Nous recrutons des talents, pas juste des CV. Et si c'était vous ? Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef d'Équipe Production (H/F) Votre rôle En tant que Chef d'Équipe, vous serez le pilier de la production. Vous encadrerez une équipe d'environ 40 collaborateurs, en lien direct avec les chefs d'ilot, pour garantir la performance, la qualité et la sécurité sur les lignes de fabrication plastique. Vos missions : Organiser et coordonner les activités de production sur votre secteur Manager les chefs d'ilot et accompagner les opérateurs au quotidien Assurer le respect des délais, des standards qualité et des consignes de sécurité Identifier les axes d'amélioration et participer à l'optimisation des process Être le relais entre la production, la maintenance et les services supports Former, motiver et fédérer votre équipe autour des objectifs de performance Profil recherché Expérience confirmée en management d'équipe en milieu industriel Capacité à encadrer une équipe de 40 personnes avec leadership et bienveillance Maîtrise des outils de suivi de production et des indicateurs de performance À l'aise avec les horaires en 2x8 et de nuit Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe Ce que nous offrons: Un investissement sur le long terme dans une entreprise en pleine croissance Un environnement technique stimulant et innovant Envie de relever le défi ? Passez nous voir au 03 Boulevard Victor Hugo à Châteaubriant, ou créez votre espace candidat sur notre site pour postuler en quelques clics. On a hâte de vous rencontrer, d'échanger, et surtout. de vous faire briller Chez TEMPORIS, le bien-être de nos collaborateurs, c'est du sérieux ! Voici ce que nous vous offrons : - 10% d'IFM + 10% d'ICP à la fin de chaque mission - Une équipe sympa, disponible et toujours prête à vous aider - Une mutuelle activée automatiquement après 414 heures de travail - Un CE de folie : cinéma, voyages, bons d'achat, locations. - Des aides dès votre première mission : logement, garde d'enfants, etc. - Une prime de parrainage de 80€ brut pour chaque ami recruté Prêt(e) à rejoindre l'aventure TEMPORIS ? Votre futur commence ici.

La Mutualité Française Centre Atlantique recrute un aide-soignant (F/H) pour SSIAD de Rochefort dans le cadre des remplacements des congés estivaux des salariés. Les missions : - Contribuer au maintien à domicile des personnes atteintes de pathologies invalidantes ou chroniques et ce dans le respect de leur dignité et de leurs habitudes de vie, - Dispenser des soins d'hygiène, de confort, de prévention et relationnels sous la responsabilité de l'IDEC, dans le respect du secret professionnel, - Identifier les modifications d'état physique et psychique des personnes soignées, de les transmettre à l'infirmier coordinateur, - Être capable de prendre des initiatives en rapport avec sa fonction (prévention et éducation du patient et de son entourage), - Assurer les transmissions écrites et orales adaptées et régulières, de participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des objectifs de soins, - Assurer un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage et l'infirmier coordinateur. Le profil recherché : - Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'État d'Aide-soignant ou d'AES ou ayant validé votre première année d'IFSI, - Vous êtes titulaire du permis de conduire car vous effectuez des déplacements journaliers. - Vous maîtrisez impérativement les règles d'hygiène, techniques et théoriques relatives à la profession, ainsi que les règles de sécurité pour les patients. - Vous êtes tolérant(e), savez gérer vos émotions et la confidentialité des patients et être à leur écoute. Les avantages : Vous prendrez place parmi une équipe soucieuse au quotidien d'apporter aux patients un service de qualité. La MFCA met l'accent sur la qualité de vie au travail à travers différentes commissions, un plan de développement des compétences sur mesure, des avantages sociaux : titres restaurants, mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l'employeur) et Comité Social et Economique (CE), véhicule de service... Les conditions de recrutement : - Prise de poste : mi-juin à mi-septembre - Rémunération annuelle brute : à partir de 24 014,68€ selon expérience, soit 2 001,22€ mensuels + SEGUR (238,00€ bruts mensuels). Primes de dimanche et jours fériés. Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation par mail

La Mutualité Française Centre Atlantique recrute un aide-soignant (F/H) pour SSIAD de Rochefort dans le cadre d'un remplacement maladie long à pourvoir dès que possible. Les missions : - Contribuer au maintien à domicile des personnes atteintes de pathologies invalidantes ou chroniques et ce dans le respect de leur dignité et de leurs habitudes de vie, - Dispenser des soins d'hygiène, de confort, de prévention et relationnels sous la responsabilité de l'IDEC, dans le respect du secret professionnel, - Identifier les modifications d'état physique et psychique des personnes soignées, de les transmettre à l'infirmier coordinateur, - Être capable de prendre des initiatives en rapport avec sa fonction (prévention et éducation du patient et de son entourage), - Assurer les transmissions écrites et orales adaptées et régulières, de participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des objectifs de soins, - Assurer un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage et l'infirmier coordinateur. Le profil recherché : - Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'État d'Aide-soignant ou d'AES ou ayant validé votre première année d'IFSI, - Vous êtes titulaire du permis de conduire car vous effectuez des déplacements journaliers. - Vous maîtrisez impérativement les règles d'hygiène, techniques et théoriques relatives à la profession, ainsi que les règles de sécurité pour les patients. - Vous êtes tolérant(e), savez gérer vos émotions et la confidentialité des patients et être à leur écoute. Les avantages : Vous prendrez place parmi une équipe soucieuse au quotidien d'apporter aux patients un service de qualité. La MFCA met l'accent sur la qualité de vie au travail à travers différentes commissions, un plan de développement des compétences sur mesure, des avantages sociaux : titres restaurants, mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l'employeur) et Comité Social et Economique (CE), véhicule de service... Les conditions de recrutement : - Prise de poste : immédiate, pour un mois renouvelable en fonction de la durée d'absence de la personne remplacée - Rémunération annuelle brute : à partir de 23 570,35€ selon expérience + SEGUR (238,00€ bruts mensuels). Primes de dimanche et jours fériés. Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation par mail

Vous intégrez le pôle Gestion - Performance dont la mission principale est de contrôler la gestion des budgets d'Enedis en Picardie. Vos missions : Suivi des performances : Collecter, analyser, contrôler et suivre les indicateurs clés de performance, qualité comptable. Reporting : Préparer des tableaux de bord et des rapports financiers réguliers pour aider à la prise de décision. Analyse budgétaire : Contribuer au suivi des budgets, identifier les écarts et proposer des actions correctives. Assurer le redressement d'imputations comptables dans le respect des référentiels Optimisation des processus : Participer à l'amélioration des outils et des méthodes de gestion pour gagner en efficacité. Support aux équipes : Assister les contrôleurs de gestion dans la préparation des prévisions et des analyses ad hoc. Projet : participation éventuelle à des projets transverses au sein du contrôle de gestion Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B, sous conditions 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Votre formation : Vous souhaitez préparer, en alternance, une Licence dans la filière Gestion / Finance / Comptabilité, DSG, DSCG. Compétences recherchées : Bonne maîtrise d'Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques, etc.). Connaissance des outils de reporting (Power BI, Tableau ou autres outils similaires). Rigueur, organisation, esprit de synthèse Respect des règles de confidentialité Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle agence de courtage en assurance prévue en avril 2026 à Berck (62), nous recherchons un Commercial itinérant en assurance H/F. Elite Assurance est un courtier en assurance indépendant spécialisé dans les solutions sur mesure pour entreprises et particuliers. Sa mission est d'accompagner ses clients dans le choix et la gestion de leurs contrats d'assurance tout en offrant un service personnalisé et de qualité. Vous aurez pour mission de développer un portefeuille de clients professionnels (80%) et particuliers (20%) sur le Calaisis, le Boulonnais et le Montreuillois : - Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels (TPE, PME, artisans, professions libérales). - Analyser les besoins de vos clients et proposer des solutions d'assurance adaptées (assurance de personnes, flottes véhicules, dommages, assurances collectives...) - Fidéliser votre portefeuille grâce à un suivi personnalisé et des conseils proactifs - Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux en toute autonomie - Participer à des événements et réseaux professionnels pour accroître la visibilité de notre offre - Gestion autonome de vos tournées et reporting d'activité Ce que nous offrons : - Une rémunération attractive avec un variable non plafonné - Un environnement de travail dynamique et stimulant - Des perspectives d'évolution et de développement professionnel - Une formation complète aux produits PROFIL - Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie dans la vente B2B - Vous possédez une bonne maîtrise des outils numériques - Une formation pourra vous être proposée pour vous familiariser avec nos produits. - Doté(e) d'un excellent sens relationnel et de la négociation, vous êtes stimulé(e) par l'atteinte de vos objectifs ? - Autonomie, organisation et capacité à gérer un portefeuille clients vous caractérisent ? Alors transmettez nous votre candidature ! Permis B indispensable et disponibilité pour des déplacements réguliers sur votre zone. CONTRAT DE TRAVAIL Type de contrat : CDI à temps plein (35H/Hebdo) Date de démarrage : Fin avril 2026 Rémunération : Fixe 25K€ bruts/annuels selon profil + variable non plafonné Poste à 100% télétravail pour le Back Office POUR POSTULER Merci nous transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail : montreuil@prochemploi.fr

Description du poste : Intermarché Domancy recherche un(e) Vendeur(se) pour son rayon Poissonnerie Traditionnelle. Vous aurez pour mission d'accueillir et de conseiller nos clients dans le choix de leurs produits de la mer, tout en assurant une présentation impeccable des produits frais. Vous travaillerez directement au comptoir pour offrir un service de qualité, en respectant les règles strictes d'hygiène et de sécurité alimentaire propres à ce secteur. Vos principales missions : - Accueillir les clients, les conseiller et les orienter dans le choix de poissons, coquillages et crustacés - Assurer la vente directe au comptoir en prenant en charge les commandes des clients (découpe, filetage, préparation de plateaux de fruits de mer, etc.) - Préparer et mettre en valeur les produits de la poissonnerie en respectant les normes de présentation et de conservation - Veiller à la bonne gestion des stocks, à la rotation des produits et au respect des dates de péremption - Maintenir un espace de travail propre, organisé et conforme aux normes d'hygiène - Assurer l'approvisionnement du rayon en fonction des besoins et des ventes - Participer à la gestion des inventaires et au contrôle des livraisons - Proposer des produits complémentaires et encourager la fidélisation des clients Profil recherché : - Vous avez une expérience préalable en vente ou en poissonnerie traditionnelle (une formation peut être envisagée pour les débutants) - Vous êtes passionné(e) par les produits de la mer et avez un bon sens du service client - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et respectez les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Vous aimez travailler en équipe et êtes dynamique - Vous êtes à l'aise avec le contact direct avec les clients et la vente au comptoir - Vous êtes disponible pour travailler en horaires flexibles, y compris les week-ends et jours fériés Nous offrons : - Un cadre de travail agréable avec une équipe conviviale - Des possibilités de formation et d'évolution au sein du groupe - Une rémunération attractive et des avantages sociaux Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : * Ou venez directement nous rencontrer en magasin pour déposer votre candidature. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein

RESPONSABILITÉS : Gestionnaire de rayons Épicerie & Non-alimentaire – 35h CDI Rejoins un magasin bio engagé, humain et dynamique Chez Les Hameaux Bio, on ne se contente pas de remplir des rayons. On met en valeur des produits qui ont du sens : bio, responsables, souvent locaux, et sélectionnés avec exigence. Nous recherchons un·e gestionnaire de rayons épicerie et non-alimentaire pour participer activement à la vie du magasin et au développement de ces univers clés. Ce que tu vas aimer chez nous • Des produits bio et engagés • Une équipe conviviale et solidaire • Une vraie autonomie dans la gestion des rayons • Un planning organisé et communiqué à l'avance • Un projet qui a du sens (bio, local, transition écologique) PROFIL RECHERCHÉ : Ton rôle Gestion des rayons • Approvisionnement et gestion des stocks • Passage des commandes auprès des fournisseurs • Mise en rayon et merchandising • Suivi des rotations et gestion des dates Pilotage de l'activité • Suivi des ventes et des performances du rayon • Mise en place d'animations commerciales • Mise en valeur des produits bio et locaux Relation client • Conseil auprès des clients • Transmission de la culture bio et des valeurs du magasin • Participation à la bonne ambiance du point de vente Ce que nous proposons • CDI – 35h / semaine • Mutuelle prise en charge à 50 % • Primes possibles selon implication (selon le magasin) • PEE (selon le magasin) • 1 séance d'osthéo offerte/an Le profil que nous recherchons • Expérience en magasin bio, épicerie ou distribution alimentaire appréciée • Intérêt pour le bio, les produits naturels et la consommation responsable • Sens de l'organisation et autonomie • Goût du travail en équipe • Sens du service et du conseil client Comment nous rencontrez ? Envoyez-nous votre CV (et lettre ou mot de motivation si vous le souhaitez). Une réponse vous sera apportée : 100 % assurée ! Si votre profil retient notre attention : → Un premier entretien pour mieux se connaître → Un entretien avec le/la responsable

Dans le cadre d'une création de poste, la concession Citroën de Saint Malo recherche un(e) : Mécanicien Automobile confirmé (H/F) CDI - Saint Malo En tant que Mécanicien Automobile confirmé vous jouerez un rôle essentiel dans l'entretien et la réparation des véhicules, en veillant à maintenir notre engagement en matière de qualité envers nos clients. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - La maintenance préventive et corrective des véhicules selon les procédures du constructeur. - Vous réaliserez les opérations de mécanique complexe des véhicules, mécanique lourde . - Maintenance et réfection des moteurs, des organes de transmission. - Mise en œuvre de contrôles, de réglages et d'essais. Vous savez faire ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ! Ce que nous pouvons vous offrir - La solidité du Groupe GEMY - Des formations tout au long de votre carrière pour une adaptation aux outils et aux nouvelles technologies. - Du challenge et de travailler sur les derniers véhicules de la marque. - Base 35h du lundi au vendredi - Heures supplémentaires possibles - Salaire fixe + variable attractif - Tickets restaurantsCe que nous attendons de votre profil : - - Vous êtes titulaire un CAP ou d'un Bac Pro Maintenance des véhicules particuliers - Vous avez une solide expérience dans la mécanique d'au moins 3 ans Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure ? Vous avez le sens du travail en équipe, vous avez le souci de l'ordre, de la qualité et du travail bien fait. Nous attendons votre candidature ! Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne motivée et souhaitant évoluer avec nous. Lors de votre arrivée, une formation est prévue en interne afin de vous présenter les protocoles GEMY Automobiles et du Constructeur. Nous recherchons des collaborateurs dynamiques souhaitant mettre à profit leurs compétences au sein d’une structure ambitieuse et soucieuse de former ses collaborateurs tout au long de leur carrière ! Notre équipe Recrutement est mobilisée en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.

CV et Lettre de motivation Lieux de travail : 50% ETP HDJ L'Olivier- 50% CMP Rébéval Horaires de jour sur la base de 7h 30/jour : 9h - 16h30 Le pôle de Psychiatrie Infanto Juvénile 75 I11 accueille un public de la périnatalité à l'adolescence. Les missions de l'assistant.e de service social au sein du service de soins : - Partie prenante de l'équipe sectorielle, l'assistant de service social concourt à l'offre de service et de soins proposés par le pôle aux enfants et à leurs familles. - L'assistant de service social s'inscrit dans le travail pluridisciplinaire et intervient dans la prise en charge et l'orientation proposées pour un enfant en collaboration avec les professionnels chargés de son suivi. Il participe à l'élaboration et à la mise en place du projet de soins et contribue à la réflexion permettant d'adapter les projets aux modalités de vie sociale de chaque enfant et sa famille. - Il favorise l'accès aux soins et aux droits des usagers par l'information sur la législation sociale, les dispositifs sociaux, éducatifs et d'insertion. - Il conseille, oriente et apporte un soutien psycho-social aux parents en complémentarité avec les autres membres de l'équipe. - Il participe au travail de partenariat avec les intervenants du champ sanitaire, médico-social, social et associatif dans le respect du secret professionnel. - Il assure la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient (Logiciel Cortexte) et relève son activité. L'assistant.e de service social recruté rejoindra une équipe composée de 6 assistants sociaux encadrés par un cadre socioéducatif. - Il entretient une veille juridique et sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail de la filière socio-éducative et en participant aux journées partenariales. - Il accueille et accompagne les stagiaires assistant(e) social(e) en formation. PROFIL et compétences requises : - Diplôme d'Etat d'Assistant.e de Service Social exigé (DEASS), - Rigueur, - Sens de l'organisation, - Aisance relationnelle, - Respect des règles professionnelles, - Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables. Modalités de recrutement possibles : en vue de la titularisation , mutation, ou détachement. Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires.

Cuisinier(e) SECTEUR : Accueil Personnes Agées CONTRAT : CONTRAT A DUREE INDETERMINEE TEMPS PLEIN PRISE DE POSTE : Dès que possible FORMATION : CAP cuisine exigé HORAIRES : Horaires continues - pas de coupé. (7h30/16h15 ou 7h30/16h30) Cycle de 3 semaines (1 week-end travaillé, 1 week-end de repos, 1 samedi travaillé - dimanche/lundi repos) Planning annualisé MISSIONS/TACHES : - Préparation des matières premières alimentaires : Laver, éplucher, couper, cuire, etc - Élaborer des préparations culinaires chaudes et froides à partir de fiches recettes, des règles d'hygiène et des contraintes de fonctionnement. - Contrôle qualitatif (cuisson, assaisonnement, goût ) et quantitatif des produits finis ainsi qu'en refroidissement, gestion des non conformités et des retraits de produits (alerte sanitaire) - Dressage des préparations froides et chaudes - Nettoyage désinfection des secteurs de travail conformément aux procédures définies (locaux, équipements ) - Réalisation de préparations spécifiques liées aux allergies alimentaires, aux cuissons basse température, aux alimentations adaptées, aux textures et aux formes/volumes qui peuvent être attendues. - Réceptionner les livraisons de produits alimentaires et contrôler leur conformité (qualité, quantité, température). - Contrôler le rangement et le stockage des produits et matériels en fonction des consignes de législation en vigueurs. - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels, équipements et locaux utilisés : vérifier le bon fonctionnement du matériel, superviser le nettoyage de la vaisselle, de la batterie de cuisine, effectuer l'entretien courant des appareils et installations, nettoyer et vérifier la désinfection quotidienne de la cuisine et du matériel de cuisson, etc. REMUNERATION : Possibilité de négocier selon expérience et ancienneté (sous justificatifs) + Prime de dimanche ou fériés (en fonction des jours travaillés) + Prime Décentralisée + Prime SEGUR + Repas en avantage en nature LIEU DE TRAVAIL : Résidence Ker Maria - 44310 LA LIMOUZINIERE CONTACT : Lettre de motivation et CV exigés A l'attention de Mme BIET Charlotte - par mail à l'adresse suivante : c.biet@mdac.fr