ISS är ett av världens största tjänsteföretag och snart firar vi 80 år i Sverige! Med över 6500 medarbetare i landet, från norr till söder, levererar vi service som gör skillnad. Vi erbjuder våra kunder allt från städning till teknisk service, mat- och arbetsplatstjänster. Vi skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där hållbarhet är en självklarhet – socialt, miljömässigt och affärsmässigt. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör – och avgörande för att våra kunder ska känna sig trygga, sedda – och för att deras arbetsplatser ska blomstra. Driftledare supporttjänster – Finspång Till vår verksamhet hos en av våra industrikunder i Finspång söker vi på ISS en affärsdriven och engagerad driftledare för supporttjänster. Här får du en nyckelroll i en leverans som växer, där du har stora möjligheter att utveckla både människor, arbetssätt och kundupplevelse. Om rollen Som driftledare har du service- och personalansvar för ditt driftområde, som omfattar tjänster inom reception, vaktmästeri och bud. I takt med att kundens verksamhet växer är ditt uppdrag att säkerställa att vår leverans utvecklas i samma riktning – med fokus på kvalitet, effektivitet och kundvärde. Du ansvarar för att bygga en stark kundrelation och säkerställa att leveransen sker i enlighet med avtal, samtidigt som du driver utveckling av kundnöjdhet, servicegrad och lönsamhet. Ett viktigt fokus i rollen är att skapa smarta, effektiva och värdeskapande servicelösningar som möter en modern industrikunds behov. Här finns stora möjligheter att vidareutveckla leveransen och bidra till att siten blir en av ISS mest framgångsrika. Du leder ett team om cirka tio erfarna medarbetare. Teamet är relativt nybildat i takt med att uppdraget växer, vilket innebär att du har en central roll i att sätta struktur, arbetssätt och kultur. Genom ett närvarande och utvecklande ledarskap skapar du förutsättningar för teamet att prestera på hög nivå. Du har ett helhetsansvar för driften och arbetar aktivt med uppföljning av nyckeltal, bemanning och resursplanering. Samtidigt är du prestigelös och redo att själv bidra operativt när verksamheten kräver det. Rollen innebär ett nära samarbete med kunden och medarbetare. Du är en viktig del av sitens ledningsarbete och samarbetar tätt med övriga ISS-tjänster för att skapa en helhetsleverans i toppklass. Du utgår från kundens site i Finspång och rapporterar till sitechef. Det är en självklarhet för dig att arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagar, avtal samt ISS policys och värderingar. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt, med en inledande provanställning om sex månader. Vi erbjuder Du blir en del av en verksamhet i utveckling där du arbetar nära kompetenta kollegor och får stort utbyte av varandra. ISS storlek och breda tjänsteutbud bidrar till att det finns goda utvecklingsmöjligheter såväl nationellt som globalt. Vårt fokus ligger i att ta hand om och utveckla våra medarbetare, för vi tror på att ”People make places”. ISS erbjuder bland annat utbildningar och utvecklingsmöjligheter – allt för att du ska engageras och växa med ISS på lång sikt. Vi värderar mångfald och inkludering högt. Hos ISS är alla människor lika mycket värda och har samma rättigheter och möjligheter. Våra medarbetare speglar samhällets mångfald, vilket både är en konkurrensfördel och en tillgång i vårt långsiktiga hållbara arbete. Vår inkluderande företagskultur stärker våra medarbetare, gör oss mer kreativa och produktiva samt skapar en attraktivare arbetsplats. ISS värderingar, som är fundamentala i hur vi arbetar, är kvalitet, ansvar, ärlighet, entreprenörskap och gemenskap. Därför är det viktigt att du känner att du står för ett arbetssätt och ett förhållningssätt som är i enlighet med dessa. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg och drivande ledare med förmåga att skapa engagemang och leverera resultat. Du har ett strukturerat arbetssätt och drivs av att utveckla verksamhet, arbetssätt och människor i en miljö som präglas av förändring och tillväxt. Du är affärsmässig i ditt sätt att arbeta och har förståelse för hur kvalitet, effektivitet och kundnöjdhet hänger ihop. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har lätt för att bygga förtroende och långsiktiga relationer. Vi ser gärna att du har: · Erfarenhet av ledarskap med personalansvar · Erfarenhet av kundrelationer och serviceleverans · Bakgrund från en personalintensiv serviceverksamhet, så som facility management, hotell eller liknande · Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift · God systemvana, exempelvis inom Microsoft Office · B-körkort Erfarenhet från reception, vaktmästeri eller andra servicetjänster är starkt meriterande. Din ansökan Vi hoppas att vi väckt ditt intresse och ser fram emot din ansökan! Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen som är den 19/6-2025. I din ansökan bifogar du CV (personligt brev behövs ej). På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail. Rekryteringsprocessen är kompetensbaserad och kan innehålla tester, intervjuer och referenstagning. Bakgrundskontroller och säkerhetsprövningar kan genomföras vid behov. Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Mathilda.legneteg@se.issworld.com Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Järva söker dig som vill vara med på en spännande resa! Mottagningsenheten Barn och Unga ingår i område Tidigt socialt stöd och är en del av avdelningen Främjande och Förebyggande sociala insatser. Området och avdelningen har skapats som en del av omställningen till den nya socialtjänstlagen där vi bland annat vill erbjuda tidigt stöd till barn, ungdomar och föräldrar. Vi är en stadsdel som strävar efter att ligga i framkant och utveckla vår verksamhet i linje med invånarnas behov i Järva. Vår enhet består av medarbetare som gillar att arbeta i mottag, värnar om varandra och bidrar till att skapa arbetsglädje och en hållbar arbetsmiljö. Citat från medarbetare: ”Kollegorna är omtänksamma, hjälpsamma och kunniga. Det finns mycket erfarenhet men alla önskar fortsatt utvecklas. Skratt, häng och att alla har respekt för varandra.” ”Alla bidrar med sin kompetens som ett gemensamt team vilket gör att vi kommer fram till bra lösningar för det enskilda barnet/ungdomen." Vi erbjuder Järva erbjuder dig en arbetsplats med erfarenhet och bred kompetens inom område barn och unga och vi strävar efter att skapa goda förutsättningar för dig som socialsekreterare att trivas och utvecklas i ditt arbete. På Mottagningsenheten Barn och Unga i Järva kommer du att vara med att utveckla arbetet för nära samverkan inom vårt område Tidigt socialt stöd för att i tidigt skede kunna upptäcka och erbjuda stöd till de familjer som kommer i kontakt med oss. Vi erbjuder dig en anpassad introduktion, regelbundna avstämningar med gruppledare och enhetschef samt intern och extern ärendehandledning. För att du ska ha ett bra arbetsliv hos oss finns flera förmåner för dig som anställd. Läs mer om våra förmåner Förmåner för medarbetare - Stockholms stad Din roll Mottagningsenheten Barn och Unga tar emot anmälningar och ansökningar för barn och ungdomar i åldern 0-20 år. I rollen ingår att: Göra initiala skyddsbedömningar, hantera anmälningar och ansökningar, ge information, konsultation, rådgivning samt lotsa personer till rätt instans inom socialtjänsten och/eller annan verksamhet. Samverka med andra myndigheter och samverkanspartners, så som skolor, förskolor, polis och region. Jobba utifrån en jourverksamhet där visst arbete också kan ske utanför ordinarie arbetstider. Det mesta av arbetet utgår från enhetens gemensamma planering av ärenden men även mer akuta ärenden förekommer där flexibilitet och en god förmåga att ställa om är en styrka. Fungera som en ambassadör för socialtjänsten och att ha ett respektfullt och gott bemötande till de människor du kommer i kontakt med. Våra medarbetare och chefer har en stark drivkraft att hitta nya vägar och metoder i arbetet. Som socialsekreterare kan du göra skillnad genom att bidra med dina idéer, ditt engagemang och mod. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen. Kunskap om gällande lagstiftning som bedrivs enligt SoL, LVU och annan relevant lagstiftning. God förmåga att formulera dig i tal och skrift då en stor del av arbetet består av dokumentation, journalföring och administration. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av utredningsarbete och ärendehandläggning inom socialtjänsten, helst barn och unga med stöd av BBIC. Erfarenhet av annan myndighetsutövning. Utbildning i Signs of Safety. Kunskaper i datasystemet Paraply. B-körkort Då arbetet oftast innebär att möta människor i kris och/eller med en komplex livssituation är det viktigt att du själv kan se möjligheter, förmedla hopp och bemöta människor på ett respektfullt sätt. Du lyssnar och anpassar dig till mottagaren och situationen. Det är också viktigt att du kan arbeta flexibelt och planera, strukturera och tar initiativ till att driva ditt arbete framåt. Vidare bidrar du till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Vi kommer att påbörja urvalsprocessen under ansökningstiden och intervjuer kan komma att ske löpande. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. För att få arbeta i Stockholm stad med barn och unga behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! För mer information om anställningen https://liu.se/jobba-pa-liu/lediga-jobb/28836 Dina arbetsuppgifter WASP är ett 5-årigt multidisciplinärt och nationellt projekt finansierat av Wallenberg AI, Autonomous systems, and Software https://wasp-sweden.org/ programmet där postdoktorn kommer att ha möjligheten att samarbeta med toppforskare inom cybersäkerhet, nätverk, AI planering, och molnsystem, både inom vår institution och andra universitet i Sverige. Som postdoktor kommer du i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden. Dina kvalifikationer För att vara behörig till anställning som postdoktor har du avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Din examen ska vara avlagd senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Det är meriterande om din examen är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag för denna anställning. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare, exempelvis vid olika typer av lagstadgade ledigheter. Vi söker dig som har doktorsexamen inom datavetenskap, men även angränsade områden inom systemteknik eller matematik med gedigna erfarenheter i programvaruutveckling som relateras till projektets intresseområden. Vi tror också att du har excellenta publikationer inom tidskrifter och högrankade konferenser inom områden som är relevanta till arbetet, nämligen nätverksmodellering och protokoll emulering i virtualiserade plattformar, säkerhetsanalys, hotvektorer mot AI och försvarsmekansimer i sammanhanget, intrångsdetektering, lastbalansering i ”edge” nätverk, eller överbelastningsattacker. Tidigare erfarenheter i utveckling av säkerhetsmekanismer, virtuella testbäddar, tillämpning av AI eller statistiska metoder för lastmonitorering eller prestanda anpassning, samt anomalidetektering är särskilt meriterande. Du är utmärkt på muntlig och skriftlig kommunikation på engelska, och är kapabel att arbeta med andra medlemmar i ett lag samt utföra självständigt arbete. Kommunikationen med industriella samarbetspartners inom AIR2 projektet sker ofta på svenska vilket gör kunskaper på svenska meriterande. Din arbetsplats Du kommer arbeta vid avdelningen för cybersäkerhet (CYBER) vid https://liu.se/organisation/liu/ida på Linköping universitet. Din forskning bedrivs tillsammans med Simin Nadjm-Tehrani, Professor inom området pålitliga system och nätverk, inom forskargruppen Tillitsfulla system. Gruppen deltar i flera nationella och internationella samarbeten, bl.a. det nya forskningscentret https://liu.se/en/research/resist som där forskare inom AI och cybersäkerhet tar fram nya ansatser för cyber-resilient AI för att gynna svenska industrin och samhället. Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program, WASP, är Sveriges största enskilda forskningsprogram i modern tid. Programmet skapar en plattform för akademisk forskning och utbildning i nära samarbete med ledande svensk teknikintensiv industri. WASPs vision är excellent forskning och kompetens inom artificiell intelligens, autonoma system och mjukvara till gagn för svensk industri. Läs mer: https://wasp-sweden.org/ Cybersäkerhetsforskningen vid LiU fokuserar på att säkra det digitala samhällets mest kritiska funktioner. I ett stort antal nationella och europeiska projekt utvecklas metoder för till exempel verifiering, intrångsdetektion och AI-baserad cybersäkerhet. Forskningen omfattar även skydd av samhällsviktig infrastruktur, såsom smarta elnät och säkra försörjningskedjor för mjukvara. I universitetets cybersäkerhetslabb analyseras sårbarheter i isolerade system för att ta fram nya metoder inom forskningen och träna studenter och yrkesverksamma. Läs mer om om våra verksamheter https://liu.se/en/research/cybersecurity och http://www.rics.se/. Om anställningen Anställningen är en tidsbegränsad anställning på två år med möjlighet till förlängning med en sammanlagd anställningstid på högst tre år. Anställningen som postdoktor är på heltid. Tillträde juni 2026, enligt överenskommelse. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Om så är fallet kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Universitetet tillämpar individuell lönesättning, lämna löneanspråk i din ansökan. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Du söker denna anställning genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. I din ansökan, som du fyller i standardmallen, vänligen bifoga en akademisk CV, en lista på publikationer med DOI:ar, och en pdf kopia eller länk till doktorsavhandlingen. Inkludera även ett personligt brev om max 2 sidor som förklarar din motivering för att söka just detta postdoktor positionen, dina forskningsmål, och varför anser du att du är speciellt lämpade att söka tjänsten. Din ansökan ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 30 juni 2026. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas ej. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Nybro kommun är en expansiv kommun i det småländska glasriket med cirka 20 000 invånare. Här finns stora och små företag främst inom glas-, trä- och pappersindustrin - flera av dem världsledande inom sina respektive branscher. Kommunen har ett strategiskt läge mellan de tre regionala centrumen Kalmar, Karlskrona och Växjö. Kommunikationerna är goda med järnväg samt en flygplats inom tre mil. I Nybro kommun finns möjligheterna att välja attraktiva boende med vackra miljöer i staden eller på landsbygden. Möjligheterna till rekreation och friluftsliv är goda då det aldrig är långt till naturen. Nybro kommuns vision är "Med trygghet, nyfikenhet och nytänkande bygger vi en ny bro till framtidens större Nybro." På nybro.se kan du bland annat läsa om hur det är att jobba i Nybro kommun och ta del av vilka förmåner vi erbjuder våra medarbetare: https://nybro.se/jobb-foretagande/nybro-kommun-som-arbetsgivare/ Samhällsbyggnad ger förutsättningar för ett hållbart samhälle i förändring och bidrar till att alla boende och verksamma i Nybro kommun ska kunna leva ett gott liv. Vi skapar planer för framtidens Nybro, tar hand om kommunens mark och lokalförsörjning, gör kartor, ger tillstånd för bygglov, planerar och bygger stadens trafikmiljö, tar hand om parker och grönområden, driver fritids- och idrottsanläggningar, ser till så att vi har en god bostadsmiljö, städar lokaler och lagar mat och mycket, mycket mer. Vi ger också människor och företag råd och stöd för att kunna göra rätt och därför bedriver vi tillsyn i till exempel miljö-, livsmedels-, bygg- och trafikfrågor. Vi är ett team med blandade åldrar och olika erfarenheter.Förvaltningen har cirka 230 medarbetare, varav 13 stycken tillhör miljö- och byggverksamheten. Miljö- och byggverksamheten arbetar med rådgivning, service, tillsyn och myndighetsutövning inom bland annat bygglov, bostadsanpassning, miljö- och hälsoskydd, livsmedelskontroll, alkohol-, tobak- och läkemedelskontroll samt lotteritillstånd. Verksamheten präglas av korta beslutsvägar, god sammanhållning och ett nära samarbete mellan olika kompetenser. Här finns engagerade och kunniga medarbetare som tillsammans bidrar till rättssäker, effektiv och serviceinriktad myndighetsutövning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag Som miljö- och byggchef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens budget, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du ansvarar för att planera, följa upp, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten utifrån lagstiftning, politiska mål och kommunens övergripande inriktning. Du leder och stödjer verksamhetens medarbetare och skapar förutsättningar för ett gott arbetsklimat, tydliga arbetssätt och en hållbar utveckling av verksamheten. I rollen ingår också att säkerställa att samhällsbyggnadsnämnden får väl beredda och professionella beslutsunderlag. Du arbetar nära både tjänstepersoner och förtroendevalda och är en viktig länk mellan verksamheten, nämnden och förvaltningens ledning. Du ingår i samhällsbyggnadsförvaltningens ledningsgrupp och bidrar därmed till förvaltningens gemensamma utveckling och helhet. Du rapporterar till förvaltningschefen. Vi erbjuder dig Vi erbjuder ett utvecklande och ansvarsfullt chefsuppdrag i en verksamhet med kompetenta medarbetare, god sammanhållning och stor betydelse för kommunens utveckling. Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla arbetssätt och bidra till en rättssäker, effektiv och serviceinriktad myndighetsutövning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, exempelvis inom miljö- och hälsoskydd, samhällsbyggnad, juridik, offentlig förvaltning eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Alternativt har du annan erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har god kunskap om relevant lagstiftning inom verksamhetsområdet, bland annat plan- och bygglagen, miljöbalken, livsmedelslagstiftningen och alkohollagen. Du har erfarenhet av arbete inom miljö- och hälsoskydd, bygglov eller annan myndighetsutövning inom kommunal verksamhet. Det är meriterande om du har juridisk utbildning exempelvis juristexamen eller fördjupade kunskaper i förvaltningsrätt. Det är även meriterande om du har chefserfarenhet eller erfarenhet av att leda andra. Vi ser också gärna att du har erfarenhet från en politiskt styrd organisation och av kommunal myndighetsutövning. Genomförd ledarskapsutbildning är även det meriterande. Körkort B är ett krav. Vem är du? För att lyckas i rollen är du en trygg, tydlig och närvarande ledare som skapar engagemang, bygger förtroende och ger medarbetare goda förutsättningar att lyckas. Du är lyhörd och kommunikativ, samtidigt som du har mod att fatta beslut och stå stadigt i komplexa frågor. Du har god förmåga att se helheter, prioritera och driva arbetet framåt på ett strukturerat sätt. Som person är du samarbetsinriktad, omvärldsorienterad och utvecklingsinriktad. Du har förståelse för balansen mellan service, rättssäkerhet och myndighetsutövning och trivs i en roll där du möter medborgare, företagare, medarbetare och förtroendevalda. Du uttrycker dig väl i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer kan komma att hållas under ansökningstiden, välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Efter att du sökt första gången kan du logga in till ditt CV och uppdatera dina uppgifter samt ändra i det personliga brevet. Därmed kan du söka andra tjänster inom Nybro kommun eller andra organisationer anslutna till Offentliga jobb. Alla skickade ansökningar sparas under din inloggning. Vi vill inte bli kontaktade av rekryterings-/bemanningsföretag. Vi undanber oss också samtal från annonssäljare.

Medicinska fakulteten är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal. Inriktning Doktorandtjänsten med inriktning mot folkhälsovetenskap kommer att vara placerad vid Institutionen för epidemiologi och global hälsa, som är en internationell och tvärvetenskaplig forsknings- och utbildningsmiljö vid Medicinska fakulteten. Tjänsten har möjliggjorts genom samverkan mellan Företagsforskarskolan vid Umeå universitet, Institutionen för epidemiologi och global hälsa vid Umeå universitet och Region Västerbotten. Doktoranden kommer med stöd av en tvärvetenskaplig handledargrupp bidra med ökad kunskap om den minskande förekomsten av övervikt och fetma som vi påvisat bland barn i Västerbotten - vilka grupper som berörs, varför utvecklingen sker och hur resultaten kan vägleda framtida insatser. Doktorandprojektet är del av ett forskningsprojekt som finansieras av Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (Forte). Anställningen syftar till en doktorsexamen och är tidsbegränsad till maximalt fyra år på heltid. Arbetsuppgifter Som doktorand är du forskarstuderande och har rätt till handledning mot alltmer självständigt arbete. Din forskarutbildning kommer att bestå av kursmoment och eget forskningsarbete under handledning som, enligt projektbeskrivningen och upprättad individuell studieplan, ska resultera i en doktorsavhandling. Projektet kommer att genomföras inom Salut-satsningen, en hälsofrämjande intervention för blivande föräldrar och barn och unga inom Region Västerbotten. Doktorandprojektet har stöd från flera verksamheter in om Regionen: Barn- och ungdomscentrum. Folkhälsoenheten vid Ledningsstaben, Länsuppdrag Primärvård och Arbets- och Beteendemedicinskt centrum. Detta möjliggör interaktion med kliniker och omsättning av forskningsresultat i praktik. Som doktorand kommer du att med stöd av handledare: Upprätta en individuell studieplan utifrån projektets syfte, mål och metoder. Samverka med aktörer inom Region Västerbotten. Genomgå relevanta forskarutbildningskurser inom ramen för forskarskolor. Genomföra fältarbete inom Region Västerbotten, samt möjligtvis även kommuner i Västerbotten, för att samla in data genom workshops, intervjuer och fokusgruppsdiskussioner. Analysera data genom kvantitativa och kvalitativa metoder. Delta i workshops och seminarier. Presenterna resultat i nationella forum och på en internationell konferens. Författa vetenskapliga artiklar och en avhandling. Kvalifikationer För att antas till utbildning på forskarnivå ska den sökande ha både grundläggande behörighet, och särskild behörighet samt bedömas ha sådan förmåga som i övrigt behövs för att klara utbildningen. Grundläggande behörighet Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller som i någon annan ordning inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper (HF 7 kap 39§). Särskild behörighet För att kunna antas till utbildning på forskarnivå krävs att den sökande har nödvändiga kunskaper från högskoleutbildning eller motsvarande utbildning och/eller yrkeserfarenhet som bedöms i relation till forskarutbildningsområdet. Goda skriftliga och muntliga språkkunskaper i svenska och engelska är nödvändiga. Under anställningsintervjun kommer därför både svenska och engelska att användas. Meriterande erfarenheter och kompetenser: Vi söker en engagerad doktorand med hög motivation för forskarstudier och som har förmåga till såväl lyhördhet och samarbete som självständigt arbete. Arbetet kräver att du är analytisk, ansvarsfull och flexibel samt att du har en god samarbetsförmåga, är driven och kan följa en uppsatt tidsplan i arbetet mot doktorsexamen. Det är väsentligt att du har en gedigen erfarenhet av kliniskt arbete med barn och ungdomar inom Region Västerbotten eller andra regioner. Du bör ha kännedom om organisationen inom Region Västerbotten, samt känna dig trygg med att ta kontakt och samtala med personer från andra kliniska verksamheter och professioner. Ansökan Ansökan ska lämnas in via Umeå universitets rekryteringssystem (Varbi) och ska innehålla: Personligt brev som beskriver din egen bakgrund, sammanfattar ditt vetenskapliga intresse och motiverar varför du söker anställningen i relation till det aktuella forskningsprojektet, max 1500 ord. CV/ meritförteckning. Styrkta kopior av examensbevis, betyg och intyg. Kopior på magister-/masteruppsats och eventuella övriga publikationer. Kontaktinformation till minst två referenspersoner. Övriga meriter med relevans för anställningen Ansökan ska vara skriven på engelska. Ansökan ska göras via vårt e-rekryteringssystem Varbi och vara inkommen senast 2026-06-04. Villkor Utbildning på forskarnivå motsvarar fyra års heltidsstudier (240 hp), med start 2026-08-15 eller enligt överenskommelse. Lön erbjuds i enlighet med nuvarande löneavtal för doktorander. Facklig information kan erhållas från ST, Saco eller SEKO. Observera att stationeringsorten är Umeå och att distansarbete inte är möjligt. Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid institutionen för kulturvård vid fakulteten för naturvetenskap och teknik vid Göteborgs universitet bedrivs professionsförberedande utbildningar och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar, kulturhistoriska föremål och interiörer. I Göteborg utbildas bebyggelseantikvarier och konservatorer. I Mariestad utbildas bygghantverkare, trädgårdsmästare och landskapsvårdare. Ytterligare information om institutionen se: https://www.gu.se/kulturvard Ämnesbeskrivning En forskare i akvakultur och cirkulär bioekonomi sökes till Institutionen för kulturvård. Anställningen fokuserar på teknisk innovation i hållbara livsmedelssystem som omfattar akvakultur, akvaponik och skaldjursodling. I anställningen ingår att leda forskning inom olika projekt kopplade till blå ekonomi och cirkulär livsmedelsbioekonomi. I rollen krävs kompetens inom biologiska, tekniska och ekonomiska aspekter av produktion. Med hänsyn till mikroorganismers centrala betydelse i livsmedelsproduktion är mikrobiologi en viktig del av anställningen. Forskaren kommer att bidra med mikrobiologisk kompetens inom: kläckeriverksamhet för skaldjur akvaponik kontrollerade odlingssystem Arbetet inkluderar analyser av mikrobiella samhällen (amplicon-baserad profilering) och longitudinell övervakning av mikrobiom, där förändringar följs före och efter behandlingar. Anställningen ställer vidare krav på förmåga att analysera data om mikrobiella samhällens struktur för att förstå flaskhalsar och begränsningar i produktionssystem, särskilt i kläckerier eller recirkulerande akvakulturanläggningar. Rollen kopplar samman mikrobiella processer, processmodeller och ekonomiska modeller för att bedöma funktion och lämplighet i produktionssystem. Ämnesområden: cirkulär bioekonomi, hållbar livsmedelsproduktion, akvakultur och akvaponik, processteknik, ekonomisk modellering, resursåtervinning och blå ekonomi Arbetsuppgifter Forskaren kommer att: leda forskningsaktiviteter inom finansierade projekt inom skaldjursodling, akvaponik och cirkulära livsmedelssystem samordna forskning och utveckla innovativa bioingenjörslösningar använda process- och ekonomiska modeller för att bedöma genomförbarhet och skalbarhet koppla teknisk prestanda till produktionsbegränsningar och affärsvillkor Arbetet innebär även: samarbete med industri, akademi och offentlig sektor författande av vetenskapliga publikationer rapportering till finansiärer deltagande i samverkans- och projektaktiviteter Anställningen är placerad vid Institutionen för kulturvård, Göteborgs universitet. Forskaren kommer att arbeta i en tvärvetenskaplig forskargrupp med fokus på hållbar livsmedelsproduktion genom akvakultur, akvaponik, skaldjursodling och cirkulär resursanvändning. Verksamheten omfattar både forsknings- och pilotskaliga system i Sverige och internationellt, med fokus på att omsätta vetenskapliga resultat i ekonomiskt hållbara modeller. Resor förekommer, exempelvis för konferenser och arbetsmöten. Kvalifikationer Minimikrav: Doktorsexamen inom marin vetenskap, bioteknik, miljöteknik, jordbruksekonomi, bioengineering eller närliggande område Minst tre års postdoktoral erfarenhet Nödvändiga kvalifikationer: Erfarenhet av tillämpad forskning inom akvakultur, akvaponik eller cirkulära livsmedelssystem Fördjupad kunskap om cirkulär livsmedelsproduktion ur process- och ekonomiperspektiv Erfarenhet av processmodellering eller teknoekonomisk analys God analytisk förmåga och erfarenhet av statistiska program (t.ex. R) Vetenskapliga publikationer inom relevanta områden Meriterande: Erfarenhet av mikrobiomanalyser eller mikrobiell övervakning Kunskap om akvakultursystem, akvaponik eller kontrollerad växtproduktion Erfarenhet av pilotanläggningar, industrisamarbeten eller internationella projekt Erfarenhet av projekt inom Horizon Europe, Formas eller liknande Anställning Anställningsform: tillsvidareanställning, heltid Placering: Institutionen för kulturvård, Göteborgs universitet Tillträde: 7 augusti 2026 (eller enligt överenskommelse i augusti Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Dr Alyssa Joyce, alyssa.joyce@gu.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla: CV och personligt brev Minst tre förstaförfattade vetenskapliga artiklar samt doktorsavhandling Kontaktuppgifter till tre referenser Kort redogörelse för relevant erfarenhet inom cirkulär livsmedelsproduktion och bioekonomi Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-14 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du göra skillnad på riktigt i sommar? Kom och jobba hos oss på Södermalms vård-och omsorgsboenden! Vi är 6 stycken vård- och omsorgsboenden belägna på Södermalm. Två av våra boenden har inriktning för demenssjukdomar och fyra stycken har främst somatisk inriktning men några platser för demenssjukdomar. På ett av våra boenden har vi även korttidsboende. Hos oss får du ett av sommarens viktigaste jobb där din insats syns och uppskattas varje dag. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö där du får växa i din yrkesroll och bidra till att våra boende kan leva ett värdigt och tryggt liv. Vi erbjuder För att du ska känna dig välkommen och bli trygg i våra rutiner har vi en introduktion som ger dig både teoretisk och praktisk utbildning. Vi går tillsammans igenom de moment som ingår i din arbetsvardag – såsom omvårdnad, läkemedelsdelegering, rapportering, dokumentation samt lyftteknik och ergonomi med olika hjälpmedel. Introduktionen omfattar en heldag och hålls i maj. Som undersköterska/vårdbiträde har du schemalagd arbetstid dag, kväll och helg. Vi söker också nattpersonal. Vi vill helst att du ska kunna jobba minst 4 veckor sammanhängande under perioden juni-augusti. När du börjar ditt arbete har du en handledare/mentor som visar dig tillrätta och som du går bredvid under dina första arbetspass för att lära känna både de boende och rutiner. Din roll Som undersköterska eller vårdbiträde blir du en viktig del av vårt team där vi tillsammans skapar en trygg och meningsfull tillvaro för våra boende. Vi arbetar utifrån biståndsbeslut och individuella genomförandeplaner, där den enskildes delaktighet och självbestämmande alltid är vägledande för oss. En vanlig dag hos oss innebär att du stöttar de boende i deras vardag med allt från god vård och omsorg till social samvaro. Det kan handla om personlig omvårdnad, stöd vid måltider eller att bidra till en meningsfull dag genom aktiviteter och promenader i vårt närområde. Med ett lyhört och ödmjukt förhållningssätt arbetar du för att de boende ska känna trygghet och livskvalitet utifrån sina egna önskemål. I uppdraget ingår även social dokumentation för att säkerställa att vi tillsammans ger en omsorg med högsta kvalitet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som uppfyller något av nedan krav: Gymnasie- eller yrkesutbildning inom vård- och omsorg (examen eller pågående). Pågående studier på sjuksköterske- eller läkarprogrammet. Annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har också: Kunskaper inom vård- och omsorgsarbete. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Dator-, mobil-, och systemvana för dokumentation och rapportering. Fyllt minst 18 år. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta inom äldreomsorgen. Erfarenhet av att arbeta inom vård och omsorg. Vi lägger stor vikt vid följande personliga förmågor: Stabil: Du är trygg, stresstålig och har en personlig mognad. Serviceinriktad: Du är lyhörd för vårdtagarens behov. Samarbetsförmåga: Du delar gärna med dig av kunskaper och är öppen för att lära av andra. Empatisk: Du har ett genuint intresse för att arbeta inom yrket. Flexibilitet: Du har lätt för att anpassa dig till nya situationer. Din ansökan och rekryteringsprocessen För att fokusera på rätt kompetens behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vi utgår istället ifrån ditt CV och de urvalsfrågor du besvarar i ansökan. Vi har löpande urval och snabb återkoppling via mejl och sms. Första intervju: Om du går vidare blir du kallad till en kortare intervju som sker digitalt via Zoom eller per telefon. Möte på plats: Om du går vidare efter första intervjun bokas du in på ett personligt möte hos verksamheten. Registerutdrag: Vi kommer att ta ett registerutdrag enligt gällande riktlinjer. Id-kort: Vi kommer att be om att få se din legitimation. Skyddad yrkestitel: För anställning som undersköterska krävs giltigt intyg, annars blir du anställd som vårdbiträde. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.

Vill du vara med och forma framtidens lösningar inom inköp och ekonomi i en modern, produktorienterad organisation? Vi söker nu en lösningsarkitekt som trivs i en samarbetsdriven miljö och som vill kombinera teknisk förståelse med verksamhetsinsikt. Som lösningsarkitekt hos Arbetsförmedlingen får du en central roll i att utveckla och stödja myndighetens förflyttning till en digital och modern verksamhet. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Avdelningens uppdrag Myndighetsgemensam IT ansvarar för ett varierat och komplext tekniskt landskap som stödjer myndighetens gemensamma funktioner, såsom ekonomi, inköp, rättsfrågor, dokumenthantering, HR och kommunikation. Genom våra produkter och byggstenar bidrar vi till att öka myndighetens inre effektivitet, med fokus på att förenkla och förbättra för alla medarbetare på myndigheten Beskrivning av tjänsten Som lösningsarkitekt har du en nyckelroll i att säkerställa att våra lösningar är hållbara, skalbara och väl anpassade till verksamhetens behov. Du ansvarar för att säkerställa att utvecklingen görs i linje med målarkitektur och gemensamma arkitekturprinciper som stödjer myndighetens digitala transformation. För en fungerande och medveten arkitekturstyrning behöver lösningsarkitekten fokusera på standardlösningar som spänner över flera olika system och processer. Du arbetar nära både områdesarkitekt och flera produktteam, där du fungerar som en brygga mellan verksamhet och teknik. Du bidrar med vägledning, struktur och erfarenhet – samtidigt som du stöttar teamen i deras dagliga arbete och produktens långsiktiga utveckling. Har du bred erfarenhet av arkitekturarbete i stora organisationer och kan omvandla verksamhetsbehov till IT-lösningar, då är du precis den vi söker. Ansvarsområden Designa och definiera lösningsarkitektur inom inköp och ekonomiprocesser Säkerställa att lösningar följer övergripande arkitekturprinciper och målarkitektur Samarbeta med områdesarkitekt och andra arkitektroller Stötta och coacha produktteam i arkitekturfrågor och tekniska vägval Bidra till kontinuerlig förbättring av arbetssätt, flöden och standardisering Delta i roadmap-arbete och strategiska initiativ Vi tror att du är Vänlig och kommunikativ Strukturerad och lösningsorienterad Lyhörd för olika perspektiv Trygg i din kompetens, men prestigelös i samarbeten Självgående och trygg i att driva frågor framåt Har ett coachande och inkluderande förhållningssätt Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Högskoleexamen om minst 180 hp (120 p enligt tidigare system) inom systemvetenskap, alternativt högskoleingenjör- eller civilingenjörsexamen inom relevanta områden, eller motsvarande kompetens/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig aktuell arbetslivserfarenhet av arbete som lösningsarkitekt eller motsvarande roll God kunskap om standardprocesser inom inköp och/eller ekonomi (t.ex. Procure-to-Pay, Record-to-Report) Erfarenhet av integrationslösningar i komplexa systemmiljöer God förmåga att uttrycka dig på svenska både muntligt och skriftligt Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av lösningsdesign i standardbaserade system (COTS/SaaS) med fokus på stabila och förvaltningsbara lösningar God vana att samverka med verksamhet, it och leverantör Kännedom om arkitekturstyrning och ramverk i praktiken Certifierande arkitekturutbildning Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-05-24.. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi erbjuder Sveriges mest relevanta yrkesutbildningar. Redan 1999 startade Praktiska Gymnasiet sin första skola, sedan dess har vi vuxit och har idag 34 skolor över hela landet. De branscher vi utbildar inom skriker efter utbildad personal och vi bidrar genom att utbilda framtidens arbetskraft. Genom vårt nära samarbete med det lokala näringslivet ger vi våra elever rätt kompetens inför sitt kommande yrkesliv. Vill du också vara med och utbilda framtidens arbetskraft? Läs mer om oss på https://praktiska.se/om-praktiska/jobb/ Välkommen till gemenskapen! Yrkeslärare Korta fakta om jobbet Omfattning: HeltidVaraktighet: Tills vidareAnställningsform: Tillsvidareanställning Praktiska Gymnasiet är störst i Sverige inom gymnasial yrkesutbildning. Vi vet att en bra yrkesutbildning leder till jobb direkt efter gymnasiet, det ger våra ungdomar en chans att tidigt etablera sig i samhället. I vår undervisning blandar vi teori med mycket praktik och arbetar för att ge våra elever sitt livs bästa skoltid. Våra ledord är ambition, kraft och glöd. Vår värdegrund genomsyrar hela organisationen, oavsett vilken roll du har. En yrkesutbildning öppnar möjligheter för att skapa sitt eget liv, vilket utvecklar samhället som helhet. Vi vill vara med och skapa samhällsnytta på detta sätt, för ungdomar som har siktet inställt på ett visst yrke, men även för ungdomar som inte ännu har en plan klar för sig. Vår roll är att visa vägen genom att inspirera och utbilda framtidens arbetskraft. Det är något som både samhället och våra elever vinner på. Praktiska Gymnasiet Sundsvall Praktiska Gymnasiet Sundsvall är en trygg och familjär skola med ett öppet klimat. Vi har en fin gemenskap på skolan mellan elever och lyhörd och engagerad personal. Våra lärare anpassar utbildningen efter varje elev och säkerställer att alla elever känner sig sedda och får möjlighet att utveckla sin kunskap! Hos oss på Praktiska gymnasiet erbjuder vi yrkesutbildning med möjlighet att uppnå högskolebehörighet. Just nu får cirka 390 elever sin gymnasieutbildning hos oss! Vi erbjuder yrkesutbildning på 8 olika program. Våra lokaler är fräscha och anpassade för god utbildning! Våra utbildningar bygger på att blanda teori med praktik och en stor del av undervisningen består av APL- Arbetsplatsförlagt lärande. Skolan har goda kontakter med näringslivet och vi strävar hela tiden efter att ge våra elever bästa möjliga framtidskompetens och utbildning! Ambition, kraft och glöd är viktiga värdeord för oss att sträva efter. Det här erbjuder vi dig ARBETSUPPGIFTERBedriva undervisning, planering och sköta förekommande arbetsuppgifter kopplade till en yrkeslärartjänst på VVS- och Fastighetsprogrammet. Vi ser gärna att du har bred erfarenhet av olika delar inom VVS- och fastighetsbranschen. Det är meriterande med kunskaper och erfarenhet som är relevant för tjänsten. Du förväntas sköta kontakter gentemot bransch samt skaffa, samordna och följa upp APL och APL-platser. I uppdraget ingår också mentorskap och arbete i arbetslag. Inom ramen för tjänsten finns stora möjligheter att påverka utbildningens framtida utformning i och med den nya gymnasiereformen Gy-25. Intervjuer kommer ske löpande så tveka inte att söka redan idag! KVALIFIKATIONERI första hand söker vi dig som är legitimerad yrkeslärare inom VVS- och Fastighetsprogrammet, alternativt har gedigen arbetslivserfarenhet med branscherfarenhet inom området och som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har gedigna kunskaper om arbetsmiljö och säkerhet samt goda branschkontakter. Goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska är krav och motsvarande kunskaper i engelska är meriterande. Körkort B är krav. Du behöver vara relationsbyggande och samarbetsvillig i dina kontakter med elever, kollegor och bransch. Du behöver vara planerande och strukturerad men även anpassningsbar och flexibel inför nya situationer. DITT UPPDRAG Tillsammans med andra kollegor ingår du i ett arbetslag som ansvarar för hela elevens utbildning med stöd från elevhälsa och skolledning. Vi ser dig som en viktig och drivande kraft för att, med eleverna i fokus och i samarbete med kollegor utveckla ämnet. Utöver det ämnesspecifika har du, liksom övriga lärare på skolan, uppgifter som bl.a. mentor och tillsammans coachar du och dina kollegor eleverna både socialt och kunskapsmässigt genom deras tre år på Praktiska Gymnasiet. Vi kommunicerar huvudsakligen genom Schoolsoft och vi arbetar i Google-miljö genom delning av digitala dokument, kalendrar och planeringar. Det är lika med såväl eleverna som med kollegor. Övrig information Som medarbetare inom Praktiska Gymnasiet/AcadeMedia får du tillgång till vår förmånswebb, en hemsida med där du enkelt ser hela din kompensation, alltså både lön och alla förmåner som du har via oss som arbetsgivare. Bland dessa förmåner finns också personalkortet, som ger en mängd rabatter på flera stora och välkända varumärken. Tillträdesdag: 2026-08-12Placeringsort: SundsvallAnställningsform: Tillsvidare anställning. Vi använder oss av 6 månaders provanställning. Sista ansökningsdag: 2026-06-14Vi kallar löpande till intervju så skicka in din ansökan redan idag.Kontaktperson: Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att ta kontakt med Joakim Bouvin, 072-2381697. Är du den vi söker? Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till och just denna tjänst. Vi är tacksamma att få din ansökan så snart som möjligt och återkommer med besked till dig så snart vi fattat ett beslut. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Vi är en del av AcadeMedia, Nordens största utbildningsföretag. Välkommen att läsa mer på www.academedia.se.

Vi välkomnar nu dig som vill göra skillnad genom att leverera service i toppklass till våra 2,7 miljoner kunder! Vi söker nya kollegor med start under augusti 2026. Du är viktig för oss! Som kundservicemedarbetare på Tre har du en nyckelroll, du är örat mot rälsen och den första kontakten för våra kunder. I din roll hanterar du i första hand inkommande samtal via telefon, men tar även hand om ärenden via mejl. Du kommer att arbeta i gemenskap med ett härligt team, där ni tillsammans tar ägandeskap för våra kunders ärenden och ser till att lösa alla situationer på bästa möjliga sätt, genom att erbjuda våra kunder den bästa servicen och ett trevligt och professionellt bemötande. I rollen kommer merförsäljning vara en naturlig del av ditt arbete och du får dessutom goda möjligheter att utveckla och fördjupa dina kunskaper inom området. Vi erbjuder dig Att vara en del av en av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place To Work och vi är stolta samarbetspartner till Women in Tech och Tjejer Kodar. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sysselsättningsgrad på antingen 80% eller på 100 %, där du tillsammans med din chef kommer fram till vilken anställningsform som passar dig bäst. En unik utbildning och certifiering i kommunikationsmetoden CXP, Customer Excellence Program. Kontinuerlig utbildning och utveckling, tjänsten inleds med introduktionsutbildning och efter erbjuds du individanpassade utbildningar. Att vara en del av att leverera kritisk infrastruktur och bidra direkt till samhällsnyttan. Mer om dig Vi söker dig som vill göra vardagen enklare för våra kunder och samtidigt bidra till att stärka Tre som varumärke. Du trivs med att hjälpa andra, är engagerad och motiveras av att hitta lösningar på problem. Du är en lagspelare med en nyfiken inställning och ser lärande som en självklar del av jobbet. Du har lätt för att anpassa dig till olika människor och situationer, visar uthållighet och drivs av att nå resultat. Med ditt engagemang bidrar du till att inspirera både kunder och kollegor. För rollen behöver du ha fyllt 18 år samt kunna kommunicera obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift. Tidigare erfarenhet av service eller försäljning är meriterande. Lite praktisk information Tjänsten är en tillsvidareanställning på 80% eller 100% med start i augusti. Vi erbjuder fast grundlön, provision samt månadsbonus. Du kommer att arbeta från vårt fina 3hus vid Globenområdet i Stockholm. Våra öppettider är måndag–fredag kl. 09.00–18.15, och du schemaläggs utifrån verksamhetens bemanningsbehov. Så går vår rekryteringsprocess till ✨ Ansökan: Smidigt och enkelt, genom att besvara några utvalda frågor. Inget CV eller personligt brev behövs. Tester: Om du uppfyller våra grundläggande krav, så som ålder och tillgänglighet, får du inbjudan till att genomföra våra tester. Dessa är en viktig del av vår helhetsbedömning, så gör de gärna så snart som möjligt för att fortsätta vara med i racet! Telefonintervju: Här går vi igenom rollen och stämmer av om vi är en bra match, från ditt håll och vårt håll. Intervju på plats: Du får komma på en kompetensbaserad intervju på plats och se mer av hur det är att jobba hos oss. Referenser & bakgrundskontroll: Vi genomför referenstagning och en bakgrundskontroll. Erbjudande: Om allt känns bra från bådas håll, ser vi fram emot att välkomna dig till vårt team! Välkommen med din ansökan! Låter det här som något för dig? Vad roligt, vi ser fram emot din ansökan! Att söka jobbet är enkelt och går snabbt, du behöver bara besvara några urvalsfrågor direkt i annonsen. För att ge alla samma chans att visa sin potential använder vi tester som första steg i rekryteringsprocessen. För våra slutkandidater genomför vi en bakgrundskontroll. Du får mer information om detta under rekryteringsprocessen. Varmt välkommen till oss på Tre! Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld. Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling. När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss. WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst. WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären. WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.