Au sein du Pôle Accueil, vous participez activement à la valorisation et à la promotion du territoire Nord de La Réunion. Vous assurez l'accueil, le conseil et l'accompagnement des visiteurs tout en animant des visites guidées et en contribuant à la vie quotidienne de la structure. Vos missions 1. Conseil en séjour Accueillir, renseigner et conseiller les touristes afin d'optimiser leur séjour. Informer le public sur les prestations, événements, animations et activités touristiques locales. Promouvoir le territoire Nord de La Réunion et les offres des partenaires touristiques. Réserver et vendre des prestations et produits touristiques. Participer à l'animation et au développement du réseau des prestataires touristiques. Commenter et transmettre vos connaissances du territoire et de ses spécificités. 2. Guidage touristique Animer des visites guidées (patrimoine, nature, culture) sur l'ensemble du territoire Nord. Être en appui du pôle Commercialisation pour identifier et concevoir de nouveaux parcours. Adapter votre discours aux différents publics (adultes, enfants, groupes, touristes étrangers). Veiller à la sécurité et au bon déroulement des visites. 3. Participation à la vie de la structure Contribuer aux actions de promotion (salons, événements, animations). Mettre à jour les bases de données et outils touristiques. Faire remonter les informations terrain (fréquentation, attentes et demandes des visiteurs) Responsabilités et autonomie Organisation du travail avec une autonomie relative, selon les directives de la hiérarchie. Encadrement ponctuel, sous délégation, de stagiaires ou de nouveaux collaborateurs. Respect strict des règles de discrétion, de confidentialité et de déontologie. Reporting régulier et alerte de la hiérarchie en cas de difficulté. Profil recherché : Très bonne connaissance du territoire Nord de La Réunion et de ses acteurs touristiques. Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Office 365, Internet). Savoir-faire : Capacité à gérer et prioriser des demandes multiples. Gestion administrative et contrôle de la conformité des documents. Capacité à rendre compte à la hiérarchie. Pratique d'au moins une langue étrangère, impérativement l'anglais. Savoir-être : Rigueur, sens de l'organisation, gestion du temps et réactivité. Esprit d'initiative, autonomie et capacité d'analyse. Excellent relationnel, diplomatie, pédagogie et sens de l'écoute. Goût du travail en équipe et respect de la confidentialité. Conditions d'exercice Travail partagé entre bureau et terrain. Horaires variables selon l'activité et la saisonnalité touristique. Relations fréquentes avec les services internes, prestataires et partenaires institutionnels. Respect strict des obligations de discrétion et de confidentialité. Merci de transmettre votre CV + Lettre de motivation dans le même envoi en postulant sur l'annonce svp

Afin de développer les équipes de notre client, un acteur reconnu depuis 30 ans dans le domaine de l'environnement, nous recherchons un Chef de projet industriel (H/F). En tant que véritable chef d'orchestre, vous prenez la responsabilité de projets industriels d'envergure, depuis la phase de lancement du projet jusqu'à la mise en service des installations. Vous êtes le référent central du projet, garant à la fois de la performance industrielle, de la rentabilité économique et de la dynamique humaine des équipes. Vos missions : - Prendre en charge la gestion complète de projets complexes (technique, planning, budget, qualité) - Fédérer, animer et coordonner l'ensemble des équipes (bureaux d'études mécaniques, électriques, automatismes, travaux, mise en route) - Être l'interlocuteur privilégié des clients, fournisseurs et sous-traitants - Réaliser les arbitrages techniques, organisationnels et financiers - Assurer un reporting régulier à la direction sur l'état d'avancement des projets Le poste nécessite environ 30% de déplacements par an en France. Statut : cadre - forfait jour Avantages lié au poste : véhicule de fonction Le profil recherché : Vous disposez d'une formation supérieure en mécanique, électricité, automatisme, génie civil ou équivalent et avez acquis une expérience en gestion de projets industriels. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires. Votre aisance relationnelle est un véritable atout. Vous savez organiser, prioriser et animer les ressources pour garantir la réussite des projets dans un environnement technique exigeant. Vous êtes un professionnel expérimenté, doté d'une culture industrielle généraliste (électricité, automatisme, informatique) avec une vision globale des systèmes industriels complexes. Grâce à votre curiosité technique, votre posture de leader et votre aptitude à négocier avec les différents interlocuteurs, vous jouez un rôle clé dans la réussite et la performance des projets. Pourquoi les rejoindre ? Au-delà d'un poste, vous intégrez une entreprise qui mise sur l'humain autant que sur la performance technique avec : - Une rémunération attractive : salaire sur 13 mois, statut cadre avec forfait jour - Des avantages concrets : mutuelle prise en charge à 100 %, PEE, CSE actif, prime de participation, 70% de participation au titre de transport, indemnité kilométrique vélo - Une reconnaissance de l'engagement : promotion interne - Une vraie intégration : parcours d'accueil et de suivi sur plusieurs mois pour vous accompagner pas à pas (en plus de la formation pour votre poste) - Une culture forte avec un esprit "donnant-donnant" : entraide, ambiance conviviale, respect et engagement mutuel Vous souhaitez rejoindre cette entreprise engageante ? Postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV en ligne ou sur contact@rosara.fr

Pour renforcer l'atelier de Niort (79), nous recherchons un mécanicien TP (H/F/X) en CDI pour réaliser en sécurité les travaux de maintenance préventive et curative sur les machines Cat.   Tes principales missions - Préparer les interventions (analyse des risques, commande de pièces, consommables, etc.) - Effectuer les travaux de maintenance (diagnostics, révisions, réparations, montages, reconditionnements, etc.) sur la base des plans de maintenance et des gammes opératoires et s'assurer de la remise en route - Renseigner les différents documents et outils métiers relatifs aux opérations (rapports d'intervention, heures travaillées, carnets de bord, etc.) Tes compétences - Tu disposes d'une expérience réussie sur un poste similaire ou/et d'un diplôme dans le domaine de la maintenance des matériels/engins, de la mécanique ou de l'hydraulique. - Tu es à l'aise avec les outils informatiques et tu aimes travailler en équipe. Organisé et orienté solutions, tu sais gérer l'imprévu.   Nos avantages Ta rémunération de base se compose de : - un salaire mensuel brut sur 13 mois pour 37 heures de travail par semaine - une prime annuelle de résultats   Tu auras également : - des vêtements de travail aux couleurs de l'entreprise dont le nettoyage est pris en charge - un accès à la BM Academy pour te former : nos techniciens bénéficient en moyenne de 70 h de formation par an et nos nouveaux mécaniciens ont un parcours d'intégration - 12 JRTT + 25 jours de congés payés par an (+ congés supplémentaires possibles)  - une mutuelle dont le coût est pris en charge à 75 % par Bergerat Monnoyeur   Tu peux booster ton package : - Grâce à l'épargne salariale, tu bénéficies d'un abondement pouvant aller jusqu'à 2300 EUR brut/an - En recommandant des personnes de ton réseau, on te verse une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 2000 EUR brut par recrutement - En prêtant main forte aux équipes hors de ta zone habituelle, tu percevras des primes Notre process de recrutement Si ta candidature est retenue, tu auras un entretien avec Elisabeth , notre chargée de recrutement puis tu rencontreras le manager et Laure, la RRH. Si besoin, on te demandera de passer un test technique.   - Tu as envie de rejoindre l'aventure Bergerat Monnoyeur mais tu n'as pas de CV ? Pas de problème ! Tu cliques ici (https://app.voicehire.io/apply/wegpKh), tu saisies tes coordonnées et tu as un entretien téléphonique immédiat d'environ 10 minutes avec Myriam, notre chargée de recrutement virtuelle. ?   Envie de nous rendre visite ?Bergerat Monnoyeur - Z.I. de Saint-Florent, 79000 NIORT   

Pour renforcer l'atelier de Saint-Herblain (44), nous recherchons un mécanicien TP (H/F/X) en CDI pour réaliser en sécurité les travaux de maintenance préventive et curative sur les machines Cat.   Tes principales missions - Préparer les interventions (analyse des risques, commande de pièces, consommables, etc.) - Effectuer les travaux de maintenance (diagnostics, révisions, réparations, montages, reconditionnements, etc.) sur la base des plans de maintenance et des gammes opératoires et s'assurer de la remise en route - Renseigner les différents documents et outils métiers relatifs aux opérations (rapports d'intervention, heures travaillées, carnets de bord, etc.) Tes compétences - Tu disposes d'une expérience réussie sur un poste similaire ou/et d'un diplôme dans le domaine de la maintenance des matériels/engins, de la mécanique ou de l'hydraulique. - Tu es à l'aise avec les outils informatiques et tu aimes travailler en équipe. Organisé et orienté solutions, tu sais gérer l'imprévu.   Nos avantages Ta rémunération de base se compose de : - un salaire mensuel brut sur 13 mois pour 37 heures de travail par semaine - une prime annuelle de résultats   Tu auras également : - des vêtements de travail aux couleurs de l'entreprise dont le nettoyage est pris en charge - un accès à la BM Academy pour te former : nos techniciens bénéficient en moyenne de 70 h de formation par an et nos nouveaux mécaniciens ont un parcours d'intégration - 12 JRTT + 25 jours de congés payés par an (+ congés supplémentaires possibles)  - une mutuelle dont le coût est pris en charge à 75 % par Bergerat Monnoyeur   Tu peux booster ton package : - Grâce à l'épargne salariale, tu bénéficies d'un abondement pouvant aller jusqu'à 2300 EUR brut/an - En recommandant des personnes de ton réseau, on te verse une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 2000 EUR brut par recrutement - En prêtant main forte aux équipes hors de ta zone habituelle, tu percevras des primes Notre process de recrutement Si ta candidature est retenue, tu auras un entretien avec Elisabeth , notre chargée de recrutement puis tu rencontreras le manager et Eva, la RRH. Si besoin, on te demandera de passer un test technique.   - Tu as envie de rejoindre l'aventure Bergerat Monnoyeur mais tu n'as pas de CV ? Pas de problème ! Tu cliques ici (https://app.voicehire.io/apply/wegpKh), tu saisies tes coordonnées et tu as un entretien téléphonique immédiat d'environ 10 minutes avec Myriam, notre chargée de recrutement virtuelle. ?   Envie de nous rendre visite ? Bergerat Monnoyeur - Rue Bobby Sands, 44800 SAINT-HERBLAIN   

KALIXENS RH, cabinet de recrutement - Humain, local, réactif : votre carrière commence ici. KALIXENS RH recherche pour une société de machines-outils appartenant à un groupe international, un Chargé d'études en automatisme (H/F) en CDI. Vous assurerez le pilotage et l'optimisation des flux de composants, de l'approvisionnement à la livraison clients, dans une démarche de performance qualité, coûts et délais. Rattaché(e) au Responsable bureau d'études, vous serez garant des études liées à l'automatisme. La maîtrise de l'anglais technique est indispensable pour occuper ce poste. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les phases de tests, de validation et participer, selon les projets, aux mises en service sur site interne ou chez les clients - Assurer une veille technologique et réglementaire afin de garantir l'évolution continue des équipements en matière de performance et de sécurité - Assister le chef de projet sur les dossiers à forte composante automatisme, notamment lors de projets de rétrofit logiciel - Fournir un support technique en automatisme aux différents services, depuis les études avant-projet jusqu'au support après-vente - Concevoir et proposer des solutions techniques adaptées aux projets - Analyser les cahiers des charges clients - Développer et programmer les systèmes d'automatisation et de robotique, ainsi que les interfaces homme-machine Des déplacements professionnels en France et à l'étranger sont à prévoir, représentant environ 20 % du temps de travail, soit 6 à 8 semaines par an. Si ce poste vous correspond, n'hésitez pas nous envoyer votre CV, sans plus attendre, à Jody, Violette, Marie et Solène Formation(s) : Titulaire d'une formation de niveau Bac +3 minimum avec une spécialité en automatisme. Expérience(s) : Vous disposez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le domaine des machines-outils à commande numérique. Savoir-faire : - Maîtrise de l'anglais technique (lu, écrit et parlé) - Connaissance des langages de programmation Siemens - Connaissance de robotisation (KUKA serait un plus) - La gestion de projets ne vous fait pas peur Savoir-être : - Vous êtes réactif et autonome - Vous êtes méthodique et force de proposition - Vous appréciez le travail en équipe

POSTE DE VENTE EN BOULANGERIE / AUTONOMIE TOTALE/POSTE MOBILE SUR LES COMMUNES de CASTETS - LEON - DAX et SAINT JULIEN EN BORN Poste en VENTE en remplacement pour la saison 2026 du 23 juin au 30 septembre 2026. CDD 35 H / 2 040 € BRUT / 13,45€/heure soit 1 560 €net. Avantages poste : pas d'horaires de nuit, 2,5 jours de repos consécutifs (samedi après-midi, dimanche et lundi). Un véhicule sera mis à disposition pour effectuer les déplacements jusqu'aux boutiques. Poste non logé Il s'agit d'un poste de vente tournant de remplacement en autonomie sur les boutiques de Castets, Dax, Léon et St Julien en Born et également de renfort sur les boutiques de Castets et de Léon entre le 15/07 et le 15/08. Une formation d'une semaine sera réalisée dans notre point de vente de Castets avant la prise de poste. Le Pain d'ici propose une gamme de pains élaborés au levain naturel dans la filière Bio. Il est conseillé de regarder ce que nous proposons au travers des différents réseaux sociaux, google etc. afin de pouvoir vous projeter concrètement sur le poste. Nous ne sommes pas une boulangerie conventionnelle. Vous effectuerez une première semaine de formation à la boutique de Castets du 23/06 au 30/06 puis vous remplacerez les vendeuses dans les différentes boutiques de Castets, Léon, Dax et Saint Julien. Il est impératif d'avoir le permis de conduire. Vous viendrez en appui des boutiques sur certaines semaines. Compétences demandées : sens de l'accueil, conseil, gestion des réservations clients, transmission des commandes, entretien de la boutique, bonne humeur, savoir communiquer avec les autres membres de l'équipe, professionnalisme. Savoir gérer la pression est essentiel, nos boutiques accueillent un grand nombre de personnes durant l'été et il faut être organisé et efficace. Vous utilisez une caisse tactile sur logiciel Synapsy, ouverture, fermeture, fond de caisse. Vous passez vos commandes via une plateforme en ligne développée par Le Pain d'Ici en appui avec la responsable des ventes. Les éventuels invendus seront collectés auprès d'associations. Il s'agit d'un poste en autonomie, vous êtes seul(e) en boutique. Vous saurez montrer un réel intérêt pour une alimentation saine et vous êtes sensibles aux enjeux environnementaux actuels. Vous avez le sens des responsabilités, de l'accueil, et êtes bienveillant(e). Vous êtes dynamique et la manutention des caisses de chargement du pain ne vous effraie pas. Entretien de l'espace de vente, réserve, toilettes, vitrines, vitrages. Si vous avez tout lu et que vous cochez toutes les cases, merci de répondre à cette annonce en vous présentant brièvement dans une lettre de motivation, même succincte + CV.

Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC Pro Melec. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Aquila RH Biarritz, votre agence spécialisée en travail temporaire, CDD et CDI, vous ouvre ses portes avec un objectif simple : VOTRE SATISFACTION ! Située en plein coeur de la jolie ville de Biarritz, notre équipe se distingue par son expertise, sa proximité et son engagement à vous accompagner dans la recherche de l'emploi idéal. Je suis Anaïs, consultante spécialisée dans les secteurs du Bâtiment et des Espaces Verts. Aujourd'hui, je recherche un(e) technicien stores pour le compte de mon client ! L'entreprise, située à Saint-Jean-de-Luz (64), est un acteur reconnu sur le secteur du Pays Basque. Poste à pourvoir rapidement Lieu : Saint-Jean-de-Luz (rendez-vous au dépôt) Contrat : Intérim Vos missions: - Installation des stores et protections solaires : Poser et fixer différents types de stores (intérieurs, extérieurs, motorisés, manuels) et accessoires associés. - Maintenance et dépannage : Entretenir, réparer ou remplacer les éléments défectueux des stores et systèmes de fermeture. - Prise de mesures et préparation : Mesurer les dimensions exactes des surfaces à équiper, préparer les matériaux et accessoires nécessaires à l'installation. - Lecture et interprétation de plans : Suivre les plans ou instructions techniques pour garantir une pose conforme et sécurisée. - Réglages et finitions : Ajuster les stores pour un fonctionnement optimal et esthétique, contrôler l'alignement et la tension des supports. Expérience confirmée dans l'installation, l'entretien et la réparation de stores et de solutions de protection solaire. Bonne connaissance des différents types d'équipements : stores intérieurs, extérieurs et pergolas. Solides compétences en pose, ainsi qu'en électricité. Permis B exigé. Habilitation électrique BR requise. Bon relationnel et sens du service client. Processus de recrutement : - Première étape : Vous serez contacté(e) pour un entretien téléphonique et/ou physique. - Entretien approfondi : Après le premier entretien, votre profil correspond, nous transmettrons votre CV au client pour un entretien. - Validation finale : Tout le monde valide, la mission commence ! En rejoignant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Programme de parrainage. - Réductions diverses grâce à notre programme équivalent au CE. - Mutuelle intérimaire dès 414 heures de mission en intérim. - Services dédiés via le FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Possibilité d'acompte sur salaire à la semaine, sur demande. Retrouvez vous nous sur nos réseaux sociaux : Facebook : https://www.facebook.com/aquilaRHBiarritz/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/aquila-rh-biarritz-et-capbreton--/

Date de prise de poste le 03 septembre Nous recherchons un-e accueillant-e, animateur-rice de prévention et formateur-ice pour intégrer une équipe de 5 salariées (4 accueillantes et animatrices de prévention et 1 chargée de gestion administrative). - Animation collective de prévention en vie affective, relationnelle et sexuelle (en milieux scolaires et hors scolaires) - Accueil individuel et collectif en santé sexuelle, conseil conjugal et familial, violences sexistes et sexuelles (tous publics) - Coordination de projets en lien avec l'équipe et les partenaires de terrain - Formation et sensibilisation autour des thèmes de l'association - Action de terrain en collaboration avec l'équipe de bénévoles (stands, ciné-débats) - Missions de co-coordination à se répartir en équipe parmi lesquelles : - Demandes de subventions, suivi et bilan (partie pédagogique & financière) - Suivi et arbitrage des projets - Participation aux rencontres partenariales, politiques, avec les financeurs et développement des réseaux locaux - Lien avec la coordination fédérale et les différentes antennes départementales de la région - Organisation de l'activité salariée et des réunions d'équipe - Coordination de l'équipe bénévole - Co-gestion de l'association avec l'équipe salariée et le CA Profil: Capacité d'adaptation à des publics divers (enfants, adolescents ou adultes, précaires, en situation de handicap) Formation souhaité: - CCF (Conseil Conjugal et Familial) ou EAV (Education à la Vie Affective et Sexuelle) ou formation dans le secteur social (CESF, AS, ES) ou l'animation socio-culturelle Formation à la prise en charge des situations de violences (violences sexistes, sexuelles, conjugales, inceste, violences faites aux enfants) Le temps de travail hebdomadaire est réparti du lundi au vendredi de 9h à 18h avec une pause méridienne d'une heure. Pour répondre aux besoins de présence sur le terrain (formations, accompagnement de projets, réunions), des heures de travail en soirée sont à prévoir, et à titre exceptionnel, le week-end (elles sont régulées dans le mois). Déplacements réguliers à la journée sur l'ensemble du département (véhicule personnel, transports en commun, location de véhicule) Exceptionnellement, des déplacements en dehors du département sont à prévoir sur une ou plusieurs journée(s). 7 semaines de congés payés + 10 demi-journées par an, rémunérées accordées sur justificatif médical pour la prise en charge d'un-e proche Crédit d'heures pour des rendez-vous administratifs, médicaux ou personnels : 10h/an sur justificatif. Crédit d'heures menstruelles : 8h d'absence possible par mois et 8h d'aménagement possible du poste de travail 30 heures syndicales par an à répartir entre les salariées Date limite de candidature : 04 mai 2026 (CV et lettre de motivation)

Manpower Nontron/ Périgueux recrute pour son client, des Cuisiniers expérimentés H/F à La Tour Blanche et sur Goût-Rossignol à compter de avril à mai, avec un week-end sur deux travaillé, pour 70 heures sur 14 jours. Mission renouvelable Le groupe imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles. Vos missions : - Etre cuisinier chez Restalliance c'est avant tout cuisiner du fait maison, des produits frais et de saison, au contact des résidents, des patients et de nos clients en établissement de santé. - Intégré à une équipe dynamique au côté d'un Chef Gérant, vous préparez les entrées, les plats chauds et les desserts pour les 100 convives d'une Maison de retraite. - Vous secondez le chef et en son absence êtes garant du fonctionnement de l'équipe et de la bonne exécution du service et des repas. - Participer à la santé des convives en vous assurant du respect des préconisations médicales et nutritionnelles, - A la gestion des approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires), - A la qualité de la prestation (gustative et visuelle) en vue de la satisfaction des convives et du client. Vos horaires et rémunération : - 7h30 - 15h30 et variable selon planning - Possibilité de travailler le week-end ( - Primes Mensuelles activité continue prime service minimum avantage en nature (repas) - Salaire selon expérience auxquels s'ajoutent vos IFM de 10% et vos CP 10% - Possibilité d'épargner vos IFM en toute confiance sur votre CET (compte ouvert par Manpower dès votre 1ère mission) à un taux de 8% bruts annuels ; déblocage possible à tout moment - Prime de 150 bruts pour chaque nouveau candidat parrainé - Dès 3 mois d'ancienneté, vous bénéficiez des avantages CSE SUD /CSEC MANPOWER - Pour en savoir plus : www.csesudmanpower.com et www.csecmanpower.com Diplômé dans le secteur de la restauration, vous avez une expérience réussie d'au moins 1 an en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. Vous êtes très bon cuisinier et avez un goût pour la gestion et l'animation d'équipe. La passion du métier et votre force d'initiative guident vos actions au quotidien. Demarrage en mars sur La Tour Blanche puis sur Gout Rossignol en avril. Contrat pouvant être prolongé. Postulez dès maintenant sans oublier de joindre votre CV actualisé ! Si vous avez des questions, notre équipe vous renseignera N'hésitez pas à vous présenter à notre agence de Nontron : 14 Rue Brune 24300 Nontron pour plus de renseignements. A très vite !