MISSIONS Vos missions principales : => Réaliser les interventions de mise en sécurité de 1er niveau : Panneaux de signalisation provisoire, barrières de sécurité et/ou dispositif de balisage lourd type GBA, produit absorbant ; => Conduite de poids lourds et d’engins de chantier et de travaux agricoles (tractopelle, poids lourd, remorques, …) ; => Réaliser les travaux d’entretien préventif et curatif sur le domaine routier : Nids de poule, pose d’enrobé, petite maçonnerie, scellement de bordure, pose busage, réseaux eaux pluviales et eaux usées communales … ; => Installer et entretenir le mobilier urbain (bancs, corbeilles, potelets, barrières) et de signalisation (jalonnement, marquage routier) ; => Entretenir les voiries et les espaces publics, prestation de fauchage des fossés, prestation curage des fossés ; => Effectuer les opérations de nettoyage sur le domaine public (déchet sauvage) ; => Réalisation de projet d’aménagement de voirie en régie ; => Entretien journalier du matériel utilisé Vos missions secondaires : => Assurer toutes missions de polyvalence en cas d’absence de collègues ou pour tout autre nécessité de service : Il participe le cas échéant, aux tâches diverses telles montage, démontage manifestations, aux opérations de déneigement et de sécurisation des bâtiments en cas d'intempéries diverses et variées et interventions d'urgence pour assistance à la population en cas de catastrophes naturelles, crises, … DURÉE DU TRAVAIL Temps complet (38h00 avec 18 jours de RTT/an) Travail en équipe : lundi au jeudi : 08h00-12h00 / 13h00-16h45 ; vendredi : 08h00-12h00 / 13h00-16h00 Horaires aménagés en fonction des conditions climatiquesPROFILS Expérience dans une fonction similaire souhaitée Aptitude à la conduite d’engins et à la lecture de plans d’ouvrages et de réseaux Dynamisme et aptitude au travail en équipe Connaître et respecter les consignes de sécurité Maîtrise générale de la mécanique appréciée (véhicules + engins) Rigueur et anticipation en matière d’hygiène et de sécurité Sens du service public, rigueur, disponibilité et flexibilité (astreintes) COMPETENCES REQUISES Compétences : - Maitrise de l’utilisation du matériel, des véhicules et des engins de nettoyage - Autonomie, polyvalence et capacité à travailler en équipe - Qualités relationnelles et organisationnelles - Maitrise et application des règles de sécurité - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie - Respect des procédures et des règles de sécurité mises en place ainsi que du port des EPI Exigences particulières : - Permis B - CACES catégorie A, B1, C1 et F - Sens du service public et obligation de discrétion – Devoir de réserve. Il assure les week-ends et jours fériés des astreintes bâtimentaires et espaces publics sur l'ensemble de la commune : * il répond aux appels, * il se déplace suivant l'urgence de l'appel pour mise en sécurité, et dans la mesure du possible, la résolution des problèmes CANDIDATURE Veuillez adresser une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Maire

Entreprise QUI SOMMES-NOUS ? 37interim, agence indépendante, à taille humaine, intervenant dans tous les secteurs d'activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire...). Notre mission : vous accompagner à chaque étape de votre parcours pro en vous proposant le bon poste, au bon moment. Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. VOS AVANTAGES * \+ 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. * Acompte de paie à la semaine si besoin, * Des aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…) * La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électronique, * Un accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formations, * Un suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. PROXIMITÉ, REACTIVITÉ ET BIENVEILLANCE : C'est ça, l'esprit 37intérim ! 37 INTERIM Angers vous accueille du lundi au vendredi au 20 rue Thiers - 49000 Angers Poste Dans le cadre de notre collaboration avec l’un de nos clients, une entreprise située à Morannes sur Sarthe - Daumeray et spécialisée dans le secteur industriel, 37interim | Angers recherche un(e) Comptable Fournisseurs et Général H/F pour compléter les équipes de notre client. * Poste : Comptable Fournisseurs et Général H/F * Secteur : Industrie * Début de contrat : Dès que possible * Salaire : Entre 14€/h et 16€/h bruts selon expérience * Organisation du travail : Du lundi au jeudi : 8h10-12h15/13h15-17h ** Vendredi : 8h10-12h  * Type de contrat : Intérim longue durée * Expérience souhaitée : 3 ans dans un poste similaire PRINCIPALES MISSIONS : *  Codification, saisie, contrôle, règlement et classement des notes de frais et des factures frais généraux  *  Codification et enregistrement des opérations bancaires  *  Etablissement et analyse des états de rapprochement  *  Analyse, justification et suivi de comptes de comptabilité générale  *  Participation aux arrêtés mensuels  *  Traitement des relances et des contentieux  *  Respect des SOX (procédures américaines) et des législations françaises  *  Création, suivi et pointage des comptes fournisseurs  Profil *  BTS Comptabilité  *  Maîtriser l’outil informatique (Excel et Word)  *  Connaissance de l’anglais  *  Savoir utiliser les logiciels compta    * Prime d'assiduité : 50€ si pas d'absence * Tickets restaurant de 7€ par jour travaillé (supérieur à 4h)   PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange téléphonique avec notre équipe 37intérim pour mieux vous connaître * Rencontre en agence ou par Visio avec un recruteur dédié * Votre profil correspond ? On s’occupe de tout ! * Proposition de votre CV à notre client * Organisation de(s) rendez-vous avec notre client

Rejoignez le Pôle Médicalisé 92 ! Le Pôle Médicalisé 92 regroupe la MAS La Source à Châtenay-Malabry, la MAS La Fontaine et le FAM/Foyer hors les murs Le Temps des Amis à Châtillon. Il accueille toute l'année 143 adultes en situation de polyhandicap, troubles psychiques ou TSA, et a pour mission d'évaluer leurs besoins et capacités d'autonomie afin d'adapter l'accompagnement au quotidien, en tenant compte des spécificités de chacun. Vous interviendrez au sein de la MAS La Fontaine. La MAS La Fontaine, située à Châtillon et intégrée au Pôle Médicalisé 92 (MAS/FAM/Foyer hors les murs), est dédiée aux adultes en situation de handicap psychique et aux adultes avec autisme. Elle accueille 63 résidents, dont 47 en hébergement permanent et 16 en accueil de jour, et propose un accompagnement pluridisciplinaire centré sur le bien-être, l'autonomie et l'ouverture sur l'extérieur. Vos principales missions : Sous la responsabilité du Responsable hiérarchique, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission de réaliser des soins infirmiers, d'hygiène et de confort selon les prescriptions médicales. Vous évaluez l'état de santé d'une personne et analysez les situations de soins, vous participez à l'élaboration des projets de soins personnalisés. Vous contribuez à l'éducation à la santé, à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vos missions principales sont les suivantes : - La conduite des soins infirmiers - L'accompagnement de la personne dans toutes les dimensions de sa santé - La gestion des produits et des matériels médicaux - Le travail en équipe et la participation au dispositif institutionnel Titulaire du Diplôme d'infirmier, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants - Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions - Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur - Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos - Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur - Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels - Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) - Des œuvres sociales proposées par le CSE - Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement - Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. IDEMCH92 à :

Le poste Dans le cadre de l'expansion de nos activités à Méaulte (80), nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'Études Mécanique (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'Ingénieur(e) d'Études Mécanique, vous serez en charge de la conception, du calcul dimensionnel, de la réalisation d'avant-projets ainsi que de la rédaction des spécifications techniques, en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Vos principales missions seront les suivantes : Assurer le suivi et le développement de projets d'études mécaniques et de moyens de production. Concevoir et développer des outillages adaptés aux besoins des projets. Réaliser des pré-calculs et des avant-projets détaillés. Contrôler et valider les liasses techniques, garantissant leur conformité. Rédiger et définir les cahiers des charges en fonction des spécifications client. Suivre et piloter la sous-traitance pour les études mécaniques. Gérer la relation technique avec les clients, en assurant un contact régulier et une réponse précise à leurs besoins. Chiffrer les études et définir les coûts de production. Prendre en charge la gestion d'un ou plusieurs comptes clients, depuis l'appel d'offre jusqu'à l'entrée matière. Assurer un suivi rigoureux de l'ensemble des processus liés aux affaires, en garantissant leur bon déroulement, de l'étude à la réalisation. Profil recherché Formation & compétences techniques - Diplômé(e) en ingénierie mécanique, vous maîtrisez la lecture et l'interprétation de la documentation technique. - Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les logiciels de CAO (la maîtrise de Catia V5 est un plus). - Une bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit, niveau technique) est indispensable. Savoir-être & qualités personnelles - Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais. - Vous avez un sens aigu des responsabilités et un esprit de synthèse. - Force de proposition, vous aimez relever des défis dans un environnement exigeant. Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : journée - Localisation : site de Méaulte (80) Nos avantages - Rémunération attractive, en fonction du profil et de l'expérience. - Tickets restaurant ou panier, selon le poste. - RTT. - Mutuelle et prévoyance avantageuses. - Possibilités d'évolution et de formations continues. - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

Rejoignez le Pôle Médicalisé 92 ! Le Pôle Médicalisé 92 regroupe la MAS La Source à Châtenay-Malabry, la MAS La Fontaine et le FAM/Foyer hors les murs Le Temps des Amis à Châtillon. Il accueille toute l'année 143 adultes en situation de polyhandicap, troubles psychiques ou TSA, et a pour mission d'évaluer leurs besoins et capacités d'autonomie afin d'adapter l'accompagnement au quotidien, en tenant compte des spécificités de chacun. Vous interviendrez au sein de la MAS La Source. La MAS La Source, située à Châtenay-Malabry, fait partie du Pôle Médicalisé 92 (MAS/FAM/Foyer hors les murs). Elle est dédiée aux adultes en situation de handicaps divers et accueille 46 résidents, dont 39 en hébergement permanent, 5 en accueil de jour et 2 en accueil temporaire. Sa mission est d'offrir un véritable « chez soi », alliant bien-être et accompagnement personnalisé adapté aux besoins de chacun. Vos principales missions : Rattaché(e) à la direction de l'établissement et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'accompagnement global des personnes accueillies. Vos missions principales sont les suivantes : - Assurez la prise en charge kinésithérapique des personnes accompagnées - Participez à l'évaluation des besoins et à la mise en œuvre des accompagnements adapté - Contribuez au maintien, au développement ou à la récupération des capacités fonctionnelles - Participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés - Travaillez en collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires - Contribuez à la qualité de l'accompagnement et à la dynamique institutionnelle Titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute, vous disposez idéalement d'une première expérience auprès de personnes en situation de handicap mental, psychique ou présentant des troubles du développement. Vous faites preuve de bienveillance, d'écoute et de capacités d'adaptation. Autonome et rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants - Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions - Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur - Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos - Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur - Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels - Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) - Des œuvres sociales proposées par le CSE - Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement - Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. KINEMAC92 à : (mail)

Pourquoi ce poste va vous séduire ? Vous aimez le challenge commercial, le terrain et les environnements techniques et innovants ? Vous voulez travailler dans une entreprise qui valorise la performance autant que l'humain ? Nous recrutons un(e) TECHNICO-COMMERCIAL(E) EN TÉLÉCOM pour un rôle stratégique dans le développement de solutions de téléphonie, mobile et Internet auprès de clients professionnels. Notre client est un expert reconnu dans les solutions globales aux entreprises : - Solutions PRINT - Solutions GED - Solutions IT - Solutions TÉLÉCOM Vous arriverez dans un contexte porteur avec une base clients existante à développer et l'opportunité de conquérir de nouveaux comptes. Chaque jour, vous combinez vente, conseil et expertise technique et contribuez directement à la croissance de l'entreprise. Vos missions : connecter, conseiller, développer ! Véritable expert(e) et partenaire de vos clients, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente : - Identifier, prospecter et conquérir de nouveaux clients (BtoB) sur votre secteur. - Analyser les besoins en téléphonie, réseaux et solutions de communication. - Proposer des solutions sur-mesure : téléphonie mobile et fixe, VoIP, internet, cloud, hébergement, matériel, abonnements et maintenance. - Négocier et conclure vos ventes avec autonomie et rigueur. - Développer et fidéliser votre portefeuille clients. - Assurer le suivi technique avec les équipes internes pour garantir une qualité de service irréprochable. - Participer activement au développement de l'activité télécom et à la croissance de l'entreprise. Profil recherché : - Expérience commerciale BtoB de 2 à 3 ans minimum, idéalement en télécoms, IT ou solutions techniques. - Appétence et maîtrise des environnements très techniques (téléphonie, réseaux, IT...). - Excellent relationnel et sens du service client. - Goût du challenge et culture du résultat. - Organisation, autonomie et rigueur. - Esprit d'équipe et envie de s'inscrire dans la durée. - Permis B obligatoire (déplacements quotidiens). Une connaissance du secteur 86 / 87 / 79 et des solutions télécoms est un plus, mais votre énergie commerciale et votre motivation feront la différence ! Conditions et avantages : - Type de contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine). - Horaires flexibles : Du lundi au vendredi, 8h30-12h30 / 14h00-17h30. - Rémunération selon profil et expérience : À partir de 2000 EUR brut/mois + variable déplafonné. - Véhicule de fonction, PC, téléphone portable. - Déplacements : Vienne (86) principalement, puis Haute-Vienne (87) et Deux-Sèvres (79). - Formation interne et accompagnement à la prise de poste. - Prise de poste : Selon vos disponibilités ! Les + du poste : - PPE + Prime d'intéressement. - Panier repas (environ 15 EUR / jour). - Mutuelle d'entreprise. - Ambiance collaborative et environnement stimulant. Pourquoi postuler ? Parce que vous voulez : - Développer votre expertise technique et commerciale. - Relever de nouveaux challenges chaque jour. - Travailler dans une entreprise où vos résultats sont reconnus et récompensés. - Évoluer dans un environnement dynamique, humain et collaboratif. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

La mission de la "Etude & Voix du Client" consiste à :  mettre en oeuvre et animer les outils permettant une compréhension fine des besoins et usages des clients en portant leur voix ;  contribuer à l'amélioration de l'expérience en représentant les besoins des clients ;  délivrer une vision prospective des attentes et besoins clients.  Objet de la Mission : Contribuer aux activités d'écoute client par les activités suivantes :  Mettre en oeuvre et animer les dispositifs d'études clients pour une compréhension fine des besoins et attentes des clients et prospects : panel, consumer room, enquêtes et baromètres, benchmark, ...  Mettre en place et analyser des enquêtes en ligne et panels clients.  Analyser les études/données et produire des livrables synthétiques : rapports d'étude, infographies ...  Analyser les retours clients pour identifier les irritants et contribuer à développer des initiatives visant à améliorer la satisfaction  Travailler en collaboration avec les équipes Produit, Design, Marketing et Data pour transformer les insights et irritants en hypothèses testables et en améliorations produit.  Participer à des ateliers de co-construction (design thinking, ateliers) avec les parties prenantes.  Mesurer, piloter et animer la satisfaction client ainsi que les indicateurs clés (satisfaction, NPS, taux d'effort, avis...)  Valoriser les livrables de recherche Client et diffuser la culture client au sein de l'entreprise.  Réaliser une veille prospective et concurrentielle sur les tendances consommateur, offres marché, usages et comportements clients sur les marchés des Particuliers et Professionnels.  Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - De l'engagement, - L'esprit d'initiative et d'équipe, - Des capacités d'apprentissage et d'adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe "Expérience client" , vous devrez :  Préparer une formation de niveau Bac+4/+5 Ecole de Commerce, Master spécialisation expérience client, marketing / marketing digital, relation client Être rigoureux et analytique, bon communicant, Maîtriser  les outils digitaux et les méthodes qualitatives et quantitatives, avec une capacité à transformer les études et données en recommandations opérationnelles pour les équipes Marketing et Produit. Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le domaine du matériel et engins BTP, un(e) Responsable d'atelier H/F en contrat d'intérim. Au sein de cette entreprise reconnue pour son expertise dans le secteur de la location de matériels destinés au secteur BTP vous serrez, rattaché(e) au Responsable d'agence. Vous assurez la conformité et le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location. Dans le cadre de vos fonctions vous garantissez la sécurité et l'organisation du travail de l'atelier, planning, interventions, réparations du matériel mis à la disposition des clients. Vos principales missions seront : Coordination de l'équipe Planifier l'activité de l'équipe de l'atelier et du parc et gérer les priorités d'intervention Former l'équipe atelier si nécessaire ou proposer des formations Effectuer un tour de parc hebdomadaire avec le responsable de parc et d'agence Gestion de l'atelier et coordination des missions de l'équipe Etablir les devis, les bons de commande fournisseurs et optimiser les achats pour respecter au mieux le budget annuel Contrôler à réception la conformité des pièces et/ou prestations achetées Planifier les entretiens périodiques/contrôles réglementaires avec les clients et gérer leur suivi Tenir à jour les documents de suivi de l'activité de l'atelier (check list des révisions, fiches matériels, rapports d'intervention,...) Effectuer des rapports sur l'état d'avancement des travaux par rapport aux objectifs fixés Gérer le stock de pièces et consommables Entretien et maintenance Assurer la maintenance des matériels (entretien et réparation) et la bonne exécution des contrôles réglementaires Réaliser les diagnostics de pannes et le cas échéant, effectuer des dépannages sur chantier Contrôler les interventions/réparations réalisées par les sous-traitants Les compétences attendues pour ce poste : - Expérience significative en gestion d'atelier mécanique ou maintenance TP. - Connaissances techniques solides en mécanique des engins de chantier et matériel TP. - Capacités d'organisation et de management d'équipe. - Maîtrise des outils de gestion et de suivi technique. - Bonnes capacités relationnelles et sens du service client. - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Salaire : Selon profil et expérience. Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

Manatour, acteur national de référence en médiation touristique, culturelle et scientifique, conçoit et opère des visites guidées et expériences de médiation dans de nombreux sites emblématiques : musées, usines, sites industriels et culturels, stades et lieux patrimoniaux majeurs. Installée depuis plusieurs années au cœur de l'Opéra Garnier, Manatour y développe une offre de médiation exigeante, destinée à tous les publics. A compter des vacances de Pâques 2026, nous lançons un nouveau format destiné aux jeunes enfants (-6 ans) : des visites contées, alliant imaginaire, narration, émerveillement et découverte du patrimoine. Nous recherchons pour cela : Guides conférenciers Auto entrepreneurs - Opéra Garnier (Paris) (spécialisés jeune public et contes) Votre mission en prestations Vous interviendrez dans le cadre de prestations de médiation jeune public à l'Opéra Garnier. Vos missions comprendront : Animation & médiation contée - Conduire des visites contées spécialement conçues pour les enfants de moins de 6 ans - Raconter une histoire vivante, immersive et adaptée aux tout petits - Engager les enfants à travers une narration sensible, ludique et pédagogique - Adapter votre ton, votre rythme et vos supports à ce public spécifique - Valoriser l'histoire, l'architecture et les coulisses de l'Opéra Garnier à travers le conte Accueil & expérience visiteur - Accueillir les familles dans les conditions fixées par l'Opéra - Accompagner le groupe dans le respect des règles du site - Garantir une atmosphère douce, rassurante et adaptée aux jeunes enfants Qualité & conformité - Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité du Palais Garnier - Veiller à l'image de l'Opéra et de Manatour - Remonter toute information utile (incidents, retours participants, contraintes de parcours) Profil recherché - Titulaire de la carte professionnelle de guide conférencier-ère (obligatoire pour intervenir à l'Opéra) - Idéalement : expérience préalable de visites à l'Opéra Garnier - Forte appétence pour : le jeune public, le conte, la narration sensible, l'animation d'ateliers ou de formats immersifs - Très grande aisance orale, voix posée, capacité à captiver un public d'enfants - Douceur, créativité, patience et adaptabilité - Sens artistique et intérêt pour le patrimoine, la danse, la musique et l'architecture - Rigueur, ponctualité et professionnalisme irréprochables - Parfaite maîtrise du français Conditions de collaboration - Prestations réalisées en auto entrepreneur, sur la base d'une grille tarifaire interne dédiée - Missions concentrées sur les vacances de Pâques 2026, avec possibilités de reconduction les week ends et autres vacances scolaires - Interventions principalement en matinée et début d'après midi - Volume d'activités variable selon le planning des réservations - Prestations se déroulant exclusivement à l'Opéra Garnier Pourquoi collaborer avec Manatour ? - Participer à la conception et à la conduite d'un nouveau format artistique pour les tout petits - Intervenir dans un site exceptionnel, au cœur du patrimoine parisien - Contribuer à une expérience poétique, immersive et porteuse de sens - Rejoindre une équipe engagée dans l'innovation culturelle et la transmission - Bénéficier d'un cadre de prestation valorisant et stimulant Intéressé-e ? Envoyez votre candidature (CV + courte présentation) Manatour valorise la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances dans toutes ses collaborations.

La Commune de Tullins recrute un(e) animateur périscolaire à compter du 27 avril au 3 juillet. MISSIONS : Mettre en oeuvre des animations - Proposer et mettre en place des activités artistiques, sportives, culturelles, manuelles, à destination des enfants de 3 à 12 ans, en fonction des différents temps d'accueils, - Proposer, planifier, mettre en place et évaluer des projets d'animation dans le cadre des activités « After-school », - S'assurer du matériel disponible pour les activités, - Prendre connaissance du Projet Educatif du Territoire afin de développer activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives, - S'impliquer dans la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'accueil collectif de mineurs, - Adapter les démarches pédagogiques au cadre de l'accueil périscolaire aux espaces disponibles et au rythme des enfants, - Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation. Contribuer au suivi administratif de l'accueil collectif de mineurs - Contribuer à tenir à jour les documents : fiches sanitaires, affichage règlementaire notamment Jeunesse et Sport, - Rédiger des procédures, Encadrement des enfants - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants, - Accueillir et encadrer les enfants sur les différents temps périscolaires, - Mettre en place et assurer la sécurité des enfants lors des déplacements, - Accompagner les enfants sur le temps du repas : temps de partage, éducation au goût, au gaspillage alimentaire, à l'environnement, développement de l'autonomie, accompagnement des enfants en PAI, - Assurer le service des plats sur le temps de la pause méridienne, - Faire l'appel dans les classes, transmettre les informations auprès du référent et de l'adjoint, pointer, noter et accompagner les enfants sur les temps périscolaires, - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage, - Connaître, appliquer et faire appliquer les règles de sécurité dans les activités, - Assurer l'organisation pratique matérielle de l'activité, - Maîtriser et connaître les PAI et les protocoles associés, - Assurer la gestion et l'encadrement d'un enfant blessé en suivant le protocole de soi Travail en équipe - Rendre compte à sa hiérarchie, - Communiquer avec le référent/référent adjoint en cas de problème ou d'informations ou de transmission à faire aux familles, - Assurer le remplacement d'un animateur si besoin, - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation, - Participer à la dynamique de groupe, - Participer aux actions de formation proposées par le service vie scolaire. HORAIRES : Lundi, mardi, vendredi : 7h15 à 8h30, 11h à 13h30, 16h à 18h15 et jeudi de 7h15 à 8h30, 11h à 13h30 et 14h à 18h15 Habilitations : - PSC1 apprécié Repas pris en charge par la collectivité dans le cadre des nécessités de service Pour postuler à cette offre, rendez-vous le 27 mars au PVBC 35 Bd Denfert Rochereau, 38500 Voiron / évènement « Les métiers de l'animation : faites en une passion » / entrée libre de 13h30 à 17h30 (apportez votre CV ou créez votre carte de visite sur place). Rencontrez des employeurs et découvrez le potentiel d'emploi sur le territoire (offres animateurs BAFA, Services Civiques, Alternance, .)