Description de l'entrepriseLa Banque BCP, une banque proche de ses clients, même à distance. Etablissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français, notre capital est détenu à 80% par la Caisse d’Epargne Île-de-France, à 19% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal et 1% par nos salariés. Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l’immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international. En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle. À la Banque BCP, chaque client a un conseiller attitré dans une des agences de son réseau national. Banque engagée, nous nous impliquons dans de nombreux projets et inscrivons nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale. Poste et missionsEn tant que Conseiller clientèle de Particuliers, vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients particuliers que vous conseillez et accompagnez tout au long de leurs projets de financements. Garant de la satisfaction de vos clients, vous êtes responsable de la gestion, du suivi et du développement de votre portefeuille clients. Vos Missions et Activités : Accueil des clients et gestion de la relation clientèle Accueillir le client et l'orienter Informer sur l'utilisation des DAB et autres dispositifs multicanaux Remettre les moyens de paiement et réaliser les opérations courantes Gérer les plannings de RDV Initier des contacts avec les prospects/clients et effectuer un premier niveau de qualification des projets/besoins Vente de produits et services Identifier les projets, besoins et attentes du client Proposer des offres adaptées aux besoins clients avec le soutien le cas échéant de sa hiérarchie ou d'autres commerciaux Argumenter et conclure la vente en obtenant l’adhésion du client Gestion administrative et suivi de la relation clientèle Formaliser la vente en rédigeant/transmettant les éléments du contrat dans le respect des normes prudentielles Saisir les informations clients et mettre à jour l’agenda commercial S’assurer de la réalisation effective des transactions, du respect des délais et conditions convenus avec le client Participer à la gestion des réclamations et incidents Vous souhaitez acquérir de nouveaux savoir-faire et vous épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine ? Alors ce poste est pour vous ! Profil et compétences requisesVous avez minimum 3 ans d’expérience sur des fonctions commerciales avec de la prospection clients et de la vente et au moins une expérience dans le secteur bancaire sur le marché des particuliers. Commercial dans l’âme, vous maitrisez les techniques de vente et de prospection. Vous avez un excellent relationnel et la satisfaction client est votre priorité. Vous êtes dynamique, ponctuel et reconnu pour votre professionnalisme. Adaptable et organisé, vous savez faire face à la pression et aux imprévus. Vous êtes orienté résultats et vous aimez relever des défis ! La maitrise du portugais est un plus ! Votre lieu de travail sera une agence parisienne avec un rythme de travail du mardi au samedi. Informations complémentaires sur le postePourquoi rejoindre la Banque BCP ? Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés ! Filiale d’un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l’agilité pour innover et révéler vos talents ! Travail en mode projet et processus en constante amélioration Les petits + : des tickets restau à hauteur de 12€ pris en charge à 60%, une prime de participation et d’intéressement, un 13ème mois, prise en charge du titre de transport à 70%, de l’actionnariat salarié, des RTT collectifs, une prise en charge mutuelle à 60%, prévoyance à 100%, des avantages CSE, un parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants, des formations ciblées, un interlocuteur RH dédié pour la gestion de votre carrière, et une ambiance de travail chaleureuse Processus de recrutement : 1er étape: si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l’équipe RH pour un premier échange. 2ème étape : si celui-ci est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l’équipe RH. 3ème étape : Le processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck. 4ème étape : enfin, un dernier entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel.

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Participez à la dynamique de votre territoire en rejoignant une belle aventure humaine et commerciale au sein du réseau de magasins laMaison.fr : connectés au cœur de la campagne   CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison.fr de Montelimar (26). Vos responsabilités : Encaissements Accueil et conseil des clients Réalisation de la mise en rayon des produits et de l'affichage des prix de vente Fidélisation de la clientèle     La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Accueil et conseil avec le sourire Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.       CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou équivalent Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions Vous avez un bon relationnel avec la clientèle Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Entreprise Groupe familial ancré sur le territoire du Cognac recrute son futur « Chauffeur citerne - Vins et Eaux de vie » dans le cadre d’une création de poste. La structure connaît un développement continu depuis quelques années au travers des prestations de services en distillation et en vieillissement d’eaux de vie de Cognac auprès de viticulteurs charentais partenaires, et aussi dans l’élaboration de Vins de bouche. L’équipe de travail qui entoure le dirigeant se compose d’une équipe d’environ 15 salariés pour la gestion de l’entreprise et les activités de production. Contexte La démarche de recrutement est motivée pour répondre au développement des activités et pour créer une fonction supplémentaire au sein de l’équipe dans la gestion des flux en provenance des viticulteurs ou entre les différents sites de production. La future ressource exercera avec autonomie et rigueur au regard de la gamme de produits confiés et aussi pour répondre aux exigences du transport de vins et d’alcools. Contenu mission Vous effectuerez le transport des eaux-de-vie et des vins en camion-citerne provenant des chais extérieurs (Viticulteurs, Chais de Stockage ou de vieillissement) vers les sites de production ou des distilleries Avant de partir, contrôler les documents administratifs ainsi que le bon nettoyage de la citerne Sur site, assurer le chargement des produits dans la citerne Contrôler par jaugeage le volume à transporter Prendre un échantillon de référence du chargement et le transmettre au responsable interne Vérifier la correspondance des informations sur le bon d’achat et l’acquit, avec le volume chargé Effectuer le transport du produit en citerne vers les sites de production Assurer le déchargement des citernes avec surveillance Réaliser le nettoyage de la citerne répondant aux normes exigées Conditions Les conditions du contrat de travail reposent sur un CDI à 40 h/semaine qui seront accompagnées d’heures supplémentaires lors des pics d’activités possiblement complétés d’astreintes quelques Week-End. La rémunération sera à la hauteur des savoir-faire détenus et sera évolutive en fonction des capacités démontrées par le candidat tout comme le statut social. L’entreprise met à disposition un local professionnel pour vous permettre de vous restaurer au moment des pauses déjeuner. L’entrée au sein de l’entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Le dirigeant souhaite s’entourer d’une personne ayant idéalement 5 à 10 ans d’expériences réussies dans les activités proposées sur le domaine des spiritueux et aussi des Vins de bouche. Vous devez être titulaire : • Permis SPL • FIMO/FCO • ADR De plus, vous devez exercer avec sérieux, rigueur, autonomie, avec le sens des responsabilités et en faisant preuve d’une bonne communication dans les relations avec les partenaires et les clients. Le type de la structure familiale demande d’exercer sa fonction en collaborant pleinement avec les autres ressources internes, de faire preuve de flexibilité et d’apprécier la polyvalence du poste.

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres… et de vous ? En quête d’une aventure humaine et d’un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu’un(e) psychologue en USP ! Parmi les avantages de Cognacq-Jay : Développement professionnel : Un réel accompagnement dans vos projets et votre montée en compétences : centre de formation interne, financement de formations diplômantes, politique handicap et maintien dans l’emploi inclusif, mobilité interne et participation aux congrès scientifiques. Avantages financiers : Reprise de votre ancienneté métier à 100% Une prime décentralisée et mensualisée de 5% Une prime Ségur  Salaire mensuel brut entre 2729€ et 3904€ selon l'ancienneté Temps de travail et RTT : 37h50 par semaine (15 RTT par an incluant la journée de solidarité) Vie à l’Hôpital: Des actions pour la qualité de vie au travail : semaine QVCT, ateliers nutrition, séances de yoga... Une démarche RSE structurée pour réduire l’impact environnemental Un self avec des menus variés à prix attractifs et un jardin agréable pour les pauses Un CSE actif après 6 mois d’ancienneté : cinéma, théâtre, chèques cadeaux, chèques vacances, activités sportives, parcs d’attractions… L'équipe qui vous attend : Dans le cadre du développement de notre hôpital, nous recrutons un(e) psychologue pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie, bienveillante et dynamique, composée de 7 médecins dont le chef de service, une cadre de santé, 2 infirmière coordinatrice et les équipes paramédicales. Le service de soins palliatifs dispose de deux unités de 18 lits (36 lits) de MCO depuis 2006 et d’un hôpital de jour de 4 places depuis 2023, en cours de développement. Au sein de l’USP, la prise en charge de la fin de vie est le motif d’hospitalisation le plus fréquent mais il existe aussi des séjours temporaires (répit, évaluation et traitement des symptômes..). Les patients accueillis sont des adultes, adressés depuis leur lieu de vie ou de services d’hospitalisation essentiellement en Ile-de-France. Ils sont majoritairement atteints de cancers. Viennent ensuite d’autres pathologies (maladies neurodégénératives, insuffisances d’organe, poly pathologies..). Votre mission, si vous l'acceptez : Mener des entretiens individuels avec le patient et/ou ses proches Evaluer le fonctionnement et la souffrance psychique du patient  Soutien et accompagnement psychologique des familles endeuillées  Participation aux transmissions, aux réunions d'équipe/de service et aux réunions de synthèse en soins palliatifs Participation avec les équipes au développement d'une démarche éthique Élaborer une évaluation psychologique, la restituer aux équipes et l’intégrer dans le logiciel de soins Recueillir et analyser les besoins et les demandes d’intervention, en collaboration avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire Participer à l’élaboration du projet de soins et à la prise en charge individualisée, dans le cadre du travail en équipe Cette liste de mission n’est pas limitative et est susceptible d’évolution. Et si c'était vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 ou d’un DESS de psychologie, vous justifiez d’une expérience en soins palliatifs que vous saurez valoriser dans notre établissement. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous ! Et nous ? L’hôpital Cognacq-Jay compte 142 lits et 4 services : 3 unités de soins médicaux et de réadaptation en lymphologie (35 lits), oncologie (35 lits), nutrition-obésité (24 lits) et une unité de soins palliatifs (36 lits). Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/  Mot du recruteur : Rejoignez un collectif solidaire et dynamique, guidé par la coopération, la simplicité et la chaleur humaine. Ensemble, innovons pour offrir toujours mieux à nos patients… et à nos équipes. Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivationSF-FCJ’

L’EPNAK met en œuvre un dispositif d’accueil de répit temporaire et d’accompagnement relais séquentiel ouvert 365 jours par an, 24h sur 24. Ce dispositif accompagne, en file active, 20 enfants de 6 à 18 ans, en situation de handicap et confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, situations considérées « complexes ». Le dispositif Lo Ligot s’articule autour d’une villa qui propose de l’accueil de répit de jour et de nuit pour 5 places maximum et d’une équipe mobile qui intervient sur les lieux de vie des enfants, pour prévenir les risques de rupture de parcours. Ce dispositif expérimental, innovant, thérapeutique et éducatif entre dans le projet d’accompagnement englobant l’enfant, sa famille et/ou son entourage. Missions : Professionnel(le) de terrain, vous accueillez et accompagnez les enfants en situation dite complexe, inscrits dans un parcours chaotique, avec des ruptures. Vous participez à l’évaluation des besoins des mineurs, de leur famille, des autres professionnels et apportez soutien matériel, éducatif et psychologique. Vous participez à prévenir des crises. Vous proposez un environnement adapté, contenant, soutenant et pérenne. Vous travaillez avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires à la réalisation du projet de vie global de la personne accueillie. A ce titre, vous : * Réalisez des évaluations et bilans psychologiques de l’enfant. * Organisez le cadre de prise en charge psychologique et coordonnez l’action thérapeutique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. * Etes mobile et assurez des prises en charge individuelles et collectives dans l’environnement habituel de vie des personnes accompagnées ou au sein du dispositif Lo Ligot ou dans les locaux d’un partenaire. * Veillez au confort et au bien-être psychologique de l’enfant, de ses proches. * Intervenez sur les lieux de vie habituels de l’enfant dans les situations d’urgence. * Accompagnez à la résolution de situations conflictuelles ou à risqueProposez un travail d’écoute et de soutien auprès des familles ; guidance familiale. * Participez à l’ensemble des réunions du dispositif, aux transmissions écrites et à l’élaboration et rédaction des projets Personnalisés. * Réalisez une veille professionnelle et mise à jour régulière des connaissances. Profil : Vous êtes titulaire du titre de psychologue (DESS ou Master 2 en Psychologie clinique, psychologie de l’enfant, psychologie cognitivo-comportementale ou psychologie du développement ou neuropsychologie). Une double spécialité serait un véritable atout. Vous disposez d’une connaissance des troubles du comportement de l’enfant. La connaissance du secteur sanitaire, social, médico-social et du handicap et/ou de l’Aide Sociale à l’Enfance est un plus. Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l’outil informatique, avez une capacité d’organisation, d’animation de groupe, maitrise de soi en situation difficile. La créativité et l’innovation sont fortement appréciées. Mode de recrutement : CDI à temps plein Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 3 niveau I Date de début du contrat : dès que possible Poste basé à : Limoges (87). Déplacements sur le département de la Haute-Vienne et ponctuellement sur le territoire Sud-Ouest. Permis B Indispensable (Véhicule de service à disposition). Avantages : Congés payés supplémentaires Mutuelle Prévoyance CET Avantages CSE Mobilité interne L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L’établissement dispose d’une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées. Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) Référence de l’annonce : SO-2026-003

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Prêt(e) à relever des challenges concrets et à vivre une expérience d'alternance enrichissante au sein d'un secteur dynamique ?  Le service Communication de notre magasin E.Leclerc d'Agneaux recherche un(e) Assistant(e) Communication en alternance passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe ! Nous vous offrons une expérience valorisante et formatrice au coeur d'une enseigne reconnue où vous pourrez développer vos compétences sur des projets concrets. Vous serez accompagné(e) de deux professionnels expérimentés qui vous guideront, partageront leur expertise et vous accompagneront vers une autonomie progressive dans un environnement de travail dynamique et collaboratif. Tout au long de la formation, vos missions seront multiples mais vos missions principales seront de contribuer activement à notre stratégie de communication digitale et de mettre en lumière notre partenariat avec les producteurs locaux. VOS MISSIONS :  1/ COMMUNICATION DIGITALE : DÉVELOPPEZ NOTRE PRÉSENCE EN LIGNE ! * Création de contenu engageant : Collaborez avec les différentes équipes du magasin pour concevoir des contenus variés (textes, photos, vidéos) adaptés à nos différents canaux digitaux. * Animation des réseaux sociaux : Animez nos communautés sur Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Google My Business et notre réseau social interne Steeple. Développez l'engagement et fidélisez nos abonnés. * Diffusion multicanale : Assurez la diffusion de nos communications sur notre application mobile "Mon E.Leclerc" et sur les écrans présents en magasin. * Mise en place d'animations : Concevez et gérez des jeux concours créatifs pour dynamiser nos communautés. * Analyse de la performance : Suivez et analysez l'efficacité de vos actions digitales à travers le reporting de KPIs (nombre de followers, taux d'engagement, etc.) et la gestion de tableaux de bord. * Gestion des campagnes publicitaires : Participez à la mise en place et au suivi de nos campagnes publicitaires en ligne. 2/ COMMUNICATION : PARTICIPEZ À NOTRE STRATÉGIE ET CRÉEZ DES SUPPORTS PERCUTANTS ! * Création de supports : Concevez des supports de communication attrayants et efficaces (affiches, catalogues, flyers...) grâce à votre maîtrise de Canva. * Partenariats locaux : Suivez nos partenariats avec les acteurs locaux et participez à leur promotion. * Réflexion stratégique : Intégrez les réflexions stratégiques de l'équipe communication et apportez votre contribution. 3/ RELATION CLIENT : CRÉEZ DU LIEN ET VALORISEZ NOTRE IMAGE ! * Événementiel : Soyez force de propositions pour des actions innovantes, organisez et participez à divers événements destinés à nos clients pour créer des expériences mémorables. * Application "Mon E.Leclerc" : Contribuez à l'animation et à la gestion de notre application client. * E-réputation : Assurez le suivi de notre e-réputation et participez à la gestion des avis clients. PROFIL RECHERCHÉ * Vous préparez un diplôme BAC +5 de préférence spécialisé en Communication, Marketing Digital, événementiel. * Vous êtes un(e) véritable communicant(e), passionné(e) par le digital et les réseaux sociaux. * Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et n'hésitez pas à proposer de nouvelles idées. * Vous appréciez le travail en équipe et possédez d'excellentes qualités relationnelles pour vous adapter à différents interlocuteurs. * Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. * Une maîtrise des outils de création graphique (Canva) et des connaissances en production de contenu multimédia (photo, vidéo) seraient un plus. * Votre bonne humeur, votre sens du perfectionnisme, votre minutie et votre énergie dynamique seront appréciés lors de vos missions. Rythme d'alternance souhaité : Idéalement 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours. Si vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans une expérience d'alternance enrichissante où l'humain, l'efficacité et le professionnalisme sont les maîtres mots, rejoignez-nous ! Pour postuler, envoyez votre CV, votre lettre de motivation et portfolio s'il y a.  

ACTUAL GROUP est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit du travail pour tous. Votre agence ACTUAL est une agence d'emploi généraliste (intérim, CDI, CDD, formation).Notre équipe vous attend pour vous conseiller et construire ensemble votre projet. Vous êtes passionné par le secteur des Travaux Publics et vous avez de l'énergie à revendre ? Rejoignez-nous ! L'agence Actual recrute un Conducteur Super Poids Lourds SPL (H/F) pour un poste dynamique et stimulant. Basé à  secteur de Brens (01300), vous serez un acteur clé sur les chantiers de notre partenaire. Votre rôle ? Assurer la conduite de véhicules SPL TP pour l'approvisionnement des chantiers et le transport de matériaux. Polyvalent, vous ne vous contenterez pas de rester au volant : vous participerez activement aux travaux au sol avec les équipes. Vos missions : - Conduite de véhicules SPL TP (bennes, multi-bennes). - Transport de matériaux et évacuation des déblais. - Participation aux travaux au sol (pose, manutention, nettoyage, guidage). - Entretien courant de votre camion. - Respect strict des consignes de sécurité. Prérequis : Vous devez impérativement posséder le permis CE (SPL) et la FIMO/FCO à jour, ainsi qu'une solide expérience dans les Travaux Publics. Nous recherchons une personne dynamique, prête à descendre du camion pour prêter main-forte au sol. Ce que nous vous offrons : - Un poste à pourvoir rapidement sur le secteur de Brens. - L'opportunité de rejoindre une entreprise locale dynamique. - Un accompagnement et un suivi personnalisés par l'équipe Actual. Durée du contrat : 3 mois, avec une possibilité de renouvellement. Temps plein : 39 heures par semaine. Taux horaire: Entre 13EUR/H et 14EUR/H selon votre expérience, les repas seront à la charge de l'entreprise. Envoyez-nous votre CV dès maintenant ou venez nous rencontrer directement à l'agence . L'équipe Actual attend votre candidature avec impatience ! Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : 10% d'IFM et 10% d'ICP + Autres primes -> Un compte épargne temps ayant un taux de 12% Des acomptes à la semaine D'une mutuelle d Profil recherché pour le poste de Conducteur Super Poids Lourds SPL (H/F) : Le candidat idéal doit posséder une maîtrise exceptionnelle de la conduite des véhicules super poids lourds. Une expérience significative dans la gestion des transports longue distance est essentielle. La capacité à naviguer efficacement en utilisant des outils de navigation modernes est requise. Une connaissance approfondie des règles de sécurité routière et des réglementations en matière de transport est indispensable. Le candidat doit démontrer une capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais fixés. La ponctualité, le professionnalisme et un savoir-faire technique en matière d'entretien de base des véhicules sont fortement valorisés. Une communication claire avec l'équipe de logistique et les clients est également requise. En résumé, nous recherchons un conducteur expérimenté, fiable et compétent, capable de garantir un transport sûr et efficace des marchandises.

Le CHS St Ylie recrute un.e AS/AMP/AES pour son EHPAD LES ABERJOUX à Dole. Les Aberjoux est un EHPAD de 40 lits, de plein pied et sécurisée, situé à Dole, accueillant des résidents présentant des troubles neurocognitifs avec des troubles psycho comportementaux légers à modérés Philosophie et formation Humanitude au sein de l'EHPAD. Cette unité dépend du Pôle Personnes Âgées du Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura établissement public de santé mentale situé à Dole. Votre mission générale, en collaboration avec l'infirmier.ière et sous sa responsabilité, est de réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vos missions principales : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse Maintenir et restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les règles d'hygiène et les protocoles d'hygiène lors des soins, les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents Communiquer avec les résidents et/ou leur entourage dans le cadre d'une relation de soutien Proposer des activités et animations visant à maintenir la vie sociale des résidents afin de prévenir l'isolement social Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales Rechercher, traiter et transmettre des informations pour assurer la continuité de l'accompagnement dans le cadre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter Réaliser les soins et les actions nécessaires au degré d'autonomie des résidents Mettre en œuvre les principes de l'Humanitude Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Respect, sens du service public Vos missions spécifiques : Contribution à l'écriture du Projet Personnalisé du résident Contrôle, administration et validation des médicaments dans le cadre de l'aide aux actes de la vie courante Évaluation des échelles de la douleur Assurer les missions liées à la référence COMPÉTENCES REQUISES Aptitudes à : Travailler en équipe et organiser son travail Identifier les besoins des résidents Mettre en place des activités aussi bien au sein de l'EHPAD que sur la ville Aider à prévenir l'isolement social et à maintenir les capacités cognitives des résidents. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents Évaluer les besoins hôteliers du résident en relation avec l'équipe soignante Communiquer avec les résidents présentant des troubles psychiatriques stabilisés et ayant des troubles de la communication Être à l'écoute et faire preuve d'empathie Synthétiser les informations et les observations par écrit et/ou oral pour maintenir la continuité des soins. Connaissances particulières : Troubles psychiatriques de la Personne Agée Techniques d'animation Droits des résidents en EHPAD Philosophie Humanitude Expériences professionnelles souhaitées : Auprès de patients ou de résidents en collectivité ou à domicile. CONDITIONS D'EXERCICE Base horaire de 38h30 hebdomadaire avec 19 RTT Cycles de travail (matin/après-midi et week-end) à raison de 7h42 par jour. Exceptionnellement de nuit en 9h30 Base roulement de CA en vigueur sur le CHS. Vous êtes diplômé.e Aide-soignant.e, Aide médico-psychologique ou Accompagnant.e éducatif.ve et social.e et avez envie de nous rejoindre ; Merci de nous adresser votre CV actualisé depuis votre espace candidat.e France Travail.

Lynx RH Serris recrute pour l'un de ses clients un(e) Comptable Général(e) en IntérimRattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous intervenez sur l'ensemble des opérations comptables et participez activement au pilotage financier de l'entreprise. Vos missionsVos missions Gestion comptableAssurer la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire (clients et fournisseurs).Piloter les clôtures comptables mensuelles et annuelles.Élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat) ainsi que les liasses fiscales, en collaboration avec les partenaires externes.Réaliser les déclarations fiscales dans le respect des échéances réglementaires (TVA, IS). Management d'équipe Encadrer, accompagner une équipe de collaborateurs.Organiser les activités du service et veiller à la bonne répartition des missions.Garantir la qualité des travaux comptables et le respect des délais. Relations avec les partenairesAssurer le lien avec l'expert-comptable, le commissaire aux comptes et les autres interlocuteurs externes, en étroite collaboration avec la Direction Administrative et Financière.Participer aux audits, contrôles et opérations de révision. Optimisation des processusContribuer aux projets de dématérialisation et à l'amélioration des pratiques comptables.Participer à l'évolution des procédures internes afin de renforcer l'efficacité du service.Accompagner le déploiement et l'optimisation des outils de gestion et de l'ERP. Pré-requisPoste 39hAnglais souhaité Depuis , LYNX RH Serris – Marne-la-Vallée accompagne les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans la construction de leur avenir professionnel. Intérim, CDD ou CDI, notre mission est simple : créer la rencontre entre les bons talents et les bonnes opportunités.Parce qu'un parcours professionnel ne se résume pas à un CV, nous prenons le temps de découvrir ce qui vous anime réellement : vos compétences, vos ambitions, vos valeurs et vos aspirations. Notre objectif est de vous proposer des opportunités qui ont du sens, en parfaite adéquation avec votre projet professionnel, tout en bâtissant une relation durable fondée sur l'écoute, la confiance, la transparence et la proximité.Que vous soyez en recherche active, en veille sur le marché ou simplement curieux de découvrir de nouvelles perspectives, notre équipe est à vos côtés pour vous conseiller, vous accompagner et vous ouvrir les portes de nouvelles opportunités. Un accompagnement sur mesure, à chaque étapeChez LYNX RH, chaque recrutement est pensé comme un véritable partenariat. Nous vous guidons tout au long du processus afin de vous permettre d'aborder chaque étape avec sérénité et confiance. Notre parcours de recrutement : Premier échange téléphonique : faisons connaissance, échangeons sur votre parcours, vos attentes et vos objectifs. Entretien personnalisé en agence : un moment privilégié pour approfondir votre projet professionnel et identifier les opportunités qui vous correspondent réellement. Évaluation des compétences : selon les postes, nous pouvons réaliser des tests techniques ou comportementaux ainsi que la prise de références afin de valoriser votre profil auprès de nos clients. Rencontre avec l'entreprise : nous vous préparons aux entretiens et restons à vos côtés jusqu'à la prise de décision. Un suivi après votre intégration : parce que notre mission ne s'arrête pas à votre embauche, nous continuons à vous accompagner durant vos premières semaines afin de favoriser une intégration réussie et durable. Plus qu'un recrutement, une véritable rencontre.Chez LYNX RH Serris – Marne-la-Vallée, nous sommes convaincus qu'une belle opportunité naît avant tout d'une belle rencontre. Derrière chaque poste se cache un projet, derrière chaque candidat une histoire, et derrière chaque recrutement une collaboration que nous souhaitons pérenne. Profil recherchéFormation Bac +2 à Bac +5 en Comptabilité/Gestion.Expérience réussie en comptabilité générale.Expérience en management appréciée.Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que d'un ERP.Organisation, autonomie, rigueur et sens du service.Bon relationnelLeadershipCapacité à gérer plusieurs tâches Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 39000 € - 44000 € par an

Description de l'entreprise : EREMS a pour vocation l’étude et la réalisation des équipements électroniques embarqués et des logiciels associés pour les secteurs de la haute technologie, essentiellement pour le spatial. Grâce au savoir-faire de nos 190 collaborateurs, EREMS a contribué depuis 1979 au succès de plusieurs centaines de missions spatiales, en réalisant des équipements électroniques embarqués pour des satellites de télécommunications et d’observation, des sondes d’exploration et de stations spatiales. Pour le programme Mars Sample Return, par exemple, nos équipes fournissent à Airbus Defence and Space et à l'Agence Spatiale Européenne, l'équipement RIU (Remote Interface Unit) du vaisseau spatial Earth Return Orbiter (ERO) qui ramènera les échantillons de sol martien sur Terre. Portée par des valeurs telles que la rigueur, l’expertise et l’excellence, EREMS s’emploie à maîtriser tous les aspects de la création de ses équipements. Cette exigence de qualité passe à la fois par l’accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs, ainsi que par la recherche constante de l’amélioration des conditions de travail et l’instauration de conditions propices à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.     Poste ouvert : Concepteur numérique Afin d'assurer la continuité de l'activité, nous recrutons pour le poste de Concepteur numérique (H/F). Au sein du service numérique, vous participerez au développement d'équipements numériques embarqués sur satellite et aurez comme activités : * Développer un FPGA complet pour un équipement de vol, décider ou non de déléguer le développement de modules et en assurer le suivi ; * Analyser les risques et étudier la faisabilité du système numérique, développer les modules d’un FPGA ou le module interne afin de compléter la Bibliothèque EREMS ; * Rédiger la documentation de conception, coder les sources nécessaires à l’implémentation du FPGA/SoC (System On Chip) ; * Proposer une architecture pour un FPGA ciblé, assurer la gestion de configuration des sources produites ; * Rédiger la documentation associée à l’implémentation du FPGA, définir les interfaces entre le composant numérique et la carte électronique et rédiger le document associé ; * Réaliser ou participer aux tests de mise au point de la carte de l’équipement de vol ; * Participer à l’évolution des procédures de conception FPGA, rédiger la documentation de partage de connaissance (Wiki, note technique…) ; * Réaliser des outils spécifiques pour la validation / conception de l’architecture du FPGA ; * Participer aux rédactions des fiches de Crédit Impôt Recherche (CIR) d’un projet.   Profil recherché : Votre formation Bac+5 d’ingénieur en électronique est impérativement complétée par une expérience d'au moins 5 ans en conception de cartes à signaux rapides et/ou d’équipements électroniques numériques. Vous avez un profil amd/xilinx avec des compétences au niveau de la : * définition d'une architecture numérique ; * définition d'une spécification. Vous connaissez les caractéristiques des composants numériques (FPGA, Mémoires, ADC,…) ; Vous avez déjà piloté une équipe (2 à 4 personnes). Comment candidater : * Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : https:erems.flatchr.io/ ; * Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ; * Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement. Avantages professionnels à EREMS : * Plan d’épargne entreprise ;  * Mutuelle ;  * Remboursement des abonnements transport à 50% ; * Tickets resto ;  * Activités sportives ;  * Partenariat avec Action’Logement ;  * Évènements festifs et environnement convivial.  EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap.  Rejoindre EREMS, c’est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !