeidsmiljø preget av godt humør og omsorg for både elever og kolleger.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Frode Bjørgmo Strømsvik, Rektor, 90084517
Anne Kristine Østerås, Avdelingsleder, 47901124
Per Gustav Solem, Avdelingsleder, 91591363
Øyvind Mellingsæter, Avdelingsleder, 92249528

Arbeidssted

Myrstadvegen 3
7080 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5130224808
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 19.03.2027
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi har ledig en 100% fast stilling i familieteam Mjøndalen. Vi dekker områdene Mjøndalen, Åsen, Steinberg og Krokstadelva. Tiltredelsesdato 01.09., eller etter avtale. For å styrke teamet og for å kunne gi et godt tilbud til våre innbyggere søker vi deg som har relevant kompetanse og erfaring knyttet til gravide og barn i alderen 0-10 år. Familieteamets mandat er forankret i flere lovverk, særskilt kommunal helse- og omsorgstjeneste, og politiske føringer. Vi yter psykisk helsehjelp og veiledning/rådgivning til barn og unge, foreldre og gravide som bor i Drammen kommune. Familieperspektivet vektlegges i stor grad.

Hos oss jobber du i et tverrfaglig sammensatt team. Vi utfyller og støtter hverandre i arbeidshverdagen, og vi trenger at du som skal bli ny kollega er en klar og dedikert lagspiller i arbeidshverdagen. Vi er opptatte av en trygg og tydelig kultur for tilbakemelding som et viktig grunnlag i vårt tjeneste- og utviklingsarbeid. Familieteam benytter FIT (Feedback Informerte Tjenester) som verktøy for tilbakemelding og evaluering i møte med innbyggerne våre og du må også ta i bruk dette. 

Det er viktig at din kompetanse, erfaringer og interesser bidrar til å opprettholde og styrke vårt mangfold og samarbeid innad i teamet, og tverrfaglig samarbeid utad med våre samarbeidspartnere. Vi trenger deg som er opptatt av psykososialt fokus og mental helse, og som evner å gi god hjelp på systemisk og individuelt nivå. Til denne stillingen søker vi etter deg som har kompetanse på gravide, og sped- og småbarns psykiske helse.

Stillingen er organisert i virksomhet Helsefremmende tjenester 0-100. Virksomheten omfatter ulike helsetilbud med fokus på forebygging og lavterskeltjenester. Virksomheten er sammensatt av personer med ulike profesjoner som til sammen gir barn, unge og voksne den hjelpen de trenger på et lavest mulig innsatsnivå. Kommunen satser på helhetlig og tverrfaglig samarbeid. Et viktig prinsipp er å legge til rette for at det skal være enkelt for innbyggerne å ta helsefremmende valg. Som ansatt vil du være en nøkkelperson i kommunens forebyggende arbeid. 

Vi ønsker at du skriver en kort søknad med begrunnelse for hva som er din motivasjon for å søke stillingen, og hvorfor din kompetanse og erfaring er relevant. Til søknaden legges CV og relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. 

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Individuell terapi, familiearbeid og foreldreveiledning 
• Tverrfaglig samarbeid 
• Deltakelse i intern fagutvikling 
• Ulike typer gruppetilbud 
• Veilede og gi fagstøtte til personell/tjenester i kommunen 
• Journalføring (HSPro) og systematisk bruk av feedback (FIT)

Kvalifikasjoner

• Bachelor fra helse-/sosialfaglig retning. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for en annen utdanningsretning med bachelor
• Relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng (barn/unge/familier, med fokus på barn 0-10 år) 
• Erfaring med relevant terapeutisk arbeid og arbeid med familieperspektivet vektlegges 
• Erfaring fra arbeid med grupper er ønskelig 
• Det er en fordel om du har erfaring fra førstelinjetjenesten 
• Gode IKT-ferdigheter  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Godt humør, fleksibel, kreativ, samarbeidsvillig og løsningsfokusert 
• Du må jobbe godt i team og samtidig være trygg i selvstendige avgjørelser og arbeid 
• Høy arbeidskapasitet og god evne til egenledelse 
• God formidlingsevne til barn, unge og deres familier, samt til samarbeidspartnere 
• Læring- og endringsvillig 
• Ønske om og evne til å utvikle tjenesten og tverrfaglig samarbeid 

Personlig egnethet vektlegges i stor grad 

Vi tilbyr

• Et engasjerende og spennende fagmiljø med dyktige og motiverte arbeidskolleger 
• Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver 
• Et dynamisk arbeidssted med et stort fokus på fagutvikling 
• Utfordrende arbeidsoppgaver i et fagmiljø hvor det legges vekt på samarbeid på tvers av fag og utnyttelse av hverandres og egen kompetanse  
• Fleksibel arbeidstid etter kommunens fleksitidsreglement 
• Lønn etter kommunens retningslinjer og KS' tariffavtale (stillinger med krav om 4-års universitets- og høgskoleutdanning)

Det er ønskelig at den som tilsettes disponerer egen bil i tjenesten. Vi har parkering til ansatte rett ved kontorene. Utgifter for kjøring og parkering til tjenesteformål dekkes.

Kontaktinformasjon

Aspevoll, Vibeke, Avdelingsleder, 93062739, vibeke.aspevoll@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Evjegata 6
3050 Mjøndalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5130546183
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

 

Fjellgardane skule ligg på Hovden i Setesdal og er ein 1.–7.-skule med om lag 40 elevar. Bykle kommune har gode skular og vi søkjar no etter ein etterfølgjar ettersom ein av våre lærarar sluttar i august.
Skulen har moderne fasilitetar og svært god tilgang på analoge og digitale verktøy for både lærarar og elevar. Uteområda gir gode høve til praktisk læring, og klassestorleiken gjer det mogleg å nytte varierte undervisningsformer. Heile skulen har ein fast uteskuledag kvar veke, noko som gir rom for kreativ og naturbasert undervisning.
Vi legg stor vekt på skuleutvikling og eit trygt og inkluderande læringsmiljø, og vi ønskjer at læraren vår engasjerer seg aktivt i dette arbeidet. Lærardekninga er god, og du vil bli ein del av eit kompetent og engasjert kollegium.

Det er 1 ledig lærarstilling i 100%. Utlysinga gjeld også stillingar som kan bli ledige på ein seinare tidspunkt.

 

 

Arbeidsoppgaver

• Planleggje, gjennomføre og evaluere undervisning i samsvar med læreplanverket.
• Tilretteleggje for varierte og praktiske læringsformar, inkludert ein fast uteskuledag kvar veke for heile skulen.
• Skape eit trygt og inkluderande læringsmiljø som fremjar trivsel og læring.
• Følgje opp elevar fagleg og sosialt, i samarbeid med føresette og kollegaer.
• Bidra aktivt til skolens arbeid med tilpassa opplæring
• Delta aktivt i skuleutvikling og profesjonsfellesskap.
• Bidra til godt samarbeid i kollegiet og med andre faggruppar.
• Vere med på planlegging og gjennomføring av aktivitetar og arrangement for skulen.

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærarutdanning for undervisning på 1.–7. trinn.
• Erfaring med klasseleiing og tilpassa opplæring.
• Interesse for praktiske læringsformar og ute undervisning.
• Evne til samarbeid med elevar, føresette, kollegaer og andre instansar.
• Gode samarbeidsevnar og ein positiv innstilling som bidrar til eit godt arbeidsmiljø.
• Evne til tydeleg og inkluderande kommunikasjon
• God relasjonskompetanse
• Engasjement for skuleutvikling og profesjonsfellesskap.

•  

  Personleg eigenskap blir vektlagt i vurderinga av søkjarar. Ønskede fag vil være avhengig av skolens samla behov.

Personleg eigenskapar

• Gode faglege og pedagogiske ferdigheiter.
• Evne til å skape eit trygt og inkluderande læringsmiljø.
• Interesse for uteundervisning og praktiske læringsformar.
• Evne til samarbeid og kommunikasjon med kollegaer, elevar og føresette.
• Engasjement for skuleutvikling og profesjonsfellesskap.
• Fleksibilitet, initiativ og god struktur

Vi tilbyr

• Eit godt og inkluderande arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
• Ein skule med moderne fasilitetar og gode digitale verktøy.
• Varierte undervisningsformer, inkludert ein fast uteskuledag kvar veke for heile skulen.
• Moglegheit til fagleg utvikling og deltaking i profesjonsfellesskap.
• Nærleik til flott natur og gode fritidstilbod på Hovden.
• Konkurransedyktige lønsvilkår etter gjeldande avtalar.
• Løn etter kompetanse + rekrutteringstillegg på 40 000 pr. år
• Bykle kommune er ein distriktskommune, og frå 2026 får ein etter å ha vore folkeregistrert i kommunen i eit år avskriving på studielån på 25 000,- pr år
• Oppfølging av mentor for nyutdanna
• Gode pensjons- og forsikringsordingar.
• Hjelp til å finne bustad dersom det er behov.
• Flyttegodtgjersle etter eige reglement
• Bedriftsleilighet i Kristiansand
• 
  

Det vert kravd politiattest for tilsetting i stillinga.

Kontaktinformasjon

Kjetil Vik, Kommunalsjef, 97700567

Arbeidssted

Skulevegen 41
4755 Hovden i Setesdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bykle

Referansenr.: 5131400206
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bykle kommune som arbeidsgjevar:

• Vi er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområdar og syv tenesteeiningar 
• Vi er ca. 190 tilsette
• Hos oss er det kort avstand mellom leiar og tilsett
• Vi er ei IA-bedrift

Om Bykle:

• Bykle kommune har ca. 1000 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal
• Kommunesenteret er lokalisert i Bykle
• Hovden er eit stort turistsenter, og i sesong aukar innbyggjertalet i kommunen til over 20 000
• Fritidstilboda er mange og varierte, både sommar og vinter. Vi har blant anna eit flott alpinsenter, nypreppa langrennsløyper både i nærområde og på høgfjellet, golfbane og badeland
• Vi er kjende som eit attraktivt turistmål med gode kraftinntekter 
• Det er løpande SFO- og barnehageopptak 

Avstandar:

• Bykle - Kristiansand er 18 mil
• Bykle - Oslo er 29 mil
• Bykle - Stavanger er 33 mil
• Bykle - Bergen er 35 mil

 

Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter.
Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju.

Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. 
Bykle kommune er opptatt av mangfald og vi oppmodar difor alle som er kvalifisera til å søkje hos oss.

Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnteke offentlegheit, du må grunngje dette skriftleg jf. offentleglova §25. Dersom kommunen ikkje imøtekomer, vil du bli varsla før offentleggjering.

Vi ønskjar ikkje kontakt med annonseseljarar. 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker etter analytisk kompetanse innen russiske militære forhold. 

Vi søker nå analytiker og tilbyr rette vedkommende å bli en del av Etterretningstjenesten og vårt viktige samfunnsoppdrag som Norges militære og sivile utenlandsetterretningstjeneste. Vi er en faglig sterk kompetanseorganisasjon med svært dyktige medarbeidere innen mange ulike fagfelt. Vår virksomhet er i kontinuerlig utvikling, og det vil satses på både din person og din faginteresse. Vi er spesielt på jakt etter deg som har utdanning og erfaring fra Forsvaret.

Vi søker deg som har god erfaring med analyse og etterretningsvurderinger og motiveres av høy kvalitet. Du er nysgjerrig, kunnskapssøkende og en dyktig og troverdig formidler av etterretningsorienteringer. Du har en naturlig ydmykhet ovenfor egne mangler og andres kompetanse, og trives med å jobbe i en gruppe hvor det forventes kritiske synspunkter på hverandres arbeid. Du har god evne til å omstille deg når situasjonen krever det, og anser kvaliteten i teamets sluttprodukt som det viktigste. Har du i tillegg erfaring fra Forsvaret er vi spesielt interessert i deg.  

Arbeidsoppgaver

Din hovedoppgave vil være å analysere, vurdere og videreformidle etterretninger innenfor prioriterte områder knyttet til russiske militære forhold.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Universitets- og/eller høgskoleutdanning på relevant mastergradsnivå, fortrinnsvis innen statsvitenskap, militære fag (krigsskole og/eller videregående offisersutdanning fra Forsvarets høyskole) eller tilsvarende. Lang relevant erfaring eller god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad
  
• Minst 2 års arbeidserfaring innenfor tematiske fagfelt relatert til stillingens ansvarsområder, fortrinnsvis innen russiske militære forhold

For å bli ansatt som seniorrådgiver må du kunne vise til:

• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring
  
• Erfaring med relevant analysearbeid

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring fra Forsvaret
  
• Etterretningsrelatert arbeidserfaring
  
• Kompetanse innen russisk språk.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stilingen kreves det i tillegg at du har god vurderingsevne og en evne til  arbeide strukturert.

Vi ser etter teamkompetanse og med det menes at din bakgrunn (tematisk/operativt) må sees i sammenheng med Etterretningstjenestens til enhver tid prioriterte oppgaver og behov. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som rådgiver (kode 1434) eller innenfor spennet kr. 785 000 – 980 000 som seniorrådgiver (kode 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson, 2309 4323

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5132038135
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Jobbspesialister
Vi ser etter deg som er motivert for å jobbe tett med mennesker med sammensatte utfordringer, og som har en tydelig tro på at arbeid er mulig for alle. Motiveres du av å stå i prosesser over tid, og av å se utvikling – også de små skrittene? Da vil vi du skal søke!

Hos oss lykkes du ikke alene. Du må ville bruke teamet aktivt, og bidra inn i det – med refleksjoner, initiativ og forslag til løsninger. Vi jobber tett sammen fordi vi vet at det gir bedre resultater for deltakerne våre. Vi ønsker et mangfold i teamet vårt, og tror at ulike erfaringer og perspektiver gjør oss bedre i møte med deltakerne våre.

Nav Alna søker nå to jobbspesialister i vårt AMS-team (Arbeid med støtte) - en fast stilling og et vikariat med varighet på ett år, med mulighet for forlengelse. Den faste stillingen er en utvidelse av teamet. Teamet vil bestå av syv jobbspesialister og metodeveileder.

Dette er en rolle for deg som vil jobbe ut mot arbeidslivet. Du må trives med oppsøkende arbeid, arbeidsgiverkontakt og en arbeidshverdag med høyt tempo og stor variasjon.

I søknaden ønsker vi at du sier noe om hva som motiverer deg for å jobbe med målgruppen, drive oppsøkende arbeid og bidra i et team. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Om rollen
Som jobbspesialist jobber du etter Supported Employment (SE)-metoden. Du følger opp en portefølje på 16–20 deltakere med store utfordringer, med mål om ordinært arbeid. Arbeidet innebærer tett oppfølging av både deltakere og arbeidsgivere, og krever løpende faglige vurderinger.
Du planlegger i stor grad egen arbeidshverdag, og gjør prioriteringer på eget initiativ. Rollen innebærer møte med krevende situasjoner og prosesser som tar tid, og forutsetter derfor utholdenhet og evne til å se muligheter. Det er viktig med et læringsperspektiv i arbeidet, og å bruke teamet aktivt for sparring og støtte. Du vil få tett faglig oppfølging underveis.

 

Arbeidsoppgaver

• Jobbe etter SE-metodikk med egen portefølje
  
• Kartlegge ressurser og koble deltaker til riktig jobb/arbeidsgiver
  
• Oppsøke og følge opp arbeidsgivere aktivt
  
• Samarbeide med Nav-veileder og øvrig støtteapparat (f.eks. helsetjenester)
  
• Dokumentere arbeidet i tråd med krav til kvalitet og progresjon

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

• Relevant fullført utdannelse tilsvarende bachelor, relevant erfaring kan veie opp for utdanningskravet
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Kjennskap til SE-metoden
  
• Erfaring fra oppfølging eller veiledning av personer i målgruppen
  
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra samarbeid med arbeidsgivere vil være en fordel. Det kan være rekruttering, salg, markedsarbeid ol.
  
• Kjennskap og forståelse for Nav sitt samfunnsoppdrag og mangfold

 

Personlige egenskaper

• Aktivt vil bidra i et team – faglig og i samarbeid
  
• Er uredd i møte med mennesker og tar nødvendige, også krevende, samtaler
  
• Trives med oppsøkende arbeid og tar initiativ
  
• Bygger relasjoner, skaper tillit og er genuint opptatt av å forstå menneskene du jobber med
  
• Tar imot og bruker tilbakemeldinger aktivt i egen faglig utvikling

Vi tilbyr

• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et innovativt og endringsvillig Nav-kontor som står ovenfor en spennende utvikling i Groruddalen
  
• Et faglig sterkt team med høy takhøyde og et tydelig fokus på å utvikle god samarbeidskultur
  
• Tett faglig oppfølging
  
• Fleksitidsordning 
  
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønn trekkes 2 %)
  
• Stillingene lønnes i stillingskode 1434 Rådgiver, fra kroner 622 000 til kroner 675 000. Innplassering vil bli vurdert på bakgrunn av ansiennitet, dokumentert erfaring og kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Henrikke Hodøl, Metodeveileder, 482 19 924
Vibeke Øyvik, Avdelingsleder, 90930073

Arbeidssted

Trygve Lies Plass 1
1051 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5131552671
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Spesialistpoliklinikken, UNN Harstad

Vi har ledig fast stilling som overlege i nevrologi ved Spesialistpoliklinikken, UNN Harstad. Stillingen gir deg mulighet til å arbeide bredt innen poliklinisk nevrologi i et tverrfaglig miljø med høy faglig kompetanse og gode samarbeidsforhold.

Om stillingen
Som overlege i nevrologi blir du en sentral fagperson ved spesialistpoliklinikken, med ansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasienter med nevrologiske problemstillinger. Stillingen er i hovedsak poliklinisk, og innebærer tett samarbeid med andre faggrupper og spesialiteter. Du vil bli en del av et faglig nettverk i Universitetssykehuset Nord‑Norge, med samarbeid opp mot nevrologisk miljø i Tromsø ved behov.

Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) er en del av Helse Nord og inkluderer sykehusene i Tromsø, Harstad, Narvik og Longyearbyen. UNN Harstad har lokalsykehusfunksjon for ca 45 000 innbyggere, hvorav ca 25 000 er hjemmehørende i Harstad kommune.

Medisinsk avdeling er en del av Klinikk Harstad og består av

• Seksjon Spesialistpoliklinikken som består av fem fagfelt; revmatologi, hud, nevrologi, øye og ønh 
• Seksjon sengeposter med 32 senger fordelt på to poster og betjener medisinske overvåknings- og intensivpasienter ved sykehusets intensivavdeling. Her ligger også avdelingens 4 slagsenger som har et tverrfaglig team og tett samarbeid med sykehusets rehabiliteringsavdeling. Som nevrolog vil man bli en del av avdelingens indremedisinske miljø og få muligheten til å utvikle pasientforløp som strekker seg fra akutte hendelser til poliklinisk oppfølgning og rehabilitering. 
• Seksjon dagbehandling med dialyseenhet og 14 dialyseplasser, dagenhet for cytostatika- og biologisk behandling
• Seksjon poliklinikk med lunge- og medisinsk poliklinikk, endoskopienhet og sykepleiedrevne poliklinikker i ulike fag 
• Seksjon Akuttmottaket med legevakt og skadepoliklinikk 
• Seksjon for leger med 35 ansatte 

Avdelingen har også et forskningsmiljø med nasjonalt og internasjonalt nettverk, flere stipendiater og god erfaring med å søke forskningsmidler. Det er mulig å kombinere klinisk stilling med forskning.

Arbeidsoppgaver

• poliklinisk utredning, behandling og oppfølging av pasienter med nevrologiske sykdommer
• vurdering av henvisninger og prioritering i henhold til gjeldende retningslinjer
• tverrfaglig samarbeid med sykepleiere, psykologer, fysioterapeuter og andre spesialister
• bidra i utvikling av pasientforløp og kvalitetsforbedrende arbeid
• mulighet for deltakelse i rehabiliteringsteam, ambulerende virksomhet eller samarbeid mot lokalsykehuset etter behov
• veiledning av leger i spesialisering og undervisning av andre yrkesgrupper
• deltakelse i indremedisinsk vaktordning kan vurderes ut fra kompetanse og ønske

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som lege
• spesialistgodkjenning i nevrologi (eller nært forestående godkjenning)
• erfaring fra poliklinisk arbeid er en fordel, men ikke et krav
• gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• gjerne erfaring med tverrfaglige team og samhandling i spesialisthelsetjenesten
• behersker digitale journalsystemer (DIPS Arena eller tilsvarende)

Personlige egenskaper

• selvstendig, faglig trygg og strukturert
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å skape trygghet og gode pasientrelasjoner
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet og teamet rundt deg
• interesse for kvalitetsforbedring og fagutvikling
• fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• et trivelig arbeidsmiljø i en poliklinikk med høyt faglig nivå
• tett samarbeid med nevrologisk miljø i UNN Tromsø
• gode muligheter for kompetanseutvikling og kurser
• stabil arbeidstid uten vakt (dersom ønskelig)
• lønn etter gjeldende avtaleverk
• mulighet til å bo og jobbe i en av Norges vakreste kystbyer, med nærhet til fjell, hav og friluftsliv

Kontaktinformasjon

Julie Andersen Bygland, Seksjonsleder, 770 15032, Julie.Liv.Andersen.Bygland@unn.no

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5114419508
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du en engasjert og resultatorientert person som ønsker å gjøre en forskjell i samfunnet?  
 
Vil du jobbe i skjæringspunktet mellom mennesker, arbeidsliv og muligheter? Nav Færder søker en engasjert markedsrådgiver som vil være en viktig brobygger mellom arbeidsgivere og jobbsøkere. Hos oss får du en sentral rolle i å skape reelle jobbmuligheter, styrke samarbeidet med næringslivet og bidra til at flere mennesker får brukt sine ressurser i arbeidslivet. Som markedsrådgiver er du en pådriver for inkludering, rekruttering og relasjonsbygging – både ute hos arbeidsgivere og internt i kontoret. Du representerer nav i møte med arbeidslivet, deler markedskompetanse med kollegaer og fungerer som en døråpner til jobb for mennesker som trenger støtte på veien.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver 

• Bygge nettverk og knytte gode relasjoner til arbeidsgivere i Færder kommune 
  
• Selvstendig og systematisk oppsøke arbeidsgivere og bistå dem med rekruttering og ved nedbemanning og permittering av ansatte 
  
• Representere nav i eksterne fora med næringsliv og samarbeidspartnere
  
• Samarbeide med andre nav kontor om planlegging og gjennomføring av ulike markedsaktiviteter som jobbmesse og større rekrutteringsoppdrag 
  
• Ha god markedskunnskap og kjennskap til arbeidsmarkedet regionalt og lokalt, og bistå veiledere med økt markedsforståelse, kunnskap om bransjer og næringslivets rekrutteringsbehov
  
• Matching av kandidater og rekruttering til ledige stillinger. Gjøre kandidat søk til interne stillinger blant jobb klare kandidater i eget kontor  
  
• Ansvar for oppfølging av ordningen med frivillig næringslivsmentor program i Nav Færder. Følge opp mentorene, ivareta tett samarbeid med veiledere på oppfølging av unge voksne og få til gode matcher av kandidat og mentor 
• Skape jobbmuligheter og formidling til arbeid for navs prioriterte målgrupper og gi råd og tips i arbeidssøkerprosessen 
  
• Være en pådriver i markedsarbeidet i region, fylke og kontor 
• Bidra til intern samhandling i region og fylke om markedsarbeid 

Oppgavene knyttet til stillingen kan endres raskt, og nye oppgaver må regnes med. 

Kvalifikasjoner

Må-krav 

• 3-årig relevant bachelor utdanning og/eller masterutdanning fra høyskole eller universitet.
  Lang og relevant arbeidserfaring kan unntaksvis kompensere for utdanningskravet 
• Gode norskkunnskaper og god skriftlig og muntlig formidlingsevne 
• God digital kompetanse. Du evner å sette deg raskt inn i nye systemer og teknologi 
• Førerkort kl. B. Jobben krever reising i lokalområdet

 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra markedsarbeid og målrettet arbeid med rekrutteringsoppdrag  
• Inkluderingskompetanse  
• Erfaring fra oppsøkende salg/ kontakt med arbeidsgivere eller lignende 
• Erfaring med bruk av CRM system 
• Erfaring fra å holde informasjons- og veiledningsmøter i større grupper   
• Oversikt over muligheter i fag- og yrkesopplæring og sammenhengen mellom arbeidsmarkedets behov og utdanningsmuligheter 
• God markedskunnskap og kjennskap til næringsliv og arbeidsmarked regionalt og lokalt  
  
  

Personlige egenskaper

• Relasjonsbygger – du er god på samarbeid, har tro på mennesker og skaper tillit i møte med arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere 
• Initiativrik – du tar ansvar og får ting til å skje 
• Robust – du trives med variasjon, høyt tempo og stor arbeidsmengde  
• Strukturert – du jobber strukturert og målrettet og liker å bli fulgt opp på resultater 
• Du evner å kommunisere klart og tydelig  
  

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver med et viktig samfunnsoppdrag 
• Aktive og engasjerte kollegaer og et godt fagmiljø 
• Muligheter for personlig og faglig utvikling, for eksempel gjennom markedsnettverk, e-læringer og samlinger  
• Fleksibel arbeidstid iht. særavtale om fleksibel arbeidstid i staten 
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger som medlem i Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)  
• Ansettelse i stillingskode 1434 Rådgiver, med lønnsspenn kr 622 000 – 650 000 

Kontaktinformasjon

Tone Elise Olsen, Avdelingsleder, 40920607, Tone.Elise.Olsen@nav.no

Arbeidssted

Tinghaugveien 16
3140 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5130435896
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Offentlig sektor er i en spennende fase hvor ny teknologi gir nye muligheter og utfordringer!  

Lånekassen forvalter utdanningsstøtteordningene og gjennom dette behandler vi også en stor mengde personopplysninger. Vi har stor grad av automatisk saksbehandling og utforsker økt bruk av kunstig intelligens i forvaltningen vår fremover. Hos oss vil du jobbe i skjæringspunktet mellom samfunnsoppdrag, juss og teknologi i en tid der kunstig intelligens åpner nye muligheter for å utvikle bedre tjenester til våre kunder. Samtidig reiser utviklingen komplekse personvern- og rettssikkerhetsspørsmål som krever solide juridiske vurderinger, hvor du vil bidra til faglig utvikling av vårt arbeid med personvern, juridiske avklaringer og vurdere rettslig handlingsrom. Vi søker deg som kan balansere innovasjon og ansvarlighet – og som motiveres av å finne løsninger som både ivaretar personvernet og legger til rette for effektive arbeidsmetoder og for fremtidsrettet tjenesteutvikling. 

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og vurderinger knyttet til personvern, forvaltningsrett og eventuelt andre regelverk etter behov 
  
• Bidra til utviklingen av ansvarlige KI-løsninger 
  
• Bidra til videreutvikling av arbeidsprosesser 
  
• Utarbeide og oppdatere maler, intern veiledning og rutiner  
  
• Presentere saker og temaer internt og eksternt ved behov  
  
• Besvare høringer  
• Bidra i avdelingens øvrige oppgaver  
  

Om deg

• Du jobber selvstendig, nøyaktig og strukturert og overholder frister  
• Du tar initiativ til utvikling og forbedring  
  
• Du har stor gjennomføringsevne og trives med tidvis korte frister  
  
• Du tar raskt til deg ny kunnskap  
  
• Du deler din kunnskap, formidler kompliserte tema på en pedagogisk måte og samarbeider godt med andre fagmiljøer.  
  

Kvalifikasjoner

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap. Kandidater som har tilsvarende relevant høyere utdanning, for eksempel forvaltningsinformatikk, kan også komme i betraktning. 
• God kjennskap til personvernforordningen og personopplysningsloven  
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk   
  

Erfaring fra norsk forvaltning og god kunnskap om EU- og EØS-rett er en fordel.  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.  

Om oss og hva vi tilbyr

Vi brenner for samfunnsoppdraget om å gjøre utdanning mulig. Hos oss får du engasjerte og faglig sterke kollegaer, og et godt arbeidsmiljø. Vi lærer stadig av hverandre, og vi kan tilby en meningsfull jobb.  

Stillingen vil inngå i seksjon for regelforvaltning, med 11 ansatte, som er organisert i utdanningsstøtteavdelingen. Avdelingen har ansvar for utvikling i Lånekassen, fra arbeid med ideer, analyse og utredning av nye muligheter, til å sette i gang ulike utviklingstiltak innen tjenesteinnovasjon og utvikle utdanningsstøtteordningene. Seksjon for regelforvaltning bidrar med juridiske vurderinger og rådgivning til utdanningsstøtteavdelingen og Lånekassen for øvrig.  

Vi vet at en god balanse mellom arbeid og fritid er viktig for at du skal trives og yte ditt beste, og vi vet at livet har ulike faser. Derfor legger vi til rette for en fleksibel arbeidshverdag. Hos oss jobber vi minst tre dager på kontoret, og vi har mulighet til å jobbe to dager hjemmefra. Vi har også fleksitid og sommertid.  

I tillegg kan vi tilby: 

• nye kontorlokaler på Helsfyr, med fantastisk utsikt over byen, sykkelparkering og treningsrom 
• god kantineordning 
  
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode forsikrings-, låne- og pensjonsordninger 

Du vil bli ansatt som 1434 Rådgiver eller 1364 Seniorrådgiver med lønnsspenn fra 650 000 kroner – 950 000 kroner, avhengig av utdanning og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. For stilling som 1364 Seniorrådgiver kreves minimum fem års relevant erfaring fra arbeid med personvern.   


Mangfoldig og inkluderende arbeidsliv   
Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det.   

Praktiske opplysninger   
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, og dette legger Lånekassen til rette for. Hos oss jobber ansatte minst tre dager på kontoret, og har mulighet til å jobbe to dager hjemmefra.  

For å sikre at du blir tatt i betraktning ber vi deg skrive søknad på norsk, og legge ved vitnemål og attester elektronisk i søknaden. Ta med originaler/bekreftede kopier til intervju.      

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadsskjemaet. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.  

  

Kontaktinformasjon

Janneke Solem, Underdirektør, 90187251, janneke.solem@lanekassen.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lånekassen

Referansenr.: 5120985452
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi gir alle like muligheter til å ta utdanning. Kunnskap er en viktig forutsetning for utvikling og demokrati. I over 75 år har Lånekassen vært en bærebjelke for det samfunnet vi har i dag - det skal vi også være i fremtiden.

Vi er små, men likevel store. Med omtrent 400 engasjerte ansatte og 1,2 millioner kunder, kan du være med å påvirke hvordan vi skal løse oppdraget vårt på best mulig måte, samtidig som du får jobbe innenfor et stort og viktig samfunnsområde.