Stage in de zorg Volg jij een mbo-, hbo- of wo-opleiding en ben je op zoek naar een stage waarin jij het verschil kunt maken voor ouderen? Bij BrabantZorg kun je echt van betekenis zijn en is er altijd ruimte om te groeien. Je krijgt de vrijheid om jezelf te ontwikkelen, je kennis in de praktijk te brengen en daarbij waardevolle ervaring op te doen. BrabantZorg wil het elke dag zo fijn mogelijk maken, voor medewerkers, bewoners en cliënten. Er zijn veel mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen, onze Academie helpt je daarbij. Bij BrabantZorg krijg je niet alleen de kans om je leerdoelen te behalen, maar word je ook uitgedaagd om écht een verschil te maken in het leven van cliënten. Dit is meer dan een stage. Het is de kans om echte impact te hebben. Dit ga je doen: Je draait volledig mee op een van onze 33 locaties of in de thuiszorg. Er is veel mogelijk, Of je een opleiding in de zorg of in het sociaal domein volgt, bij ons vind je een stage die bij je past als helpende, verzorgende IG, verpleegkundige, persoonlijk begeleider maatschappelijk zorg of HBO social work. Afhankelijk van je opleiding en leerdoelen ondersteun je bij de ADL, observeert en signaleert en werkt samen met collega’s. Daarnaast speel je een waardevolle sociale rol: een praatje maken, meegaan naar een activiteit of gewoon even écht luisteren. Juist die kleine momenten maken het verschil. Binnen de verschillende locaties en in de thuiszorg kun je je specialiseren in de onderstaande vakgebieden: Psychogeriatrie; voor ouderen met dementie of andere geheugenstoornissen als gevolg van het ouder worden. Somatiek; voor ouderen met een lichamelijke beperking. Geriatrische revalidatie; na bijvoorbeeld een beroerte (CVA) of operatie. Thuiszorg Dit bieden wij jou: Een stage waarin je écht van betekenis bent voor ouderen Erkend leerbedrijf vanaf SBB (MBO opleidingen) Persoonlijke begeleiding van ervaren zorgprofessionals De ruimte om te leren én jezelf te ontwikkelen Mogelijkheid op een bijbaan na je stage Werken op een locatie bij jou in de buurt Toegang tot de BrabantZorg Academie Stagevergoeding volgens CAO VVT Klik op de button om direct te solliciteren op een stageplek bij BrabantZorg. Na je aanvraag kijken wij of we je een stageplek kunnen bieden op één van onze locaties. Binnen uiterlijk twee weken krijg je van ons een reactie.

Voor één van onze klanten, een warm en mensgericht uitzendkantoor in Roeselare, zijn wij op zoek naar een gedreven Senior uitzendconsulent met focus op de afdeling Bouw.

‍ Wat houdt de functie in?

Als uitzendconsulent ben jij de schakel tussen kandidaat en klant. Je zoekt, screent en begeleidt kandidaten naar een job die bij hen past, met focus op bouw-profielen (loodgieters, metsers, grondwerkers, ...). Jij helpt bedrijven in de regio Roeselare bij het vinden van de juiste medewerkers en volgt hen verder op.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Actief searchen naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen

• Screenen van cv’s en voeren van (intake)gesprekken

• Voorstellen van kandidaten aan klanten

• Prospectie nieuwe klanten

• Opvolgen van lopende dossiers en contacten onderhouden met klanten en uitzendkrachten

• Administratieve opvolging van je plaatsingen

We zoeken iemand die graag met mensen werkt, vlot communiceert en zich wil verdiepen in de uitzendsector.

Daarnaast verwachten we:

• Minstens een eerste stabiele ervaring in de uitzendsector, bij voorkeur gewerkt met arbeidersprofielen

• Zin om bij te leren en initiatief te nemen

• Salesgedreven en resultaatgericht

• Een positieve en professionele ingesteldheid

• Vlotte kennis Nederlands

Voor één van onze klanten, een warm en mensgericht uitzendkantoor in Kortrijk, zijn wij op zoek naar een gedreven Uitzendconsulent met focus op de afdeling Industrie.

‍ Wat houdt de functie in?

Als uitzendconsulent ben jij de schakel tussen kandidaat en klant. Je zoekt, screent en begeleidt kandidaten naar een job die bij hen past, met focus op industrie-profielen (productiemedewerkers, inpakkers, magazijnier, operatoren, ...). Jij helpt bedrijven in de regio Kortrijk bij het vinden van de juiste medewerkers en volgt hen verder op.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Actief searchen naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen

• Screenen van cv’s en voeren van (intake)gesprekken

• Voorstellen van kandidaten aan klanten

• Prospectie nieuwe klanten

• Opvolgen van lopende dossiers en contacten onderhouden met klanten en uitzendkrachten

• Administratieve opvolging van je plaatsingen

We zoeken iemand die graag met mensen werkt, vlot communiceert en zich wil verdiepen in de uitzendsector.

Daarnaast verwachten we:

• Minstens een eerste stabiele ervaring in de uitzendsector, bij voorkeur gewerkt met arbeidersprofielen

• Zin om bij te leren en initiatief te nemen

• Salesgedreven en resultaatgericht

• Een positieve en professionele ingesteldheid

• Vlotte kennis Nederlands en Frans

Voor één van onze klanten, een warm en mensgericht uitzendkantoor in Lommel, zijn wij op zoek naar een gedreven Uitzendconsulent met focus op de afdeling Industrie.

‍ Wat houdt de functie in?

Als uitzendconsulent ben jij de schakel tussen kandidaat en klant. Je zoekt, screent en begeleidt kandidaten naar een job die bij hen past, met focus op industrie-profielen (productiemedewerkers, inpakkers, magazijnier, operatoren, ...). Jij helpt bedrijven in de regio Lommel bij het vinden van de juiste medewerkers en volgt hen verder op.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Actief searchen naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen

• Screenen van cv’s en voeren van (intake)gesprekken

• Voorstellen van kandidaten aan klanten

• Prospectie nieuwe klanten

• Opvolgen van lopende dossiers en contacten onderhouden met klanten en uitzendkrachten

• Administratieve opvolging van je plaatsingen

We zoeken iemand die graag met mensen werkt, vlot communiceert en zich wil verdiepen in de uitzendsector.

Daarnaast verwachten we:

• Minstens een eerste stabiele ervaring in de uitzendsector, bij voorkeur gewerkt met arbeidersprofielen

• Zin om bij te leren en initiatief te nemen

• Salesgedreven en resultaatgericht

• Een positieve en professionele ingesteldheid

• Vlotte kennis Nederlands

Voor één van onze klanten, een warm en mensgericht uitzendkantoor in Lommel, zijn wij op zoek naar een gedreven Uitzendconsulent met focus op bouwprofielen.

‍ Wat houdt de functie in?

Als uitzendconsulent ben jij de schakel tussen kandidaat en klant. Je zoekt, screent en begeleidt kandidaten naar een job die bij hen past, met focus op bouwprofielen (loodgieters, dakwerkers, metsers, grondwerkers, ...). Jij helpt bedrijven in de regio Lommel bij het vinden van de juiste medewerkers en volgt hen verder op.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Actief searchen naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen

• Screenen van cv’s en voeren van (intake)gesprekken

• Voorstellen van kandidaten aan klanten

• Prospectie nieuwe klanten

• Opvolgen van lopende dossiers en contacten onderhouden met klanten en uitzendkrachten

• Administratieve opvolging van je plaatsingen

We zoeken iemand die graag met mensen werkt, vlot communiceert en zich wil verdiepen in de uitzendsector.

Daarnaast verwachten we:

• Minstens een eerste stabiele ervaring in de uitzendsector, bij voorkeur in een construct-omgeving

• Zin om bij te leren en initiatief te nemen

• Salesgedreven en resultaatgericht

• Een positieve en professionele ingesteldheid

• Vlotte kennis Nederlands

Challenge | 

• Analyser les risques et menaces de cybersécurité et proposer des plans de remédiation
• Concevoir et mettre en œuvre des mesures de sécurité pour réduire les risques cyber.
• Identifier, évaluer, hiérarchiser et traiter les vulnérabilités et menaces.
• Participer à la détection, à l'analyse et à la réponse aux incidents de sécurité.
• Administrer les outils de sécurité : SIEM, EDR, WAF, scanners de vulnérabilités, solutions de hardening.
• Rédiger la documentation de sécurité, les rapports d'incident et les recommandations d'amélioration.
• Définir et mettre en place les processus de gestion e et de réaction les incidents de sécurité et les crises potentielles
• Assurer un appui opérationnel à la gestion de crise de sécurité en cas d’incidents de sécurité majeurs
• Alimenter la stratégie de détection et de réaction (XDR) à partir d’une vision globale de la nature et du niveau de vulnérabilité du SI ;
• Évaluer et valider l’efficacité des outils de prévention, de détection et de réaction ainsi que conduire les plans d’action correctifs nécessaires le cas échéant
• Assurer une veille permanente sur les menaces actuelles et la cyberdéfense
• Contribuer à la conformité réglementaire, notamment NIS2, et au respect des politiques internes.
• Créer des synergies avec les autres équipes IT en partageant les informations sur les menaces identifiées (en interne comme en externe)

Casting | 

• Diplôme de bachelier ou master en informatique, cybersécurité, ingénierie ou domaine équivalent.
• Expérience de 3 ans ou plus souhaitée pour un poste confirmé. Les profils débutants sont également les bienvenus
• Sens de l'analyse, rigueur, autonomie et esprit de collaboration.
• Intérêt pour la veille sécurité, l'automatisation et l'amélioration continue.
• Démontrer sa connaissance dans le domaine de la cybersécurité via une ou plusieurs certifications techniques dans le conseil spécifique en Cybersécurité : CEH, CISSP,  Cybersecurity manager, NIST, etc. ;
• Maîtriser la famille des normes ISO27000 ainsi que le cadre réglementaire NIS2 (dont CyFun du CCB) et des bonnes pratiques de (cyber)sécurité en général ;
• Utiliser les bonnes pratiqus comme Mitre ATT&CK , CVSS, SANS, WAF, OWASP, etc.
• Posséder une expérience pratique sur les principaux outils de cybersécurité comme Rapid7, Qualys, Sentinel One, Splunk, IDS/IPS, etc.

• Zorgen voor de analyse en behandeling van aanvragen voor sociale bijstand, rekening houdend met het wettelijke kader en de interne richtlijnen;
• De persoon die een beroep doet op het OCMW correcte en kwalitatieve informatie verstrekken om hem/haar indien nodig aan te bieden;
• Een kwalitatieve en rechtvaardige sociale opvolging organiseren door actief te luisteren, het beroepsgeheim te respecteren en rekening te houden met de situatie van de persoon;
• Proactief en flexibel zijn in uw werk en in uw persoonlijke ontwikkeling;
• Zorgen voor informatie en samenwerking met de verschillende diensten;
• Begunstigden verwelkomen en begeleiden bij hun integratie op de arbeidsmarkt door middel van individuele begeleiding;
• De referentiepersoon zijn voor de hulpvrager door hem actief te betrekken bij het welslagen van zijn project;
• Een sociaal-professionele balans en/of een competentiebalans opmaken om zijn behoeften te identificeren, specifieke doelstellingen te definiëren (alfabetisering, basis- of kwalificerende opleiding, enz.) en aangepaste oplossingen voor te stellen;
• Een geïndividualiseerd project voor sociale integratie (PIIS) uitwerken en opstellen;
• Regelmatig individuele evaluaties uitvoeren en een verslag opstellen over de voortgang van het opgezette project;
• Psychosociale en materiële ondersteuning bieden: hulp bij het opstellen van cv's en sollicitatiebrieven, voorbereiding op sollicitatiegesprekken, zoeken naar werk.

• U beschikt verplicht over een bachelor van maatschappelijke assistent(e);
• U heeft al gewerkt of stage gelopen in een OCMW ;
• U bent vertrouwd met de wet betreffende het recht op maatschappelijke integratie van 26/05/2002, de organieke wet van de OCMW’s van 08/07/1976 en de wet 02/04/1965 betreffende het ten laste nemen van de steun verleend door de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
• U toont oprechte belangstelling voor de thematiek van de functie;

• U bent in staat om de meest gangbare IT-tools te gebruiken;
• U hebt goede analytische en samenvattende vaardigheden en goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
• U handelt in overeenstemming met de normen van goed vakmanschap en respecteert de vertrouwelijkheidsregels die specifiek zijn voor je functie;
• U kan luisteren, toont diplomatie en flexibiliteit en bent oplossingsgericht;
• U bent nauwgezet, autonoom en dynamisch;
• U beheerst het Frans en/of Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en bent idealiter in het bezit van het SELOR-taalcertificaat of bereid om dit te behalen.

CVO Semper is het grootste centrum voor volwassenenonderwijs in de ruime regio rond Brussel en de Noordrand. Met een enthousiast team van meer dan 360 gekwalificeerde en ervaren lesgevers begeleiden we jaarlijks ruim 15.000 cursisten op één van onze 46 leslocaties in Brussel en Vlaams-Brabant. Samen stimuleren we volwassenen om zich intellectueel, creatief en technisch verder te ontwikkelen.

Meer informatie vind je op www.cvosemper.be.

Jouw functie

We zijn op zoek naar een lesgever EHBO in de gevangenis van Haren.

Je geeft les aan een groep gedetineerden op vrijdagochtend (van 9u45 tot 12u) en vrijdagnamiddag (van 13u05 tot 15u20).

De lessenreeks start op 2 oktober 2026 en eindigt op 27 november 2026.

Deze module maakt deel uit van de opleiding Zorgkundige.

Wij bieden

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante opdracht binnen het volwassenenonderwijs.
• Uitgewerkt lesmateriaal en ondersteuning door een ervaren mentor

Jouw profiel

• Je hebt een hart voor zorg en onderwijs.
• Je begeleidt cursisten op een professionele en stimulerende manier.
• Je werkt graag samen en functioneert sterk binnen een team.
• Je denkt mee na over de verdere ontwikkeling en kwaliteitsverbetering van de opleiding en draagt actief bij aan de uitbouw ervan.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en bent communicatief sterk.

Algemene vereisten:

• In het bezit zijn van een professionele bachelor of masteropleiding in de gezondheidszorg
• In het bezit zijn van een lerarendiploma (of leraar in opleiding)
• Beschikken over goede didactische vaardigheden
• Sociaal en communicatief ingesteld zijn
• Computervaardig zijn (blended learning)

Voor de job als HR & Management Assistent kom je terecht in een groeiend bedrijf. Je ondersteunt het management team en de werknemers en je staat dagelijks in voor volgende verantwoordelijkheden:

HR – activiteiten :

• De verwerking van de administratieve personeelsdossiers; verantwoordelijkheid over de sociale documenten en voor de volledige en de correcte input van de gegevens;
• Opvolgen contacten met sociaal secretariaat voor het borgen van een correcte loonadministratie;
• On-boarding, evaluatie en exit van medewerkers;
• Uitwerken, implementeren en opvolgen van HR projecten (vb. personeelsevaluatie, definiëren en opvolgen van KPI’s, …);
• Uitschrijven van nieuwe vacatures, screenen van CV's van de sollicitanten en het voeren van de interviews en dit in nauw contact met alle afdelingen;
• Actief meewerken aan teamspirit en positieve bedrijfscultuur;

Management Assistent – activiteiten :

• Ondersteuning van het management team & Verslaggeving van meetings;
• Ondersteuning in de voorbereiding van Board Meetings;
• Opvolgen van de bedrijfs- en afdeling KPI’s;
• Onderhouden van de corporate website; het schrijven van nieuwsbrieven,…
• Plannen en organiseren van Events

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR en minimaal een bachelor diploma;
• HR Ervaring in zowel soft (rekrutering, KPI’s,..) als Hard HR (payroll);
• Je hebt parate kennis van de sociale wetgeving;
• Ruime kennis van het Office Pakket;
• Kennis van “Expert Salary” Pakket is een pluspunt;
• Goede kennis van Frans en Engels een absolute vereiste.
• Je bent accuraat, kunt zaken goed structureren en prioriteiten stellen;
• Je bent flexibel en hebt geen 9-5 mentaliteit;
• Je beschikt over uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden;
• Je bent discreet;
• Je bent een open gesprekspartner;
• Hands-on, pro-actief en oplossingsgericht werken is helemaal jouw ding;
• Je bent tactvol, en hebt een servicegerichte mind-set;
• Je bent een administratieve duizendpoot;
• Je bent goed in time management.

Ben jij een verpleegkundige die ervan houdt om patiënten met een complexe multipathologische problematiek mee te ondersteunen tijdens hun opname?

Op een acute geriatrie kan je jouw klinisch redeneervermogen volop inzetten en verder aanscherpen door linken te leggen over alle pathologieën heen. Bij onze geriatrische zorgvragers komt een probleem namelijk nooit alleen voor. Je ervaart de veelzijdigheid van deze discipline door de enorme range aan ziektebeelden: diabetes, pneumonie, valpartij met functionele weerslag, dementie, acute verwardheid, CVA, oppuntstelling van medicatie/therapie, revalidatie na een orthopedische ingreep, abdominale en thoracale chirurgie, malnutritie en dehydratatie, hart- en nierfalen, urineweginfecties en vasculaire problematiek.

Goede ouderenzorg, dat is dagelijks multidisciplinair samenwerken aan een holistische benadering op maat. De dankbaarheid van de oudere zorgvragers en hun entourage is een extra troef.
Zit je werkdag erop? Dan kan je door de sterke omkadering de professionele zorg overdragen aan je collega's en de werkdag met een voldaan gevoel afsluiten.

Een blik op jouw takenpakket:

- Na een inwerkperiode de verantwoordelijkheid opnemen voor de coördinatie en de uitvoering van de zorg voor de aan jou toegewezen patiënten.
- Instaan voor een goede communicatie en informatiedoorstroming op de afdeling rond de individuele patiënt.
- Coördineren van het logistieke gebeuren op de afdeling.
- Multidisciplinair samenwerken met de collega- (hoofd)verpleegkundigen, de geriater, zorgkundigen, zorgondersteuners, logistiek assistenten, schoonmaakmedewerkers en paramedici.
- Bijdragen aan kwaliteitszorg op de afdeling, zich professioneel verder ontwikkelen en kennis uitdragen en delen met het team.

Nog meer weten over onze collega’s en afdelingen? Ontdek er alles over in onze artikels op #Gavoorgeriatrie

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'verpleegkundige'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

- Je bent verpleegkundige (bachelor of gegradueerde)
- Je hebt kennis van of interesse in verpleegproblemen bij geriatrische patiënten
- Je bent nauwgezet op vlak van observatie
- Je kan constructief samenwerken in team en werkt ook heel zelfstandig.
- Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt en bent klantgericht.

Vacatures Sint-Niklaas: Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

- Compilatie – zorgfuncties: https://vimeo.com/810968443