L'ASSOCIATION EN DROITS D'ENFANCE RECRUTE : 1 Travailleur.euse social.e (DEES - DEEJE - DEASS) pour son Service d'Action Educative en Milieu Ouvert CDI - Temps plein - poste disponible de suite CCN 66 Poste basé à Goussainville Envie de donner du sens à votre engagement professionnel ? Rejoignez EN DROITS D'ENFANCE, une association à taille humaine, engagée dans la protection de l'enfance sur tout le territoire du Val d'Oise. Ici, proximité, partage de pratiques et montée en compétences sont les piliers de notre travail au quotidien. Nos valeurs humanistes imprègnent autant notre accompagnement éducatif que notre management : l'humain est au cœur de notre action. Votre mission : Vous interviendrez auprès d'enfants âgés de 0 à 21 ans et de leurs familles, dans le cadre de mesure en assistance éducative en milieu ouvert ou assistance éducative à domicile. Sous l'autorité du chef de service, le travailleur social aura en charge de : - Accompagner et favoriser le bon développement de l'enfant ; - Accompagner et soutenir les responsables légaux dans leur parentalité au sein de leur lieu de vie et/ou au service. Mettre au travail les éléments de danger identifiés par le juge des enfants ou le conseil départemental. Pour ce faire, le référent éducatif s'appuie sur l'étayage de l'équipe pluridisciplinaire afin d'élaborer ses actions éducatives ; - Mobiliser un réseau autour de la famille et coordonner les actions partenariales dans le but de répondre aux besoins des familles ; - Elaborer des projets (projets éducatifs collectifs, projet personnalisé de l'enfant.) ; - Analyser le travail réalisé et rendre compte au travers des différents écrits (comptes rendus, notes et rapports) ; - Représenter le service aux audiences et aux renouvellements administratifs. Cette liste n'est pas exhaustive. Votre profil : Diplômé.e DEES, DEEJE ou DEASS, avec une expérience professionnelle, de préférence, en protection de l'enfance ou en intervention à domicile. Vous avez une capacité d'analyse, écoute, adaptabilité, rédactionnelle, organisationnelle, et une appétence pour le travail en équipe. Titulaire du permis B. Ce que nous vous proposons : - 18 jours de congés trimestriels - Participation transport & mutuelle - Voiture individuelle avec possibilité de retour à domicile - Chèques vacances & cadeaux (CSE) - Télétravail possible - Rémunération selon CCN 66 + reprise d'ancienneté - Prime Ségur (238 € bruts mensuels au prorata du temps de travail) - Prime spécifique à l'Action Educative en Milieu Ouvert (150 € bruts mensuels au prorata du temps de travail). Intéressé.e ? Adressez votre CV et lettre de motivation à : sholeindre@en-droits-denfance.fr À compétences égales, priorité aux travailleurs en situation de handicap.

Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI -Temps plein - horaires d'internat Dates de contrat : Immédiat Localisation : FAM Les Capelières Saint Estève-Janson (13610) Rémunération : A définir selon les dispositions de la CCN66 La force de La Bourguette repose sur des caractéristiques inédites Fondée en 1973, La Bourguette est une Association loi 1901, spécialisée dans l'accompagnement de personnes porteuses d'autisme. Elle est implantée dans 3 Départements de la région PACA (Vaucluse, Bouches du Rhône, Var) et elle est représentée par 5 sites, situés principalement dans le monde rural. Forte de son expérience, l'Association a peu à peu élaboré une approche originale d'accompagnement, fondée sur l'éducation, le travail, le sport, la culture, l'ouverture au monde. Aujourd'hui, l'Association permet à plus de 250 résidents, de la petite enfance jusqu'au grand âge, de vivre « leur vie » dans le respect et la dignité. Quelques 300 salariés permettent à ces personnes de faire émerger leurs potentialités grâce à une approche pluridisciplinaire, professionnelle et bienveillante : éducateurs spécialisés, infirmiers, psychologues, médecins, etc. Toutes les fonctions traditionnelles du monde du handicap sont représentées et permettent de mettre en œuvre un accompagnement dynamique, éducatif et thérapeutique. Parlons de votre rôle futur ! Sous la responsabilité du Chef de service, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect des projets associatifs et d'établissement, vous prenez en charge les missions suivantes : - Participation à l'accompagnement éducatif des usagers dans leur vie quotidienne en prenant en compte les besoins spécifiques des résidents liés à leurs problématiques relationnelles et comportementales - Application des protocoles signés de soins et d'hygiène - Participation à la mise en place d'outils éducatifs d'accompagnement et de soins pour aider les résidents dans leur vie quotidienne - Prise de décision avec l'équipe de Direction et médicale en cas de signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal-être d'un résident (dispositions adaptées). Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Vos points forts et petits + : - Titulaire d'un diplôme de Moniteur Educateur - Solide expérience confirmée sur une fonction similaire dans le secteur de l'autisme ou du médico-social - Excellentes qualités relationnelles incluant le sens du service et un esprit d'équipe - Force de proposition et d'amélioration continue - Capacité d'adaptation et d'organisation - Connaissance des outils bureautiques (Pack Office) - Titulaire du permis de conduire (B) Dans le cadre de notre politique diversité, notre Association étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Passez à l'action ! Transmettez votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) à : recrutement@labourguette.org

CDI à pouvoir dès à présent - Temps plein (1 ETP) Basé dans le Sud, Île de La Réunion Établissement : SAMSAH PÉTREL - Saint-Louis Le SAMSAH DV (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Déficients Visuels) propose aux adultes malvoyants ou non-voyants- avec ou sans handicaps associés, âgés de 20 ans et plus, un accompagnement global sur tous leurs lieux de vie : lieu d'habitation, lieu de formation, centre de loisirs, crèche, ville. Missions principales : L'orthoptiste, sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjointe de Direction, joue un rôle dans la détection et la prise en charge des troubles visuels. Il réalise des bilans complets pour repérer les déficiences visuelles sur les plans moteur, sensoriel, fonctionnel et cognitif. L'orthoptiste étudie le retentissement fonctionnel des troubles visuels et évalue la perte d'efficience. Il réalise un bilan orthoptique pour établir un projet de rééducation personnalisé. L'orthoptiste accompagne les patients dans l'optimisation de leurs capacités visuelles, facilitant ainsi la saisie d'information, l'action et la communication. Les techniques de rééducation et de réadaptation sont adaptées en fonction des déficits intellectuels ou moteurs des patients. L'orthoptiste choisit les outils de compensation les mieux adaptés aux besoins des patients, tels que des lunettes, des filtres et diverses aides optiques. Il transmet des informations claires et précises, tant à l'oral qu'à l'écrit, et informe sur les aspects de la basse vision. L'orthoptiste contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d'accompagnement (PPA), en travaillant en pluridisciplinarité. Il apporte un soutien et un appui technique aux professionnels de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'aux acteurs de l'environnement des patients. Enfin, l'orthoptiste assure une prise en charge globale et adaptée des troubles visuels, favorisant l'autonomie et le bien-être des patients. Profil recherché - Titulaire du Certificat de capacité d'Orthoptiste - Capacité à être force de propositions - Aptitude à faire preuve de rigueur, d'adaptation et de créativité - Capacité à faire preuve d'écoute - Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Spécificités du poste : - Respect du secret professionnel et du public accueilli - Vous possédez de l'expérience dans une fonction similaire. - Vous serez amené(e) à vous déplacer au domicile des personnes (sur un territoire défini). - Vous travaillerez également en réseau (entreprises, centre de formation, opticiens, SRR.). - Casier judiciaire vierge Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : samsahdv974@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence Orthoptiste-CDI1-FEV2026. Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !

NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation. L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements. Clairvivre recrute un(e) formateur pole orientation (h/f) à la PFO de Clairvivre LE POSTE ET SES ENJEUX Formateur(trice)-accompagnateur(trice) sur des parcours d'accompagnement à l'orientation et à la remobilisation socioprofessionnelles, vous êtes amené(e) à : - Animer des dispositifs d'orientation et des ateliers de remobilisation, en collaboration avec une équipe interdisciplinaire au bénéfice d'un public en reconversion ou en insertion socioprofessionnelle ; - Assurer une adaptation constante des outils aux évolutions d'ingénierie et aux besoins des personnes accueillies ; - Participer à un accompagnement individualisé et global. Vous intervenez principalement sur le site de Boulazac Isle Manoire dans l'agglomération de Périgueux, cependant vos missions pourraient vous amener à intervenir sur le site principal de l'Établissement à Salagnac. Ces missions s'exercent dans le respect du projet d'établissement, du cadre réglementaire, des valeurs institutionnelles et des bonnes pratiques professionnelles. Vous travaillerez sur un dispositif en semi autonomie. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme : - Titre professionnel de formateur professionnel pour adultes (FPA). Expérience : - Une expérience professionnelle en entreprise et/ou en organisme de formation et d'orientation professionnelle et/ou en organisme de remobilisation professionnelle serait appréciée. Qualités professionnelles : - Aisance relationnelle et communication efficace - Esprit d'analyse et posture réflexive - Capacité à créer et entretenir des relations de collaboration constructives - Bonne capacité d'écoute et d'adaptation - Aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Sens de l'éthique et de la responsabilité - Rigueur et sens de l'organisation CONDITIONS D'EMPLOI CDD 6 mois Statut d'agent de la Fonction Publique Hospitalière Poste à temps plein avec horaires en 39h (RTT) Salaire : Selon niveau de qualification et expérience. Hébergement et restauration possible sur place MODALITÉS DE CANDIDATURE Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) par courriel à ressources.humaines@clairvivre.fr. Date limite de candidature : 07.05.2026 Les personnes retenues seront invitées à : - à des tests psychotechniques le lundi 18 mai 2026 matin ; - à une mise en situation à caractère pédagogique le lundi 18 mai 2026 après-midi ; - des entretiens le mardi 19 mai 2026. Le recrutement se déroulera sur le site de Salagnac. Un hébergement pourra être mis à disposition gratuitement sur cette période de recrutement. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Renseignements auprès de Madame Nathalie SCHOENS au 05 53 62 24 70 ou nathalie.schoens@clairvivre.fr

Pharmacien BPDO (H/F) - CDI - Mayotte - Temps plein/partiel selon vos souhaits Poste à pourvoir dès que possible Rejoignez une entreprise leader dans la santé à domicile à Mayotte et développez vos compétences dans un poste polyvalent et stimulant ! Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste polyvalent qui sera adapté à votre profil ! Des missions variées combinant responsabilités commerciales, gestion des Bonnes Pratiques de Dispensation de l'Oxygène (BPDO - Formation possible si vous ne l'avez pas) et suppléance de la direction. Ce poste est une opportunité unique pour élargir vos compétences dans un environnement dynamique et contribuant directement à l'amélioration de la qualité de vie des patients. Vos missions principales (selon le temps de travail et votre profil, ces missions seront adaptées) Responsable Commercial dans le domaine Respiratoire : Développer l'activité respiratoire (PPC, VNI, O2) en prospectant de nouveaux prescripteurs et en fidélisant les partenaires existants. Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre secteur. Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, ergothérapeutes, diététiciens). Suppléant du Directeur de l'entité : Assurer le remplacement du Directeur en cas d'absence. Participer à la stratégie et aux plans d'action pour le développement de l'entité. Accompagner les collaborateurs sur les sujets du quotidien. Responsable BPDO : Garantir la conformité et la qualité des soins à domicile, de l'approvisionnement à la dispensation de l'oxygène médical. Valider les prescriptions pharmaceutiques et assurer le suivi des patients sous oxygène. Organiser les actions de pharmacovigilance, matériovigilance et la traçabilité des produits. Former et habiliter les intervenants. Participer à la prochaine certification HAS Votre profil Docteur en Pharmacie (H/F), inscrit à l'Ordre des Pharmaciens. Appétence pour le commercial, l'encadrement et le travail en équipe. Jeune diplômé ou confirmé, motivé par un poste multi compétences et une progression rapide. Sens du relationnel et capacité à travailler en autonomie. Flexibilité : Le poste est basé à Mamoudzou, avec des déplacements sur l'île. Conditions et avantages Type de contrat : CDI (temps plein ou temps partiel à discuter). Rémunération : +/- 70 000 € brut/an (selon temps de travail - profil). Avantages : Véhicule de fonction, Ordinateur et téléphone portable, Primes commerciales et aide à l'installation Pourquoi Mayotte ? Cadre de vie exceptionnel : Découvrez le lagon époustouflant, la culture locale dans un environnement unique en France. Poste à impact : Contribuez à l'amélioration de la santé à domicile et au bien-être des patients. Environnement stimulant : Rejoignez une équipe soudée et un groupe international en pleine croissance. Candidature : Prêt à relever le défi et à développer vos compétences dans un poste polyvalent ? Envoyez votre CV dès que possible Poste à pourvoir ASAP

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans ce document. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Directeur F&B MISSION PRINCIPALE : Le maître d'hôtel est responsable de l'ensemble des opérations de service et de mise en place, conformément aux standards de qualité et aux procédures de l'hôtel. Il veille au bon déroulement du service et assure une qualité d'accueil et de services personnalisés auprès des clients. Il coordonne et participe aux activités de mise en place, de nettoyage et de rangement du matériel et de l'office. ROLE ET RESPONSABILITES : - Garantir la mise en place, l'entretien et la propreté du matériel, des offices et de la salle. - Participer aux services en salle au restaurant, - Assurer les dégustations de vins - Conseiller le client sur les accords mets & vins - Encadrer l'équipe de chefs de rang et de serveurs. - Assurer la qualité des prestations délivrées aux clients pendant le service. - Fournir un service et un suivi relationnel client personnalisé de qualité (accueil, conseils, écoute, gestion des plaintes.). - Contribuer au développement de l'équipe (intégration, formation et développement des collaborateurs). - Pour garantir un service et un suivi clientèle de qualité, être en mesure d'assister et/ou de remplacer des collègues dans certaines de leurs fonctions. Liste de tâches non exhaustives. Afin d'assurer un service et un suivi clientèle de qualité, le salarié pourra être amené à réaliser d'autres tâches relevant de sa qualification en fonction des nécessités de service. Votre profil : Savoir et Savoir-faire : -Vous avez une réelle expérience en sommellerie et notamment des connaissances dans les vins de Bourgogne Savoir-être : -Vous partagez nos valeurs : agilité, convivialité et engagement -Vous êtes autonome et avez envie de gagner en responsabilité Nous vous offrons : -Type de contrat / durée : CDI -Date de démarrage : dès que possible -Shifts en continu, pas de coupure, -Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise -Aide au logement avec dispositifs d'accompagnement pour l'achat ou la location -Réduction Friends & Family sur l'ensemble des hôtels du groupe Les hôtels (très) particuliers Nous cultivons un environnement de travail où la convivialité naît de la diversité des profils et des expériences. Nous valorisons chaque idée, afin que chacun apporte sa contribution unique à notre aventure collective. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de convivialité, d'engagement et d'agilité, et souhaitez participer à une véritable aventure ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV !

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Tourneur CN H/F en (CDI et/ou missions intérim) sur le secteur de Chaponnay (69), pour l'un de nos clients spécialisé dans la construction d'équipements industriels ! Dans un environnement en constante évolution, l'entreprise se développe depuis plus de 20 ans dans les métiers de la mécanique de précision. L'énergie d'entreprendre, la recherche d'efficience et l'ambition créent un état d'esprit partagé par l'ensemble des collaborateurs. Rattaché au Responsable Production, vous interviendrez dans la fabrication de pièces mécaniques sur machines-outils à CN. Des missions sans fautes : Production : Vous réaliserez des pièces uniques et complexes sur machines à commandes numériques en maitrisant différents logiciels (formation complémentaire interne assurée) Vous travaillerez à partir de documents techniques et dans les délais prescrits Vous serez en charge de la programmation, du réglage et du contrôle de la machine Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? L'entreprise fait grandir ses collaborateurs : ils sont animés par la quête d'excellence et convaincus que la diversité est une richesse Le groupe prend soin de ses collaborateurs et suscite l'engagement, afin de partager des valeurs L'entreprise garantit un comportement éthique, intègre et transparent au sein de leur écosystème en toutes circonstances Un profil de compét' : Diplôme : Idéalement Bac professionnel technicien en réalisation de produits mécaniques (TRPM) 1ère expérience d'un an minimum sur un poste similaire, et/ou dans un environnement similaire "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser un plan ou un dessin industriel avant de commencer la production ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Salaire : selon le profil Prime de transport, prime trimestrielle (assiduité), panier repas (6,50 euros), mutuelle, prime d'intéressement Horaires de journée : 6h 12h / 13h 16h30 (vendredi : 7h 11h30) => 38,50 heures par semaine /// OU horaires en 2*8 : 6h 14h / 14h 22h (vendredi : 6h 13h / 14h 21) => 39 heures par semaine Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## !

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Fraiseur CN H/F en (CDI et/ou missions intérim) sur le secteur de Chaponnay (69), pour l'un de nos clients spécialisé dans la construction d'équipements industriels ! Dans un environnement en constante évolution, l'entreprise se développe depuis plus de 20 ans dans les métiers de la mécanique de précision. L'énergie d'entreprendre, la recherche d'efficience et l'ambition créent un état d'esprit partagé par l'ensemble des collaborateurs. Rattaché au Responsable Production, vous interviendrez dans la fabrication de pièces mécaniques sur machines-outils à CN. Des missions sans fautes : Production : Vous réaliserez le réglage de centre d'usinage palettisé Vous réaliserez le réglage de production de pièces récurrentes à partir de documents de travail (gamme - fiche outil) Vous réaliserez les premières fabrications de nouveaux produits en relation avec les méthodes Vous remonterez les informations pour la mise à jour de la documentation de la production Vous serez garant du premier soutien aux opérateurs de l'équipe Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? L'entreprise fait grandir ses collaborateurs : ils sont animés par la quête d'excellence et convaincus que la diversité est une richesse Le groupe prend soin de ses collaborateurs et suscite l'engagement, afin de partager des valeurs L'entreprise garantit un comportement éthique, intègre et transparent au sein de leur écosystème en toutes circonstances Un profil de compét' : Diplôme : Idéalement Bac professionnel technicien en réalisation de produits mécaniques (TRPM) 1ère expérience d'un an minimum sur un poste similaire, et/ou dans un environnement similaire "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser un plan ou un dessin industriel avant de commencer la production ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Salaire : selon le profil Prime de transport, prime trimestrielle (assiduité), panier repas (6,50 euros), mutuelle, prime d'intéressement Horaires de journée : 6h 12h / 13h 16h30 (vendredi : 7h 11h30) = 38,50 heures/semaine Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV !

Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de nos équipes techniques, nous recrutons un(e) électricien(ne) tertiaire pour intervenir sur nos sites et installations professionnelles. Chez SIRMET, vous ne venez pas "juste tirer des câbles" : vous contribuez directement à la fiabilité, à la sécurité et à la performance de nos installations, au cœur d'un groupe engagé dans l'économie circulaire et la valorisation des déchets. Rattaché(e) au directeur technique, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement de nos bâtiments et équipements tertiaires. Votre mission principale : Assurer des installations électriques fiables, conformes et durables, dans un environnement industriel structuré et humain. Vos missions * Réaliser des travaux d'installation, de maintenance et de dépannage électrique en environnement tertiaire * Lire et interpréter des plans et schémas électriques * Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions correctives * Garantir le respect des normes de sécurité et de conformité électrique * Travailler en lien avec les équipes maintenance et les autres corps de métier Vos premiers mois chez nous * À 1 mois - Prise en main des installations et de l'environnement de travail - Intégration à l'équipe et compréhension des procédures SIRMET * À 3 mois - Autonomie sur les interventions courantes - Participation active à la maintenance préventive * À 6 mois - Gestion complète de vos chantiers - Force de proposition pour l'amélioration continue des installations Votre profil * Formation en électricité (CAP/BEP, Bac Pro, BTS) * Expérience de 5 années minimum en électricité tertiaire appréciée * Connaissance des normes électriques en vigueur * Autonomie, rigueur et sens des responsabilités * Envie de s'inscrire dans un projet d'entreprise durable et utile * Mobile car déplacements sur les sites fréquents (découchage possible) Ce que vous y gagnez : * CDI 39h à pourvoir dès que possible * Salaire à partir de 2 300 € brut/mois, ajusté selon votre expérience * 13ième mois versé en juin et novembre * Prime de participation légale * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Avantages CSE * Une équipe technique expérimentée et bienveillante * Des équipements et outils adaptés * Un métier utile, dans une entreprise engagée pour l'environnement Le process de recrutement * Étude rapide de votre candidature * Contact téléphonique avec le chargé de recrutement * Entretien avec le(s) manager(s) opérationnel(s) * Proposition d'embauche et signature du CDI Prêt(e) à relever le défi ? Postulez simplement en quelques clics via le bouton « Postuler » Un CV suffit - la motivation fera la différence.

FARAGO LE CARRÉ recrute pour différents secteurs des Technico Commerciaux Terrains - Monde Agricole Pour le secteur 1 : Est de la Sarthe et Est du Maine et Loire ou Le secteur 2 : Sud-ouest de la Mayenne et Nord-ouest du Maine et Loire Rejoignez une entreprise ancrée dans le terrain agricole. FARAGO LE CARRÉ accompagne quotidiennement les éleveurs avec des solutions fiables et reconnues pour le bien être animal, l'hygiène et la performance des exploitations. Notre force : la proximité terrain, la confiance et une relation simple, directe, authentique avec les exploitants. Votre mission : Développer et Fidéliser En autonomie sur votre territoire, et en lien direct avec le Responsable Commercial, vous menez une action commerciale complète : Prospection & développement - Prospecter les exploitations agricoles de votre secteur. - Identifier les besoins et présenter les solutions adaptées. - Développer un portefeuille solide, durable et rentable. Relation client & fidélisation - Assurer le suivi des éleveurs : visites terrain régulières, conseils, relances, devis. - Construire une relation de confiance durable, basée sur l'écoute et la proximité. Vie commerciale & pilotage - Gérer vos fichiers clients et votre plan d'action commercial. - Assurer le suivi des partenariats et appliquer la politique commerciale. - Travailler en collaboration ponctuelle avec les techniciens du secteur (appui si besoin). - Participer à la communication locale et aux actions terrain (salons, journées pro.). Le profil que nous recherchons : Un vrai commercial de terrain Vous aimez la prospection, vous aimez convaincre, vous aimez conclure. Vous êtes animé par les objectifs, la réussite commerciale et le développement d'un secteur. Une affinité naturelle avec le monde agricole Ce qui compte, c'est votre aisance auprès des éleveurs, votre proximité du terrain et votre envie de travailler dans le milieu. Si vous êtes un expert dans le matériel agricole c'est extra ! Mais si ce n'est pas le cas, ne vous en faites pas la connaissance basique du milieu est suffisante, nous vous accompagnerons dans le développement de vos connaissances techniques Les qualités qui feront la différence - Autonomie et sens du terrain - Aisance relationnelle & simplicité dans les échanges - Goût du challenge - Organisation et rigueur commerciale - Capacité à créer une relation durable avec les éleveurs Ce que nous offrons : - Un emploi en CDI temps plein - Une rémunération sur 13 mois : fixe + primes liées au CA (Rémunération fixe selon l'expérience) - Véhicule, téléphone, ordinateur - Une vraie autonomie d'organisation - 6 semaines de congés payés + RTT - Chaque secteur a un très fort potentiel de développement - Un accompagnement à la prise de poste et un soutien commercial et technique Envie de rejoindre une équipe engagée au service des éleveurs ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :