Arbetsförmedlingen genomför Sveriges kanske mest spännande och omfattande förändringsresa. Hela myndigheten moderniseras från grunden – i rasande fart. Vårt mål är högt, vi tänker bli Sveriges modernaste myndighet. Vi driver förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar hållbara lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Om oss Enheten Kartlägga ansvarar för att samla in, strukturera och presentera den information som behövs för effektiva beslut och träffsäker matchning på arbetsmarknaden. Det handlar om att göra data om arbetssökandes kompetenser och arbetsgivares behov tillgänglig genom smarta gränssnitt, både internt och för externa parter. Sektionen är ansvarig för två digitala produkter omfattande flertalet olika applikationer. I de agila utvecklingsteamen förvaltar vi och driver också nyutveckling för att förbättra de digitala flödena för både arbetssökande och för arbetsgivarna. Genom effektiva digitala flöden främjar vi samarbeten och stöd som i sin tur bidrar till att stärka förutsättningarna för en välfungerande arbetsmarknad. Beskrivning av tjänsten Som sektionschef inom enheten Kartlägga har du ett övergripande ansvar för sektionens verksamhet, personal, rekrytering, budget och arbetsmiljö. Rollen kräver ett tydligt, tillitsfullt och närvarande ledarskap samt förmåga att verka i en teknikintensiv och föränderlig organisation. Du förväntas kunna fatta beslut i komplexa sammanhang och bidra till en långsiktig utveckling av både medarbetare och verksamhet. Du leder och utvecklar dina medarbetare utifrån verksamhetens mål och behov och arbetar aktivt med att förbättra arbetssätt inom både utveckling och förvaltning och säkra en viktig leveranskultur. Din tekniska förståelse och insikt i digital utveckling gör att du kan bidra med både strategiska perspektiv och praktiskt stöd. Vidare innebär uppdraget att du är en aktiv medlem i enhetens ledningsgrupp och samverkar med fackliga parter i enlighet med gällande regelverk. I det dagliga arbetet samarbetar du även med andra sektionschefer, produktansvariga och nyckelfunktioner inom och utanför enheten, med målet att skapa en helhetssyn och ett effektivt tvärfunktionellt arbete. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 mån inom Arbetsförmedlingens verksamhet - Eller, Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram - Eller, Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år. Samt Examen från högskola/universitet inom IT, datavetenskap, systemvetenskap, digitalisering eller motsvarande tekniskt område, eller erfarenhet och kvalifikationer som bedöms likvärdiga Erfarenhet av att bygga och leda team, iterativ utveckling och visat genomförande av leveransansvar och produktutveckling inom IT med större verksamhetspåverkan Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att arbeta i en större, agil IT-organisation som nyutvecklar och förvaltar digitala tjänster. Aktuell erfarenhet av att leda och driva it-utveckling med andra myndigheter, kommuner eller regioner och offentliga aktörer. Aktuell erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom komplexa organisationer med lagkrav etc. Erfarenhet av chefskap inom statlig sektor Aktuell erfarenhet av förändringsledning en större organisation. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljöHandlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringarResultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Medicinsk intermediärvårdsavdelning (MIMA) på Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge söker dig som är sjuksköterska eller specialistsjuksköterska och som vill vara med i vårat team och bedriva högspecialiserad intermediärvård. Varmt välkommen med din ansökan! Du erbjuds en stimulerande arbetsplats med varierande arbetsuppgifter där du ingår i ett team med trygga och kompetenta kollegor en individuellt anpassad introduktion utifrån dina erfarenheter, kunskaper och verksamhetens behov samt tillgång till mentor och regelbunden reflektion i teamet en arbetsplats som uppmuntrar och möjliggör kompetensutveckling genom en individuell kompetensplan och ett närvarande ledarskap med fokus på att skapa bästa möjliga arbetsplats och vård för våra patienter möjlighet att ha rollen som ledningssjuksköterska där du leder och fördelar det dagliga arbetet många utvecklings- och karriärmöjligheter, exempelvis betald specialistutbildning inom akutsjukvård. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten På MIMA i Huddinge vårdas patienter som kräver en högre vårdnivå och är svårt sjuka och inte tillräckligt stabila för att vårdas på en vanlig vårdavdelning. Vi vårdar patienter med diagnoser som till exempel andningssvikt, intoxikation, ketoacidos och sepsis eller som kräver högre och intensiv övervakning av sina vitala parametrar. Som sjuksköterska hos oss har du hand om två till tre patienter åt gången och du kommer arbeta tillsammans med erfarna kollegor. Läkare finns alltid tillgängliga på avdelningen så att det alltid finns tillgång till ett bra stöd och någon att fråga om råd. Du kommer i ditt arbete att träffa många olika typer av patienter, med ett omväxlande arbete som stundtals innebär ett högt tempo och ett tätt samarbete mellan olika professioner. Mötet med patienterna kräver oftast omedelbara åtgärder, snabba beslut och tät uppföljning. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat läkemedelshantering, centrala infarter, dränage, hantering av artärnål samt handhavande av medicinteknisk utrustning såsom övervakning och Non-invasiv ventilatorbehandling. Hos oss arbetar vi enligt Region Stockholms 24/7 avtal för sjuksköterskor som är det avtal som tecknats mellan Vårdförbundet och Region Stockholm. Tjänsten innebär tjänstgöring dag, kväll och natt enligt verksamhetens behov. Mer information om schemat lämnas i samband med en eventuell intervju. Vi söker dig som tar initiativ och agerar utifrån patientens behov samtidigt som du bidrar till att utveckla arbetssätt och verksamheten arbetar väl tillsammans med andra och bidrar till ett gott samarbete genom ett lyhört, respektfullt och professionellt bemötande av patienter, närstående och kollegor har empatisk förmåga och skapar trygghet för patienter och närstående även i situationer som präglas av hög komplexitet och ett högt tempo kommunicerar tydligt och anpassar din information efter mottagare och situation för att bidra till en säker vård och ett väl fungerande teamsamarbete arbetar strukturerat genom att planera, prioritera och följa upp ditt arbete även när patienternas tillstånd snabbt förändras. Kvalifikationer Krav: legitimerad sjuksköterska med minst två års erfarenhet inom yrket Meriterande: erfarenhet av intermediärvård erfarenhet från akutsjukvård, öron-, näs- och halssjukvård, kirurgi eller neurologi specialistutbildning inom intensivvård eller akutsjukvård Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du vara med och utveckla Skatteverkets arkitektur för interna processer och verksamhetsstöd? Vi söker en erfaren systemarkitekt med kompetens inom applikationsutveckling som vill stärka vår arkitekturförmåga och bidra till säkra, effektiva och hållbara lösningar. Du blir en del av vår tågledning med fokus på ledning, styrning och verksamhetsstöd. Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet Genom effektiva digitala flöden förenklar vi vardagen för Skatteverkets medarbetare, minskar onödig administration och stärker vårt varumärke som en attraktiv och modern arbetsgivare. För att lyckas behöver vi en långsiktig, säker och sammanhållen arkitektur som ger bästa möjliga stöd för våra interna processer och nyttjar våra verktyg på ett effektivt sätt. Vi bygger nu upp våra förmågor inom arkitektur och arkitekturstyrning. Vi utvecklar och förvaltar ett 40-tal system och tjänster som spänner över många olika tekniker, inköpta standardsystem, molntjänster och egenutvecklade produkter. Våra tjänster betjänar i huvudsak våra verksamheter inom ledning, styrning, hr och administrativt stöd. Detta gör att vi både har många leverantörer och intressenter i vår verksamhet och därmed många kontakter både inom och utanför Skatteverket. Skatteverket arbetar enligt SAFe och du kommer att arbeta nära tågledningen, andra arkitekter och utvecklingsteamen. I rollen översätter du verksamhetsbehov till hållbara och ändamålsenliga it-lösningar. Du tar fram, bereder och presenterar lösningsförslag inför beslut om nya anskaffningar eller förändringar i befintliga lösningar. Du fungerar som rådgivare och bollplank i arkitekturfrågor och säkerställer att centrala arkitekturprodukter, såsom architectural runway, enablers och icke-funktionella krav, kommuniceras, förankras och omsätts i utvecklingen. Skatteverkets it-avdelning ansvarar för drift, förvaltning och utveckling av myndighetens it-system och levererar idag it-drift till flera kunder. Vi arbetar för att vara Sveriges bästa it-driftleverantör för myndigheter vilket förutsätter samarbeten med arkitekter på andra myndigheter samt kännedom och tillämpning av nationellt framtagna arkitekturprodukter. Hos oss får du möjlighet till ständig utveckling och lärande i arbetet. Vi jobbar aktivt med kompetens- och teknikutveckling genom exempelvis innovationssprintar. Du har kunniga kollegor som du utbyter erfarenheter med och du kan utveckla både bredd och spets hos oss. Tack vare att vi är en stor it-organisation kan vi erbjuda goda möjligheter till intern rörlighet. Det är viktigt för oss att du har balans mellan jobb och fritid och vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Du får en friskvårdstimme i veckan och friskvårdsbidrag. Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på Jobba med it hos oss Du tillhör it-avdelningen, med placering i Sundbyberg. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha god samarbetsförmåga, vara hjälpsam och ha ett gott bemötande på ett överskådligt och pedagogiskt sätt kunna beskriva och illustrera lösningar och arkitektur anpassat till olika målgrupper ha förmågan att coacha och leda techleads och team ha ett strukturerat arbetssätt och vara noggrann ha god problemlösningsförmåga, se mönster och kunna göra avgränsningar uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Du ska även ha: eftergymnasial utbildning eller flerårig aktuell arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant flerårig aktuell och relevant arbetserfarenhet som it-arkitekt i en komplex organisation. Det är önskvärt att du har flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av interna stödsystem inom till exempel ekonomi, styrning eller hr. Det är även önskvärt att du har relevant arbetslivserfarenhet av applikationsutveckling och relevant erfarenhet av applikationsdrift i containerbaserade plattformar. Relevant arbetslivserfarenhet av integrationer, till exempel via API:er och batchar samt aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta i en agil utvecklingsmiljö är även det önskvärt. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Ansvariga kontaktpersoner har begränsad tillgänglighet under semesterperioden. Om du önskar komma i kontakt med någon av oss, maila oss gärna så hjälper vi dig vidare. Intervjuer planeras att genomföras under vecka 35 och 36. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Ett av våra team inom försörjningsstödet söker nu en engagerad och trygg enhetschef som vill leda verksamheten framåt tillsammans med kompetenta medarbetare och som vill bidra till att utveckla stödet till Jönköpings invånare i en tid där uppdraget förändras och ställs på sin spets. Ditt nya jobb Från och med 1:a juli 2026 införs ett nationellt aktivitetskrav inom försörjningsstödet, vilket innebär att personer som uppburit försörjningsstöd under en längre tid ska erbjudas och delta i aktiviteter som stärker vägen till arbete, studier och egen försörjning. Reformen ställer nya krav på samverkan, verksamhetsutveckling och rättssäker handläggning. Som enhetschef får du en central roll i att leda implementeringen, utveckla effektiva arbetssätt och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och invånare. Tillsammans arbetar vi för ökad delaktighet, minskat utanförskap och fler vägar till självförsörjning I rollen som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom område försörjningsstöd. Du har personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar och arbetar nära andra chefer och samverkansparter både internt och externt. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag och driver utvecklingsarbete med medborgarnas bästa i fokus. Som enhetschef kommer du bland annat att: leda och fördela arbetet inom enheten ha ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi säkerställa rättssäker handläggning enligt lagstiftning och riktlinjer inom området arbeta med kvalitets- och utvecklingsfrågor stötta och coacha medarbetare i det dagliga arbetet samverka med andra verksamheter, myndigheter och externa aktörer bidra till strategisk utveckling inom område försörjningsstöd Din kompetens Vi söker dig som har godkänd och avslutad socionomexamen eller annan godkänd och avslutad relevant kandidatexamen om lägst 180 hp. Vidare har du flerårig erfarenhet av socialt arbete inom myndighetsutövning, gärna inom ekonomiskt bistånd/försörjningsstöd, dokumenterad chefserfarenhet från politiskt styrd organisation inklusive ansvar för verksamhet, budget och personal. Du har god kunskap om relevant lagstiftning inom området och du har erfarenhet av att driva framgångsrika utvecklings- och förändringsarbeten. Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Du har erfarenhet av att samarbeta med andra med goda resultat. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt. B-körkort är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning, handledning samt ett arbete i en ledningsgrupp med en stark gruppkänsla och engagerade och duktiga kollegor och söker nu dig som vill vara med och göra skillnad och utveckla vår verksamhet framåt! Läs mer om våra förmåner här Välkommen till oss Individ- och familjeomsorgen är en del av socialförvaltningen och är organiserad i tre områden: barn- och ungdomsvård, vuxen samt försörjningsstöd och integration. Område försörjningsstöd och integration omfattar ekonomiskt bistånd, integrationsboende, invandrar- och flyktingverksamhet, budget- och skuldrådgivning samt tolkförmedling. Inom området arbetar cirka 95 medarbetare fördelade på sex enheter med var sin enhetschef. Det finns även medarbetare med ansvar för utredning av felaktiga utbetalningar samt verksamhetsutveckling. Bra att veta I denna rekrytering tillsätts 1 tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Testverktyg kommer att tillämpas. Urval samt kallelse till intervjuer kommer att ske efter ansökningstidens slut, v. 34. Intervjuer för tjänsten kommer att ske v. 35 em onsdag 26 augusti samt v. 36 måndag em 31 aug. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig. I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp J. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik Innan anställning är ska du lämna in ett för tjänsten relevant utdrag ur belastning- och misstankeregistret. Vill du veta mer? Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga Soc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara en del av ett kompetent team där din tekniska djupkunskap gör verklig skillnad för arbetssökande, arbetsförmedlare och samhället i stort? Hos oss får du arbeta med moderna tekniker i en agil och tvärfunktionell miljö. ”Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vi söker en erfaren Pega Lead System Architect (LSA) till vårt Center of Excellence (CoE). I den här rollen spelar du en nödvändig roll för hur vi utformar, standardiserar och utvecklar vår Pega-plattform. Du kommer att vara en central rådgivare för arkitekturella beslut och ett stöd för våra Pega-team i hela organisationen. Beskrivning av tjänsten Vårt Center of Excellence är navet för Pega-kompetens inom Arbetsförmedlingen. Vi ansvarar för plattformsstandarder, best practices, arkitekturstyrning och kompetensspridning kring Pega. Vi samarbetar tvärfunktionellt med produktteam, verksamhetsarkitekter och systemutvecklare i en SAFe-inspirerad agil kultur. Som LSA i CoE förväntas du leda arkitekturarbetet och sätta riktning för plattformens utveckling; utforma och förvalta standarder, riktlinjer och komponentarkitektur för återbruk och skalbarhet; vara ett aktivt stöd för produktteam i arkitekturella frågor och designbeslut; coacha och utveckla SSA:er och andra Pega-resurser i organisationen; bidra till CoE:s arbete med dokumentation, mallar och internt kunskapsstöd. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Aktiv PCLSA-certifiering (Pega Certified Lead System Architect); Minst 8 års arbetslivserfarenhet i Pega; Erfarenhet av att leda arkitekturarbete i Pega-projekt, inklusive design av case management, datamodell och integrationslager; Erfarenhet av att utforma eller förvalta plattformsstandarder och komponentarkitektur för återbruk; Erfarenhet av Pega 8.x eller Pega Infinity samt Pega Constellation och DX-API:er; Obehindrad kommunikationsförmåga på svenska eller engelska i tal och skrift; Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av offentlig sektor eller annan reglerad verksamhet; Erfarenhet av Pega Customer Decision Hub (CDH) och beslutslogik; Erfarenhet av arbete i CoE-struktur eller liknande plattformsstyrningsfunktion; Erfarenhet av systemutveckling på statlig myndighet. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Språk och inkludering Vi tror att mångfald stärker oss. Därför kräver vi inte att du talar flytande svenska från dag ett. Obehindrad kommunikationsförmåga på svenska eller engelska räcker. Vi har pågående initiativ för att stödja medarbetare i att lära sig och utveckla sina kunskaper i svenska. Vi förväntar oss att du är villig att utveckla dina kunskaper i svenska. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 08 - 21. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårt uppdrag

Vill du vara en del av ett kompetent team där din tekniska djupkunskap gör verklig skillnad för arbetssökande, arbetsförmedlare och samhället i stort? Hos oss får du arbeta med moderna tekniker i en agil och tvärfunktionell miljö. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vi söker en erfaren Pega Senior System Architect (SSA) till vårt Center of Excellence (CoE). Du kommer att arbeta nära våra produktteam och bidra till att Pega-lösningar designas och levereras med hög kvalitet, i linje med plattformens standarder och best practices. Beskrivning av tjänsten Vårt Center of Excellence är navet för Pega-kompetens inom Arbetsförmedlingen. Vi ansvarar för plattformsstandarder, best practices, arkitekturstyrning och kompetensspridning kring Pega. Vi samarbetar tvärfunktionellt med produktteam, verksamhetsarkitekter och systemutvecklare i en SAFe-inspirerad agil kultur. Som SSA i CoE förväntas du designa och realisera Pega-lösningar inom ramen för definierade arkitekturstandarder; arbeta i och med agila tvärfunktionella team i utvecklingståg; bidra till CoE:s arbete med dokumentation, riktlinjer och internt kunskapsstöd; dela med dig av din kompetens och bidra till att utveckla juniora Pega-resurser; självständigt analysera, planera och genomföra förvaltning och utveckling. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Aktiv PCSSA-certifiering (Pega Certified Senior System Architect); Minst 3 års arbetslivserfarenhet i SSA-rollen; Erfarenhet av utveckling i stora, komplexa Pega-implementationer; Erfarenhet av Pega 8.x eller Pega Infinity samt Pega Constellation; Erfarenhet av API:er, integrationer och deployment; Obehindrad kommunikationsförmåga på svenska eller engelska i tal och skrift; Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av Pega Customer Decision Hub (CDH); Kunskaper i SQL eller relationsdatabaser; Erfarenhet av arbete i CoE-struktur eller liknande plattformsstyrningsfunktion; Erfarenhet av IT-utveckling inom statlig myndighet. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Språk och inkludering Vi tror att mångfald stärker oss. Därför kräver vi inte att du talar flytande svenska från dag ett. Obehindrad kommunikationsförmåga på svenska eller engelska räcker. Vi har pågående initiativ för att stödja medarbetare i att lära sig och utveckla sina kunskaper i svenska. Vi förväntar oss att du är villig att utveckla dina kunskaper i svenska. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 08 - 21. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårt uppdrag

Vill du utveckla samhällsnyttiga system i teknikens framkant och bidra till en modern offentlig sektor? Vi söker dig som gillar att jobba i en mix av tekniker inom både backend och frontend och alltid sträva efter att förbättra och modernisera.Därför söker vi en fullstackutvecklare som vill arbeta i ett agilt team med ansvar för både nyutveckling och förvaltning. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vilka är vi På enheten Besluta om stöd ansvarar vi för tekniska lösningar för fristående aktörer. Det är olika organisationer som hjälper myndigheten att utföra sitt uppdrag. Vi säkrar att de arbetssökande effektivt kan kan välja upphandlade tjänster och utbildningar, samt säkrar att leverantörernas kontakt med myndigheten blir så smidig som möjlig. Produkten Leverantörsregister sköts operativt av teamet Heroes som med ett stort mått av självledareskap driver sitt arbete mot bättre användarupplevelse, ökad förutsägbarhet och modern teknik och kvalitetssäkrad data. Teamet underhåller och utvecklar system och API-lösningar som tillhandahåller information om externa leverantörer, Konfigurerar tjänster och utbildninhar samt hanterar anvisningar för arbetssökande till tjänster eller utbildningar. Vi samarbetar tvärfunktionellt i allt vi gör och de flesta medarbetare arbetar i roller som är T-formade, vilket betyder att man har djup kompetens inom ett eller flera områden och är duktig inom sitt skrå. Just nu söker vi fullstackutvecklare inom java och med fokus mot frontend. Beskrivning av tjänsten Du kommer att ingå i ett agilt systemutvecklingsteam som tar ansvar för utveckling, drift och förvaltning av sin produkt. Självklart ingår även felsökning för att lösa ibland komplicerade problem och fel. Teamet arbetar nära varandra i det dagliga arbetet och ser till att hjälpa varandra att lyckas. Som utvecklare hos oss är din primära uppgift att tillsammans med ditt team delta i och utveckla nya lösningar av hög kvalitet som skapar värde för våra användare, men också säkra en stabil drift, så att de i sin tur kan leverera högsta effekt på arbetsmarknaden. I rollen ingår det att inspirera och hjälpa dina kollegor i teamet, överföra kunskap utifrån teknisk design, implementation och best practices samt verktyg inom agil utveckling för en kulturell och kvalitetsmässig förbättring. I teamet finns både juniora och seniora kollegor så samarbetsförmåga är mycket viktigt. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort på Arbetsförmedlingens huvudkontor med aktivitetsbaserade lokaler i Solna Strand. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Högskole-/universitetsutbildning med IT-inriktning motsvarande systemvetare eller civilingenjör alternativt erfarenheter som bedöms likvärdig Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska (non-Swedish speakers will not be considered) Minst 2 års aktuell erfarenhet av Javascript/Typescript Erfarenhet av Angular i version 17 och uppåt Minst 2 års aktuell erfarenhet av att programmera i Java Aktuell erfarenhet av Quarkus eller Spring Boot Minst 2 års aktuell erfarenhet av relationsdatabaser (SQL) Aktuell erfarenhet av att ha arbetat med och utvecklat REST API:er Övriga meriter för tjänsten Aktuell erfarenhet av arbete med containerteknik (Docker och Kubernetes/OpenShift) Aktuell erfarenhet av att ha arbetat med Playwright eller annat ramverk för automatiserade tester Aktuell erfarenhet av Artemis eller liknande meddelandeköer Aktuell erfarenhet av att ha arbetat med DevOps-verktyg, CI/CD- pipelines, t.ex. ArgoCD, Tekton, Aktuell erfarenhet av att ha arbetat med Designsystem och tillgänglighet inom offentlig sektor Aktuell erfarenhet av incidenthanteringen genom att identifiera och lösa tekniska problem som rapporteras in av användare Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Mer om vår rekryteringsprocess.

Är du redo för att hänga med på vår spännande resa? Ellevio är ett av Sveriges största energibolag och tillsammans fortsätter vi att elektrifiera Sverige. Hos oss är du del av en trygg och viktig framtidsbransch samtidigt som du får möjlighet att göra skillnad, växa som individ och ha riktigt kul på vägen! Vi tror på en ljus och hållbar framtid, gör du? Vill du ta nästa steg som Senior Category Manager inom strategiskt inköp? Hos oss får du kombinera både kategoriansvar och komplexa upphandlingar i en bransch som är avgörande för Sveriges elektrifiering! Om rollen Du blir strategiskt ansvarig för konsultkategorin och för att driva komplexa IT-upphandlingar och avtal som stärker Ellevios sourcing, digitalisering och affärsmässighet. Det här är en roll för dig som vill arbeta både strategiskt och affärsnära med category management inom konsultområdet. Du utvecklar sourcingstrategier, arbetar med avtalshantering och leverantörsstyrning, driver förhandlingar och stöttar verksamheten i avropsprocesser. Samtidigt leder du komplexa IT-upphandlingar inom exempelvis projektleveranser och underhåll, och bidrar till utveckling av AI-initiativ och moderna arbetssätt i inköpsfunktionen. Kategoriansvar Konsulter: utveckla strategi, förvalta ramavtal, följa upp leverantörer och driva förhandlingar. Strategiskt IT-inköp: projektbaserat och konkret arbete med komplexa upphandlingar och avtal inom IT-området. Verksamhetsutveckling: bidra till utveckling av arbetssätt, styrning och AI-initiativ inom inköp. Hos oss får du en nyckelroll med stor frihet, tydligt mandat och möjlighet att påverka både kategoriarbete och upphandlingar i en verksamhet som investerar stort för framtiden. Du ingår i ett engagerat team på 15 personer, blir del av en tillitsbaserad kultur och får chansen att bidra till energiomställning och digitalisering på riktigt. Din stationeringsort kan vara på vårt huvudkontor i Stockholm eller på regionkontoret i Karlstad. Resor förekommer vid exempelvis leverantörsaudits och förhandlingar. För att du ska passa och trivas i rollen Du är en trygg och affärsmässig inköpsperson med starkt självledarskap. Du gillar att ta ansvar, driva frågor framåt och navigera i komplexa upphandlingar där flera intressen ska mötas. Samtidigt är du kommunikativ, samarbetsorienterad och bra på att skapa förtroende – både internt och externt. Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning inom exempelvis IT, teknik, ekonomi eller juridik – eller motsvarande utbildning och arbetslivserfarenhet. Mångårig erfarenhet av strategiskt inköp, upphandling, förhandling och leverantörsutveckling. Erfarenhet av avtalshantering inom konsult- och/eller IT-området. God kunskap om standardavtal, exempelvis ABK09 samt avtal för IT-projekt och IT-underhåll. Mycket god svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet som IT-inköpare eller från strategisk IT-förvaltning. Erfarenhet av upphandlingar enligt LOU/LUF. Erfarenhet av AI-initiativ inom inköp eller verksamhetsutveckling. Ellevio som arbetsgivare Det är viktigt för oss att medarbetare trivs, känner engagemang och drivs av viljan att kontinuerligt lära nytt och utvecklas. Endast då kan vi tillsammans nå vår vision om en ljus och hållbar framtid. Hos oss får du stora möjligheter att både påverka företaget i stort och din egen karriär. Ett fint bevis på det är att vi 2026 blivit utnämnda till Karriärföretag - för sjätte året i rad! Vi arbetar ständigt för ett hållbart och utvecklande arbetsklimat där jämställdhet, mångfald och inkludering är en självklarhet. Till exempel finns ELLE-nätet, Ellevios interna kvinnliga nätverk, och vi utbildar alla anställda i kollektiv intelligens för att skapa förutsättningar för ökad samverkan och trivsel. På Ellevio ser vi våra kontor som en viktig mötesplats där vi tillsammans bygger kultur, delar idéer och samarbetar. Du förväntas därför tillbringa merparten av din arbetstid på kontoret. Vi erbjuder samtidigt ett flexibelt arbetssätt som värnar om en god balans i vardagen samt många andra fina förmåner. Läs gärna mer här https://www.ellevio.se/karriar/erbjudande-medarbetare/ Om du vill ta reda på mer: https://www.ellevio.se/karriar/vem-gor-vad-pa-ellevio/ https://www.ellevio.se/karriar/mot-vara-medarbetare/ https://www.ellevio.se/karriar/ellevios-rekryteringsprocess/ Bra för dig att veta om processen Gillar du det du har läst hittills och vill vara med på vår resa framåt – skicka in ditt CV eller Linkedinprofil senast den 16 augusti. Vi planerar att påbörja intervjuer kring mitten av augusti men rekommenderar dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt. I rekryteringsprocessen kan case och/eller tester ingå. Dessa används som ett komplement till övriga steg för att förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. MAP är ett personlighetstest utifrån femfaktormodellen och Matrigma är ett problemlösningstest. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Stefan Ytterbom, CPO, på stefan.ytterbom@ellevio.se eller på 070-865 69 82. Har du frågor om processen, kontakta vår rekryterare Fatou Thunblad på fatou. thunblad@ellevio.se. Under veckorna 31 och 32 är vi på semester och kan inte svara på frågor, men vi återkommer så snart vi kan. Då vi är en samhällsviktig verksamhet genomför vi alltid bakgrundskontroller på samtliga slutkandidater. Om den aktuella tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass genomför vi också, i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), en säkerhetsprövning innan anställning. Vi sköter rekryteringen internt och undanber oss därför kontakt från externa leverantörer.

Om företaget Elektroverkstaden AB eller som vi också kallas Elmotorexperten är en av sydöstra Sveriges ledande aktörer inom service, reparation och underhåll av elmotorer, pumpar, växlar, kompressorer och annan industriell utrustning. Med lång erfarenhet, hög teknisk kompetens och starkt kundfokus hjälper vi industriföretag att skapa en driftsäker och effektiv produktion. Här blir du en del av ett företag där värderingarna kunniga, engagerade och problemlösare inte bara är ord – de beskriver hur vi möter våra kunder, hur vi samarbetar i vardagen och hur vi hittar lösningar när utmaningarna är som störst. Tillsammans bildar de vår gemensamma riktning: vi är kunniga och engagerade problemlösare. Läs gärna mer om oss: https://elektrov.se/ Tjänstebeskrivning Vill du leda en serviceorganisation där teknik, människor och kundnytta möts på riktigt? Nu söker Elektroverkstaden AB en Servicechef som vill ta en central roll i att utveckla verksamheten vidare – nära kunderna, nära medarbetarna och nära den dagliga driften. Välkommen med din ansökan! Som Servicechef får du en central och verksamhetsnära roll med ansvar för att leda och utveckla Elektroverkstadens serviceorganisation. Du har ett helhetsansvar för att skapa en trygg, effektiv och kundorienterad verksamhet där kvalitet, lönsamhet och medarbetarengagemang går hand i hand. Du leder cirka 15 medarbetare på fält och verkstad och till din hjälp har du två arbetsledare. Med ett coachande och närvarande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för teamets fortsatta utveckling samtidigt som du har förståelse för verksamhetens vardag och utmaningar. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativ närvaro. Som medlem i ledningsgruppen bidrar du till företagets långsiktiga utveckling samtidigt som du ansvarar för planering och koordinering av serviceuppdrag, personal- och arbetsmiljöfrågor, ekonomisk uppföljning samt utveckling av arbetssätt och processer. Du har förmågan att se helheten och driva verksamheten framåt, samtidigt som du är en prestigelös ledare som finns nära verksamheten och bidrar där det behövs. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla serviceerbjudanden, serviceavtal och framtida servicekoncept detta i nära samarbete med övriga delar av organisationen. Rollen omfattar även kundbesök, garanti- och goodwillärenden samt utveckling av företagets underhållsprogram. Du får en nyckelroll i att stärka kundupplevelsen, bygga långsiktiga relationer och bidra till Elektroverkstadens fortsatta utveckling. Tjänsten är placerad i Kalmar och du rapporterar direkt till VD. Kvalifikationer Vi söker dig som har ett genuint intresse för teknik, ledarskap och affärsutveckling. Du har erfarenhet från industri-, service- eller underhållsverksamhet och är van att leda människor mot gemensamma mål. Du känner dig lika bekväm i strategiska diskussioner som i operativa frågor och har förmågan att omsätta idéer till praktiska resultat. För att lyckas i rollen ser vi att du har en teknisk utbildning på högskole- eller universitetsnivå, alternativt motsvarande erfarenhet från arbetslivet. Du har erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare samt en god förståelse för ekonomi, budget och verksamhetsuppföljning. Vidare har du ett starkt kundfokus, god kommunikativ förmåga och trivs i en roll med många kontaktytor. God datorvana och B-körkort är ett krav. Som person är du en trygg och inspirerande ledare som skapar förtroende och engagemang omkring dig. Du arbetar strukturerat och lösningsorienterat, tar ansvar och driver frågor framåt med både affärsmässighet och ett stort engagemang. Samtidigt är du prestigelös, relationsskapande och har förmågan att bygga långsiktiga relationer med såväl kunder som medarbetare. Vad erbjuder vi dig? Hos Elektroverkstaden får du möjligheten att bli en nyckelspelare i ett välrenommerat företag med stark lokal förankring, hög teknisk kompetens och korta beslutsvägar. Här får du arbeta i en miljö där kunnande, engagemang och problemlösning präglar vardagen. Du får vara med och utveckla både människor, arbetssätt och kundrelationer – i ett företag där din närvaro, ditt ledarskap och din förmåga att skapa förtroende blir avgörande för fortsatt framgång. Välkommen att utvecklas tillsammans med oss! Låter detta intressant? Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du några frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Terése S Carlstedt på telefon 0734-666 884 eller e-post terese.carlstedt@nearyou.se. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se, senast söndagen den 16 augusti 2026. I den här rekryteringen kommer vi arbeta med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag. Med anledningen av den nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Vi tar ej emot ansökningar via e-post. Välkommen med din ansökan! Om NearYou NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se

Är du en engagerad slöjdlärare som vill inspirera elever att skapa, utvecklas och ta ansvar för sitt lärande? Vill du arbeta i en trygg och trivsam skola med välutrustade slöjdsalar och ett nära samarbete med kompetenta kollegor? Då kan tjänsten som lärare i trä- och metallslöjd på Myrsjöskolan vara rätt för dig. Välkommen med din ansökan redan idag! Ditt uppdrag Som lärare i trä- och metallslöjd undervisar du elever i årskurs 3-9. Du är ansvarig för planering, genomförande och utvärdering av undervisningen i ditt ämne utifrån läroplanen. Du följer upp, bedömer, betygsätter och dokumenterar elevers kunskapsutveckling, samt har vid behov kontakt med vårdnadshavare. Mentorskap kan komma att ingå. Undervisningen sker i halvklass i vår slöjdsal. Du introducerar olika tekniker, lär elever skissa och planera sitt arbete, samt stöttar dem genom hela arbetsprocessen – från idé till färdig produkt. Praktiska moment kombineras med teoretiska inslag om material, tekniker, hållbarhet, återvinning, återbruk och säkerhet. Du uppmuntrar elevernas kreativitet och ger utrymme för egna idéer och uttryck, och förmedlar slöjdämnets betydelse och användbarhet. Genom ett inkluderande arbetssätt anpassar du undervisningen utifrån varje elevs behov och förutsättningar. Vid behov genomför du extra anpassningar för att alla ska ges möjlighet att lyckas. Rollen innebär nära kollegialt samarbete i både ämnes- och årskursarbetslag, och du ingår i ett nätverk inom rektorsområdet med flera slöjdlärare. På skolan arbetar ytterligare textilslöjdlärare. Ni har ett nära samarbete gällande elever, planering, bedömning, betygsättning och systematiskt kvalitetsarbete. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: lärarlegitimation med ämnesbehörighet i slöjd för årskurs 3-9, inriktning trä- och metallslöjd erfarenhet av betyg och bedömning erfarenhet av att undervisa i trä- och metallslöjd erfarenhet av att arbeta inom skola god digital kompetens med vana av att använda digitala verktyg god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: erfarenhet av att arbeta med elever i behov av extra anpassningar och särskilt stöd erfarenhet av mentorskap. Är det här du? För att lyckas i rollen som slöjdlärare hos oss är det viktigt att du har både intresse och förmåga att samarbeta och skapa goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Du har lätt för att samverka och planera tillsammans med dina kollegor kring gemensamma projekt och betygsättning. Du har god pedagogisk insikt och en väl utvecklad förståelse för betyg och bedömning. Du planerar, genomför och följer upp undervisningen med en tydlig struktur och systematisk dokumentation. Undervisningen anpassar du efter elevernas olika förutsättningar och sätt att ta till sig kunskap, samtidigt som du har en genomtänkt balans mellan elevernas kreativitet och de pedagogiska samt säkerhetsmässiga krav som ämnet ställer. Som person är du flexibel och anpassar dig lätt till förändrade omständigheter samt ser möjligheter i förändring. Vidare tar du ansvar och egna initiativ i ditt arbete, förbereder material och ansvarar för ordning och trygghet i slöjdsalen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Myrsjöskolan är belägen nära det natursköna Myrsjön och Rensättra naturreservat i Nacka kommun. Skolan har cirka 1100 elever från årskurs F-9, fördelat på två byggnader. Myrsjöskolans målsättning är att vara en skola där elever och personal trivs och känner sig trygga. En skola med fokus på elevernas kunskapsutveckling. Eleverna ska uppleva att deras tid på skolan bidrar till en positiv personlighetsutveckling, bli rustade för framtida studier och arbetsliv. Vår strävan är att lära eleverna ta ansvar för sitt eget lärande och att vilja lära mer. Hos oss får du möjlighet att utvecklas tillsammans med kompetenta och erfarna kollegor. Vi är en skola där elever och lärare trivs tack vare personalens stora engagemang. Hos oss finns en stark sammanhållning och lång kontinuitet hos personalen vilket skapar god trivsel. Läs mer om oss här. Vi arbetar efter mottot "Elever som trivs i sin skola lär sig mer". Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, subventionerad pedagogisk lunch, möjligheter till träning i skolans gym, köp av SL-kort via nettolöneavdrag. Du får även tillgång till en mångsidig intern stödfunktion som stödjer dig i ditt arbete. Intresserad? Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start 10 augusti 2026. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.