Vi håller norra regionen på fötter och i rörelse! Ortopedklinikerna Skellefteå och Umeå bildade tillsammans 2017 Rörelseorganens Centrum (ROC), Totalt har centrat 260 medarbetare. ROC tillsammans med kirurgortopedisk klinik i Lycksele ansvarar för all ortopedi i länet. Ortopeden Umeå har även ett regionsuppdrag vad gäller ryggkirurgi, bentumörer, avancerad barn-, fot-, axel-, trauma- samt proteskirurgi. Forskning och utveckling är en viktig del för oss och utgör en förutsättning för att vi även fortsättningsvis ska driva och utveckla en vård som ligger i framkant. Ortopeden Umeås vårdavdelning har differentierat antal vårdplatser över veckan och här arbetar vi tvärprofessionellt i vårdteam runt patienten som är mellan 18 och 100+ år. Trauma(akut): På den akuta sektionen skrivs samtliga patienter in via akuten eller kommer på remiss från annat sjukhus. På Traumasektionen vårdas företrädesvis patienter med frakturer i de olika extremiteterna men även patienter med mjukdelsskador och multitrauman. Arbetet varierar och du ges möjlighet till lärande och ökad kompetens då det inte bara är den ortopediska åkomman vi vårdar utan även patientens tidigare sjukdomar. Rygg: På ryggsektionen vårdas både patienter med åldersförändring i ryggen men även patienter som pga akut åkomma behöver snabb kirurgi för att rädda funktioner. Ingreppens karaktär genererar en vårdtid mellan 1-14 dagar beroende på diagnos då sektionen utför allt från microkirurgi till stor korrigerande deformitetskirurgi. Avancerad ryggkirurgisk vård för norra regionen för både akut och elektiv vård är samlad i Umeå. Elektiv: På elektiv sektion opereras och vårdas patienter som kallas in från hemmet från en väntelista, företrädesvis patienter som behöver byta höft- eller knäled men även axlar, fötter och tumörer. Avdelningen arbetar med ett fasttrack koncept där vi strävar efter välinformerade och optimerade patienter som bara behöver en kort vårdtid på sjukhus och därefter följs upp via öppenvården. På sektionen tillvaratar vi patientens egna förmågor och låter denne själv ta ett stort ansvar för sin egenvård. Vår vision för vår avdelningen är: - Framgång skapar vi tillsammans och vårt arbete genomsyras av det goda samarbetet mellan vårdens samtliga professioner både direkt och indirekt kring patientens vård - Vi har en god arbetsmiljö med hälsosamma arbetstider - Vi skapar gott stöd för nyanställda på vårdavdelningen för att få trygga medarbetare - Vi ger varje medarbetare möjlighet att utvecklas. Kompetenta och engagerade medarbetare ger vård på hög nivå Vill du vara med och bidra till att Ortopedavdelningen fortsätter att utvecklas på ett positivt sätt? Då är detta jobbet för dig! ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska på Ortopeden ges du möjlighet till ett varierat arbete med stora möjligheter att utveckla både dig själv och vården. På avdelningen kommer du få möjlighet att lära dig en bredd inom ortopedi med traumavård, avancerad ryggkirurgi samt elektiv fastrackvård. Hos oss har sjuksköterskorna en viktig och självklar roll i omvårdnadsteamet där du som sjuksköterska motiverar och leder övrig omvårdnadspersonal. Ditt arbete bidrar till en patientsäker vård av god kvalité. För att växa i sin yrkesroll och ge den bästa vården anser vi att det är viktigt med trivsel på arbetet och att ges en möjlighet till ständig utveckling. Vi arbetar därför målmedvetet med att främja våra medarbetares personliga och yrkesmässiga utveckling och erbjuder mentorskap till nyanställda, kontinuerlig internutbildning på kliniken samt därutöver möjlighet att läsa 7,5hp Ortopedi på Umeå Universitet. Regelbundet går vi igenom Dina behov och lägger en handlingsplan för Din kompetensutveckling. Som sjuksköterska arbetar du nära patienten och i arbetet ingår att identifiera risker, bedöma, åtgärda och utvärdera patientens olika omvårdnadsbehov. Vi arbetar i snabba vårdkedjor, mobilisering och återgång till tidigare liv eftersträvas snabbt efter operation. Som sjuksköterska utför du i övrigt sedvanliga sjuksköterskeuppgifter för en akutvårdsavdelning som medicinhantering, patient- och anhörigsamtal, planering mm. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett positivt förhållningssätt och vill vara med i vår organisationsförändring. Som sjuksköterska vill vi att du sätter patienten först, har ett bra bemötande och anpassar ditt omhändertagande till patientens olika behov i vårdförloppet. Du tar egna initiativ, är lätt att samarbeta med samt är nyfiken på nya utmaningar. Du känner ansvar och trivs i en miljö med varierande arbetsuppgifter och skiftande intensitet. Ditt arbete kan vara av såväl akut som rehabiliterande karaktär. Du arbetar i team och självständigt där samarbets- och initiativförmåga samt flexibilitet och noggrannhet är egenskaper vi värdesätter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL).

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 400 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Anställning En anställning som universitetslektor tillsvidare i ämnet barnkirurgi. Anställningen är placerad tillsvidare vid institutionen för kliniska vetenskaper i Lund och förenad med anställning som specialistläkare/överläkare. Arbetsuppgifter Tjänsten har som huvudinriktning forskning inom ämnet barnkirurgi med fokus på medfödda missbildningar som ingår i nationell högspecialiserad vård av viss avancerad barn och ungdomskirurgi. I arbetsuppgifterna ingår även undervisning på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå, vilket förutsätter goda kunskaper inom ämnesområdet. Innehavaren förväntas också utföra andra arbetsuppgifter som normalt är förenade med anställning som universitetslektor såsom administrativa uppgifter, ledningsuppdrag inom medicinska fakulteten, interna och externa förtroendeuppdrag, samt att representera ämnet nationellt och internationellt. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma. Behörighet Behörig att anställas som universitetslektor enligt Högskoleförordningen 4 kap 4 § är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens  eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. För anställning som universitetslektor krävs högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller att motsvarande kunskaper inhämtats på annat sätt, om det inte föreligger särskilda skäl (se Lunds universitets anställningsordning).   Enligt socialstyrelsen fordras att man har för yrket nödvändiga kunskaper i svenska, danska eller norska för att få svensk läkarlegitimation. Den sökande ska vara specialistkompetent inom barnkirurgi. Bedömningsgrunder Den sökande ska ha visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet av betydelse för ämnet. Vid bedömningen kommer särskild vikt att tillmätas den vetenskapliga skickligheten där sökanden ska ha visat god nationell och internationell nivå och vara konkurrenskraftig för nationella och/eller internationella anslag. Meriterande ska också vara den sökandes sjukvårdskompetens i barnkirurgi och möjlighet att stärka det nationella sjukvårdsuppdraget. Meriterande är också kompetens att leda och utveckla forskning, att initiera tvärvetenskapliga lokala, nationella och internationella samarbeten samt att implementera vetenskapliga resultat i det kliniska arbetet. Pedagogisk skicklighet ska visas inom undervisning och handledning på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Hänsyn kommer även att tas till visad administrativ skicklighet och förmåga att interagera med omgivande samhället. För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Vid anställning av lärare gäller, utöver vad som följer av högskoleförordningen, Lunds universitets anställningsordning samt Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor: www.med.lu.se/lfn .   I Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor anges närmare vilken typ av dokumentation som kan användas för att styrka sökandes kompetens vad avser vetenskaplig skicklighet, pedagogisk skicklighet, akademiskt ledarskap, samverkan samt tillämpning. Övrig information Vid anställning av lärare gäller vad som följer av högskoleförordningen samt Lunds universitets anställningsordning. Ytterligare upplysningar lämnas av dekanus Erik Renström, tel: 046-222 80 84, e-post: erik.renstrom@med.lu.se eller prefekt Bo Baldetorp, tel 046-177570, e-post: bo.baldetorp@med.lu.se Upplysningar om ansökningsförfarande lämnas av rekryteringshandläggare Helene Berggren, tel 046-222 71 11, e-post: helene.berggren@med.lu.se Anställningen tillsätts efter förslag från medicinska lärarförslagsnämnden. Ansökningsförfarande Anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeprotal senast 2018-11-21. Ansökan ska redovisas enligt medicinska fakultetens anvisningar för sökande till läraranställningen (se www.med.lu.se/lfn under rubriken Meritsammanställning och CV) Observera att ansökan måste vara skriven på engelska. Betygsavskrifter och tjänstgöringsintyg mm behöver däremot inte översättas. Välkommen med din ansökan! Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Caritagården är ett företag som är i stor process för utveckling. Vår utgångspunkt är alltid klientens välbefinnande - i alla lägen! Boendehandledare sökes till Caritagårdens LSS boende som ligger mitt i centrala Backaryd och på en hästgård i Grönadal i närheten av Tingsryd. Vi erbjuder boende till unga vuxna kvinnor, målgruppen är 18-40 år med Aspergers syndrom och högfungerande Autism i en fantastisk miljö där man lever här och nu. Vi tror på att kontakten med djur skapar en förutsättning för att kunna kommunicera med människor. Som boendehandledare stöttar du och vägleder klienterna i de vardagliga sysslorna och aktiviteterna. Vi arbetar med Lågaffektivt bemötande och Tydliggörande pedagogik. Arbetet innebär att ge personer stöd och hjälp utifrån deras individuella behov, så att personen kan leva ett så självständigt och fullvärdigt liv som möjligt. Dokumentation sker fortlöpande i journalföringsprogrammet Rätt Spår. Vi tror att Du – precis som vi sätter klienten i fokus och bemöter med- Engemang -Delaktighet och- Harmoni. Vi söker dig som är ansvarstagande, lyhörd och tydlig i ditt bemötande. Du är positiv och lösningsfokuserad. Du är van att arbeta strukturerat och har förmågan att lyssna konkret och tala i klarspråk. Du är pålitlig och har förmåga att ta till dig instruktioner. Du har utbildning och erfarenhet från arbete med målgruppen, kunskap och utbildning inom neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och inom autismspektrum. Då dokumentation skall föras kring varje uppdrag, ser vi att du har grundläggande datorkunskaper samt kan hantera appar och smartphones. Arbetet som boendehandledare innebär att du arbetar med struktur, rutiner och vardagliga göromål i klienternas egna hem och utanför hemmet. Detta kräver att du är flexibel, självständig samt har stor respekt och förståelse för den enskildes integritet. Du skall fokusera på att bemöta den enskilde utefter hens förmågor och situation som hen befinner sig i just nu. Du stöttar och vägleder personerna du jobbar med att utifrån sina egna förutsättningar för att uppnå ökad självständighet. Tillsammans gör ni praktiska saker i vardagen så som att upprätta veckoscheman, öppna post, sköta om hästarna på gården, planera inför aktiviteter, handla och laga mat. Du ger också stöd i kontakter med exempelvis myndigheter, läkare och daglig verksamhet. Var enskilt uppdrag ser annorlunda ut, och det är av största vikt att du kan förstå och hålla dig till upprättade instruktioner och följer innehållet i de beställningar uppdragsgivaren skrivit. Arbetet planeras utefter de enskildas olika behov, vilket innebär att dina schemalagda arbetstider innefattar både dag-, kvälls- journätter och helgarbete. Vi söker dig som: • har fyllt 25 år eller är äldre. • kan arbeta både dag, kväll, beredskap och sovande jour på natten. Vaken natt kan förekomma. • har erfarenhet av liknande arbete, gärna på ett LSS boende eller en daglig verksamhet för personer inom LSS. • har erfarenhet av diagnoserna autism och aspergers. • har utbildning och erfarenhet inom psykiatri och pedagogiskt bemötande. • är lugn och trygg som person. • har god social förmåga och är flexibel. • har förmåga att ta egna initiativ och samtidigt följa upprättade rutiner. • då kommunikation är ett av de största behoven hos våra kunder, samt våra dokumentationskrav, krävs goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift samt god datorvana. • har personlig motivation att stödja individer i deras utveckling. • har god samarbetsförmåga, flexibel, ansvarsfull och har lätt att till dig instruktioner. • har erfarenhet av hästar och hundar. • har B körkort Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Känner du igen Dig i beskrivningen? Då är du hjärtligt välkommen att skicka in din ansökan som ska innehålla ett personligt brev och ett CV. Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan så snart du kan, dock senast den 22 november. Kallelse till intervju kommer att skickas till din angivna mail eller kontakt via telefon. Välkommen att maila in din ansökan till: anna.hansson@caritagarden.se Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Kontaktpersoner: Anna Hansson VD Telefon: 0708-611541 anna.hansson@caritagarden.se www.caritagården.se

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 400 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Anställning En anställning som universitetslektor tillsvidare. Anställningen är placerad tillsvidare vid institutionen för kliniska vetenskaper i Malmö och förenad med anställning som distriktsläkare Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår främst undervisning men också forskning och klinisk verksamhet samt medverkan i de ledningsuppdrag som finns inom medicinska fakulteten. Undervisning sker på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå, vilket förutsätter goda kunskaper inom ämnesområdet. Anställningen innefattar också forskning.Innehavaren förväntas också utföra andra arbetsuppgifter som normalt är förenade med en anställning som universitetslektor, såsom administrativa uppgifter, interna och externa förtroendeuppdrag, samt representera ämnet nationellt och internationellt. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma. Behörighet Behörig att anställas som universitetslektor enligt Högskoleförordningen 4 kap 4 § är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens  eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. För anställning som universitetslektor krävs högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller att motsvarande kunskaper inhämtats på annat sätt, om det inte föreligger särskilda skäl (se Lunds universitets anställningsordning).   Enligt socialstyrelsen fordras att man har för yrket nödvändiga kunskaper i svenska, danska eller norska för att få svensk läkarlegitimation. Den sökande ska vara specialistkompetent inom ämnet allmänmedicin. Bedömningsgrunder Den sökande ska ha visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet av betydelse för ämnet. Vid bedömningen kommer särskild vikt att tillmätas den pedagogiska skickligheten. Pedagogisk skicklighet ska visas såväl inom undervisning som inom handledning på grund- avancerad och forskarutbildningsnivå. Vikt kommer också att fästas vid vetenskaplig skicklighet, förmåga att handleda doktorander och administrativ skicklighet. Vidare är förmåga att attrahera nationella och/eller internationella anslag meriterande. Den sökande ska ha visat vetenskaplig skicklighet genom att hålla en god nationell och internationell nivå som forskare. Pågående nationellt och internationellt forskningssamarbete kommer att tillmätas betydelse. Hänsyn kommer också tas till visad förmåga till ledarskap, samarbetsförmåga samt till visad förmåga att interagera med det omgivande samhället. Vidare är förmåga att leda och utveckla administrativ skicklighet meriterande. För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Vid anställning av lärare gäller, utöver vad som följer av högskoleförordningen, Lunds universitets anställningsordning samt Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor: www.med.lu.se/lfn I Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor anges närmare vilken typ av dokumentation som kan användas för att styrka sökandes kompetens vad avser vetenskaplig skicklighet, pedagogisk skicklighet, akademiskt ledarskap, samverkan samt tillämpning. Övrig information Vid anställning av lärare gäller vad som följer av högskoleförordningen samt Lunds universitets anställningsordning. Ytterligare upplysningar lämnas av dekanus Erik Renström, tel: 046-222 80 84, e-post: erik.renstrom@med.lu.se eller prefekt Patrik Midlöv, tel: 040-391363, e-post: patrik.midlov@med.lu.se Upplysningar om ansökningsförfarande lämnas av rekryteringshandläggare Helene Berggren, tel 046-222 71 11, e-post: helene.berggren@med.lu.se Anställningen tillsätts efter förslag från medicinska lärarförslagsnämnden. Ansökningsförfarande Anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeprotal senast 2018-11-21. Ansökan ska redovisas enligt medicinska fakultetens anvisningar för sökande till läraranställningen (se www.med.lu.se/lfn under rubriken Meritsammanställning och CV) Observera att ansökan måste vara skriven på engelska. Betygsavskrifter och tjänstgöringsintyg mm behöver däremot inte översättas. Välkommen med din ansökan! Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

ÄR DU REDO FÖR EN STÖRRE UPPGIFT? Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Tillsammans representerar vi en stor bredd av olika kompetenser och bakgrunder. Med oss kommer du utvecklas som människa och få erfarenheter för livet. Som kommunikationsstrateg ansvarar du för den strategiska planeringen men även genomförande och uppföljning i olika nationella kommunikationsuppdrag. Du kommer ha en strategisk roll inom avdelningen och jobba nära kommunikationsdirektören, enhetschefen och övriga strateger samt med skribenter, webbredaktörer, formgivare med flera inom enheten. Du kommer även ha ett nära samarbete med enheten som hanterar alla mediekontakter samt med de sju regionala kommunikationsenheterna. HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER • Planera, samordna, genomföra och följa upp nationella kommunikationsinsatser, antingen genom egna operativa insatser eller i samarbete med andra. • Delta som avdelningens representant i nationella arbetsgrupper och uppdrag. • Leda arbetsgrupper inom kommunikationsavdelningen. • Beställa och leda konsulter. • Genomföra workshops. • Vara ett stöd och rådgivare inom kommunikation till chefer och sakkunniga, främst gentemot de nationella avdelningarna. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning eller motsvarande. • Minst fem års erfarenhet av strategiskt och operativt kommunikationsarbete i en större myndighet, organisation eller företag. • Erfarenhet av att leda större kommunikationsprojekt och arbetsgrupper. • Erfarenhet av att samverka med både interna och externa aktörer • Erfarenhet av att vara rådgivande inom kommunikation till chefer och ledningsgrupper. MERITERANDE Det är meriterande om du: • Har erfarenhet av att beställa och leda konsulter. • Är van skribent. • Är van att arbeta med Power Point. • Kan hantera webpubliceringar (polisen använder EpiServer). • Har erfarenhet av utvecklingsarbete och organisationsutveckling. • Har erfarenhet av att leda varumärkesarbeten. • Har erfarenhet av att arbeta som konsult. PERSONLIGA EGENSKAPER För att trivas i rollen som kommunikationsstrateg inom Polismyndigheten ska du: • Ha ett stort engagemang för att arbeta med och utveckla kommunikationen i en stor organisation samt vara drivande i hur kommunikationen kan effektivisera och underlätta för både verksamheten och målgruppen. • Självständigt kunna hantera flera parallella engagemang med många deltagare och intressenter. • Gilla ett högt arbetstempo. • Vara ansvarstagande och resultatinriktad. • Ha en god förmåga att prioritera. • Ha lätt för att samarbeta och samverka. • Ha en vilja att utvecklas och en vilja att dela med dig av dina erfarenheter, kunskaper och idéer. • God förmåga att växla mellan planerat och händelsestyrt arbete, samt mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN Kommunikationsavdelningen har ansvar för att proaktivt styra och samordna Polismyndighetens kommunikationsarbete samt vara ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd i hela myndigheten. Till Kommunikationsavdelningens enhet Nationell kommunikation söker vi nu en kommunikationsstrateg med placering i Stockholm. KONTAKTPERSONER Rekryterande chef: Susanne Hammarberg, tfn 010-564 09 98 Annika Ferm Ormos, tfn 070-345 07 90 Fackliga kontaktpersoner: Sofia Ask, Polisförbundet 010-563 87 10 Lotta Hyltenfeldt, SEKO 010-56 379 35010-56 379 35 Lars Modig SACO 0725-69 79 40 Johan Gertz Fackförbundet ST 010-56 770 92, 070-6329426 ÖVRIG INFORMATION: Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Kungsholmen - Stockholm Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Rapporterar till Enhetschef nationell kommunikation Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan: Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra bemanningsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult Cecilia Frisell, 0722- 28 74 34. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

ÄR DU REDO FÖR EN STÖRREUPPGIFT? Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Tillsammans representerar vi en stor bredd av olika kompetenser och bakgrunder. Med oss kommer du utvecklas som människa och få erfarenheter för livet. BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTER Som kommunikationsstrateg med huvudsaklig koppling till HR-området, ansvarar du för den strategiska planeringen men även genomförande och uppföljning i olika nationella kommunikationsuppdrag. Du kommer ha en strategisk roll och jobba som stöd till HR:s ledning. Du kommer även att jobba nära kommunikationsdirektören, enhetschefen och övriga strateger samt med skribenter, webbredaktörer, formgivare med flera inom enheten. Andra nära samarbeten är med enheten som hanterar alla mediekontakter samt de sju regionala kommunikationsenheterna. HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER • Planera, samordna, genomföra och följa upp nationella kommunikationsinsatser, antingen genom egna operativa insatser eller i samarbete med andra. • Delta som avdelningens representant i nationella arbetsgrupper och uppdrag. • Leda arbetsgrupper inom kommunikationsavdelningen. • Beställa och leda konsulter. • Genomföra workshops. • Vara ett stöd och rådgivare inom kommunikation till chefer och sakkunniga. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning eller motsvarande • Minst fem års erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete i en större myndighet, organisation eller företag • Erfarenhet av att leda större kommunikationsprojekt och arbetsgrupper. • Erfarenhet av att samverka med både externa och interna aktörer. • Erfarenhet av att vara rådgivande inom kommunikation till chefer och ledningsgrupper. MERITERANDE Det är meriterande om du: • Har erfarenhet av att beställa och leda konsulter. • Har erfarenhet av kriskommunikation. • Är van skribent. • Är van att arbeta med Power Point. • Kan hantera webpubliceringar (polisen använder EpiServer). • Har erfarenhet av att jobba med kommunikation kring arbetsgivarfrågor och arbetsrätt. • Har erfarenhet av coachning. • Har erfarenhet av utvecklingsarbete och organisationsutveckling. • Har erfarenhet av skapa och leda mötesforum. • Har erfarenhet av att utveckla och stärka arbetsgivarvarumärket kommunikativt. PERSONLIGA EGENSKAPER För att trivas i rollen som kommunikationsstrateg inom polisen ska du: • Ha ett stort engagemang för att arbeta med och utveckla kommunikationen i en stor organisation samt vara drivande i hur kommunikationen kan effektivisera och underlätta för både verksamheten och målgruppen. • Självständigt kunna hantera flera parallella engagemang med många deltagare och intressenter. • Är uthållig och gilla ett högt arbetstempo. • Vara ansvarstagande och resultatinriktad. • Ha en god förmåga att prioritera. • Ha lätt för att samarbeta och samverka. • Ha en vilja att utvecklas och vilja att dela med dig av dina erfarenheter, kunskaper och idéer. • God förmåga att växla mellan planerat och händelsestyrt arbete, samt mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN Kommunikationsavdelningen har ansvar för att proaktivt styra och samordna Polismyndighetens kommunikationsarbete samt vara ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd i hela myndigheten. Till Kommunikationsavdelningens enhet Nationell kommunikation söker vi nu en kommunikationsstrateg med placering i Stockholm. KONTAKTPERSONER Rekryterande chef: Susanne Hammarberg, tfn 010- 564 09 98 Annika Ferm Ormos, tfn 070-345 07 90 Fackliga kontaktpersoner: Sofia Ask, Polisförbundet 010-563 87 10 Lotta Hyltenfeldt, SEKO 010-56 379 35, 010-56 379 35 Lars Modig SACO 0725-69 79 40 Johan Gertz Fackförbundet ST 010-56 770 92, 070-6329426 ÖVRIG INFORMATION: Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Kungsholmen - Stockholm Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Rapporterar till Enhetschef nationell kommunikation Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan: Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra bemanningsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult Cecilia Frisell, 0722- 28 74 34. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Polisområde Skaraborg ansvarar för polisverksamheten i Skaraborgs län. Totalt arbetar 400 medarbetare inom polisområdet fördelade på två lokalpolisområden och en utredningssektion. Polisområdets kansli utgör ett stöd till polisområdeschefen genom att bereda, planera och följa upp verksamheten. Kansliet samordnar planering av personaluttag och andra områdesgemensamma åtagande gentemot regionen. Polisområdets kansli ska även utgöra ett stöd till chefer och medarbetare i polisområdet, bereda ärenden och vara en länk mellan den regionala och lokala nivån inom ett flertal olika sakområden. Vi söker nu en chef till kansliet vid PO Skaraborg. Du är direkt underställd polisområdeschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Vi söker dig som har erfarenhet från att vara chef på lägst indirekt nivå. Som chef för polisområdets kansli ska du - stödja polisområdeschefen genom att bl.a. ansvara för polisområdets planering och uppföljning - ansvara för polisområdets samordning av personaluttag till områdesgemensam verksamhet samt andra områdesgemensamma åtagande inom regionen - ingå i polisområdets ledningsgrupp - efter utbildning ingå i regionens polischefsberedskap och vara beredd att när möjlighet ges gå annan relevant chef- och ledarskapsutbildning - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - vara relationsskapande och företräda hela Polismyndigheten både externt och internt samt arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten - vid behov kunna träda in som PO-chef har du - minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer - ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet - erfarenhet av att framgångsrikt leda större förändrings- och utvecklingsarbeten - ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå - polisexamen Läs hela annonsen och kravprofilen på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av Mats Bergström, polisområdeschef i Skaraborg, telefon 070-696 91 58 Information om rekryteringsprocessen lämnas av chefsrekrytering@polisen.se Fackliga företrädare Fackliga företrädare för SEKO Polisen, ST inom Polisen, Polisförbundet region Väst och SACO-S nås via polisens växel 114 14 Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Placering vid Polisområdeskansliet i Skövde Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. . Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A507.704/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29 500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 25 oktober 2018!

Vill du bli en del av resan mot ett fossilfritt samhälle tillsammans med oss? Vi på Vattenfall har som mål att vi och våra kunder skall kunna verka och leva utan fossila bränslen inom en generation. Vattenfall Värme Sverige ligger redan långt framme i detta arbete. Genom innovativa energilösningar, med hållbar fjärrvärme och fjärrkyla som kärnverksamhet, hjälper vi våra kunder att minska sin egen miljöpåverkan och samtidigt bidra positivt till samhället som helhet. Operational Excellence har totalt 15 medarbetare som förutom Säkerhet Hälsa, Miljö och ledningssystem jobbar med IT demand, IT-säkerhet, GDPR-efterlevnad och Information Management, projektledning av verksamhetsövergripande projekt, strategi- och affärsplanering och Lean/ständiga förbättringar. Avdelningen är även ansvarig för samordning av Värme Sveriges digitaliseringsagenda samt Vattenfalls svenska värmeverksamhets ”CO2-Roadmap”. Det är en verksamhetsövergripande roll med fokus på stöttning och styrning av verksamheten utifrån expertrollen där du kommer att ha löpande kontakt med, och jobba nära den svenska värme verksamheten. Rollen innehåller även koncernövergripande-gränssnitt, därmed utvecklingsmöjligheter inom koncernen, och internationellt.Dina arbetsuppgifter som Huvudansvarig för Värme Sveriges Information Management & Governance och GDPR compliance utgörs av de två rollerna Information Manager och Data Protection Coordinator. Information Manager: Information Management-relaterade frågor. Huvudansvarig för kvalitet i alla Värme Sveriges lagringssystem för dokumentation. Ägare av dokumenthanteringsprocessen, säkerställer ständiga förbättringar och leder utveckling av dokumenthanteringssystem, instruktioner och dokumentationskrav. Representera Värme Sverige i koncernens nyckelanvändargrupp i frågor kring dokumenthanteringssystem. Förvaltning av innehåll i dokumenthanteringssystem i samverkan med super users. Att det finns lokala instruktioner, processer, rutiner och en dokumentplan. Följa upp att värme Sverige sköter sin dokumenthantering enligt instruktioner, processer, rutiner och dokumentplan/-er. Att det finns ett lokalt nätverk av representanter och nyckelanvändare. Samla in information och krav från verksamheten gällande Content Information Management. Data Protection Coordinator: Huvudansvarig för lagefterlevnad gällande Personuppgiftshantering inom Vattenfall Värme Sverige och dotterbolag. Kontaktperson avseende personuppgiftsrelaterade frågor. Delaktig i IT-säkerhetsarbete i relation till Personuppgiftshantering. Utbilda och skapa medvetande och hålla en hög medvetande grad om riktig personuppgiftshantering. Samverka inom koncernen och Business Area Heats nätverk avseende personuppgiftshantering. Känner du inte igen dig i titeln Information Manager? Kärt barn har många namn och IM-rollen benämns ofta olika i olika industrier, exempel kan vara Enterprise Content Manager, Content Manager, Document Manager, etc. Dina kvalifikationer: Vi ser gärna att du har en teknisk utbildning från högskola eller universitet. Du ska ha erfarenhet av att arbeta inom Information Management/ Content Management. Gärna erfarenhet från branscher som utilities, olja, gas, försvar, kärnkraft eller liknande industrier med komplexa system/anläggningar. Vi ser också att du har Dokumenterad flerårig erfarenhet och vara väl insatt i information och dataskyddsfrågor, inte minst GDPR (och införstådd med kommande krav såsom NIS-direktivet). En god förmåga att förstå (och göra sig förstådd av) kollegor med stor variation av kompetenser och arbetsuppgifter. En bred bakgrund som omfattar projektledning, IT, försäljning, HR och data ger en god grund att stå på, och det tror vi är en stor fördel för rollen som omfattar kontakt med hela organisationen. En god förmåga att utifrån organisationens kort och långsiktiga strategiska mål löpande kunna planera och genomdriva ett ständigt förbättringsarbete för att effektivisera informationshanteringen. Erfarenhet av att optimera den strategiska användningen av data och information i enlighet med lagar och andra tillämpliga bestämmelser. Ha förståelse för vad digitalisering skapar för möjligheter (och problem) för informationshantering- såsom arkivering, digital signering, integritet av data mm samt hur detta kommer att påverka hanteringen av information i nya kommande tekniker såsom Blockchain, IoT, etc. Som person ser vi att du är självgående, strukturerad och uthållig. Vi letar efter en driven och resultatinriktad person som har ett strategisk, brett och långsiktigt perspektiv samtidigt som du är en specialist i sakfrågor och därmed en kunskapsresurs för andra. Det är även viktigt med en tydlig kommunikation både muntligt och skriftligt, goda kunskaper i både Svenska och Engelska är krav. Meriterande med Tyska kunskaper. Resor ingår i tjänsten. Placeringsort: Stockholm (Solna, Arenastaden) eller Uppsala. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Helena Dykes (Director Operational Excellence Värme Sverige) +46-702450957. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Shala Jamshid, Shala.Jamshid@vattenfall.com. Fackliga representanter är Kalle Almqvist, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Christian Magnusson, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen. Du når dem alla via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast 22 Oktober 2018. Vi tar inte emot ansökningar efter sista ansökningsdatum eller ansökningar som kommer in via email. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vår organisation Vattenfalls affärsenhet Heat Sweden producerar, distribuerar och säljer värme, ånga, kyla och el. Våra kunder är företag, kommuner, landsting, privata fastighetsägare villakunder och bostadsrättsföreningar. Vi är idag omkring 370 medarbetare och omsätter 2,9 miljarder kronor.

Vill du bli en del av resan mot ett fossilfritt samhälle tillsammans med oss? Vi på Vattenfall har som mål att vi och våra kunder skall kunna verka och leva utan fossila bränslen inom en generation. Vattenfall Värme Sverige ligger redan långt framme i detta arbete. Genom innovativa energilösningar, med hållbar fjärrvärme och fjärrkyla som kärnverksamhet, hjälper vi våra kunder att minska sin egen miljöpåverkan och samtidigt bidra positivt till samhället som helhet. Operational Excellence har totalt 15 medarbetare som förutom Säkerhet Hälsa, Miljö och ledningssystem jobbar med IT demand, IT-säkerhet, GDPR-efterlevnad och Information Management, projektledning av verksamhetsövergripande projekt, strategi- och affärsplanering och Lean/ständiga förbättringar. Avdelningen är även ansvarig för samordning av Värme Sveriges digitaliseringsagenda samt Vattenfalls svenska värmeverksamhets ”CO2-Roadmap”. Det är en verksamhetsövergripande roll med fokus på stöttning och styrning av verksamheten utifrån expertrollen där du kommer att ha löpande kontakt med, och jobba nära den svenska värme verksamheten. Rollen innehåller även koncernövergripande-gränssnitt, därmed utvecklingsmöjligheter inom koncernen, och internationellt.Dina arbetsuppgifter som Huvudansvarig för Värme Sveriges Information Management & Governance och GDPR compliance utgörs av de två rollerna Information Manager och Data Protection Coordinator. Information Manager: Information Management-relaterade frågor. Huvudansvarig för kvalitet i alla Värme Sveriges lagringssystem för dokumentation. Ägare av dokumenthanteringsprocessen, säkerställer ständiga förbättringar och leder utveckling av dokumenthanteringssystem, instruktioner och dokumentationskrav. Representera Värme Sverige i koncernens nyckelanvändargrupp i frågor kring dokumenthanteringssystem. Förvaltning av innehåll i dokumenthanteringssystem i samverkan med super users. Att det finns lokala instruktioner, processer, rutiner och en dokumentplan. Följa upp att värme Sverige sköter sin dokumenthantering enligt instruktioner, processer, rutiner och dokumentplan/-er. Att det finns ett lokalt nätverk av representanter och nyckelanvändare. Samla in information och krav från verksamheten gällande Content Information Management. Data Protection Coordinator: Huvudansvarig för lagefterlevnad gällande Personuppgiftshantering inom Vattenfall Värme Sverige och dotterbolag. Kontaktperson avseende personuppgiftsrelaterade frågor. Delaktig i IT-säkerhetsarbete i relation till Personuppgiftshantering. Utbilda och skapa medvetande och hålla en hög medvetande grad om riktig personuppgiftshantering. Samverka inom koncernen och Business Area Heats nätverk avseende personuppgiftshantering. Känner du inte igen dig i titeln Information Manager? Kärt barn har många namn och IM-rollen benämns ofta olika i olika industrier, exempel kan vara Enterprise Content Manager, Content Manager, Document Manager, etc. Dina kvalifikationer: Vi ser gärna att du har en teknisk utbildning från högskola eller universitet. Du ska ha erfarenhet av att arbeta inom Information Management/ Content Management. Gärna erfarenhet från branscher som utilities, olja, gas, försvar, kärnkraft eller liknande industrier med komplexa system/anläggningar. Vi ser också att du har Dokumenterad flerårig erfarenhet och vara väl insatt i information och dataskyddsfrågor, inte minst GDPR (och införstådd med kommande krav såsom NIS-direktivet). En god förmåga att förstå (och göra sig förstådd av) kollegor med stor variation av kompetenser och arbetsuppgifter. En bred bakgrund som omfattar projektledning, IT, försäljning, HR och data ger en god grund att stå på, och det tror vi är en stor fördel för rollen som omfattar kontakt med hela organisationen. En god förmåga att utifrån organisationens kort och långsiktiga strategiska mål löpande kunna planera och genomdriva ett ständigt förbättringsarbete för att effektivisera informationshanteringen. Erfarenhet av att optimera den strategiska användningen av data och information i enlighet med lagar och andra tillämpliga bestämmelser. Ha förståelse för vad digitalisering skapar för möjligheter (och problem) för informationshantering- såsom arkivering, digital signering, integritet av data mm samt hur detta kommer att påverka hanteringen av information i nya kommande tekniker såsom Blockchain, IoT, etc. Som person ser vi att du är självgående, strukturerad och uthållig. Vi letar efter en driven och resultatinriktad person som har ett strategisk, brett och långsiktigt perspektiv samtidigt som du är en specialist i sakfrågor och därmed en kunskapsresurs för andra. Det är även viktigt med en tydlig kommunikation både muntligt och skriftligt, goda kunskaper i både Svenska och Engelska är krav. Meriterande med Tyska kunskaper. Resor ingår i tjänsten. Placeringsort: Stockholm (Solna, Arenastaden) eller Uppsala. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Helena Dykes (Director Operational Excellence Värme Sverige) +46-702450957. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Shala Jamshid, Shala.Jamshid@vattenfall.com. Fackliga representanter är Kalle Almqvist, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Christian Magnusson, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen. Du når dem alla via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast 22 Oktober 2018. Vi tar inte emot ansökningar efter sista ansökningsdatum eller ansökningar som kommer in via email. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vår organisation Vattenfalls affärsenhet Heat Sweden producerar, distribuerar och säljer värme, ånga, kyla och el. Våra kunder är företag, kommuner, landsting, privata fastighetsägare villakunder och bostadsrättsföreningar. Vi är idag omkring 370 medarbetare och omsätter 2,9 miljarder kronor.

Ringhals AB söker Kommunikationsstrateg Tycker du om att tänka strategiskt? Har du förmågan att omvandla strategier till planer och kommunikationsaktiviteter som du själv driver och operativt genomför? Har du kunskap och erfarenhet av hur man stöttar organisationer i förändring och idéer om hur man proaktivt lanserar positiva bilder av kärnkraften som en spännande och attraktiv arbetsplats? Då är det här jobbet för dig! Kommunikationsstrateg på Ringhals Ringhals är idag en av landets största elproducenter och kommer att fortsätta förse Sverige med klimatsmart energi ända in på 2040-talet. Ringhals 3 och Ringhals 4 har halva sin möjliga produktion framför sig. Nu satsar vi framåt och rekryterar en kommunikationsstrateg som vill vara med och utveckla arbetet på vår kommunikationsavdelning. Som kommunikationsstrateg är du en efterfrågad och respekterad specialist med fokus på att jobba strategiskt och operativt med projekt- och förändringskommunikation nära våra chefer. Att du har erfarenhet av detta väger tungt. I rollen ingår också att arbeta som ställföreträdande presschef i nära samarbete med Ringhals presschef. Du kommer framförallt att arbeta med att: • ta fram och genomföra strategier, planer, budskap och material för kommunikation i komplexa frågor internt och externt • arbeta med förändringsledning och förändringskommunikation • fungera som specialist inom kommunikationsområdet och stöd för ledningen • verka för att chefer och ledare utvecklar sitt kommunikativa ledarskap • utveckla kommunikationsprocesser och arbetssätt som används inom bolagen • stötta presschefen och agera talesperson samt presschef i dennes frånvaro Du kommer också att ingå i vår pressjour och haveriberedskap och regelbundet övas i våra rutiner för kriskommunikation. Är du rätt person för jobbet? För att klara uppdraget på ett bra sätt har du arbetat många år inom kommunikationsområdet med varierande och utmanande kommunikationsfrågor. Du är van att arbeta nära chefer, ledningsgrupper och projektledare. Du är strategisk och kreativ i ditt tänk, lägger upp genomförbara planer och tycker om att själv operativt föra dina uppdrag i mål. Du är insatt i vad som händer på kommunikationsområdet med förmåga att föra in nya idéer till avdelningen. Du vet du hur man klokt och omdömesfullt hanterar kriser och kritisk medieuppmärksamhet. Vi ser gärna att du har: • Högskole- eller universitetsutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap, fil kand. eller motsvarande utbildning/erfarenhet • Flera års erfarenhet av strategiskt (och operativt) kommunikationsarbete. • Erfarenhet av arbete med förändringskommunikation • Erfarenhet av arbete med press och media • Erfarenhet av kriskommunikation Placeringsort är Ringhals. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Charlotta Eldelind, 0340 – 66 86 14. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Sofie Arneson, sofie.arneson@vattenfall.com. Fackliga representanter är Per Lamell/Akademikerna, Christer Gustafsson/Ledarna, Ingemar Eriksson/SEKO samt Kerstin Lindén/Unionen. Samtliga nås via vår växel 0173-810 00. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast den 22 oktober 2018 via vattenfall.com/jobb. Vi ser fram emot din ansökan! Vår organisation Kommunikationsavdelningen är gemensam för Forsmark och Ringhals och verkar för att skapa förtroende internt och externt för verksamheten vid våra kärnkraftverk. Vi har en bred verksamhet som bygger på integrerad kommunikation. Vår kompetens efterfrågas i många typer av projekt och verksamheter och det händer mycket i branschen som också påverkar vårt sätt att arbeta. På avdelningen jobbar sammanlagt 18 personer med olika inriktning inom kommunikationsområdet. Vattenfall erbjuder dig Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Forsmark och Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss och vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. Forsmarks Kraftgrupp AB och Ringhals AB ingår i Vattenfallskoncernen och är två av de största kraftverken i Norden. Våra tre kärnkraftsreaktorer på Forsmark och fyra på Ringhals står sammanlagt för mer än en tredjedel av Sveriges elproduktion. Vi har 40 års erfarenhet av elproduktion och står nu inför nya utmaningar av olika slag som kräver säkerhetsmedvetande och nytänkande. Forsmark har cirka 1 160 anställda, och ligger 15 mil nordost om Stockholm, vid Upplandskusten i norra Roslagen. Ringhals med drygt 1 300 anställda ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.