Vi söker en erfaren arbetsmiljöingenjör som vill göra verklig skillnad i ett tidsbegränsat uppdrag. Hos oss får du arbeta nära verksamheten och ta ett helhetsgrepp om arbetsmiljöfrågor – från att analysera nuläge till att driva förbättringar och omsätta arbetssätt i praktiken. Du bidrar till att utveckla och stärka arbetsmiljöarbetet inom Fastighet, Lokalvård och Måltid, med fokus på hållbara lösningar som fungerar i vardagen. Uppdraget passar dig som trivs med tydliga mål, stort eget ansvar och ett nära samarbete med verksamheten. Rollen som arbetsmiljöingenjör hos oss I rollen ansvarar du för att skapa en tydlig bild av hur arbetsmiljöarbetet fungerar idag och driva konkreta förbättringar framåt. Du arbetar både strategiskt och operativt, med särskilt fokus på verksamhetsspecifika arbetsmiljörisker. Du ser över befintliga rutiner och instruktioner, bedömer deras aktualitet och användbarhet samt identifierar var det finns brister i tillämpningen. Utifrån dina analyser utvecklar och förbättrar du arbetssätt och stöttar verksamheterna i att omsätta dem i praktiken. En central del av uppdraget är det praktiska arbetet med arbetsmiljörisker. Du identifierar, mäter och analyserar risker kopplat till exempelvis buller, vibrationer och ergonomisk belastning. Du genomför risk- och exponeringsbedömningar, tolkar resultat utifrån gällande föreskrifter och gränsvärden samt föreslår åtgärder som är både relevanta och genomförbara. Arbetet sker i nära samarbete med HR, chefer och skyddsombud. Din profil Du är analytisk och lösningsorienterad med förmåga att omsätta analys till handling. Du trivs med att arbeta nära verksamheten och har förmåga att skapa förtroende och engagemang hos både chefer och medarbetare. Du arbetar självständigt, tar initiativ och driver frågor hela vägen till resultat, med fokus på förbättringar som fungerar i praktiken. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: högskole- eller universitetsutbildning inom arbetsmiljö, kemiteknik, medicin, medicinteknik eller närliggande område, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig flerårig erfarenhet som arbetsmiljöingenjör, gärna från företagshälsovård eller liknande verksamhet erfarenhet av riskbedömningar samt mätning och analys av arbetsmiljöexponering (t.ex. buller, vibrationer, ergonomi) B-körkort goda kunskaper i svenska och kan uttrycka dig väl i tal och skrift, eftersom det är en viktig del av det dagliga arbetet. Det är meriterande: Kunskap inom något av verksamhetsområdena Måltid, Lokalvård och/eller Fastighet Läs gärna mer om oss Förvaltningen för Service är Kungsbacka kommuns tredje största förvaltning. Service kärnverksamhet är att tillsammans med förvaltningarna utveckla, leverera och samordna all den service som de behöver för att deras kärnverksamhet ska nå framgång och utvecklas. Förvaltningen levererar en stor bredd av tjänster inom fastighet, lokalvård, måltid, IT, medborgar- och kundstöd, rekrytering och lönehantering. Att våra förvaltningar uppfattar oss på ett positivt sätt är en grundläggande förutsättning för en framgångsrik verksamhet. För att möta förvaltningars förväntningar är det vår ambition att alltid vara enkla att nå och förstå och att visa engagemang i varje situation. HR-enheten består av tre HR-generalister med olika fördjupningsområden. Enhetens uppdrag är att driva, utveckla och säkerställa HR-arbetet i förvaltningen. Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en projektanställning under ett år med tillsättning enligt överenskommelse. Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och gör nytt! Observera att belastningsregister kommer att behöva uppvisas i samband med anställning. Du kan beställa ett registerutdrag, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 24 maj. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester. #LI-KUNGSBACKA Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Vill du ha en administrativ nyckelroll på https://www.chalmers.se/institutioner/cls/? Hos oss får du arbeta med lokalfrågor samtidigt som du följer och stödjer våra doktorander genom hela forskarutbildningen. Vi söker dig som trivs i ett verksamhetsnära stöd där samarbete, flexibilitet och eget ansvar är avgörande. Information om avdelningen https://www.chalmers.se/institutioner/cls/ bedriver forskning och utbildning inom språk, kommunikation, ingenjörsutbildningsvetenskap och strategisk publicering. En central del av verksamheten är Chalmers bibliotek. Vårt verksamhetsstöd består av administratörer samt IT- och systemutvecklare. Tillsammans hanterar vi institutionens behov inom områden som rekrytering, lokaler, diarieföring, ekonomi, inköp samt studie- och webbadministration. Vi arbetar även med systemutveckling och administration av bibliotekets verktyg och databaser. Vi är ett team med bred kompetens och höga ambitioner. Inom teamet hjälps vi åt, är flexibla och ställer upp för varandra där det behövs. Beskrivning av tjänsten Vi förstärker nu vårt team med en administratör. Rollen är varierad och innebär både operativt och mer utvecklingsinriktat arbete. Du kommer att ha särskilt fokus på två administrativa områden: Lokalfrågor, där du bland annat: samordnar omflyttningar i våra lokaler och av våra arbetsplatser koordinerar bygg- och lokalprojekt är kontaktperson mot externa aktörer Studieadministration, där du bland annat: följer våra doktorander från det att de antas till att de disputerar administrerar högskolepedagogiska kurser samt viss grundutbildning erbjuder administrativt stöd till handledare, examinatorer och ledning Anställningsform Tillsvidareanställning. Kvalifikationer Du har relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet. Du har god vana att arbeta i administrativa system (t ex Ladok, diarieföring/ärendehantering eller liknande). Du har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av lokalfrågor och/eller studieadministration i högskolesektorn. Du är också meriterande om du har ett par års erfarenhet av administration inom offentlig förvaltning. Har du erfarenhet av exempelvis HR-administration, ledningsstöd, inköp eller webbadministration är det ett plus. Egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vilket för oss betyder att du: är självgående och tar ansvar för ditt arbete trivs i ett team där samarbete är avgörande är strukturerad och noggrann har lätt för att växla mellan olika arbetsuppgifter bidrar till ett positivt och professionellt arbetsklimat är nyfiken och vill utvecklas i din roll Att arbeta på Chalmers Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid. Våra förmåner för anställda omfattar bland annat: Flexibilitet att arbeta på distans med hänsyn till verksamhetens behov. Semester upp till sju veckor per år. Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid. Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid. Här kan du läsa mer om våra https://www.chalmers.se/om-chalmers/arbeta-hos-oss/chalmers-som-arbetsgivare/formaner-och-villkor/ och hur det är att https://www.chalmers.se/om-chalmers/arbeta-hos-oss/. Ansökningsförfarande Ansökan ska vara märkt med namn och dokumenten sparas som PDF-filer enligt nedan: CV Personligt brev 1-2 sidor Övrigt (valfritt) Eventuella intyg, betyg etc. Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del av ansökningsprocessen. Sista ansökningsdag: 20 maj 2026 Vid frågor, vänligen kontakta Åsa Eriksson Administrativ chef: asa.eriksson@chalmers.se 031 772 6508 *** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. *** Chalmers tekniska högskola i Göteborg forskar och utbildar inom teknik och naturvetenskap på hög internationell nivå. Universitetet har 3 100 anställda, 10 000 studenter och utbildar ingenjörer, arkitekter och sjöbefäl. Med vetenskaplig excellens som grund utvecklar Chalmers kompetens och tekniska lösningar för en hållbar värld. Genom globalt engagemang och entreprenörsanda skapar vi innovationskraft, i nära samarbete med övriga samhället. Chalmers grundades 1829 och har än idag samma motto: Avancez – framåt.

Kommunikationsenheten vid Göteborgs universitet samordnar, förvaltar och utvecklar universitetets webbkanaler. Vi söker nu en produktägare för vår Medarbetarportal i SharePoint som kombinerar detta med en operativ roll i vårt webbsupportteam. Rollen är fördelad 50 % produktägare och 50 % i supportteamet. Du blir en del av Kommunikationsenheten inom den centrala förvaltningen. Här arbetar cirka 35 medarbetare med expertkompetens inom digitala kanaler, systemförvaltning, sociala medier, visuell identitet, internkommunikation, forskningskommunikation, studentrekrytering, evenemang, press och strategiskt kommunikationsstöd. Vi sitter i centrala Göteborg. Arbetsuppgifter Som produktägare ansvarar du för utveckling och förvaltning av Medarbetarportalen med fokus på användarnas behov. Rollen är verksamhetsnära och både strategisk och operativ. Du sätter mål, prioriterar och hanterar backlog. Omsätter behov till krav på funktionalitet och följer upp resultat. Produktägaren bevakar även utvecklingen inom SharePoint/Microsoft 365 och hur den påverkar portalen. Du arbetar nära huvudredaktör och övriga roller inom webborganisationen på Kommunikationsenheten och samverkar med bland annat IT-enheten för att säkerställa en hållbar utveckling av portalen. Att du kan bereda ärenden, ta fram beslutsunderlag, dokumentera och göra uppföljningar är en självklarhet. God kunskap om och intresse för de regelverk och planer som styr universitetet eller annan offentlig förvaltning är viktigt för anställningen. Parallellt ingår du i webbsupportteamet där du stöttar universitetets redaktörer i deras dagliga arbete. Ärenden varierar i komplexitet och innebär att du felsöker, analyserar och kommunicerar för att själv eller tillsammans med andra lösa problemet. Du ger tekniskt och redaktionellt stöd i Drupal, SharePoint och i PIM-verktyget Akeneo, som används för att skapa kurs- och programbeskrivningar i vår digitala utbildningskatalog. Tillsammans med dina kollegor kommer du att medverka till att förbättra processer och rutiner både inom supportarbetet och i enhetens webbarbete. Du är teamets specialist på Medarbetarportalen i SharePoint och ett stöd för kollegor i mer avancerade frågor. Egenskaper som är värdefulla Vi söker dig som har ett genuint intresse för utvecklingen inom webbområdet och trivs i en samarbetskultur. Du behöver uppskatta både de mer analytiska och de mer praktiska delarna av arbetet. Du kommer att finnas mitt i verksamheten och behöver därför ha lätt för att samarbeta och bygga relationer i en stor organisation. Lyhördhet, pedagogisk förmåga och att värdesätta god service gentemot organisationen är viktiga egenskaper. Du kan sätta dig in i verksamhetsbehov och målgruppers förväntningar. Din erfarenhet inom offentlig sektor är en fördel, då det är viktigt att ha kunskap om specifika utmaningar som finns och de krav som ställs på den offentliga sektorn. Kvalifikationer Krav Relevant högskoleutbildning Erfarenhet av liknande arbete Erfarenhet av SharePoint/Microsoft 365 Erfarenhet av support, användarstöd eller liknande Tekniskt kunnande i ett eller flera webbpubliceringsverktyg Erfarenhet av att omsätta verksamhets- och användarbehov till lösningar Erfarenhet av kravarbete, backlog och prioriteringar Kunskap om tillgänglighet och användarvänlighet Kunskap om webbanalys och uppföljningsarbete Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Goda kunskaper i engelska Meriterande Erfarenhet av publiceringsverktyget Drupal Erfarenhet av ärendehanteringssystemet JIRA Erfarenhet av att arbeta med Siteimprove Erfarenhet av att arbeta med stora komplexa webbplatser Erfarenhet av redaktionellt innehållsarbete för webb Erfarenhet av att hålla utbildningar och presentationer Erfarenhet från högskolesektorn eller offentlig verksamhet Anställning Anställningen är ett vikariat på heltid (100 %) från och med 1 september 2026 till 31 augusti 2027 vid Kommunikationsenheten i Göteborg. Individuell lönesättning tillämpas. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Lisbeth Kinnunen, lisbeth.kinnunen@gu.se / 031-786 1065 Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla: CV Personligt brev Övriga handlingar av relevans för tjänsten Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-05-19

Medicinkliniken Mälarsjukhuset Medicinkliniken söker Administrativ enhetschef till medicinkliniken på Mälarsjukhuset! Vi söker dig som brinner lite extra för ledarskap och digitala lösningar! Vi erbjuder dig en unik möjlighet att vara med och forma framtidens vårdadministration tillsammans med oss! Om oss Medicinkliniken är länets största klinik med verksamhet inom njurmedicin, allmän internmedicin inkl. akutsjukvård på akutmottagning och AVA, kardiologi, geriatrik, endokrinologi, hematologi, gastroenterologi, SSIH, palliativ vård, neurologi och stroke. Vi är totalt 450 medarbetare inom 12 enheter med respektive enhetschef. Du kommer till en verksamhet med ett härligt team på cirka 20 medicinska sekreterare i nära samarbete med olika professioner. Vi har nu infört vårt nya journalsystem Cosmic och den övriga IT-utvecklingen går fort framåt varför vi söker dig som brinner lite extra för att utveckla vårdadministrationen och vill testa nya digitala arbetssätt som tar medicinska sekreterarrollen in i framtiden. Vi har ett stabilt gäng av erfarna enhetschefer inom Medicinkliniken där du blir en i gänget i lednings- och enhetschefsgrupp där din kompetens blir en viktig del i klinikens utveckling. Vi erbjuder dig chefsutbildning och handledning. Dina arbetsuppgifter Uppdraget som enhetschef omfattar att leda, organisera och utveckla det löpande arbetet för våra patienter tillsammans med dina medarbetare. Som enhetschef har du ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö på enheten. Du ska vidare planera, leda och utveckla organisationen på ett sätt som gynnar både patienten, verksamheten och personalen. Du ansvarar för att vara en närvarande chef som tillvaratar och utvecklar medarbetarnas kompetens samt främjar ett gott arbetsklimat och samarbete både inom den administrativa enheten och på Mälarsjukhuset. Viktigt att du som ledare sätter dig in i de medicinska sekreterarnas olika arbetsuppgifter då klinikens många olika sektioner står för många olika arbetssätt och rutiner. Du kommer att ha ett stort ansvar vad gäller kvalitetssäkring avseende journalhantering så som våra väntelistor och i och med detta vara en viktig del i god tillgänglighet för våra patienter. Din kompetens Vi söker dig som har utbildning inom vårdadministration och erfarenhet av administrativt arbete inom hälso- och sjukvården. Erfarenhet från en chefs- eller ledarroll är meriterande, men störst vikt läggs vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda. Vår kompetens Vi erbjuder en spännande och bred verksamhet med stort patientfokus där verksamheten erbjuder både bredd och möjlighet till spetskompetens inom olika medicinska sektioner i nära samarbete med framför allt våra läkare. Vi vill behålla den personliga kontakten med våra patienter och vara serviceinriktade varför vi, som en av få kliniker, har kvar vår reception. Vi jobbar samtidigt för att optimera våra digitala lösningar så att vi kan erbjuda flexibla möjligheter för våra medborgare. Du får som sagt ett kompetent och tryggt chefsgäng som dina kollegor på kliniken där det alltid finns någon att fråga. Jag som din chef står för ett coachande personligt ledarskap. Du kommer att få mycket eget ansvar som bygger på tillit. Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform Tillsvidareanställning Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Therese Lundin 072-1450578 Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Medicinkliniken! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-05-30. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Vi söker byggledare för tillståndspliktiga ledningsarbeten utmed allmänna vägar i Region Sydöstra för uppdrag hos Trafikverket. Detta är ett konsultuppdrag där konsulten själv tillhandahåller kontorsarbetsplats. För vissa arbetsuppgifter kan dock Trafikverket anvisa arbetsplats i sina lokaler. Vi söker: 1 byggledare för Kalmar och Jönköpings län med en beräknad omfattning om 100 %. 1 byggledare för Östergötlands län med en beräknad omfattning om 50 % av heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Rollen innebär byggledning av tillståndspliktiga ledningsarbeten utmed allmänna vägar i Region Sydöstra. Uppdraget består i att vara ett stöd åt Trafikverkets ledningshandläggare och projektledare samt självständigt ansvara för arbetsuppgifter kopplade till ledningsärenden och pågående arbeten i vägmiljö. Arbetsuppgifter Kontroll av ledningsägarens beredningar, både i fält och genom granskning av handlingar Närvara vid kritiska arbeten och möten med ledningsägare, projektledare, ledningshandläggare och entreprenör Identifiera, analysera, utreda, bevaka och följa upp olika ärenden inom och i anslutning till entreprenaderna Bevaka, kontrollera och säkerställa att tillstånd för pågående ledningsarbete finns Kontrollera och säkerställa i fält att pågående ledningsarbeten följer ledningstillstånd genom stickprov, kontroller och besiktningar Bevaka Trafikverkets krav på trafiksäkerhet, miljö och arbetsmiljö för arbetstagare och trafikanter Kontrollera i fält att trafikanordningar och skyddsanordningar följer krav enligt ledningstillstånd och Arbete på väg Söka historik avseende förlagda ledningar och vid behov driva frågor om ledningsflytt tillsammans med berörd ledningsägare Vara kontaktperson mellan tillståndsinnehavaren eller dennes entreprenör och Trafikverket Dokumentera beslut, möten och överenskommelser genom protokoll eller minnesanteckningar Säkerställa att information och uppgifter lämnas kontinuerligt till berörda parter Säkerställa samordning mellan ledningsägare och Trafikverkets BAS-entreprenör Krav (OBS, obligatoriska) Körkort: Giltigt körkort omfattande minst behörighet B (personbil) Erfarenhet: Byggledaren förutsätts att ha vana av att arbeta i trafikerade vägmiljöer. Byggledaren ska självständigt kunna dokumentera och förmedla protokoll och överenskommelser mm med ledningsägare och ledningshandläggare. Byggledaren ska självständigt kunna utföra slutbesiktning och garantibesiktning av ledningsärenden. Byggledaren ska ha kunskap om kontrakt/avtal gällande ledningsärenden. Byggledaren ska ha erfarenhet av att ha arbetat med myndighetsutövning. Byggledning: Tidigare arbetat som byggledare eller likvärdig befattning inom verksamhet i vägmiljö samt ha kunskap om vägbyggnad, vägkonstruktion . Med detta avses att man ska ha arbetat som byggledare eller likvärdigt under minst ett år de senaste fem åren. Erforderliga intyg, utbildningsbevis, certifiering, tillstånd mm avseende bevis för behörighet. Förutom krav på byggledare enligt ovan ska du ha kompetens inom projektering av VA-ledningar i gata eller väg. Språk: Flytande svenska i tal och skrift. Meriterande Arbete på väg, säkerhetsföreskrifter och arbetsmiljö: God kunskap och förmåga att anordna och utföra kontroller av säkerheten vid arbete på väg enligt Trafikverkets regelverk och föreskrifter, främst TRVK Apv TDOK 2012:86 (version 5.0) och TRVR Apv TDOK 2012:88 (version 5.0). Certifierad enligt steg 2.2, 2.3 och 3 som framgår av TDOK 2018:0371 ”APV Kompetens i upphandlad verksamhet - Entreprenad och Projekteringstjänster”. Information om certifiering, se Trafikverkets webbplats, sökord ”Certifieringsprov” Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Institutionen för Bygg- och miljöteknologi, avdelningen för riskhantering och samhällssäkerhet söker 3 amanuenser med placering på avdelningen för riskhantering och samhällssäkerhet. Beskrivning av arbetsplatsen Avdelningen för Riskhantering och Samhällssäkerhet, vid institutionen för Bygg- och Miljöteknologi, bedriver forskning och undervisning inom samhällelig risk- och krishantering. Fokus för forskningen och undervisningen är att utveckla kunskap om hur människor, organisationer och samhälle förebygger, förbereder sig för, hanterar, återhämtar sig från, och lär sig och anpassar sig till händelser som kan hota något av värde. Vi genomför också forskning med fokus på att utveckla metoder, processer och andra typer av artefakter som kan användas för att bättre förstå och hantera risker, kriser och katastrofer i en rad olika sammanhang. Arbetsuppgifter Som amanuens kan dina arbetsuppgifter variera och arbetsuppgifterna ska ge en inblick i den akademiska världen på den fakultet där du bedriver studier. Arbetsuppgifterna innefattar: Medverkan i undervisning i en av följande kurser (ange i ansökan vilken eller vilka av kurserna du vill undervisa i): - Samhällssäkerhet och resiliens (VRSN01) och Kapacitetsutveckling (VRBN35) i form av att ge feedback till studenters reflektionsuppgifter. - Grunderna för beslutsfattande och beslutsanalys (VRSA10) i form av övningsledare. viss administration. Kvalifikationer Behörig att anställas som amanuens är den som är antagen till utbildning på grund- eller avancerad nivå vid fakulteten. Examen får inte vara uttagen. Krav för anställningen är: Antagen till Civilingenjörsutbildning i riskhantering, eller Civilingenjörsutbildning i risk, säkerhet och krishantering, eller Mastersutbildning i katastrofriskhantering och klimatanpassning eller brandingenjörsutbildningen vid LTH eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant För amanuens i kurserna Samhällssäkerhet och resiliens (VRSN01) och Kapacitetsutveckling (VRBN35): godkänt betyg i Samhällssäkerhet och resiliens (VRSN01) och Kapacitetsutveckling (VRBN35) eller motsvarande kurs samt mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift. För amanuens i kursen Grunderna för beslutsfattande och beslutsanalys (VRSA10): godkänt betyg i Grunderna för beslutsfattande och beslutsanalys (VRSA10) eller motsvarande kurs samt mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Meriterande för anställningen är: höga kursbetyg i den kurs som nämns ovan för respektive amanuensanställning. tidigare undervisningserfarenhet tålamod och förmåga att uttrycka sig tydligt självständighet och samarbetsförmåga Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet som erbjuder goda anställningsvillkor. Med en anställning som amanuens får du som student en möjlighet att förena studier med arbete för att komplettera dina teoretiska kunskaper med praktisk arbetslivserfarenhet inom akademin. Läs mer på universitets webbplats om att Jobba hos oss. Övrigt Anställningen är tidsbegränsad på följande sätt: För amanuens i kursen Samhällssäkerhet och resiliens (VRSN01) och Kapacitetsutveckling (VRBN35): Perioden 31/8-27/11 på 8% För amanuens i kursen Grunderna för beslutsfattande och beslutsanalys (VRSA10): Perioden 31/8-22/12 på 6%. Överenskommelser om andra tidsperioder kan ske vid behov. Förläggning av undervisning sker enligt fastställt schema för respektive kurs. Anställningen får inte påverka amanuensens studier negativt. Bestämmelser gällande utbildningsanställning som amanuens finns i Högskoleförordningen (SFS 2017:284), 5 kap 8-12 §§. Anställningen omfattas av Arbetstidsavtal för lärare Så här söker du Ansökan ska innehålla CV och personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Vi ber dig bifoga utdrag från LADOK som intygar din behörighet. Ansökan bör även innehålla övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.). Ange vilken av de fyra kurserna som du söker om att vara amanuens inom. Välkommen med din ansökan! LTH – Lunds Tekniska Högskola – är en del av Lunds universitet. På LTH utbildar vi människor, bygger kunskap för framtiden och arbetar hårt för att utveckla samhället. Vi skapar utrymme för briljant forskning och inspirerar till kreativ utveckling av teknik, arkitektur och design. Här läser närmare 12 000 studenter. Varje år publicerar våra forskare – varav många verkar inom världsledande profilområden – omkring 100 avhandlingar och 2 000 vetenskapliga rön. En rad forskningsresultat och studentarbeten förädlas till innovationer. Tillsammans utforskar och skapar vi – till nytta för världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Avdelning 70 söker en engagerad, nyfiken och kreativ sjuksköterska som vill förstärka vårt team. Om oss Vi finns på Nacka sjukhus, där vi har åtta andra psykiatriska grannavdelningar som vi samarbetar nära med. Avdelning 70 har 16 vårdplatser och är inriktad mot allmänpsykiatri. Arbetsområdet inom psykiatrisk heldygnsvård är brett och arbetet hos oss är både spännande och varierande. På avdelningen arbetar sjuksköterskor, undersköterskor och läkare tillsammans för att ge våra patienter bästa möjliga vård. Till vår hjälp har vi även kurator och arbetsterapeut. Ditt arbete som sjuksköterska Som sjuksköterska hos oss har du en arbetsledande roll där du, tillsammans med omvårdnadsteamet, planerar och utför omvårdnadsåtgärder för våra patienter. Du deltar i ronder tillsammans med läkare och övrig personal samt utför sedvanliga sjuksköterskeuppgifter anpassade till heldygnsvården. Vi använder journalsystemet TakeCare. Kvalifikationer Du som söker är legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning i psykiatri (meriterande men inget krav). Tidigare erfarenhet av psykiatrisk vård är meriterande. Personliga egenskaper Du har ett psykiatriskt förhållningssätt och arbetar med hög kvalitet, med respekt för individen som utgångspunkt. Vi ser att du är trygg i hur du prioriterar, planerar och utför dina arbetsuppgifter. Du är tydlig i din arbetsledarroll och delegerar uppgifter på ett klart och strukturerat sätt. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera med dina kollegor. Framför allt önskar vi att du är motiverad att uppmärksamma och bemöta våra patienters varierande behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad erbjuder vi dig? Tillsvidareanställning, dag/kväll samt helgtjänstgöring. Heltid, 38,15 timmar/vecka. Provanställning kan komma att tillämpas. Förmåner såsom flextid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag (5 000 kr/år). Låter detta intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Är du en engagerad ledare som vill erbjuda effektiva R&D-metoder som möjliggör framtidens jordbruk? Vill du förbättra produktkvaliteten och öka den tekniska effektiviteten i en global organisation? I så fall kan detta vara din nästa utmaning, vi söker nu efter en ledare till vår nya avdelning R&D Lifecycle. Om rollen I denna roll kommer du att leda den nyinrättade R&D-livscykelfunktionen för JOSTs affärsområde jordbruk. Avdelningen konsoliderar fyra nyckelområden – testning, PLM och CAE, teknisk dokumentation samt global åtkomst och efterlevnad – och driver standardisering, återanvändning av beprövade lösningar och kontinuerlig förbättring inom vår R&D-verksamhet. Du kommer att rapportera till chefen för R&D inom jordbruk och central mekatronik. Tjänsten är på heltid med placering i Brännland strax utanför Umeå och du kommer att ha möjlighet att arbeta två dagar i veckan hemifrån. Dina ansvarsområden Leda och bygga upp R&D Lifecycle teamet — för närvarande 7 medarbetare lokalt, med 1–2 medarbetare på andra platser som förväntas rapportera funktionellt inom en snar framtid. Testning (V&V, exkl. programvara): Egna metoder och ramverk för validering och verifiering (V&V) exklusive programvara, säkerställa robust planering och övervaka utförande och rapportering för att säkra kvalitet. PLM & CAE: Tillsammans med domänexperter säkerställer man att R&D har rätt metoder och verktyg för att utveckla effektivt och hantera produktdata och livscykel effektivt. Teknisk dokumentation: Leverera teknisk dokumentation såsom användarmanualer och kontinuerligt förbättra metodiken och säkerställa efterlevnad. Global åtkomst och efterlevnad: Säkerställ att produkter uppfyller tillämpliga föreskrifter (t.ex. maskindirektivet, CE-märkning) och agera som förespråkare för kontinuerlig förbättring och effektivitet i forskning och utveckling. Äga utvalda gemensamma processer, metoder och verktyg inom affärsområdet jordbruk; agera som funktionell ledare för dessa områden på alla R&D anläggningar för jordbruk och representera BL Ag FoU i JOSTs produktutvecklingsprocess. Planera och hantera budgetar för avdelningens verksamhet, inklusive programvarulicenser och fysiska testlabbresurser; upprätthålla en säker arbetsmiljö, särskilt kring rigg- och traktortester. Samarbeta nära med övriga R&D team så att de kan fokusera på design och utveckling av våra produkter samt innovation, medan ditt team driver livscykelns förbättringar. Vad kan JOST Umeå erbjuda dig? Hos oss får du arbeta i en internationell miljö för ett världsledande företag. Våra medarbetare beskriver atmosfären hos oss som familjär med härlig stämning mellan kollegor, både inom och mellan avdelningar. Arbetsmässigt finns stor frihet under ansvar, korta beslutsvägar och stora möjligheter till att utvecklas. Att arbeta hos oss innebär att vara en del av ett team med stark framåtanda, drivkraft och ambition – alltid med kundens bästa i fokus. Vi verkar för att våra kunder ska mötas av produkter med hög kvalitet och det är viktigt för oss att vara nytänkande inom branschen. Genom teknisk utveckling i framkant bidrar vi till framtidens jordbruk. Som personalförmåner erbjuder vi bland annat flexibla arbetstider och arbetstidsförkortning då vi tycker det är viktigt att våra medarbetare ska kunna anpassa arbetet efter vad som passar i varje individs livssituation. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag och massage på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom möjlighet till förmånscykel och privat sjukvårdsförsäkring. Din profil Vi söker en engagerad ledare som kombinerar strategiskt tänkande med ett praktiskt och samarbetsinriktat förhållningssätt och starka kommunikationsförmågor. Du tycker om att representera ditt team internt och externt och kan navigera tekniska diskussioner med självförtroende. Vi tror att du har: · En universitetsexamen i teknik. · Ledarskapserfarenhet inom en R&D-miljö (maskin-, fordons- eller liknande industri är meriterande). · Förståelse för V&V-processer, PLM/CAD, teknisk dokumentation och relevanta maskinföreskrifter (inkl. CE-märkning). · En meritlista av att driva kontinuerlig förbättring och standardisera gemensamma tekniska processer. · Flytande kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Inkludering i arbetslivet är en självklarhet för oss. Vi vill tillvarata de kvaliteter som en stor mångfald tillför och vi välkomnar därför sökanden av olika kön och bakgrund. För att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi bakgrundskontroller i samband med rekrytering samt tillämpar slumpvisa drogtester på vår arbetsplats. Din ansökan För mer information kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Gustaf Lagunoff på telefon: 090-17 04 59. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Linnea Östensson, HR, på telefon: 090-17 04 11. Skicka in din ansökan med CV och personligt brev, sista ansökningsdag är 24 maj.

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter drygt 2,3 miljarder kronor per år. Vi är mer än 1 800 anställda och har närmare 21 600 studenter. Institutionen för samhällsbyggnad och naturresurser bedriver forskning och utbildning inom gruv-, bygg- och miljöområdet. Institutionen har en stark experimentell och tillämpad profil, med välutrustade laboratorier och nära samverkan med industrin. Cirka 70 % av forskningen är externt finansierad och vi har omfattande internationella samarbeten. Avdelningen för geoteknologi bedriver forskning och utbildning inom bergmekanik, gruvteknik och geoteknik, med ett starkt fokus på säker, effektiv och hållbar utformning av underjords- och dagbrottsanläggningar. Avdelningen samarbetar nära med industrin för att hantera praktiska ingenjörsutmaningar och utveckla lösningar för framtidens gruv- och infrastrukturprojekt. Ämnesbeskrivning Gruv- och berganläggningsteknik omfattar gruvteknik, bergteknik och bergmekanik, inkluderande bergmassans egenskaper, tunnelbyggnadsteknik, utformning och dimensionering av gruvor och berganläggningar samt planerings- och produktionsprocesser kopplade till både gruvbrytning och infrastrukturutbyggnad. Projektbeskrivning I takt med att gruvbrytningen vid LKAB sker på allt större djup utsätts bergmassan för ökande in-situ-spänningar och dynamiska störningar, vilket medför en ökad risk för seismiska händelser och bergslag. Det finns därför ett växande behov av en förbättrad förståelse av bergförstärkningens funktion under både statisk och dynamisk belastning. Projektet syftar till att utveckla ett mekanismbaserat och platsanpassat ramverk för dimensionering av bergförstärkning, med fokus på energiabsorption, deformationskapacitet och systembeteende. Forskningen kommer att integrera laboratorieförsök, numerisk modellering samt fältobservationer från djupa underjordsgruvor. De förväntade resultaten inkluderar en förbättrad förståelse av förstärkningssystemens prestanda, utveckling av utvärderingsmetoder samt optimerade lösningar anpassade till LKAB:s förhållanden. Arbetsuppgifter Som doktorand kommer du att arbeta med både analys av fältdata och numerisk modellering inom projektet. Arbetsuppgifterna omfattar: - Utveckling och tillämpning av numeriska modeller för bergförstärkningssystem (t.ex. bultar, nät, sprutbetong och samverkan med bergmassa) - Analys och tolkning av laboratorieresultat, inklusive statisk och dynamisk prestanda hos förstärkningselement - Deltagande i utformning och utvärdering av bergförstärkning i djup gruvmiljö - Samarbete med industripartners och integrering av fältdata i forskningen - Spridning av forskningsresultat genom vetenskapliga publikationer och konferenser Huvuddelen av arbetstiden ägnas åt egna forskarstudier. Undervisning och annan institutionstjänstgöring kan ingå. Kvalifikationer Krav: - Civilingenjörs- eller masterexamen i gruvteknik, bergmekanik, geoteknik eller närliggande område - Kunskaper inom mekanik och/eller numerisk modellering (erfarenhet på olika nivåer välkomnas) - God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska Meriterande: - Erfarenhet av numeriska modelleringsverktyg (t.ex. LS-DYNA, FEM, DEM) - Kunskap om underjordsbrytning och bergförstärkningssystem - Erfarenhet av laboratorie- eller fältarbete Personliga egenskaper: - Förmåga att samarbeta i forskargrupp och utveckla självständighet över tid - Analytisk förmåga och problemlösningsförmåga - Motivation att bidra till forskning med industriell relevans och praktisk betydelse För ytterligare information om specifik doktorandutbildning se http://www.ltu.se/research/Utbildning-pa-forskarniva/Studieplaner/Allmanna-studieplaner-Teknisk-fakultetsnamnd Information Anställning som doktorand är tidsbegränsad på 4 år, undervisning och annan institutionstjänstgöring kan tillkomma upp till 20 % av heltid. Tjänstgöringsort: Luleå. Tänkt tillträde: enligt överenskommelse. För ytterligare information är du välkommen att kontakta universitetslektor Yang Zou, 0920-49 3470, mailto:yang.zou@ltu.se eller professor Daniel Johansson, 0920-49 2361, mailto:daniel.johansson@ltu.se Facklig företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037, mailto:diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721, mailto:marika.vesterberg@ltu.se Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och kopior av verifierade examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska. Sista ansökningsdag: 31 maj 2026 Referensnummer: 3108-2026

Är du intresserad av att arbeta med data över finansiella marknader och utveckla nya dataprodukter från idé till produktion? Är du även nyfiken på vad data faktiskt betyder? Hur rör sig pengarna genom det svenska finansiella systemet? Vilka mönster döljer sig i miljontals transaktioner? Då är denna tjänst för dig! Riksbanken söker dig som är i början av din karriär och vill använda sin ekonomiska kompetens och känsla för teknik för att fortsätta utveckla Riksbankens finansmarknadsstatistik och bygga upp Riksbankens betalningsstatistik från grunden. Samtidigt som du utvecklar en domänkunskap inom finans- och betalningsmarknaden. DET HÄR GÖR DU HOS OSS Riksbankens statistik består till stor del av mikro- och transaktionsdata över den svenska finans- och betalningsmarknaden. Betalningsstatistiken är i en uppbyggnadsfas och det innebär att du är med och utformar statistiken från grunden. Du arbetar i ett agilt team med helhetsansvar för sina dataprodukter. Rollen innebär i första hand att samla in, bearbeta, analysera och tillgängliggöra data och statistik över betalningsmarknaden. Det innefattar även löpande kontakter med såväl rapportörer som användare av betalningsstatistiken. Konkret innebär rollen att du: deltar i utvecklingen av statistikens kvalitet och innehåll, både ämnesmässigt och tekniskt löpande arbete med kvalitetssäkring, bearbetning och publicering av statistiken mot skarpa deadlines delta i analysarbete och omvärldsbevakning inom området löpande dialog och stöd till rapportörer av statistiken DITT TEAM Enheten för finansiell data och utveckling består idag av 14 personer och tillhör avdelningen för penningpolitik, en av riksbankens nio avdelningar. https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/organisation/ kan du läsa mer om Riksbankens organisation. På enheten arbetar olika kompetenser sida vid sida i olika datateam och lär av varandra. Samarbete sker även avdelningsöverskridande och vi har regelbundna kontakter med finansiella företag, svenska myndigheter och internationella organisationer. MER OM DIG Vi söker dig som är driven, ansvarsfull, kvalitetsmedveten, har gott omdöme, är bra på att samarbeta och på att kommunicera. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser att du har: relevant akademisk examen (exempelvis inom nationalekonomi, data science, matematik, statistik, finansiell ekonomi eller liknande) erfarenhet av att koda i Python eller motsvarande programmeringsspråk goda kunskaper i svenska och engelska, både skriftligt och muntligt Utöver ovan grundkrav är det meriterande om du även har: erfarenhet från finans- eller betalningsmarknaden erfarenhet av att hantera och bearbeta stora datamängder erfarenhet av statistikproduktion MER OM TJÄNSTEN Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningstyp: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas Placering: Kontor i centrala Stockholm Arbetstid: Förtroendearbetstid Möjlighet att jobba distans: 1 eller 2 dagar i veckan Förmåner: Generösa semestervillkor, löneväxling till pension, subventionerad lunch, friskvårdsbidrag, subventionerad massage och tillgång till gym och ledarledda träningspass. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap. ATT JOBBA PÅ RIKSBANKEN Riksbanken är en myndighet under riksdagen som arbetar på medborgarnas uppdrag för en stark och säker ekonomi. Som landets centralbank har vi en nyckelroll för individer, hushåll och företag i Sverige och i över 350 år har vi utforskat nya vägar för att vara i framkant – från kopparplåtmynt till AI. Oavsett inom vilket område din kompetens finns – är det med stolthet vi tar oss an våra uppdrag. Tillsammans arbetar vi för en låg och stabil inflation, bidrar till ett effektivt och stabilt finansiellt system och säkerställer att betalningar fungerar smidigt, även i kriser. Vi ger också ut Sveriges sedlar och mynt. Läs mer om hur det är att arbeta på Riksbanken https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/jobba-hos-oss/vi-erbjuder/. ANSÖK Vi vill ha din ansökan med CV och personligt brev senast den 19 maj. Vi vill att du i denna rekrytering besvarar ett antal urvalsfrågor. På så vis kan du enkelt söka tjänsten och vi ges möjligheten att utvärdera våra kandidater på lika villkor. Logiska tester och arbetsprov kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Vi genomför också bakgrundskontroller på slutkandidaterna, vilket innebär att vi kontrollerar examensbevis eller annat dokument som styrker din utbildning. Du kan läsa mer om hur det fungerar när du söker jobb på Riksbanken https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/jobba-hos-oss/for-dig-som-vill-soka-jobb-hos-oss/. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!