Ønsker du en spennende og utfordrende jobb der ingen dager er like? Vil du jobbe med psykiatriske pasienter i den mest akutte fase?

Da ser vi etter deg!

Vi søker helsefagarbeidere/helsefagstudenter/assistenter til Akuttpost Nord! 

På akuttpost Nord er vi i kontinuerlig utvikling, og du som medarbeider kan forvente å tilegne deg både faglig kompetanse og kunnskap. En bratt læringskurve i trygge rammer er også å forvente. 
Periodevis kan man oppleve hektiske tider med en utfordrende hverdag, og man må inneha evne til å tenke klart og handle i akutte situasjoner. Vi er opptatt av at man aldri står alene i situasjoner, men at man sammen løser de utfordringene man møter. Dette er et område alle medarbeidere kurses i og trener på jevnlig.

Akuttpost Nord ligger under Psykisk helse- og rusklinikken som omfatter UNNs samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne. Seksjonen har ansvar for øyeblikkelig-hjelp-mottak, og for store deler av klinikkens tilbud til personer som er i behov av behandling under tvunget psykisk helsevern. Akuttpost Nord har 13 sengeplasser og ivaretar øyeblikkelig-hjelp-funksjon for opptaksområdet som primært består av Finnmark fylke og kommunene Kvænangen, Nordreisa, Kåfjord, Skjervøy, Lyngen, Storfjord og Balsfjord.

Vi søker deg som har engasjement for fagfeltet, er positiv, nysgjerrig, lærevillig og arbeidsom.
Tiltredelse etter avtale. Arbeidstiden er til enhver tid ifølge gjeldende arbeidsplan.

Vi har følgende ledige stillinger hos oss:

• 3 x 30 % fast stilling med arbeid for tiden hovedsakelig på natt
  
• 1 x 20 % fast stilling helg
  

Skriv i søknadsteksten hvilken stilling du ønsker!

Arbeidsoppgaver

• oppfølging av inneliggende pasienter og pasientenes behandlingsplan
• arbeid knyttet til sengepostens daglige drift og forefallende oppgaver
• samarbeid med pasient, pårørende og profesjonelt nettverk
• dokumentasjon av de oppgaver som følger av arbeidet
• tilrettelegge for pasient/brukermedvirkning
• tverrfaglig teamarbeid
• tilrettelegge for fysiske og psykososiale aktiviteter med pasienter

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier. Kandidater i utdanningsløp vil bli vurdert.
• Det er ønskelig med videreutdanning relevant for arbeidet, men det er ikke et krav.
• Det er nødvendig med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med alvorlige psykiske lidelser.
• Særlig egnede kandidater uten formell kvalifikasjon vil bli vurdert til ledig stilling som assistent.
• Det er en fordel med muntlige ferdigheter i samisk.

Personlige egenskaper

• engasjement og fleksibilitet
• ansvarsbevisst, løsningsorientert og kreativ
• evne til å være tålmodig, lyttende og undersøkende
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• positiv bidragsyter til fag- og arbeidsmiljø
• nysgjerrig og kunnskapssøkende innenfor fag- og egenutvikling 

Personlig egnethet vil vektlegges høyt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• stort faglig utviklingspotensial, mulighet for utdanning og videreutdanning, kurs/kompetanseheving relevant for arbeidet 
• varierte, spennende og tidvis utfordrende arbeidsoppgaver
• et positivt arbeidsmiljø og personalgruppe med stort pågangsmot og engasjement
• arbeidstid i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan
• lønnsplassering etter gjeldende overenskomster, med særtillegg kr. 20 000,-/år for arbeid i akuttpost (ved 100% stilling)

Kontaktinformasjon

Linn Veronica Paulsen, Enhetsleder, +4797707958

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5136889910
Stillingsprosent: 30, 20%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ønsker du en spennende og givende jobb, der ingen dager er like? Vil du jobbe med pasienter i den mest akutte fase innen psykisk helsevern?  

På Akuttpost nord ser vi etter flere medarbeidere som vil jobbe med oss i sommer.

Vi er i kontinuerlig utvikling, og du som medarbeider kan forvente å tilegne deg både faglig kompetanse og kunnskap. En bratt læringskurve i trygge rammer er også å forvente. Periodevis kan man oppleve hektiske tider med en utfordrende hverdag, og man må inneha evne til å tenke klart og handle i akutte situasjoner. Vi er opptatt av at man aldri står alene i situasjoner, men at man sammen løser de utfordringene man møter. Dette er et område alle medarbeidere kurses i og trener på jevnlig.
Som ferievikar/deltidsansatt hos oss vil du bli en del av et inkluderende og spennende arbeidsmiljø med varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver. 

Stillingen som sommervikar inngår i et tverrfaglig fagmiljø, der du sammen med dyktige kolleger vil tilegne deg god kunnskap og kompetanse. Vi søker deg som vil bidra positivt inn i arbeidet og arbeidsmiljøet, med fokus på pasienten.

Det vil og være mulighet for videre deltidsjobb utover høst og vinter. 

Ferieperioden vår er fra uke 26, til og med uke 33. Krav for å søke er at du kan arbeide minimum 4 uker i perioden, fortrinnsvis sammenhengende, opp mot 100% stilling.

Spesifiser i søknaden hvilke uker du er tilgjengelig, og om du ønsker jobb videre utenom ferieperioden i deltidsstilling og/eller helg/tilkallingsvikar. 

Stillingen vil bestå av turnusarbeid med dag, aften, natt og helg. Eventuelle preferanser når det gjelder arbeidstid må oppgis i søknaden. 

Akuttpsykiatrisk seksjon har ansvar for øyeblikkelig-hjelp-mottak og for store deler av klinikkens tilbud til personer som er i behov av behandling underlagt tvunget psykisk helsevern. Dette krever mange faglige, verdimessige og juridiske vurderinger. Vi utreder og behandler hovedsakelig pasienter med psykoser og eventuelt samtidig ruslidelse, affektive lidelser og alvorlige personlighetsforstyrrelser, og gir tilbud til pasienter med vanskelige og kompliserte tilstander.  Seksjonen yter øyeblikkelig hjelp til pasienter i opptaksområdet, og vi samarbeider med sentre og kommuner i opptaksområdet, og alle enheter i seksjonen er godkjent for tvungent psykisk helsevern med og uten døgnopphold. 

Arbeidsoppgaver

• bidra inn til et trygt og godt arbeidsmiljø
• miljøterapeutisk oppfølging av pasientene
• arbeid i tverrfaglig team rundt hver enkelt pasient
• observasjon, dokumentasjon og praktiske arbeidsoppgaver i enheten
  

Kvalifikasjoner

• helsefagstudenter, miljøarbeidere/terapeuter eller assistenter med relevant realkompetanse
• god relasjonskompetanse og læringsvillig
• kommunisere på norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
• god til å arbeide i team og ha evne til å arbeide selvstendig
  

Personlige egenskaper

• Du har motivasjon for fagfeltet.
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
• Du kommuniserer godt med pasienter og medarbeidere.
• Du er interessert, engasjert, tålmodig, robust og liker å jobbe med pasientforløp av både kortere og lengre varighet.
• Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.
  

Vi tilbyr

• et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• spennende og varierte arbeidsoppgaver
• opplæringspakke for nytilsatte/sommervikarer bestående av opplæringsvakter, to dager kurs i mestring av aggresjon i tillegg til obligatorisk e-læring
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Linn Veronica Paulsen, Enhetsleder, +4797707958

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5137431013
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ønsker du å være en del av en organisasjon som jobber for å hjelpe flere mennesker til å lykkes i arbeidsmarkedet?

Nav Rogaland søker nå en dyktig juridisk rådgiver i et vikariat til vår HR-avdeling på fylkeskontoret. Som en del av avdeling for Organisasjon vil du være en viktig bidragsyter i å sikre at Nav Rogaland er en profesjonell arbeidsgiver og utvikler seg som organisasjon.

Du vil ha medansvar for arbeids- og personvernrettslige spørsmål, være fylkets personvernkoordinator, og ha mulighet til å utvikle både deg selv og andre i juridiske problemstillinger. Bli med i et spennende arbeidsmiljø, der du vil være en sentral ressurs i å møte de økende kravene til juridisk kompetanse innen arbeidsrett i fylket.

Du vil være en del av et team på sju der vi deler og bygger kompetanse i lag.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og lederstøtte i arbeidsrettslige problemstillinger, herunder personalsaker og omstillingsprosesser.
  
• Arbeid med medbestemming, lønn og tariff, konflikthandtering og annet relevant avtaleverk. 
• Bidra i opplæring og kompetanseheving innenfor HR og arbeidsrett.
• Bidra til etterlevelse av personvern ved blant annet å bistå ved gjennomføring av personvernvurderinger, risiko- og sårbarhetsanalyser og inngåelse av databehandleravtaler.  
  
• Juridisk rådgivning, utredning og opplæring knyttet til personvern og GDPR for ledere og medarbeidere.
• Noe administrative oppgaver.
  

Noe reisevirksomhet i fylket må påregnes.

Ettersom Nav er i stadig utvikling og endring kan andre arbeidsoppgaver bli aktuelle.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Fullført juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap. 
• God digital kompetanse, gjerne med erfaring i bruk av Microsoft 365.
• Gode kunnskaper i skriftlig og muntlig norsk (for søkere med annet morsmål enn norsk skal minimum B2 dokumenteres). Du formidler informasjon lett og klart.

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring fra HR-relaterte oppgaver, spesielt rådgivning og utredning av saker innen personalspørsmål og arbeidsrett, lønnsforhandlinger og rekruttering, eller HMS-arbeid.
• Erfaring eller interesse for personvern.
• Erfaring fra komplekse virksomheter.

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper

For denne stilling er disse personlige egenskapene spesielt viktige:

• Du har pågangsmot. Du er positiv og entusiastisk selv i vanskelige situasjoner. Du påvirker miljøet heller enn å bli påvirket av det.
• Du er en problemløser. Du ser det store bildet, og utvikler effektive, fornuftige og praktiske løsninger på problemer.
  
• Du er målrettet og har påvirkningskraft. Du etablerer troverdighet; møter utfordringer på en overbevisende måte, og formidler energi i interaksjoner med andre.
• Du er en relasjonsbygger med gode samarbeidsevner: I denne stillingen vil du blant annet jobbe tett sammen med dine kollegaer i HR-teamet. Du deler informasjon og din ekspertise for å oppnå teamresultater.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt. Vi bruker MAP personlighetstest og Matrigma evnetest i rekrutteringen.

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag.
• Nye og moderne kontorlokaler i Stavanger sentrum, innredet som aktivitetsbasert arbeidsplass.
• Sykkelparkering, garderobe, treningsrom og kantine.
• Tilbud om medlemskap i Hjem-Jobb-Hjem-ordningen.
• Fleksibel arbeidstid.
• Hybrid arbeidsplass så langt oppgavene og driftsmessige forhold tillater det.
• Mulighet til å benytte én time per uke i arbeidstiden til fysisk aktivitet.
• Ansettelse i vikariat i stillingskode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver. Årslønn for tiden 680 000 - 830 000. For særlig kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. 
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse.

Les mer om Nav som arbeidsgiver og ansattgoder på nav.no

Kontaktinformasjon

Trond Nessa, Avdelingsdirektør - Organisasjon og drift, Nav Rogaland, 907 52 444, Trond.Nessa@nav.no

Arbeidssted

Verven 4
4014 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5133783977
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Gårdsbarnehagen på Ovelandsneset har ledig et engasjement i 50 % stilling som pedagogisk leder fra og med august 2026. Varighet to år til og med juni 2028. 

Gårdsbarnehagen ligger i naturskjønne omgivelser med gode muligheter for fysisk aktivitet og lek i naturen. Barnehagen er en èn-avdelings barnehage med barn i alderen 0-6 år, totalt 22 barn. Barna fordeles i grupper etter alder og modningsnivå. Som navnet tilsier er barnehagen en del av en gårdsdrift, hvor barna er med på stell av dyrene. Gårdsbarnehagen har griser, sauer, høner og kaniner. Barnehagen har egen kjøkkenhage og turområde med gapahuk. Barnehagen jobber fra "jord til bord" og er opptatt av bærekraftig utvikling og livssyklusen hos dyrene.

Frolands kommunale barnehager er en del av kommunens satsning med kompetanseutvikling gjennom system for kvalitet- og kompetanseutvikling, i samarbeid med UiA og Østre Agder. Lek og voksenrollen er tema og satsningsområde for denne ordningen. Vi har også et spennende prosjekt pågående med Geitmyra matkultursenter, som en del av "Helsefremmende skoler og barnehager". Det jobbes for et ønske om å bruke måltidet som en god pedagogisk arena for mestring og læring.

Alle søkere må legge ved relevante attester og vitnemål til søknaden, og den som ansettes må fremvise gyldig politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

 

Vår visjon: Gode barndomsminner.
Satsningsområde: Robuste og trygge barn.

Leken skal ha en fremtredende plass i barnas liv i barnehagen, og vi jobber for at alle skal ha noen å leke med. Vi er opptatt av å skape en stressfri hverdag for barna. Er du den deltakende, lydhøre og tilstedeværende voksne vi søker etter?

 

Ved spørsmål: ta kontakt med Enhetsleder Ane Nylund Vindholmen. Tlf: 41681236. E.post: ane.nylund.vindholmen@froland.kommune.no

Arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som liker å lede og er genuint interessert i barn. Du er tilstedeværende og opptatt av god kvalitet i det pedagogiske arbeidet. Vi trenger en som setter leken høyt og er lærevillig. I arbeidet som pedagogisk leder må du:

• Lede og drifte barnehagen i team, både pedagogisk og administrativt
• Ivareta enkeltbarn og barnegruppas behov
• Bidra sammen med de andre pedagogene i teamet vårt til at barnehagen har en helhetlig pedagogikk og er en faglig utfordrende arbeidsplass
• Veilede avdelingspersonalet og bidra i barnehagens arbeid og planer
• Bidra til et godt arbeidsmiljø i barnehagen og delta aktivt med å utvikle kvalitet i barnehagetilbudet
• Sammen med de andre pedagogene ta viktig avgjørelser som er gjeldende for hele barnehagen
• Fremme godt samarbeid med foreldre, barn og ansatte
• Bidra i fjøs- og gårdsarbeid og dyrkning av grønnsaker

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra barnehage er ønskelig
• Utdanning som barnehagelærer
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Det kreves Nokut-godkjennelse av utenlandske dokumenter
• Gode datakunnskaper

Personlige egenskaper

• Du har interesse, kunnskap og erfaring med å arbeide med barn
• Evne til å skape magiske øyeblikk for barn i barnehagen
• Faglig engasjert og reflektert
• Beslutningsdyktig og tydelig
• Du har en anerkjennende væremåte, er engasjert og har barna i fokus
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du liker å samarbeide, er fleksibel og har egenskaper til å finne gode løsninger
• Personlig egnethet blir vektlagt
• Menn oppfordres til å søke

Vi tilbyr

• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for å leke på jobb
• Et faglig og trivelig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Lønn og pensjon i henhold til gjeldende regelverk

Kontaktinformasjon

Ane Nylund Vindholmen, Enhetsleder, +47 41681236

Arbeidssted

Reiersølveien 203
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Froland kommune

Referansenr.: 5135993853
Stillingsprosent: 50%
Engasjement
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 02.07.2028
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

Sandvika videregående skole søker etter en erfaren og engasjert miljøveileder ved avdeling for tilrettelagt opplæring. Vi ser etter deg som har et positivt og raust menneskesyn, som trives med å jobbe selvstendig så vel som i team og som har erfaring med målgruppen.

Vi søker deg som har et brennende engasjement for mennesker, og som ikke er redd for å stå i vanskelige situasjoner. Du gleder deg over "de små tingene" og er flink til å skape en god relasjon til våre ungdommer.

Avdelingen gir et tilrettelagt opplæringstilbud til elever som har behov for omfattende bistand i hverdagen. Vi har særlig kompetanse på autisme, ulike atferdsutfordringer, ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon), psykisk utviklingshemming, epilepsi og store sammensatte vansker. Opplæringen tar utgangspunkt i den enkeltes funksjonsnivå og utviklingsmuligheter, med vekt på trening av sosiale og praktiske ferdigheter, læring gjennom opplevelser, sansestimuli og selvstendighetstrening. Det kreves god fysisk og psykisk helse for å kunne ivareta arbeidsoppgavene. 

I stilling som miljøveileder tilsettes du i 100% stilling, men jobber og mottar lønn for 89 % stilling fordi stillingen følger skoleåret med fri i skolens ferier.

Avdelingen består av ca. 30 ansatte med ulik fagbakgrunn som sammen skaper et sterkt og inkluderende fagmiljø.

Sandvika videregående skole setter elevenes læring i sentrum. Skolens visjon er: Vi kan – vil du? Vi er sentralt plassert i Sandvika med nærhet til tog og buss, og vi har gode parkeringsmuligheter. Vi har god søkning og har 950 elever fordelt på utdanningsprogrammene studiespesialisering, medier og kommunikasjon, helse- og oppvekstfag samt tilrettelagt opplæring. Vi holder til i moderne lokaler som gir rom for kreativitet, variasjon og tilpasset opplæring. Fagdager, inkluderende praksis og tett oppfølging av elevene er sentrale elementer i skolens pedagogiske plattform. 

Les mer om skolen her: www.sandvika.vgs.no

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire. 

Arbeidsoppgaver:

• gi helhetlig støtte til elever med omfattende bistandsbehov, inkludert hjelp til dagliglivets aktiviteter, personlig hygiene og medisinske rutiner
• forebygge og håndtere utfordrende adferd
• bistå elever faglig, praktisk og sosialt i deres skolehverdag i klasserommet, i mindre grupper og 1:1 og 2:1
• delta i fysisk aktivitet ute og inne- som for eksempel svømming, ridning og uteskoledager sammen med elevene
• følge opp pedagogiske tiltak i enkeltvedtak/IOP etter veiledning fra pedagogisk personal
• engasjere seg i laget rundt eleven 
• delta aktivt i profesjonsfellesskap og utviklingsarbeid ved skolen 
• være ledsager under skoleskyss
• bistå kontaktlærer i ulike arbeidsoppgaver
• kan bli aktuelt med ansvar for noen pedagogiske oppgaver
• andre arbeidsoppgaver kan tilkomme
  
  

Kvalifikasjoner:

• utdanning som vernepleier er ønskelig. Annen relevant utdanning eller erfaring kan være aktuelt.
• erfaring fra arbeid med elever innenfor autismespekteret og ungdom med ulike grader av funksjonshemminger, og adferdsutfordringer
• erfaring fra arbeid i skole er ønskelig
• erfaring i bruk av alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) samt andre teknologiske hjelpemidler er ønskelig
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk B2 nivå
• kunne delta i samtlige av avdelingens fysiske aktiviteter

Personlige egenskaper:

• engasjement for arbeid med elever som har funksjonsnedsettelser og utfordrende atferd
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• positiv, løsningsorientert og fleksibel
• god relasjonskompetanse 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 Vi tilbyr:

• et solid faglig miljø
• spennende, varierende og utfordrende arbeidsoppgaver
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• introduksjonsprogram for nyansatte med egen veileder 
• arenaer for kultur og samarbeid
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• arbeidssted sentralt i Sandvika

 

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Sykepleier 100% fast stilling.   

Samfunnsoppdraget til Sagene hjemmebaserte tjenester er å sørge for at bydelens innbyggere kan bo trygt i eget hjem lengst mulig. Vi jobber for at brukere skal oppleve aktive, selvstendige og meningsfulle liv på tross av sykdom og helseutfordringer. For oss er det viktig å tilby tjenester med høy kvalitet som gir
mulighet for mestring. Fokus på brukermedvirkning med “hva er viktig for deg” står sentralt hos oss. 

Hjemmetjenesten yter behandling, pleie og omsorg til bydelens hjemmeboende i alle livets faser og har ansvar for at brukerne i bydelen får trygge tjenester. Vi fokuserer på kvalitet og kompetanse og har etablert en egen gruppe for fag- og utvikling med blant annet  et velferdsteknologiteam, hukommelsesteamteam, kreftkoordinator, klinisk ernæringsfysiolog og fagsykepleier. Vi har vært tidlig ute med velferdsteknologi og digitale løsninger for våre brukere, og er opptatt av å være nytenkende mot de fremtidige utfordringene i helsetjenesten. Vårt motto er riktig tjeneste til riktig tid.  Vi har fokus på at utviklingen framover skal skje gjennom styrket tverrfaglig samhandling.   

Hjemmetjenesten i bydelen er organisert i fire seksjoner, med seks mindre arbeidslag som jobber ut mot brukerne for å sikre god kontinuitet. Disse består av fem somatiske arbeidslag og ett rehabiliterings- og mottaksteam. På kveld og helg samles tjenesten. Vi er en attraktiv sentrumsbydel med gangavstand til våre brukere.

Vi har en fast 100% stilling  knyttet til arbeidslag Treschows Hus som er et leilighetskompleks lokalisert sentralt i bydelen Omsorg+.
Vi søker en  medarbeider som er engasjert, faglig dyktig, fleksibel og har lyst til å bidra med alle sine egenskaper til det beste for våre innbyggere! 
Stillingen er en turnusstilling med arbeid hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver

• Utføre praktiske pleie og omsorgsoppgaver til brukerne i henhold til gjeldende vedtak og brukerens behov
• Tjenesteansvarlig for inntil 25 brukere.
• Bidra i planlegging, vurdering og koordinering av omfang og tilbud samt iverksette mål og tiltak sammen
  med bruker.
• Bidra til at brukeren skal oppleve trygghet og mestring, med fokus på egenmestring.
• Undervise, veilede og informere studenter, ansatte, pasienter og pårørende
• Delta på tverrfaglige nettverks- og oppstartsmøter
• Arbeide tverrfaglig i team sammen med aktuelle interne og eksterne samarbeidspartnere, slik at brukerne
  kan bo i eget hjem lengst mulig
• Bruk av velferdsteknologi som en naturlig del av tjenesten
• Være kontinuerlig oppdatert på det som skjer innen fagområdet, og innhente kunnskap når det er
  nødvendig

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier(HPR nummer skal oppgis i søknaden /CV)
• Dokumentert norskkunnskap i henhold til kommunens krav C1
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.  
• Gode digitale ferdigheter, herunder kjennskap til eks. velferdsteknologi, ELISE, Gerica, Workplace 
• Godkjent politiattest
• Ønskelig med erfaring fra arbeid som sykepleier i førstelinjetjenesten, fortrinnsvis fra hjemmetjenesten
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med brukere med  utfordringer knyttet til kognitiv svikt og somatisk sykdom
• Ønskelig med god kjennskap til tiltaksplan
• Ønskelig med erfaring fra bruk av velferdsteknologi
• Personlige egenskaper vektlegges
  

Personlige egenskaper

• Vi søker en positiv og engasjert medspiller.
• Du er løsningsfokusert, fleksibel og har evne til å jobbe selvstendig
• Du har evne til å planlegge, prioritere og koordinere
• Du er fleksibel og har evnen til å tilpasse deg endringer
• Du har gode kommunikasjon – og samarbeidsevner og liker å jobbe i tverrfaglig team
• Du har evne og kunnskap, til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos brukere
• Du er tydelig, motiverende og tilstedeværende

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med fokus på fag, tverrfaglig samarbeid, pågangsmot og åpenhet.
• En spennende, selvstendig og utfordrende jobb med mulighet for faglig utvikling.
• Gode tjenestepensjons – og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Lønnsplassering i lønnsramme 2609, lønnstrinn 31-44  i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet.
• Todelt turnus med arbeid hver 3. helg.

Kontaktinformasjon

Vilde Blaalid Høigaard, Seksjonsleder, 48223697, vilde.blaalid.hoigaard@bsa.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Treschows gate 2A
0477 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5125929486
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

I Bydel Sagene satser vi på helhetlige og gode tjenester, og er opptatt av brukermedvirkning og samhandling med innbyggerne. I bydelen ligger Iladalen, Sagene, Bjølsen, Sandaker og Torshov, og det bor rundt 44 000 innbyggere her. Vi ønsker å skape et trygt og godt lokalsamfunn med gode levekår for alle. Du finner et rikt kulturliv, en rekke parker og mange fine bomiljøer.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag der ingen dager er like?

Vi har nylig levert inn tilbud til Utlendingsdirektoratet (UDI) om etablering av ordinært asylmottak på Ofoten Asylmottak ved Narvik. Vi søker dedikerte ansatte som er opptatt av å gi våre beboere en meningsfylt hverdag og som ønsker å jobbe med hjertet foran. Vi vil trenge miljøarbeidere deltid, som kan starte i jobben på kort varsel, men det er ingen hindring hvis du har oppsigelsestid på nåværende arbeidssted. Mottaket vil ha plass til 150 beboere. Søknader blir vurdert fortløpende.

Et ordinært asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet.

Ved Ofoten ordinære asylmottak får du en rolle der du gjør en forskjell for mennesker i en sårbar situasjon. Du blir en del av et engasjert team som jobber med hjertet foran.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

Som miljøarbeider deltar du i mangfoldet av arbeidsoppgavene på mottaket. Du skal være i tett relasjon til beboerne og kollegaer, både i miljø og ved eventuelle kontoroppgaver. Arbeidsoppgavene vil variere, og kan være:

• informasjon og veiledning av beboere

• praktisk bistand til beboere

• psykososial bistand til beboere

• identifisering, kartlegging og oppfølging av beboere med særskilte behov og sårbarheter

• bidra til et godt og variert aktivitetstilbud for beboerne, og et godt samarbeid med frivillige organisasjoner

• undervise i mottakets informasjonsprogram i relevante tema

• bosettingsforberedende og returforberedende arbeid

• sikre trygge fysiske rammer, gjennom brannvernsarbeid, holde eiendommen ren og ryddig, og enkelt vedlikehold

• deltakelse i utarbeidelse av mottakets årsplan og -rapport

• samarbeid og fagutvikling på tvers av Corvitas mottak

• sikre at beboere følges opp i tråd med Corvita Care AS sine rutiner og i tråd med UDIs krav

• å utvikle egne kunnskaper og ferdigheter ved å delta i kurs, seminar, møter og undervisningsopplegg som er relevante for fagfeltet både som deltaker og utøver

Som ansatt på asylmottaket skal du bidra til helhetlig mottaksarbeid, og utførelse av alle typer arbeidsoppgaver som ligger til mottaksdriften må påregnes.

Formell kompetanse

• Relevant fagbrev/utdanning (helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider) er en fordel, men kan kompenseres med sterk erfaring/egnethet.

Om deg

Du er glad i mennesker og har evne til å oppnå kontakt med andre. Du jobber med hjertet foran, samtidig som hodet avgjør hvordan en situasjon løses. Du tåler at kollegaer og beboere har en dårlig dag, og du håndterer krevende og uforutsette situasjoner på en hensiktsmessig måte. Du kan tilpasse budskapet til en variert målgruppe, er fleksibel og løsningsorientert. Du er selvstendig og har høy arbeidskapasitet. Det er viktig at du er lojal mot arbeidsgivers mål, prioriteringer og driftsmodell.

Personlige egenskaper:

• Verdibasert, respektfull og varm i møte med mennesker, med evne til å bygge tillit og samtidig være profesjonell.

• Trygg, moden og tydelig i rollen, med god grensesetting, struktur og ro under press.

• Høy integritet og ansvarlighet, med god etterlevelse av rutiner, regelverk, etikk, personvern og konfidensialitet.

• God kulturforståelse og tydelig kommunikasjon, både muntlig og skriftlig.

• Samarbeidsorientert, lærevillig og pålitelig, med vilje til å bidra til forbedring og felles drift.

• Sikkerhets- og risikobevisst, med evne til å forebygge konflikter, se faresignaler og følge beredskapstenkning.

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• Ansettelse i en seriøs virksomhet

• Opplæring og ekstern veiledning

• Fagnettverk med personer i samme stilling i Corvita sine mottak

• Viktige arbeidsoppgaver i et flerkulturelt miljø

• Positive og engasjerte kollegaer som er stolt av arbeidsplassen sin

• Lønn etter avtale

• Pensjons- og forsikringsordning

Interessert?

Send inn din søknad via søknadslenke. Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende.

Har du spørsmål om stillingene kan du kontakte Mottaksleder Mariell Haugli; tlf. 41241284.

Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Corvita er til for å skape meningsfylte hverdager i barnevern, familie, asyl- og omsorgssektoren. Vi oppretter fosterhjem og beredskapshjem, drifter asylmottak og leverer et bredt spekter av velferdstjenester, alltid med hjertet foran. Arbeidet vårt berører mange mennesker som står i en vanskelig situasjon. De fortjener alle en meningsfylt hverdag.

Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag der ingen dager er like?

Vi har nylig levert inn tilbud til Utlendingsdirektoratet (UDI) om etablering av ordinært asylmottak på Ofoten Ordinære Asylmottak. Vi søker dedikerte ansatte som er opptatt av å gi våre beboere en meningsfylt hverdag og som ønsker å jobbe med hjertet foran. Vi vil trenge Vaktmester, som kan starte i jobben på kort varsel, men det er ingen hindring hvis du har oppsigelsestid på nåværende arbeidssted. Mottaket vil ha plass til 150 beboere. Søknader blir vurdert fortløpende.

Et ordinært asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet.

Ved Ofoten Ordinære Asylmottak får du en rolle der du gjør en forskjell for mennesker i en sårbar situasjon. Du blir en del av et engasjert team som jobber med hjertet foran.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

Som Vaktmester / drifts- og eiendomsfunksjon har du ansvaret for å holde oversikt, og utføre daglige vedlikeholdsoppgaver på mottaket. I tillegg deltar du i mangfoldet av arbeidsoppgaver. Du skal være i tett relasjon til beboerne og kollegaer, både i miljø og ved eventuelle administrative oppgaver.

Viktige arbeidsoppgaver er:

• brannvernsforebyggende arbeid opp mot beboere og ansatte

• ha oversikt over bygningsmassens vedlikeholdsbehov og utføre forebyggende tiltak

• utvikling av bygningsmassen

• utføre daglig vedlikeholdsarbeid og vaktmesteroppgaver

• være kontaktperson for aktuelle samarbeidspartnere

• veiledning av ansatte opp mot sitt ansvarsområde

• deltakelse i utarbeidelse av mottakets årsplan og -rapport

• samarbeid og fagutvikling på tvers av Corvitas mottak

• sikre at beboere følges opp i tråd med Corvita Care AS sine rutiner og i tråd med UDIs krav

• å utvikle egne kunnskaper og ferdigheter ved å delta i kurs, seminar, møter og undervisningsopplegg som er relevante for fagfeltet både som deltaker og utøver

Beboerrettet miljøarbeid som f.eks.:

• veiledning av beboere

• praktisk bistand til beboere

• psykososial bistand til beboere

• bidra til et godt og variert aktivitetstilbud for beboerne, og et godt samarbeid med frivillige organisasjoner

• bosettingsforberedende og returforberedende arbeid

Som ansatt på asylmottaket skal du bidra til helhetlig mottaksarbeid, og utførelse av alle typer arbeidsoppgaver som ligger til mottaksdriften må påregnes.

Formell kompetanse - Fagbrev/erfaring innen byggdrift/elektro/VVS er et pluss. - Brannvernkompetanse (brannvernlederkurs) og HMS-forståelse.

Erfaring - Byggdrift, internkontroller, avvik/tiltak og leverandøroppfølging. - Erfaring med forebyggende vedlikehold, enkle reparasjoner og driftssikkerhet.

Om deg

Du er glad i mennesker og har evne til å oppnå kontakt med andre. Du jobber med hjertet foran, samtidig som hodet avgjør hvordan en situasjon løses. Du tåler at kollegaer og beboere har en dårlig dag, og du håndterer krevende og uforutsette situasjoner på en hensiktsmessig måte. Du kan tilpasse budskapet til en variert målgruppe, er fleksibel og løsningsorientert. Du er selvstendig og har høy arbeidskapasitet. Det er viktig at du er lojal mot arbeidsgivers mål, prioriteringer og driftsmodell.

Personlige egenskaper:

• Verdibasert, respektfull og varm i møte med mennesker, med evne til å bygge tillit og samtidig være profesjonell.

• Trygg, moden og tydelig i rollen, med god grensesetting, struktur og ro under press.

• Høy integritet og ansvarlighet, med god etterlevelse av rutiner, regelverk, etikk, personvern og konfidensialitet.

• God kulturforståelse og tydelig kommunikasjon, både muntlig og skriftlig.

• Samarbeidsorientert, lærevillig og pålitelig, med vilje til å bidra til forbedring og felles drift.

• Sikkerhets- og risikobevisst, med evne til å forebygge konflikter, se faresignaler og følge beredskapstenkning.

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.

Interessert?

Send inn din søknad via søknads lenke. Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende.

Har du spørsmål om stillingene kan du kontakte Mottaksleder Mariell Haugli; tlf. 41241284.

Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Corvita er til for å skape meningsfylte hverdager i barnevern, familie, asyl- og omsorgssektoren. Vi oppretter fosterhjem og beredskapshjem, drifter asylmottak og leverer et bredt spekter av velferdstjenester, alltid med hjertet foran. Arbeidet vårt berører mange mennesker som står i en vanskelig situasjon. De fortjener alle en meningsfylt hverdag.

Vil du ha en meningsfull jobb der du hjelper barn og unge til å få en bedre psykisk helse ?

Vil du utvikle deg faglig ?

Vil du jobbe et sted med mye kompetanse og vennlighet?

Vil du bo et sted der du både får byliv og rik tilgang til nydelig natur året rundt?

Da er det du som skal søke 100% på fast stilling på BUP Harstad.

Vi ønsker en ny engasjert psykolog-kollega i 100% fast stilling. 

BUP Harstad har ansatte med høy faglig kompetanse og bestreber god kvalitet i tilbudet vi gir. Vi liker at ansatte engasjerer seg for å utvikle tjenestetilbudet og har gode muligheter for faglig utvikling. Vi er til vanlig 17 medarbeidere; 2 kontoransatte og 15 behandlere med ulik fagbakgrunn. 

BUP Harstad dekker et opptaksområde som består av 4 kommuner. BUP er en del av barne- og ungdomsklinikken i UNN, sammen med blant annet fem andre BUPer, og Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RSS) og sengepost for ungdom (UPS) som ligger i Tromsø. Vi er samlokalisert med Psykisk helsevern for voksne (DPS) og er en del av lokalsykehuset i Harstad. Vi har derfor tilgang på et relativt stort fagmiljø. I tillegg samarbeider vi med de kommunale tjenesteyterne, som kommunepsykologene, PPT, barnevernstjenesten, helsesykepleiere og fastlegene.

Litt om Harstad
Vi er byen med spektakulær natur, marka lett tilgjengelig og havet rett utenfor stuevinduet. Godt nord-norsk klima uten for mye vind og med akkurat passe nedbør. Nordlys om vinteren og midtnattsol på sommeren. Nærhet til barnehager og skoler og tilnærmet fritt for kø. Kulturlivet blomstrer året rundt, og byen huser flere festivaler (blant annet Festspillene i Nord-Norge, Bakgården, Ilios). Det er mulighet for trening både på treningssentre, gjennom ulike idrettslag og bedriftsidretten. Vi har et stort kafétilbud og flere gourmetrestauranter. Dette er byen for par, den single og folk som har fått barn, for de de urbane og for de som liker natur og de litt roligere småstedene litt utenfor byen.

Arbeidsoppgaver

• utredning og behandling av barn og unge med psykiske lidelser
• familiearbeid
• samarbeid med kommunalt tjenesteapparat
• veiledning av annet helsepersonell
• teamarbeid
• akuttvakt-dagtid

Kvalifikasjoner

• kjennskap til utredning og behandling av barn og unge med psykiske vansker
• erfaring med utredning av nevroutviklingsforstyrrelser
• erfaring fra spesialisthelsetjenesten, BUP
• gode norskkunnskaper er en forutsetning

Vedkommende som får tilbud om stilling må legge fram politiattest (vandel), jfr. Lov om helsepersonell §20a.

Personlige egenskaper

• god faglig vurderingsevne, arbeider målrettet og strukturert
• gode formuleringsevner muntlig og skriftlig
  
• evner å tilpasse og formidle kompleks informasjon til pasienter, pårørende og andre samarbeidspartnere
• trives med å jobbe i et tverrfaglig team og håndterer et høyt tempo
• positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet
• kommuniserer på en tydelig måte
  
• fleksibel

Personlige egenskaper blir vektlagt i forhold til eksisterende team

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• en flott arbeidsplass med gode kollegaer
• godt arbeidsmiljø
• fine omgivelser
• spennende problemstillinger
• stor faglig kompetanse og godt driv 
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  

Kontaktinformasjon

Julie Bya, Seksjonsleder, +4776177817
Ina Ina Jusnes Nesheim, Tillitsvalgt psykologer, +4776177164

Arbeidssted

Skarveien 6
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5135950466
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du praktisk anlagt og liker å yte god service? Vil du ha en meningsfull jobb? Jeg trenger assistanse til det meste i hverdagen, og med BPA (borgerstyrt personlig assistanse) kan jeg leve et fritt og selvstendig liv. Jeg søker nå etter nye personlige assistenter i tilkallingsstillinger.

Oppgavene utføres i hjemmet og der jeg ellers oppholder meg i løpet av dagen. Noen dager er mer fullstappet enn andre, og din rolle kan veksle mellom å være aktiv og å holde deg mer i bakgrunnen. Du bidrar til å gjøre livet mitt enklere og bryter ned samfunnsskapte barrierer som hindrer meg i min hverdag.

Som min personlig assistent fungerer du som mine armer og ben i løpet av arbeidsøkten og arbeidsoppgavene er varierte selv om det også er rutine i hverdagen. Jeg har en stor bil som skal kjøres og vedlikeholdes, hjelpemidler og et hus som krever sitt, en familie jeg skal stille opp for og egne interesser som jeg har lyst til å drive med. I tillegg til hverdagen så du kan få muligheter til jobb på korte og lengre reiser med overnatting (etter avtale). Min ordning dekker kostnadene når du deltar på aktiviteter, restaurantbesøk, reiser o.l. som min assistent.

Hvem passer stillingen for?

• du som liker å gjøre en forskjell

• du som er trygg, fleksibel og ønsker å bidra til at andre kan leve livet fullt ut - slik som man selv vil

• du som tåler at ingen dag er helt lik

• du som setter pris på orden og struktur, men liker også spontanitet

• du som liker å lære nye ting

Dette er et serviceyrke, så det er ingen krav til faglig kompetanse. Opplæring vil bli gitt av meg i samarbeid med ULOBA slik at du blir trygg i rollen. Grunnet arbeidets art søkes det etter kvinnelige assistenter, men alle søknader vil bli behandlet.

Du vil bli ansatt i Uloba - Independent Living Norge SA som har arbeidsgiveransvaret for min BPA ordning, men det er jeg som er arbeidsleder og derfor vil jeg være din nærmeste leder. Gå gjerne inn på www.uloba.no for å lære mer om hva BPA er. Det finnes like mange forskjellige BPA ordninger som det finnes arbeidsledere, så min BPA ordning er unik for meg.

Grunnlønn er i henhold til gjeldende tariffavtale med Fagforbundet, 225,40 kr. pr time. Det gis også tillegg for kveld, helg og helligdags arbeid, samt ansiennitetstillegg. Det er gode pensjons og forsikringsavtaler. Det gjøres oppmerksom på at du må levere tilfredsstillende politiattest for å kunne assistere meg.

Hva tilbyr jeg?

• Jeg kan tilby stabile arbeidsforhold i ULOBA, med tariffavtale samt gode pensjons- og forsikringsavtaler. Se www.uloba.no for mer informasjon om ULOBA og BPA.

• Grundig opplæring og oppfølging.

• Mulighet for fast ansettelse etter hvert.

Søknad og CV sendes til carrie.evje@gmail.com. Spørsmål vedrørende stillingen ta gjerne kontakt på epost.

Tiltredelse etter avtale.

Om arbeidsleder

Jeg er samboer og mor til en sjuåring. Jeg er yrkesaktiv og deltar i lokalpolitikken som leder av Fellesrådet for eldre og mennesker med nedsatt funksjonsevne. Hjemme er jeg veldig glad i å lage alle slags mat fra bunnen av, og jeg liker også å holde på med praktiske oppgaver inne og ute.

Arbeidsoppgaver

• Bistå i fritidsaktivitet, trening og hobbyer

• Matlaging og/eller tilrettelegging av måltid

• Bilkjøring

• Assistere med aktiviteter og daglige gjøremål

• Assistere på kortere og lengre reiser

Hva forventer jeg av deg?

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Du er tålmodig og løsningsorientert

• Du må være punktlig og pålitelig

• Du må være fleksibel og serviceinnstilt

• Førerkort klasse B

• Du er positiv og jobber selvstendig

• Må kunne jobbe ferier og helligdager

• Du må kunne omgås husdyr

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidstid

• Helg

• Dag

• Kveld

Om arbeidsgiveren:

Uloba - en ideell organisasjon og en del av Independent Living-bevegelsen. 1500 medlemmer -- alle med egenerfaring som funksjonshemmet. Vi arbeider for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede. Målet er likeverdige og verdiskapende samfunnsborgere.

Vår visjon; en verden der funksjonshemmede har frihet til livsutfoldelse og deltar på alle samfunnets arenaer. Gjennom vår politikk, vårt arbeid og vår visjon skal vi;

• Endre samfunnets oppfatning av funksjonshemmede, og samtidig endre funksjonshemmedes oppfatning av seg selv

• Arbeide aktivt for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede

• Aktivt bekjempe diskriminering, umyndiggjøring, sykeliggjøring og institusjonalisering av funksjonshemmede.

Vi legger til rette for Borgerstyrt Personlig Assistanse (BPA) - et frigjøringsverktøy for funksjonshemmede med assistansebehov.

Våre verdier: Stolt, Sterk og Synlig!