\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Software Engineer Full\-Stack 100% (.NET 10 / Angular) Du suchst keinen 08/15 Job, sondern einen Ort, and dem du Software mitgestaltest und weiterentwickelst. Du willst Teil eines Teams sein dass fachlich stark ist und menschlich zusammenhält. Das sind wir, ein junges, erfolgreiches, dynamisches, unabhängiges und erfolgreiches Software\-Unternehmen im Umfeld von betriebswirtschaftlichen Informatiklösungen und Individualsoftware. Wir begleiten unsere Kunden in die Digitalisierung und optimieren gleichzeitig betriebswirtschaftliche Prozesse. Wir sind auf der Suche nach Talenten als auch erfahrenen Mitarbeitenden, welche mit uns gemeinsam wachsen möchten. IIn uns finden Sie einen Arbeitgeber, welcher flexible und fortschrittliche Arbeitsformen anbietet. Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen. Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/\-n Software Engineer Full\-Stack (.NET 10 / Angular) 100 % Schwerpunkt: Service\-Backend \& WebUI. Der Fokus dieser Position liegt auf der Entwicklung von service\-orientierten Backends und modernen WebUIs. Parallel dazu bauen wir unsere Mobile\- und IoT\-Kompetenzen weiter aus – eine enge, disziplinübergreifende Zusammenarbeit ist ausdrücklich erwünscht. Diese Rolle beinhaltet aktiven Kundenkontakt: Technische Fragestellungen, Detailklärungen und Lösungsansätze werden teilweise direkt mit unseren Kunden besprochen – pragmatisch, auf Augenhöhe und lösungsorientiert. Was du bei uns machst • Entwicklung und Weiterentwicklung von skalierbaren Services und modernen WebUIs • Technische Analyse und direkte Abstimmung von Anforderungen mit Kunden • Mitgestaltung von Architektur, Schnittstellen und Systemlandschaften • Mitarbeit an Kundenprojekten und eigenen Produkten (z. B. , ) • Zusammenarbeit mit Web\-, Mobile\- und IoT\-Entwicklern in cross\-funktionalen Teams • Arbeiten in einem agilen Scrum\-Umfeld mit hoher Eigenverantwortung • Qualitätssicherung durch Clean Code, Tests und CI/CD Du bringst Erfahrung mit in: • C\# / .NET (LTS, aktuell .NET 10\) • Service\- \& API\-Architekturen • Angular für moderne WebUIs • CI/CD, Versionierung und Release\-Management • Agiler Softwareentwicklung (Scrum) Begriffe wie Clean Code, Unittest, CI/CD gehören für dich zum Alltag. Was du mitbringst • Mehrjährige Erfahrung als Software Engineer (Backend / Full\-Stack / Web) • Freude an direktem Kundenkontakt und technischen Diskussionen • Interesse an disziplinübergreifender Zusammenarbeit (Web, Mobile, IoT) • Analytische Denkweise, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein • Gute Deutsch\- und Englischkenntnisse (mind. B2\) Entwicklung \& Perspektive Diese Stelle ist nicht auf reine Softwareentwicklung beschränkt: • Eine Weiterentwicklung Richtung Teil\- oder Projektleitung ist möglich • Technische Führungsaufgaben können parallel zur Entwicklung übernommen werden • Individuelle Laufbahnen sind ausdrücklich erwünscht – ob Architektur, Lead\-Rolle, Mobile, IoT oder Projektverantwortung Warum Aventit? • Viel Eigenverantwortung \& Gestaltungsspielraum • Technologisch spannende Projekte mit echtem Business\-Impact • Moderne Infrastruktur, flexible Arbeitszeiten \& Arbeitsort • Offene, kollegiale Firmenkultur ohne Konzernpolitik • Zentrale Lage: 5 Gehminuten vom Bahnhof Zürich\-Altstetten Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! \* CV’s von Personalvermittlungsfirmen werden nicht berücksichtigt. jid4701170jm jit0312jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Stv. Filialleiter\*in Karriereziel Filialleiter\*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. Wichtige Hinweise: Bitte Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen. Was du bewegst Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren Als Stellvertreter\*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen \- und ihnen ein Vorbild sein Als Stellvertreter\*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen \- bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach\-, Bereichs\- oder Rayonleitung von Vorteil Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone \- und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich an Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Teil der Migros\-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros\-Gruppe Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. Handy\-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10\.\- so oder so richtig verbunden. Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat\-, Anlage\- oder Hypothekarkonti. Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr). Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. Freizeit\- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr. Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt weiter. Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönliches Video\- oder Telefongespräch Probearbeiten Fachgespräch Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Herr Gianluca Morciano Recruiter Verkauf Ostschweiz Apply via WhatsApp. Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jid7dbe6b9jm jit0312jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Assistent\*in Filialleitung Du möchtest ab und zu die Tagesverantwortung übernehmen? Bist aber noch nicht bereit für Stv.? Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. Wichtige Hinweise: Bitte CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen. Quer\- und Wiedereinsteigende erwünscht. Was du bewegst Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen Kasse bedienen und abrechnen Als Assistent\*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen \- und ihnen ein Vorbild sein Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal Berufserfahrung: Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel) Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten \- und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Teil der Migros\-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros\-Gruppe Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. Handy\-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10\.\- so oder so richtig verbunden. Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat\-, Anlage\- oder Hypothekarkonti. Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr). Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. Freizeit\- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr. Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt weiter. Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönliches Video\- oder Telefongespräch Probearbeiten Fachgespräch Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Herr Gianluca Morciano Recruiter Verkauf Ostschweiz Apply via WhatsApp. Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jid7ca33aejm jit0312jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Assistent\*in Filialleitung Du möchtest ab und zu die Tagesverantwortung übernehmen? Bist aber noch nicht bereit für Stv.? Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. Wichtige Hinweise: Bitte CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen. Quer\- und Wiedereinsteigende erwünscht. Was du bewegst Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen Kasse bedienen und abrechnen Als Assistent\*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen \- und ihnen ein Vorbild sein Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal Berufserfahrung: Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel) Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten \- und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Teil der Migros\-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros\-Gruppe Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. Handy\-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10\.\- so oder so richtig verbunden. Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat\-, Anlage\- oder Hypothekarkonti. Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr). Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. Freizeit\- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr. Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt weiter. Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönliches Video\- oder Telefongespräch Probearbeiten Fachgespräch Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Herr Gianluca Morciano Recruiter Verkauf Ostschweiz Apply via WhatsApp. Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jidf0b5d6ajm jit0312jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Assistent\*in Filialleitung Du möchtest ab und zu die Tagesverantwortung übernehmen? Bist aber noch nicht bereit für Stv.? Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. Wichtige Hinweise: Bitte CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen. Quer\- und Wiedereinsteigende erwünscht. Was du bewegst Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen Kasse bedienen und abrechnen Als Assistent\*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen \- und ihnen ein Vorbild sein Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal Berufserfahrung: Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel) Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten \- und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Teil der Migros\-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros\-Gruppe Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. Handy\-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10\.\- so oder so richtig verbunden. Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat\-, Anlage\- oder Hypothekarkonti. Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr). Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. Freizeit\- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr. Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt weiter. Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönliches Video\- oder Telefongespräch Probearbeiten Fachgespräch Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Herr Gianluca Morciano Recruiter Verkauf Ostschweiz Apply via WhatsApp. Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jid122113ajm jit0312jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

Lien : https://www.beausoleil.ch/careers From September 2026 OUR PHILOSOPHY At Beau Soleil, we believe it’s what you do that counts. This philosophy holds true in all that we do as staff and for our students. We are a community that believes in the power of action, engagement and participation, inside and outside of the classroom. Our unique holistic education is built around four core values: Respect, Responsibility, Ambition and Determination, which provide a framework to community life for our international student body Our students come from over sixty different countries, with diverse academic backgrounds and a wide range of future aspirations. With curricular programmes in both English and French, students graduate with an IB or High School Diploma. Within this framework, small class sizes allow for a flexible programme and staff are encouraged and supported to bring new ideas to all that they do. OUR COMMUNITY Our location in the heart of Villars-sur-Ollon, offers an enviable lifestyle with access to skiing in the winter months and a multitude of outdoor and sporting activities throughout the year. Montreux, Lausanne and Geneva are all within easy reach for cultural adventures and inspiration. The Beau Soleil campus is an inspiring place to work with facilities that are second to none. Our ongoing campus development and maintenence programme ensures that our students and staff thrive in an environment of which they can be rightly proud. YOUR PROFILE Are you passionate about fitness, full of energy, and ready to inspire the next generation? Join our vibrant international school community, where action, engagement, and participation are at the heart of everything we do—on the pitch, in the gym, and beyond the classroom. We’re looking for a dynamic fitness professional to join our Fitness Programme and PE Department. If you have a strong background in fitness and are eager to step into a broader PE role, this could be the perfect next move. You’ll deliver high-impact training sessions, support PE lessons, and play a key role in promoting a culture of health, strength, and resilience across the school. In this hands-on role, you’ll lead group workouts, guide individual training, and bring energy and structure to every session. You’ll help maintain a high-performing fitness environment, assist with PE events and lessons, and immerse yourself in the active life of the school—all while building strong connections with students from around the world. With a packed calendar of outdoor and sporting activities throughout the year, there’s never a dull moment. This is your chance to be part of a forward-thinking team that believes in the power of sport to shape character, build confidence, and foster community. This is a full-time, on-site role with a schedule that reflects the school’s dynamic timetable and activity needs. Working hours are Monday to Friday, 1.15pm to 10.00pm, including evening fitness sessions, with an additional Saturday evening session from 7.30pm to 10.00pm. This is a full-time position that follows the school calendar (term time only, with school holidays off). KEY RESPONSIBILITIES - Lead structured fitness sessions and provide personalised training in small groups. - Design and manage individual fitness plans, tracking progress through dedicated tools, including injury prevention and rehabilitation support in collaboration with the medical team. - Deliver inductions and specialised training, including private sessions and targeted group classes. - Develop and run a comprehensive fitness programme aligned with the school schedule and goals. - Maintain a safe, professional fitness facility, overseeing daily operations, equipment care, and repairs. - Support the PE department with lessons, events, and sports equipment management. - Promote a high-performance culture, encouraging discipline, motivation, and student engagement in fitness, while maintaining regular communication with houseparents and pastoral staff regarding student wellbeing and participation. EDUCATION AND PROFESSIONAL QUALIFICATIONS - Relevant qualification in fitness and/or sports field - First-aid certification EXPERIENCE - Experience working in a fitness or coaching capacity - Experience in fitness programme development and personal training - Prior experience in an educational or PE setting is a plus PERSON SPECIFICATION The role requires or would benefit from: - Passion for youth fitness, personal development, and education - Strong communication, organisation, and attention to detail - Confidence working in English within a dynamic school setting - Energy, enthusiasm, and a proactive approach to daily tasks - Flexibility to adapt to the rhythm of the academic year - A collaborative mindset and commitment to team goals - Genuine interest in contributing to a positive school community START DATE From September 2026. HOW TO APPLY Applications should be made via Beau Soleil recruitment website at https://www.beausoleil.ch/careers and should contain a CV, letter of application and the details of two professional referees. The closing date for applications is Wednesday, 15 April 2026. Successful short listed candidates will be contacted straight away with initial discussions conducted remotely by telephone or video call. Collège Alpin Beau Soleil is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people. A police check is required prior to appointment. Beau Soleil is a member of the Nord Anglia Education group of schools, which offers staff the chance to become part of a global network of schools and benefit from the professional training opportunities of the world’s leading organization of outstanding schools.

The ETH Zurich technology platform NEXUS Personalized Health enables discovery and translational research for personalized health. We offer a broad range of expertise across Clinical Bioinformatics, Biostatistics, Software Engineering, Systems Operations, and Screening & Lab Automation. Embedded in this multi-disciplinary environment, the Clinical Bioinformatics group translates computational biology into clinically usable outcomes, working deliberately across the boundary between biomedical research and clinical practice. Our work includes project-tailored analyses and integration of high-dimensional molecular data, spanning from whole-genome variant calling and decision support to single-cell sequencing analysis. We develop and extend robust analysis workflows and reusable components, in close collaboration with academic institutions and hospitals. As Group Leader Clinical Bioinformatics, you lead a team of bioinformatics analysts and software engineers. You ensure that analyses and workflows are reproducible, scalable, and fit for translational and clinical contexts. You drive innovation by continuously evaluating emerging technologies and analytical approaches, integrating cutting-edge methods into clinical and translational research. A key part of the role is securing, prioritizing, and strategically managing clinical and translational projects through active stakeholder engagement. Project management: structure and oversee projects end-to-end, ensuring clear scope definition, milestone planning, risk management, documentation standards, and processes aligned with translational and clinical quality requirements Technical leadership: drive development and extension of pipelines using Nextflow and Snakemake. Set standards for workflow engineering, testing, documentation, and long-term maintainability Delivery ownership: take responsibility for timelines, quality, and stakeholder alignment across multiple projects with variable scope Project acquisition and customer management: build relationships with researchers, clinicians, and partners, shape projects, and translate needs into clear deliverables and expectations Clinical reporting and decision support: turn complex, multimodal, and large-scale results into clear outputs for physicians, including dashboards and web-based reporting for decision support Clinician partnership: listen closely, clarify what is useful, and keep the interface simple while your team handles technical complexity Innovation and scientific advancement: stay at the forefront of developments in bioinformatics, AI, and data-driven medicine, evaluate emerging methods and technologies, and translate promising approaches into robust, clinically applicable solutions Cross-team collaboration: work closely with the Software Engineering, Systems Operations, Biostatistics, and Screening & Lab Automation groups to deliver integrated solutions end-to-end People leadership: recruit, mentor, and develop team members, fostering knowledge exchange and high standards Resource management: plan capacity, prioritize work, and contribute to budgeting and reporting for the group Quick Self-Check You will thrive in this role if... You enjoy owning projects end-to-end, from shaping the initial question with clinicians and partners to delivering robust, reusable solutions with clear outcomes You like working across disciplines and building close collaborations with clinicians and cross-functional partners, not working in a silo You are comfortable setting direction, making prioritisation calls, and being accountable for timelines and quality You like building workflows others rely on and continuously improving them to raise reproducibility, scalability, and impact You can turn complex, multimodal data into decision-support outputs that are clear, usable, and focused on what physicians actually need, rather than overwhelming them with technical detail You set a high bar for workflow engineering, testing, documentation, and Git-based collaboration, and you enjoy bringing a team along to meet that bar together Non-Negotiables: Proven leadership experience in clinical bioinformatics, genomics, or translational research delivery Hands-on experience developing and extending analysis pipelines and reusable components Workflow management with Nextflow and/or Snakemake, with the ability to set team standards Git version control as daily practice is a must Strong clinician-facing communication and stakeholder management skills Excellent communication skills in English Strongly Expected: Solid programming in Python or R and strong code quality habits (reviews, testing, documentation) Track record across data types from variant calling and expression analyses to single-cell sequencing analysis Experience with quality control and reporting in genomics/transcriptomics Advantageous: Experience in statistics or software engineering practices beyond scripting HPC usage and Bash Knowledge of German At NEXUS we value knowledge exchange and working together as a team, where everyone brings in their own expertise We have flat hierarchies and a can-do attitude. We offer flexible working hours and family-friendly working models, training opportunities, and a broad and exciting field of work at the cutting edge of translational research We look forward to receiving your online application with the following documents: Cover letter (please include an example of a workflow/pipeline you owned, an example of a clinician-facing output you helped to put together, and an example of how you shaped a project from first contact to delivery) CV Reference letter(s) and contact details of referees Copies of relevant diplomas and certificates Please note that we exclusively accept applications submitted through our online application portal. Applications via email or postal services will not be considered. Further information about NEXUS Personalized Health can be found on our website. Questions regarding the position should be directed to Dr. Daniel Stekhoven, stekhoven@nexus.ethz.ch, and Dr. Franziska Singer, singer@nexus.ethz.ch (no applications). For recruitment services the GTC of ETH Zurich apply.

• ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΚΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ ΣΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΚΑΙ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΩΝ • ΟΡΘΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΑΜΕΙΟΥ, ΑΝΕΦΟΔΙΑΣΜΟΣ ΡΑΦΙΩΝ ΚΑΙ ΣΩΣΤΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΩΝ • ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ ΣΤΟ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΕΙΔΙΚΗΣ, ΦΙΛΙΚΗΣ ΣΤΟΝ ΧΡΗΣΤΗ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑΣΜΑΣ • ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΜΕ ΣΩΣΤΗ ΙΕΡΑΡΧΗΣΗ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ • ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ ΣΤΗ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΝΕΑ ΠΡΟΙΟΝΤΑ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ • ΕΥΧΑΡΙΣΤΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ, ΕΥΓΕΝΕΙΑ, ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΣ , • ΕΝΑΣΧΟΛΗΣΗ Η ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΟΥ ΗΧΗΤΙΚΟΥ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ, ΤΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ Η/ΚΑΙ ΤΟΥ DJING Η/ΚΑΙ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΑΚΑΔΗΜΑΙΚΕΣ ΓΝΩΣΕΙΣ • ΕΠΙΘΥΜΗΤΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ (ΠΩΛΗΣΕΙΣ, ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ, SOCIAL MEDIA MARKETING) , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PRODROMOS CHRYSANTHOU , pchrysanthou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ: • ΓΝΩΣΕΙΣ ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΚΑΙ ΣΩΛΗΝΩΣΕΩΝ • ΓΝΩΣΕΙΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ (ΑΝΤΛΙΕΣ, ΦΙΛΤΡΑ, ΔΙΚΤΥΑ ΝΕΡΟΥ/ΛΥΜΑΤΩΝ) • ΒΑΣΙΚΕΣ ΓΝΩΣΕΙΣ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΑΣ • ΚΑΛΗ ΓΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΓΓΛΙΚΩΝ • ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΤΗΡΗΣΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ • ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΣΕ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΕΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ Η ΣΕ ΕΡΓΑ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΕΡΟΥ ΚΑΙ ΑΠΟΒΛΗΤΩΝ ΘΑ ΘΕΩΡΗΘΕΙ ΕΠΙΠΡΟΣΘΕΤΟ ΠΡΟΣΟΝ • ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΑΝΑΓΝΩΣΗΣ ΣΧΕΔΙΩΝ ΘΑ ΘΕΩΡΗΘΕΙ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑ • ΓΝΩΣΕΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ ΘΑ ΘΕΩΡΗΘΟΥΝ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑ , ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ, ΣΥΝΔΕΣΗ, ΔΟΚΙΜΗ & ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ/ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΙΚΤΥΩΝ (ΑΝΤΛΙΕΣ, ΣΩΛΗΝΩΣΕΙΣ, ΒΑΛΒΙΔΕΣ), ΔΙΑΓΝΩΣΗ ΒΛΑΒΩΝ, ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΣΕ ΜΟΝΑΔΕΣ ΝΕΡΟΥ/ΑΠΟΒΛΗΤΩΝ, ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΟΜΑΔΑΣ, ΤΗΡΗΣΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ & ΑΝΑΦΟΡΩΝ. , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PANAYIOTA PANAYI , ppanayi@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

• ΤΗΡΗΣΗ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΩΝ ΛΟΓΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ (ΤΙΜΟΛΟΓΗΣΗ, ΑΠΟΔΕΙΞΕΙΣ, ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ, ΣΥΜΦΩΝΙΕΣ). • ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΚΑΙ ΥΠΟΒΟΛΗ ΦΠΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ. • ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΕΥΡΥΘΜΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟΥ. • ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΛΛΗΛΟΓΡΑΦΙΑΣ, ΑΡΧΕΙΩΝ ΚΑΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ. • ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΜΕ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ (ΛΟΓΙΣΤΕΣ, ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ ΚΛΠ.). • ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΝΕΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ (Π.Χ. ZOHO Η ODOO). • ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΣΤΟ ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ. • ΣΧΕΤΙΚΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ , -ΓΝΩΣΗ ΛΟΓΙΣΤΙΚΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ-ΑΝΕΤΗ ΧΡΗΣΗ Η/Υ, ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ -ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΤΗΤΑ, ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ, ΣΥΝΕΠΕΙΑ -ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗΣ ΝΕΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ -ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΜΕ ERP ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΝΕΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ (ZOHO/ODOO) -ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΕ ΓΡΑΦΕΙΑΚΗ/ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PRODROMOS CHRYSANTHOU , pchrysanthou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number