Ønsker du en spesialiststilling innen medisinsk biokjemi med faglig bredde, utviklingsmuligheter og arbeid uten vaktbelastning?

Avdeling for laboratoriemedisin har ledig stilling som overlege i medisinsk biokjemi. Stillingen gir en forutsigbar arbeidshverdag og gode muligheter for faglig utvikling.

Avdelingen har en sentral rolle i diagnostikk og pasientbehandling i regionen, og analyserer årlig om lag 6 millioner prøver. Vi samarbeider tett både med sykehusets kliniske avdelinger og primærhelsetjenesten, der hoveddelen av legekontorene i Telemark sender sine prøver til oss.

Stillingen innebærer også arbeid innen transfusjonsmedisin og blodbank, noe som gir faglig bredde og variasjon i arbeidshverdagen. Det er ønskelig med noe erfaring eller interesse innen transfusjonsmedisin/blodbank, men hovedfokus vil være medisinsk biokjemi.

Du vil inngå i et lite overlegemiljø med tett samarbeid, og bidra i vurdering av analyser, rådgivning, utviklingsarbeid og kvalitetsoppfølging. Det er etablert struktur og støtte for kvalitetsarbeid, med egne ressurser som jobber tett med legene.

Avdelingen er akkreditert etter ISO 15189, og har etablerte systemer for kvalitet og kontinuerlig forbedring.

Stillingen lyses ut i god tid før nåværende overlege går av med pensjon. Det legges til rette for overlapp.

Dette er en stilling for deg som ønsker:

• Dagtidsarbeid uten vaktordning
• Mulighet til å arbeide med både medisinsk biokjemi og transfusjonsmedisin/blodbank
• Et fagmiljø med tett samarbeid
• Tid til faglig arbeid, kvalitetsarbeid og utvikling
• En forutsigbar arbeidshverdag

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Beskrivelse og tolkning av analyseresultater innen medisinsk biokjemi
• Medisinsk faglig rådgivning til rekvirenter
• Bidra til utvikling av fagområdet i samarbeid med ledergruppen
• Vurdering av analyserepertoar, metodeutvikling og evaluering av metoder
• Bistå fag- og kvalitetsansvarlige i å ivareta og videreutvikle kvaliteten på analyser, herunder verifiseringsarbeid
• Bidra i anskaffelser, inkludert kravspesifikasjon, faglig evaluering og implementering av analyseutstyr
• Undervisning av interne og eksterne samarbeidspartnere
  

Det er også ønskelig med noe erfaring innen blodbank, blant annet godkjenning av blodgivere og rådgivning innen immunhematologi og tapping/produksjon.

Kvalifikasjoner

• Norsk spesialistgodkjenning i medisinsk biokjemi er ønskelig. LIS i sluttfasen av spesialisering vil også bli vurdert
• Interesse for og gjerne erfaring innen transfusjonsmedisin/blodbank
• Erfaring med akkrediterings- og kvalitetsarbeid er en fordel
• Gode kunnskaper i skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

For å trives i stillingen er det viktig at du:

• Har gode kommunikasjonsevner og evne til å etablere gode samarbeidsrelasjoner
• Arbeider selvstendig, strukturert og nøyaktig, samtidig som du fungerer godt i team
• Har evne til å samarbeide på tvers av profesjoner
• Tar initiativ og ansvar, og bidrar aktivt i arbeidsmiljøet
• Har faglig og personlig trygghet, samt god innsikt i egne styrker og utviklingsområder
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg og kan blant annet tilby deg:

• En faglig bred stilling med gode muligheter for utvikling innen medisinsk biokjemi
• Et lite og tett overlegemiljø med godt samarbeid
• Mulighet til å arbeide både med diagnostikk og utviklings- og kvalitetsarbeid
• Dagtidsarbeid uten vaktordning
• Et stabilt og kompetent fagmiljø med etablerte kvalitets- og forbedringssystemer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  

Oppstart etter avtale.

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Ann-Christin Dahl, Avdelingsleder, +4790725367

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5156453390
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.

Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Diagnostikk, service og kreftbehandling omfatter et bredt spekter av diagnostikk, utredning, forskning, servicetjenester og pasientbehandling. Diagnostikk inkluderer fagområdene radiologi, laboratoriemedisin med blodbank og patologi, samt regionsfunksjoner i Helse Sør-Øst innen medisinsk genetikk og fertilitet. Klinikken har også ansvar for behandling av kreft- og blodsykdommer med egen sengepost. Service- og fasilitetstjenestene i klinikken omfatter renhold, matproduksjon og anretning, transport og vareforsyning av mat, tekstiler og interiør, samt transport til pasienter som mottar behandling i hjemmet. Det pågår betydelig forskningsaktivitet i klinikkens fagområder. Klinikken har om lag 550 årsverk.

Dette er ikke en stilling for alle.

Vi søker en faglig sterk og selvstendig beredskapsleder som vil ta ansvar for at sykehuset er rustet, både i det daglige og når det gjelder. Dette er en sentral fagrolle der du både utvikler beredskapen videre og bidrar når situasjoner oppstår.

Stillingen lyses ut i forbindelse med at nåværende beredskapsleder går av med pensjon. Det er planlagt en overlapp på om lag seks måneder, som gir deg en god overgang, mulighet til å bygge relasjoner og videreføre et viktig fagområde.

Du vil ha en nøkkelrolle i å sikre helhet, struktur og kvalitet i beredskapsarbeidet ved sykehuset. Rollen spenner fra operativ deltakelse i hendelser til strategisk utvikling av planverk, metodikk og organisering. Du er rådgiver for sykehusets ledelse, inkludert administrerende direktør, i beredskapsspørsmål.

Beredskapsarbeidet inngår som en viktig del av sykehusets samlede samfunnsoppdrag og rolle i totalforsvaret. Stillingen innebærer utstrakt samarbeid både internt i organisasjonen og med eksterne aktører og beredskapsmiljøer.

Dette er en faglig lederrolle uten personalansvar, hvor du gir råd og legger premisser for beslutninger. Du må trives med selvstendig arbeid, ta eierskap til rollen og evne å se helheten i et komplekst landskap.

Stillingen inngår i ledergruppen i Akutt- og beredskapsklinikken og rapporterer til klinikksjef.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for beredskapsplanverk og videreutvikling av dette
• Forvalte og videreutvikle metodikk, systemer og verktøy innen beredskap (CIM/RAVYN, Everbridge)
• Bidra operativt ved hendelser og øvelser, samt planlegge og gjennomføre øvelser
• Gjennomføre og følge opp ROS-analyser
• Sikre samhandling internt og med eksterne aktører
• Ansvar for sentrale beredskapsfunksjoner som Nødnett, reservekommunikasjon og sikkerhetsorganisasjon
• Sekretærfunksjon for beredskapsledelse og beredskapsråd
• Delta i relevante regionale og nasjonale nettverk og fora

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Relevant høyere utdanning (minimum bachelorgrad)
• Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Gode evner til kommunikasjon innad og utad
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Kunne klareres til nivå Hemmelig
  

Ønskelig:

• Erfaring fra beredskapsarbeid, gjerne fra forsvar, politi, brann- og redning eller helsesektor
• Erfaring fra håndtering av reelle hendelser
• Kompetanse innen beredskapsmetodikk, planverk og analyse (ROS)
• Erfaring med relevante systemer og verktøy
• Førerkort klasse B
  

Stillingen krever at du kan sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven § 5-3.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er faglig trygg og har høy integritet
• arbeider selvstendig og tar eierskap til rollen
• evner å se helhet og sammenheng i komplekse systemer
• er strukturert og har god gjennomføringsevne
• er handlekraftig i krevende situasjoner
• bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av profesjoner
• gir tydelige faglige råd og bidrar til beslutninger
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En sentral og samfunnskritisk rolle med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å videreutvikle beredskapsarbeidet i en kompleks organisasjon
• En selvstendig rolle med stort faglig ansvar
• Deltakelse i ledergruppe
• Seks måneders overlapp med nåværende beredskapsleder
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP 
  

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Robin Martin Kåss, Klinikksjef - lege, +4790937662

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5151610588
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Våre ansatte bidrar til at befolkningen i hele fylket kan føle seg trygge på at de får god helsehjelp når behovet oppstår. Vi legger vekt på spisskompetanse og godt lagspill.

Akutt- og beredskapsklinikken har ca 700 ansatte fordelt i Skien, Porsgrunn og på Notodden. I tillegg har vi ambulansestasjoner i alle deler av fylket.

Klinikken består av:

• Avdeling for akuttsenter og legetjenester – anestesileger, akuttmottak, akutt 24, akuttmottaksleger og LIS1 Skien
• Avdeling for prehospitale tjenester – ambulansetjenesten i Telemark og pasientreiser i Vestfold og Telemark
• Avdeling for anestesi, intensiv og portørtjeneste – intensiv, anestesisykepleiere, portørtjeneste, felles akuttmottak og overvåkning (FOVA) Notodden og LIS1 Notodden

Om stillingen

Norges idrettshøgskole er en av verdens fremste høgskoler på idrettsfag. Våre forskere oppnår svært gode resultater innenfor sine fagområder, som gjør at NIH har de siste årene vært blant de beste tre i internasjonal ranking for idrettsvitenskap. 

Har du lyst til å jobbe som rådgiver for et ambisiøst forskningsmiljø? Da er dette en god mulighet for deg. Stillingen er et viktig bidrag for å sikre at vi løser vårt samfunnsoppdrag med målrettet og effektiv ressursbruk. Vi ønsker en spesialist til utvikling av EU porteføljen ved NIH som kan vise til et bredt internasjonalt nettverk knyttet til ekstern finansiering.

Som forskningsrådgiver hos oss vil du være en del av NIHs støtteapparat som leverer forskningsadministrative tjenester til våre vitenskapelig ansatte, ph.d.-kandidater, forskningssentre og infrastruktur. Du trives med stort spenn i arbeidsoppgaver, har interesse for og evner å sette deg inn i institusjonens og sektorens strategier og utfordringer.

Stillingen er organisert i avdeling for økonomi- og virksomhetsstyring. Rollen krever at du har gode kommunikasjonsevner, at du trives med å samarbeide på tvers av fagområder, og synes det er spennende å etablere nye rutiner og arbeidsprosesser på ditt område. Høgskolen er en arbeidsplass med interessante og meningsfylte oppgaver, flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø preget av høy faglig kunnskap med fokus på utvikling.

Dine oppgaver vil være å:

• mobilisere og være en pådriver for å øke eksternt finansierte forskningsprosjekter
• støtte forskere i søknadsprosessen – både som prosessdriver og faglig sparringspartner
• Kvalitetssikre søknader og bistå med prosjektetablering 
• veilede og støtte fagmiljøene administrativt i prosjektgjennomføring 
• gi råd til ledelse i strategiske spørsmål 
• koordinere søknader til felles utlysninger
• bidra til utrednings- og analysearbeid for instituttene og ledelsen
• delta i tverrfaglige nettverk og relevante fora ved NIH

Videre vil følgende oppgaver også være tillagt stillingen:

• Innsikt i forskningspolitikk og forvaltning
• være ansvarlig for opplæring i aktuelle tema
• løpende administrative oppgaver, saksbehandling og interne utviklingsprosjekter vil bli tillagt stillingen etter behov
• evne til å samarbeide på tvers i komplekse kunnskapsorganisasjoner og med eksterne samarbeidspartnere

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har stor faglig integritet og personlig egnethet for stillingen. Du har: 

• relevant høyere utdanning på masternivå innenfor et fagområde som er relevant for NIH 
• erfaring fra oppgaver tillagt stillingen 
• erfaring med internasjonalt og nasjonalt virkemiddelapparat for forskningsfinansiering (fortrinnsvis EU og Norges forskningsråd)
• kjennskap til Langtidsplan for forskning og høyere utdanning, nasjonalt og regionalt virkemiddelapparat for forskning og innovasjon samt EUs program Horisont Europa.
• erfaring med forskning og/eller forskningsadministrativt arbeid, samt prosjektledelse/prosjektadministrasjon av forskningsprosjekter er en fordel.
• svært gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Du må ha gode norskkunnskaper (tilsvarende B2 nivå) innen 3 år. Hvis du ikke har dette ved ansettelse, så vil det bli stilt krav til norskopplæring etter nærmere avtale.
• gode IT-kunnskaper
• det er en fordel om du har erfaring med å lede prosesser og/eller prosjekter

Det er ønskelig med god kjennskap til helseforskningsloven, interesse for forskningsetikk og analytisk evne til faglige vurderinger 

I tillegg er det flere egenskaper som er viktige for å lykkes i stillingen. Vi trenger deg som er:

• analytisk og løsningsorientert strukturert og selvstendig med god gjennomføringsevne
• en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet en god kommunikator og har gode samarbeidsevner

Vil tilbyr

• en meningsfull jobb med stor påvirkning på NIHs ressursforvaltning
• lønn som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med lønn fra kr 750 000-900 000 avhengig av erfaring og kompetanse. 
• gode utviklingsmuligheter i et ambisiøst og tverrfaglig miljø
• umiddelbar nærhet til T-bane, avlåst sykkelparkering, samt tilgang til elbil-lading
• gode treningsmuligheter, inkludert bedriftsidrettslag og trening i arbeidstiden
• gode pensjons- og forskningsordninger i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid, og sommer-/vintertid

Søknaden skal inneholde:

• søknadsbrev med motivasjon for stillingen 
• CV, fullstendig oversikt over utdanning, praksis, faglig arbeid, kurs m.m. 
• kopier av vitnemål og eventuelle attester 
• liste med 2- 3 referanser (navn, tittel, e-post, telefon nr.) 

For utdanning utenfor Skandinavia ber vi om at det legges ved en forklaring på karaktersystemet. Hvis det er automatisk godkjenning for utdanningen din, vennligst legg den ved. Se denne lenken for mer informasjon::  Automatic recognition

Andre opplysninger

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. 

Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker i til intervju hvis man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk. Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte.

Om arbeidsgiveren:

Norges idrettshøgskole (NIH) er en vitenskapelig høgskole og en av Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjoner innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap. 
 

Høgskolen har rundt 2300 studenter og 240 ansatte fordelt på fire faginstitutter, fire forskningssentre, seks administrative avdelinger og et bibliotek.

Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo.

Se www.nih.no

 

Om stillingene

I Universitetets aula og den nyetablerte dialog- og formidlingsarenaen Domus Bibliotheca, er det arrangementer flere dager i uken. For å sikre at publikum og arrangører
får gode opplevelser, søker vi nå etter to- tre nye verter. De som ansettes vil få en fast kontrakt på 20 -30 prosents stilling, noe som tilsvarer 7,5 – 11,25 timer i uka. Jobben kan derfor enkelt kombineres med studier og frilansvirksomhet.
Hovedoppgaven er å sørge for at arrangører og publikum opplever et sømløst møte med oss og våre lokaler både før, under og rett etter et arrangement. Siden vi forvalter bygninger og kunst av stor historisk verdi, er interesse og bevissthet rundt dette avgjørende.
 

Stillingene er plassert i Seksjon for arrangement i Eiendomsavdelingen. Vår oppgave er å tilrettelegge for at både interne og eksterne arrangører får oppfylt sine behov når de har arrangementer i Universitetets aula, Domus Bibliotheca, Gamle festsal, Professorboligen og Tøyen hovedgård. I tillegg jobber vi   med å utvikle bruken av Universitetets historiske bygninger i sentrum.

Arbeidsoppgaver: 

• Møte, koordinere og følge opp arrangør, teknikk og catering ved avvikling av små og store arrangementer
• Sørge for at arrangementene gjennomføres i tråd med kontrakten og retningslinjene til Universitetet i Oslo 
• Være brannvakt ved konserter, debatter og noen andre arrangementer
• Koordinere og samarbeide med eksternt og internt personell om teknikk og driftsmessige avvik  
• Ansvarlig for sluttrapporter etter endt arrangement
• Holde enkle omvisninger i Universitetets Aula med vekt på Munchs malerier 
• Bidra med å videreutvikle arrangements-seksjonen i Eiendomsavdelingen

Kvalifikasjoner:

• Minimum tre-årig videregående skole
• Erfaring fra serviceyrke, konsert-, arrangement- eller konferansevirksomhet er et krav 
• Erfaring fra eller interesse for kunst og kulturtformidling

• Det er en fordel om du har
• Erfaring med enkel AV-teknikk
• Brede språkkunnskaper   
   

Vi ser etter deg som:

• Har gode formidlingsevner
• Er serviceinnstilt og profesjonell
• Håndterer hekiske dager
• Er strukturert og løsningsorientert
• Har god rolleforståelse
• Er ansvarsbesvisst og har svært gode samarbeidsevner

      Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

 

Har du innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. 

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som førstekonsulent, stillingskode 1408 i lønnsspenn fra 480.000 til 521.000 avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes to prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser 

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Eiendomsavdelingen er ansvarlig for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av universitetets eiendomsmasse som omfatter 475 000 m2 egne og 105 000 m2 leide lokaler i hovedsak på Blindern, i sentrum og på Tøyen. Rundt 70 prosent av UiOs bygningsmasse er underlagt fredning eller vern. Masterplan for UiOs eiendommer, Rom for et fremragende, grønt universitet – og kunnskapsbyen Oslo, og UiOs Miljø- og klimastrategi legger føringer for videre utvikling av eiendomsmassen og setter rammer for forvaltning, drift og vedlikehold.

Eiendomsavdelingen er en av universitetets største resultatenheter med 240 ansatte og fem underavdelinger: Eiendomsforvaltning og virksomhetsstøtte, Campusdrift, Campussservice, Campusutvikling og Livsvitenskapsbygget - mottaksprosjekt. Eiendomsavdelingen er godkjent lærebedrift innen byggdrifterfaget, gartner- og anleggsgartnerfaget samt renholdsfaget. 

 

Er du helsefagarbeider/hjelpepleier og ønsker å utvikle en bred kompetanse?

Døgnområde 6 - ortopedi trenger nye kollegaer og har ledig 2 x 75 % faste stillinger og 3 x 75 % vikariat med ett års varighet.

Vi søker engasjerte helsefagarbeidere/hjelpepleiere som har en spesiell interesse for ortopedi, sår og geriatri, og som ønsker å være med å videreutvikle vår spennende avdeling. Avdelingen opererer innen fagområdene traumatologi, protese- og ryggkirurgi, fot, barn og infeksjon, artroskopi og håndkirurgi.

Døgnområde 6 er sykehusets største sengepost med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Avdelingen består av en sårpoliklinikk og 36 rom fordelt på 4 tun. Et av våre tun er spesialisert for infeksjoner og sår, og vi har også et tun med mini-akuttmottak for pasienter med mistanke om hoftebrudd.
Vi har også oppgaveglidning fra sykepleier til helsefagarbeider som blodprøvetaking, pvk, forstøver osv.

Døgnområde 6 har et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere som tar ansvar for hverandre. Vi har stort fokus på å jobbe i team som bygger på tverrfaglighet. Det er et aktivt og spennende arbeidsmiljø hos oss, der de ansatte har store utviklingsmuligheter. Det er ofte høyt tempo og mange spennende utfordringer. Vi trenger deg som er opptatt av god pasientbehandling, god kvalitet og som har lyst til å være med å videreutvikle vår arbeidsplass. Hos oss vil du som ny få et eget opplærings- og mentorprogram, og vi tilpasser opplæringen ditt kompetansenivå.

 

Planlegger intervjuer i uke 34.
 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta pasientene sine grunnleggende behov for stell, pleie, aktivisering og omsorg
• Pleieoppgaver rettet mot ortopediske pasienter
• Pre- og postoperative observasjoner, samt iverksette tiltak delegert fra lege eller sykepleier
• Elektronisk dokumentasjon samt registrering av pasientmålinger
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Tverrfaglig samarbeide rundt ivaretakelsen av våre pasienter
• Bidra til å holde orden i avdelingen
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon og dokumentasjon
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjensten og pleie av somatiske pasienter
• Det er en fordel å ha erfaring med pleie til ortopediske pasienter
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

• Du arbeider fleksibelt i et høyt arbeidstempo
• Du er selvstendig, men også en god lagspiller
• Du er serviceinnstilt overfor pasienter og kollegaer
• Du tar utfordringer og er endringsvillig
• Du er strukturert og løsningsorientert
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er faglig engasjert og ønsker å utvikle deg selv og avdelingen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Et godt og trivelig arbeidsmiljø i stadig utvikling
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Faglig og personlig utvikling
• Oppgaveglidning
• Faglig dyktige medarbeidere med god tverrfaglig kompetanse
• Opplæringsprogram med egen mentor for nyansatte
• Opplæring med oppfølging av fagutviklingsrådgiver
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden ønskeplan med 3-delt turnus og arbeid hver 3.helg
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Eva Tveter, Seksjonsleder, +47 480 64 988
Christina Hellerud, Ass. seksjonsleder, +47 988 90 209
Anne-Gerd Dybedal, Ass. seksjonsleder, +47 977 46 966

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5137794668
Stillingsprosent: 75%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Forskar 

Det er ledig ei midlertidig stilling som forskar innan kognitive grunnlag for talfesting ved Institutt for samfunnspsykologi, Det psykologiske fakultet, Universitetet i Bergen (UiB). Stillinga er for ein periode på 14 måneder frå 01.11.2026 til 31.12.2027, og er ein del av prosjektet «Evolution of Cognitive Tools for Quantification (QUANTA)», finansiert av Det europeiske forskingsrådet (ERC) gjennom eit Synergy Grant til Andrea Bender (UiB), Francesco d’Errico (CNRS Bordeaux), Russell Gray (MPI for Evolutionary Anthropology, Leipzig) og Rafael Núñez (UiB). 

Arbeidsstad for stillinga er Bergen, Norge. 

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

• QUANTA har som mål å rekonstruere opphavet til og utviklinga av talsystem: når og kvifor dei vart oppfunne, og korleis og kvifor dei vart diversifiserte. Det seksårige prosjektet, som starta i september 2021, er forankra ved tre institusjonar – UiB, CNRS Bordeaux og MPI EVA Leipzig – som samarbeider tett og har jamleg utveksling.
• Forskaren vil vere ein del av teamet leia av professor Andrea Bender (UiB), og arbeidet vil vere retta mot den konseptuelle og teoretiske avklaringa som er nødvendig for storskala tverrfagleg koordinering av databaseutvikling og analysar.

Meir informasjon om forskingsprosjektet er tilgjengeleg på denne nettsida

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjaren må på søknadstidspunktet ha doktorgrad innan empirisk informert filosofi eller eit anna fagområde knytt til filosofien om numerisk kognisjon. Tilleggskompetanse innan kognitiv vitskap med vekt på numerisk kognisjon er svært ønskjeleg.
• Søkjaren må ha inngåande kjennskap til litteraturen om mangfaldet av numeriske praksisar og deira kognitive og kulturelle grunnlag. Dette bør omfatte tverrkulturelle studiar av talsystem, kognitive system som vert nytta i numerisk tenking, språklege analysar av talord og taksonomiar for tal på tvers av representasjonsformat, i tillegg til breiare litteratur om konseptuell avklaring i vitskapleg praksis og den filosofiske diskusjonen om tal si natur.
• Søkjaren bør kunne forstå og vurdere empiriske metodar for å teste teoriar om numerisk kognisjon, og må kunne gjennomføre representasjonsanalysar av talsystem.
• Kjennskap til talsystem i andre format enn notasjonar eller leksikalske talord, til dømes tal i teiknspråk eller kroppsbaserte system, vil vere ein fordel.
• Søkjaren må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert, og må vere villig og i stand til å samarbeide med andre.
• Søkjaren må ha erfaring med tverrfagleg samarbeid og kunne dokumentere aktivitetar som har fremja kommunikasjon mellom forskarar frå ulike fagfelt.
• Det vert kravd høg kompetanse i både skriftleg og munnleg engelsk.
• Det vert venta brei vitskapleg interesse utover eige fagfelt. Kjennskap til forsking på kulturell og kognitiv evolusjon vil vere ein fordel.

Personlege og relasjonelle eigenskapar vil bli vektlagde. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil òg telje i vurderinga av kandidatane.

Universitetet i Bergen er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket vil bli nytta i behandlinga av søknadene. Dersom universitetet ikkje har motteke vurdering frå Utanriksdepartementet innan 6–12 veker etter søknad om eksportlisens, vil eit eventuelt tilbod om tilsetjing bli trekt tilbake.

Vi kan tilby:

• spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø.
• ei brutto årsløn på kr 685 900 (stillingskode 1109) i det statlege lønssystemet. For særleg kvalifiserte søkarar kan det vere aktuelt å vurdere høgare løn. Vidare lønsauke vil vere avhengig av ansiennitet i stillinga. 
• medlemsskap i Statens pensjonskasse.
• gode velferdsordningar.

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort framstilling av forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga. Dette bør omfatte eitt avsnitt om korleis kvart av kvalifikasjonskrava ovanfor er oppfylte (med særleg vekt på erfaringar som er relevante for QUANTA), og eitt avsnitt om korleis forskingsinteressene dine er relevante for den utlyste stillinga og QUANTA-konteksten.
• CV
• Stadfesta kopiar av vitnemål (høgare utdanning), karakterutskrifter og andre relevante attestasjonar. Søkjarar med utanlandsk utdanning må leggje ved både vitnemål på originalspråket og autoriserte omsetjingar.
• Namn på to referansar (namn og kontaktinformasjon)
• Fullstendig publikasjonsliste
• Publikasjonar i eige namn som du ønskjer skal inngå i vurderinga av søknaden (maksimalt 3).

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: 

• professor Andrea Bender, andrea.bender@uib.no 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.      

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det psykologiske fakultet består av fire institutter og to senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om Næringspolitisk avdeling

Næringspolitisk avdeling følger og utvikler rammevilkår og virkemidler for næringspolitikken og særlig i verdikjedene for industrien, sjømatnæringen og tjenestenæringene. Avdelingens arbeid for å legge til rette for omstilling i næringslivet i en mer bærekraftig og sirkulær retning er basert på departementets faglige mål om å bidra til størst mulig samlet verdiskaping i norsk økonomi innenfor bærekraftige rammer.

Avdelingen har ansvaret for forvaltning av statens grunn på Svalbard og vi søker nå etter en medarbeider i stillingen som grunnforvalter med fast arbeidssted i Longyearbyen på Svalbard. Stillingen er en åremålsstilling som seniorrådgiver/fagdirektør med varighet på tre år, med mulighet for forlengelse på tre år.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta statens rettigheter og forpliktelser som grunneier på Svalbard
• Inngå og følge opp grunnleieavtaler på Svalbard, inkludert behandling av søknader om leie av grunn
• Vurdere juridiske problemstillinger knyttet til statlig eierskap til grunn på Svalbard og kvalitetssikre juridiske vurderinger fra grunnforvaltningsteamet
• Koordinere og følge opp ulike eiendoms- og utviklingsprosjekter 
• Yte veiledning til relevante lokale aktører, leietakere og statlige etater om bruk av statens grunn på Svalbard

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi søker deg som har følgende bakgrunn:

Vi søker deg som har juridisk embetseksamen/mastergrad i rettsvitenskap. Vi kan gjøre unntak fra dette kravet dersom en aktuell kandidat har tilsvarende realkompetanse. Lang erfaring fra offentlig forvaltning sammen med kunnskap om grunnforvaltning på Svalbard og departementale prosesser vil bli vektlagt i vurderingen av realkompetanse.

Relevant arbeidserfaring, særlig fra eiendomsforvaltning, reguleringsprosesser, plan- og bygningsloven og kontraktsrett, teller positivt. Det samme gjelder erfaring med tvistesaker og prosesserfaring som enten advokat eller rådgiver. Erfaring fra offentlig virksomhet eller forvaltning, særlig departements- eller etatsarbeid teller også positivt. Det vil være en fordel med kjennskap til forvaltningen på Svalbard og gjeldende regelverk for Svalbard.

Vi krever god skriftlig og muntlig framstillingsevne på både norsk og engelsk.

Den som blir ansatt må kunne sikkerhetsklareres og ha førerkort for personbil (klasse B).

Til stillingen som seniorrådgiver er det som hovedregel krav om minimum fire års relevant arbeidserfaring. For den rette kandidaten, med særlig relevant kompetanse, vil det kunne være aktuelt med ansettelse i stillingen som fagdirektør. For å vurderes som fagdirektør gjelder de samme kravene som til stillingen som seniorrådgiver i tillegg til solid erfaring, fortrinnsvis fra et departement.

Vi søker deg med følgende egenskaper:

Vi søker etter deg som evner å finne gode løsninger i en bred saksportefølje med både juridiske og praktiske temaer. Du må mestre å håndtere flere saker samtidig med høy grad av selvledelse. Arbeidet som grunnforvalter skal bygge på et solid faglig fundament og understøtte de svalbardpolitiske målene. Utøvelsen av rollen forutsetter at du er initiativrik samtidig som du er ansvarsbevisst. Vi søker deg som klarer å finne balansen mellom hensynet til fremdrift i prosjekter og god rolleforståelse. I arbeidet som grunnforvalter må du også kunne sortere og bearbeide mye informasjon. Vi søker derfor deg som er analytisk og systematisk. 

Forvaltningen av statens eiendom på Svalbard forutsetter samarbeid med en rekke aktører og institusjoner. Vi søker derfor personer som kan vise til gode samarbeidsevner. Vi ønsker også at du er utviklingsorientert og bidrar til å videreutvikle både egne arbeidsmåter og den samlede grunnforvaltningen på Svalbard. 

Personlige egenskaper vil bli tillagt vesentlig vekt. 

Vi tilbyr

• Åremålsstilling med varighet på tre år med mulighet for forlengelse tre år, som seniorrådgiver/fagdirektør
• Lønnsinnplassering vurderes ut fra ut fra kvalifikasjoner og erfaring med kr 750 000 – 850 000 kroner som seniorrådgiver og kr 800 000 – 1 000 000 kroner som fagdirektør.
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
• Kompetanseutvikling og faglig oppdatering
• Fleksibel arbeidstidsordning og betalt overtid
• Mulighet til trening i arbeidstiden
• Gode betingelser på boliglån, pensjon og forsikring gjennom Statens pensjonskasse
• Arbeidssted i Longyearbyen
• Til stillingen følger fri møblert bolig

Flyttekostnader blir dekket i tråd med gjeldende regelverk

Praktisk informasjon

Nærmere opplysninger om stillingene kan bli gitt ved å kontakte ekspedisjonssjef Sigrid Dahl Grønnevet på tlf.: 414 69 339 eller på e-post: Sigrid-Dahl.Gronnevet@nfd.dep.no, eller avdelingsdirektør Solveig Brekke Skagen på tlf.: 971 87 882 eller på e-post: Solveig-Brekke.Skagen@nfd.dep.no.

Søknad sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdannelse og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må vedlegges.

Søknadsfrist: 17. august 2026.

Annet
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Anmodninger om unntak fra offentlig søkerliste må derfor begrunnes konkret og grundig, slik at departementet har et godt grunnlag for å foreta vurderinger om unntak i henhold til offentleglova § 25. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Alle søkere til stillingen har også krav på innsyn i en utvidet søkerliste, jf. forvaltningslovforskriften § 15, så vi ber om at det ikke legges inn opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i portalens CV.

Om arbeidsgiveren:

Nærings- og fiskeridepartementet (NFD) har som mål å utforme en helhetlig fiskeri- og næringspolitikk som legger til rette for omstilling og bidrar positivt til samlet verdiskaping. Dette innebærer å understøtte regjeringens politikk for å skape flere grønne og lønnsomme arbeidsplasser, styrke investeringene på fastlandet, øke eksporten utenom olje og gass, samt kutte klimagassutslippene.

Departementet forvalter en bred EU/EØS-portefølje. Viktige ansvarsområder er også næringsrelevant forsknings- og innovasjonspolitikk, konkurransepolitikk og handelspolitikk. NFD forvalter statens eierandeler i en rekke selskaper, og har mange underliggende etater og tilknyttede virksomheter.

Departementet har ca. 400 ansatte. Les mer på www.regjeringen.no/dep/nfd

Vi i NFD ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, og vil tilrettelegge for medarbeidere som eventuelt har særskilte behov for det. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

100% fast stilling som sykepleier ved heldøgns tjenester på Linåkertunet

Helse og omsorgstjenesten er organisert i tre områder, hjemmebaserte tjenester, helse og mestring og Linåkertunet heldøgns tjenester. Tjenestene vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser. 

Vi har et faglig oppdatert personale som har fokus på pleie- og omsorgstilbud hvor trygghet, livskvalitet og rettssikkerhet er viktig. Oppgaver vil variere og ingen dag er lik hos oss. 

Vi har vært med i KS sitt prosjekt Tørn – Rusta for framtida, det innebærer at vi har jobbet målrettet med oppgavedeling. Vi har derfor satt sykepleieren på topp, slik at den har i hovedoppgave å utføre og følge opp det sykepleie faglige på dagtid gjennom uken. 

Det er fortrinnsvis dagvakter unntatt helgevakter dag og kveld hver 3. helg. Vi skal i gang med langvakter så det kan bli en mulighet på helg, og muligens hver 4. helg.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier 
• Løsningsorientert, fleksibel og ha gode samarbeidsevner
• Relevant erfaring innen fagområdet og IKT
• Faglig oppdatert og relevant erfaring innen eldreomsorg
• Gjerne relevant videreutdanning innen omsorgsfeltet
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Stillingen krever god fysisk og psykisk helse
• Må ha førerkort klasse B

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• God på å strukturere og holde oversikt
• Du kan ta ledelsen når det er behov
• Du er kunnskapstørst, og åpen for kurs og kompetanseheving
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Arbeidstid 35,5 t/uke, dagvakter i ukedagene med arbeid hver 3. helg (dag og kveld). Muligheter for langvakter og arbeid hver 4. helg
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø
• Mulighet for deltakelse i tverrfaglig team og møter 
• Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

 

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. 

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla «Boligtorget i Ringebu» på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Er du vår nye kollega? Døgnområde 11 - akuttmedisin, har ledig stilling, har du lyst til å bli en del av vårt team?

Døgnområde 11 har nå ledig stilling:
50 % fast stilling ved Døgnområde 11 med mulighet for kombinasjon med 50 % fast stilling i Heltidspoolen (Bemanningsavdelingen).

Ønsker du å jobbe i en fremoverlent avdeling hos en arbeidsgiver med et viktig samfunnsoppdrag?
Vi er et team som verdsetter tverrfaglig samarbeid og bruk av teknologi for å løse våre oppgaver. Døgnområde 11 åpnet desember 2022.
Her vil du møte pasienter som har komplekse akutte lidelser innenfor ulike medisinske fagområder og den nevrologiske pasienten. Avdelingen er også tilknyttet Complex Patient Unit (CPU) som har 4 senger ved Døgnområde 11. Dette er en enhet hvor spesialister fra ulike fagfelt samarbeider om å utrede og behandle pasienter med spesielt komplekse og/eller uklare problemstillinger.

Som sykepleier hos oss vil du få muligheten til å utvikle en bred faglig kompetanse. Her jobber sykepleiere, helsefagarbeidere og leger tett sammen om pasienten.
Døgnområde 11 har stort fokus på fagutvikling, oppgavedeling og utvikling av medarbeidere. Vi er fortsatt et døgnområde i utvikling, så deltakelse og medvirkning er viktig. Du må like å jobbe i ett levende miljø, hvor endringer og fleksibilitet er sentralt. 

Synes du dette høres spennende ut, er vi stedet for deg. Vi gleder oss til å høre fra akkurat deg! Søknaden vil bli behandlet fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfristen utløper.

Ved intern ansettelse kan det hende at det blir omrokkering på stillingsprosent, og helgrotasjon.
 

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være: 

• Mottak av pasienter og deres pårørende
• Oppdatering og vedlikehold av interne rutiner
• Elektronisk dokumentasjon samt registrere pasientmålinger
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Utdeling av medisiner og dokumentere elektronisk 
• Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte 
• Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen
• Ivareta pasienter og pårørende sine grunnleggende behov for pleie og omsorg 
• Utstrakt bruk av medisinteknisk utstyr

Kvalifikasjoner

Stillingen forutsetter:

• Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig norsk eller skandinavisk språk

I tillegg ser vi det som en fordel om du:

• Har erfaring med pasientrettet arbeid i spesialisthelsetjenesten
• Kjenner målgruppen og fagområdet fra tidligere praksis/arbeid
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

• Du har evnen til å jobbe strukturert
• Du har evnen til å omstille deg raskt i en hektisk arbeidshverdag
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, liker å jobbe både i team og selvstendig
• Du er endringsvillig, fleksibel og tilpasningsdyktig
• Du trives i et hektisk arbeidsmiljø, hvor dagene ikke er like
• Du er pålitelig, positiv, ansvarsbevisst og engasjert i jobben
• Du ønsker å bidra til å bevare og styrke ett god arbeidsmiljø
• Du er klar over egne styrker og svakheter
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Ett tverrfaglig arbeidsmiljø innen ett fag i stor medisinsk utvikling
• 3-4 uker opplæring
• Fadderordning
• Mulighet for hospitering og kompetanseheving - for personlig utvikling
• Stort fokus på oppgavedeling
• Ønskeplan
• 5 undervisningsdager i året
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Romy Therese Christensen, Seksjonsleder, +47 450 94 549
Heltidspoolen, Bemanningsavdelingen, +47 69 86 11 50

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5152391236
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Forsvarsbygg er i stor vekst og har behov inntil fire nye avtaleforvaltere!

Avdeling avtaleforvaltning er en del av seksjon rammeavtaler, som er ansvarlig for å etablere og forvalte Forsvarsbyggs flerårige avtaler. Avdelingen har en sentral rolle i å sikre god forsvarsevne gjennom implementering, oppfølging og utfasing av disse. Som avtaleforvalter, vil du få ansvar for egen portefølje med det formål å sikre operativ, taktisk og strategisk forvaltning av et bredt spekter av områder og fagfelt. Avtaleforvaltning er et strategisk satsningsområde i Forsvarsbygg, noe som fordrer høy grad av effektivitet og systematikk for å redusere kostnader og hindre verdilekkasjer. Vi er en betydelig aktør innen sektoren, og fagmiljøet innehar en bred og variert kompetanse, med muligheter for faglig utvikling i et godt og motivert miljø.

I denne rollen ser vi på personlig egnethet som viktig. Hvis de personlige egenskapene er på plass, kan dette være rollen for deg, enten du har noen få års erfaring eller lang fartstid innen avtaleforvaltning. Hos oss er vi opptatt av faglig utvikling, og vi tilpasser oppgaver og ansvar til din kompetanse og erfaringsbakgrunn. 

Arbeidsted for stillingen er Oslo, Bergen eller Harstad. Vennligst merk din søknad med ønsket arbeidssted. Noe reisevirksomhet må påberegnes.

Les mer om Forsvarsbygg på våre nettsider: https://www.forsvarsbygg.no/

Arbeidsoppgaver

Avtaleforvalter er ansvarlig for å sikre en strukturert og målrettet leverandør-, kontrakts- og brukeroppfølging for egen kontraktsportefølje. I stillingen skal du:

• implementere, forvalte og fase ut avtaler
• være ansvarlig for gevinstrealisering og bærekraft i egen portefølje
• sørge for strukturert leverandøroppfølging og oppfølging av kontraktsvilkår
• forberede, lede og gjennomføre leverandørforhandlinger
• være en sentral bidragsyter i utvikling og oppfølging av leverandør- og kategoristrategier
• ha god oversikt over markedet og være i dialog med potensielle leverandører
• være ansvarlig for opplæring og kommunikasjonsarbeid knyttet til egen portefølje
• være en rådgiver og kvalitetssikre bruk av rammeavtaler
• bidra til god intern og ekstern samhandling

Andre oppgaver, som deltakelse i strategisk arbeid, gjennomføring av anskaffelser og prosjekter mm. vil også kunne bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

For å kunne fylle stillingen, må du ha:

• relevant utdanning på bachelornivå. Relevante fag kan være tekniske fag, økonomi og administrasjon, juridiske fag, logistikk og prosjektledelse e.l. Krav til formell utdanning kan fravikes dersom tilstrekkelig relevant erfaring og kompetanse kan dokumenteres
• minimum ett års relevant erfaring
• god digital kompetanse og erfaring med Microsoft Office
• erfaring fra offentlige anskaffelser
  
• flytende norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

Det er også ønskelig at du har:

• relevant utdanning på masternivå
• erfaring fra leverandørstyring og/eller kontraktsforvaltning
• erfaring fra innkjøp
• erfaring med forhandlinger
• erfaring fra å jobbe med analyser og analyseverktøy
• kjennskap til kategoristyring, gevinstrealisering og kostnadsbesparelser
• god teknisk forståelse

For å jobbe i Forsvarsbygg må du kunne sikkerhetsklareres. Den aktuelle stillingen krever klarering for nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighet sine nettsider, www.nsm.no.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er analytisk, strukturert og selvstendig. Du samarbeider godt med andre og har et ønske om å jobbe i tverrfaglige team. Du kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig, og er opptatt av å ha tett dialog med samarbeidspartnerne dine. Vi ser for oss at du er positiv, endringsvillig og fleksibel, og evner å løse problemer på en effektiv og systematisk måte.

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag: Vi bygger forsvarsevne hver dag.

Vi satser på medarbeiderne våre og tilbyr kursing, etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger, med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du får anledning til å utdype relevant erfaring og kompetanse for stillingen
• Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) fra kr. 680 000,- til kr. 1000 000,- avhengig av kompetanse og erfaring
• Stillingen vil inneha en klausul om karantene eller saksforbud, noe som kan innebære mulighet for ileggelse av karantene og/eller saksforbud ved avslutning av arbeidsforholdet i Forsvarsbygg. For mer informasjon om karantene og saksforbud se karanteneloven.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Hilde Nilsen, Avdelingsleder, 95042888

Arbeidssted

Grev Wedels plass 5
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5143327909
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.