Er du en trygg, leken og faglig engasjert barnehagelærer som ønsker å utgjøre en forskjell i barns liv - hver dag?
Da vil vi gjerne ha deg med på laget!

I Sandstrand barnehage har vi behov for to pedagogiske ledere. Stillingene er 100% fast.

Sandstrand barnehage er en mindre, to-avdelings barnehage med 17 barn, noe som gir gode muligheter for tett oppfølging og sterke relasjoner. Barnehagen holder til i et moderne bygg fra 2019, med en flott beliggenhet nær både fjære, skog, idrettshall og kunstgressbane – perfekt for varierte og inspirerende dager ute og inne.

Hos oss får du:

• Signeringsbonus på 50.000 kroner! (for deg med pedagogisk utdanning som ikke har vært ansatt i
  Tjeldsund kommune de siste tre årene - med 2 års bindingstid)
• Lønn 40.000 kroner over tariff for deg med relevant utdanning
• Mulighet for nedskriving av studielån med 25 000kr per år
• Mulighet for barnehageplass med lav sats
• Varierte og meningsfulle arbeidsdager - hvor du får være med og påvirke
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Sandstrand ligger nært det meste. Det er 40 minutter til Harstad, 20 minutter til Evenskjer og 30 minutter til Harstad-Narvik Lufthavn.

Vi ser etter deg som vil: 

• Være en tydelig og trygg leder i det pedagogiske arbeidet
• Veilede medarbeidere og sørge for at rammeplan og barnehageloven oppfylles
• Følge opp barn, enkeltvis og i gruppe
• Sørge for at ansatte, barn og foresatte opplever medvirkning og inkludering
• Bruke digitale verktøy på en kreativ og meningsfylt måte

Vi ser etter deg som:

• Har godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk og småskolepedagogikk
• Har erfaring fra barnehage og har gode lederegenskaper
• Har god kjennskap til bruk av data og digitale verktøy
• Har god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Har kjennskap til samisk kultur (det er en fordel, men ikke et krav)
  

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig, engasjert og evner å tenke nytt og annerledes
• Du jobber strukturert og målrettet, både selvstendig og i team
• Du har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Du er fokusert på barnas beste og trives med høyt tempo
• Egnethet vektlegges

Klar for å bli med på laget?
Søk via elektronisk søknadsskjema.
Husk å legge ved CV, vitnemål og relevante attester. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.
Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.
Politiattest må fremlegges før tiltredelse. 
Dersom du har utenlands utdanning, må dokumentasjon på godkjenning fra NOKUT eller Utdanningsdirektoratet vedlegges.
Vi gleder oss til å høre fra deg!

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd  

 

Kontaktinformasjon

Vigdis Hågensen, styrer/fagleder, 97040966, vigdis.hagensen@tjeldsund.kommune.no
Eirin Helen Simonsen, enhetsleder barnehage, 47708394, eirin.simonsen@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Sandstrand 144
9445 Tovik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5124964107
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

FERIEVIKARER - HELSE OG OMSORG 2026

Kvænangen kommune trenger ferievikarer til alle deler av helse- og omsorgstjenestene sommeren 2026 i perioden 22.6. – 16.8.26. Behovet gjelder på sykehjem/sykestue, kjøkken, vaskeri, hjemmetjenester, TU (tjenester til utviklingshemmede) og legetjenesten.
Det søkes etter sykepleiere, vernepleiere, kokk/kjøkkenassistenter, helsesekretærer, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, assistenter og hjemmehjelpere. Arbeidet i de fleste avdelinger medfører turnusarbeid.

Studenter og lærlinger/elever i helse/sosial/pedagogfaglige utdanninger, samt service/mat/kjøkkenfag oppfordres til å søke.

For assistentstillinger vil søkere fra 16 år også tas i betraktning.

Informasjon om ferievikariatene fås ved henvendelse:

• Leder for Gargo sykehjem/sykestue/kjøkken/vaskeri Annette Mathiassen tlf 404 50 114
• Leder for hjemmetjenester Hege Karlsen tlf 934 99 112
• Leder TU Marianne Sollund, tlf 469 60 573
• Leder for helsetjenester Gøril Severinsen 47 88 72 02.

Ansettelsesvilkårene følger ellers av de til enhver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved tilsetting må det legges fram politiattest.
Skriv i søknaden hvor du ønsker sommerjobb. Søknad med CV, oppgitte referanser, attester og vitnemål sendes elektronisk på webcruiter, søknadsfrist 22.5.26.
Ønskes ikke kontakt med annonseselgere.

Arbeidsoppgaver

Hver avdeling har sine særlige oppgaver, men generelt er oppgavene:

• Som helsepersonell har du ansvar for å utøve helse-, pleie- og omsorgstjenester til pasienter og beboere i tråd med gjeldende krav til kvalitet og faglig forsvarlighet.
• Fokus på pasienters og beboernes individuelle behov og bidra til en god og meningsfull hverdag.
  
• Legemiddelhåndtering.
  
• Samarbeid med pårørende, andre instanser og på tvers i virksomheten.
  
• Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Profil.
  
• Følge opp pleie-/behandlingsplaner.
  
• Oppgaver innen laboratoriearbeid og andre medisinske og tekniske prosedyrer utfra kvalifikasjoner og kompetanse.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning/autorisasjon som hhv sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, hjelpepleier og helsesekretær avhengig av stillingen du søker på
  
• Kokk eller kjøkkenerfaring til stilling på kjøkkenet
  
• Søkere til hjemmetjenestene og TU må ha førerkort klasse B.
  
• Relevant erfaring vektlegges
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Gode språkkunnskaper i skandinavisk språk, muntlig og skriftlig
  
• Grunnleggende datakunnskaper

Personlige egenskaper

• Evne til å ta ansvar, være fleksibel og kunne arbeide strukturert både selvstendig og i team
  
• Ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.
  
• Egnethet og stabilitet vektlegges.
  
• God etisk praksis og kommunikasjon i samhandling med brukere, pårørende og kollegaer
  

Vi tilbyr

• Rekrutteringstiltak for ferievikarer på sykehjem (inkl kjøkken), hjemmetjenesten og TU med ekstra lønn:Ferievikarer som arbeider i minst 4 uker sammenlagt i minst 95% stilling i turnus uten fravær gis ekstra lønn på kr 1500, - pr uke i perioden ukene 26-31, og kr. 4000,- pr uke i perioden ukene 32-33.
  
• Fast ansatte med stilling under 50 % stilling som øker med minimum 50 % gis ½ bonus
• Det gis opplæring og bli kjent vakter i forkant av oppstart
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer
  
• Godt samarbeid med øvrige kommunale tjenester
  
• Interessante og varierte arbeidsoppgaver og muligheter for faglig utvikling
  
• Lønn iht. tariff etter utdanning og ansiennitet; Pensjonsordning i KLP
  
• Kommunen kan være behjelpelig med å finne bolig
  

Kontaktinformasjon

June Eira, Kommunalleder Helse og Omsorg, +47 904 12 932

Arbeidssted

Gárgu 8
9161 BURFJORD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvænangen kommune

Referansenr.: 5083981376
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Kvænangen kommune ligger i Nord-Troms. Kommunen har ca. 1150 innbyggere og er kjent for sin unike natur med gode muligheter for jakt, fiske og friluftsliv. Arealet er på over 2000 km², så det er god plass å boltre seg på. Det offentlige servicetilbudet er meget godt utbygd, med bl.a. full barnehagedekning, kulturskole, velutstyrt og ny skole og ellers gode vilkår så vel i jobb som fritid. Det er gratis tomter i kommunalt boligfelt. Kommunen ligger innenfor tiltaksområdet i Nord-Troms og Finnmark, som vil si nedskrivning av studielån og skattefordeler. Kvænangen er nabokommune til Alta og flytiden Oslo-Alta er kun 2 timer.

Kommunalsjefområdet omsorgssenter er ett av seks områder som tilhører Helse og mestring. Området
har ansvar for alle sykehjem og omsorgsboliger i Kristiansand. Songdalstunet omsorgssenter ligger sentralt på Nodeland, 9 km fra Kristiansand sentrum. 
Songdalstunet består 32 Langtidsplasser, 1 rulleringsrom og 19 omsorgsboliger. Songdalstunet  har som hovedmål å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. De som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste.  Dette innebærer også å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse. Vårt miljø skal være preget av tillit og trivsel, både for ansatte og beboere.

Vi søker etter sommervikarer til dag, kveld og natt i perioden  15.06-16.08 2026
Hos oss er det gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt for dine kunnskaper og blir en del av et godt arbeidsmiljø. 

Ved tilsetting må  politiattest  fremvises. 
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet.     

Stillingsstørrelse avtales ved tilsetting, og vi har løpende inntak av søkere.

Arbeidsoppgaver

• Individuelle pleie- og omsorgsoppgaver til beboere ved omsorgssenteret 
  
• Dokumentasjon på utført helsehjelp 
  
• Bidra til gode øyeblikk i hverdagen for den enkelte beboer 
  
• Støtte og ivaretakelse av den enkelte beboers egenomsorg og daglige aktiviteter 
  
• Bidra til godt samarbeid og en god dialog med beboere, deres pårørende og kollegaer 

Kvalifikasjoner

•  Det er ønskelig med relevant utdanning og/eller erfaring innenfor helse og mestringsområdet 
•  God på kommunikasjon 
•  God datakompetanse  
•  Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper 
  
  

Personlige egenskaper

• Positiv og løsningsorientert 
•  Gode samarbeidsevner 
•  Fleksibel, ansvarsfull og punktlig 
  
• Evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet 
•  Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere 
•  God opplæring og oppfølging 
•  Lønn etter tariff 
• Bonusordning for studenter/elever innen helse-og sosialfag fra første fullførte år i utdanningen.
• Mulighet for videre ansettelse etter sommerferien

Kontaktinformasjon

Hege Ubostad Solgård, Leder, +47 94816911

Arbeidssted

Songdalsvegen 60
4645 Nodeland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5070880414
Stillingsprosent: 80%
Feriejobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Er du løsningsorientert, god på samarbeid og opptatt av å gi likeverdige tjenester?

Enhet for egne ansatte Nav Agder er en egen enhet i Nav som gir oppfølging og tjenester til Nav‑ansatte og deres nærmeste familiemedlemmer. Når Nav er både arbeidsgiver og tjenesteyter, er det viktig med en tydelig og uavhengig organisering som ivaretar likeverd, rolleavklaring og faglig kvalitet. Enheten sørger for nettopp dette, gjennom profesjonell veiledning og oppfølging innen arbeid og inntekt.

Enhet for egne ansatte Nav Agder har ledig to stillinger som veileder ved Nav Lindesnes. Vi ser etter deg som trives med selvstendig arbeid, har god struktur og liker å samarbeide med andre for å finne gode løsninger. Har du i tillegg et sterkt engasjement for Nav sitt samfunnsoppdrag og et ønske om å gjøre en forskjell for mennesker i ulike livssituasjoner, kan dette være stillingen for deg!

Enheten er et lite fagmiljø som følger opp Nav‑ansatte og deres familiemedlemmer bosatt i Agder. Enheten organiseres som et team på fire veiledere, hvor to av stillingene har kontorsted ved Nav Lindesnes.

Ved Nav Lindesnes blir du en del av et kompetent og engasjert arbeidsmiljø med rundt 75 ansatte fordelt på fem avdelinger. Kontoret holder til i moderne lokaler i Mandal sentrum. Enhet for egne ansatte er organisatorisk tilknyttet kontorets markedsavdeling. Du vil samarbeide tett med kolleger som jobber med sykefraværsoppfølging, rekruttering og jobbspesialister. Målet er å gi helhetlig og individuelt tilpasset oppfølging som bidrar til at flest mulig kan komme i arbeid eller utdanning.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver 

• Oppfølging av sykemeldte og personer som mottar arbeidsarbeidsavklaringspenger.
  
• Kartlegging av brukernes muligheter på arbeidsmarkedet, vurdering av behovet for bistand og mulighetene til å jobbe
  
• Veiledning og oppfølging av arbeidssøkerne med mål om å beholde/komme i arbeid eller aktivitet
  
• Kontakt med samarbeidspartnere, gjerne utadrettet med arbeidsgivere, tiltaksleverandører, helsevesen og andre instanser
  
• Utstrakt digital samhandling med arbeidssøkerne, med fokus på tydelig og god kommunikasjon
  
• Saksbehandling etter gjeldende regelverk
  
• Når samfunnet krever det, endres også tjenestene våre, slik at endringer i arbeidsoppgavene og ansvaret i rollen må påregnes

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner vi er på jakt etter:

• Vi ser etter deg som har minimum treårig relevant utdanning fra høgskole eller universitet. Relevant og solid arbeidserfaring kan veie opp for kravet om formell utdanning
• Du har erfaring med å veilede voksne mennesker og motiveres av å støtte andre på veien mot arbeid og aktivitet. Har du i tillegg erfaring med arbeidsrettet oppfølging fra Nav så er det en fordel.
  
• Du må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

For å lykkes og trives i stillingen ser vi for oss at du:

• Jobber strukturert og målrettet, også når arbeidsmengden tidvis er høy
  
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å motivere, engasjere og skape tillit
  
• Er fleksibel og omstillingsdyktig, og håndterer raskt skiftende behov hos innbyggerne våre
  
• Har gode digitale ferdigheter og lærer deg nye fagsystemer raskt
  
• Trives med tett samarbeid, deler kunnskap og bidrar aktivt for å nå felles mål
  
• Har interesse for og forståelse av Nav sitt viktige samfunnsoppdrag 

Vi tilbyr

• Meningsfulle og spennende arbeidsoppgaver i et engasjert arbeidsmiljø
• Fleksitidsordning
• Lønn som rådgiver, kode 1434, 622.000 – 645.000
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Helge Hogganvik, Avdelingsleder, 41505184

Arbeidssted

Havnegata 1
4515 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5121972561
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi har ledig 100% fast stilling som lege i spesialisering (LIS 2-3)

Ved intern ansettelse kan det blir ledige vikariat eller annen stilling.

Spesialitet: radiologi

Vi søker deg med stort engasjement og interesse for å utdannes innen radiologi.

Stillingen byr på varierte og utfordrende oppgaver i et dynamisk og faglig stimulerende miljø, hvor du får gode muligheter for både faglig og personlig utvikling.
LIS gruppen har et godt samhold på jobb og privat og vi ønsker deg velkommen inn i gruppen. Vi tilstreber en god balanse mellom jobb og fritid.

Radiologisk avdeling Kristiansand er en sentral avdeling i Sørlandet sykehus og avdelingen er i stor utvikling. Radiologisk avdeling har to CT maskiner, to MR maskiner - en 1,5T Sola  en 3T Skyra. Radiologisk avdeling utfører ultralydundersøkelser, inkl. UL med kontrast. I tillegg har vi konvensjonelle røntgen, og gjennomlysningslaboratorier. Avdelingen er heldigitalisert med Sectra PACS, DIPS RIS og talegjenkjenning fra Max Manus. Vi har eget karsenter med angio/intervensjonsutstyr og utfører også mange ikke-vaskulære intervensjoner, Brystdiagnostisk Senter på Agder med tomosyntese og vakumbiopsi, samt Nukleærmedisinsk enhet med bla. Spect-CT, gammakamera og CT-undersøkelser med mobil PET/CT-bus

SSHF har avtale med OUS om sideutdanning.

Kristiansand er en fin by å bo i. Vi er kjent for vår beliggenhet nær sjøen, men det er også mange fine turområder i området rundt Kristiansand.  Sykehuset ligger i et fint turområde som heter Baneheia med kort vei til bymarka. Det er også en by med mange fritidstilbud og det skal være mulig å finne en aktivitet for en hver smak.  I tillegg ligger vi sentral i forhold til å komme seg ut på tur med fergesamband til Danmark og Kjevik flyplass . 

Arbeidsoppgaver

• LIS deltar aktivt i daglige oppgaver som ultralyd, bildegransking innen CT, MR og røntgen
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning. LIS går i døgnkontinuerlig tilstedevaktordning. Opplæringsperioden før oppstart i vakt er ca. 3 måneder. Du får tett oppfølging av veileder. 

Kvalifikasjoner

• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet.
• Norsk autorisasjon som lege
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig.
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Tilstrebe både personlig og fagutvikling og kompetansedeling
• Faglig interesse og engasjement for radiologi
• Evne og vilje til å jobbe i team
• Arbeide målrettet og strukturert
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel
  

Vi tilbyr

• Spennende og varierte radiologiske arbeidsoppgaver i et ambisiøst fagmiljø
  
• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid/simulering, undervisning og forskning.
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Rekrutterings tillegg
• Mulighet for fleksibel arbeidstidsordning

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Hege Severinsen, Enhetsleder for legene, 38038446
Heidi Kollstad, Avdelingssjef, +4738038467

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5116554343
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Omsorgssenter øst består av Strømmehaven ( bokollektiv, sykehjem og omsorgsboliger ) og Randesund omsorgssenter.

Vi er en enhet som har som hovedmålsetting å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. Alle som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste. Dette innebærer å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse. Vi skal ha brukeren i sentrum, og vårt arbeidsmiljø skal være preget av samarbeid, tillit og trivsel. Hos oss skal det være et godt sted både å bo og jobbe. 

Strømme omsorgssenter har en sykehjemsavdeling med 14 langtidsplasser og 24 omsorgsboliger. Vi har fokus på å være ett hus. Vi har organisert oss med en fagutvikler på huset, og en teamkoordinator knyttet til hver avdeling.

Stillingene er fortrinnsvis knyttet til sykehjemmet

Vi søker etter helsefagarbeider i vikariat i perioden 3.8.2026 - 30.4.2027:

1 x 50 % med arbeid 3.hver helg og 2 ekstra helger i vikariatet og 1 x 60 % med arbeid 2. hver helg.  

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden

Ved tilsetting, må gyldig politiattest fremvises
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet

Arbeidsoppgaver

• Pleie til beboere i omsorgssenteret og omsorgsboligene
• Bidra til god demensomsorg
• Bidra til god livskvalitet for beboerne
• Arbeidet er organisert i 2 delt turnus, med arbeid henholdsvis 2.hver helg og 3. hver helg. 

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier
• Faglig dyktig og trygg på egen kompetanse
• Ønskelig med relevant erfaring ifra eldreomsorgen
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper, ønskelig med bestått B2
• God datakunnskap
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Personlige egenskaper

• Positiv
• Løsningsorientert
• Evne til å arbeide effektivt og organisert
• Engasjert i fag og menneske
• God samarbeidsevne
• Fleksibel
• Interesse for eldreomsorg

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø
• Flinke og engasjerte kolleger
• Muligheter for faglig utvikling
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Ragnhild Kjellevold, leder, 477 57 816

Arbeidssted

Strømmeveien 73
4638 KRISTIANSAND S

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5123530849
Stillingsprosent: 60%
Vikar
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 30.04.2027
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Ønsker du en jobb der du virkelig kan gjør en forskjell i menneskers hverdag? 

Vi søker nå etter miljøarbeider i 75% fast stilling. Stillingen innehar langvakter hver 4 helg. 

Bo- og miljøtjenesten yter heldøgns tjenester for personer med funksjonsnedsettelser i hovedsak i et bofellesskap. Vi utfører våre tjenester etter individuelle behov.  Bo- og miljøtjenesten jobber målrettet, faglig og personsentrert, alltid med respekt, mestring og livskvalitet som grunnpilar. Du samarbeider med ulike faggrupper gjennom arbeidsdagen for å dekke brukernes behov, en del av jobben utføres også i omsorgsboliger på andre områder i kommunen.  

Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden.

For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

Arbeidsoppgaver:

• Gi praktisk bistand og miljøarbeid i brukers hjem og nærmiljø. 
• Bidra til gode hverdags rutiner og forutsigbarhet. 
• Følge opp brukere etter vedtak, tiltaksplaner og faglige metoder 
• Samarbeide tett med kollegaer, pårørende og andre faginstanser 
• Håndtere utfordrende situasjoner på en trygg, rolig og profesjonell måte. 
• Dokumentere i tråd med gjeldende lovverk og interne rutiner. 

 

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som helsefagarbeider eller miljøarbeider med annet relevant fagbrev.  
• Gjerne erfaring fra arbeid med målgruppen 
• God muntlig og skriftlig norskkunnskap, minst B2. 
• Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremvises før tiltredelse.  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 
• Førerkort kl B 

 

Personlige egenskaper:

• Møte mennesker med respekt, varme og tålmodighet 
• Gode samarbeidsevner og bidra til et positivt arbeidsmiljø. 
• Arbeide selvstendig og løsningsorientert. 
• Være fleksibel. 
• Være en forutsigbar person i arbeid med beboerne. 

 

Vi tilbyr:

 

• En meningsfull jobb der du får bidra til økt livskvalitet for andre. 
• Du får gode forsikrings- og pensjonsordinger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkludere også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldnede lovverk og Hovedtariffavtale. 
• Kompensasjon helg som betyr at vi har lokal avtale for helgetillegg ut over satser fastsatt i hovedtariffavtalen. 
• Et godt etablert partssamarbeid
• Gratis ansatteparkering. 

 

Annet:

• Alle søknader sendes elektroniks via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, relgion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommuen tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlige søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova §25. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Velkommen som ferievikar i enhet for Hjemmebaserte tjenester!

Hjemmebaserte tjenester er en enhet i Helse, omsorg og mestring. I enheten inngår følgende avdelinger:

• Ambulerende hjemmetjenester: Yter pleie- og omsorgstjenester til hjemmeboende i alle aldre.
• Hjemmehjelp: Bidrar med praktisk bistand - hjemmehjelp til hjemmeboende.
• Habilitering: Sørger for oppfølging av tjenestemottakere med funksjonsvariasjoner som bor i samlokaliserte boliger.
• Avlastningsbolig: Tilbyr avlastning til barn/unge med ulike funksjonsvariasjoner

Felles for alle våre tjenester er en målsetning om at  den enkelte kan leve et mest mulig selvstendig liv ut fra egne forutsetninger, ønsker og behov. Alle tjenestene er lovpålagt og forankret i vedtak.

Vi søker ferievikarer i perioden uke 24 til uke 33

Ønsket kompetanse:

Sykepleiere/sykepleierstudenter, vernepleiere/vernepleierstudenter, fagarbeidere innenfor fagfelt helse og barn/unge, øvrige høyskoleutdannede/studenter og assistenter med relevant utdanningsretning eller relevant erfaring.

Fint om du oppgir i søknaden hvor stor stilling du ønsker å jobbe, aktuelt tidsrom og eventuelt foretrukket arbeidssted.

Alle søkere må legge ved relevante attester og vitnemål til søknaden, og de som ansettes må fremvise gyldig politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgstjenester
• Målrettet miljøarbeid, veiledning og motivasjonssamtaler til tjenestemottaker med funksjonsvariasjoner
• Medvirke til hverdagsliv og fritid slik at den enkelte tjenestemottaker så langt som mulig kan leve og bo selvstendig og ha en meningsfylt hverdag
• Følge tiltaksplaner og rutiner for den enkelte
• Samarbeide nært med tjenestemottaker, deres pårørende og andre tverrfaglige instanser
• Medikamenthåndtering
• Rapportere i Gerica journalsystem

Kvalifikasjoner

• 3-årig høgskole helse-/sosialfag
  
• Gjerne student, vernepleier/sykepleier eller annet relevant utdanning
• Fagarbeidere innenfor helsefag eller barn- og ungdom
• Assistenter med relevant erfaring
• Beherske de vanligste IKT-verktøy og ivareta nødvendige dokumentasjonskrav 
• Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Sertifikat klasse B
• Politiattest må fremlegges

Personlige egenskaper

• Du har tydelige og gode etiske og faglige holdninger
• Du har grunnleggende respekt for tjenestemottakernes behov, integritet og selvbestemmelse
• Du er trygg, positiv, har godt humør, har engasjement og interesse for tjenesteområdet og er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Du er strukturert, ryddig og fleksibel
• Du er pliktoppfyllende og pålitelig
• Du liker faglige utfordringer
• Du har evner til å jobbe både selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige rekrutteringstilskudd
• Spennende møter med unike mennesker og meningsfylt praksis
• Utfordrende stillinger med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Nødvendig opplæring og kurs
• Kommunale ansettelsesvilkår
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Sissel Tellefsen, Avdelingsleder Skotheia avlastningsbolig, 99074984, sissel.tellefsen@froland.kommune.no
Jurate Drage, Avdelingsleder Habilitering, 92454733, Jurate.drage@froland.kommune.no
Vibeke Dehli, Avdelingsleder Hjemmesykepleie distrikt, 993 59 296, vibeke.dehli@froland.kommune.no
Marit Henriksen, Enhetsleder, +4797629649, marit.henriksen@froland.kommune.no

Arbeidssted

Furuvegen 2
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Froland kommune

Referansenr.: 5051257954
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 142 stillinger. 

I denne stillingen bidrar man til Forsvarets overordnede målsetninger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad.

Hva skal du jobbe med?

• Bidra i utarbeidelse av økonomiske analyser, i tillegg til å budsjettere, planlegge og følge opp
• Levere bærekraftige og økonomisk balanserte anbefalinger knyttet til Forsvarets leveranser
• Bidra i saksbehandling, rapportering og gi rådgiving
• Bidra i utvikling og vedlikehold av økonomi- og virksomhetsstyring i Forsvaret
• Bidra med å etablere og opprettholde en helhetlig økonomisk oversikt

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Utdanning på bachelornivå innen økonomi eller tilsvarende. Annen relevant utdanning og erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
  
• Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Du kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

I tillegg en det fordel om du har:

• Erfaring med SAP eller annet ERP-system (Forsvaret bruker SAP)
• Relevant arbeidserfaring.
• Erfaring fra Forsvarssektoren
• Gjennomført førstegangstjeneste

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (godkjenninger utført av NOKUT aksepteres også), og godkjenning må dokumenteres. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.
   
Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons – og velferdsordninger

Du vil få lønn som seniorkonsulent, stillingskode 1363, med årslønn innenfor spennet 680 000-750 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Bjølseth, Anders, Teamleder, 48993646

Arbeidssted

Hamarvegen 110
2406 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5122143175
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som del av Forsvarets fellestjenester vil du bidra til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

Forsvarets økonomisenter (FØS) er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som leverer økonomitjenester til hele Forsvaret, og regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. FØS har kontorer i Bergen og på Bardufoss.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du å jobbe innenfor eldreomsorgen? 

Vi søker etter medarbeidere med interesse for pleie- eller omsorgsarbeid til hjemmeboende pasienter. 

Det vil bli gitt grundig opplæring, som består av praktisk arbeid sammen med veileder, digitale opplæringskurs og praktisk opplæring iblant annet news2. Alle våre ansatte må gjennomføre og bestå legemiddelkurs og kurs i observasjonskompetanse. 

Arbeidssted vil være i en av de 6 avdelingene i hjemmetjenesten.

Hjemmetjenesten er delt inn i geografiske soner og gir tjenester til hjemmeboende i alle aldre som har rett på nødvendig helsehjelp. Hjemmetjenesten har ansvar for oppgaver knyttet til å forebygge, behandle og tilrettelegge for mestring av sykdom, skade og nedsatt funksjonsevne. Vårt mål er å tilrettelegge og motivere til mestring, og samtidig sørge for trygg og forsvarlig ivaretakelse i eget hjem.

Er du under helsefaglig utdanning eller ønsker dette er det en unik mulighet til å tilegne seg verdifull kompetanse og praksis.

Dette er en god vei inn til fagbrev som Helsefagarbeider, der vi vil følge deg på veien!

Arbeidsoppgaver

• Stell, pleie- og omsorgsoppgaver 
• Hjelpe pasienter til å mestre daglige aktiviteter
• Legemiddelhåndtering
• Bistand til ernæring og ivaretakelse av personlig hygiene
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Det kreves at den som ansettes behersker norsk (eller annet skandinavisk språk) på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse
• Gyldig politiattest ihht Helsepersonelloven må leveres før tiltredelse
• Gyldig oppholds- og arbeidstillatelse
• Til noen av våre avdelinger er det krav om førerkort kl. B, fint om dette fremkommer av CV om du har dette

Personlige egenskaper

• Hjemmetjenesten søker deg som er opptatt av å skape gode møter mellom mennesker
• Du ønsker å bidra inn i eldreomsorgen
• Vi søker deg som er nysgjerrig, selvstendig og kan gjøre selvstendige vurderinger uten å gå ut over din kompetanse.
• Du trives med varierte arbeidsdager, og bidrar med løsninger og positive holdninger. 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges i stor grad gjennom intervju
  

Vi tilbyr

• Et hyggelig og aktivt arbeidsmiljø
• Opplæring og veiledning 
• En dynamisk arbeidsplass med spennende og etiske utfordringer
• Lønn ihht Hovedtariffavtale og ansiennitet
• Er du sykepleiestudent er studentavlønning: 1. år: kr 452 500 ,-, 2. år: kr 456 700-, 3. år kr 468 100,- (gjelder 100% stilling)

Kontaktinformasjon

Camilla Loe Mathisen, Virksomhetsleder, 40905427, camilla.mathisen@horten.kommune.no
Silje Berg, Virksomhetsleder, 97550094, silje.berg@horten.kommune.no

Arbeidssted

Nedre vei 22
3183 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 5120162966
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.
Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere -  vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.
Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter.

Bli bedre kjent med oss her:  #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune

Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.

Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.

 

Alle våre stillinger er å finne på våre nettsider.
Våre søkere vil alltid bli kontaktet via telefon eller fra en e-post-adresse som slutter med @horten.kommune.no.
Våre søkere vil aldri bli krevet for noen form for betaling eller kopi av ID i noe steg av en ansettelsesprosess.

Horten kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter