Dina kvalifikationer som Chef för Utveckling & Service Vi arbetar efter Vattenfalls 4 principer ”Öppen, Aktiv, Positiv och Arbetsmiljö/Säkerhet” vilket gör att vi söker dig som; brinner för underhåll och utveckling, ser möjligheter, är lyhörd, modig och prestigelös samt ansvarstagande med ett stort säkerhetstänk. Du bör ha en ingenjörsexamen alt. teknisk gymnasieutbildning och tidigare erfarenhet av arbete inom processindustrin och underhåll, gärna både praktiskt och i en ledande befattning. Ett coachande ledarskap tillsammans med ett välstrukturerat arbetssätt och en god förmåga att samarbeta och kommunicera är ett måste för att lyckas i rollen. Kompetens inom ledarskap, underhållsekonomi, LCP/LCC, underhållsutveckling, förrådshantering, entreprenörsstyrning och SAP PM/MM är högst meriterande. Den vi söker får gärna vara certifierad inom EFNMS som European Expert in Maintenance Management. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift är ett krav och goda kunskaper i MS Office. B-körkort är ett krav. Chef för Utveckling & Service till Vattenfall AB Värme Uppsala Vi söker just nu en engagerad och driven chef med fokus på ledarskap och verksamhetsutveckling till Utveckling & Service som är en del av vår Underhållsorganisation. Vattenfall AB Värme Uppsala driver och utvecklar Vattenfalls fjärrvärmeverksamhet i Uppsala och Knivsta kommun. Området är expansivt och vi jobbar aktivt med att vara förstahandsvalet för kunden. Värme Uppsala har som mål att bli CO2-neutrala senast 2030 vilket gör att vi nu investerar ca 3 miljarder kronor i att bygga nya anläggningar samt ställa om befintliga till förnyelsebara bränslen. Underhållsavdelningens roll är att säkerställa driftsäkerheten hos produktionsanläggningarna genom ett väl planerat och kvalitativt underhåll, både på kort och lång sikt. Dina arbetsuppgifter som Chef för Utveckling & Service Utveckling & Service innefattar förråd, entreprenörssamordning, driftsäkerhet, projekt och SAP/Controlling. Ditt främsta ansvar som chef är att leda, utveckla och effektivisera verksamheten med fokus på medarbetare, arbetssätt och förebyggande insatser. Du ingår även i ledningsgruppen för Underhåll och deltar i det strategiska arbetet för att utveckla och optimera hela Underhållsverksamheten. Gruppen består idag av ca 15 st medarbetare, bl.a. förrådstekniker, arbetsledare, samordnare och ingenjörer. Då det för närvarande pågår många projekt på siten så deltar även många medarbetare som tekniskt stöd och/eller utförare i dessa. Detta ställer höga krav på en planerad verksamhet vilket är ett av våra viktigaste fokusområden under det kommande året. Under vintern står vi även inför utmaningen att byta underhållssystem från dagens IFS till SAP PM vilket kräver en hel del förberedelser främst m.a.p. migrering av data, utbildning och framtagande av nya arbetssätt. Placeringsort: Uppsala. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Underhållschef Teresé Stattin, 076-1113437.För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Shala Jamshid, Shala.Jamshid@vattenfall.com . Fackliga representanter är Kalle Almqvist, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Christian Magnusson, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen och du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast 3 September 2018. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningar via mail eller efter sista ansökningsdatum. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vår organisation Vattenfalls affärsenhet Heat Sweden Nordic producerar, distribuerar och säljer värme, ånga, kyla och el. Våra kunder är företag, kommuner, landsting, privata fastighetsägare villakunder och bostadsrättsföreningar. Huvudprodukten är fjärrvärme, som är en enkel, säker, bekväm och tillförlitlig form av uppvärmning. Bränslet består i huvudsak av olika former av biomassa, avfall och torv som ger låga miljöpåverkande utsläpp. Vi är idag omkring 370 medarbetare och omsätter 2,9 miljarder kronor.

Vem är du? Du har en gedigen bakgrund inom underhåll eller montage samt erfarenhet av säkerhetsarbete. Vi tror att du har teknisk utbildning och vana av att arbeta i projektform. Personlig lämplighet är mycket viktigt i denna tjänst då det ställer mycket höga krav på förmåga att planera, koordinera och kommunicera för att nå resultat. I gruppsammanhang tror vi att du är en naturlig ledare och agerar som en förebild för andra avseende integritet och säkerhet. Du behärskar svenska och engelska i såväl tal som skrift. Stämmer detta in på dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Ytterligare information Detta är en tillsvidareanställning på heltid, med placering i Stockvik. Ansök via vårt rekryteringsverktyg med cv och personligt brev. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Om du behöver hjälp vänligen kontakta Recruting.SE@akzonobel.com För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Technical Support manager Kenth Bergqvist tel 070-6707080 eller HR Maria Myrén 070-2191924. För fackliga frågor, vänligen kontakta: SAK, Carl Nordlander 070-3900964 Unionen, Mattias Andersson 060-134167 Om du har generella frågor kring din ansökan eller behöver hjälp, vänligen kontakta: Recruting.SE@akzonobel.com AkzoNobel Pulp and Performance Chemicals (PPC) är en ledande global organisation i massablekningsteknik, kolloidal kiseldioxid och expanderbara mikrosfärer. Vi erbjuder innovativa och hållbara produkter och teknik som ofta används av kunder i en mängd olika industriella applikationer. AkzoNobel Pulp and Performance Chemicals driver fyra produktlinjer: Expancel, LEVASIL, Kromasil och finkemikalier. Vårt huvudkontor ligger i Bohus, Sverige. Stockvik är en av de största siterna inom AkzoNobel i Sverige, med 380 personer som arbetar i tre olika affärsenheter: Pulp and Performance Chemicals, Surface Chemistry, Wood Finishes and Adhesives. Site Stockvik är på en tillväxtresa och nu satsar vi inom projekt och underhåll. Som en del i vår underhållsstrategi tar vi nu över större delen av underhållstjänsterna i egen regi och vår underhållsavdelning växer till över 50 personer. Vi kommer också att genomföra stora investeringar på siten de kommande åren och stärker därmed även upp vår projektorganisation. Vi söker dig med underhålls-, teknik- och projektkompetens som vill vara med och utveckla site Stockvik framåt. Vi erbjuder givande och utmanande arbetsuppgifter i en stimulerande miljö med framtidsanda. Några av de tjänster som vi söker är el- och automationstekniker, montageledare, projektledare och underhållsingenjörer. Hittar du ingen tjänst som exakt stämmer mot din profil men är intresserad av vår organisation– skicka då gärna in en öppen ansökan till oss. (maria.myren@akzonobel.com) Montageledare Vill du arbeta i projektform och ha huvudansvar för montage? Vill du vara en förebild i vårt säkerhets- och förbättringsarbete? Vi söker två montageledare till ett team på fyra som tillhör vår projektorganisation. Teamet är under uppbyggnad där du är en viktig del i att forma uppdraget och utveckla arbetsprocessen. Om tjänsten Som montageledare skall du på uppdrag av projektledare planera och samordna alla montagearbete i pågående projekt så att de kan utföras på bästa möjliga sätt avseende HSE, kvalitet och effektivitet. Du har en nyckelroll i montagearbetet och av projektets förlängda arm i säkerhets- och förbättringsarbetet. Exempel på arbetsuppgifter: - Ansvara för att i god tid upprätta montageplaner och aktivitetslista som förankras med berörda funktioner. - Planera, leda och samordna montagearbetet mellan olika yrkesgrupper. - Samordning av stoppjobb med driften, planerare/beredare på underhåll. - Verka för att leverantörer arbetar på ett säkert och riskmedvetet sätt där säkerhet är högt upp på AkzoNobels agenda. - Genomföra riskanalyser - Delta i projektgrupp för projekt och ansvara för slutbesiktning av montaget. - Ibland ansvara för byggarbetsmiljösamordning för utförande av byggnads eller anläggningsarbete (BAS-U) Branscher världen över är beroende av vår viktiga kemi inom tillverkningen av vardagliga produkter som papper, plast, byggmaterial och personliga hygienartiklar. Med utgångspunkt i våra anställdas engagemang och vårt gemensamma engagemang för säkerhet, hållbarhet och öppen innovation har vi etablerat en världsklass verksamhet och byggt starka partnerskap med våra kunder. Vi arbetar i över 80 länder runt om i världen och vår portfölj av branschledande varumärken inkluderar Eka, Dissolvine, Trigonox och Berol.

• Develop the local market under your control and maximize distribution • Make sure the products are sold in the correct channels with the correct brand positioning. • Maintain, build and develop both new and existing relationships with all 3rd party distributors. Good interpersonal skills are essential. • Challenge underperformance, build improvement plans. Identify and establish alternative distribution partners where necessary to maintain momentum. • Make regular market visits to motivate distribution partners, see plans implemented and drive development. • Analyse gross margins by market and put a strategy in place to drive margin growth by market and region. • Ensure that high standards of customer service are set and maintained. • Attend internal meetings when necessary to present detailed information on your accounts, strategy and budgets. • Be a team player and share information and initiatives with the rest of the sales team that will benefit other markets. • Experience in finding and dealing with key accounts is important • Experience in building and managing a sales team is essential. Examples of successful management will be important. • Be highly motivated, action orientated and be able to work on their own showing a successful track record in Nordic Market. • Be able to fit rapidly into a new environment and have an ability to engage easily with others to gain the desired result. • Be an effective ambassador for the company. • Have strong commercial awareness and financial acumen. • Have strong leadership skills. • Be a good listener, collaborative and a quick learner • Have an enthusiastic ‘can do’ and ‘hands-on’ approach. • Be a good judge of talent and have the ability to motivate others. • Be an entrepreneurial and creative thinker. • Have very strong commercial and negotiation skills. • Have excellent presentation and communication skills. Qualifications Degree/industry experience/strong evidence of intellect. Magasin Friend of Brands söker en varumärkes ansvarig för Joseph Joseph för Nordiska marknaden. Placerings ort är på huvud kontoret I Jönköping. Kort om oss: Våra kunder finns inom detaljhandeln och i produktmediabranschen i . Vi arbetar med 750 detaljhandelsspecialister över hela Skandinavien, där butikerna är specialiserade på produkter inom inredning, kök och matlagning. Dessutom har vi ett stort antal kunder som är återförsäljare inom produktmedia. Företaget bildades i Jönköping 1971 och finns idag med showrooms och säljkontor i Jönköping, Stockholm, Helsingfors, Köpenhamn och Oslo. Huvudkontor och lager ligger i Jönköping. Ansökan och CV ska lämnas både på Svenska och Engelska och en tydlig presentation finns nedan. THE COMPANY Joseph Joseph is a major worldwide player in the housewares market. Specialising in the design and manufacture of contemporary kitchen and homeware products. The company focuses at the mid to top end of the market promoting its own range of branded product. It has a reputation for delivering high quality, design-led innovative products which it sells to its global customer base. This is an exciting time for the company as it has significant opportunities to grow revenues from its existing and new markets. The candidate will be given full responsibility for the region and be expected to drive the distribution and brand presence in this market. The Opportunity To work closely with the Head of Export EMEA and Magasin friend of brands to develop the Nordic market place. You will be fully responsible for total revenues within the territories. You will contribute to the strategic business development plan which will outline how the company can further increase revenues from existing and new clients within the region. Reporting line This role reports directly to the CEO at Magasin friend of brands Våra kunder finns inom detaljhandeln och i produktmediabranschen i . Vi arbetar med 750 detaljhandelsspecialister över hela Skandinavien, där butikerna är specialiserade på produkter inom inredning, kök och matlagning. Dessutom har vi ett stort antal kunder som är återförsäljare inom produktmedia. Företaget bildades i Jönköping 1971 och finns idag med showrooms och säljkontor i Jönköping, Stockholm, Helsingfors, Köpenhamn och Oslo. Huvudkontor och lager ligger i Jönköping. NYTÄNKANDE Att ta vara på nya idéer och innovativt tänkande är något vi alltid varit bra på. Kreativa lösningar och en fingertoppskänsla för sortiment har lett till att sortimentet har gått från att huvudsakligen bestått av roliga produkter till ett bredare sortiment med flera exklusiva varumärken. KUNDFOKUS Kundfokus för oss är att i alla sammanhang se allt från kundens synvinkel. Lyhördhet för våra kunders önskemål och idéer utvecklar oss och gör oss bättre på allt vi gör.

Dina kvalifikationer som avdelningschef Du är en ledare som på ett öppet sätt kan skapa förtroende och vara lyhörd. Ditt arbetssätt kännetecknas av att du finns nära verksamheten, du stöttar, sätter upp mål och följer upp. Vi ser gärna att du har erfarenhet från energibranschen, det är ett krav att du har/haft uppdrag som ledare. I grunden har du en eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenheter. För att lyckas tror vi att du har ett brett nätverk, du är van att jobba med kunder och trivs med att ha personalansvar. Du är trygg i dig själv och ditt ledarskap, du är tydlig. Du vet att mod att förändra och samarbete är avgörande för att tillsammans nå högt uppsatta mål. Du har ett starkt driv och får tillsammans med dina kollegor saker att hända. Arbetet kräver att du kan prioritera och hålla god ordning och reda. Du talar och skriver både svenska och engelska, har B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten. Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation. Nu söker vi en Avdelningschef Service Stationer – Ledningar till Affärsområde Väst med placering i Säffle. Din roll som avdelningschef Vattenfall Services mål är att vara den ledande och säkraste aktören i branschen. I den här rollen kommer du att ha ett stort fokus på att fortsätta utveckla vår affär och personal. Du tillsammans med dina medarbetare ansvarar för att fortsätta utveckla oss fram till önskad position. Du kommer att leda en avdelning med medarbetare som arbetar både med stationer och ledningar. Du kommer ansvara för service, underhåll och mindre projekt för eldistributionsnät 0,4-400 kV. Majoriteten av medarbetarna är distributionstekniker. Utöver det arbetar projektledare/underhållsledare, projektstöd och beredare inom avdelningen. Dina medarbetare har olika bakgrund och erfarenheter, du som chef behöver därför kunna möta dina medarbetare där de befinner sig på mer än ett sätt. Det här är ett fartfyllt och utmanande ledaruppdrag i en affärsmässig verksamhet. Rollen innebär ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela avdelningens verksamhet. Arbetet är omväxlande, du förväntas att ha nära kontakt med kunder och kollegor och du erbjuds goda möjligheter att bidra till vår fortsatta tillväxt och utveckling. Du rapporterar till affärsområdeschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Inom affärsområdet arbetar vi med service och underhåll av eldistributionsnät, stationer, kontrollanläggningar och telekommunikationsutrustning. Mer information Vill du veta mera om tjänsten, kontakta affärsområdeschef Martin Sandin, 076-784 31 46. För information kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Fackliga kontaktpersoner: Marie Gelin - Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) - SEKO, Torbjörn Blom - Akademikerna och Anders Landqvist (Nyköping) - Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 31 augusti via denna sida. Vi behandlar ansökningar löpande så ansök gärna direkt! Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomföras. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Vattenfall Services är ett av Sveriges ledande företag inom underhåll och byggnation av el- och energianläggningar. Vi utför även drift och underhåll av kraftanläggningar för el- och värmeproduktion, genomför underhållsarbete åt industrikunder och erbjuder tjänster inom belysning, energieffektivisering och mätning. Våra drygt 1 600 medarbetare finns på ett 90-tal orter i Sverige. Bland våra kunder finns nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. Läs mer på www.vattenfallservices.se Följ oss gärna! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – vattenfallservices

Om företaget: Förebyggs samarbetspartner äretablerad i Afrodites hemstad, Paphos påCypern. Vi driver flera olika försäljningsprojekt och satsar aktivt för att växa som företag, på alla möjliga sätt. Vi vet att vår viktigaste tillgång är våra anställda och har ett enkelt mål: Att våra anställda ska ha så bra förutsättningar som möjligt för att lyckas, såväl på som utanför jobb. Positiva medarbetare, tydliga mål och noggrann uppföljning varvat med varmt klimat, spännande aktiviteter och sociala evenemang är några av de saker vi tror på. Detta med vetskapen att om våra anställda når framgång, så når också företaget framgång. Om tjänsten: Med telefonen som verktyg kommer du att ta kontakt med både nya och befintliga kunder och sälja in våra tjänster. Du kommer att ingå i ett team av drivna och ambitiösa individer som gemensamt arbetar mot uppsatta mål och budgetar. Hos oss får du en gedigen utbildning om tjänsten och i säljteknik. Vi arbetar med daglig coachning för att du som säljare skall få de bästa förutsättningarna för att utvecklas i din roll. Vi erbjuder en fast garantilön på 1.100 Euro och ett attraktivt provisionsupplägg. Medellönen för Cypriotiska medborgare är 1000 euro, vilket betyder att du kan leva väldigt gott. Vi erbjuder: - Produkt- & säljutbildning (ingen erfarenhet behövs) - Svenskt arbete i vackra Pafos på Cypern, med320 soldagar per år!! - Garantilön på 1.100 euro med40% provisionav allt intjänat täckningsbidrag. Drar du in 50.000 kr till företaget får du alltså 20.000 kr i bruttolön, vilket med Cypriotisk skatt blir cirka 18.500 kr i handen! - Bekväma arbetstider - Daglig coaching så att du utvecklas på bästa möjliga sätt - Möjligheter att jobba långsiktigt och klättra inom bolaget - Boende står klart med massvis av förmåner. Vi söker dig som: - Är 20 år och uppåt. - Har rätt inställning. - Har höga ambitioner. - Älskar utmaningar. - Brinner för att jobba med människor. - Är tävlings- och målinriktad. - Vill lämna kalla Sverige, för att sedan kunna komma tillbaka och direkt ha jobb på vårt kontor i Stockholm eller hos en annan återförsäljare runtom i landet. Vill du tillsammans med oss skapa en inspirerande miljö där vi motiverar och pushar varandra till att uppnå goda resultat. Är du driven och hungrig? Vill du jobba för ett dedikerat och proffsigt bolag med bra förutsättningar? Vi ger dig utveckling både på ett personligt plan och ute i arbetslivet. Det är meriterande om du har tidigare erfarenheter av försäljning eller en bakgrund inom idrott men det är inget krav. Oavsett förutsättningar ger vi dig de verktygen som krävs för att du skall utvecklas som säljare och människa samt uppnå dina personliga mål. Men bäst av allt, vi gör det i ett soligt och varmt klimat! Ansök direkt utan CV! Intervjuer sker löpande, blir du antagen och har säljerfarenhet kommer du att få hjälp med biljettbokning och boende så att din flytt blir så enkel som möjligt. Har du ingen erfarenhetkommer du att genomgå en 1 vecka lång utbildning på vårt kontor iStockholm för att sedan flyga ner tillsammans till Pafos, Cypern. Väl nere hjälper vi dig med det som behövs för att komma igång i ditt nya land.Allt för att göra det så smidigt som möjligt för dig att komma igång med ditt liv i härliga Pafos! Observera! Tjänsten avser jobb påCypern, utbildning och uppstart sker iStockholm innan avresa om du saknar erfarenhet.Viktigt att du kan flytta inom en månad. Krav: När du reser ner behöver du ha med dig 10.000 krför att betala ditt boende o ha fickpengar. Boendet kostar mellan 3.000-5.000 kr/mån beroende på hur du väljer att bo (ensam, med en vän/kollega, stort eller litet) Skulle du under utbildningsveckaninte kvalificeras för jobb på Cypern kan det hända att du erbjuds förlängd provanställning i Stockholm, eller så får du betalt provision på all din försäljning hos Förebygg. Förebygggör viss personkontroll innan anställning och utdrag ur belastningsregistret kan komma att begäras innan anställning. Notera att denna annons avser arbete hos en återförsäljare till Förebygg.

Om stillingen

Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) har fått et nytt ansvar for å planlegge, koordinere og følge opp bruken av IKT‑rom og datasentre for departementene samlet. Dette innebærer å sørge for god utnyttelse av areal, kapasitet, strøm og kjøling, samt legge til rette for sikker og stabil drift av samfunnskritiske systemer i regjeringskvartalet.

Ansvarsområdet er nytt, og du vil få en sentral rolle i å utvikle arbeidsformer, prosesser og løsninger for hvordan dette skal forvaltes i praksis.

Du blir en del av seksjon for Infrastruktur og nettverk (ION) i avdeling for Digitale plattformer. Her jobber vi med drift og utvikling av kompleks og samfunnskritisk infrastruktur. 

Arbeidsoppgaver:

• Planlegge og koordinere installasjon av informasjonssystemer
• Identifisere, vurdere og følge opp endringsbehov
• Sørge for god struktur og oppdatert dokumentasjon knyttet til løsninger, endringer og sikkerhet
• Koordinere samarbeid mellom brukere, systemeiere og leverandører
• Bidra til areal- og kapasitetsforvaltning av IKT-rom og datasentre

Rollen inngår i et team som også har ansvar for kabeladministrasjon.

Arbeidsoppgavene og rollen vil utvikles over tid i tråd med din motivasjon, kompetanse og DIOs behov. 

Vi ser etter deg som:

Vi ser etter deg som kombinerer teknisk forståelse med evne til å skape struktur og oversikt i komplekse miljøer. Du er sikkerhetsbevisst, jobber systematisk og trives med koordinering på tvers av brukere, systemeiere og leverandører. Har du erfaring med drift eller forvaltning av IKT-rom eller datasentre, er det en fordel.

Til denne stillingen må du ha:

• relevant utdanning med IT-infrastruktur i fagkretsen. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring fra IT-drift 
• gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra tilsvarende rolle f.eks. innen datasenterdrift
• erfaring med strøm og kjøling
• prosjekterfaring
• grunnleggende forståelse for informasjonssikkerhet og adgangskontroll

Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.

For å lykkes og trives i DIO og i stillingen må du:

• ta ansvar og bygge relasjoner: Du er ansvarsbevisst og pålitelig, jobber målrettet og selvstendig, og skaper tillit og godt samarbeid – både med tekniske og ikke-tekniske kollegaer.
• være strukturert og analytisk: Du har øye for detaljer, men evner også å se helheten – særlig i sikkerhetsarbeidet. Du jobber metodisk og ser sammenhenger i komplekse problemstillinger.
• ha faglig tyngde og integritet: Du står støtt i faglige diskusjoner, argumenterer godt og har gjennomslagskraft i møte med andre fagmiljøer.
• tenke klart – også når det haster: Du holder hodet kaldt i stressede situasjoner og tar gjennomtenkte beslutninger, også ved større sikkerhetshendelser.
• være nysgjerrig og utviklingsorientert: Du holder deg oppdatert, deler kunnskap og er opptatt av å utvikle både deg selv og fagområdet.

Gode grunner til å velge DIO

• Tett på beslutningene: I DIO jobber vi med tjenester og løsninger som er viktige for at regjeringsapparatet fungerer.
• Fleksibilitet og balanse: Trening i arbeidstiden og et variert faglig og sosialt tilbud. Fleksibel arbeidstid og sommertid.
• En jobb med mening: Tjenestene våre brukes av tusenvis av ansatte i departementene og på utenriksstasjoner.
• Muligheter for utvikling: Du får ansvar, utviklingsmuligheter og rom til å påvirke egen rolle.
• Et sterkt fagmiljø: DIO består av dyktige fagfolk innen digitalisering, teknologi, sikkerhet og forvaltning.
• Sentral beliggenhet: DIOs hovedkontor ligger i tilknytning til Oslo sentralstasjon.

Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no.

Viktig informasjon

Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver i lønnsspennet:

• (Stillingskode 1434/1364): 600 000 - kr 950 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring

For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

DIO er underlagt sikkerhetsloven. Ansettelse forutsetter at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG  og NATO SECRET innen tiltredelse.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du ber om unntak fra søkerlisten.

Mangfold og inkludering

Som en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring ønsker DIO medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring. Vi mener mangfold styrker kvaliteten i tjenestene vi leverer, og måten vi jobber på.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. 

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

DIO er departementenes digitaliseringsorganisasjon og strategiske partner for felles digitale tjenester og teknisk infrastruktur. Vi utvikler, leverer og forvalter sikre, felles digitale tjenester som gjør at to av Norges viktigste demokratiske institusjoner – regjeringen og departementene – kan samhandle effektivt og løse sine samfunnsoppdrag, også når kravene til sikkerhet, stabilitet og tilgjengelighet er høye.

Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no.

Vi er på leting etter en ny fagansvarlig for risikostyring og internkontroll til avdeling eiendomsforvaltning i Forsvarsbygg! Som fagansvarlig hos oss, vil du få mulighet til å jobbe tett på ledelsen i avdelingen og organisasjonen for øvrig. Stillingen har ansvar for å planlegge, gjennomføre og følge opp risikostyring og internkontroll i tråd med Forsvarsbyggs overordnede føringer.  

Vår nye fagansvarlig vil bli en del av staben i avdeling eiendomsforvaltning, som støtter avdelingsdirektøren. Staben gir også støtte og føringer til resten av avdelingen, og skal bidra til at prosesser og oppgaver kan utøves på best mulig måte. 

Avdeling eiendomsforvaltning har ansvaret for tett og god dialog med brukere og leietakere, styring av eiendomsporteføljen, planlegging og gjennomføring av god drift og vedlikehold, ulike tjenester knyttet til eiendomsdrift, planer og reguleringer, salg av eiendom, og beredskapsarbeid. Avdelingen teller over 1500 ansatte og er i stadig utvikling.

Arbeidssted er Oslo. Noe reising må påregnes. Stillingen rapporterer til stabssjef eiendomsforvaltning.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som fagansvarlig for risikostyring og internkontroll vil dine arbeidsoppgaver være å:

• tilrettelegge for god risikostyring i avdelingen
• utarbeide og følge opp avdelingens plan for internkontroll
• tilrettelegge systemer, prosesser og rutiner knyttet til internkontroll i avdelingen
• bidra til at avdelingen etterlever forsvarlig forvaltning og etiske retningslinjer
• lede gjennomganger av internkontroll i henhold til årsplan og utarbeide interne kontrollrapporter
• ha dialog med Forsvarsbyggs internrevisjon og varslingskanal
• bidra til at avdelingen har gode prosesser og arbeider etter beste praksis innen fagområdet
• delta i Forsvarsbyggs nettverk for internkontroll og risikostyring

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er strukturert og jobber godt selvstendig. Du har sterke analytiske evner, setter deg raskt inn i nye problemstillinger og klarer å se internkontroll og risikostyring i en helhet. Du har gode relasjonelle evner og kan jobbe godt på tvers av organisasjonen. Det er viktig at du har gode kommunikasjonsevner, og at du klarer å omsette faglige standarder innenfor internkontroll og risikostyring til praktisk gjennomføring i avdelingens ledelses- og styringsprosesser. 

Kvalifikasjoner

For å fylle stillingen, må du ha:

• relevant utdanning på bachelornivå
• erfaring med bruk av risikoanalyser og risikostyring
• erfaring med internkontroll fra større komplekse organisasjoner, gjerne innen offentlig sektor
• generelt god kunnskap om og interesse for IT/digitale verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

Det vil også bli vektlagt om du har:

• erfaring fra offentlig sektor og kjennskap til styringsdialog og rammer for statlig virksomhet
• erfaring fra arbeid med kontinuerlig forbedring
• relevant utdanning på masternivå
• erfaring fra revisjon eller internrevisjon

Du må kunne sikkerhetsklareres for å jobbe i Forsvarsbygg. Satt nivå for den aktuelle stillingen er Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighet sine nettsider, www.nsm.no.

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få spennende muligheter til å utvikle deg faglig, skape gode relasjoner og bidra inn i et viktig samfunnsoppdrag. Vi har ordninger for etter- og videreutdanning og ønsker å utvikle både medarbeidere og ledere. 

Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. 

Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du får anledning til å utdype relevant erfaring for stillingen
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr. 920 000,- til kr. 1050 000,- avhengig av erfaring og kompetanse
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Marianne Brath Lien, Stabssjef, 91650989

Arbeidssted

Grev Wedels Plass 5
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5133499475
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Vil du bidra til at helsedata fra Kreftregisteret blir gjort tilgjengelig på en effektiv, sikker og forsvarlig måte? 

Vi søker en engasjert og løsningsorientert seniorrådgiver som vil ha gruppeansvar for Datautleveringsenheten ved Kreftregisteret. Stillingen kombinerer saksbehandling av søknader om datautlevering med koordinering og videreutvikling av enhetens arbeid.

Stillingen er organisert ved Dataflytseksjonen ved Registeravdelingen. Datautleveringsenheten består av fire medarbeidere og har ansvar for å behandle alle forespørsler om utlevering av data fra Kreftregisteret. Enheten samarbeider tett med forskere, helseforvaltningen og interne fagressurser for å sikre korrekt, effektiv og forsvarlig tilgang til data.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver vil blant annet innebære:

• saksbehandling av søknader om tilgang til data fra Kreftregisteret, herunder tolke og anvende relevant lov- og regelverk 
• samarbeide med Helsedataservice (HDS) og andre fagmiljøer i forbindelse med søknader 
• utarbeide vedtak og gi faglige råd i saker om datautlevering
• ansvar for å koordinere Datautleveringsenhetens arbeid
• holde oversikt, følge opp saksflyt og bidra til god prioritering av søknader og oppgaver i enheten 
• identifisere og gjennomføre forbedringstiltak, sammen med resten av gruppen, for å sikre effektivitet og kvalitet
• bidra med forbedring av prosesser som forenkler tilgang til helseregisterdata i FHI
• holde oversikt over ressurssituasjonen i gruppen
  

Stillingen innebærer faglig ansvar og koordinering av enhetens arbeid, men har ikke personalansvar.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant høyere utdanning (mastergrad eller tilsvarende), for eksempel innen jus, helsefag, helseinformatikk eller samfunnsvitenskap. Særlig relevant arbeidserfaring 
  (minimum 8 år) sammen med utdanning på minimum bachelornivå, kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet. 
• god forståelse for personvern og informasjonssikkerhet
• solid erfaring med saksbehandling, gjerne fra offentlig sektor
• erfaring med koordinering av arbeidsprosesser
• god forståelse for helseregisterlovgivning, og forvaltningsoppgaver knyttet til tilgjengeliggjøring av data
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• god digital kompetanse og erfaring med relevante IT-verktøy
  

Det er en fordel om du har:

• erfaring med å tolke og anvende regelverk i praksis
  
• erfaring med behandling av søknader eller forvaltningsprosesser
• erfaring med arbeid fra helseregistre
• erfaring med faglig ledelse
• kjennskap til datainnhold i Kreftregisteret eller andre lovbestemte helseregistrene i Norge
  

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har evne til å prioritere og holde oversikt over parallelle saker og prosesser
• samarbeider godt og kommuniserer tydelig med ulike fagmiljøer, og trives med å jobbe i tverrfaglige team 
• tar initiativrik og bidrar til utvikling, effektivisering og forbedring av arbeidsprosesser
• arbeider selvstendig og tar ansvar for å drive oppgaver fremover 
• leverer arbeid med høy kvalitet innen avtalte frister
  

Vi tilbyr

• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Her er vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
  
• Stilling som 1364 seniorrådgiver og lønn innenfor lønnsspennet 780 000-860 000, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
  
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Johanne Jerven Hestad, Seksjonssjef, 97661640, Johanne.Jerven.Hestad@fhi.no

Arbeidssted

Ullernchausseen 64
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5152352588
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Er du vår nye kollega? Vi søker deg som er en kompetent ingeniør til vårt team på avdeling for bakteriologi.

Din nye arbeidshverdag hos oss vil hovedsakelig bestå av laboratoriearbeid med mykobakterier og generell bakteriologi med fokus innen medisinsk mikrobiologi, og du vil være en viktig bidragsyter i den daglige driften ved avdeling for bakteriologi. Stillingen byr på varierte arbeidsoppgaver som løftes i felleskap av ingeniørene på avdelingen i tett samarbeid med ledelse, og de faglige og medisinskfaglige ansvarlige.

Avdeling for bakteriologi utfører laboratorieanalyser, metodeutvikling og forskning knyttet til bakterier som dekkes av nasjonale referanse- og beredskapsfunksjoner. Laboratoriebasert overvåking av antibiotikaresistens er også en viktig oppgave i avdelingen. Analysesvarene benyttes innen referansediagnostikk, overvåkning, utbruddsoppklaring, beredskap, forskning og rådgivning. I arbeidet benytter vi fenotypiske, molekylære og immunologiske metoder. Digitalisering av prosesser og oppgaver står sentralt i utviklingen av avdelingen.

Avdeling for bakteriologi ligger i området for smittevern som er et av seks områder ved Folkehelseinstituttet. Råd, tjenester og forskning knyttet til referansefunksjonene i mikrobiologi er viktige leveranser for området. Folkehelseinstituttet har nasjonalt ansvar for overvåking og rådgiving innen smittevern, for de nasjonale vaksinasjonsprogrammene, og har en sentral rolle i beredskap innen smittevern og miljørettet helsevern.

Stillingen som lyses ut er en fast stilling. Det kan være nødvendig med vaksinasjon for stillingen for å kunne utføre aktuelle arbeidsoppgaver.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid med mikrobiologiske analyser for identifikasjon, karakterisering og resistensbestemmelse av bakterier som inngår i våre referansefunksjoner, med særlig fokus på mykobakterier
• En stor del av arbeidet vil foregå inne på laboratorier med inneslutningsnivå 2 og 3
• Kvalitetssikring av analyser, herunder utarbeidelse av kvalitetsdokumenter
• Daglig drift av laboratoriet
• Bidra til metodeutvikling og metodevalidering
• Samarbeid både internt og på tvers av enheter og avdelinger
• Det kan bli aktuelt å delta i annet arbeid i avdelingen eller i området

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Norsk autorisasjon som bioingeniør eller utdanning fra høyskole/universitet på bachelor- eller mastergradsnivå innenfor mikrobiologi
• Dokumentert arbeidserfaring fra diagnostisk laboratorium med generelle bakteriologiske metoder etter endt utdannelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det vektlegges:

• Erfaring med laboratoriearbeid med mykobakterier
• Erfaring med laboratoriearbeid i P3-laboratorium
• Erfaring med laboratoriekvalitetssystem
• Erfaring med relevante dataverktøy (Excel og programvare for laboratoriedrift)
• Erfaring med metodeutvikling og validering

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide strukturert, ryddig, nøyaktig og effektivt, og oppnå resultater
• Gode samarbeidsevner med evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Positiv, pålitelig, løsningsorientert, ansvarsfull og fleksibel innstilling
• Positiv bidragsyter for et godt sosialt miljø
• Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En attraktiv, utviklende og allsidig jobb med varierte oppgaver
• Engasjerte, hyggelige og sosiale kollegaer som vektlegger kvalitet og samarbeid
• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
• Her du vil kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
• Stilling som avdelingsingeniør (stillingskode 1085)/overingeniør (stillingskode 1087) og årslønn mellom 600 000-730 000 kr, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Jan Peter William Himmels, Fung. seksjonssjef, JanPeterWilliam.Himmels@fhi.no

Arbeidssted

Lovisenberggata 6
0456 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5152629542
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Nav Fredrikstad har 2 ledig faste veilederstillinger i 100%. 
Vi er etablert i Helsehuset 2 på Værste i nye, moderne lokaler som understøtter aktivitetsbasert arbeid (ABW).
Ønsker du å bli en del av en utviklingsorientert og ambisiøs kompetansebedrift? Ønsker du å bistå mennesker som kan og vil ut i jobb? Da kan dette være jobben for deg.  
Vi ser etter erfarne, prosessorienterte medarbeidere med et verdisyn som støtter opp under Navs visjon: «Vi gir mennesker muligheter». 

Arbeidshverdagen ved Nav Fredrikstad preges av høyt tempo, store porteføljer, løpende endringer og kontinuerlig utvikling. Du må derfor like og brenne for den gode veiledningssamtalen, være strukturert, jobbe planmessig og trives med mange jern i ilden.  
Du er den som står i situasjoner hvor andre gir opp, og som evner å holde jobbhåpet oppe selv i sterk motstand.
Du forstår og vektlegger at bruker er hovedaktør og styrer egne prosesser. 
Du motiveres av å lete etter brukers kompetanse og muligheter, og du hjelper brukere til å se at det er plass for dem i det norske arbeidsmarkedet. Der andre løsninger er mer passende, kan du veilede den du følger opp i riktig retning, uten å miste fokus mot arbeid og inkludering. 

For å kunne være med på å løfte vårt eksisterende veilederkorps må du ha engasjement for vårt samfunnsoppdrag, faglig integritet og en profesjonell holdning. Vi forventer at du kan bidra med din kompetanse i en organisasjon preget av en sterk lærlings- og delingskultur. 
 

Arbeidsoppgaver

• prosessorientert veiledning og oppfølging gjennom fysiske møter og digital kommunikasjon
• engasjere, motivere og i samarbeid med brukere kartlegge ressurser, kompetanse og muligheter, utarbeide planer og tilrettelegge for arbeid og aktivitet
  
• ansvar for fremdrift i egen portefølje
  
• delta i veiledningsgrupper og kompetansestiltak
  
• benytte ditt engasjement og dine relasjonsferdigheter til å knytte kontakt og opprettholde gode samarbeidsrelasjoner med arbeidsgivere, tiltaksarrangører, behandlingsinstitusjoner, utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere både internt og eksternt
  
• saksbehandling innen Nav lokals tjenesteområde
  
• Nav er stadig i endring og omstilling og du vil derfor måtte påregne endring av arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha

• fullført relevant 3-årig utdanning tilsvarende bachelor. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Utdanning må være dokumentert og godkjent av HK-dir/NOKUT.
• relevant erfaring med overføringsverdi til oppgavene beskrevet over, spesielt forståelse og innsikt i hva som kreves for å gi kompleks og prosessorientert veiledning
• god digital kompetanse og evne til raskt å sette deg inn i og bruke nye digitale løsninger
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
  

 

Det er ønskelig at du har

• kunnskap om og erfaring med offentlig forvaltning
• erfaring fra tverrfaglig samarbeid 
• kjennskap til arbeidsmarkedet i regionen

Personlige egenskaper

I denne rollen er personlig egnethet viktig og vi vil vektlegge at du:

• er fleksibel, slik at du på kort tid kan veksle mellom mange typer oppgaver og mennesketyper
• er strukturert og systematisk og kan holde mange baller i luften samtidig
• har god evne til å lede og motivere deg selv i komplekse og utfordrende situasjoner
• er flink til å se helhet og sammenhenger, for å være en god bærer av jobbhåp er en tydelig, raus og trygg relasjonsbygger og samarbeidspartner
• har sterk gjennomføringsevne og fullfører det du setter deg som mål, selv i oppoverbakker

Vi tilbyr

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.

• spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• faglig og personlig utvikling for den rette kandidaten 
  
• grundig opplæring  
  
• fagsterke og engasjerte kolleger i et aktivt og nyskapende miljø 
  
• et nytt og moderne lokale som understøtter aktivitetsbasert arbeid
  
• fleksibel arbeidstid 
• stilling som førstekonsulent i kode 1408 eller rådgiver i kode 1434 med årslønn i lønnsspenn fra kr. 602.000 - kr. 675.000 
• god pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse  (fra lønnen trekkes 2 %)

Kontaktinformasjon

Marianne Grinder-Jespersen, Seniorrådgiver, 46746797, Marianne.Grinder-Jespersen@nav.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5154193322
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 04.01.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling