UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Vi ønskjer deg velkommen som søkjar til ei stilling som stipendiat i medievitskap ved Institutt for informasjons- og medievitskap. Stillinga er for ein åremålsperiode på 4 år. 25 % av samla tilsetjingstid er karrierefremjande og skal utførast ved instituttet. Dette inkluderer i stor grad undervisningsoppgåver.

Dette er ei opa utlysing, men vi ber søkar om å utvikle eit prosjekt som rettar seg mot den faglege innretninga til ei eller fleire av dei seks forskingsgruppene i medievitskap:

• Forskingsgruppe for Film, fjernsyn og visuell kultur: Forskar på eit spekter av uttrykk - film, video, foto, teikneseriar, tv - og på grunnspørsmål i fagfelta medieestetikk og visuell kultur.
• Gruppe for studium av medieindustri og journalistikk: Er tverrfagleg og utforskar ulike faglege perspektiv som undersøkande journalistikk, sport og kultur; digitale teknologiar; journalistrolla og profesjonsideologi; og driv undersøkingar av mediepolitikk, etikk, økonomi og journalistikkens publikum.
• Forskingsgruppe for retorikk, demokrati og offentleg kultur: Forskar på korleis ein brukar kommunikasjon til å argumentere, overtyde, og skape eller uttrykke identitet og identifikasjon – som individ, i organisasjonar og i samfunn.
• Mediebruksgruppa: Forskar på korleis menneske – som publikum, brukarar og borgarar – relaterer seg til media, og korleis ein gjennom media relaterer seg til kvarandre og til samfunnet.
• Gruppe for framveksande medium: Forskar på dei skiftande teknologiane, formar for og bruk av moderne audiovisuelle medium, med eit kombinert fokus på nye produksjonsteknologiar (til dømes utvida verkelegheit, virtuell produksjon og KI) og den nye bruken av etablerte audiovisuelle teknologiar som t.d. videospel og strøyming av video.
• Gruppe for kultur, ulikhet og demokrati (KUD): Forskar på samanhengar mellom kultur- og mediefeltet (forstått som publikum, bruk, tekstar, institusjonar og politikk) og sosial ulikskap, med spesielt fokus på implikasjonar for demokrati, deltaking og medborgarskap.

For meir informasjon om forskingsgruppene og instituttet, sjå instituttet si heimeside: https://www.uib.no/infomedia. Ta gjerne kontakt med leiar for aktuell(e) forskingsgruppe(r).

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Mastergrad i medievitskap eller nærskylde fagområde, inkludert tilsvarande utanlandske utdanningar. Graden må vera avlagt innan fristen for søknaden.
• Minstekravet for søkjarane skal normalt vere B, eller betre, både på masteroppgåva og for mastergraden som heilskap.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig, ha stor arbeidskapasitet, og entusiasme for forskning.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar.
• Det er ein fordel om søkar beherskar norsk som undervisningsspråk.
• Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli vektlagd. Ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.
• Arbeidsstad for denne stillinga er Bergen, og arbeidet krev at du er fysisk til stades ved instituttet dagleg.

Aktuelle kandidatar vil bli innkalla til intervju. 
Undervisningsspråket er til vanleg norsk, men noko av undervisninga blir og gjeven på engelsk.

For stillinga gjeldt følgande:

Om stipendiatstillinga:
Samla stipendiatperiode er 4 år, der 25 % av tida er karrierefremjande arbeid, knytt til forsking, undervisning og formidling. Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling, kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om ph.d. -utdanninga:
Som stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på 3 år. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Som stipendiat skal du delta i ph.d.-utdanninga ved Det samfunnsvitskaplege fakultet, UiB. Utdanninga har ei normert tidsramme på 3 år, og leiar fram til ein ph.d.-grad. For opptak må du ha fullført mastergrad. Omfanget av mastergraden må normalt vere på 120 studiepoeng og bygge på ein bachelorgrad på 180 studiepoeng (normalt 2+3 år), eller ein integrert mastergrad av 300 studiepoeng (5 år). I mastergraden skal det normalt inngå eit sjølvstendig arbeid av eit omfang på minimum 30 studiepoeng. Mastergraden skal normalt vere innan det fagområdet det vert søkt om opptak til.

Vi tilbyr:

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø.
• Stilling som stipendiat (kode 1017) i det statlege lønnsregulativet. Dette utgjer for tida ei årsløn på kr. 593 700 brutto. Automatisk lønsutvikling for opptil 4 år med 3 % årleg stiging.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse.
• Gode velferdsordningar.

Prosjektet:

Ei kortfatta prosjektskildring på 5-8 sider (inkludert kjeldeliste) skal ligge føre saman med søknaden. Prosjektskildringa skal gjere greie for tema, problemstilling(ar) og val av teori og metode. Skildringa skal innehalde framdriftsplan for dei ulike delane av forskingsarbeidet. Ved tilsetjing vil prosjektskildringa vere grunnlaget for opptak til ph.d.-utdanninga. Fakultetet har utarbeida ei rettleiing for skriving av prosjektskildringa.

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse må vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve
• Prosjektskildring
• CV
• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad
• Relevante attestar
• Eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste)
• Eventuelle publikasjonar

Dersom du har mastergrad frå utanlandsk lærestad, eller 2-årig disiplinbasert mastergrad (eller tilsvarande) innan eit anna fagområde enn du vil bli knytt til, kan du verte bede om å sende inn ei oversikt over pensum til den mastergraden du har oppnådd

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastas opp i Jobbnorge via link på denne sida.

Søknadsfrist: dato 01.10.2026.

Generell informasjon:

Nærare opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til instituttleiar: Bjørnar Tessem bjornar.tessem@uib.no

Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til HR-rådgjevar Christine Bresil christine.bresil@uib.no

Den som vert tilsett vil bli tatt opp i fakultetet si ph.d.-utdanning. Eventuelle spørsmål om ph.d.-utdanninga kan rettast til rådgjevar: Elina Troscenko elina.troscenko@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet søker to studentmedarbeidere til vårt sosiale medier-team. Hver av stillingene har en arbeidstid på ca. 10 timer per uke. 

Vi ser etter deg som bruker sosiale medier aktivt, liker å være der ting skjer, og som har lyst til å fortelle gode historier gjennom video, bilder og tekst. 

Hos oss får du være med på å utvikle og produsere innhold til sosiale medier på MN og UiO, hovedsakelig Instagram og TikTok. 
Du blir en del av fakultetets sosiale medier-team i kommunikasjonsseksjonen og samarbeider med andre studentmedarbeidere, kommunikasjonsrådgivere, forskere, undervisere og studenter. 

Vi håper å finne studenter som har minst ett til to år igjen av studiene, og som ønsker å være med og utvikle kanalene våre over tid.

Kontrakten varer i utgangspunktet til august 2027, men med mulighet for forlengelse.

Arbeidsted vil være på Blindern, Oslo.

Hva skal du gjøre?

• Lage innhold til fakultetets sosiale medier, hovedsakelig Instagram (www.instagram.com/unioslo_mn) og TikTok (www.tiktok.com/@unioslo)
• Produsere reels, videoer, stories, intervjuer og bilder
• Finne gode historier og spennende personer å løfte frem
• Intervjue studenter, forskere og ansatte
• Delta i idéutvikling og redaksjonsmøter
• Planlegge og koordinere produksjon av andres og egenprodusert innhold
• Dekke arrangementer og aktiviteter på campus
• Publisere og følge opp/monitorere innhold i kanalene våre

Kvalifikasjonskrav

• Er student ved MN eller er en realfagsinteressert UiO- student
• Har minst ett til to år igjen av studiene
• Bruker sosiale medier aktivt og har erfaring med å poste/ lage video og foto
• Kommuniserer godt skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

Vi ser etter deg som

• Er komfortabel med å intervjue folk, og være foran kamera
• Har et godt øye for innhold
• Liker å møte og snakke med mennesker
• Har laget innhold til egne eller andres kanaler
• Har erfaring med video, foto eller videoredigering
• Har brukt vektøy som CapCut, Adobe Express, Canva eller lignende
• Følger med på nye trender og formater i sosiale medier

Hva vi ser etter hos deg?

Personlige egenskaper

Du trenger ikke å være ekspert på alt. Det viktigste er at du er nysgjerring, kreativ og har lyst til å lære. Vi ser etter deg som tør å ta initiativ, er selvgående, liker å samarbeide med andre og har et godt øye for innhold. Til sammen skal dere lage innhold som viser frem både studentlivet, menneskene og forskningen ved MN-fakultetet.

Vi kan tilby deg

• En spennende deltidsjobb midt på campus
• Relevant erfaring innen kommunikasjon, sosiale medier og innholdsproduksjon
• Muligheter til å utvikle feridhget innen video, foto og historiefortelling
• Opplæring i videoredigering i Premiere Pro og Adobe Express
• Fleksibel arbeidstid tilpasset studiene

Arbeidstid og lønn

Stillingene er studentstillinger med timelønn og en ramme på inntil 10 timer per uke og du blir ansatt i stillingskode som konsulent, 1065. Vi ser for oss at du jobber mellom 7 og 10 timer i gjennomsnitt, men mengden varierer gjennom året.

Jobben er fleksibel og lar seg godt kombinere med studier. Du kan ofte styre arbeidshverdagen selv, samtidig som vi forventer at du stiller opp på avtalte møter, arrangementer, intervjuer og andre oppdrag som må gjennomføres på dagtid.

Lønnen er kr 227,69 per time.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Hvordan søke på stillingen?

Søknaden må innholde:

Fortell oss litt om hvem du er og hvorfor du har lyst på stillingen, eller send en kort videosnutt hvor du presenterer deg selv. Legg ved CV. 
Har du laget annet innhold tidligere? Legg gjerne ved lenke til plattformer eller kontoer du har bidratt til. Det trenger ikke være profesjonelt arbeid. Egne prosjekter, studentforeninger, frivillig arbeid eller egne kontoer er minst like interessant for oss.

Merk at hvis du vil søke med en video hvor du presenterer deg selv, må du legge egen lenke til denne i søknadsbrevet, da det ikke er mulig å laste opp video i søknadsportalen.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Formelle retningslinjer

De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultets (MN) ambisjon er å være blant Europas ledende miljøer innen forskning, utdanning og innovasjon.
Vi har en lang og stolt tradisjon innen forskning og utdanning i de klassiske realfagene. Forskningen spenner over et vidt spekter av fagområder innen alle naturvitenskapene og teknologi.
Fakultet har mange gode forskningsmiljøer og dyktige enkeltforskere, hvorav flere er i forskningsfronten innen sine fag internasjonalt. Fakultetet jobber kontinuerlig med å legge til rette for innovasjon fra forskningen.
Bærekraft er grunnlaget for fakultetets aktivitet og en satsning innen bærekraft står helt sentralt.

Fakultetet består av 10 institutter, 14 senter, 800 doktorgradskandidater, 1100 vitenskapelig ansatte, 450 teknisk-/administrativt ansatte og 6000 studenter.

Fakultetsadministrasjonen bistår enhetene ved fakultetet i den daglige drift og har samtidig et overordnet koordineringsansvar for fakultetet som helhet. Administrasjonen har rundt 100 ansatte fordelt på fem seksjoner - studier, forskning, kommunikasjon, HR og økonomi.
 

Om arbeidsgiveren:

Teknologi

I teamene har vi stor teknologisk frihet og velger den teknologien som er best egnet for enhver oppgave. Nav benytter SaaS løsninger som Salesforce for de formålene hvor denne teknologien løser behovet best, som for eksempel Navs kontaktsenter. 

I applikasjonene vi bygger selv, bruker vi blant annet Java, Kotlin, Kafka, React og TypeScript, og det benyttes mikrotjenester der hvor det er relevant. 

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

MÅ-krav:

• Du må ha høyere, relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå på minimum bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan erstatte manglende utdanning.
• Erfaring med programmering i ett eller flere generelle programmeringsspråk.
• Evne til å raskt sette deg inn i ny teknologi og arkitektur.
  
• Du må være kvalitetsbevisst på koden du leverer, som for eksempel modellering, overvåkning og testing.
• Arbeidsspråket er norsk, og du må derfor ha gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
  
  

Det er en fordel om du:

• Har kompetanse på standard- og SaaS-produkter.
• Har kjennskap til produkter i Salesforce, herunder Community, Service Cloud og Field Service.
• Har erfaring med programmering innen Apex, Java og Kotlin. 
• Også har erfaring fra å jobbe i tverrfaglige team med kontinuerlige leveranser.
• Mange utviklere hos oss bruker AI-verktøy under arbeidet. Vi setter pris på om du har noe praktisk erfaring med Copilot eller andre verktøy og har gjort deg opp noen tanker om hvordan man bruker dem på en bra måte. 

Personlige egenskaper

• Som den lagspilleren du er, samarbeider du godt med andre og verdsetter kompetansedeling. Du forstår viktigheten av kontinuerlig evaluering og forbedring, både for deg selv og teamet ditt.
• Gjennom å søke og gi tilbakemeldinger viser du deg som en reflektert problemløser. Din nysgjerrighet gjør at du er åpen og ønsker å forstå dine kollegers perspektiver.
• Du er en person som ser løsninger i stedet for problemer i hverdagen.
• Du søker etter ny kunnskap, og er ikke fremmed for å sette i gang diskusjoner slik at dere sammen kommer frem til de beste løsningene.
• Du liker å sette deg inn i nye domener, er ansvarsbevisst og tar initiativ der det er nødvendig. Du står godt i å ta selvstendige avgjørelser, men forstår samtidig at du aldri kommer til å bli utlært.

Vi tilbyr

• Stilling som utvikler i stillingskode 1434 som rådgiver eller 1364 som seniorrådgiver i lønnsspennet fra kr 595 000 til kr. 950 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• En av Norges fremste offentlige etater på teknologifeltet, med meget engasjerte, motiverte og dyktige medarbeidere som brenner for faget.
• Stort rom for faglig utvikling både gjennom konferanser, kurs, digital læring, fagtorsdag annenhver uke og flere faste, ukentlige delingsarenaer – alt i arbeidstiden.
• Full tilgang til markedsledende kursportal og relevante fagbøker.
• Stor frihet i valg av utstyr hvor du kan velge mellom Mac, Windows og Linux.
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no.
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid. Vanlig arbeidstid er 7 timer og 45 minutter inkludert lunsj (sommertid 7 timer).
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, kaffebar og takterrasse.
• Attraktiv kombinasjon av kontor og hjemmekontor.
  

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen. En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på noen spørsmål er derfor mer enn nok.  

Bli med og sett spor - sammen vil vi utgjøre en forskjell for mange!  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Vi har etablert en ny avdeling for økonomi og IT-virksomhetsstyring, og søker nå en leder for gruppen økonomi og analyse. Dette er en unik mulighet til å kombinere ledelse, økonomi og analyse med strategisk virksomhetsstyring, som er helt sentralt i videreutviklingen av kostnadsstyring og -forbedring i divisjonen.

Teknologi er en av Skatteetatens viktigste investeringer. Hver dag utvikler og forvalter vi digitale løsninger som millioner av innbyggere og tusenvis av virksomheter er avhengige av. For å lykkes må vi ta gode beslutninger og prioritere riktig.

Avdeling økonomi og IT- virksomhetsstyring ble etablert for å styrke den helhetlige styringen av økonomi, virksomhetsstyring, operativ porteføljestyring, oppfølging av avtaler og lisenser, IT-utstyr, samt risiko og avvik i divisjonen. Gruppen økonomi og analyse har ansvar for helhetlig økonomi- og virksomhetsstyring i divisjon IT, og bidrar til at divisjonen har oversikt over økonomi og kapasitet, og sørger for at ledelsen har et godt grunnlag for prioriteringer og strategiske beslutninger. Du blir en del av ledergruppen i avdelingen og får en nøkkelrolle i å understøtte divisjonens ledelse med analyser, styringsinformasjon og beslutningsgrunnlag som påvirker hele IT-divisjonen. 

Gruppen du skal lede består av medarbeidere med ulik fagbakgrunn og solid erfaring fra ulike fagmiljøer internt. Dette gir en spennende mulighet til å bygge og videreutvikle både fagområdenene, arbeidsformene og arbeidsmiljøet i gruppen. Du får personalansvar for 16 medarbeidere fordelt mellom Oslo og Grimstad. Rollen krever at du evner å bygge kultur, samarbeid og engasjement på tvers av lokasjoner og fagområder. 

Dette er en sentral lederrolle for deg som motiveres av å kombinere økonomi, analyse og virksomhetsstyring med innsikt i teknologi og digital utvikling.

Hva går jobben ut på?

• lede og utvikle gruppens medarbeidere, kompetanse og arbeidsformerha ansvar for divisjonens samlede budsjettprosess, økonomioppfølging og prognosearbeid
• bidra til helhetlig virksomhetsstyring og oppfølging av strategiske inititiver
• sørge for relevant og tilgjengelig styringsinformasjon for divisjonens ledere
• videreutvikle analyser og beslutningsgrunnlag knyttet til økonomi, kapasitet og ressursbruk
• lede arbeidet med langtidsplaner og budsjettprosesser i tråd med etatens prioriteringer
• følge opp økonomi og investeringer innen infrastruktur og teknologi
• bidra til videreutvikling av modeller og verktøy for økonomistyring, kapasitetsstyring og skyøkonomi
• være en viktig rådgiver og samarbeidspartner for divisjonens ledelse

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha:

• relevant høyere utdanning innen økonomi/analyse på masternivå. Svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• solid økonomiforståelse og erfaring fra budsjettarbeid, analyse og økonomistyring i en større virksomhet
• erfaring fra strategisk virksomhetsstyring i en større virksomhet
• erfaring fra arbeid med kostnadsreduksjoner i en IT-virksomhet
• erfaring fra personalledelse og å bygge/videreutvikle team og fagmiljøer
• erfaring med å utarbeide virkningsanalyser (eller lignende) og beslutningsgrunnlag for ledere
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra større IT- eller digitaliseringsmiljøer
• kunnskap om ressurs- og kapasitetsstyring
• erfaring fra offentlig sektor
• forståelse for økonomiske problemstillinger knyttet til skyteknologi, infrastruktur og teknologiinvesteringer

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter en leder som evner å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring. Du trives med komplekse problemstillinger og motiveres av å skape oversikt, innsikt og retning.
Du bygger tillit gjennom faglighet og samarbeid, og du evner å gjøre komplekse analyser og tall om til tydelige anbefalinger og beslutningsgrunnlag.
Vi tror du:

• er en trygg og tydelig leder som skaper tillit og retning
• har sterk analytisk kapasitet og god virksomhetsforståelse
• ser sammenhenger mellom strategi, økonomi, teknologi og organisasjon, og kombinerer strategisk tekning med operativ gjennomføring
• skaper framdrift og gode resultater gjennom andre
• kommuniserer godt med både fagspesialister og ledere
• liker å utvikle mennesker, fagmiljøer og arbeidsprosesser

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, og får en brutto årslønn mellom kr 900 000 og 1 100 000, avhengig av kvalifikasjonene dine og erfaring.  For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Synes du dette virker spennende eller er det noe du lurer på etter å ha lest denne annonsen? Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ringe Silje Høstmælingen (som kanskje blir din nærmeste leder) på telefon 97016763 - jeg gleder meg til å prate med deg!

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Om stillinga

Universitetet i Stavanger har ledig eit vikariat som kommunikasjonsrådgjevar ved Det teknisk-naturvitskaplege fakultet, fakultetsadministrasjonen. Vi ønskjer oppstart så snart som mogleg. Vikariatet varer til 31.12.2027, med moglegheit for forlenging.

Vi søkjer ein serviceinnstilt kommunikasjonsrådgjevar som vil vere med på å løfte fram studietilboda innan teknisk-naturvitskaplege fag og inspirere studentar. Du får ei sentral rolle i arbeidet med innhald og kommunikasjon i ulike kanalar, retta mot potensielle studentar og andre relevante målgrupper.

Stillinga passar for deg som trivst med ein variert kommunikasjonskvardag, har eit godt blikk for kva som fungerer i digitale kanalar, og likar å omsetje informasjon til tydeleg og engasjerande kommunikasjon. Du vil arbeide tett med  instituttleiarar, studentorganisasjonar og linjeforeiningar. 

Ein viktig del av jobben er å ta initiativ og drive arbeidet framover. Vi ser etter deg som ser moglegheiter, kjem med idear og utfordrar oss til å kommunisere betre og tenkje nytt. Du vil få stor tillit og gode moglegheiter til å forme arbeidet ditt.

Du blir ein del av fakultetsadministrasjonen, som består av ti medarbeidarar. Samstundes blir du ein del av UiS sitt større fagmiljø for kommunikasjon og samfunnskontakt. Her deltek du mellom anna i faste kommunikasjonsfaglege samlingar og i samarbeid om studentrekruttering på tvers av universitetet.

Hovudoppgåver

• profilere og marknadsføre utdanningane ved fakultetet
• planleggje og gjennomføre kommunikasjons- og rekrutteringsaktivitetar
• utvikle og produsere innhald til nettsider og andre digitale kanalar
• identifisere gode historier og aktuelle saker, og bidra med innsalg til media
• samarbeide med studentorganisasjonar og linjeforeiningar om rekruttering og kommunikasjon
• ha kommunikasjonsansvar i samband med mellom anna semesterstart og open dag
• bidra i nasjonale og internasjonale rekrutteringsaktivitetar
• følgje opp og vurdere effekten av kommunikasjons- og marknadsføringstiltak
• ta bilete og produsere enkelt visuelt innhald ved behov

Kvalifikasjonar

Du må ha:

• høgare utdanning innan kommunikasjon, marknadsføring eller journalistikk, fortrinnsvis på masternivå. Særleg relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• relevant erfaring med kommunikasjons- og/eller marknadsføringsarbeid
• erfaring med bruk av relevante IT-verktøy og innsikt i strategisk bruk av sosiale medium
• svært god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk (begge målformer) og engelsk

Vidare blir det lagt vekt på at du:

• har innsikt i informasjonstrygging og personvern
• har erfaring med arbeid på nettsider og bruk av publiseringsløysingar
• har erfaring med medieinnsalg eller pressearbeid
• har erfaring med foto eller enkel visuell innhaldsproduksjon
• tek initiativ og driv arbeidet framover på eiga hand
• er kreativ og ser moglegheiter
• er omgjengeleg, serviceinnstilt og lett å samarbeide med
• trivst med mange kontaktflater og byggjer gode relasjonar
• er fleksibel og komfortabel med ein variert arbeidskvardag

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgåver i ein stor organisasjon med eit viktig samfunnsoppdrag
• eit inkluderande arbeidsmiljø med fokus på fagleg utvikling
• ein ambisiøs arbeidsfellesskap og eit inkluderande arbeidsmiljø
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.500, kode 1434, kr 550.000 - 650.000 bto pr år. I særskilte tilfelle kan høgare lønn bli vurdert.
  Frå lønna vert det trekt lovfesta innskot til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrar gode pensjons- og forsikringsordningar
• meir om gode for tilsette og fordelar på våre nettsider

Mangfald

Mangfald er ein ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når me har ulike bakgrunnar og røynsler, kan me sjå utfordringar frå fleire vinklar og finna betre løysingar. På UiS er me opptekne av å visa respekt for ulikskapane våre, og legg til rette for tilsette med nedsett funksjonsevne.
Me tek omsyn til behova dine og situasjonen din i ulike livsfasar.

Synest du denne stillinga er interessant, oppmodar me deg til å søkja, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn, eller om du i ein periode har vore utanfor arbeidslivet.

Er det kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, inviterer me minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju. Kjenner du deg att i ein av desse kategoriane, kan du kryssa av i jobbsøkjarportalen vår. Les meir om krava for å verta vurdert som søkjar i desse gruppene her.

Universitetet vil rekruttera fleire menn til avdelinga og oppmodar derfor spesielt menn til å søke. Dersom fleire søkjarar vert vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjonar, vil ein mann bli prioritert.

Søknad

Søk på stillinga elektronisk via "Søk stillinga" på denne sida. Her vert minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdighetar registrert. I søknadsbrevet må du få fram kva kompetanse og motivasjon du har for stillinga.

Ein meir utfyllande CV, vitnemål, attestar og eventuelt annan dokumentasjon som du vil det skal tas omsyn til ved vurdering av søknaden, må lastas opp som vedlegg. Dokumentasjonen må finnast på eit skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedlegga overskrid 100 MB til saman, må dei komprimerast før opplasting.

Søknaden vert vurdert ut frå informasjonen som er tilgjengeleg i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydeleg viser
korleis evnene og erfaringane dine oppfyller kompetansekrava som det er skrive om over.

Vi gjer merksame på at opplysningar om søkjar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjer har bedd om ikkje å bli oppført på offentleg søkjarliste, jf. offentleglova § 25. Dersom ønsket ditt ikkje blir tatt til følgje, vil du bli varsla om dette.

UiS vurderer berre søknadar og vedlegg som er registrert i Jobbnorge.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12 000 studentar og 2.200 tilsette. Universitetet har store ambisjonar. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og vera ei drivkraft i kunnskapsutviklinga og endringsprosessar i samfunnet. Vår felles retning skal drivast fram av omtanke for grøn og berekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måtar å forvalte naturressursane på og ved å legge til rette for betre byar og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområde.

I samspel og dialog med våre omgjevnadar regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi eit ope og innovativt klima for utdanning, forsking, kunstnarisk utviklingsarbeid, nyskaping, formidling og museumsverksemd. Den faglege verksemda ved UiS er organisert i seks fakultet med 13 institutt og 2 nasjonale forskings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet – European Consortium of Innovative Universities (ECIU). Universitetet ligg i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggjarar.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarknad og tilbyr ei rekke spennande kultur- og fritidsaktivitetar.

Saman med dei tilsette og studentane våre vil vi løfta blikket, og våga å tenke stort og nytt - vi utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Det teknisk-naturvitskaplege fakultetet tilbyr utdanningar på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Fakultetet har sterke band til både forskingsinstitusjonar og industri. Nesten 40 % av budsjettet er eksternt finansiert. Studentane våre har tett kontakt med næringslivet, og mange master- og doktorgradsoppgåver blir skrivne i samarbeid med industrien. Fakultetet har etablert forskingssamarbeid med universitet over heile verda, og har fleire fagmiljø som er internasjonalt leiande. Fakultetet har om lag 3000 studentar og rundt 500 tilsette fordelte på fakultetsadministrasjonen og seks institutt: institutt for data- og elektroteknikk, institutt for maskin, bygg og materialteknologi, institutt for matematikk og fysikk, institutt for kjemi, biovitskap og miljøteknologi, institutt for energi- og petroleumsteknologi og institutt for tryggleik, økonomi og planlegging.

Vi ser etter deg som er faglig trygg og en tydelig rådgiver, med evne til å lede og videreutvikle virksomhetens helhetlige sikkerhetsarbeid på en målrettet og strukturert måte.

Direktoratet for eksportkontroll og sanksjoner (DEKSA) er underlagt Utenriksdepartementet og ble etablert 1. januar 2025. DEKSA er den nasjonale fagmyndigheten for eksportkontroll og sanksjoner og har ansvar for iverksetting av regjeringens politikk innenfor disse områdene for å ivareta Norges sikkerhet og vårt globale ansvar.  

Som sikkerhetsleder i DEKSA vil du være direktørens nærmeste rådgiver i det forebyggende sikkerhetsarbeidet. Du vil ha en sentral rolle i å lede og videreutvikle virksomhetens helhetlige sikkerhetsarbeid i tett samarbeid med direktoratets ledelse. Dette innebærer ansvar for forebyggende sikkerhet i henhold til sikkerhetsloven, beredskap, trussel- og risikovurderinger, sikkerhetsrådgivning og oppfølging av sikkerhetskrav og -tiltak på tvers av organisasjonen innenfor informasjonssikkerhet, personellsikkerhet og fysisk sikkerhet.

Stillingen er organisert i Avdeling for administrasjon, som har ansvar for forebyggende sikkerhet og beredskap, økonomi og virksomhetsstyring, HR, HMS, IKT, arkiv og informasjonsforvaltning, samt kommunikasjon.  

Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør. 

Ansvars- og arbeidsområder 

Stillingens hovedoppgaver er  

• helhetlig ansvar for virksomhetens styringssystem for sikkerhet og forebyggende sikkerhetsarbeid innen personellsikkerhet, informasjonssikkerhet og fysisk sikkerhet, i henhold til sikkerhetsloven
• operasjonelt ansvar for sikkerhet og beredskap i DEKSA, inkl. ansvar for avvik- og hendelseshåndtering, samt gjennomgå og formidle trussel- og risikoanalyser relevant for DEKSAs virksomhet, herunder etterretningstrusselen, til DEKSAs ledelse og ansatte
• gjennomføre og revidere risiko- og sikkerhetsrisikovurderinger og foreslå tiltak
• holde oppdatert oversikt over skjermingsverdige verdier og gjennomføring av verdivurderinger 
• stille relevante sikkerhetskrav til leverandører, hovedsakelig av DEKSAs IT-løsninger, samt gi råd og veilede ledere og øvrige ansatte innen sikkerhet, med vekt på informasjonssikkerhet    
• forvaltning av adgangskontrollsystem og forespørsler om sikkerhetsklarering  
• evaluere og følge opp det forebyggende sikkerhetsarbeidet og legge til rette for ledelsens gjennomgang  

Andre oppgaver innenfor fagområdet kan bli tillagt stillingen avhengig av kompetanse.

Kvalifikasjoner

Det er krav om

• ​mastergrad eller tilsvarende innenfor informasjonssikkerhet, samfunnssikkerhet, IKT eller annet relevant fagområde. Annen utdanning og/eller spesielt relevant erfaring kan kompensere for manglende formell høyere utdanning.  
• relevant arbeidserfaring, eksempelvis fra helhetlig sikkerhetsstyring, risikovurdering og risikostyring, forvaltning av graderte og ugraderte informasjonssystemer, bruk av sikkerhetsstandarder
• god kjennskap til relevante lover og forskrifter  
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk  
• interesse og forståelse for sikkerhetspolitikk, nasjonal sikkerhet og utviklingen i det nasjonale og internasjonale trusselbildet

Det er krav om minst 5 års relevant erfaring.  Dette kravet kan fravikes i særskilte tilfeller der kandidaten har spesielt relevant kompetanse. 

Det er en fordel med

• relevant erfaring fra offentlig etat eller departement
• ​kompetanse innen sikkerhetsarkitektur  
• erfaring med fagledelse  
• kurs eller sertifiseringer innen sikkerhetsstandarder  
• erfaring med sikkerhetsgodkjenning av informasjonssystemer
• erfaring med oppfølging av leverandører 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er ansvarsfull, pliktoppfyllende og har høy arbeidskapasitet  
• arbeider strukturert og selvstendig, med sterk gjennomføringsevne og høy kvalitet i leveransene
• håndterer komplekse problemstillinger og finner gode, helhetlige løsninger  
• bygger gode relasjoner og nettverk, og samarbeider effektivt med interne og eksterne aktører
• har fokus på faglig utvikling og tar i bruk ny teknologi og nye arbeidsmetoder  
• har strategisk forståelse og evne til å utvikle konsepter og løsninger  
• bidrar til et godt arbeidsmiljø og en sterk sikkerhetskultur

Vi vil vektlegge personlig egnethet, og som ansatt i DEKSA må du vise god rolleforståelse og kunne representere DEKSA i kontakt med eksterne parter på en tillitsvekkende måte.  

Som del av et direktorat i oppbygging, må du trives i en dynamisk og til tider hektisk arbeidshverdag, og evne å tilpasse deg endrede arbeidsformer, prioriteringer og organisatoriske rammer. Ansvarsområder og oppgaver vil kunne utvikles i takt med virksomhetens behov og din kompetanse. Det forventes at du bidrar aktivt på tvers av avdelingene og tar et helhetlig ansvar ved å støtte og avlaste der det er behov.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med bruttolønn pr. år fra kr. 850 000 – 980 000,- avhengig av kvalifikasjoner jf. Hovedtariffavtalene i staten. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Fra lønnen trekkes 2% til Statens pensjonskasse (SPK).

Ansettelse i stillingen forutsetter at du tilfredsstiller kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET ved tiltredelsestidspunktet. Det er en forutsetning at du opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesforholdet. Du må være norsk statsborger. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no

I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.  

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk gjennom JobbNorge ved å benytte lenken på denne siden.

Vi benytter screeningspørsmål som en del av søknadsprosessen i stedet for søknadsbrev. Svarene dine vil være en viktig del av vurderingsgrunnlaget i den innledende seleksjonen.  

I portalen er det viktig at du:

• besvarer spørsmål om din utdanning, erfaring og kompetanse som du får innledningsvis. Disse spørsmålene erstatter søknadsbrev.
• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• laster opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester.
• utenlandske vitnemål må være godkjent, se mer på hkdir.no

Vi benytter  Semac for eventuell bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Hvorfor skal du jobbe hos oss?

Vi er et nyopprettet direktorat med ca. 35 ansatte som jobber med sikkerhetspolitikk i praksis. Vi sørger bl.a. for at sanksjoner gjennomføres og forsvarsmateriell og sensitiv teknologi ikke havner i feil hender. 

DEKSA skal være et framtidsrettet kompetansemiljø. Vi legger til rette for deltagelse på konferanser og kurs, og gjennomfører også jevnlig kompetansedeling internt og sammen med eksterne samarbeidspartnere. 

Vi er lokalisert i moderne kontorlokaler på Fornebu hvor vi har parkering i innendørs garasje, stor subsidiert kantine, kaffebar, sosiale soner samt et velutstyrt treningsrom. Våre ansatte har mulighet for inntil 2 timers trening i arbeidstiden.Vi har et sosialt, godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Våre ansatte er i ulike faser av livet, og vi ønsker å legge til rette for at hverdagen skal fungere for deg og oss. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid og mulighet for å arbeide hjemmefra av og til ut fra behov og oppgaver.

Medlemskap i SPK gir gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger.  

Mangfold

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Vi er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Har du spørsmål?

Spørsmål om stillingen: Avdelingsdirektør Tommy Lund, tommy.lund@deksa.no, tlf. 990 92 253

Spørsmål om rekrutteringsprosessen: HR-leder Malin Gundhus, malin.gundhus@deksa.no, tlf. 951 85424

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for eksportkontroll og sanksjoner (DEKSA) skal iverksette regjeringens politikk og følge opp Norges internasjonale forpliktelser innenfor eksport av forsvarsmateriell, flerbruksvarer og annen sensitiv teknologi.

Direktoratet skal bidra til nasjonal sikkerhet gjennom saksbehandling og veiledning for å hindre at norsk sensitiv teknologi tjener til å utvikle den militære evnen til land av bekymring. 
DEKSA skal også ivareta Norges internasjonale forpliktelser på sanksjonsområdet, inkludert gjennomføring av sanksjoner som Norge har sluttet opp om. 

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL), er det ledig en fast stilling som avdelingsingeniør/ overingeniør i landmåling ved Fakultet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap.

Om stillingen:

Stillingen er knyttet til Institutt for bygg, miljø- og naturvitskap, campus Bergen. Vi har behov for å midlertidig å styrke kollegiet med en avdelingsingeniør/ overingeniør i landmåling. Stillingen er utlyst som en fast stilling. Undervisningen er hovedsakelig knyttet til bachelorutdanningen i landmåling og eiendomsdesign, samt tilhørende etter- og videreutdanningsstudier. Arbeid på feltkurs og på etter- og videreutdanningsstudiene kan medføre at det i kortere perioder (opptil 2 uker) vil kunne foregå undervisning andre steder i landet. Avhengig av kompetansen til den som ansettes vil det i perioder vil være kunne være aktuelt med andre relevante arbeidsoppgaver tilknyttet andre studier. Den som blir ansatt i stillingen vil blant annet få ansvaret for gjennomføringen av feltkurs i landmåling, feltkurs i oppmålingsforretning og gjennomføring av øvingstimer i landmålingsemnene. 

Det er et krav om fysisk tilstedeværelse på campus Bergen.

Ansvars- og arbeidsområde:

Arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:

• Delta i planleggingen og stå for gjennomføring av øvingstimer i ulike landmålingsemner
• Delta i planleggingen og gjennomføringen av feltkurs i landmålingsemnene
• Delta i planleggingen og gjennomføringen av feltkurs i oppmålingsforretning
• Veiledning av studenter i forbindelse med ulike innleveringsoppgaver, herunder også bacheloroppgaver
• Sensur av ulike frivillige og obligatoriske innleveringsoppgaver, herunder laboratorierapporter, semesteroppgaver og eksamensoppgaver
• Sørge for drift, vedlikehold og utvikling av landmålingslaboratoriet
• Være med i den faglige utviklingen av landmålingsfagene
• Bistå i forsknings- og utviklingsprosjekter
• Delta i innkjøps- og anbudsprosesser for landmålingsutstyr 
• HMS-ansvarlig for landmålingslaboratoriet med tilhørende utstyrslager

Stillingen vil også innebære jevnlig kontakt med samfunns- og næringsliv, herunder 

• Leverandører av landmålingsutstyr 
• Ulike samarbeidspartnere, eksempelvis Norwegian forum for Offshore Survey og Positioning
• Offentlig sektor, eksempelvis ulike kommuner

Kvalifikasjoner:

Formell utdanning og kompetanse:

Det er et krav om bachelor i landmåling og eiendomsdesign, eller tilsvarende. Erfaring med veiledning innen landmålingsemnene er en fordel, men ikke et krav. Det er ønskelig med erfaring fra gjennomføring av oppmålingsforretning og/eller landmålingsoppgaver innen bygg/anleggsbransjen. Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk vil bli vektlagt. Det er forventninger om gode IT-kunnskaper. 

Avhengig av kompetansen og den faglige interessen til den som blir ansatt vil det over tid bli lagt til rette for en videre faglig utvikling (eksempelvis utdanningsfaglig kompetanse, kompetanse innen droneflyvning og videreutdanning på mastergradsnivå).

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
• Selvstendig, ryddig og systematisk
• God formidlingsevne og evne til å engasjere/motivere studenter
• Faglig nysgjerrig
• Faglig engasjement
• Stå-på-vilje
• Positiv og optimistisk innstilling

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling
• Mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen som avdelingsingeniør/ overingeniør er lønnet etter Statens lønnsregulativ, i stillingskode 1085/ 1087.

Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Hvordan søke på stillingen? 

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder attester og vitnemål. Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 25 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her.

Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. 

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV.

Arbeids- og oppholdstillatelse i Norge er en forutsetning for å tiltre stillingen.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.

Vi tar forbehold om at stillingens plassering i organisasjonen kan bli endret som følgje av ev. justeringer i HVL sin interne organisering.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet:

Assisterende instituttleder Børge Aadland

E-post: borge.aadland@hvl.no

Inkludere, utfordre og samhandle

Les mer på våre hjemmesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 900 tilsette og 17 000 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.
 

Hvert år uteksaminerer vi 3000 kandidater som er med på å løse viktige samfunnsoppgaver. HVL har sterke og innovative fagmiljø innen helse og sosialvitskap, ingeniør- og maritime utdanningar, lærer-, kultur- og idrettsfag, natur- og samfunnsvitskap, og økonomi og ledelse. HVL skal være tett på arbeidslivet, regionen og studentene. Den overordnet ambisjonen vår er å bli et universitet med en tydelig profesjons- og arbeidslivsrettet profil.

HVL sin visjon er "Kunnskap som bygger menneske og samfunn". Strategiske ambisjoner og mål har særlig oppmerksom på berekraftig samfunnsutvikling, velferd og innovasjon, forankret i våre verdier - inkludere, utfordre og samhandle - som kjennetegner identiteten og kulturen hos oss.
 

Fakultetet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap har et bredt utdanningstilbud både på bachelor og masternivå innenfor ingeniør- og naturfag, økonomiske og administrative fag, maritime fag, samfunnsvitskap og humaniora, i tillegg til phd-utdanninger i datateknologi, ansvarlig innovasjon og regional utvikling og i nautiske operasjoner..

Fakultet har fem institutt med om lag 500 tilsette og 5700 studenter. Fakultetet blir ledet av dekan som har det overordnet ansvaret for den faglige og administrative virksomheten ved fakultetet og som rapporterer til rektor. Hoveddelen av fakultetet sin virksomhet er i Haugesund, Bergen, Sogndal og Førde, men fakultetet har også aktivitet ved campus Stord.
 

Institutt for bygg, miljø- og naturvitenskap holder til ved HVL sine campuser i Bergen og Sogndal og driver forsking og utdanning innenfor byggog anleggsfag, areal og landmåling, energiomstilling, klimaendringer og klimatilpassing, byplanlegging, og naturvitenskap. Instituttet har om lag 100 ansatte fra 20 nasjoner og 900 studenter.
 

Om stillingen

Ønsker du å jobbe med et spennende fagfelt i et godt arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer? Da må du lese videre.

I Finnmark politidistrikt har vi en ledig midlertidig stilling i 1 år som konsulent med funksjon som namsfullmektig. Stillingen er plassert ved vårt kontor på Hammerfest Politistasjon. Namsfogden i Finnmark har ansvar for sikring av pengekrav, tvangsrealisasjon, saker etter gjeldsordningsloven, sekretariatfunksjon for forliksråd og forkynning av sivile saker. Sivil rettspleie i Finnmark politidistrikt består for tiden av 30 medarbeidere, organisert i 3 avsnitt og er for tiden stedsplassert på 10 tjenestesteder i Finnmark politidistrikt. Namsfogden har en viktig rolle når det gjelder omsetning og kredittbaserte ytelser i samfunnet. Ivaretagelse av rettssikkerheten er sentral for oss. Arbeidsoppgaver og oppgaveløsning er under kontinuerlig utvikling. Som namsfullmektig må du vurdere vilkår, beslutte og gjennomføre tvangsfullbyrdelse. Det er mange saker som må avgjøres, du har kort tid til rådighet og det er ofte juridiske og praktiske utfordringer som må løses. Avsnitt Hammerfest tvang og forlik består av 6 saksbehandlere inkludert leder. Den som ansettes vil medvirke til et godt samarbeid med eksterne og interne samarbeidspartnere, samt medvirke til godt arbeidsmiljø og ønsket kultur. Kontaktflaten for førstekonsulenten er andre medarbeidere, ledelse, skyldnere, kreditorer, prosessfullmektiger, eksterne medhjelpere, verger, arbeidsgivere, tingretten etc.

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi trenger en effektiv medarbeider som ønsker en interessant og utfordrende jobb i et godt arbeidsmiljø. Som namsfullmektig har du selvstendig beslutningsmyndighet. Arbeidet innebærer kontakt med sakens parter og andre som kan bli berørt. Du møter ofte mennesker som er i en vanskelig situasjon og vi legger stor vekt på at alle skal behandles på en god måte. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Kontroll av begjæringer
• Saksbehandling av elektroniske henvendelser
• Ta beslutning om utlegg
• Veilede publikum både via vår servicetelefon og fysiske møter
• Arbeidsområdet er under utvikling og andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på bachelornivå. Yrkeserfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• Gode IT kunnskaper 
• Førerkort kl. B 
• Det kreves økonomisk vederheftighet 
• Må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet, og kunne sikkerhetsklareres og/eller autoriseres for gjeldende nivå, jf. sikkerhetsloven

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

 Tilleggskrav for stilling som seniorkonsulent: 

• Minimum 5 års relevant erfaring
• Formell utdanning er nødvendig 
• Relevant utdanning tilsvarende masternivå kan kompensere for krav om yrkeserfaring

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra offentlig forvaltning, publikum/kundebehandling 
• God kjennskap til gjeldende regelverk vil være en fordel 
• Samisk og/eller engelsk språkkompetanse

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig, effektivt og nøyaktig, være strukturert, fleksibel og ha god arbeidskapasitet
• Være resultatorientert og ha god gjennomføringsevne
• Møte publikum både personlig, over telefon og i skranke på en positiv og god måte
• Gode evner til kommunikasjon både skriftlig og muntlig
• Samfunnsorientert og ha forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag, og motivert for å arbeide innen den sivile rettspleien
• Ha gode samarbeidsegenskaper og være bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Førstekonsulent SKO 1408, kr. 525 000-615 000,- brutto pr.år
• Seniorkonsulent SKO 1363, kr. 556 000-653 000 for særlig kvalifisert søker
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 
• For å lese mer om gunstige virkemidler og beregne hva man kan spare på å bosette seg i Finnmark viser vi til nettsiden www.smartepenger.no

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser.

Dette gjelder også for interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.
Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.

Vil du vere med å forme framtida?

Stipendiat

Ved Geofysisk Institutt (GFI) er det ledig ei stilling som stipendiat i klimadataanalyse og maskinlæringsbasert emulering av hydrologiske modellar. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning), knytt til det strategiske prosjektet DYNAMIC-AI: Dynamics of Unprecedented and Compound Extremes using AI ved Bjerknessenteret.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver

Stipendiaten vil være del av Bjerknessenteret sitt strategiske prosjekt DYANMIC-AI. DYNAMIC-AI vil kombinere fysisk modellering, dynamikkforståing, maskinlæring og hydrologisk modellering inn i eit samla rammeverk for analyse av samansette ekstremhendingar og ekstremhendingar utan historisk sidestykke. Prosjektet vil analysere skogbrann, tørke, hetebølger, sterk vind, ekstremnedbør og flaum. Gjennom å knyte saman vitskapelege tilnærmingar og Bjerknesekspertise vil vi oppnå ein ny forståing som overgår den som kommer frå dei enkelte vitskapelege greinene. 

Stipendiaten vil analysere ekstremnedbørshendingar på tvers av Europa i den nye generasjonen av CMIP6 CORDEX nedskaleringar av ensembleprognosar av klima, og utvikle ein hydrologisk modell med bruk av maskinlæring. Modellen skal etterlikne den hydrologiske responsen på ekstremnedbør. Modellen vil bli integrert i det fulle rammeverket i DYNAMIC-AI, som vil modellere forplantninga av usikkerheit frå atmosfæredynamikk ned til hydrologiske farar.

DYNAMIC-AI er eit tverrfagleg prosjekt, og eit samarbeid mellom Universitetet i Bergen, NORCE Research og Nansensenteret for miljø og fjernmåling. Stipendiaten vil arbeide i eit særdeles internasjonalt arbeidsmiljø som del av Bjerknessenteret for klimaforsking, samlokalisert med Geofysisk institutt, Universitetet i Bergen. Bjerknessenteret er det største klimaforskingssenteret i Norden og blant de største i Europa med rundt 300 forskarar frå 40 land. 

 Kvalifikasjonar og eigenskapar

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i datavitskap, atmosfærevitskap, meteorologi, hydrologi eller eit relatert fagområde, eller ha levert masteroppgåva til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Erfaring med Python-programmering, gode ferdigheiter i bruk av Unix/Linux, og handtering av store klimadatasett i deira originale format (t.d. NetCDF) er eit krav.
• Erfaring frå minst eitt av følgjande område er eit krav: hydrologisk modellering, overflateprosessar, analyse av klimadata og/eller trening av nevrale nettverk. Erfaring frå fleire av områda er ein fordel.
• Erfaring med maskinlæringsverktøy som Pytorch er ein fordel.
• Forståing av og/eller erfaring frå analyse av ekstremhendingar er ein fordel.
• Erfaring med statistikk, kvantifisering av usikkerheit eller forplantning av usikkerheit er ein fordel.
• Kjennskap til andre relevante programmeringsspråk er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar.

Personlege og relasjonelle eigenskapar vil bli vektlagde. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil òg bli vurdert i utveljinga av kandidatar.

Særeigne krav for stillinga
UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.

For stillinga gjeldt følgande

Om stillinga som ph.d.-stipendiat
Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden. 

Om forskarutdanninga
Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.-grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi kan tilby

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 593 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• ei kort (maksimalt éi side) utgreiing om dine forskingsinteresser, korleis dei er relevante for stillinga og motivasjonen for å søkje stillinga
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden må du levere ei stadfesting på at mastergradsoppgåva er levert
• relevante attestar
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet) 
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste)
• kopi av masteroppgåve

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:

Førsteamanuensis Stefan Sobolowski, Geofysisk institutt, Universitet i Bergen 

Sigrid Passano Hellan, NORCE Research 

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med Magnus Larsen, e-post: magnus.larsen@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. 

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.