Le contexteLes systèmes industriels et nucléaires sont aujourd’hui au cœur des enjeux de cybersécurité les plus critiques.Nous renforçons notre équipe à Cadarache, directement sur le site du CEA, pour accompagner des projets d’envergure tels que le Réacteur Jules Horowitz (RJH) et d’autres programmes stratégiques à venir. Sur place :Une équipe cybersécurité d’environ 7 personnes dédiée aux sujets OTDont 2 spécialistes cyber présents en localUn environnement technique exigeant, en interface directe avec les équipes I&C et projetsPoste basé à Cadarache (possibilité d’appui sur l’antenne Framatome à Saint-Paul-lès-Durance, à 1 km).Votre rôleVous intervenez comme référent·e technique sur les architectures de cybersécurité industrielle.Votre rôle consiste à définir les choix d’architecture, sécuriser les systèmes industriels et accompagner les projets dans la mise en œuvre de solutions robustes et conformes aux exigences de sûreté.Vous êtes au croisement :des équipes projetsdes architectes techniquesdes exigences réglementairesdes enjeux opérationnels du terrainVos tâchesConcevoir des architectures sécuriséesConcevoir les architectures réseaux et systèmes des SI industrielsDécliner les principes du modèle de sécurité globalDéfinir des standards et modèles d’architecture réutilisablesIntégrer les contraintes spécifiques des environnements OT et nucléairesAccompagner les projetsParticiper au design des architectures sur des systèmes nouveaux ou existantsDéfinir les exigences techniques de cybersécuritéConseiller sur les choix de solutions et d’intégrationS’assurer de la conformité aux normes et réglementations applicablesDéfinir les stratégies de validation sécurité et suivre leur mise en œuvrePiloter le risque et la conformitéIdentifier les écarts de sécurité et proposer des plans d’améliorationAnalyser les risques liés à l’introduction de nouveaux systèmes ou technologiesDéfinir les stratégies de maintien en condition de sécuritéAssurer une veille active sur les menaces et leur impact sur les architectures Contribuer à la structuration techniqueAccompagner la montée en maturité des équipes projets et des architectesStructurer les bonnes pratiques en cybersécurité industrielleApporter un regard transverse sur les architecturesProfil recherchéFormation Bac+5 en cybersécurité, informatique industrielle ou équivalent.Vous disposez a minima d’une dizaine d'années d'expérience en cybersécurité industrielle, avec une forte dimension architecture.Une expérience en contrôle-commande industriel complétée par une spécialisation en cybersécurité est particulièrement pertinente.Compétences souhaitéesMaîtrise des architectures de sécurité en environnement industriel (OT)Connaissance des normes ISO 2700x, IEC 62443, IEC 62645Bonne compréhension des contraintes réglementaires (LPM, etc.)Maîtrise des environnements :réseaux TCP/IP, Ethernet industriel, Fieldbussystèmes Windows / LinuxvirtualisationCompréhension du cycle de vie des systèmes industriels et de leur sécurisationCe que l’on attendCapacité à prendre du recul sur des architectures complexesRigueur et exigence techniqueCapacité à interagir avec des interlocuteurs variés (projets, clients, experts)Autonomie et sens des responsabilitésAnglais opérationnel requis pour évoluer dans un environnement technique international.Ce que le poste permetIntervenir sur des systèmes industriels critiques à fort enjeuAvoir un rôle structurant dans les choix d’architecture cyberÉvoluer dans un environnement technique exigeant, au plus près des projetsLe saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

RESPONSABILITÉS : Vous avez une première expérience en cuisine ? Vous aimez la cuisine simple, bien faite, et l'idée de travailler face à l'océan vous séduit ? Ce poste est fait pour vous ! Pour un de nos adhérents situé sur le secteur de La Faute sur Mer nous recherchons : Un/e Cuisinier H/F Le poste est à pourvoir en CDD 35h du 1er juin au 15 septembre 2026 Au sein d'un restaurant traditionnel pouvant accueillir jusqu'à 100 couverts. En cuisine le chef et son équipe proposent une carte courte tournée vers une cuisine traditionnelle (moules frites, fruits de mer, salades, grillades) et deux formules, élaborée à partir de produits de toute gamme. L'établissement est ouvert 7 jours/7 de juillet à août et fermé le mardi et dimanche soir ainsi que le mercredi toute la journée. Votre future équipe : • En cuisine : 1 chef de cuisine, 2 cuisiniers et 1 plongeur (uniquement en saison) • En salle : 1 responsable de salle, 1 cheffe de rang et 1 serveuse (et 2 personnes supplémentaires au bar et en salle en saison) Le projet : L'établissement cherche à renforcer son équipe cuisine pour la saison 2026. Vous serez en charge de la production chaude et froide sur un poste polyvalent. Pourquoi postuler ? • Vous travaillerez dans un cadre magnifique avec vue sur l'océan • 1.5 jours + une demi-journée de repos et de juillet à août 2 jours de repos consécutifs Aussi vos missions seront les suivantes : • Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises • Réaliser la production des entrées, plats et desserts • Gérer les stocks et effectuer les inventaires de votre partie • Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire • Participer à la plonge et au nettoyage Éléments contractuels : • CDD 35h/semaine • Horaires : en coupure - 9h/14h et 18h/22h • Fermeture hebdomadaire en basse saison : mardi et dimanche soir, mercredi toute la journée • Secteur : La Faute sur Mer • Rémunération : 2123€ brut/mois (selon profil) PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Formation : CAP Cuisine minimum, afin de maîtriser les classiques de la cuisine française (sauce beurre blanc, plats mijotés, mousse chocolat...) • Expérience de 2 ans minimum, car nous attendons de la personne qu'elle ait les bases de la restauration, pour qu'elle puisse s'épanouir pleinement sur son poste. • Savoir travailler en équipe, vous passerez beaucoup de temps avec eux et il est primordial qu'une bonne cohésion se crée. • Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité On vous a convaincu ? Vous vous retrouvez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir ? N'hésitez pas, et envoyez votre CV actualisé ! La suite des événements si votre candidature est retenue : • Premier contact : Un échange téléphonique de 10 à 15 minutes avec Charlotte, notre chargée de recrutement, pour mieux cerner votre profil. • Entretien : Un entretien en personne ou en visio pour mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Entretien final : Si notre échange est concluant, nous soumettrons votre candidature au responsable de l'établissement, qui prendra contact avec vous pour un dernier entretien.

RESPONSABILITÉS : En tant qu'assistant(e) de direction, vous serez garant(e) de la bonne organisation et du suivi administratif local, en lien étroit avec les équipes du siège (RH & comptabilité). VOS MISSIONS: 1️⃣ Support Administratif & Opérationnel • Gestion des Appels d'offres (impératif) • Gestion administrative courante : classement, archivage, tenue des dossiers • Suivi des devis : envoi, relances, retours clients, mise à jour des bases de données • Ouverture administrative des chantiers et vérification des pièces requises • Relais administratif pour les équipes opérationnelles sur site 2️⃣ Comptabilité & Gestion RH Interface clé entre le site et les services centraux, vous interviendrez sur les volets comptable et RH : Comptabilité : • Traitement des factures entrantes et sortantes : contrôle, validation, suivi • Suivi des bons de commande et mise à jour dans les outils internes • Suivi des règlements fournisseurs, sous-traitants et intérimaires • Interface avec les prestataires pour les sujets contractuels et de facturation Ressources Humaines : • Collecte et transmission des éléments variables de paie dans les délais • Suivi des contrats et documents liés au personnel intérimaire • Traitement des notes de frais du personnel • Centralisation des demandes administratives des collaborateurs • Veille à la bonne application des procédures RH locales 3️⃣ Assistanat de Direction & Vie de l'Agence • Secrétariat du responsable d'agence : gestion de l'agenda, réunions, déplacements • Rédaction des courriers professionnels et gestion du courrier • Accueil téléphonique et gestion des demandes courantes • Organisation logistique : fournitures, prestataires, événements internes • Appui administratif polyvalent aux équipes sur site PROFIL RECHERCHÉ : Plus qu'un CV, mon client recherche une véritable personnalité : rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent relationnel, capable de s'intégrer facilement à l'équipe et de s'adapter au rythme du secteur BTP. Et si ce poste était façonné pour vous ? Le profil idéal pour réussir : • Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ou plus. • Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs du bâtiment. • Vous avez impérativement une bonne connaissance des procédures d'appels d'offres public. • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre aisance dans la communication écrite et orale. • Vous faites preuve d'une grande autonomie, savez prioriser vos tâches et rester efficace dans un environnement où les chantiers évoluent rapidement. • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail, des qualités essentielles pour assurer un suivi administratif fiable et réactif. • Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des profils variés : compagnons, encadrement de chantier, direction, partenaires externes. • Vous êtes capable de vous adapter au rythme de l'activité et de respecter les échéances avec méthode. • Vous savez faire preuve de discrétion et garantissez la confidentialité des informations traitées. Salaire: selon profil / à titre indicatif entre 2550€ et 2800€ brut mensuel Poste: CDI 35h/hebdomadaire Statut: ETAM Avantages: Mutuelle, Tickets Restaurant et autres avantages qui vous seront présentés lors de l'entretien. Horaires: Du lundi au jeudi : 8h30-17h15 / Vendredi : 8h30-16h15

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsNous recherchons un Chargé de Clientèle Particuliers (H/F) à l'agence de Château-Thierry (02). Au sein de l'agence, vous assurez la gestion, la fidélisation et le développement de votre portefeuille de clients particuliers. Vous veillez à répondre à l'ensemble des besoins financiers de vos clients en leur offrant un conseil personnalisé. Interlocuteur privilégié, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie. Votre objectif ? Assurer un suivi relationnel de qualité qui fera de votre client votre meilleur ambassadeur.Profil et compétences requisesFormation initiale De formation bancaire et/ou commerciale (Bac+2 minimum). <br />Expérience Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d'un portefeuille clients. Qualités requises Vous avez à cœur de construire une relation de confiance et de proximité avec vos clients. Votre aisance relationnelle, votre engagement et votre capacité à convaincre sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Vous vous épanouissez au sein d'un collectif de travail soudé et collaboratif.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 31k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.   Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim.Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance.C’est dans cet esprit que nous attendons votre candidature.  Dans le cadre de son développement, notre client, un industriel à taille humaine spécialisé dans la conception de matériel poids lourd, recherche un Chaudronnier soudeur H/F. Vos missionsRattaché au Chef d'Atelier, vous aurez pour missions principales de : Interpréter les plans techniques et les schémas de fabrication.Préparer et découper les matériaux en métal selon les spécifications.Utiliser des équipements de soudage, de pliage, de découpe et de formage.Assembler et souder des pièces de toute la gamme.Contrôler la qualité des pièces fabriquées et effectuer les ajustements nécessaires.Respecter les normes de sécurité en vigueur et contribuer à maintenir un environnement de travail sûr. Pré-requisLecture de planSoudure procédé 131 et 135 (MIG,MAG), 111 (MMA) Profil recherchéCette fonction nécessite d'allier compétences techniques, patience et travail avec soin mais au delà de vos savoir-faire c'est votre curiosité et implication qui feront la différence ! Vous disposez d'une première expérience similaire au poste ou êtes issu d'une formation (CAP, CQP, BEP) en soudure, chaudronnerie ou métallerie.Passionné par votre métier, vous avez de bonnes connaissances des matériaux et outils à utiliser.Vous appréciez le travail manuel et vous travaillez avec rigueur et minutie.Votre investissement sur le poste et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes. Vous êtes disponible immédiatement et en recherche de votre nouvelle opportunité professionnelle, c'est le moment le préparer votre plus beau CV ! Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement individualisé et efficace :Matthias vous contacte pour un premier échange téléphonique.Ensuite, nous nous rencontrons pour approfondir votre parcours, vos ambitions et construire ensemble votre réussite.Votre profil correspond, nous transmettons votre candidature à notre client.Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages :Notre programme de fidélité "MyBonus": votre épargne rémunérée à 5%, une prime de fidélité de 200 €, après 1517h effectuées sur 12 moisAccédez au Club avantages COULEUR’ dès la 1ère heure de mission ( réductions en billetterie, parcs et loisirs, art et culture…)Un programme de parrainage : 50€ par filleul.Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H.Une mutuelle d’entreprise par Intérimaires Santé possible dès la 1ere heureUn accès au FASTT : solutions mobilité (locations et réparations véhicules), gardes d’enfants, aides au logement…  Nos réseaux sociaux :    Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 13 € par heure

Au sein d'une équipe cartographie, votre mission consiste à : - Piloter en transverse les ressources en charge de l'activité géomatique (alternant, intérimaire) - Animer des réunions, donner du sens car vous disposez de qualités relationnelles. - Vous faites vivre et contribuer à faire évoluer les outils managériaux pour atteindre les objectifs du processus, de la Direction Régionale et du national - Etre un ambassadeur de la donnée géographique et spatiale auprès des différents métiers de la DR, savoir faire preuve d'autonomie dans la création de son réseau tant à l'interne, afin de mener à bien des projets transverses, qu'à l'externe avec les CRIGEs (Centres de Ressources en Information Géographique) et services SIG des parties prenantes, - Participer aux projets à enjeux de la DR en matière de production et d'analyse de la donnée, - Accompagner le changement au sein de l'agence, - Recueillir les besoins des métiers opérationnels, les analyser afin d'évaluer leur pertinence et leur faisabilité, afin de répondre à la demande. Puis réaliser le portage, l'assistance et la mise à disposition de ses analyses et données géographiques auprès des utilisateurs, - A moyen terme, proposer un parcours de formation géomatique pour faire monter en compétences les collaborateurs référents de l'agence sur le sujet. Pour en savoir plus, allez sur www.enedis.fr Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserves de l'accord de la médecine du travail. x Vos atouts : - Posséder une expérience sur des bases de données réseaux ou patrimoniales (type SIG, SmallWord etc.) - Avoir de bonnes connaissances sur l'utilisation des outils de géomatique suivants : QGIS, ESRI ou ARCGIS - Avoir une culture de la donnée et des appétences sur les enjeux du domaine de la cartographie et des évolutions à venir, - Savoir analyser, interpréter, synthétiser et faire preuve de réflexion critique, - Etre en capacité de piloter des projets géomatiques : avoir des compétences organisationnelles pour gérer les différentes demandes, les prioriser, organiser leur prise en charge par l'équipe dédiée - Savoir faire preuve de compétences relationnelles pour échanger avec les différents métiers (Ingénierie Raccordement, Opérations, Territoires, etc.), effectuer des formations si nécessaires, - Posséder un potentiel d'adaptation afin de travailler dans un environnement technologique en mutation constante. Diplômes demandés : BAC +2 / BAC +3 BTS métiers du géomètre topographe et de la modélisation numérique Licence professionnelle Cartographie, topographie et systèmes d'information géographique Licence professionnelle Géomètre Géomaticien Vous possédez donc le socle de compétences et de connaissances fondamentales dans les domaines de l'acquisition, du traitement, et de la diffusion de l'information géographique (SIG, Cartographie, Télédétection, Analyse spatiale, Statistiques...). Des compétences solides en informatique (Programmation, Bases de données), en gestion de projet, ainsi qu'en aménagement et développement des territoires. Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils de la géomatique, pour les mettre en application dans des domaines variés. Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Votre rôle et missions. Vous serez rattaché à l'Unité Mixte de Recherche Epidémiologie des maladies animales et zoonotiques (UMR0346 - EPIA - INRAE VetAgro Sup). Vos activités de recherches seront localisées pour partie aux laboratoires de Parasitologie et de l'équipe RS2GP à VetAgro Sup campus vétérinaire de Marcy L'étoile et sur le terrain (espaces verts des villes de Marseille et de Lyon). En s'appuyant sur une approche One Health, le projet SONAR@Lyon a pour finalité de proposer aux décideurs une méthodologie d'analyse et d'aide à la décision multicritères pour un déploiement des Solution Fondées sur la Nature (SFN). Plus spécifiquement, ce projet vise à développer des méthodes et outils de suivi de la biodiversité et du risque infectieux (arboviroses, leptospirose, Borreliose et Encéphalite à tiques), à faire le lien entre la présence du risque biologique et la santé animale dans les sites SFN (carnivores domestiques), à saisir les bénéfices et risques perçus en termes de santé physique et mentale chez les usagers des SFN et à installer les conditions du dialogue territorial pour mettre en œuvre une méthodologie d'analyse et d'aide à la décision multicritères. Dans le cadre du déploiement des activités de terrain du projet en 2026 et 2027, et d'une thèse de doctorat, vos missions seront de : * Coordonner et participer aux activités de terrain programmées (capture de rongeurs, surveillance de vecteurs - tiques, moustiques, phlébotomes à Lyon et Marseille) et de la thèse du Doctorant. * Participer au tri et à l'identification morphologiques des vecteurs capturés (la formation du candidat sera réalisée en interne si besoin) * Assurer le stockage et l'identification des échantillons conformément aux recommandations de l'équipe d'accueil * Collecter, organiser et analyser les données de terrain dans les espaces verts surveillés incluant les données environnementales recueillies dans le projet Spécificités du poste : * Des déplacements réguliers sur les sites d'étude de Lyon et de Marseille. * Des activités de collecte, de stockage, de saisie et d'identification de vecteurs sous loupe biloculaire. * Un temps d'écran significatif. * Permis B nécessaire. Vos atouts * Diplôme obligatoire : Master, diplôme ingénieur en santé animale * Débutant accepté * Maîtrise du contrôle qualité, saisie des données et des logiciels d'analyse * Bonne application du travail de laboratoire (loupe, microscope) * Expériences de terrain et des systèmes d'information géographique * Excellent sens de la communication, du relationnel et du travail en équipe * Rigueur, organisation et respect des consignes et délais * Excellente expression écrite et orale (français) Nous vous offrons : * CDD de 18 mois - Poste catégorie A (cadre - Ingénieur d'études) * Temps plein de 38h/semaine. 50 jours de congés * Poste vacant au 01/06/2026 * Restauration subventionnée et sur site. * Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH * Activités sportives et culturelles. * Prime mobilité durable * Prestations sociales. * Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Rémunération : Selon profil et expérience. Pour candidater : Candidatures (CV + LM) à transmettre avant le 08/04/2026 Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsAfin d'accompagner notre développement, nous recherchons un Conseiller de Clientèle (H/F) pour notre agence d'Outreau<br />Vous êtes chargé(e) d'accueillir et d'orienter les clients de l'agence. Vous contribuez, à travers un traitement proactif des opérations courantes, à la réalisation des objectifs commerciaux de l'équipe en sachant saisir toute opportunité de promouvoir et vendre nos produits et services. Enfin, vous assurez le suivi et le développement d'un portefeuille de clients particuliers.Profil et compétences requisesFormation initiale De formation Bac+2 minimum à vocation bancaire et/ou commerciale.   Expérience Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste de Conseiller Commercial en Banque de détail (CDI, CDD, stages ou alternance).   Qualités requises Votre sens de l'accueil et de la relation client, votre réactivité, votre sens du conseil, votre capacité à convaincre ainsi que votre sens du résultat sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Votre tempérament de développeur, votre pro activité, votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de progresser au sein de l'entreprise dans la filière commerciale.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 29k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsNous recherchons un Chargé de Clientèle Particuliers (H/F) à l'agence de Ham (80). Au sein de l'agence, vous assurez la gestion, la fidélisation et le développement de votre portefeuille de clients particuliers. Vous veillez à répondre à l'ensemble des besoins financiers de vos clients en leur offrant un conseil personnalisé. Interlocuteur privilégié, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie. Votre objectif ? Assurer un suivi relationnel de qualité qui fera de votre client votre meilleur ambassadeur.Profil et compétences requisesFormation initiale De formation bancaire et/ou commerciale (Bac+2 minimum). <br />Expérience Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d'un portefeuille clients. Qualités requises Vous avez à cœur de construire une relation de confiance et de proximité avec vos clients. Votre aisance relationnelle, votre engagement et votre capacité à convaincre sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Vous vous épanouissez au sein d'un collectif de travail soudé et collaboratif.<br />Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 31k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.   Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck.

Rejoignez une société de gestion (AIFM) de prestige, pilier du secteur financier luxembourgeois, reconnue pour son expertise pointue sur les classes d'actifs alternatifs (Private Equity, Real Estate, Debt). Au sein de cette structure à taille humaine mais à l'influence internationale, vous intégrerez un pôle opérationnel où la technicité est la clé de voûte de la stratégie. La culture d'entreprise valorise le pragmatisme et l'excellence, offrant un cadre de travail stimulant où chaque collaborateur bénéficie d'une autonomie réelle et d'un climat de confiance mutuelle. En intégrant ce cabinet, vous rejoignez une équipe d'élite dédiée à la performance et à la sécurisation des fonds.VOTRE IMPACT ET MISSIONS OPÉRATIONNELLESVous pilotez l'oversight et la supervision rigoureur/euse des administrateurs de fonds et agents de transfert via des processus de Due Diligence approfondis. Cette analyse critique garantit une conformité totale aux exigences de la CSSF, vous positionnant comme le garant de la sécurité opérationnelle et réglementaire de la structure.Vous assurez la revue de NAV et le contrôle des calculs de frais complexes avec une approche hands-on. Votre capacité à recalculer une valeur liquidative de manier/ière opérationnelle permet de challenger efficacement les prestataires, renforçant votre autorité technique et la précision des reportings financiers.Vous coordonnez les flux du Middle Office lors des phases critiques de la vie des fonds (onboarding, lancements, restructurations). Cette vision transversale fluidifie les interactions entre les départements internes et externes, faisant de vous un pivot stratégique indispensable au bon fonctionnement de l'AIFM.Vous participez activement à l'amélioration des procédures internes et à la préparation des audits périodiques. Votre contribution directe à l'optimisation des outils de contrôle vous permet de marquer l'organisation de votre empreinte et d'évoluer vers un rôle de référent technique sur les produits UCITS.VOTRE PROFILUn parcours de 3 à 6 ans en comptabilité de fonds (PE/RE), en audit (Big Four) ou en Middle Office est idéal pour une prise en main rapide des dossiers.Maîtrise opérationnelle du calcul de NAV et des spécificités du Lux GAAP/IFRS : vous savez ouvrir le capot d'un fichier de valorisation pour en vérifier la cohérence.Solides connaissances des processus de Due Diligence et des interactions avec les dépositaires et prestataires de services.Parfaite maîtrise de l'anglais (langue de travail technique) et du français pour une communication fluide au sein de l'équipe locale.Tempérament proactif et rigoureux, capable de gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique et exigeant.CE QUE NOUS VOUS OFFRONSUne rémunération attractive pour ce CDD d'un an, avec un budget pouvant atteindre € brut, récompensant directement votre expertise technique immédiatement opérationnelle.Un environnement de travail flexible incluant le télétravail et des horaires aménageables, ce qui vous permet de concilier performance professionnelle et bien-être personnel.Un package d'avantages complet comprenant des chèques-repas et une assurance de premier plan (DKV), garantissant un confort de vie optimal.Une localisation stratégique en plein centre-ville, à proximité immédiate de la gare, facilitant vos déplacements quotidiens.L'opportunité de valoriser votre CV au sein d'une ManCo prestigieur/euse, vous offrant un tremplin idéal pour la suite de votre carrier/ière dans le secteur des fonds.N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l'adresse ou appelez-nous au .Nous avons d'autres offres disponibles notamment sur notre site www.austinbright.com.Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels et engagés, spécialisés dans le recrutement de profils évoluant dans le domaine bancaire et gestion de fortunes. Nous vous proposons un service personnalisé, multilingue et strictement confidentiel.