Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vill du arbeta strategiskt med kritisk infrastruktur och bidra till en stabil och fossilfri energiförsörjning? Som strategisk underhållsingenjör på Ringhals får du en nyckelroll i att säkerställa hög tillgänglighet och långsiktig prestanda i våra anläggningar – tillsammans med erfarna kollegor i en verksamhet där din kompetens verkligen gör skillnad. Om oss Du blir en del av gruppen Mekaniskt underhåll – Strategiskt, en kunnig och engagerad grupp med cirka 20 underhållsingenjörer. Tillsammans ansvarar vi för det mekaniska underhållet på Ringhals och arbetar nära varandra över flera teknikområden, såsom diesel, HVAC, pumpar, turbiner, ventiler, rör, tankar och värmeväxlare. Om jobbet Som underhållsingenjör arbetar du långsiktigt med att utveckla och säkerställa effektiva underhållsstrategier inom ditt teknikområde – med särskilt fokus på pumpar. Du bidrar till att analysera behov, prioritera insatser och omsätta teknisk kunskap till konkreta förbättringar i verksamheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ta fram och följa upp strategiska underhållsplaner Analysera och förbättra underhållsinsatser inom ditt ansvarsområde Följa upp teknisk funktion och bidra med förbättringsförslag och modifieringar Sammanställa rapporter och vidareutveckla teknisk dokumentation, instruktioner och anvisningar Ansvara, driva eller medverka i ändrings- och underhållsprojekt Följa teknisk utveckling inom området och omsätta kunskap till verksamhetsnytta Bidra till det ekonomiska planarbetet samt följa upp och rapportera både tekniska och ekonomiska avvikelser Fungera som tekniskt stöd och sakkunnig inom pumpar och roterande utrustning Kravspecifikation Om dig Vi söker dig som har ett genuint teknikintresse och trivs i en roll där du får kombinera analys, struktur och samarbete. Vi ser gärna att du har: Högskoleingenjör, exempelvis inom maskinteknik, processteknik eller examen som sjöingenjör, eller motsvarande kompetens från arbetslivet Erfarenhet av mekaniskt underhåll, gärna inom pumpar Förmåga att planera, prioritera och skapa struktur – även i perioder med varierande arbetstempo Mycket god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande: Certifiering inom underhåll. Till exempel European Expert in Maintenance Management Utbildning eller erfarenhet inom pumpar, tätningsapplikationer, lager, vibrationsanalys eller ytbehandling Som person är du nyfiken, strukturerad och analytisk. Du trivs med att arbeta strategiskt, hanterar komplex information och driver förbättringsarbete med uthållighet och engagemang. Du samarbetar naturligt med andra och uttrycker dig tydligt i både analyser, planer och teknisk dokumentation. Ytterligare information Övrig information För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Henrik Andersson 070-20 55 531 För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com OBS! Annonsen ligger ute under en längre period över sommaren, vilket innebär att vår tillgänglighet för frågor kan vara något begränsad. Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 16/8. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Fortifikationsverket söker en driven projektadministratör till projektenheten i Uppsala/Enköping. Här får du möjlighet att arbeta i en samhällsviktig verksamhet och bidra till att stärka Sveriges försvarsförmåga. Har du administrativ erfarenhet från en större offentlig organisation? Då kan det här vara rollen för dig! Välkommen att läsa mer och söka tjänsten. Din vardag som projektadministratör Enheten består av projektledare placerade i Uppsala och Enköping samt en investeringsledare och en enhetschef som delar sin tid mellan orterna. Enheten genomför bygg- och anläggningsprojekt inom ett geografiskt område som omfattar Uppsala, Västmanlands, Örebro, Dalarnas, Gävleborgs, Värmlands och Södermanlands län. Projektledarna leder och samordnar arbetet genom hela byggprocessen, från tidiga skeden och planering till färdigställande samt överlämnande till förvaltning och kund. Projektavdelningen ansvarar för Fortifikationsverkets bygginvesteringar kopplade till verksamhetens och kundernas behov. Behovet av ändamålsenliga lokaler och befästningar är ökande, vilket innebär fortsatt höga investeringsvolymer under kommande år. I rollen som projektadministratör är du ett viktigt stöd till projektledare och enhetschef. Ansvaret omfattar administration av varierad art. Du har bla arbetsuppgifter kopplade till projektledarnas hantering avseende tillträde, dokumentation, protokollskrivning, beställningar och diarieföring. Du bistår enhetschefen med uppföljningar, sammanställningar, protokollskrivning samt planering och beställningar av tex utbildningar och konferenser. Du arbetar med olika stödsystem såsom Agresso, Platina, samt andra system för projektdokumentation. Du deltar i möten eller andra grupper där du ansvarar för att skriva anteckningar, planera agendor och skapa struktur inför och under mötet. Engelska används idag i begränsad omfattning men kommer att få en större betydelse framöver i takt med ökade internationella samarbeten. Språket kommer då bland annat att användas vid protokollskrivning, granskning av dokumentation och kommunikation i olika system. I rollen ingår även att bidra till en välfungerande kontorsmiljö genom att hålla gemensamma utrymmen i ordning, förbereda konferensrum och säkerställa att kontoret är välkomnande och fungerar smidigt i det dagliga arbetet. Rollen är under utveckling, vilket innebär att arbetsuppgifter och ansvarsområden kan komma att utvecklas över tid utifrån verksamhetens behov. Tjänsten kan innebära resor inom främst divisionens område. Kvalifikationer För tjänsten krävs en slutförd gymnasieutbildning samt flera års aktuell och dokumenterad erfarenhet av att självständigt arbeta i en administrativ roll med varierande arbetsuppgifter och flera kontaktytor. Flera års erfarenhet av att arbeta i Microsoft Office-programmen Excel, Word och PowerPoint samt god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift är en förutsättning för tjänsten. Du har erfarenhet av diarieföring. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom statlig myndighet, kommun eller annan större organisation. Erfarenhet från bygg- och/eller fastighetsbranschen samt arbete i säkerhetsklassad verksamhet eller med säkerhetsklassade uppdrag är också meriterande. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta i dokument- och ärendehanteringssystemet Platina ser vi det som en fördel. Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet där en viktig del är att du är säkerhetsmedveten. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är samarbetsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer samt samarbeta med olika funktioner. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt och säkerställer att arbetsuppgifter genomförs med hög kvalitet. Du är lösningsorienterad och tar initiativ till att hitta praktiska och väl avvägda lösningar när behov eller utmaningar uppstår. Vidare är du stabil och har ett professionellt förhållningssätt. Du är trygg i ditt arbetssätt, anpassar dig till förändrade förutsättningar och bidrar till kontinuitet och kvalitet i det dagliga arbetet. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Uppsala. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 31 augusti 2026. De urvalsfrågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta rekryterande chef Sofia Lewén 010-44 45 947 eller rekryteringsspecialist Lovise Bjuvsjö 010-44 45 966. På grund av semestertider har vi begränsad tillgänglighet och svarstiderna kan därför vara något längre än normalt. Vi finns åter för frågor från och med den 13 augusti. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Kommunikation handlar inte bara om att synas i fler kanaler. Det handlar om att förstå helheten. Att hitta en röd tråd som håller ihop allt från första tanke till sista intryck. Att formulera ett budskap som inte bara når fram, utan som känns, engagerar och gör vårt erbjudande oemotståndligt för rätt målgrupp. Vi bygger en av Sveriges mest ambitiösa inhouse-byråer inom platsmarknadsföring. Nu söker vi en strategisk och kreativ marknadskommunikatör/copywriter för ett vikariat till och med sista juni 2027, som vill vara med och skapa verklig skillnad för invånare, besökare, företag och framtida helsingborgare. Om arbetsplatsen Helsingborgs stad som arbetsgivare har cirka 10 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen är en av nio förvaltningar och leds av vår biträdande stadsdirektör. För att kunna utföra vårt uppdrag är vi organiserade i sju olika avdelningar. Vår förvaltning har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra - för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgaren och företagen , för att nämna några. Stadsledningsförvaltningen ska - leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden, - erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, inklusive gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna, - i samverkan med externa parter skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg. Arbetsuppgifter Som marknadskommunikatör/copywriter hos oss arbetar du med att utveckla idéer, koncept och texter som håller ihop helheten. Du ser till att kommunikationen inte bara fungerar i enskilda insatser utan bygger en tydlig riktning över tid. Du är med från första tanke till färdig leverans och bidrar både strategiskt och kreativt i våra projekt. Du sätter tonalitet, formar berättelser och säkerställer att det vi säger faktiskt landar hos rätt människor. Du är lika trygg i att ta fram de stora bärande koncepten som i att finjustera ett SoMe-inlägg eller en PPT-presentation fem minuter innan leverans. Du förstår att båda delarna är lika viktiga för helheten och du trivs i växlingen mellan dem. Du kommer att arbeta nära strateger, kreatörer och producenter i ett team med hög ambition och stort engagemang. Tillsammans skapar vi kommunikation som inte bara når fram utan som människor faktiskt vill ta del av. Dina arbetsuppgifter kan bland annat innebära att: Ta fram koncept och idéer för kampanjer och kommunikationsinsatser Skriva texter för olika målgrupper och sammanhang Säkerställa en tydlig tonalitet och en röd tråd i all kommunikation Bidra i strategiska diskussioner kring varumärke, målgrupp och budskap Samarbeta med designers, producenter och andra kompetenser i teamet Arbeta hands-on med presentationer, SoMe-inlägg och annat löpande innehåll Vad vi erbjuder Hos oss får du arbeta med ett av Sveriges starkaste platsvarumärken tillsammans med kollegor som delar en hög ambition. Vi tror på modiga idéer, skarpa insikter och kommunikation som förtjänar människors uppmärksamhet, inte kräver den. Vi arbetar med frågor som påverkar hur människor väljer att leva, investera, etablera företag, studera och besöka Helsingborg. Det gör att ditt arbete får betydelse på riktigt. För människor, för företag och för stadens framtid. Kvalifikationer Vi söker dig som Akademisk examen inom kommunikation eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har minst fem års erfarenhet av att arbeta som copywriter eller marknadskommunikatör i byråmiljö eller inhouse Har en stark känsla för tonalitet, målgrupp och sammanhang Ser helheten och kan skapa en tydlig röd tråd genom hela kommunikationen Är trygg i att både utveckla stora koncept och leverera skarpa texter i sista stund Är prestigelös och trygg i att låta den bästa idén vinna oavsett var den kommer ifrån Har vana av att arbeta konceptuellt och utveckla idéer från insikt till färdig lösning Är nyfiken och trivs i ett kreativt samarbete Har förmåga att växla mellan strategiskt tänkande och operativt arbete Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Vi tar gärna emot din portfolio i din ansökan. Sista ansökningsdag: 2026-08-20 Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, vikariat Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Varaktighet: 2027-06-30 Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vi söker en universitetslektor i informatik för tillsvidareanställning vid Handelshögskolan vid Örebro universitet. Ämnesområde Ämnesområdet för anställningen är informatik. Bakgrund Handelshögskolan vid Örebro universitet är en plats där utbildning och forskning bedrivs i de fyra ämnena företagsekonomi, informatik, nationalekonomi och statistik. Vi är ackrediterade av AACSB som är det största globala ackrediteringsorganet och nätverket för handelshögskolor, något som bara fem procent av världens 16 000 handelshögskolor uppnått. Informatikämnet, med 20 medarbetare, söker en universitetslektor som kan undervisa på båda våra program samt bidra till vår forskning. Ämnet bedriver idag utbildning inom Systemvetenskapliga programmet och Masterprogrammet i informatik – med inriktning ledning och styrning av informationssäkerhet. Systemvetenskapliga programmet har som mål att utbilda IT-konsulter som kan integrera verksamhets- och programutveckling. Studenterna utbildas därför i ett flertal olika verksamhets- och systemutvecklingsmetoder samt programutvecklingsmiljöer för att ge dem en bred kunskap inom systemutveckling. Det internationella masterprogrammet har som mål att utbilda personer för ledande poster i informationssäkerhet. Studenterna utbildas i att styra informationssäkerhet med administrativa, sociala och tekniska åtgärder. Båda programmen erbjuder möjlighet till praktik-/verksamhetsförlagd utbildning. Informatik bedriver forskning i forskningsmiljön Centre for Empirical Research on Information Systems (CERIS). CERIS bedriver forskning om organisationers och samhällets digitalisering utifrån fyra olika huvudteman: Mänskliga aspekter av informationssäkerhet, Ledning och styrning av systemutveckling, Informatikutbildning och Hälsa och välbefinnande. Forskningen bedrivs vanligtvis i samarbete med företag eller myndigheter – praktikbaserad forskning är central. Ämnet erbjuder även ett utbildningsprogram på forskarnivå. Arbetsuppgifter Som universitetslektor ägnar du din arbetstid åt både undervisning på samtliga nivåer och forskning, samt därtill hörande samverkan. I arbetsuppgifterna ingår förutom undervisning, forskning och samverkan även utvecklingsarbete, administration och kompetensutveckling. Undervisningen omfattar dessutom handledning, examination, kursutveckling, planering och utvärdering. Förutom undervisning på både Systemvetenskapliga programmet och Masterprogrammet i Informatik med inriktning mot ledning och styrning av informationssäkerhet, kan också arbete inom forskningsutbildningen komma att ingå. I arbetsuppgifterna ingår också arbete med att ansöka om externa forskningsmedel samt följa utvecklingen inom ämnesområdet genom kompetensutveckling och egen forskning. Behörighet Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen inom för anställningen relevant ämnesområde eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen. Ett generellt behörighetskrav för anställning som lärare är genomförd högskolepedagogisk utbildning motsvarande minst 10 veckor. Kompetens motsvarande högskolepedagogisk utbildning kan prövas och bedömas vara behörighetsgrundande. En lärare som vid anställningstillfället saknar högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande kompetens ska senast inom två år efter att anställningen tillträtts ha genomfört utbildningen. Bedömningsgrunder Vid anställning av lärare prövas såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet och dessa ska ägnas lika stor omsorg. I prövningen ska meriter från samverkan med det samhälle som universitetet är en del av också värderas, liksom nationell och internationell erfarenhet och mobilitet. Dessutom prövas den sökandes lämplighet. För att se annonsen och bedömningsgrunderna i dess helhet, besök: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260204 Information Anställningen är 100 %, tillsvidare. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning. Anställningen är placerad i Örebro. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Jonas Moll, 019-30 38 78, e-post: jonas.moll@oru.se, biträdande enhetschef Andreas Ask, 019-30 37 45, e-post: andreas.ask@oru.se eller ämnesansvarig Fredrik Karlsson, 019-30 39 94, e-post: fredrik.karlsson@oru.se. Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling CV med relevant beskrivning av samlad kompetens Pedagogisk portfölj (enligt Örebro universitets riktlinjer: https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/jobba-hos-oss/mall-for-pedagogisk-meritportfolj3.pdf) Vetenskaplig/konstnärlig portfölj Publikationslista Relevanta vetenskapliga publikationer (högst tio arbeten och i fulltextformat) Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-08-31. Välkommen med din ansökan! Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. Har du vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan, vänligen åberopa dessa i din ansökan och kontakta mailto:hr@oru.se. Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du bidrar till att göra verklig skillnad för samhället och vår framtida energiförsörjning? Nu söker vi en Senior Security Officer med inriktning på säkerhetsskydd och governance. Vi erbjuder en spännande och utvecklande möjlighet till att arbeta för att skydda svensk infrastruktur och energiförsörjning. Du blir en del av Vattenfalls säkerhetsorganisation Corporate Security & Resilience inom Vattenfall som leder och samordnar säkerhets- och resiliensarbetet inom koncernen. Genom hög kompetens stöttar vi företaget med strategiska beslut, styrning samt driver och utvecklar kontinuerligt företagets arbete. Organisationen är en holistisk, modern, flexibel och agil säkerhetsfunktion med stor kunskap om den säkerhetspolitiska situationen i omvärlden samt Vattenfalls del i Sveriges och Europas energiförsörjning. Du kommer rapportera till Director Security Regulation & Supervision. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för Group Governance inom området säkerhetsskydd (personalsäkerhet, fysisk säkerhet och informationssäkerhet) inom vårt Group Security Management System Utveckla, samordna och följa upp arbetet med säkerhetsskydds- och tillsynsfrågor, genom att driva eller delta i olika projekt, utredningar eller arbetsgrupper Agera rådgivare mot säkerhetsskyddsorganisationerna i våra dotterbolag Ha en aktiv roll i vårt koncerngemensamma säkerhetsskyddsforum Aktivt delta i vår monitoring & influencing process där vi analyserar kommande lagförändringar och skriver remissvar kopplat till säkerhetsområdet, framför allt mot säkerhetsskydd Genomföra internrevisioner och internkontroller riktade mot säkerhetsskydd, NIS och CER, inom koncernen Stötta Vattenfallkoncernen vid myndighetstillsyn inom NIS/CER och säkerhetsskyddsområdet Vara uppdaterad och ha god kunskap om best practice inom industrin, lagkrav samt hur geopolitiska landskapet påverkar företaget, kunder och energibranschen Kravspecifikation Vi söker dig som har: Flerårig dokumenterad erfarenhet av arbete med säkerhetsskydd på strategisk nivå samt praktisk tillämpning rörande lagar och förordningar inom områdena personalsäkerhet, informationssäkerhet och fysisk säkerhet Akademisk utbildning, gärna inom juridik eller säkerhetsskydd, eller motsvarande arbetslivserfarenhet Aktuell och god kunskap om de lagar och regelverk som styr arbetet med säkerhetsskydd, gärna även NIS & CER-lagstiftningen Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av informationssäkerhet inom säkerhetsskydd Erfarenhet som säkerhetsskyddschef eller biträdande säkerhetsskyddschef Erfarenhet från energibranschen eller annan kritisk infrastruktur Erfarenhet från både privat och offentlig sektor Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du kommer att arbeta inom en säkerhetskänslig verksamhet som ställer höga krav på både integritet och säkerhetsmedvetenhet. Du kommer samarbeta med flera olika intressenter, därav letar vi efter dig som tycker om att samarbeta med andra. För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad och noggrann. Vi värdesätter dina kommunikativa färdigheter och du har erfarenhet av att ta fram texter och underlag på både svenska och engelska. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Solna, Stockholm För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Anneli Forslund, anneli.bjoernssonforslund@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter är Marika Westman (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto eller Robert Lönnqvist (SEKO). Du når alla via Vattenfalls växel, 08- 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 12 augusti 2026. Urval och intervjuer påbörjas under augusti. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om rollen Nu söker vi en arbetsmiljöstrateg som vill ta en central roll i att utveckla, förvalta och framtidssäkra vårt systematiska arbetsmiljöarbete. Det här är en möjlighet för dig som trivs i skärningspunkten mellan strategi, analys, processutveckling och verksamhetsnära stöd. Som arbetsmiljöstrateg ansvarar du för att utveckla och följa upp processen för det systematiska arbetsmiljöarbetet och säkerställa att arbetssätt, styrning och stöd bidrar till verksamhetens mål. Rollen innebär ett koncernövergripande ansvar där du arbetar strategiskt med att utveckla arbetsmiljöområdet samtidigt som du skapar förutsättningar för chefer och verksamhet att lyckas i det dagliga arbetsmiljöarbetet. Du kommer att vara en viktig rådgivare inom arbetsmiljöområdet och arbeta nära ledning, specialister och andra stödjande funktioner. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Processleda och vidareutveckla Samhalls systematiska arbetsmiljöarbete (SAM) utifrån verksamhetens behov och strategiska mål. Säkerställa att riktlinjer, rutiner, metodstöd och systemstöd inom arbetsmiljöområdet är aktuella, relevanta och effektiva. Följa upp, analysera och rapportera arbetsmiljöresultat samt ta fram beslutsunderlag till företagsledning, styrelse och arbetsmiljökommitté. Utveckla och förvalta arbetssätt i enlighet med arbetsmiljölagstiftningen, ledningssystemet och kraven i ISO 45001. Stärka chefernas förutsättningar att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete genom stöd, utbildningsinsatser och praktiska verktyg. Ansvara för att arbetsmiljöinformation och utbildningsmaterial är aktuella, tillgängliga och begripliga för organisationens olika målgrupper. Vara intern specialist och rådgivare i företagsövergripande arbetsmiljöfrågor. Omvärldsbevaka lagstiftning och krav inom arbetsmiljöområdet samt omsätta dessa till verksamhetsanpassade arbetssätt. Bidra till att utveckla Samhalls arbetsmiljöstyrning, arbetsmiljöhandbok och långsiktiga mål- och handlingsplaner. Vem är du? Vi söker dig som har en stark kompetens inom arbetsmiljöområdet och som drivs av att utveckla hållbara lösningar i en komplex organisation. Du är analytisk, strukturerad och har förmåga att omsätta lagkrav, mål och strategier till praktiska arbetssätt som skapar värde för verksamheten. Du är trygg i arbetsmiljölagstiftningen, men också pragmatisk och lösningsorienterad i ditt sätt att ta dig an utmaningar. Vidare är du pedagogisk och kommunikativ, med förmåga att göra komplex information tydlig och relevant för olika målgrupper. Som person är du självgående, initiativrik och utvecklingsdriven. Du bygger förtroendefulla relationer, samarbetar väl med andra och har ett strategiskt perspektiv samtidigt som du får förändringar att fungera i praktiken. Vi söker dig som har Universitets- eller högskoleexamen inom relevant område Minst fem års erfarenhet av kvalificerat och strategiskt arbetsmiljöarbete i större företag eller organisationer Erfarenhet av arbete enligt ISO 45001 samt av revisioner och ledningssystem Erfarenhet av att utveckla och förvalta riktlinjer, rutiner och styrande dokument inom arbetsmiljöområdet Erfarenhet av att utveckla arbetsmiljökompetens och utbildningsinsatser för olika målgrupper Erfarenhet av att stärka och utveckla säkerhets- och arbetsmiljökultur i större organisationer Mycket god kunskap om arbetsmiljölagstiftning och dess praktiska tillämpning Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Välkommen med din ansökan! Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Vi kommer att höra av oss till dig kring din ansökan och status på rekryteringsprocessen så fort vi kan efter sista ansökningsdatum. För att läsa mer om oss, vårt uppdrag och vardag ber vi dig besöka vår hemsida: www.samhall.se Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Placering: Vid vårt huvudkontor i Hammarby Sjöstad För frågor kring tjänsten: Rekryterande chef Maria Made,maria.made@samhall.se, ansvarig rekryterare Jenny Östgren, jenny.ostgren@samhall.se. Under juli och fram till sista ansökningsdatum kommer vi att endast läsa mail sporadiskt. Sista ansökningsdag: 16 augusti Fackliga kontaktpersoner: Siwerth Ahlm Unionen, Asim Zilic SACO, Linda Hinderyd, Ledarna nås via vår växel 08-553 411 00

Institutionen för skoglig bioekonomi och teknologi Vi söker en engagerad och motiverad postdoktor som vill ingå i ett tvärvetenskapligt forskningssamarbete mellan Sveriges lantbruksuniversitet (SLU), Umeå universitet och University of Massachusetts. I takt med att Sverige och EU arbetar mot ambitiösa mål för biologisk mångfald och restaurering av ekosystem blir förståelsen för de mänskliga dimensionerna av skogsförvaltning allt viktigare. Tjänsten erbjuder en unik möjlighet att bidra till forskning i skärningspunkten mellan psykologi, ekonomi och skogsbruk, med syftet att stödja beslutsfattande för mer motståndskraftiga och hållbara skogslandskap. Den fullständiga annonsen finns på: https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/lediga-jobb/ Om jobbet EU:s naturrestaureringsförordning och Sveriges miljökvalitetsmål ställer ökade krav på landskap med en rikare biologisk mångfald. I Sverige äger omkring 300 000 individer och familjer cirka 50 procent av den produktiva skogsmarken, som täcker ungefär två tredjedelar av landets yta. Dessa familjeskogsägare kommer att behöva genomföra en stor del av de åtgärder som krävs för att stärka den biologiska mångfalden i Sveriges skogar. Inom ramen för ett tvärvetenskapligt forskningsprojekt finansierat av Marianne och Marcus Wallenbergs Stiftelse undersöker vi tre centrala forskningsfrågor: Vilka framträdande element i familjeskogsägares kognitiva modeller beskriver deras uppfattningar om och bedömningsstrategier kring biologisk mångfald i det egna skogsinnehavet? Har familjeskogsägare förmåga, möjligheter och motivation att förändra sitt beteende i riktning mot skogsbruksmetoder som stärker den biologiska mångfalden? Kan interventioner som erbjuder ekonomisk ersättning främja familjeskogsägares övergång till skogsbruksmetoder som stärker den biologiska mångfalden? För att besvara dessa frågor söker vi en postdoktor som vill arbeta tillsammans med forskare inom tillämpad ekonomi, psykologi och skogsvetenskap. Den utvalda kandidaten kommer att bidra till att integrera beteendevetenskapliga perspektiv och kunskap om naturresursförvaltning i relevanta forskningsdesigner, utveckla forskningsfrågor, tillämpa lämpliga analysmetoder samt skriva vetenskapliga publikationer. Anställningen är en heltidsanställning på två år. En viktig arbetsuppgift är att utveckla intervjuprotokoll för studier med familjeskogsägare, stödja datainsamling samt leda analyser av insamlad data. Placeringsort är SLU campus i Umeå. Din bakgrund Den sökande ska ha avlagt doktorsexamen inom de senaste tre åren inom ett relevant ämnesområde, exempelvis tillämpad ekonomi, kognitionsvetenskap, psykologi eller ett starkt tvärvetenskapligt program. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Sökande förväntas ha mycket god förmåga att kommunicera på engelska, såväl i tal som i skrift, samt en tydlig motivation att göra en akademisk karriär. Förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ och samarbeta effektivt i tvärvetenskapliga och internationella forskningsmiljöer är av stor betydelse. Meriterande är dokumenterad förmåga att integrera beteendevetenskapliga perspektiv i forskning om beslutsfattande, erfarenhet av att skriva vetenskapliga manuskript samt avancerade och dokumenterade kunskaper i R, Stata eller motsvarande analysprogram för statistisk modellering. Även goda kunskaper i svenska samt erfarenhet av att använda enkäter och/eller intervjuer som datainsamlingsmetoder är meriterande. Om oss Institutionen för skoglig bioekonomi och teknologi vid SLU som samlar bred expertis inom teknik, naturvetenskap och samhällsvetenskap. Genom att förena tvärvetenskapliga perspektiv bedriver vi forskning som omfattar hela den skogliga värdekedjan, och undersöker hur råvaror, material, processer och system kan utvecklas för att bidra till en hållbar utveckling av skogens resurser och en cirkulär bioekonomi. Institutionen finns på campus i både Umeå och Uppsala. Mer information om institutionen/avdelningen: https://www.slu.se/om-slu/organisation/institutioner/skoglig-bioekonomi-och-teknologi/?gad_source=1&gad_campaignid=21086656031&gclid=EAIaIQobChMIwMj3yOmalQMVdluRBR3n7yxAEAAYASAAEgKD_fD_BwE Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Umeå Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 24 månader. Omfattning: 100% Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse. Ansökan: Vi välkomnar ansökningar fram till den 30e september 2026 via knappen nedan. Kandidater uppmuntras att ta del av forskningen av Francisco X. Aguilar, professor (tillgänglig https://www.slu.se/en/profilepages/c/francisco-aguilar/ och på https://scholar.google.com/citations?user=GD4lKi8AAAAJ&hl=en), samt medforskare Linus Andersson, docent (tillgänglig https://www.umu.se/personal/linus-andersson/ och på https://scholar.google.se/citations?user=TzmSEKsAAAAJ&hl=sv&oi=sra). Läs gärna en översikt av projektet som finns https://mmw.wallenberg.org/en/project/how-private-forest-owners-choices-shape-swedens-forest-biodiversity innan du ansöker. Sökande ska lämna in: ett CV en forskningsplan på två sidor som beskriver hur kandidaten kan bidra som en integrerad del av teamet i arbetet med att besvara de tre specifika forskningsfrågorna kopior av examensbevis samt utdrag ur samtliga akademiska studieresultat kontaktuppgifter till minst två referenspersoner som har god insyn i den sökandes kvalifikationer styrkt kunskap i engelska samt aktuell kunskap i svenska i förekommande fall, kopior av vetenskapliga publikationer Slutligt urval kommer att göras efter intervju. Inför intervjun ska de sökande som gått vidare till sluturvalet kunna uppvisa vidimerade kopior av intyg, examensbevis och studieutdrag från tidigare studier vid ett internationellt erkänt lärosäte (universitet eller högskola). Om den sökande är utländsk medborgare kräver SLU en vidimerad kopia av passets sida med personuppgifter och fotografi. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

Vill du arbeta med att bevara och skydda värdefull natur? Vi söker en engagerad medarbetare som vill vara en del av vårt arbete med att skydda naturområden och värdefull natur i Stockholms län. Vad ingår i rollen? Arbetet innebär att utifrån fjärranalys och olika former av geodata bedöma livsmiljötyper i våra Natura 2000 områden och rapportering av uppgifter i olika system såsom webbGis och ArGis Pro. Arbete kan innebära digital flygbildstolkning och kontroller i fält. Enheten har även andra GIS-relaterade uppgifter där ekologisk/biologisk kompetens behövs. Bland annat arbetar vi med att ta fram värdetrakter för skog, och inom vårt löpande arbete med områdesskyddsärenden. Du kommer självständigt att sammanställa data, göra underlagsanalyser, inventera skogsområden samt rapportera resultatet. Detta uppdrag är en del av Länsstyrelsens arbete med naturrestaureringsförordningen med att genomföra EU:s förordning om restaurering av natur. God samverkan med omvärlden är en framgångsfaktor för det arbetet varför vi söker dig med god kommunikativ förmåga. Arbetet utförs huvudsakligen på kontoret, men det krävs även fältbesök i tjänsten. Körkort är därför ett krav. Du kan också komma att handlägga reservatsärenden enligt miljöbalken. Det innebär att du genomför naturvärdesbedömningar, inhämtar och sammanställer information från olika underlag, väger samman olika intressen, avgränsar och beskriver områden samt tar fram beslutshandlingar och skötselplaner. I dessa arbetsuppgifter ingår att ha kontakter internt och med andra myndigheter, kommuner, markägare, allmänheten med flera. Är du den vi söker? För den här rollen vill vi att du har: naturvetenskaplig högskoleutbildning med inriktning mot biologi, ekologi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, grundläggande kunskaper i GIS, god kommunikativ förmåga på svenska, både muntlig och skriftlig, körkort (B). Vi söker dig som är bra på att samarbeta och samverka genom att skapa och förvalta goda relationer, både internt och externt. Du är resultatorienterad, flexibel och van att sammanställa information och väga olika intressen. Ditt arbetssätt är strukturerat och du är van vid att hantera flera uppdrag samtidig. Du är handlingskraftig och bra på att självständigt driva frågor mot uppsatta mål. Dessutom har du en god strategisk förmåga och tar ansvar för att skapa långsiktiga lösningar. Som medarbetare på Länsstyrelsen behöver du: ha förmåga att utifrån en helhetssyn fatta beslut med hänsyn till flera perspektiv, förstå att en central roll för Länsstyrelsen är att göra avvägningar mellan olika intressen, ha förmåga att prioritera och ställa om för att arbeta med nya uppgifter eller i nya sammanhang. Vi lägger avgörande vikt vid personliga egenskaper och ser det som en självklarhet att du bidrar till ett gott samarbete och arbetsklimat. Det är meriterande om du har: kunskap om livsmiljötyper i enlighet med art- och habitatdirektivet, goda artkunskaper och erfarenheter av naturvärdesinventering i skog eller andra naturmiljöer, kunskaper och erfarenheter i digital flygbildstolkning, kvalificerade kunskaper i ArcGis och gärna erfarenheter av ekologiska analyser i ArcGIS pro, erfarenhet av arbete med områdesskydd eller dess bestämmelser, erfarenhet av arbete på myndighet, kunskaper om marina eller limniska miljöers naturvärden. Mer om oss och rollen På avdelningen för miljö arbetar idag cirka 120 medarbetare. Avdelningen består av sex enheter där enheten för landskap och naturskydd är en av dessa. Enheten har i dagsläget 13 medarbetare. En stor del av enhetens uppgift är att arbeta med områdesskydd, det vill säga bildande av naturreservat, naturvårdsavtal, Natura 2000-områden och tillhörande arbetsuppgifter där även utbredningen av strandskydd är en del. Enheten ansvarar också för de strategiska uppdragen för miljömål, friluftsliv och nationalstadsparken. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor i en dynamisk arbetsmiljö, där du har möjlighet att göra verklig skillnad för naturen. Vi erbjuder en arbetsplats där kompetensutveckling och balans mellan arbete och fritid är viktiga delar av vår kultur. Vi arbetar i centralt belägna lokaler i Stockholm. Möjlighet till distansavtal finns utifrån verksamhetens behov. Så rekryterar vi Du kommer att få svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV, som ska vara skrivet på svenska. Du behöver inte bifoga något personligt brev till den här ansökan. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning till och med 30 april 2027 och med tillträde snarast möjligt. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer rekryteringstjänster eller annonser. Fackliga kontaktpersoner är: för SACO Jennie Barthel Svedén fram tom 10/7 därefter Susann Sass- Jonsson Ulrika Holmström samt Maria Sand Vaziri för ST. Samtliga nås via Länsstyrelsens växel 010-223 10 00. Sista ansökningsdag: 16 augusti 2026 Referensnummer: 112-36417-2026 Om Länsstyrelsen Länsstyrelsen Stockholm är en samlande kraft för en växande och hållbar huvudstadsregion. Genom att ta ansvar för helheten hittar vi vägar framåt i komplexa samhällsfrågor. Helhetsbilden är en viktig utgångspunkt för oss när vi samverkar med kommuner, myndigheter, näringsliv och andra viktiga samhällsaktörer. På regeringens uppdrag verkar vi också för att nationella mål får genomslag i vårt län. Hos oss finns experter inom många olika sakområden och vår samlade kompetens har en häpnadsväckande bredd. Här lär du dig något nytt varje dag. Läs mer om oss på www.lansstyrelsen.se/stockholm/jobba-hos-oss.

Högskolan i Skövde är en central och ledande aktör för utbildning, forskning och samverkan som stödjer omställningen för en hållbar framtid – regionalt, nationellt och internationellt. Våra 12 000 studenter och 460 medarbetare skapar förutsättningar för samhällets digitala transformation och hållbar samhällsutveckling genom högkvalitativ utbildning och forskning inom valda områden. Välkommen till ett levande campus mitt i Skaraborg. Om oss Vill du vara med och forma framtidens informations­teknologi i en miljö där forskning, utbildning och samhällssamverkan går hand i hand? Vid avdelningen för Data- och systemvetenskap möts du av en kreativ och dynamisk miljö med modern teknisk infrastruktur, välutrustade lokaler och ett starkt kollegialt samarbete med nära koppling till det omgivande samhället. På Högskolan i Skövde arbetar vi tillsammans, nära och tvärdisciplinärt för att skapa engagemang, kvalitet och resultat på ett levande campus. Vi tar gemensamt ansvar för arbetsuppgifter och arbetar mot verksamhetens mål. Högskolans förutsättningar skapar goda möjligheter till närhet och samarbete mellan institutioner, avdelningar, studenter, kollegor samt samarbetspartner. Anställningen är inom ämnet informationsteknologi, som vid Högskolan i Skövde definieras som studiet av hur information representeras, bearbetas och kommuniceras i artificiella och naturliga system samt hur informationstekniska system används och utvecklas i syfte att åstadkomma användbara systemlösningar för individ, organisation eller samhälle. Ämnet informationsteknologi är i ett expansivt skede och vi söker fler medarbetare som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom både undervisning och forskning! Din roll Vi söker dig som vill stärka och utveckla vår verksamhet inom informations- och cybersäkerhet – ett område i stark tillväxt med stor samhällsrelevans. Som lektor är du med och utvecklar forskning, utbildning och samverkan, samt bidrar till högskolans gemensamma verksamhet. Du förväntas bidra till att utveckla och stärka vår forskning, särskilt genom att initiera och medverka i externfinansierade projekt. Vår medverkan i Cybercampus Sverige och strategiska satsningar, skapar goda möjligheter att bygga en tydlig forskningsprofil. Över tid utvecklar du din egen forskningsinriktning och bidrar till en stark och växande forskningsmiljö. Du undervisar främst på grund- och avancerad nivå, och i viss mån på forskarnivå. Rollen innebär att bidra till och vidareutveckla utbildningen inom ett område där efterfrågan på kompetens är hög. Du bidrar aktivt till samverkan med det omgivande samhället genom att utveckla externa samarbeten, delta i uppdragsutbildningar och stärka forskningens synlighet och relevans. De huvudsakliga arbetsuppgifterna inom anställningen är: Undervisning inom informations- och cybersäkerhet, samt personlig integritet. Forskning inom informations- och cybersäkerhet, samt personlig integritet. Driva och medverka i ansökningar av externfinansierad forskning, i första hand med fokus mot informations- och cybersäkerhet, samt personligt integritetsskydd. Ytterligare arbetsuppgifter kan komma att ingå i anställningen. För anställningen krävs: Avlagd doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Visad pedagogisk skicklighet. Dokumenterad erfarenhet från undervisning och forskning inom informations- och cybersäkerhet, samt personlig integritet. Dokumenterad förmåga att kunna kommunicera på svenska och engelska, både muntligen och i skriven text. Vi kommer också att värdera följande bedömningsgrunder vid anställningen: Av högsta betydelse är: Graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörigheten. Visad vetenskaplig skicklighet. Dokumenterad erfarenhet av att bedriva forskning inom informations- och cybersäkerhet, samt personlig integritet. Dokumenterad erfarenhet av undervisning samt kursutveckling inom informations- och cybersäkerhet, samt personlig integritet. Av näst högsta betydelse är: Dokumenterad god samarbetsförmåga Genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Erfarenhet av samverkan mellan akademi, näringsliv och offentlig sektor. Av betydelse är också: Dokumenterad god administrativ skicklighet. Dokumenterad god förmåga till självständighet i arbetet Information om hur pedagogisk och vetenskaplig skicklighet bedöms på Högskolan i Skövde finns på vår webbplats: https://www.his.se/mot-hogskolan/jobba-hos-oss/lediga-jobb/vetenskaplig-pedagogisk-och-konstnarlig-skicklighet/ Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning. Högskolan kan komma att tillämpa sex månaders provanställning. Omfattning: 100 % Sista ansökningsdatum: 14 augusti, 2026 Diarienummer: Ref nr HS 2026/317 Tillträde: Enligt överenskommelse Kontaktuppgifter: Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Henrik Rüdén som nås på mailadress mailto:henrik.ruden@his.se. Facklig information lämnas av fackliga representanter för Saco-S eller ST. Fackliga representanter nås via Högskolans växel 0500-44 80 00. Ansökan Du söker anställningen via vår hemsida, www.his.se/jobb genom att klicka på "Ansök" längst ned i annonsen. Där kan du även läsa mer oss Högskolans rekryteringsprocess samt vilka förmåner du har som medarbetare hos oss. Välkommen med din ansökan! Till din ansökan ska följande dokument bifogas: Personligt brev CV Intyg/betyg och övriga merithandlingar du som sökande vill åberopa. Meritportfölj där du redogör för din vetenskapliga och pedagogiska verksamhet. Vetenskapliga publikationer, bifoga högst fem vetenskapliga publikationer (varav minst två publicerade under de senaste tre åren). Fullständig publikationslista. Kontakta HR-avdelningen på mailto:hr-specialister.hr@his.se om du har publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan. Publikationerna ska vara högskolan tillhanda senast en vecka efter sista ansökningsdatum.

Kulturförvaltningen arbetar för ett fritt, rikt och starkt kulturliv i hela Västra Götaland. Tillsammans med kommuner, civilsamhälle och andra aktörer främjar, stöttar och utvecklar vi regionens kulturliv. Vi ger även tjänstepersonsstöd till regionens kulturpolitiska organ: Kulturnämnden och Styrelsen för kulturutveckling. Läs mer på vgregion.se/kulturförvaltningen. För att utföra vårt uppdrag med konst, kultur, natur och kulturarv finns för kärnverksamheten två avdelningar, Konst och kultur samt Natur och kulturarv där respektive avdelning är uppdelad på ett flertal enheter. På avdelningen Natur och kulturarv finns det sex museer och besöksmål som förvaltningen driver. För att samordna tvärande frågor över hela förvaltningen arbetar vi i matris, där exempelvis vårt arbete med kommuner, barn och unga, samlingsförvaltning och Agenda 2030 ingår. Beskrivning Kulturförvaltningen VGR har beviljats ESF-medel för digital kompetensutveckling inom musei- och bibliotekssektorn i Västsverige. Projektet löper över två år och består av fem kompetensutvecklingsmoduler på totalt 116 timmar. Modulerna är utformade för att möta medarbetarnas individuella kompetensutvecklingsbehov och omfattar områdena grundläggande digital kompetens, ledarskap och förändringsledning, digital pedagogik, digital kommunikation samt öppna och länkade data. Cirka 670 personer deltar i projektet. Deltagarna har olika yrkesroller, förkunskaper och behov och deltar därför endast i relevanta moduler. Projektet startar hösten 2026. Inledningsvis planeras projektet, lärmodulerna och kommunikationen. Därefter påbörjas de kompetenshöjande insatserna. Vi söker nu tre utbildare (50%) som ansvarar för planering och genomförande av utbildningsinsatser inom digital kompetensutveckling. Du ingår i ett team som stärker kompetensen hos medarbetare och chefer inom musei- och bibliotekssektorn. Arbetsuppgifter Som utbildare ansvarar du tillsammans med övriga utbildare och projektledaren för utbildningar inom projektets fem lärmoduler. Utbildningsinsatserna omfattar digitala och fysiska moment, exempelvis föreläsningar, workshops, lärgrupper och utbildningsmaterial. I rollen ingår bland annat att: planera, genomföra och följa upp utbildningsinsatser inom projektet bidra till utveckling av utbildningsupplägg och innehåll anpassa utbildningar till olika målgrupper medverka till att projektets mål uppnås samarbeta med övriga utbildare, projektledare och administrativ samordnare bidra till ett inkluderande och professionellt lärande Arbetsplatsen är förlagd till Göteborg. Resor inom regionen kan ingå. Vi söker utbildare med erfarenhet inom ett eller flera av projektets fokusområden: ledarskap och förändringsledning digital pedagogik digital kommunikation öppna och länkade data samt AI-sökfunktioner grundläggande digital kompetens Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom pedagogik, lärande, beteendevetenskap, kommunikation, systemvetenskap, informationsvetenskap eller annat relevant område. Annan utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig kan också vara aktuell. För tjänsten krävs att du har: erfarenhet av att planera och genomföra utbildningsinsatser för vuxna kompetens inom ett eller flera av projektets fem fokusområden god pedagogisk förmåga och vana att anpassa innehåll mycket god digital vana och goda kunskaper i Microsoft 365 och andra digitala verktyg mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska god samarbetsförmåga och strukturerat arbetssätt Det är meriterande om du har erfarenhet av: arbetsintegrerat lärande eller kompetensutveckling större projekt, särskilt inom ramen för ESF arbete inom offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation att utveckla utbildningsmaterial för fysisk och digital utbildning Personliga kompetenser Du har ett starkt intresse för lärande och utveckling. Du är pedagogisk, tydlig och trygg som utbildare. Du bygger relationer och bidrar till ett öppet och professionellt arbetsklimat. Du arbetar strukturerat, tar ansvar och anpassar dig när förutsättningar förändras. Villkor Projektanställning, 50%, 2 år. Ansökningsprocess I denna rekrytering ber vi dig endast att bifoga ditt CV i samband med ansökan. I stället för personligt brev får du besvara frågor om dina erfarenheter och din kompetens. Syftet är att ge alla en likvärdig möjlighet att beskriva sin bakgrund. Vi ber dig besvara frågorna noggrant. Intervjuer planeras att påbörjas i början av september. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.