Om stillingen

I Innlandet politidistrikt, tjenesteenhet Elverum, er det ledig fast stilling som vaktleder (SKO 0285 politiførstebetjent). Stillingen er plassert ved ordensseksjonen på Elverum politistasjon. Vaktleder deltar i tjenesteenhetens døgnkontinuerlige beredskap og har lederansvaret for patruljemannskapene på sine vaktsett.

Tjenesteenhet Elverum er egen vaktregion og består av politistasjonene Elverum, Trysil, Engerdal, Rena og Koppang og har ansvaret for polititjenesten i kommunene Elverum, Trysil, Engerdal, Åmot og Stor-Elvdal.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interesserte i å starte en lederkarriere innen det operative. Vi stiller høye krav til ansvarsglede, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode representanter for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør, samt å bygge tillit til egne mannskaper og publikum, er avgjørende for suksess for vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er dette noe som vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere patruljetjenesten i tjenesteenhet Elverum på sine vaktsett
• I nært samarbeid med operasjonsleder/innsatsleder foreta prioriteringer av oppgaver/oppdrag i tråd med overordnede føringer og instrukser
• Sørge for oppfølging av ulike administrative og forefallende oppgaver tillagt ordensstyrken
• Sørge for at tjenesten utføres målrettet og kunnskapsstyrt, med fokus på forebygging som primærstrategi
• Ansvar for at  nødvendig straksetterforsking jfr. prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS) blir gjennomført
• Ansvar for at helse- miljø og sikkerhet for mannskapene blir ivaretatt, herunder initiere- og bidra til at nødvendig oppfølging/debrief av mannskapene etter krevende hendelser/oppdrag blir gjennomført
• Bidra til utvikling av medarbeiderne og initiere behov for kompetansehevende tiltak
• Påregne hospitering ved operasjonssentralen.
• Andre oppgaver pålagt av overordnet, eksempelvis oppfølging/revidering av planverk, materiell, utstyr ol.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Bred erfaring fra politioperativt arbeid
• Inneha IP-4 godkjenning og utrykningskompetanse, eller forplikte seg til å bli godkjent innen rimelig tid etter tiltredelse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig med:

• Relevant ledererfaring
• Erfaring fra forebyggende arbeid
• Erfaring fra etterforsking
• Erfaring fra innsatsledelse
• Erfaring fra arbeid på operasjonssentral
• Relevant videre-/etterutdanning 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Ha gode lederegenskaper, holdninger og samarbeidsferdigheter
• Evne til å motivere og utvikle medarbeidere. 
• Selvstendig, serviceinnstilt, fleksibel og initiativrik
• Resultatorientert og ha god gjennomføringsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 675.000,-. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (turnus, trening i arbeidstiden, o.l. )

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Innlandet politidistrikt er landets største politidistrikt i geografisk utstrekning, med flere større hovedfartsårer og mange grenseoverganger til Sverige.
Vi er nærmere 1000 ansatte, som hver dag går på jobb for å ivareta 380 000 innbyggere i 46 kommuner.Politidistriktet har 23 tjenestesteder med Hamar som hovedsete. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet. Som medarbeider hos oss vil du få varierte og spennende arbeidsdager.

Om stillingen

I Innlandet politidistrikt ved tjenestested Lillehammer er det ledig en fast stilling som politibetjent 3/2/1 ved etterforskningsseksjonen, innen faggruppe generell etterforskning. Lillehammer politistasjon er organisert i to seksjoner, orden/forebyggende og etterforskning. Etterforskningsseksjonen er organisert med seksjonsleder og tre faggrupper, henholdsvis Seksuelle overgrep og Vold i Nære relasjoner, Generell etterforskning og U18/Vold/Narkotika/Vinningskriminalitet. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Eksempel: Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Etterforskning av tildelte straffesaker, effektiv og med høy kvalitet i tråd med gjeldende regelverk, gitte direktiver, faglig standard og anerkjente etterforskningsmetoder
• Jourtjeneste i publikumsmottak 
• Rapportere informasjon iht politidistriktets informasjonsbehov 
• Delta på integrert vakttjeneste hver tredje helg
• Gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)
• Ta del i andre oppgaver som blir pålagt av leder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Interesse for etterforskning og straffesaksbehandling 
• Forståelse for politiets samfunnsoppdrag og ulike virksomhetsområder 
• Innsikt i straffesakskjeden
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:

• Bestått videreutdanning etterforskning (VEF)
• Relevant tilleggsutdanning og/eller erfaring fra fagområder innen etterforskning
• Kompetanse og/eller praktisk erfaring fra sikring/gjennomgang av digitale lagringsmedier
• Innsikt i kriminalitetsforebygging som politiets primærstrategi

Gjennomført, eller forplikter deg til å gjennomføre OÅO/HEVE (obligatorisk opplæring) for etterforskere. 

Godkjenning minimum IP kategori 4 og utrykningsbevis. Hvis søker ikke har slik godkjenning kan søker måtte gjennomføre/bestå godkjenning så snart som mulig etter tiltredelse. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Kunne arbeide selvstendig og strukturert, være løsningsorientert, og evne å ta raske beslutninger
• Ha gode kommunikasjonsferdigheter, evne til å samarbeide, og trives med å arbeide i team
• Ha ønsker om resultatoppnåelse, faglig utvikling, og bidra til kunnskapsdeling 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 575.000 + etterforskertillegg på kr 60.000
  • politibetjent 2: kr. 525.000 + etterforskertillegg på kr 35.000
  • politibetjent 1: kr. 510.000 + etterforskertillegg på kr 20.000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Innlandet politidistrikt er landets største politidistrikt i geografisk utstrekning, med flere større hovedfartsårer og mange grenseoverganger til Sverige.
Vi er nærmere 1000 ansatte, som hver dag går på jobb for å ivareta 380 000 innbyggere i 46 kommuner.Politidistriktet har 23 tjenestesteder med Hamar som hovedsete. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet. Som medarbeider hos oss vil du få varierte og spennende arbeidsdager.

Om stillingen

Universitetsbiblioteket søker universitetsbibliotekar med master i rettsvitenskap i fast stilling 100 %. Hovedarbeidssted er Seksjon for åpen forskning og spesialsamlinger i Avdeling for forskningsstøtte. Universitetsbiblioteket er en tjenesteorganisasjon og du vil bidra inn i tjenester også i andre deler av biblioteket, særlig ved deltakelse i bibliotekets undervisning i jusstudiet. Brukeren og brukerens behov står i sentrum av Universitetsbibliotekets virksomhet. Studenter, forskere, og ansatte ved Universitetet i Oslo (UiO) og Oslo universitetssykehus (OUS) er våre viktigste brukergrupper. 

Seksjonen støtter forskningsprosessen ved UiO og OUS gjennom tjenester innen åpen og reproduserbar forskning, inkludert forskningsdatahåndtering, åpen publisering, samt utvikling av relevante retningslinjer og politikk. Seksjonen forvalter arkiv- og publiseringstjenester, samt tjenester for bevaring og tilgjengeliggjøring av spesialsamlinger, faghistorisk materiale og forskningsarkiver ved UiO.   

Vi ser etter en kollega som vil styrke Universitetsbibliotekets juridiske kompetanse innen åpen forskning, kunstig intelligens, opphavsrett, personvern, publiseringsavtaler og anskaffelser. 

Stillingen innebærer tett kontakt med våre brukere gjennom kurs og veiledning, arbeid i tverrfaglige team og deltakelse i lokale og nasjonale samarbeid og prosjekter sammen med andre jurister og bibliotekansatte. Stillingen har også en sentral rolle i utvikling, drift og formidling av bibliotekets juridiske støttetjenester. Vi søker en engasjert, kunnskapssøkende og strukturert person som trives i et tverrfaglig miljø og liker å samarbeide. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra med juridisk støtte til bibliotekets brukergrupper, for eksempel innen opphavsrett, personvern og avtaleverk 
• Synliggjøre og formidle Universitetsbibliotekets juridiske støttetjenester og relevante arrangement  
• Bidra i utvikling av nyskapende og brukervennlige tjenester basert på brukernes behov 
• Bidra til undervisnings- og veiledningstilbud innen digitale forskningsmetoder, forskningsdatahåndtering og åpen forskning
• Bidra i bibliotekets undervisning i jusstudiet og andre studieprogrammer der det er relevant
• Delta i prosjekter og andre aktuelle samarbeid lokalt, nasjonalt og eventuelt internasjonalt 
• Bidra til kunnskapsdeling og kompetanseheving innad i Universitetsbiblioteket og i fagmiljøet på tvers av UiO 
• Utføre varierte oppgaver som bidrar til å møte bibliotekets skiftende behov, basert på dine ferdigheter og kompetanse 
• Andre relevante arbeidsoppgaver kan tillegges stillingen ved behov 

Kvalifikasjoner

• Mastergrad i rettsvitenskap 
• Relevant undervisnings- og veiledningserfaring 
• Gode digitale ferdigheter
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i et skandinavisk språk og i engelsk
• Interesse for juridiske problemstillinger innenfor bibliotekets oppdrag 
• Interesse for åpen forskning, digitale forskningsmetoder, kunstig intelligens og rettsteknologi 
• Erfaring med tjenesteutvikling og -drift er en fordel 
• Erfaring fra utdannings- og forskningssektoren er en fordel 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og løsningsorientert 
• Evne til å skape gode relasjoner med kolleger og samarbeidspartnere, og være en god nettverksbygger 

Biblioteket er i stadig endring, noe som stiller store krav til medarbeidernes evne til omstilling. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et tverrfaglig og bibliotekfaglig godt miljø i landets største universitetsbibliotek
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Fleksibel arbeidstid, gode velferdstilbud og trening i arbeidstiden.
• Pensjonsordning i Statens Pensjonskasse

Lønn som universitetsbibliotekar (SKO 1199) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr. 690 000-790 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Søkere med Ph.d. vil bli tilsatt som førstebibliotekar (SKO 1200) med lønnsplassering innenfor et spenn mellom kr. 750 000-810 000. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Søknaden skal inneholde

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Aktuell informasjon

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. 

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Kontaktinformasjon

Seksjonssjef Karin Ytterlid, k.s.ytterlid@ub.uio.no, tlf. 97027525.

For spørsmål knyttet til rekrutteringssystemet, HR-rådgiver Anne Båum, anne.baum@ub.uio.no tlf. 924 33 485.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Universitetsbiblioteket i Oslo har ansvar for å yte bibliotek- og informasjonstjenester til alle faglige enheter ved universitetet og til Oslo Universitetssykehus. Biblioteket har ca. 160 årsverk fordelt på fem avdelinger for bibliotek og brukermøter, studiestøtte, forskningsstøtte, samlinger og system, og administrasjon. 

Universitetsbiblioteket er en viktig del av universitetets forskningsinfrastruktur og har som sin fremste oppgave å bidra til at UIO når sine mål. I samarbeid med fagmiljøene skal biblioteket tilby informasjonsressurser og tjenester som bidrar til å styrke kjernevirksomhetene forskning, utdanning og formidling. Biblioteket har en sentral rolle i utviklingen av læringsmiljøet ved universitetet, og er avgjørende for hvordan læringsformer og formidling kan ivaretas på nye arenaer.

Om stillingen

Ved seksjon for Administrative oppgaver i Felles enhet for påtale er det nå ledig et 50% vikariat som førstekonsulent med stedsplassering i Mandal. Vikariatets varighet er 1 år, med mulighet for forlengelse.

Seksjonen jobber med å bistå hele straffesakskjeden i politi- og påtalemyndighet, og som førstekonsulent hos oss samarbeider du tett med politiets jurister, andre avdelinger i politiet og opp mot Norges domstoler.

Seksjonen for administrative oppgaver er lokalisert i Arendal, Kristiansand og Mandal.

Agder politidistrikt er i kontinuerlig utvikling, og du må kunne påregne endring av arbeidsoppgaver. Fremover vil den digitale utviklingen med  nye digitale verktøy påvirke arbeidshverdagen vår.

Ved oppstått ledighet i tilsvarende stilling innenfor 6 måneder forbeholder vi oss retten til å gjenbruke søkermassen fra denne stillingen for ansettelse.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra inn i politiets arbeid med å sikre rettssikkerheten. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Straffesakskoordinering 
• Betjening av postmottak og dokumenthåndtering
• Betjening av Agder politidistrikts Fagmottak for straffesaker
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Utdanning på Høgskole- eller universitetsnivå. Særlig lang eller relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse
• Erfaring fra kontorarbeid/saksbehandling
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort kl. B

Det er også ønskelig med:

• Kjennskap til, og arbeid med saksbehandling i politiet eller annen offentlig virksomhet er en fordel
• Avlagt stevnevitneforsikring

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker du til at det vil bli gjort en skikkethetsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Handlekraftig og fleksibel
• Gode vurderingsevner, også under høyt arbeidspress
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Selvstendig
• Nøyaktig og strukturert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn: kr. 550.000 - 600.000
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her
• Fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor enkelte dager og trening i arbeidstiden
• En spennende og meningsfull jobb, med gode og dyktige kollegaer

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Agder politidistrikt er ett av 12 politidistrikter i Norge. Vi dekker hele Agder, bortsett fra Sirdal kommune. Vi har ansvaret for 24 kommuner der det bor nærmere 320.000 mennesker. Agder politidistrikt ledes av politimester Kjerstin Askholt og visepolitimester Morten Sjustøl.
Agder politidistrikt har omtrent 800 ansatte, og er nå organisert med 10 politistasjonsdistrikt som inneholder 17 politistasjoner. Politistasjonsdistriktene ligger under tre geografiske driftsenheter (Vestre Agder driftsenhet, Midtre Agder driftsenhet og Østre Agder driftsenhet).

I tillegg til geografiske driftsenheter har politidistriktet fire funksjonelle driftsenheter (felles enhet for påtale, felles enhet for operativ tjeneste, felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie). I tillegg kommer PST og tre lederstøttestaber (kommunikasjon, virksomhetsstyring og HR/HMS).

Om stillingen

Når samfunnet står overfor kriser og ekstraordinære hendelser, er Krisesttøttenheten (KSE) en sentral aktør i å sikre informasjonsflyt, koordinering og oversikt. Vi jobber tett med departementene, underlagte etater og samarbeidspartnere - både nasjonalt og internasjonalt - for å skape et felles situasjonsbilde og støtte beslutningstakere på strategisk nivå.

Seksjonen er organisert i Samfunnsikkerhetsavdelingen og består av en gruppe operatører som arbeider i døgnkontinuerlig turnus, samt en gruppe saksbehandlere som arbeider på dagtid.

Sivilt situasjonssenter er fast kontaktpunkt for informasjon til og fra Justis- og beredskapsdepartementet ved hendelseshåndtering. Situasjonssenteret monitorerer og analyserer situasjonsbildet på strategisk nivå, og skal i relevante beredskapshendelser og kriser bidra til å informere om og skape et felles situasjonsbilde for departementets politiske og administrative ledelse.

Vi søker engasjerte og motiverte operatører som skal arbeide hos oss i døgnkontinuerlig turnus. Du vil få fast stilling og arbeide i en tredelt turnus som inkluderer dag-, kveld-, og nattevakter.  

Dine oppgaver vil blant annet bestå i mottak, analyse og videreformidling av informasjon, betjening av ugradert og gradert sambandsutstyr, loggføring, mediemonitorering og utarbeidelse av situasjonsrapporter og analyser. Du vil samarbeide med andre avdelinger, underlagte etater, andre departementer og samarbeidspartnere både nasjonalt og i utlandet.

Krisestøtteenheten er en beredskapsorganisasjon og arbeid utover oppsatt arbeidstid må påregnes.

Arbeidssted er Regjeringskvartalet i Oslo sentrum.

Vi søker deg 

Du må ha:

• utdanning tilsvarende bachelorgrad eller høyere innenfor relevante fagområder som samfunnsvitenskap, samfunnssikkerhet, beredskap, offentlig forvaltning, politi, forsvar eller lignende
• god evne til å anvende spesialiserte dataverktøy og kommunikasjonsutstyr
• erfaring med arbeid innenfor beredskap og krisehåndtering på nasjonalt nivå
• kunnskap om den norske forvaltningen, herunder om departementene, sentral krisehåndtering og de nasjonale nivåene
• gode muntlige og skriftlige kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk og på engelsk

Det er ønskelig at du har erfaring fra:

• departement, direktorat, etater, Forsvaret, politiet eller andre offentlige eller private beredskapsorganisasjoner på nasjonalt og/eller internasjonalt nivå
• arbeid med informasjonsbehandling og utarbeidelse av analyseprodukter
• å lede arbeidsprosesser og håndtere interessenter med ulike perspektiver
• arbeid i kontrollrom/operasjonsrom/situasjonsrom 

Vi ser etter deg som:

• er trygg under press, har god vurderingsevne og trives med å jobbe strukturert – også når tempoet er høyt
• du må være komfortabel med teknologi og ha evne til å se helheten i komplekse situasjoner
• trives med å jobbe i døgnkontinuerlig turnus
• har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team
• er nøyaktig og pålitelig
• viser initiativ og har god gjennomføringsevne
• kan ta selvstendige beslutninger og lede teamarbeid
• beholder roen i håndtering av hendelser og under tidspress

Vi tilbyr

• en meningsfull jobb med samfunnsoppdrag i sentrum
• spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
• et sterkt fagmiljø og godt kollegialt felleskap
• gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
• egen bedriftshelsetjeneste, treningsmuligheter/bedriftsidrettslag
• hyggelig kantine

Les mer om å jobbe i JD her.

Lønn: 600 000 kr - 750 000 kr 

I tillegg til lønn vil du få utbetalt turnustillegg. 

Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Klarering: Den som tilsettes MÅ kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse. Les mer om sikkerhetsklarering her (Sivil Klareringsmyndighet).

Tiltredelse etter avtale.

Slik søker du

Gå til lenken "Søk stillingen og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. 

Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av cv-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du evt. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldinger.

Om arbeidsgiveren:

Justis- og beredskapsdepartementet jobber for rettssikkerhet og trygghet. Vårt ansvarsområde er stort, og våre saksfelt er gjenstand for mye oppmerksomhet. Vi er en spennende arbeidsplass med et krevende samfunnsoppdrag. Oppgavene vi skal løse er viktige for mange menneskers hverdag og for Norge som rettsstat.

Justis- og beredskapsdepartementet ivaretar rollene som faglig sekretariat for politisk ledelse, som etatstyrer og som forvaltningsorgan. For mer informasjon om departementet, se regjeringen.no

Samfunnssikkerhetsavdelingen har ansvar for samfunnssikkerhet, beredskap og krisehåndtering herunder et pådriver- og koordineringsansvar for sikkerhet i sivil sektorer, inkludert justissektoren.

For mer informasjon om Samfunnssikkerhetsavdelingen, se regjeringen.no 

Mer om sentral krisehåndtering, se: samfunnssikkerhetsinstruksen

Om stillingen

Som rådgiver/seniorrådgiver innen økonomistyring må du like å jobbe selvstendig og ha evne til å strukturere egen arbeidshverdag. Hos oss vil du få gode kollegaer å sparre med, både innen økonomistyring og andre fagområder i administrasjonen. Samtidig forventer vi at du er analytisk, kan utrede kompliserte problemstillinger og foreslå løsninger på egenhånd. Er du i tillegg effektiv, kvalitetsbevisst og har evne til å skape godt samarbeid så vil vi gjerne snakke med deg.

Vi har ledig en fast stilling i Seksjon for organisasjon og økonomi i fellesadministrasjon ved Det helsevitenskapelige fakultet. Stillingen inngår i faggruppen økonomistyring, som i dag består av 9 faste stillinger. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Hvilke oppgaver vil du få?

Arbeidsoppgavene i faggruppen er varierte innenfor fagområdet økonomi:

• Overordnet økonomistyring for fakultetets enheter i et flerårig perspektiv
• Budsjettering og budsjettoppfølging gjennom året i tett dialog med enhetene, for å avdekke handlingsrom for strategiske prioriteringer
• Diverse økonomiske utredninger, analyser og saksfremlegg
• Generell rådgivning innenfor fagområdet økonomi
• Utviklingsoppgaver og effektivisering innenfor fagområdet

Vi fordeler arbeidsoppgavene i faggruppen ut fra kompetanse, erfaring og behov og kan justere løpende. Du vil få en egen portefølje (ett eller flere institutt) som du vil yte tjenester til. Gjennom tett dialog med enhetene, får du mulighet til å bli kjent med våre spennende forsknings- og utdanningsområder. I tillegg til en fast portefølje må du regne med løpende utredninger ved behov.

Hvilke kvalifikasjoner ser vi etter?

For å bli tilsatt som rådgiver må du

• ha relevant utdanning, minimum bachelorgrad
• ha relevant erfaring
• kunne kommunisere godt på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• ha gode IT-kunnskaper

Det er en fordel om du har kjennskap til UNIT 4 ERP eller tilsvarende økonomisystemer, men du vil få nødvendig opplæring.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 700 000 - 780 000, eller kode 1364 seniorrådgiver med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 760 000 - 820 000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Er du nyutdannet innen økonomiområdet, og har jobberfaring fra andre områder som kan vurderes som relevante for stillingens arbeidsfelt, oppfordres du til å søke. 

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Om stillingen

Ved Institutt for fellesoperative fag (IFF), Seksjon taktikk, våpen, kjøreopplæring og hund, har vi nå en ledig stilling som underviser innenfor det operative fagområdet kjøreinstruktør. Stillingen er lokalisert ved campus Kongsvinger. Den som ansettes må påregne at deler av arbeidsoppgavene vil foregå ved Politihøgskolens øvrige lokasjoner, og ute i politidistriktene.

I denne stillingen vil du være en del av et fagmiljø som bidrar til utviklingen av operative fagområder og kjøreopplæring spesielt. Du vil samarbeide om å ha emneansvar for kurs og studier, og delta som underviser ved bachelorprogrammet og etter- og videreutdanninger.

IFF er ansvarlig for all generell og spesiell operativ utdanning og opplæring ved Politihøgskolen. Det omfatter et bredt spekter av over 30 studier og kurs i tillegg til operative emner innen bachelorprogrammet. Instituttet opererer fra fem lokasjoner: Bodø, Oslo, Kongsvinger, Stavern, og Politiets Nasjonale Beredskapssenter, og består av ca. 90 fagansatte.

Det kan bli aktuelt med case/oppgaveløsning/undervisningsaktivitet i forbindelse med intervjuet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og gjennomføring av kjøreopplæring for B2 studenter
• Bidra på instruktørutdanningen for kjøreinstruktører og samlinger
• Fagutviklingsarbeid innen kjøreopplæring
• Inngå som en del av Politihøgskolens politioperative beredskap.
• Andre oppgaver etter avtale med seksjonsleder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Eksamen fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Relevant utdanning på masternivå*
• Instruktørutdanning fra Politihøgskolen, kjøreinstruktør
• Gyldig kompetansebevis for utrykningskjøring ved ansettelse
• Bred og relevant erfaring fra politiet
• Oppdatert kompetanse fra fagfeltet
• Minimum godkjent IP4
• Gode kommunikasjons- formidlings- og undervisningsferdigheter (skriftlig og muntlig)
• Dokumentasjon på bestått opplæring i universitets- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 7,5 stp./200 timer. Det kan gjøres unntak fra kravet om utdanningsfaglig kompetanse dersom denne kompetansen oppnås innen to år fra ansettelsestidspunktet*For søkere uten masterutdanning kan relevant realkompetanse vurderes. Det er en forventning om faglig utvikling, og at den som ansettes på sikt vil gjennomføre en relevant masterutdanning.

Det er også ønskelig med:

• Annen relevant utdanning vil vektlegges
• Dokumentert erfaring fra opplærings- og/eller undervisningsarbeid på høgskole-/universitetsnivå.
• Erfaring fra instruktørvirksomhet ved/i regi av Politihøgskolen.
• Gode engelskspråklige kunnskaper
• Annen relevant arbeidserfaring

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse, jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Trives med faglige og personlige utfordringer
• Evne til å arbeide tverrfaglig samt kunne se sitt eget fag i et tverrfaglig perspektiv og kunne samarbeide med fagpersoner fra ulike fagfelt
• Lett knytte kontaktet (etablere nettverk) med aktuelle og relevante samvirkeaktører
• Fleksibel og løsningsorientert med evne til å mestre hektiske arbeidsperioder

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende.

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Ansettelse som politioverbetjent i stillingskode 0287, med avlønning fra kr 780 000,- til kr 820 000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Selvstendige arbeidsoppgaver
• Mulighet for kompetanseutvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid – sommertid (for ansatte som arbeider etter fleksitidsavtalen)
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politihøgskolen er den sentrale utdanningsinstitusjonen for politiet. Vi tilbyr bachelorutdanning, masterutdanninger og en rekke etter- og videreutdanninger. I tillegg har Politihøgskolen en omfattende formidlings- og forskningsvirksomhet. Det arbeider ca. 380 ansatte i tilknytning til hovedsetet i Oslo og campusene i Bodø, Kongsvinger og Stavern.

Om stillinga

Felles eining for påtale i Vest politidistrikt har ledig vikariat som politiinspektør SKO 0290 med funksjon som seksjonsleiar, med oppstart ca 1. oktober 2026. Stillinga er vikariat under foreldrepermisjon. 

Seksjonsleiar er ein del av leiargruppa til leiar for Felles eining for påtale, saman med seks andre seksjonsleiarar. Seksjon Hordaland har mellom 10 og 15 tilsette påtalejuristar og har mellom anna ansvaret for alle straffesakene i Geografisk driftseining Hordaland som ikkje blir handsama av spesialseksjonane.  
Seksjonen har dyktige og engasjerte juristar. Det er eit godt arbeidsmiljø blant juristane, med ein hektisk arbeidskvardag og med mange, til dels krevjande, saker.
Stillinga er plassert i Bergen.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av det viktige samfunnsoppdraget til politiet, skal vi førebyggje og få bukt med kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidreg til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter personar som er interesserte i å drive utvikling og som vil vere med på å forma politiet i framtida. Vi stiller høge krav til sjølvstende, fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. 

Arbeidsoppgåver

• Dagleg drift av seksjonen med personal-, resultat-, budsjett- og HMS-ansvar 
• Leggje til rette for effektiv ressursutnytting, samarbeid og måloppnåing ved seksjonen spesielt og i organisasjonen generelt
• Prioritere oppgåver i samsvar med overordna føringar og verksemdsplanar
• Drive utviklingsarbeid, endring og fornying av straffesakshandsaminga innan fagområda til seksjonen
• Ansvar for systematisk kvalitetskontroll og oppfølging av den samla straffesaksporteføljen innan sitt ansvarsområde
• Bidra til god samhandling med andre interne og eksterne aktørar
• Systematisk oppfølging av kvar enkelt påtalejurist i porteføljehandteringa si
• Leggja til rette for god påtalefagleg leiing av etterforskinga
• Andre oppgåver pålagd av overordna
• Jourtjeneste kan bli pålagd

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vera kvalifisert:

• Juridisk embetseksamen/Master i rettsvitskap
• Relevant fagleg kompetanse og arbeidserfaring innan påtalefeltet
• Utdanning innan organisasjon og leiing fortrinnsvis frå universitet eller høgskule 
• Leiarerfaring blir vektlagt og kan kompensere for manglande leiarutdanning (i vurderinga blir det lagd vekt på omfang, kompleksitet og tidsnærleik)
• Kunnskap og erfaring med HMS 
• God skriftleg og munnleg framstilling på norsk og engelsk
• God IT- og systemkompetanse 
• Du må ha plettfri vandel og vera skikka for teneste i politiet og politiattest (uttømmande og utvida) må innhentast ved ev. tilsetjing jfr. politiloven § 18 og politiregisterlova § 41. Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju.

Det er også ønskjelig med:

• Kunnskap om personal- og økonomistyring
• Kunnskap om offentleg forvaltning og statleg regelverk 
• Erfaring frå personalleiing
• Lang og brei erfaring frå påtalemakta, herunder med etterforskingsleiing, fagleiing, påtalevedtak; og aktorering

Personlege eigenskapar

• Gode evner til å setje retning, drive endring og motivere sine medarbeidarar
• Evne til handle i eit strategisk og heilskapleg perspektiv, og bidra til god verksemdsutvikling
• Vere sjølvstendig og vedtaksfør med evne til å treffe avgjerder
• Vere mål- og resultatorientert
• Gode kommunikasjonsevner, vere løsningsorientert  og ein god relasjonsbyggjar både internt og eksternt 

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• Stillinga blir løna som politiinspektør med funksjon som seksjonsleiar (stillingskode 0290) med årslønn: kr. 1.100.000,-.  Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordninger. Les meir her. 
• Gode arbeidsbetingelser (godt arbeidsmiljø, dagtid, heimekontor, og trening i arbeidstida) 

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Vest politidistrikt dekker 38 kommuner i Vestland fylke, med til sammen 609 000 innbyggere. Distriktet følger ikke fylkesgrensene helt – kommunene Fitjar, Bømlo, Stord, Etne og Sveio tilhører Sør-Vest politidistrikt.Politidistriktet har om lag 1300 ansatte, med politimester Ane Kvaal som øverste leder. Politimesteren har sitt kontor i Bergen, hvor også felles operasjonssentral er lokalisert.

Om stillingen 

Ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, juridisk seksjon, er det ledig en fast 100 % stilling som jurist – rådgiver/seniorrådgiver. 

Tiltredelse etter nærmere avtale. 

Juridisk seksjon har ansvaret for at innsattes rettigheter ivaretas i samsvar med straffegjennomføringsloven og annet relevant lovverk, og at saksbehandlingen innen fagområdet straffegjennomføring utføres i tråd med god forvaltningsskikk. Videre skal seksjonen aktivt støtte fengselets ledelse og de øvrige seksjonene, og bidra til at de når sine mål. Juridisk seksjon bistår i tillegg Verdal fengsel med saksbehandling.

Stillingen innebærer behandling av Trondheim fengsel og forvaringsanstalt sine saker knyttet til innsatte og domfelte, samt behandling av enkeltsaker for Verdal fengsel. Stillingen innebærer videre å yte juridisk støtte til fengselets ledelse, samt å ta initiativ til opplæring og sørge for at fengselets øvrige seksjoner og avdelinger har den nødvendig kompetanse om relevant regelverk.

Arbeidssted vil være ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, Nermarka avdeling. 

Arbeidsoppgaver

• Yte juridisk støtte til fengselets ledelse, særlig knyttet til personalsaker og personvernområdet
• Rådgivning og sørge for nødvendig opplæring og kompetanse til Trondheim fengsel og forvaringsanstalts øvrige seksjoner og avdelinger
• Behandling av enkeltsaker knyttet til domfelte og innsatte eksempelvis vurdering av permisjon, prøveløslatelse, elektronisk kontroll, institusjonssoning og erstatning mv.
• Behandling av øvrige saker som tilfaller juridisk seksjon slik som høringsuttalelser og innsynsbegjæringer.
• Representere fengselet i fora med eksterne og samarbeidende enheter i kriminalomsorgen 
• Kontakt og koordinering med advokater, politi – og påtalemyndighet, UDI, Sivilombudet, Datatilsynet samt andre offentlige etater.
• Andre oppgaver pålagt av nærmeste leder 

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• For å bli vurdert som seniorrådgiver kreves 5 års relevant erfaring 

Det er ønskelig at du har

• Erfaring med saksbehandling i forvaltningen
• Kjennskap til straffegjennomføringskjeden og straffesakskjeden
• Kjennskap til personvernregelverk 
• Kjennskap innenfor arbeidsrett
• Gode engelskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne 
• Jobber systematisk, effektivt og nøyaktig 
• Har evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser 
• Lojalitet og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Treningsfasiliteter og et aktivt idrettslag
• Trening i arbeidstiden

• Parkering med lademulighet for el-bil

  Stillingen lønnes som rådgiver kode 1434 fra kr 580 000 – 800 000 pr år, seniorrådgiver kode 1364 fra kr 680 000 – 1 020 000 pr år avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Nora Brauten Opdal avdelingsleder for juridisk seksjon. Tlf: 47498602

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region nord omfatter 5 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca. 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og består av tre avdelinger. Avdeling Nermarka har høyt sikkerhetsnivå og en kapasitet på 151 plasser, herunder tilrettelagt seksjon for forvaringsdømte. Fengselets administrasjon ligger også her. Avdeling Leira og avdeling Kongensgate har lavt sikkerhetsnivå med henholdsvis 31 og 10 plasser. Fengslet har ca. 220 årsverk.

Om stillingen

Bastøy fengsel og Sem fengsel har ledig en 100 % fast stilling som IKT ansvarlig. Du vil jobbe 50 % ved Bastøy fengsel og 50 % ved Sem fengsel. Bastøy fengsel vil være din hovedarbeidsgiver. IKT blir direkte underlagt avdelingsleder på Bastøy fengsel. 

Arbeidsoppgavene vil være innkjøp, montering, utplassering, drift av Kriminalomsorgens IKT og sikkerhetsutstyr. I tillegg til generell brukerstøtte på området.

En rådgiver skal beherske selvstendig saksbehandling, rådgivning, analyse og utvikling innenfor et gitt fagområde. En rådgiver skal ha evne til å sette seg raskt inn i problemstillinger, utarbeide analyser, formidle analyser, målsetninger og resultater på en god måte.

Arbeidsoppgaver

• daglig drift av fengslenes IKT-utstyr og -systemer
• daglig drift av fengslenes sikkerhetssystemer
• daglig drift av fengslenes telefonisystemer
• generell brukerstøtte
• innkjøp- og budsjettansvarlig innenfor eget fagfelt
• utarbeide rutiner innenfor egne fagområder
• utarbeide og følge opp prosjekter, lisensavtaler, serviceavtaler og årlige kontroller
• oppfølging av offentlige påbud og forskrifter innenfor fagfeltet
• bistå i arbeidet med informasjonssikkerhet
• IKT-bistand til øvrige enheter i region sør, primært til enheter i Vestfold, må påregnes ved behov
• samarbeid med IKT-personell i egen region, øvrige regioner og Kriminalomsorgsdirektoratet
• samarbeid med Statsbygg, eksterne samarbeidspartnere og leverandører mv.
• andre relevante arbeidsoppgaver innenfor stillingens grunnpreg

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

Rådgiver

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og 3 års relevant erfaring. Lang, relevant erfaring kan unntaksvis kompensere for manglende formell utdanning
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Det er en fordel at du har

• erfaring med Windows, AD administrasjon og drift av sikkerhetssystemer
• erfaring fra tverrfaglig samarbeid da man må samarbeide med forvaltningssamarbeidspartnere
• god forståelse for nettverk og erfaring med Cisco Meraki

Personlige egenskaper

• evne til å planlegge og beslutte innenfor de føringer og rammer som enhver tid er gitt
• er selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne
• evne til å samarbeide på tvers av fag- og avdelinger
• jobber systematisk, effektivt og nøyaktig
• evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser
• ser at ditt bidrag til arbeidsmiljøet betyr en god arbeidsplass for dine kollegaer
• personlige egenskaper i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn og yrkesetiske retningslinjer, samt sikkerhetstenkning

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• fleksitidsordning og trening i arbeidstiden
• stillingen som 1434 rådgiver lønnes fra kr 620 000 - 720 000, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner
• det blir trukket 2% innskudd i Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Fengselsleder Bjørn Robert Orten Groven tlf. 413 16 916. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region sør omfatter fengsler og friomsorgskontor med nærmere 700 ansatte i Buskerud, Vestfold og Telemark. Regionadministrasjonen ligger i Tønsberg.

Bastøy fengsel er det største lavsikkerhetsfengslet i Norge. Fengselet ligger på Bastøy i Oslofjorden og er en del av Horten kommune. Øya er på ca. 2300 dekar og fungerer som et eget lite lokalsamfunn med ca. 80 bygninger, veier, strandsoner, kulturlandskap, fotballbane, dyrket mark og skog. 

Sem fengsel er et fengsel med høyt sikkerhetsnivå som ligger i Tønsberg i Vestfold og er underlagt Kriminalomsorgens region sør. Fengselet har ordinær kapasitet på 62 plasser fordelt på innsatte med varetektsdommer og domfelte med kortere dommer. Fengselet er kun for menn. Fengselet er fredet etter forskrift.