Hjemmetjenesten er delt inn i 3 geografiske soner. Tjenesten har et sterkt fokus på kvalitetsutvikling, demens og kreftomsorg. Vi jobber i team, hjemmehjelpere, helsefagarbeidere og sykepleiere.

Bli med på laget som vår nye kollega i hjemmetjenesten i Vågan.

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand til hjemmeboende.
• I tillegg andre relevante oppgaver knyttet til lettere pleie og omsorg.
• Vi har todelt turnus med arbeid hver 3. helg, på sikt mulighet for langvakter i helg og jobb hver 4. helg.

Kvalifikasjoner

• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Erfaring fra hjemmebasert tjeneste og journalsystemet Aidn er en fordel, men opplæring vil bli gitt.
• Søkere må ha førerkort klasse B.
• Politiattest fremvises ved ansettelse.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Gode samarbeidsegenskaper.
• Evne til å jobbe både i team og selvstendig vil bli vektlagt.
• Fleksibilitet.

Vi tilbyr

• Variert arbeid i et positivt miljø.
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
• Vi arbeider både selvstendig og i team.
• Avtale med byens treningssenter.
• Tjenestebiler.
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrifter og avtaleverk.
• Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår.
• Fra lønna blir det trukket 2 % innskudd til pensjonsordning.

Kontaktinformasjon

Hanne Sørdal, Avdelingsleder, 75420297

Arbeidssted

Avisgata 10
8300 Svolvær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5149514330
Stillingsprosent: 72%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 850 årsverk. Vår visjon i Vågan kommune er å være "tett på havet og fjellan i en kreativ kystkultur" og vi har et tydelig mål om å framstå som attraktiv for både innbyggere, næringsdrivende og besøkende.

Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kan komme på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Eventuelt fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Vi trenger en nysgjerrig lagspiller til vårt varehus i Haugesund
Elsker du å møte mennesker og hjelpe dem med å finne akkurat det produktet de leter etter? I så fall er du en viktig del av vår ustoppelige reise. Sammen med kollegaene dine i butikken håndterer du alt fra kassen til å fylle opp hyllene.
En typisk dag innebærer mye latter med kollegaene dine. Men du vil også bringe et smil til kundens ansikt når du hjelper dem med å finne frem i butikken, returnere varer eller velge riktig produkt. Og siden vi er på en reise, kan du være trygg på at du vil få sjansen til å bygge områder for å eksponere kampanje- og sesongprodukter. Kort sagt, vi vet at kundebehovene endrer seg raskt – og du har alle muligheter til å hjelpe oss med å endre oss enda raskere.
 
Hva har du på CV-en? 
•    Du har sannsynligvis jobbet i detaljhandelen før
•    Gode muntlige norskkunnskaper er et krav 
•    Du liker å arbeide effektivt og i et høyt tempo 
•    Du vil bidra til å opprettholde et godt arbeidsmiljø
•   Om du kan håndtere en truck, er det positivt.

Hvem er du?
Fremfor alt er du en nysgjerrig lagspiller som blir fristet av å bli med i et internasjonalt selskap med en entreprenørisk ånd. Vi er priskjempere som elsker gode tilbud og vil at kundene våre skal føle at de får mye for pengene når de handler hos oss. Det engasjerer også deg.
Du elsker å selge, er serviceinnstilt og kjenner på en spesiell varme inni deg når din ekspertise hjelper en kunde med å finne akkurat det de trenger. Du vil lære og vokse, og utfordringer er som musikk i dine ører. Du er strukturert, noe som betyr at du kan håndtere hektiske tider, men du har alltid tid til å smile og lytte.
Du er engasjert, positiv og elsker at Jula er et stort team – hvor det alltid er plass til at du kan være deg selv.

Hva du vil få hos oss
Det å være på en ustoppelig reise innebærer endring – og du er velkommen til å påvirke den. Fra oppgavene du gjør til hvordan vi utformer butikkene våre, dine synspunkter, handlinger og friske ideer er viktige. Det finnes ingen klare karriereveier i Jula. I stedet har du alle muligheter til å nå så langt du vil når du blir med oss.
 
Nyttig informasjon
Dette er en tilkallingsvikarer stilling. Vi har en tariffavtale mellom handel og kontor og virke.

Siste søknadsdag er 09.08.2026
Spørsmål?
Vennligst kontakt vår varehussjef, Sigbjørn

Om arbeidsgiveren:

null

Tittel: Resepsjonist
Geografisk plassering: Ålesund
Stillingstype: Fast, heltid
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 03.08.2026
Tiltredelse: September 2026
  
Som resepsjonist hos vår kunde vil du ha en sentral rolle i å sikre en stabil, profesjonell og trygg sikkerhetsleveranse.
Arbeidstid kan variere ut fra ønske fra kunde i perioder, men er av fast art bestilt 08-16 mandag til fredag.
 
Stillingen passer for deg som er strukturert, selvstendig og trives med å ha oversikt og ansvar i en operativ hverdag.
 
Har du erfaring fra vekterbransjen, Forsvaret, verneplikt, nødetater eller annen relevant sikkerhets- og beredskapsbakgrunn, oppfordrer vi deg til å søke. Både praktisk erfaring og teoretisk kompetanse vil være verdifull i rollen.
Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• Sørge for at tjenesten blir levert i henhold til de kvalitative krav som er satt
• Forstå viktigheten av høyt servicenivå samtidig som de aktivt bidrar til sikkerheten på omrdået.
• Ta del i å sørge for et godt og tett samarbeid med kunden
• Arbeidsoppgaver iht. «vekteroverenskomstens» bilag 14

 
Dine kvalifikasjoner

• Du har tilfredsstillende vandel og førerkort klasse B
• Må beherske både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

 
Ønskelig kompetanse

• Erfaring fra sikkerhetsbransjen eller tilsvarende operativ drift
• Innehar tidligere praktisk eller teoretisk formell lederkompetanse
• Vekterutdanning eller fagbrev i sikkerhetsfaget

 
Kjenner du deg igjen i noen av disse personlige egenskapene?

• Serviceinnstilt og positiv
• Grundig og nøyaktig
• Selvstendig og løsningsorientert
• Fleksibel og stor arbeidskapasitet
• Imøtekommende og ærlig
• Identifiserer deg med våre verdier: Handlekraft, Pålitelighet, Samarbeid og Engasjement

 
Hvorfor velge Avarn Security?

• Nødvendig kurs og kompetanseheving for de som ikke er utdannede vektere
• En unik og allsidig jobb i et herlig område
• Et uformelt og spennende arbeidsmiljø der trivsel og samhold er i fokus

• Lønn i henhold til tariff – Vekteroverenskomsten

• Gode personalordninger og rabatter

 
Vi gleder oss til søknaden din lander hos oss, og ser fram til et fantastisk samarbeid!
 
Hvordan søke?
Last opp CV, søknadsbrev og besvar noen korte spørsmål i vår søknadsportal.Søknader sendt på e-post vil ikke bli behandlet.
 
For spørsmål, kontakt:
Operativ leder Rune Larsen, Rune.Larsen@avarnsecurity.com

Om arbeidsgiveren:

null

På vegne av vår kunde i Trondheim regionen ser vi etter 15 elektrikere, inklusiv 2 BASer til et langvarig industriprosjekt. Vår kunde er en ledende aktør i sin bransje, og med en velfylt ordrebok. De kan tilby spennende og innovative prosjekter flere steder i landet.

Arbeidsoppgaver:

• Varierte elektriske installasjoner på et større industrielt anlegg
• Hvis du jobber som BAS så vil du få ansvar for å lede 5- 10  andre elektromontør, samt være bindeleddet mellom oppdragsgiver og de utførende elektrikerne

Formell kompetanse/Utdanning/erfaring:

• Du har fagbrev som elektriker Gr. L eller H, eller har DSB godkjenning som elektriker/høgspeningsmontør. Prosjektet kan godta noen få elektrikere uten DSB, men med relevant erfaring
• Du har minst 2års erfaring fra industrielle prosjekter
• Du snakker skandinavisk. Eller du snakker og forstår  engelsk
• Du kan lese tegninger
• Du har minst 1års erfaring som BAS hvis du skal ha den rollen

Personlige egenskaper:

• Du er selvstendig
• Du er pliktoppfyllende, arbeidsom og effektiv
• Du er en teamplayer
• Du er stabil og lojal
• Du er faglig dyktig og setter ditt arbeide høyt

Bedriften tilbyr:

• Markedsledende lønn og  betingelser. Kompensasjonslønn for manglende timer i rotasjon
• Fri bolig/ fri reise og all mat gratis på brakkerigg
• Langvarig prosjekt som vil vare i minst 5 måneder. Høyst sannsynlig mye lengre
• Jobb i et firma med meget solid firma, og med velfylte ordrebøker
• Spennende og innovativt prosjekt
• God prosjektoppfølging, også av vår egen elektro Installatør
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Du vil bli  ansatt i Match Entreprenør, og vi vil prioritere deg på nye prosjekter når denne kunden ikke har mer jobb til deg. Muligheter for fast jobb for rett vedkommende i Match entreprenør
• God rotasjonsordning. 12/16

Synes du denne stillingen virker interessant så sender du oss snarest CV/søknad. Vi kan love alle søkere full konfidensialitet, også ovenfor vår oppdragsgiver. Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte: Ingrid Samuelsen  på tlf: 950 41 484 eller Pål Isaksen på tlf: 974 67 902. Eller elektroinstallatør Rune Lunde, tlf: 901 44 760

Om arbeidsgiveren:

Match Entreprenør er en del av Match gruppen som ble etablert i 2010. Vi er en elektroentreprenør som jobber med alle typer elektro oppdrag i hele Norge. Både innenfor infrastruktur, industri, bygg, telecom/høyspenning/ onshore/ skipsverft.

 

Match har kontorer i Oslo, Bergen og Arendal.

På vegne av vår samarbeidspartner NAF AS søker vi bilmekanikere som ønsker å være med på å bygge opp NAFs nyeste senter på Ryen i Oslo. Dette blir et av NAFs største sentre, med toppmoderne fasiliteter, avansert utstyr og et sterkt fagmiljø.

Senteret åpner i løpet av året, men allerede nå er vi i gang med å sette sammen et solid team som skal være med på å bygge opp og løfte satsingen fra første dag.

I NAF er det stort fokus på å ta vare på de ansatte. Dette gjør de gjennom trygge arbeidsforhold, et solid støtteapparat og gode systemer og verktøy som gjør arbeidshverdagen enklere. NAF har som mål å være ledende innen kompetanseutvikling og investerer aktivt i sine medarbeidere, slik at de føler seg sett, verdsatt og får muligheten til å utvikle seg. Derfor har de blant annet etablert sitt eget kompetansesenter, hvor de tilbyr interne kurs og kontinuerlig kompetanseheving

 

Arbeidsoppgaver

• Reparasjon og vedlikehold av kjøretøy
• Diagnostisering og feilsøking
• Periodisk kjøretøykontroll (PKK)
• Dokumentasjon av utført arbeid

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som bilmekaniker
• Evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Kvalitetsbevisst og nøyaktig
• Verdier som harmonerer med NAFs fokus på kvalitet og service

Vi tilbyr

• Variert arbeid med mange ulike biltyper
• Flotte lokaler og gode arbeidsforhold
• Konkurransedyktige betingelser
• Kurs og kompetanseheving gjennom NAFs kompetansesenter
• Attraktive personalgoder
• En trygg og god arbeidskultur

Enkel søknadsprosess

Vi vil gjøre det enkelt å komme i kontakt med oss.
Send en SMS med navn og når du er tilgjengelig for en prat til +47 401 05 475, eller e-post til sj@people.no. Vi tar kontakt når det passer deg – du trenger ikke sende CV eller søknad i første omgang.

Om arbeidsgiveren:

Norges Automobil-Forbund har 480 motiverte medarbeidere og et stort antall engasjerte frivillige og tillitsvalgte. Vi representerer nesten en halv million medlemmer og har som Norges største interesseorganisasjon for trafikanter, stor påvirkningskraft i samferdspolitikken. NAF er en av Norge mest kjente merkevarer med stor troverdighet, og omsetter for over 1 milliard kroner. NAF har Norges eneste egeneide bilverkstedkjede, NAF-sentrene, som er spredt på over 49 steder rundtomkring i landet. Med 300 ansatte utfører vi EU-kontroller, NAF-tester, servicer og reparasjoner for både NAF-medlemmer, privat- og næringskunder. NAF-sentrene har en omsetning på over 450 millioner kroner med stort potensiale for videre vekst.

Vår kunde er et internasjonalt flytte - og logistikkfirma i Bærum. Nå viser oppdragsmengden at de går en aktiv høst i møte, med mange spennende oppdrag. I den forbindelse søker vi en medarbeider som trives med en fysisk aktiv jobb, kombinert med det å ivareta ansvaret som sjåfør på deres flyttebiler i det daglige. Stillingen er i utgangspunktet et lengre vikariat, men med gode muligheter for videre avansement i selskapet. 

Som flyttemedarbeider vil du være delaktig i gjennomføringen av oppdragene ute hos kunder. Du vil jobbe i et team som utfører oppdraget, og teamet vil variere avhengig av oppdragets omfang. Du må være i stand til å takle uventede situasjoner som kan oppstå underveis, samt håndtere nye utfordringer. Kundene varierer fra store offentlige selskaper til privatpersoner, og du må være komfortabel med å ha direkte kontakt med kundene under oppdragene. 

Dine arbeidsoppgaver:

• Utføre ulike typer flytteoppdrag ( hovedsakelig til firmakunder )
• Delta som en del av et team under oppdragene
• Kjøre varebil/blokkbil klasse B 
• Utføre oppdragsrelaterte oppgaver på lager
• Vedlikeholde utstyr
• Gjennomføre befaringer
• Generell montering og demontering av kontormøbler og utstyr

Dine kvalifikasjoner:

• Gyldig førerkort klasse B
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig
• Enkelte oppdrag krever utvidet politiattest, plettfri vandel er derfor påkrevet

Vi ser etter deg som er i god fysisk form, og som er løsningsorientert, serviceinnstilt, effektiv og pålitelig.

Stillingen har gode utviklingsmuligheter på sikt. Du må derfor være komfortabel med å jobbe som en del av et team, men også kunne fungere som teamleder ute på oppdrag.

Velkommen til å bli del av et profesjonelt og hyggelig firma som er opptatt av kvalitet, HMS, og fokus på at det er de unike teamene som spiller hverandre gode i en aktiv jobbhverdag! 
 

Om arbeidsgiveren:

Temp-Team er et nordisk rekrutterings- og bemanningsbyrå som har vært etablert i Norge siden 1985. I dag er vi representert med 12 kontorer i hele landet, og leier ut medarbeidere og rekrutterer kandidater til både midlertidige oppdrag og faste stillinger innen de fleste bransjer.

I Temp-Team er vi opptatt av å finne personer og virksomheter som passer godt sammen, og hos oss får du tett oppfølging og personlig rådgivning gjennom hele jobbsøkerprosessen.

Temp-Team er en del av Juhler Group, en internasjonal gruppe av rekrutterings- og bemanningsbyrå med virksomhet i Norge, Sverige, Danmark og England.

Se våre ledige stillinger eller registrer CV-en din på www.temp-team.no Vi søker aktivt i vår kandidatbase i forbindelse med alle rekrutteringer.
 

Om stillingen

Som bilklargjører vil du jobbe med vask og klargjøring av nye og brukte biler. Du vil være svært sentral for våre kunder og vår avdeling i Narvik. Bilklargjøring er en viktig del av vår daglige produksjon av nye og brukte biler. Du blir en del av et større team med mulighet for personlig utvikling lokalt og sentralt.

Vi har ledig stilling hvor du vil jobbe på timesbasis.

Hva vil arbeidsdagen din inneholde?

Som bilklargjører vil sine arbeidsoppgaver bestå i: 

• Klargjøre både nye og brukte biler.
• Lakkrens og polering.
• Full innvendig rengjøring.
• Keramisk coating.

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker en bilklargjører som:

• Du har gjerne erfaring fra klargjøring av biler, eventuelt fagbrev, men det er ikke et krav.
• Har førerkort klasse B. 
• Har personlig interesse i stell og polering av bil.
• Behersker norsk både muntlig og skriftlig.
• Du er positiv, pliktoppfyllende og kan skape gode kundeopplevelser.

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Hva kan vi tilby deg? 

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg. 
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Om arbeidsgiveren:

Vår Toyota-forhandler i Narvik holder til i Ankenesveien 1. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler.

Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Vi er stolte over å representere Toyota, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik i Narvik er en del av familiekonsernet Nordvik Gruppen som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. 

I 2024 hadde konsernet en omsetning på 1,6 milliarder kroner og solgte i underkant av 3500 nye- og brukte biler. 

 

 

Om stillingen

Norges mest fornøyde bileiere kjører Toyota, og som vår nye billakkerer spiller du en viktig rolle for å gjøre dette mulig. 

Toyota-forhandleren vår på Sortland har 20 medarbeidere og holder til i nye og moderne lokaler i Vesterålsgata 26. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Som billakkerer hos oss blir du en del av et større bilskadeteam med mulighet for personlig utvikling lokalt og sentralt hos Nordvik. 

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en billakkerer som:

• Er fagutdannet billakkerer.
• Har relevant praksis. 
• Behersker norsk, muntlig og skriftlig. 
• Har førerkort klasse B. 
• Har gode datakunnskaper.
• Du arbeider godt selvstendig, samtidig som du samarbeider godt sammen med dine kollegaer. 
• Du er kundeorientert og vet hvordan man skaper en positiv kundeopplevelse ved å levere kvalitet.
• Du er positiv, fleksibel og har et godt humør.

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Hva kan vi tilby deg?

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• Et stort nettverk med dyktige fagfolk i en spennende bransje som stadig utvikler seg. 
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Løpende søknadsfrist.

Søknader vurderes fortløpende, og ansettelse skjer så snart vi finner riktig kandidat.

Om arbeidsgiveren:

Vår Toyota-forhandler på Sortland holder til i nye og moderne lokaler i Vesterålsgata 26. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, bilskade og lakk, samt bilsalg med nye og brukte biler.

Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Vi er stolte over å representere Toyota, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik AS på Sortland er en del av familiekonsernet Nordvik Gruppen som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2024 hadde konsernet en omsetning på 1,6 milliarder kroner og solgte i underkant av 3500 nye- og brukte biler.

Om stillingen

Vi har stort behov for tilkallingsvikar på skolesiden av oppvekstsenteret. Behovet er midlertidig, men den som ansettes kan påregne en del jobb inneværende skoleår. Fra januar vil vi også få et mer fast behov da en av våre assistenter skal ut i permisjon fram til sommeren 2026. 

Vi ser etter en person som har egenskaper til å jobbe tett mot enkeltelever eller i en klasse. Tidligere erfaringer med dette, samt personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse. Personen som ansettes blir også å få arbeidstid ved skolens SFO. 

Tilsetting ønskes snarlig.

Kvalifikasjoner

• Godkjent videregående skole er ønskelig
• Assistenter med fagbrev er ønskelig med ingen krav
• Relevant erfaring er en fordel
• Beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Kunne arbeide selvstendig, målrettet og strukturert
• Være ansvarsbevisst
• Gode samarbeidsevner
• Være fleksibel og utadvendt

Personlig egnethet utgjør en viktig faktor for ansettelse. 

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Pensjonsordning i KLP

Generell informasjon

Aktuelle søkere kan bli invitert til samtale/intervju.

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

 

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord kommune har vilje og muskler for vekst!

Kommunen strekker seg over et område på 1493 km, hvor landskapet varierer fra flatt fruktbart jordbruksland til ville fjellområder.

Næringsutvikling er et viktig satsingsområde for kommunen, samtidig som det er viktig og ivareta Balsfjord som en av Nord-Norges største landbrukskommuner. Med flere store næringsetableringer de siste årene, bevitner dette om en attraktiv kommune, som er et godt sted å bo i og et sted å utvikle virksomheter.

Balsfjord kommune er en veldreven kommune med økonomikontroll og kompetente medarbeidere. Kommunen har et godt driv på utviklingssiden og står ovenfor spennende muligheter bl.a. knyttet til havneutvikling, arealdisponering for bolig og næring, og tilrettelegging for et aktivt næringsliv.

Storsteinnes er administrasjonssenter og det største tettstedet i kommunen. Videre finner vi de mindre tettstedene Nordkjosbotn, Laksvatn, Mestervik, Malangseidet og Sand. De tre sistnevnte på Malangshalvøya. Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Balsfjord kommune er en IA-virksomhet.

About the position

The Department of Biotechnology at the Faculty of Applied Ecology, Agricultural Sciences, and Biotechnology (ALB) at the University of Inland Norway (INN) invites applications from exceptional candidates for a PhD position. The position is expected to start as soon as possible and will last for three years. The successful candidate will be based at the Department of Biotechnology. The candidate will be enrolled in INNs PhD program in applied ecology and biotechnology, and the candidate must work from the designated workplace in Hamar. 

The appointed PhD candidate will work in the group of Professor Rafi Ahmad. The Ahmad group (https://www.inn.no/english/find-an-employee/rafi-ahmad.html) is also part of the Norwegian Network for One Health Resistome Surveillance (NORSE), a national network of 13 Norwegian institutions. The group is also part of Microbiology Matters (MiMa), a PhD school with work-life relevance that focuses on One Health and infectious diseases (https://en.uit.no/project/mima). The group is also affiliated with the National Center of Expertise, Heidner Biocluster.

The appointed candidate will be working within a proliferating scientific environment comprising academic staff members, Ph.D. students, and research fellows with scientific expertise ranging from theoretical methods (machine learning, biostatistics, and bioinformatics) to experimental methods (genomics, molecular biology, clinical microbiology, microscopy, and spectroscopy).

About the project

The WHO considers bacterial infection caused by antimicrobial resistance (AMR) a critical global threat to modern healthcare and societal well-being. It has been nearly 40 years since a new class of antibiotics was introduced to the market. This, along with the increased and often inappropriate use of existing drugs, means we are heading toward a world where antibiotics may no longer be effective. Remarkably, most prescriptions and antibiotic administration are still done without any information on the causative pathogens or their resistance profiles.

The selected candidate will work within the UTI-Diag and OH-AMR-Diag projects funded by the Research Council of Norway. Please find the project details here: 

• https://www.inn.no/english/research/research-projects/UTI-Diag/
• https://www.inn.no/english/research/research-projects/OH-AMR-Diag/

The main objective of these projects is to develop a proof-of-concept decision-making diagnostic system for rapid, accurate, and sensitive on-site detection of infections, pathogen identification, characterization of resistance profiles, and prediction of antibiotic susceptibility.

Alongside INN University, we have a fantastic group of partners in the project consortium.

From Norway - University of Tromsø, University hospital of North-Norway, Inland Hospital, and Norwegian Institute of Public Health.

From India - Indian Institute of Technology, Delhi, and All India Institute of Medical Sciences, Delhi.

Plus, we’re thrilled to collaborate with the World Health Organization and the European Section of Infections in Urology. 

The key objectives of this Ph.D. project include (a) optimizing the in-house developed novel method for culture-independent sample preparation for body fluids; (b) performing metagenomic and potentially photonics analysis on clinical samples, and (c) correlation of the generated data; (d) proof of concept study to evaluate the performance of the development method in clinical settings.

Please refer to our latest publications, which highlight our work.

• https://www.nature.com/articles/s41467-025-66865-8
• https://www.nature.com/articles/s41598-024-55635-z
• https://www.frontiersin.org/journals/microbiology/articles/10.3389/fmicb.2025.1680165/full 
• https://link.springer.com/article/10.1007/s10096-024-04929-1
• https://doi.org/10.3389/fmicb.2026.1784408 

Qualifications

Qualifications

It is a requirement that the PhD research fellow qualifies for admission to the University's PhD programme in Applied ecology and biotechnology. Applicants who already hold a PhD will not be considered. Applicants who have submitted their master's thesis for evaluation before the deadline are eligible to apply, but final documentation must be obtained before employment is offered.

To be admitted to the doctoral program, the applicant must normally have a minimum master's degree or master's level (120 credits, §3 master's in the Norwegian system) or equivalent education, within in biotechnology, molecular biology, microbiology, biochemistry, or another relevant scientific discipline.

Furthermore, you must have a strong academic background from your previous studies, i.e., the average grade should normally be B or better from the master's program (120 credits) or equivalent education. Calculation of the average grade is based on the credits for each course and for the master's thesis. Applicants with weaker grades than what is normally required for admission must document that they will be able to complete a doctoral degree. In cases where the education has been approved with the use of the grades passed / failed, the applicant is admitted after an individual assessment. If you have education from abroad, you can contact NOKUT for approval of your education, alternatively, a similar assessment will be made in connection with the application process.

Required qualifications
The required qualifications are:

• Prior experience with methods development, including nucleic acid extraction or host cell/DNA depletion.
• Hands-on experience with sequencing technologies from Oxford Nanopore, including MinION flow cells.
• Prior experience with the entire sequencing workflow, from sample preparation to bioinformatics analysis.
• Hands-on experience handling clinical samples.
• Skilled in analyzing large-scale biological datasets, including whole-genome sequencing and metagenomic sequencing.

 

Desired Qualifications

• Fluency in scripting in Python and R.
• Experience with AMR and infection biology.

The candidate must also demonstrate proficiency in spoken and written English. Applicants from non-English-speaking countries must document English competence through an approved test (TOEFL, IELTS, Cambridge Certificate in Advanced English (CAE) or Cambridge Certificate of Proficiency in English (CPE). Additional consideration will be given to those with strong teamwork and communication skills and to those with documented scientific publications.

Evaluation of candidates for the position will be based on a total assessment of educational background, experience, and personal suitability, as well as motivation and other eligibility requirements, as defined in the advertisement. In addition, the following will be emphasized: quality of the project description, documented independent research and development work or experience relevant to the project.

The position and associated tasks must be carried out in accordance with the applicable laws and regulations for government employees, including also the Act on Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology, etc. Candidates who, after assessment of the application and attachments, come into conflict with the criteria in the latter act, will not be able to take up the position at University of Inland Norway. Necessary approvals must be maintained throughout the employment relationship.

How to apply

The application and attachments must be submitted electronically and include the following:

• Application cover letter summarizing the candidate’s motivation and how they meet the position requirements.
• CV (summary of education and work experience).
• Copies of academic certificates/transcripts.
• Minimum of two references with complete contact information.
• A complete list of scientific and other publications.

Attachments must be uploaded as separate files. If the attachments exceed 30 MB, they must be compressed prior to upload. It is the applicant's responsibility to ensure that all attachments are uploaded. Documents submitted after expiry of the deadline will not be considered in the evaluation of your application.

If you are awaiting final master's documentation, please submit your thesis and transcript.

University of Inland Norway aims to balance gender composition in the workforce and recruit people from ethnic minority backgrounds. According to the Norwegian Law "Offentlighetsloven §25.2 ledd," information about an applicant can be published even if the applicant has requested not to be included in the public list of applicants.

We offer

• Collaborating within a multidisciplinary team comprising microbiologists, ML/AI specialists, bioinformaticians, medical professionals, and physicists.
• Access to cutting-edge computational infrastructure.
• Involvement in a stimulating and impactful project that contributes positively to society, offering opportunities for both personal and scientific growth.
• An intellectually stimulating work environment with dynamic colleagues focused on a critical and rapidly growing research field.
• A flexible and independent work setting where candidates have significant autonomy. Daily interaction with talented and motivated colleagues.
• Position is paid and placed in position code 1017, PhD candidate in the Government Salary Scale (A paygrade of LT 54).
• Life insurance and occupational injury insurance are included. Pension contributions to Statens pensjonskasse (State Pension Fund) will be automatically deducted. All residents in Norway are automatically included in the Norwegian public health system.

For more information about INN University as an employer, please see here.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

General information

For further details about the position, please contact professor Rafi Ahmad, rafi.ahmad@inn.no 

INN believes that there is strength in inclusion and diversity. We desire employees with different competencies, professional combinations, life experiences and perspectives to contribute to an even better way of solving problems. We will facilitate for employees who need assitance to realise their goals. Relevant adaptations can be, for example, technical aids, adapting furniture or adjusting routines, work tasks and working hours.

If there are qualified applicants with disabilities, gaps in the CV or immigrant background, we shall call at least one applicant in each of these categories for an interview. In order to be considered as an applicant in these groups, the applicants must meet certain requirements. You can read more on this here: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

We encourage applicants to tick in Jobbnorge if they have a disability, a gap in their CV or immigrant background. The ticks in the jobseeker portal form the basis for anonymised statistics that all state-owned enterprises report in their annual reports

Information about applicants may be made public even if the applicant has asked not to be named on the list of persons who have applied. The applicant must be notified if the request to be omitted is not met.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Innlandet har om lag 15 000 studenter og 1 450 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo. 

NOKUTs styre godkjente Høgskolen i Innlandets søknad om universitetsakkreditering den 12. september 2024. 8. november besluttet kongen i statsråd at høgskolen ble Norges 11. universitet. 

Universitetet i Innlandet er kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Visjonen vår er «Sterkere sammen - vi bygger universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv.»