Working in Spain as excavator operators 2 positions. Empresa situada en ZARAGOZA con una media de 10 trabajadores directos, mas dirección, d técnica y administración, con dos líneas fundamentales de negocio, Obra Civil en canalizaciones eléctricas y subestaciones eléctricas, y la otra línea de negocio dedicada a la Reforma de locales comerciales (Retail) y reforma integral de vivienda Se dedicará a ser el líder de un equipo de tres trabajadores, él como responsable de tajo llevando la retroexcavadora y dirigirá a una pareja de oficial más peon en la obra, coordinará la petición de material, hormigón etc y departirá con el jefe de obra para alcanzar los objetivos de produccion Salario 10% encima del convenio Tiene que estar dispuesto a trabajar en un entorno de la central, de forma puntual, a unos 100 km En caso de traslado procedente de otro lugar, se ayudará con el alojamiento. Necesario Español o inglés fluído y permiso de conducir hasta 3500 kg y operador de maquinaria de obra pública. Enviar CV a roberto.salvador@robertosalvador.es con copia a ofertaseures@aragon.es Asunto RETROEXCAVADORA EURES
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 022022001995 Empresa situada en ZARAGOZA con una media de 10 trabajadores directos, mas dirección, d técnica y administración, con dos líneas fundamentales de negocio, Obra Civil en canalizaciones eléctricas y subestaciones eléctricas, y la otra línea de negocio dedicada a la Reforma de locales comerciales (Retail) y reforma integral de vivienda Se dedicará a ser el líder de un equipo de tres trabajadores, él como responsable de tajo llevando la retroexcavadora y dirigirá a una pareja de oficial más peon en la obra, coordinará la petición de material, hormigón etc y departirá con el jefe de obra para alcanzar los objetivos de produccion Salario 10% encima del convenio Tiene que estar dispuesto a trabajar en un entorno de la central, de forma puntual, a unos 100 km En caso de trasl.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

En Vaqclima, empresa dedicada a instalaciones de climatización y protección contra incendios (PCI), buscamos un Oficial de 1ª soldador tubero/montador para trabajos en obra industrial en la Comunidad de Madrid.

Funciones:

• Soldadura y montaje de tuberías de acero al carbono en instalaciones de climatización y PCI.

• Montaje de redes en salas de calderas, salas de frío, salas de bombas, climatizadores, fan coils y otros equipos.

• Ejecución de trabajos según planos, órdenes de trabajo e indicaciones del responsable de obra.
• Uso correcto de herramientas, equipos y EPIs, cumpliendo normas de seguridad.
• Prueba práctica de soldadura y montaje como parte del proceso de selección (imprescindible).

REQUISITOS

• Oficial de 1ª con experiencia demostrable en soldadura y montaje de tuberías (climatización, PCI o instalaciones industriales similares).
• Residencia en la Comunidad de Madrid.
• Curso de PRL de 20 horas del sector (obligatorio).
• Disponibilidad inmediata para jornada completa.

SE VALORARÁ

• Carnet de conducir B (no es imprescindible vehículo propio).
• Experiencia específica en climatización industrial y/o PCI.
• Manejo de distintos procesos de soldadura (indicar en el CV: electrodo, MIG/MAG, TIG, etc. si aplica).

El puesto incluye prueba práctica obligatoria de soldadura y montaje.

.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Únete a nuestro equipo. Buscamos un profesional con experiencia integral en:

- Fontanería y Calefacción.

- Climatización y Ventilación.

- Instalaciones de Gas.

Requisitos: Experiencia demostrable en el sector y capacidad técnica.

Envía tu CV a:
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

да проверява входящата и изходящата стока по документ в склада. Съдействие при палетизиране и стречоване на палети на изход служебен транспорт от Пловдив CV_та на iliyan_ceramicgroup@abv.bg или телефон за връзка 0884 111878

Onderhoud en herstelling van tuinmachines.

Wij zoeken een enthousiaste technieker die graag de handen uit de mouwen steekt.

Ben jij iemand die graag een praatje maakt, écht luistert naar de klant én een hart heeft voor dieren? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken in ons warme familiebedrijf!

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde – en dat maakt deze job zo leuk. Jij bent een echte allrounder:

• Je helpt klanten met een glimlach en geeft advies waar ze écht iets aan hebben – of het nu gaat om hondenvoer of kippenhokken.
• Je zorgt dat de winkel netjes en uitnodigend is, samen met je collega’s. Klanten moeten zich hier welkom voelen, net als thuis.
• Je werkt afwisselend aan de kassa, in het magazijn, de winkel en je presenteert producten op een aantrekkelijke manier.
• Je denkt mee over de omzet van de winkel en stapt actief op klanten af om hen gericht te helpen.
• En natuurlijk... hou je van een vleugje plezier op de werkvloer. Samen lachen hoort erbij!

Wie ben jij?

• Je bent een geboren helper: mensen adviseren en verder helpen geeft jou energie.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in verkoop of klantenservice.
• Je bent flexibel, springt graag in waar nodig, en vindt het geen probleem om op zaterdag te werken.
• Veranderen van taken of locatie? Jij draait je hand er niet voor om.
• Je houdt van eerlijk en open samenwerken in een team waar je op elkaar kunt rekenen.
• Passie voor dieren is bij jou vanzelfsprekend – net als een luisterend oor voor hun baasjes.

Om stillingen

Bli en del av et trygt Norge! Vi søker engasjert HR-medarbeider til et lenger vikariat ved Enhet øst.

Vi søker etter en strukturert, resultatorientert og engasjert medarbeider til et vikariat som HR-rådgiver ved Seksjon for fag og styring ved Enhet øst. Vikariatet er ledig fra dags dato til og med 27.02.2028.

Seksjon for fag og styring er en nyopprettet seksjon og er støttefunksjon for ledere og ansatte ved Enhet øst. Seksjonen består av dyktige medarbeidere innenfor flere fagområder. Du vil bli en del av et arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og vi setter pris på å jobbe i team.

Stillingen skal bidra til å styrke HR-området og organisasjonsutvikling i enheten, arbeidsgiverrollen, samt å sørge for å levere gode faglige tjenester. Oppgaveporteføljen er variert og du må trives med å jobbe på tvers av fagområdene i seksjonen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi forventer at du er resultatorientert, initiativrik, samarbeider godt med andre og er strukturert med evne og vilje til faglig utvikling. Du vil inngå i et innovativt fagmiljø, hvor vi i tillegg til rutineoppgaver også har krevende saker og problemstillinger som gjør det nødvendig med høy grad av etisk bevissthet og refleksjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• HR saksbehandling etter gitte fullmakter
• saksbehandling innen HR-området og bistand innen fagfeltet til ledere i driftsenheten
• gi støtte, råd og veiledning innenfor fagfeltet til driftsenhetens ledere
• samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene
• oppfølging av GDPR ved driftsenheten
• bidra til utvikling av gode rutiner og effektivisering innen personaladministrasjon
• sikre god oppfølging av sykefravær (HMS)
• generell personaladministrasjon

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• høyere utdanning - minimum bestått bachelorgrad innen HR, organisasjons og ledelse og/eller administrasjon og ledelse
• relevant arbeidserfaring fra HR fagfeltet
• kunnskap om relevant lov- og avtaleverk innenfor HR fagfeltet
• gode IT-kunnskaper, beherske relevante datasystemer som arbeidsverktøy
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Må beherske engelsk muntlig og skriftlig

Det er også ønskelig med:

• arbeidserfaring innenfor HR fra offentlig forvaltning
• arbeidserfaring innenfor arbeidsrett
• erfaring fra samhandling med fagorganisasjoner og tillitsvalgte
• erfaring med lønnssystemet SAP eller tilsvarende, samt fra arkivsystemet Websak 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• beslutningsdyktig
• stor arbeidskapasitet, strukturert og trives med høyt arbeidstempo
• serviceinnstilt

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 690.000 - 730.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser i en fleksibel og travel hverdag (dagtid, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, muligheter for hjemmekontor, trening i arbeidstiden, m.m)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
 

Om stillingen

Vil du jobbe med etterforskning i et av landets største og mest kompetente fagmiljøer? 

Oslo politidistrikt lyser nå ut etterforskerstillinger for hele distriktet. Hos oss blir du en del av et sterkt og samlet etterforskningsmiljø, der oppgavene spenner fra hverdagskriminalitet til alvorlige og komplekse straffesaker.

Som etterforsker vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag, tett på mennesker og hendelser som betyr noe. Du blir en del av et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og gode muligheter for utvikling – både faglig og personlig. 
Tilbud om ansettelse for kvalifiserte søkere gis fortløpende etter hvor det til enhver tid er ledige stillinger i distriktet. Dette sikrer en ryddig, forutsigbar og rettferdig prosess for alle søkere.

Tilbud om plassering avhenger av behov, og du vil bli en del av et bredt etterforskningsmiljø med gode muligheter for variasjon, læring og videre utvikling over tid.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker nå etter deg som er motivert og har et brennende engasjement for etterforskning og kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. 

Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid.

Arbeidsoppgaver

• ansvar for egne tildelte saker innenfor seksjonens ansvarsområde og sørge for at disse etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift i tråd med gjeldende regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder 
• identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker
• utarbeide og følge opp etterforskningsplaner
• planlegge, organisere og gjennomføre aksjoner
• holde avsnittsleder og politifaglig etterforskningsleder løpende orientert om eget arbeid
• enkelte enheter har noe etterforskningspatrulje og betjening av politivakt 
• enkelte enheter bistår spesialseksjoner ved FEE i initialfasen av større hendelser

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra politi(høg)skolen 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk

For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. 

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra etterforskning
• videreutdanning i etterforskning eller annen relevant videreutdanning
• erfaring med bruk av elektroniske spor og øvrige metoder knyttet til digitalt politiarbeid 
• mangfoldskompetanse, kulturell kompetanse og språkkunnskaper)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere stress
• evne til å jobbe selvstendig, effektivt og strukturert
• engasjert, initiativrik og fleksibel
• gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 640.000 - 700.000 brutto per år. For særlig kvalifiserte pb. 3-søkere kan høyere lønn vurderes.
  • politibetjent 2: kr. 560.000- 600.000
  • politibetjent 1: kr. 530.000- 550.000

Det bemerkes at lønnsspenn vil variere på de ulike etterforskningsområdene og at lønnstilbud vil være basert på hvor man blir tilbudt stilling.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser, herunder ordning med timebank, noe hjemmekontor og trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
 

Om stillingen

Finnmark politidistrikt har ledig vikariat som enhetsleder for felles enhet for påtale med oppstart 01. september 2026. Forventet varighet til 31. desember 2026, med mulighet for forlengelse. 

Arbeidssted vil fortrinnsvis være Kirkenes. Andre lokasjoner vil kunne vurderes.

Som leder av driftsenheten får du et stort ansvar for å ivareta rettssikkerheten for våre innbyggere gjennom et overordnet fag- og koordineringsansvar for straffesaksbehandlingen i politidistriktet. Som en del av politimesterens ledergruppe vil du også bidra i strategisk ledelse og utvikling i hele politidistriktet. 

Vi søker etter en engasjert leder som arbeider sammen med medarbeiderne for å oppnå gode tjenester for våre innbyggere. 

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver:

• Ivareta fagmyndighetsrollen (metode, kvalitet, veiledning, fagutvikling, tilsyn) innenfor ansvarsområdet
• Sørge for høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse, samarbeid og måloppnåelse i tjenesteproduksjon
• Utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet
• Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer innenfor fagområdet
• Ha ansvar for dialogen med høyere påtalemyndighet om straffesaksbehandling
• Inngå i politimesterens ledergruppe, bidra til strategisk ledelse og utvikling i hele politidistriktet

Øvrige oppgaver:

• Innføre og ivareta god faglig dialog med andre driftenheter
• Sørge for effektiv bruk av teknologi som vil lette det daglige arbeidet og understøtte effektive arbeidsprosesser
• Sørge for effektiv og enhetlig kommunikasjon(felles budskap) og oppfølging av aktuelle saker
• Bidra aktivt inn i ledergruppen, følge opp ledergruppens beslutninger og iverksette besluttede endringer
• Sikkerhetsledelse
• Budsjett-, resultat- og personalansvar for egen enhet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Master i jus/rettsvitenskap
• Minimum 3 års ledererfaring
• Bred juridisk kompetanse innen påtalefeltet
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• Kunne klareres til HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven
• Plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Relevant lederutdanning
• Erfaring fra å lede endring- og utviklingprosesser

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og god gjennomføringsevne
• Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
• Medarbeiderorientert og evne til å motivere og utvikle medarbeidere

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn: kr. 993 000 - 1 360 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 
  • Et godt arbeidsmiljø og muligheten til å påvirke hvordan polititjenesten i Finnmark politidistrikt skal utføres

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

Om stillingen

Ved kriminalomsorgen Innlandet, Kongsvinger, er det ledig fast stilling som verksbetjent.

Stillingen vil inngå i et team med ansvar for småindustri ved høy sikkerhet. Sortimentet består av ulike produkter med hovedvekt på trevare, herunder bearbeiding og overflatebehandling.

En verksbetjent skal ha evne til å lede opplæring, sysselsetting og oppfølging av innsatte og ta selvstendige beslutninger innen eget arbeidsområde. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og delta i opplæring, sysselsetting og oppfølging av innsatte, samt delta i målrettet faglig kvalifiseringsarbeid med innsatte.
• Ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konfliktløsning, samt være en samtalepartner, motivator og veileder for de innsatte.  
• Utføre arbeid og produktutvikling sammen med innsatte, herunder kvalitetssikre produktene og arbeidet.
• Legge arbeidsplaner for dag/ uke/ periode.
• Fokus på helse, miljø og sikkerhet, inkludert opplæring og dokumentasjon i bruk av verktøy, maskiner og utstyr.
• Registrere og dokumentere aktivitet til den enkelte innsatte.
• Ha oversikt over materialer/verktøy og samarbeide med verksmester ved bestillinger av materialer og varer for salg.
• Ta selvstendige beslutninger innen eget arbeidsområde og bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid.
• Bistå med andre arbeidsoppgaver hvor dette er hensiktsmessig.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant fagbrev. Relevant erfaring kan erstatte krav om fagbrev.
• førerkort klasse B
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• egenskaper i tråd med etatens verdier

Det er ønskelig at du har

• relevant erfaring og kompetanse, gjerne fra lignende småindustri/produksjon

Den som ansettes må være villig til å gjennomføre kriminalomsorgens verksbetjentutdanning.

Personlige egenskaper

• god kommunikasjons-, motivasjons- og samarbeidsevner
• evne til sikkerhetstenkning
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med de innsattes arbeidshverdag
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• du må være tålmodig, ansvarsfull og fleksibel og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• lojal, sammen med evne til å bidra i et lite team og til et godt arbeidsmiljø
• kreativ, sammen med evne til å bidra i produktutvikling 

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø, trygge ledere og gode kollegaer
• ansattkantine 
• Stillingen lønnes i stillingskode 0275 verksbetjent med 500 000 - 650 000,- kr i årslønn, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Ansattes holdninger skal være i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er trygghet, åpenhet og nytenking.

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Arbeidstid er dagtid.
Prøvetid er 6 måneder.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fungerende fengselsinspektør Turid Engh, tlf. 99 08 41 31 eller avdelingsleder Ola Busterud, tlf. 99 29 74 97.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region øst omfatter 13 enheter (fengsler, friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste) med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Østfold, Oslo og Innlandet. Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 

Kriminalomsorgen Innlandet ble opprettet 1.1.2020 og har nærmere 300 ansatte. Enheten har fengselslokasjoner på Kongsvinger, Ilseng, Hamar, Gjøvik og Valdres med en kapasitet på 303 fengselsplasser fordelt på 144 plasser høy sikkerhet og 159 plasser lavere sikkerhet. Soningsplassene ved avdeling sentrum Kongsvinger(Gamlefengselet) er midlertidig stengt. Avdelingen er planlagt gjenåpnet med kvinnelig innsatte. 
Kriminalomsorgen Innlandet avdeling samfunn har lokasjoner på Hamar, Gjøvik og Kongsvinger samt dagskontor i Elverum og på Lillehammer. De behandler 900 saker årlig som omfatter straffegjennomføring i samfunnet, bøtetjeneste og personundersøkelser. I tillegg har de kapasitet på 32 lenker for elektronisk kontroll, og delansvare for varetekt med elektronisk kontroll(VTEK).