Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Teknik och hälsa AI-driven finita elementmodellering av människokroppen och skadebiomekanik för förbättrad trafiksäkerhet Detta projekt utvecklar en AI-driven plattform för att personalisera finita element-modeller av människokroppen (Human Body Models, HBM) och automatiskt positionera dem i realistiskasittställningar. Projektet adresserar en central utmaning i övergången mot HBM-baserad fordonssäkerhetsbedömning inom konsumenttester och framtida regelverk, där effektiva och noggranna metoder behövs för att personalisera och positionera HBMs för industriell tillämpning. Projektet möjliggör även systematisk rekonstruktion av verkliga olyckor utifrån bild- och videodata. På dentekniska sidan tar projektet fram evidensbaserade kvalitetskriterier för harmonisering och robust användning av olika HBM-familjer, tillsammans med datadrivna, PCA-baserade metoder. Sökande börha en relevant bakgrund inom mekanik/beräkningsmekanik/biomekanik, i kombination med goda programmeringsfärdigheter eller erfarenhet av AI/maskininlärning. Projektet finansieras av Vinnovainom ramen för FFI (Fordonsstrategisk forskning och innovation) och genomförs i samarbete med Autoliv. Handledning: Xiaogai Li, Svein Kleiven och Shiyang Meng föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Kungliga Tekniska högskolan söker en mycket motiverad nyutexaminerad på Masternivå i teknik, med vilja att resa till forsknings- och industripartners. Helst bör personen ha en Master i maskinteknik, teknisk mekanik, medicinsk teknik, teknisk fysik eller motsvarande, med en solid bakgrund inom mekanik, beräkningsmekanik och/eller biomekanik. Starka kunskaper i kontinuummekanik och Finita Elementmetoden (FEM), goda programmeringsfärdigheter (t.ex. Python, Matlab) samt erfarenhet av AI/maskininlärning (t.ex. djupinlärning, grafneurala nätverk) är starkt meriterande. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Du ska ha förmåga att arbeta självständigt, kommunicera på engelska och att arbeta i grupp med andra forskare. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Bifoga helst inte stora rapporter eller publikationer med din ansökan. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Tycker du om att arbeta med att utveckla lösningar som gör skillnad - både för våra medarbetare och för samhället? På Arbetsförmedlingens IT-avdelning står innovation, teknik och digitalisering i centrum. Vi driver den digitala transformationen av våra tjänster för att möta framtidens behov och bidra till en arbetsmarknad i världsklass. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Enheten Cybersäkerhet & digital tillit ansvarar för att utveckla och stötta hela myndighetens verksamhet i informations- och It-säkerhetsfrågor. Enheten är en del av avdelningen Myndighetsgemensam It som ansvarar för ett varierat och komplext tekniskt landskap som stödjer myndighetens gemensamma funktioner, såsom cybersäkerhet, ekonomi, analys, HR och kommunikation. Enheten utvecklar och driver ett modernt cybersäkerhetsarbete med fokus på adaptiv säkerhet. Verksamhetsnytta vägs mot risker med hjälp av effektiva arbetssätt och god verksamhetskunskap. På enheten finns kompetenser och förmågor inom informationssäkerhet, It-säkerhet, juridik och utvecklare/specialister inom tekniska säkerhetsplattformar. Enhetens målsättning är att förenkla, automatisera och skapa innovativa moderna lösningar och arbetssätt inom säkerhetsområdet på Arbetsförmedlingen. Inom enhetens uppdrag ingår också att öka kompetensen inom it- och informationssäkerhet i myndigheten för att möjliggöra en agil utvecklingskultur, ett effektivt informationsutbyte men även att myndighetens digitala tjänster upplevs som lättanvända och trygga. Enheten har tre sektioner som ansvarar för myndighetens säkerhetsplattform med komponenter som stöttar övriga delar av It i att upprätthålla en god informationssäkerhet. Exempel på funktioner i säkerhetsplattformen är autentisering, behörighetshantering, loggning, övervakning men även processer, riktlinjer och verktygsstöd för informationssäkerhetsarbete. En viktig del är även specialiststöd för utveckling och säkrare arbetssätt för andra verksamheter. För att lyckas i rollen som enhetschef bör du ha förståelse för alla ingående områden. På enheten arbetar cirka 50 personer, varav flertalet är placerade i Solna. Enhetschefens uppdrag och ansvar I ditt uppdrag som enhetschef ingår övergripande leverans-, budget- och personalansvar. Som enhetschef ingår du i avdelningschefens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer. Ledningsgruppen ansvarar gemensamt för hela avdelningens resultat och utveckling. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med dina sektionschefer driva och utveckla enheten. Du har ansvar för att bygga ett bra samarbete med berörda intressenter. Du bidrar till samsyn mellan verksamhet, It och ledning. Som enhetschef skapar du en god arbetsmiljö som ger förutsättningar för prestation och trivsel. Du arbetar i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier och verkar för en kultur där öppenhet, tillit och trygghet står i fokus. Du bygger och utvecklar starka samarbeten både inom och utanför din egen enhet. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Grundläggande krav för tjänsten Minst fyra års aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar på motsvarande nivå. Erfarenhet av att bygga starka tvärfunktionella samarbeten. Högskoleutbildning inom relevant område. Minst 3 års erfarenhet av arbete med informationssäkerhet och cybersäkerhet. Erfarenhet av att leda arbete i systemutvecklingsnära IT-miljöer. Erfarenhet från stora komplexa IT-miljöer. Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att kommunicera tekniska frågor till ledning och verksamhet. Övriga meriter för tjänsten Kunskap om relevanta regelverk och standarder såsom NIS2/Cybersäkerhetslagen, eIDAS 2.0, ISO 27001, GDPR och MCF:s föreskrifter. Erfarenhet av säkerhetsfrågor kopplade till molntjänster och hybridmiljöer. Erfarenhet av AI-relaterade säkerhetsfrågor och riskhantering. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med upphandlingar och leverantörsstyrning Erfarenhet av ledande roll inom produktstyrning Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan En säkerhetsprövning kommer genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas. Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 09 - 23. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den angivna rekryteringspartnern.

Vill du arbeta med oss och bidra till den bästa vården för våra akut sjuka barn och ungdomar? På Sachsska barn- och ungdomssjukhuset vid Södersjukhuset är vi 530 engagerade medarbetare som tillsammans skapar en varm och trygg miljö för våra små och stora patienter. Här finns allt från akutmottagning, slutenvård, specialistvård, öppenvård till neonatalvård. Vi erbjuder vård till barn i alla åldrar – från det minsta nyfödda barnet på neonatalen till den nästan vuxna tonåringen. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad varje dag, i en arbetsmiljö där omtanke och kompetens går hand i hand. Välkommen till oss – där varje liten och stor patient är vår största prioritet. Arbetsbeskrivning Vi söker en sjuksköterska med erfarenhet av barnsjukvård till vårt team på avdelning 64 och 74 som vill vara med och bidra till den bästa vården för barn i åldrarna 0-18 år i behov av akut sjukvård på vårdavdelning. Under slutet av 2026 flyttar vår barnavdelning in i nya, moderna lokaler och vi söker nu engagerade medarbetare som vill vara med på resan. Vi erbjuder dig att få en bred kompetens inom barnsjukvård där du möter patienter med olika sjukdomar så som diabetes, ätstörningar, handkirurgi, infektioner samt appendicit. Ingen dag är den andra lik och här kan du lära dig något nytt varje dag. På avdelning 64 och 74 arbetar du i interprofessionella team tillsammans med undersköterskor, läkare, måltidsansvariga, lekterapeuter, dietister, kuratorer och medicinska sekreterare på enheten. I rollen som sjuksköterska har du en central uppgift i att planera, leda och genomföra omvårdnadsarbete. Vi söker dig som trivs med att arbeta i team och som vill vara med och aktivt delta i vårt arbete med att förbättra och utveckla den viktiga vård som vi bedriver på avdelningen. Kvalifikationer Vi söker dig som är nyfiken, engagerad, flexibel och som har en god organisations- och samarbetsförmåga. Du kan arbeta självständigt i din yrkesroll och har förmåga till helhetssyn. Vidare är du en person som genom ditt sätt bidrar till en stimulerande och trygg arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kompetenskrav Legitimerad sjuksköterska Svenskkunskaper motsvarande minst nivå C1 Erfarenhet av arbete med barn och unga inom hälso- och sjukvård eller akutsjukvård. Specialistutbildning inom barn och ungdomar är meriterande. Erbjudande Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är: Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov. Ett generöst friskvårdsbidrag Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning. Föräldrapenningtillägg och föräldralön. Läs mer om vårt erbjudande här Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. I denna rekrytering arbetar vi löpande med urval och intervjuer. Välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter som du lämnar i din ansökan, exempelvis kontaktuppgifter, CV och andra relevanta dokument. Uppgifterna används för att kunna hantera rekryteringsprocessen och bedöma din ansökan. Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. I vissa fall kan personuppgifter komma att behandlas i tredje land (utanför EU/EES), exempelvis om vi använder tjänsteleverantörer med system eller servrar placerade där. Vid sådan behandling säkerställer vi att lämpliga skyddsåtgärder finns, till exempel genom standardavtalsklausuler eller andra godkända mekanismer. Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och dina rättigheter hittar du i vår integritetspolicy. Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du ha en roll där din kompetens gör verklig skillnad? Som tidplanerare inom program Mälarbanan får du en central position i ett av Sveriges största infrastrukturprojekt. Här kombinerar du strategisk planering med nära samarbete och bidrar till att driva ett samhällsviktigt program framåt - samtidigt som du blir en del av ett erfaret team där kunskapsutbyte och gemenskap värderas högt. Arbetsuppgifter Mälarbanan är en viktig del av järnvägsnätet och förbinder Örebro, Västerås och Enköping med Stockholm. Mälarbanan är också en del av Stockholms lokala pendeltågsnät. Programmet omfattar en cirka 20 kilometer lång järnvägssträcka mellan Tomteboda och Kallhäll i nordvästra Stockholm och är en av landets mest trafikerade. I rollen som tidplanerare inom program Mälarbanan har du en central funktion i att säkerställa att programmets tidplaner är aktuella, realistiska och väl förankrade. Du fungerar som ett kvalificerat stöd i frågor som rör tidplanering och ansvarar för att upprätta, samordna och följa upp programmets tidplaner. Arbetet omfattar bland annat scenarioanalyser, produktionstidplanering samt löpande uppföljning och rapportering av deltider och leveranser. Du deltar även i granskningar kopplade till tidplaner och samarbetar nära projektledningen samt programmets övriga planerare för att skapa goda förutsättningar för framdrift och måluppfyllelse. Rollen innebär ett självständigt ansvar för att säkerställa att programmets tidplaner är uppdaterade och avstämda mot verksamhetens behov. Du blir en välkommen kollega till vår enhet som består av engagerade och kunniga kollegor som tillsammans besitter en bred erfarenhet och kompetens. Här värdesätter vi samarbete och ett öppet kunskapsutbyte, där vi stöttar varandra i både vardagliga frågor och mer komplexa utmaningar. Du kommer att arbeta i nära samverkan med enhetschef, gruppchefer, projektledare, projektingenjörer och andra nyckelpersoner inom verksamheten. Med din erfarenhet ser vi att du bidrar med både ett självständigt driv och en stark laganda, samtidigt som du generöst delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter till teamet. Kvalifikationer Vem är du? För att lyckas i rollen har du en mycket god kommunikativ förmåga och kan förmedla ditt budskap på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du skapar förståelse för tidplanens betydelse och säkerställer att olika intressenter förstår både sitt bidrag och hur deras arbete påverkar helheten. Du arbetar strukturerat och har lätt för att se helheten, identifiera beroenden och förstå hur olika vägval påverkar programmets framdrift. Med en stark analytisk problemlösningsförmåga kan du värdera olika handlingsalternativ och dra välgrundade slutsatser. Rollen innebär många interna och externa kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga. Du är lyhörd, ställer relevanta frågor och har förmågan att samla in, analysera och sammanföra information från olika verksamheter för att skapa samsyn och goda förutsättningar för programmets planering och genomförande. Vi söker dig som har cirka ett par års relevant och aktuell erfarenhet av produktionstidsplanering från entreprenadbranschen eller beställarorganisation inom bygg och anläggning erfarenhet av att göra scenarioanalyser högskoleutbildning inom samhällsbyggnadssektorn om minst 180hp (120p) eller motsvarande utbildning och erfarenhet som vi bedömer relevant för tjänsten goda kunskaper i systemstödet Primavera, Microsoft Project eller annat likvärdigt system för tidplanering goda kunskaper i Excel, Word och Powerpoint goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Det är också önskvärt om du har samordnat olika tidplaner mellan flera projekt/kontrakt vana att samordna tidplaner mellan projektering och produktion arbetat med tidplanering i ett järnvägsprojekt körkort för personbil Övrig information I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi planerar att hålla intervjuer under v.42-43. Tjänstens placeringsort är Sundbyberg. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Ämne Bioinformatik och cancergenetik Ämnesbeskrivning Somatisk mutationsackumulering och klonal evolution är centrala processer i cancerutveckling. Genom storskalig helgenomsekvensering och storskaliga metoder kan dessa processer kartläggas i detalj, vilket ger insikter i tumörinitiering, progression och behandlingsrespons. Denna tjänst fokuserar på utveckling och tillämpning av bioinformatiska metoder för analys av genomiska cancerdata, inklusive stora publika internationella dataset och lokalt genererade patientnära sekvenseringsdata. Projektet omfattar studier av somatiska mutationsprocesser, klonal dynamik, tumörers utvecklingshistoria eller integrativa analyser av genomiska och kliniska data. Analyser av icke-cancerrelaterade sekvenseringsdata kan också komma i fråga. Arbetet sker i en forskningsmiljö med stark kompetens inom cancergenomik, beräkningsbiologi och translationell forskning. Arbeten publicerade av gruppen under senare tid inkluderar: Ögren et al., Light-based footprinting of a eukaryotic genome. Science Advances 2026; Elliott et al., Mechanistic basis of atypical TERT promoter mutations. Nature Communications. 2024; Elliott et al. Base-resolution UV footprinting by sequencing reveals distinctive damage signatures for DNA-binding proteins. Nature Communications. 2023; Boström et al. Somatic mutation distribution across tumour cohorts provides a signal for positive selection in cancer. Nature Communications. 2022; Elias et al. Independent somatic evolution underlies clustered neuroendocrine tumors in the human small intestine. Nature Communications. 2021; Van den Eynden et al. Lack of detectable neoantigen depletion signals in the untreated cancer genome. Nature Genetics. 2019. Arbetsuppgifter Den postdoktorala forskaren kommer att tillämpa och utveckla bioinformatiska metoder för analys av helgenomsekvensering och andra NGS-baserade data från patienter, så som mutationscalling och detektion av mosaikmutationer. Arbetet kan också innefatta statistiska analyser och visualisering för att identifiera och tolka somatiska mutationsmönster och andra genomiska förändringar, samt integration av genomiska data med kliniska och fenotypiska variabler när så är relevant. Forskaren förväntas bidra till manuskriptförfattande och publicering i internationella vetenskapliga tidskrifter, och kan komma att presentera forskningsresultat vid nationella och internationella konferenser. Behörighet Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Bedömningsgrund Goda programmeringskunskaper och erfarenhet av linux/unix är ett krav. Kunskaper i R eller Matlab är också mycket önskvärt. Tidigare erfarenhet av analys av storskalig sekvenseringsdata rekommenderas, särskilt kunskaper inom mappning av somatiska mutationer. Erfarenhet från relevanta biologiska områden är önskvärt, och den sökande förväntas ha publicerat flera referentgranskade vetenskapliga artiklar. Utmärkta kommunikativa färdigheter krävs, inklusive flytande engelska i tal och skrift. Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 – 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. Anställning Anställningen är på heltid och tidsbegränsad, två år med möjlighet till ett års förlängning, med placering tills vidare på institutionen för biomedicin. Tillträde sker enligt överenskommelse. Tillsättningsförfarande https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet/sa-blir-du-en-av-oss#S%C3%A5-h%C3%A4r-g%C3%A5r-rekryteringsprocessen-till%20%]%C2%A0 Kontaktuppgifter för anställningen Upplysningar om anställningen lämnas av: Erik Larsson Lekholm, Professor, phone: +46 31 786 6942, e-mail: erik.lekholm@gu.se. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Götebrgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökningsförfarande Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansäkan är komplett i enlighet med annonsen och att den är univversitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla: Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten CV som inkluderar vetenskapliga publikationer Två referenser med kontaktuppgifter Kopia på bevis för doktorsexamen Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-10 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss. Därför ser vi individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vill du leda människor och utveckla verksamhet som formar framtidens kärnkraftsavveckling? Som Enhetschef Anläggningsavveckling får du en central roll i ett av Sveriges mest långsiktiga och samhällsviktiga uppdrag. Tillsammans med ditt team bidrar du till att avvecklingsarbetet genomförs säkert, effektivt och med hög kvalitet, samtidigt som du skapar förutsättningar för medarbetare och verksamhet att utvecklas i en föränderlig miljö. Om oss Som chef kommer du att leda enhetens arbete inom säkerhetsdokumentation, anpassning av system för avveckling samt ta fram strategier för att möjliggöra miljösäker rivning av samtliga system inom avvecklingsområdet. Om jobbet Som chef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare och resultat inom enheten. Du leder en grupp kvalificerade medarbetare och skapar förutsättningar för ett öppet samarbete där människor kan utvecklas och bidra med sin kompetens. Du verkar i en verksamhet som förändras över tid och förväntas skapa tydlighet, riktning och engagemang även när förutsättningarna utvecklas eller förändras. I rollen kommer du bland annat att: Leda, coacha och utveckla medarbetare Skapa tydliga mål, prioriteringar och förväntningar för verksamheten Driva förändrings- och utvecklingsarbete i nära samarbete med andra delar av organisationen Säkerställa att verksamheten bedrivs med fokus på säkerhet, kvalitet och långsiktighet Bygga starka samarbeten både inom Ringhals och med externa intressenter Bidra till strategiska vägval och utvecklingen av framtidens avvecklingsverksamhet Kravspecifikation Om dig För att trivas i rollen ser vi att du är en ledare som skapar trygghet och tydlighet genom ett öppet och förtroendefullt arbetssätt. Du är kommunikativ, prestigelös och närvarande i ditt ledarskap. Genom dialog, återkoppling och tillit till teamets kompetens skapar du engagemang och utveckling. Du känner dig bekväm med att leda i en föränderlig verksamhet och har förmåga att navigera även när alla svar inte finns på plats från början. Du ser förändring som något naturligt och hjälper andra att förstå riktning, syfte och nästa steg. Vi söker dig som har: Relevant universitets/högskoleutbildning eller likvärdig utbildning/erfarenhet Flerårig erfarenhet av att skapa resultat genom andra människor och leda kvalificerade medarbetare, exempelvis som chef, projektledare eller i annan ledande roll där du samordnat ingenjörer eller specialistkompetens God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete Det är meriterande om du har erfarenhet från: Kärnkraftsverksamhet Avvecklings- eller rivningsverksamhet Processindustri Stora projekt eller projektintensiva verksamheter Som person är du strukturerad och har förmåga att skapa helhetsperspektiv i komplexa frågor. Du samarbetar gärna över organisatoriska gränser och fattar väl avvägda beslut utifrån verksamhetens behov. Samtidigt har du modet att vara tydlig, sätta riktning och skapa förutsättningar för framgång tillsammans med andra. Ytterligare information Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Mari Hård 0705-924 926 För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 27/9 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Jamtli söker nu en Verkställande direktör/landsantikvarie Jamtli är Jämtlands läns museum, ett av länets största besöksmål och en av Sveriges mest framstående regionala kulturinstitutioner med cirka 200 000 besökare varje år. Den öppna verksamheten omfattar Länsmuseet med fasta och tillfälliga utställningar, det omfattande friluftsmuseet samt Nationalmuseum Jamtli, där Nationalmuseum bedriver verksamhet i nära samarbete med Jamtli. Stiftare är Region Jämtland Härjedalen, Östersunds kommun, Heimbygda (regionalt hembygdsförbund i Jämtland Härjedalen) och Jämtlands Läns Konstförening. Stiftelsen har även dotterbolag som driver verksamheter vid Teknikland, Härjedalens Fjällmuseum i Funäsdalen, Geopark Indalsälven i Ragunda samt Nordiskt centrum för kulturarvspedagogik, som på nordisk och europeisk nivå utvecklar Jamtlis spetskompetens inom kulturarvspedagogik. Jamtli förvaltar omfattande samlingar, arkiv och bibliotek. Särskilt betydelsefulla är de textila och fotografiska samlingarna. Genom sina olika verksamheter som omfattar bland annat arkeologi, byggnadsvård, kulturmiljövård, konst och pedagogik bedriver stiftelsen folkbildning och en omfattande regional verksamhet. Omkring hälften av verksamhetens omsättning finansieras genom egna intäkter i form av entréer, försäljning, uppdragsverksamhet, projekt och samarbetsavtal. Resterande finansieras genom statliga, regionala och kommunala anslag. Jamtli är en kunskapsinstitution där samlingar, forskning, kulturarv och folkbildning utgör grunden för verksamheten. Samtidigt är Jamtli en viktig motor för regionens besöksnäring och attraktionskraft. Jamtli söker nu en museichef – VD tillika landsantikvarie som vill leda och utveckla Stiftelsen Jamtli inför framtiden. I en tid då kulturarvsfrågor blir allt viktigare i samhällsutvecklingen behöver Jamtli fortsätta vara en öppen, relevant och trovärdig institution. Som museichef får du möjlighet att påverka hur kulturarv, forskning och folkbildning bidrar till framtidens samhälle. Museichefen ska kunna leda verksamheten genom förändring, möta komplexa samhällsfrågor och värna institutionens integritet och uppdrag. Vi tror på ett ledarskap som bygger på tillit, samarbete och utveckling. Som museichef leder du genom att skapa engagemang, ta tillvara medarbetarnas kompetens och bygga långsiktiga relationer, samtidigt som du fattar tydliga beslut och driver verksamheten framåt. Arbetsuppgifter: Museichefen ansvarar inför Stiftelsen Jamtlis styrelse för den samlade verksamheten och leder stiftelsens långsiktiga utveckling utifrån styrelsens mål och beslut. Som chef för Jamtli har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö och strategisk utveckling. Du företräder tillsammans med styrelsens ordförande stiftelsen lokalt, regionalt, nationellt och internationellt och utvecklar samarbeten med kulturinstitutioner, universitet, myndigheter, näringsliv, besöksnäring och andra samhällsaktörer. En central del av uppdraget är att stärka Jamtlis roll som kulturinstitution och som länets största besöksmål genom att utveckla verksamheten, skapa nya samarbeten och säkerställa en långsiktigt hållbar ekonomi. Kvalifikationer: Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare med dokumenterad erfarenhet av att leda en större och komplex organisation. Du har: Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Akademisk examen som är relevant för uppdraget. God affärsmässig förståelse och erfarenhet av att skapa långsiktigt hållbara ekonomiska resultat. Förmåga att kombinera ett starkt samhälls- och kulturuppdrag med verksamhetsutveckling och ekonomiskt ansvar. Förmåga att bygga, utveckla och förvalta nätverk inom politik, kultursektorn, besöksnäringen, offentlig sektor och näringslivet. Mycket god kommunikativ och social förmåga samt lätt för att skapa förtroendefulla och långsiktiga relationer. Erfarenhet av att företräda en organisation i kontakter med politiska företrädare, media, finansiärer och andra externa intressenter. Du har också god förståelse för forskningens betydelse inom musei- och kulturarvsområdet och ser värdet av att leda en kunskapsorganisation där verksamheten vilar på forskning, vetenskap och beprövad erfarenhet. Erfarenhet från forskningsmiljö eller forskarutbildning är meriterande men inget krav. Personliga egenskaper: Vi söker en ledare som är strategisk, empatisk, engagerande, tydlig och lyhörd. Du har förmåga att inspirera och skapa delaktighet samtidigt som du fattar beslut och driver utveckling. Du är en naturlig relationsbyggare som inger förtroende, har hög integritet och god samarbetsförmåga. Du ser möjligheter i samverkan och har lätt för att skapa nya kontakter och utveckla befintliga relationer. Du delar Jamtlis ambition att vara en ledande kulturinstitution, en attraktiv arbetsplats och en stark motor för kultur, kunskap och besöksnäring i Jämtland Härjedalen. Vi är övertygade om att olika erfarenheter och perspektiv stärker Jamtlis utveckling. Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi förstår att ingen kandidat uppfyller alla önskemål till fullo. Om du känner igen dig i uppdraget och tror att du kan bidra till Jamtlis fortsatta utveckling hoppas vi att du söker. Du blir en del av en organisation med hög kompetens, stort engagemang och ett nära samarbete mellan olika professioner. Tillsammans utvecklar vi Jamtli som kunskapsinstitution, mötesplats och besöksmål. Sista ansökningsdag: 2026-09-28. Tillträde enligt överenskommelse. Vi behandlar ansökningarna konfidentiellt. Välkommen med din ansökan som ska innehålla CV och personligt brev. Ansökan skickas till pernilla.backstrom@jamtli.com Ytterligare information om tjänsten lämnas av: Robert Uitto, stiftelsens styrelseordförande: 070-962 73 64. Pernilla Bäckström, HR-chef: 070-564 81 87. Inför rekryteringsarbetet har Stiftelsen Jamtli tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Är du en ledare med ett tillitsbaserat och tydligt ledarskap? Då kan det vara dig vi söker till tjänsten som enhetschef för vårt särskilda boende, Skogsbruksvägen 133, i Torvalla. Skogsbruksvägen 133 är ett av kommunens modernaste boenden i ett plan med stora och praktiska lägenheter. Boendet har rymliga allmänna utrymmen och fina innergårdar som möjliggör sociala aktiviteter och utevistelse. Det har 32 platser fördelat på 4 avdelningar. Personalgruppen består av undersköterskor, vårdbiträden, samordnare och enhetschef. Vi har ett nära samarbete både inom och mellan våra olika avdelningar. Sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut ingår även i teamet på enheten, men de har andra chefer. Vi erbjuder dig goda förutsättningar för att lyckas i din roll, med väldigt bra stödfunktioner från verksamhetsutvecklare, kvalitetsansvariga, ekonomer, HR-konsulter, rekryterare, bemanningsfunktioner, aktivitetssamordnare, språkutvecklingsstrateg och sektoradministratörer. Du får löpande kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Som ny chef får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion utifrån tidigare erfarenheter. Ditt nya jobb I din roll som enhetschef har du personal-, ekonomi-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för baspersonal och samordnare på vårt särskilda boende, Skogsbruksvägen 133. Det innebär att du ansvarar för att tillgängliga resurser används effektivt och att verksamheten bedrivs utifrån gällande lagstiftning, kvalitetskrav samt fastställda ekonomiska ramar. Du leder, planerar och organiserar verksamheten utifrån uppsatta mål och driver verksamheten så att medarbetarna känner sig delaktiga och engagerade. Du kommer ingå i verksamhetsledningen för säbo/hemtjänst tillsammans med cirka 20 andra enhetschefer och verksamhetschefer. Goda möjligheter till kollegialt stöd finns då vår ledningsgrupp har möte varannan vecka och vi träffas även under chefsdagar och HR-frukostar. Vi arbetar tillsammans för verksamhetens helhetsperspektiv, att våra medborgare ska uppleva trygghet, få innehållsrika dagar och få en god vård och omsorg av hög kvalitet. Vanliga arbetsuppgifter Leda, planera, organisera och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål Ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor Ingår i ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för hela verksamheten Samarbeta med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners Din kompetens Krav Universitetsexamen av relevans för tjänsten Meriterande Erfarenhet av arbete som chef med ansvar för ekonomi, verksamhet och personal Erfarenhet av arbete som chef för personal som arbetar dygnets alla timmar Erfarenhet från arbete inom kommunal hälso- och sjukvård Erfarenhet från arbete i tvärprofessionella team God datorvana och erfarenhet av arbete i olika verksamhetssystem (exempelvis Heroma, Stratsys, DF Respons, Adato, Viva) Vi söker dig Vi söker dig som är trygg, stabil och professionell. Du uttrycker en positiv bild av verksamheten och organisationen samt följer policys, riktlinjer och fattade beslut. Det är viktigt att du strävar efter de uppsatta målen och arbetar aktivt för att leva upp till en hög kvalitetsstandard. Du är bra på att ta hänsyn till de större perspektiven i ditt arbete och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi ser att du är en person som gillar att komma med nya idéer och angreppssätt, där du driver på för att omsätta det i praktiken. I arbetet planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt. Rollen kräver en utmärkt samarbetsförmåga där du lyssnar, kommunicerar och löser situationer på ett konstruktivt sätt. Vid behov påminner du och följer upp. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Vårt mål är att ha de mest nöjda kunderna samt de mest stoltaste medarbetarna i branschen. Visionen för AssistansExperten är att vara den självklara utföraren av personlig assistans för kunder, anhöriga, medarbetare och beställare med höga kvalitetskrav. Vi är en trygg personlig assistansanordnare som lägger stort hjärta i det vi gör. Vi har den nära kontakten från ett litet bolag och den stora kunskapen från ett stort bolag. Hos oss är du inte en i mängden utan en viktig kugge i vårt dagliga arbete. Vi är måna om vår personal som är ryggraden i vår verksamhet, hos oss får du möjligheterna. att utvecklas i din roll. AssistansExperten´s värdegrund bygger på kompetens, engagemang och värme. Genom hög kompetens säkerställs att varje insats håller hög kvalitet och anpassas efter individens behov. Med genuint engagemang arbetar vi nära våra kunder för att skapa trygghet och delaktighet. Vår värme genomsyrar allt vi gör- vi bemöter varje person med respekt, omtanke och ett stort hjärta. Tillsammans skapar dessa värden en grund för en trygg och meningsfull assistans. Introduktion Välkommen till en spännande möjlighet hos AssistansExperten! Vi söker en engagerad och omtänksam assistent som vill arbeta med en 30-årig tjej i Örebro. Som personlig assistent kommer du att spela en avgörande roll i hennes vardag och bidra till att skapa en trygg och meningsfull tillvaro. Hos oss värdesätter vi både våra kunder och medarbetare, och vi strävar efter att bygga långvariga relationer präglade av respekt och värme. Om du är en person som brinner för att hjälpa andra och vill vara en del av ett stöttande team, då är detta rätt plats för dig! Om rollen I rollen som personlig assistent kommer du att arbeta 50% för att stödja en ung kvinna i hennes dagliga liv. Det innebär att du kommer att vara en viktig del av hennes rutiner och aktiviteter, och hjälpa till med både praktiska och sociala uppgifter. Du kommer att få möjlighet att lära känna henne och anpassa ditt stöd efter hennes unika behov och önskemål. Vi söker någon som är flexibel och beredd att arbeta varierande scheman, inklusive förmiddagar, eftermiddagar och eventuellt helger. Tillsammans med oss på AssistansExperten kommer du att få chansen att utvecklas och växa i din roll som personlig assistent. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter kommer att vara varierande och anpassade efter kundens behov. Du kommer att: Stötta kunden i dagliga aktiviteter som personlig hygien, påklädning och måltidsförberedelser. Hjälpa till med transport och följa med på aktiviteter utanför hemmet, som att träffa vänner och delta i fritidsaktiviteter. Ge medicinsk hjälp vid behov, inklusive att hantera kundens epilepsi med kunskap och omsorg. Skapa en trygg och positiv miljö som uppmuntrar till delaktighet och självständighet. Vi tror att ett nära samarbete med kunden är avgörande för att leverera högkvalitativ assistans och för att skapa en meningsfull relation. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i denna roll krävs följande kvalifikationer: Du måste vara hästvan, då kunden har ett stort intresse för hästar och aktiviteter relaterade till detta. Erfarenhet av att arbeta med personer med epilepsi är ett krav, för att säkerställa att rätt stöd kan ges vid behov. Du bör inte vara pälsdjursallergiker Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet inom personlig assistans eller liknande vårdroller, men det är inte ett krav. Personliga egenskaper Vi söker dig som är empatisk, tålmodig och har en positiv attityd. Du bör vara en person som trivs med att arbeta nära andra och har en genuin vilja att göra skillnad i någons liv. Det är viktigt att du är flexibel och kan anpassa dig efter kundens behov och önskemål. En god kommunikationsförmåga och förmågan att samarbeta med både kunden och andra medarbetare är avgörande för att skapa en bra arbetsmiljö. Om du är kreativ och kan hitta på roliga aktiviteter som engagerar kunden, kommer du att passa perfekt i vårt team. Ansökningsprocess Är du intresserad av att bli en del av vårt team och göra skillnad i en ung kvinnas liv? Vi ser fram emot att ta emot din ansökan! Skicka in ditt CV och ett personligt brev där du berättar om dig själv och varför du är rätt person för denna roll. Vi kommer att intervjua kandidater löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Tveka inte att höra av dig om du har några frågor kring tjänsten eller ansökningsprocessen. Vid arbete hos äldre eller vuxna med funktionsnedsättning Arbete i hemmet hos äldre personer eller vuxna personer med funktionsnedsättning omfattas av registerkontroll enligt Lag (2026:43) om registerkontroll vid arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna personer med funktionsnedsättning. Lagen gäller från och med den 1 mars 2026. I stöd av lagen har vi som företag en policy att begära utdrag ur belastningsregistret i samband med nyanställning. Registerkontrollen genomförs som ett sista steg i rekryteringsprocessen och utgör en del av vår samlade lämplighetsbedömning. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Kontaktinformation För mer information om tjänsten, vänligen kontakta oss på AssistansExperten. Du kan nå oss via e-post på linda@assistansexperten.se. Vi ser fram emot att höra från dig och att tillsammans skapa en trygg och meningsfull assistans!

Vill du ha en chefsroll där ingen period behöver se likadan ut som den förra – och där din erfarenhet verkligen gör skillnad? Förvaltningen för Vård & Omsorg fortsätter sin utveckling för att möta framtidens behov av välfärd. Nu söker vi resurschef till äldreomsorgen – en roll för dig som motiveras av variation, utveckling och möjligheten att bidra där ditt ledarskap behövs som mest. Som resurschef får du en unik möjlighet att lära känna olika delar av vår äldreomsorg, bredda din erfarenhet och bidra till utveckling i hela förvaltningen. Du får använda hela din kompetens som chef och samtidigt fortsätta utvecklas i ditt eget ledarskap. Ditt uppdrag Som resurschef går du in som tillförordnad chef där verksamhetens behov finns. Du har fullt chefsansvar för den enhet du leder, med ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi, kvalitet och verksamhetsutveckling. Uppdragen varierar i både innehåll och längd. Det ger dig möjlighet att möta olika verksamheter, medarbetare och frågeställningar och att använda ditt ledarskap i många olika sammanhang. I vissa uppdrag kan det finnas behov av att skapa ökad stabilitet, struktur eller riktning. I andra handlar det mer om att förvalta, utveckla och driva verksamheten framåt. Du behöver snabbt kunna förstå vad verksamheten behöver, prioritera det viktigaste och skapa goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas. Rollen innebär att du inte har en permanent enhet eller personalgrupp. I stället får du möjlighet att bidra med din kompetens på flera håll och bygga en bred förståelse för äldreomsorgen och förvaltningen som helhet. Du tillhör ett distrikt och ingår i ledningsgrupp tillsammans med enhetschefer och verksamhetschef. Samtidigt är du en resurs för hela förvaltningen. Du får därmed både ett sammanhang med chefskollegor och en roll som ger stor variation och många kontaktytor. Din profil Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare. Du behåller lugn, omdöme och riktning även när förutsättningarna förändras. Du kan hantera olika perspektiv och situationer på ett moget och konstruktivt sätt och har lätt för att skapa förtroende. Du är självgående, initiativtagande och handlingskraftig. Du ser vad som behöver göras, prioriterar och driver arbetet framåt. Du är bekväm med att fatta beslut samtidigt som du är lyhörd och involverar andra när det behövs. Du är flexibel och nyfiken. Att få lära känna nya verksamheter och människor ser du som en möjlighet. Du behöver inte ha alla svar från början utan har förmågan att snabbt orientera dig och skapa struktur i ett nytt sammanhang. Du är utvecklingsorienterad och ser möjligheter till förbättring. Du vågar tänka nytt, utmana när det behövs och skapar delaktighet och ansvarstagande för att få med dig andra i utvecklingen. Du har helhetssyn och ett prestigelöst förhållningssätt. Du ser bortom den verksamhet du för tillfället leder och bidrar där din erfarenhet och ditt ledarskap gör störst nytta. För rätt person erbjuder rollen en ovanligt stor variation och möjlighet att utvecklas som chef. Du får arbeta nära olika delar av äldreomsorgen, bygga ett brett nätverk och bidra med ditt ledarskap i frågor som är viktiga för hela verksamheten. Vi söker dig som har: flerårig chefserfarenhet med fullt personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar chefserfarenhet inom äldreomsorg erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har: chefserfarenhet från både SoL- och HSL-verksamhet erfarenhet av att arbeta som chef i kommunal eller annan politiskt styrd organisation relevant ledarskapsutbildning, exempelvis Utvecklande Ledarskap (UL) Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Om oss Förvaltningen för Vård & Omsorg | Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I tjänsten kan det ingå att vara chef i beredskap. Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Den typ av registerutdrag som ska begäras är Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret. Vid behov kan även ytterligare bakgrundskontroll genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 14 september. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester. #LI-KUNGSBACKA Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.