POSTE : Conseiller Commercial H/F DESCRIPTION : Votre mission L'agence Adecco recrute pour son client, un promoteur reconnu dans sa région, un Conseiller Immobilier Neuf et Patrimoine (H/F) en CDI pour le secteur La Roche sur Yon (85) et alentours. Vos principales missions seront : - Prospection dans une zone géographique (Vendée) via les réseaux d'affaires, les réseaux sociaux et votre réseau personnel, - Commercialisation des biens immobiliers : vente sur plan pour de l'investissement ou de la résidence principale, - Développement et fidélisation d'un portefeuille clients, - Connaissance du marché immobilier pour préconiser le meilleur investissement, - Participation aux animations commerciales pour accroître le réseau, - Veille sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn ). Poste à pourvoir dès que possible, Rémunération attractive fixe + variable attractif Votre profil Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et très motivé(e), une expérience réussie en immobilier ancien/neuf et/ou investissement immobilier, qui maitrise les techniques de vente en B2C nomade. Compétences techniques et comportementales : - Mobile sur les départements du 85 et les départements limitrophes. - Avoir un bon relationnel et une excellente présentation. - Être à l'écoute identifier les besoins du client. - Persuasif avec un bon sens de la négociation, - Dynamique avec un réel esprit d'équipe, - Rigoureux et organisé - Maitrise de la fiscalité immobilière pour proposer un investissement adapté aux enjeux du client. Rejoignez un groupe dynamique et ambitieux, et participez au développement d'une entreprise reconnue sur son secteur ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée déterminée, au sein du service des Ressources Humaines, un.e Chargé.e Formation Vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences pour 700 collaborateurs multisites, en assurant l'organisation, l'administration et le suivi des actions de formation, en étroite collaboration avec la responsable formation et les relais RH. Vos missions sont les suivantes : • Assurer la gestion administrative des actions de formation (gestion des inscriptions/convocations, suivi des dossiers OPCO/présences/évaluations et de la conformité administrative, mise à jour du SIRH) ; • Organiser la logistique des formations (coordination des moyens : salle/repas/matériel/visio., relation avec les organismes de formation) ; • Accompagner les collaborateurs et les équipes RH (réponse aux demandes, appui à l'utilisation des outils, relais d'information des Relais RH présents sur nos différents bassins, soutien ponctuel du service RH : dossiers d'alternance, audits, etc.). • Piloter et suivre les indicateurs formation (mise à jour des fichiers de suivi, reportings, suivi des taux de complétion digital). • Participer aux projets du service (ajout de contenus de formation pour l'Ecole des Vins Advini, mise à jour du LMS, gestion des accès e-learning) • Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils, en favorisant l'harmonisation des pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : Vos êtes titulaire d'un Bac+2/3 en ressources humaines, gestion ou assistanat. Ce poste s'adresse à des profils ayant acquis une première expérience professionnelle significative (stage long, alternance ou premier poste) en formation et/ou en ressources humaines. Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel, Word et Outlook), disposez d'une bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle continue (OPCO, CPF, etc.) et êtes idéalement à l'aise avec un logiciel SIRH et/ou un LMS. Rigoureux/rigoureuse, organisé.e et orienté.e résultats, vous savez exécuter vos missions administratives de manière efficace et les mener à bien en toute autonomie. Doté.e d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe, vous savez vous intégrer dans un environnement collaboratif, dynamique et exigeant. Un niveau d'anglais opérationnel serait un atout. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez un.e membre des Ressources Humaines en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDD Durée du contrat : 1 an Début de contrat : dès que possible Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier

RESPONSABILITÉS : L'EPSM Morbihan recrute pour son pôle des spécialités médicales un médecin généraliste (H/F) à 100 % pour exercer au sein d'une équipe de médecins généralistes en intra et sur les structures médico-sociales dépendantes de l'EPSM. (possibilité temps partiel) Missions générales, permanentes et spécifiques : • Modalités d'exercice : • Consultations au sein des unités, des spécialités médicales, du centre d'accueil et d'orientation et de la Résidence Arc-en-Ciel (EPHAD, UHR, USLD) : examen somatique d'entrée, suivi somatique des patients/résidents, • participation aux synthèses des unités, missions transversales selon les connaissances spécifiques de chacun, • communication avec les médecins généralistes et les spécialistes extérieurs • Enseignement ou recherche clinique : • Participation aux formations des internes de psychiatrie et de médecine générale ainsi que du personnel soignant • Participation aux réunions de concertation en psychiatrie (RCPsy) • Permanence des soins : • Participation aux gardes de psychiatrie de première intention (2 gardes/mois) • Participation à la permanence des soins somatiques en journée et samedi matin • Remplacement si besoin des autres praticiens de médecine polyvalente ou de gériatrie • Intégration aux plans de vigilance sanitaire • Candidature : • lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso PROFIL RECHERCHÉ : • Connaissances particulières requises / prévues : • PH de médecine polyvalente avec appétence en gériatrie (possibilité de formations) • Compétences professionnelles requises / prévues : • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire • Capacité d'empathie, sens du dialogue, capacité d'écoute • Aptitude à la conduite de projet • Avantages liés au poste : • Temps réduit possible • Possibilité de logement temporaire (6 mois) • Autonomie d'action dans son domaine de compétences • Poste éligible à la PECH, PET et IASL • Accès possible à la crèche d'entreprise ou MAM • Accès favorisé au DPC et aux formations • Accès au CGOS, • Accès à la bibliothèque médicale • Cadre de vie : • Saint-Avé est près de Vannes et du Golfe du Morbihan, à 2h30 de Paris en TGV, à 1h00 de Rennes et Nantes • Accès à de multiples espaces naturels préservés, nombreuses activités culturelles, sportives, associatives, maritimes • Offres importantes en matière d'éducation et d'enseignement supérieur

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement, rejoignez l'équipe RH au sein de notre site de Grandchamp des Fontaines (44) en qualité de Gestionnaire administratif RH / Gestionnaire administrative RH en CDD de 3 mois (renouvelable). Vos missions sont les suivantes : • Réaliser toutes les formalités administratives liées à la vie des salariés en entreprise (contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, visites médicales, dossiers de stage, d'alternance...) ; • Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH ; • Suivre et organiser les formations. Les + d'APA ? • 88% pensent que le management gère l'entreprise de façon honnête et en respectant les règles éthiques ; • Un parcours d'intégration personnalisé avec des formations d'accompagnement à la prise de poste ; • Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion (repas, réunion de service) ; • Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ; • Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Disposez d'une formation RH avec une première expérience en gestion des ressources humaines (indispensable) ; • Avez une capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et les suivre avec rigueur ; • Êtes très à l'aise avec Excel (formules, tableaux, comparaisons de données) ; • Connaissez idéalement l'environnement Lucca. Ce que nous vous offrons : • Un CDI à temps plein de 35 H 00 par semaine ; • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ; • Une mutuelle pour vous avec une prise en charge 100% par l'employeur ; • Un accord de participation et d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise ; • Des avantages CSE (chèques vacances, carte cadeaux...) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges). Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : • Un premier entretien vidéo (vous recevrez un email de l'outil Visiotalent - vérifiez vos spams) : l'occasion de nous parler de vous, de vos motivations et de nous montrer qui se cache derrière le CV ; • Un entretien téléphonique avec l'équipe RH. • Un entretien physique avec l'équipe RH Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Vous recherchez de la stabilité ? Exercez en tant qu'aide-soignant(e) à temps plein en EHPAD et contribuez à offrir une vie plus agréable à nos ainés. Vitalis Médical, votre partenaire emploi dans les secteurs médical, paramédical et social, vous accompagne dans votre recherche de missions en intérim, vacation, CDD ou CDI.Basée à Nancy, notre équipe intervient activement sur les départements du 54, 55 et 88, en collaboration avec de nombreux établissements de santé de la région. Nous recrutons un(e) aide-soignant(e) pour un EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) situé en périphérie de Nancy.Capacité de l'établissement : 120 personnes Le poste est à pourvoir en CDI dés que possible sur une base temps plein.Horaires : 7h00-13h00 / 7h00-19h00 / 8h00-20h00Roulement sur 12 semaines / temps plein Rémunération établi selon votre ancienneté et convention collective de l'établissement.Prime segur 1 et 2.Majoration dimanches et jours fériés travaillés. Intéressez ? N'attendez plus et postulez directement à cette annonce avec votre CV. Un conseiller Vitalis Médical prendra contact avec vous le plus rapidement possible. Vos missionsAssistance aux soins d’hygiène et de confortAider les résidents dans les actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, déplacements, alimentation.Veiller à leur confort physique et moral tout au long de la journée. Surveillance de l’état de santéObserver et signaler tout changement physique ou comportemental.Prendre des constantes simples (température, pouls) et assurer un suivi régulier. Accompagnement relationnel et socialCréer une relation de confiance avec les résidents.Favoriser leur bien-être psychologique par une écoute attentive et une présence rassurante. Travail en équipe pluridisciplinaireCollaborer avec les infirmiers, médecins, psychologues et autres professionnels.Participer aux transmissions d’informations pour assurer la continuité des soins. Participation à l’entretien de l’environnementAider à maintenir un cadre de vie propre, sécurisé et agréable.Gérer le linge, désinfecter le matériel et les chambres si nécessaire. Pré-requisDiplôme d'état d'aide soignant(e) / aide-médico-psychologique / accompagnant(e) éducatif et socialAFGSU 1 & 2 Profil recherchéQue vous soyez expérimenté(e) ou débutant(e) nous vous accueillons en agence pour échanger sur votre parcours professionnel. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 1802 € - 2300 € par heure

Êtes-vous prêt(e) à mettre vos compétences en carrosserie au service de notre équipe dynamique et à repousser les limites de votre savoir-faire ? À Propos de Nous :Aquila RH Voiron est un cabinet de recrutement local et indépendant, spécialisé dans les CDI, CDD et missions d’intérim. Nous considérons nos candidats comme de véritables partenaires et ambassadeurs chez nos clients. Soucieux de vous accompagner à chaque étape de votre parcours professionnel, notre mission est de créer un lien fort entre vous et les entreprises locales.Nos valeurs fondamentales guident chacune de nos actions : La Transparence; l'Engagement pour la Performance et l'Égalité des Chances L'Opportunité :Nous recherchons, pour le compte de l'un de nos clients, un(e) Carrossier Confirmé H/F dans le cadre d'un CDI, basé sur la commune de Voiron. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez évoluer dans un environnement valorisant, cette opportunité est faite pour vous !Evolution de poste vers Chef d'atelier à terme Vos missionsSous la supervision du responsable d'atelier, vos principales missions sont les suivants: Réparer et remplacer les éléments de carrosserie endommagés.Effectuer les opérations de débosselage, ponçage, et peinture.Assurer la remise en état des véhicules dans le respect des normes de qualité.Collaborer avec l’équipe pour garantir une satisfaction client optimale. Pré-requisCAP Carrosserie 5 à 10 ans minimum d'expérience professionnelle Profil recherchéFormation en carrosserie (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).Expérience significative dans un poste similaire.Maîtrise des techniques de réparation et de peinture.Sens du détail et souci de la qualité.Esprit d'équipe et excellent relationnel. Ce Que Nous Offrons :Contrat à Durée Indéterminée (CDI) dans une entreprise en pleine croissance.Rémunération attractive, évolutive selon votre profil et votre expérience.Environnement de travail convivial et professionnel.Opportunités de formation continue et d’évolution de carrière. Localisation :Voiron, une ville dynamique et agréable, offrant un cadre de vie exceptionnel entre montagnes et vallées. Comment Postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à [adresse email] ou contactez-nous directement au [numéro de téléphone]. Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir au sein de notre équipe ! Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Bonjour, je suis Julie, consultante RH spécialisée en Maintenance pour aquila RH. Si tu es un(e) Mécanicien Auto ou VI/PL (H/F) en veille ou en recherche d'emploi, alors tu es sur la bonne annonce!Aujourd'hui, je recherche activement pour le compte d'un de mes clients spécialiste de vente et réparation de véhicules VL, VI, PL haut de gamme, des Mécaniciens automobiles passionnés dans le cadre d'un remplacement d'un départ en retraite. Le poste à pourvoir est en CDI à proximité de St Egrève (38120). Vos missionsRattaché au supérieur hiérarchique de l'atelier ou de l'agence, vos principales missions consistent àAssurer les réparations mécaniques et l’entretien courant ainsi que les contrôles sur systèmes électriques, électroniques et hydraulique des véhicules.Intervenir sur les différents systèmes et sous-ensembles du véhicule : injection, informatique embarquée, climatisation, freinage, électropneumatique, …Remplir les ordres de réparations et faites remonter les informations liées aux problèmes rencontrées en temps réel à votre hiérarchieVeuillez à l’état de présentation des véhiculesContribuer à la bonne tenue de l’atelier mécanique Informations complémentaires :Base 38hHoraires du L au V : 8h-12/14-18h (variables selon planning) / Week-end de libreSalaire : 2500€ à 3 500€ brut mensuel selon profil (négociable selon profil et expérience) + heures supplémentairesAvantages : Épargne salariale; Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeurTypes de primes et de gratifications : 13ème Mois, heures supplémentaires majorées, Primes de productivité mensuelle , prime semestrielle Pré-requisPermis B indispensable Profil recherchéVous êtes un(e) passionné par l’univers de la mécanique? Vous êtes motivé à rejoindre un groupe à taille humaine en pleine croissance?Titulaire d'un diplôme en maintenance mécanique automobile, avec une expérience d’au-moins 5 ans dans un poste similaire. Doté d'un fort sens du service, vous êtes rigoureux, polyvalent, soucieux de la qualité de vos interventions.Vos principaux atouts : Dynamique et capable de travailler en autonomie et en équipe. Vous pensez correspondre au poste et au profil que je recherche? Ne tardez pas à postuler en nous envoyant votre CV ou en nous contactant. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

*Label reconnaissant l’engagement élevé des salariés dans l’entreprise Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte gourmande et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l’année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 210 pubs aux côtés d’une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous t’attendons pour compléter notre équipe ! Le plan du match En tant que Assistant(e) Manager, ton rôle est décisif, et appliques la stratégie du club. Dynamique, fédérateur/trice et motivant(e), tu as un rôle clé pour assurer la cohésion d’équipe et garantir la bonne humeur sur le terrain. Tu as toujours en tête que chaque victoire est collective. Tes missions : Assiste les encadrants du pub pendant les services, et supervise le jeu Assure la bonne entente de l’équipe Gère le briefing avec passion Revisionne le match et analyse les marges de progression Intègre et forme les nouveaux Leadership naturel, dynamisme et esprit d'équipe Sens de l'organisation, rigueur et réactivité en service Capacité à fédérer, briefer et faire progresser une équipe Première expérience en management en restauration et maîtrise des standards opérationnels. Au Bureau c'est : Une équipe bienveillante et performante Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation 2j de repos consécutifs pour être l’homme / La femme du prochain match Repas complet offert à chaque début service. Des objectifs clairs et des primes pour celles et ceux qui aiment les challenges (pour les encadrants) Mutuelle et prévoyance pour assurer tes arrières Des formations pour monter en compétences et évoluer vers des postes à responsabilité La stabilité d’une grande enseigne, avec la mobilité interne si tu veux changer d’horizon –30 % de réduction pour profiter des bons moments côté client Tu joues collectif, tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules en leur donnant le sourire ! Tu es passionné(e) de restauration, tu as l’état d’esprit d’un champion : Au Bureau est le club qu’il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te former, te faire grandir et évoluer ; la balle est dans ton camp : envoie-nous ton plus beau CV !

Pharmacie Du Chu Direction Des Affaires Medicales Praticien Hospitalier Temps Plein La pharmacie du CHU de Poitiers recherche un radiopharmacien PHC (H/F) temps plein pour renforcer temporairement son équipe de l'Unité Fonctionnelle Préparation Contrôle Innovation Thérapeutique (PCIT), sur le secteur radiopharmacie. Le secteur d'intervention concerne exclusivement la radiopharmacie et les activités afférentes réalisées par les 2 radiopharmaciens PH en poste et l'équipe PPH, MERM et technicien de laboratoire : diagnostique, thérapeutique et marquage cellulaire. Les données clés 2025 du secteur sont les suivantes : 6400 prescriptions analysées et validées, 2300 préparations et médicaments prêts à l'emploi et non expérimentaux pour TEMP, 350 préparations de médicaments et DM thérapeutiques non expérimentaux, 220 marquages cellulaires radio-isotopiques, 7900 délivrances individuelles nominatives non expérimentales TEMP, 340 délivrances individuelles nominatives non expérimentales thérapeutiques, 1500 préparations radiopharmaceutiques et éluats de générateurs contrôlés, 110 commandes par l'unité radiopharmacie. Il n'est pas demandé au candidat de participation à la permanence des soins de jour/nuit WEJF. Il n'est pas demandé de rotation sur d'autres activités pharmaceutiques que la radiopharmacie. Le pharmacien assure les activités relatives au poste de radiopharmacien selon l'organisation définie sur le secteur (organigramme, procédures, fiches de poste). 1. Missions générales - Validation des prescriptions - Libération des médicaments radiopharmaceutiques et marquages cellulaires - Validation des demandes de marquage cellulaire et clairance rénale - Rendu des résultats de masse sanguine, clairance rénale et durée de vie des plaquettes - Gestion des problèmes du quotidien - Accueil des étudiants / stagiaires (selon effectifs sur la période) - Vigilances ascendantes / descendantes - Commandes - Gestion des déchets radioactifs 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement Le poste est à pouvoir sur un grade de praticien hospitalier contractuel à partiR de mai 2026. - Un temps plein sur la période entre le 4 mai et le 30 octobre 2026 ; - Un remplacement sur les semaines de congés du radiopharmacien PH restant en poste sur cette période, notamment le mois d'aout 3. Quotité de temps de travail Quotité de temps de travail : temps plein Profil recherché 1. Diplôme et formation requis - Être titulaire d'un diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie et répondre aux conditions d'exercice au sein des PUI conformément au décret n° 2019-489 du 21 mai 2019 - Être titulaire du DESC de radiopharmacie Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 14 juin 2026.

Lieu de travail : Hôpital Henri Ey - Bâtiment Annexe15 avenue de la porte de Choisy 75013 PARIS Adresser CV et lettre de motivation à Mme Juliette SAGETAT Modalités de recrutement possibles : mise en stage en vue de la titularisation (sans concours et possibilité de percevoir la prime d'installation sous condition), CDI, mutation, ou détachement. Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires. LE CENTRE D'ACTIVITES THERAPEUTIQUES ET PSYCHOTHERAPIQUE (CATP) : Le CATP est avant tout un lieu d'accueil qui vient appuyer l'accompagnement « en ambulatoire » des case - managers et celui des professionnels des deux unités d'hospitalisation par le biais de différentes modalités thérapeutiques : psychomotricité, ergothérapie, psychothérapie, bilan neuropsychologique, remédiation cognitive, éducation thérapeutique, ateliers de sport adapté, sophrologie, psycho-socio-esthétique, etc. Fondé sur un concept de Bar à jeux, l'identité du CATP marque son souhait de proposer un lieu axé sur la convivialité, le partage et la rencontre. LES MISSIONS SPECIFIQUES DE L'EDUCATEUR SPECIALISE AU SEIN DU CATP : Accueillir les patients, les familles, les partenaires. Animer le Bar à jeux. Coordonner le planning des activités du CATP en lien avec les différents intervenants. Stimuler et développer les capacités en autonomie, créatives, sociales en proposant différentes activités. Favoriser l'accès à la culture et aux loisirs. Collaborer avec les équipes de chaque unité du pôle (psychiatres, cadre, infirmiers, éducateurs spécialisés, psychologues, ergothérapeute, etc.) Prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte et chercher à entretenir un cadre sécurisant pour les personnes. Construire un recueil de données objectif, structuré, exhaustif pour analyser et participer à l'élaboration d'un projet de soin individualisé. Gérer et traiter les données, informations avec les différents partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux, judiciaires, éducatifs ou pédagogiques afin que les actions de chacun soient connues et coordonnées. Participer aux réunions cliniques, institutionnelles, staffs, et de synthèse de l'unité. Tracer les informations de son domaine de compétence dans le dossier informatisé du patient. Participer à l'animation et au développement du partenariat et du réseau. Participer aux espaces et aux groupes transversaux de la filière socio-éducative du GHU. PROFIL et compétences requises : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé (DESS), - Intérêt marqué pour les jeux de société et les médiations souhaité, - Rigueur, - Sens de l'organisation, - Aisance relationnelle, - Respect des règles professionnelles, Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées.