Au sein de la Direction Régionale Ile de France Ouest, vous accompagnerez le déploiement et le suivi de la stratégie RSE avec l'appui de votre tuteur. Vos missions : Participer à la réalisation et au pilotage du plan d'action RSE (environnement, sociétal, gouvernance) de la Direction Régionale. Animer un réseau interne d'ambassadeurs RSE. Accompagner la mise en oeuvre d'actions autour de différents sujets : mentorat, emploi, numérique responsable, Planification Ecologique dans les Territoires... Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux RSE. Communiquer en interne et en externe sur les actions menées. Collaborer avec les Directions Régionales d'Ile de France. Vous assurerez cette mission pour l'ensemble du territoire de l'ouest francilien : Yvelines, Hauts-de-Seine et Val d'Oise. Quelques déplacements sur l'ensemble du territoire de la Direction Régionale sont à prévoir. Une prime d'intéressement avec abondement, Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager), 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Votre formation : Vous préparez un diplôme Bac+4 à Bac+5 avec spécialisation RSE, développement durable ou transition écologique. Compétences recherchées : Sensibilité forte aux enjeux environnementaux et sociétaux. Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. Autonomie, curiosité et force de proposition. Aisance relationnelle et maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). Intérêt pour des sujets parfois techniques. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Cette offre est exclusivement destinée aux candidats préparant un Bac Professionnel Métiers de la Logistique en alternance À propos de MIR France MIR France est une entreprise spécialisée dans les dispositifs médicaux destinés aux professionnels de santé. Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recherchons un(e) apprenti(e) Logistique pour renforcer notre équipe, en alternance, dans le cadre d'un BAC PRO Logistique. Vos missions Rattaché(e) au service administratif et commercial, vous assurerez la gestion opérationnelle des flux entrants et sortants ainsi que le suivi administratif associé. Gestion des commandes et expéditions : Préparation, numérotation et pesage des colis Fermeture et étiquetage des colis Édition des BL / BT Gestion informatique des expéditions Envoi des mails aux clients avec lien de suivi transporteur Préparation des palettes et étiquetage pour l'export Estimation du colisage à la demande des commerciaux Planification des envois liés à la location Gestion des stocks et entrepôt : Réception, saisie logicielle et rangement de la marchandise Organisation des espaces de stockage (check-in / check-out) Inventaire mensuel Points de stock à la demande Sortie hebdomadaire des cartons et plastiques Reconditionnement marchandises Gestion du matériel et SAV : Gestion des retours matériel (déconditionnement, saisie informatique, rangement) Gestion des colis en souffrance avec transporteurs et clients Transmission et récupération des valises traitées par le support technique Gestion des retours SAV Gestion administrative : Sauvegarde et classification informatique des documents Édition des bons de transport nationaux et export Profil recherché Une expérience sur un poste similaire est un plus Rigueur, organisation et autonomie Bonne maîtrise des outils informatiques Sens du service et bon relationnel Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe À l'aise avec le travail en autonomie : l'entrepôt est situé sur un espace distinct des bureaux. Le poste implique donc de travailler régulièrement seul(e), sans que cela soit un frein (au contraire !) Conditions Contrat : Alternance Poste basé chez MIR France à Langlade (30980) Rémunération selon l'âge Ce poste est ouvert dans le cadre d'un partenariat avec l'école Sud Formation Conseil, qui accompagne la formation en alternance du candidat. Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : mirfranceadm@spirometry.com

***** 3 postes à pourvoir***** Horaires : Garde de nuit complète 22h-7h Profil : Expérience impérative du public TSA. Votre Mission : Veiller sur le repos et la sécurité L'accompagnement nocturne d'un jeune porteur de Troubles du Spectre Autistique (TSA) est une mission de confiance absolue. Votre rôle est de garantir une présence rassurante, de gérer les phases d'endormissement et d'assurer une surveillance attentive tout au long de la nuit pour permettre au jeune (et à sa famille) un repos serein. Vos responsabilités nocturnes Rituel du coucher : Accompagnement bienveillant lors de la mise au lit en respectant scrupuleusement les routines apaisantes du jeune. Surveillance active : Vigilance constante durant la nuit pour répondre aux réveils nocturnes ou aux épisodes d'angoisse. Gestion des comportements : Utilisation de votre expertise pour apaiser les crises ou les déambulations nocturnes avec calme et sécurité. Aide aux besoins primaires : Assistance pour l'hygiène ou l'hydratation si nécessaire durant la nuit. Passage de relais : Transmission précise des événements de la nuit à la famille ou à l'intervenant de jour. Profil recherché : Une expertise "Terrain" indispensable Ce poste en autonomie de nuit demande une connaissance préalable des spécificités de l'autisme : Expérience confirmée : Vous justifiez d'une expérience solide (professionnelle en foyer/internat ou personnelle en tant qu'aidant) auprès de profils TSA. Compétences clés : Maîtrise des techniques d'apaisement, grande patience, et capacité à rester vigilant et réactif en milieu nocturne. Autonomie : Vous savez gérer seul(e) les imprévus tout en respectant le cadre de vie de la famille. Votre parcours chez Amelis Vous bénéficierez de notre parcours d'intégration obligatoire (procédures de sécurité, outils Amelis, déontologie) pour vous familiariser avec notre fonctionnement. Pourquoi nous rejoindre ? Mission stable : Un planning régulier pour une organisation simplifiée. Cadre de travail calme : Un environnement propice à l'écoute et à l'attention individualisée. Accompagnement Amelis : Une agence qui valorise votre expertise et reste à votre écoute. Vous avez l'expérience de la nuit et du handicap ? Devenez le veilleur de confiance de l'un de nos bénéficiaires. Envoyez-nous votre CV en précisant vos expériences spécifiques (pro ou perso) avec le public TSA

Vous avez à cœur de travailler dans un environnement dynamique et en pleine expansion ? Découvrez le Groupe AVLO, leader dans la distribution et la location de matériel pour les métiers du BTP, de l'industrie et du recyclage. Avec 550 collaborateurs, nous sommes présents localement sur le quart Nord-Ouest de la France et en Belgique, assurant un service de proximité à nos clients. Rejoignez M-LOC, spécialiste de la location de petits et gros matériels, reconnu pour sa qualité de service grâce à des partenariats solides avec des marques renommées telles que Wacker Neuson, Haulotte, Merlo, et bien d'autres ! 100% de nos agences sont labellisées SE+, garantissant une démarche d'amélioration continue et un engagement fort en matière de sécurité, d'environnement et de qualité. Vos Missions : En collaboration avec notre Responsable d'agence, vous serez chargé(e) de : Effectuer la maintenance préventive du matériel et participer à la planification de la maintenance des équipements. Préparer et installer les équipements, intervenir sur site en cas de panne et proposer des solutions pour assurer la continuité d'activité. Diagnostiquer les pannes, chiffrer les pièces nécessaires à la remise en état des matériels et réaliser les opérations de réparation. Assurer la préparation des matériels avant leur départ en location et vérifier leur état au retour. Participer à la gestion administrative de l'atelier en complétant les dossiers d'entretien. Maintenir l'atelier en ordre et propre. Profil Recherché : Formation technique (CAP à Bac idéalement en MMCM). Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans notre domaine d'activité. Qualités requises : dynamisme, autonomie, polyvalence, bon relationnel, réactivité et rigueur. Ce Que Nous Offrons : JRTT - 44 heures : Un équilibre parfait entre travail et temps libre. Mutuelle avantageuse : Une couverture santé de qualité pour vous et votre famille. Repas pris en charge : Profitez de repas dans notre restaurant partenaire. Pourquoi Nous Rejoindre ? Rejoindre notre groupe, c'est vivre une expérience unique qui ouvre les portes d'un avenir professionnel valorisant, avec de réelles opportunités de carrière. Nous saurons vous faire partager notre passion du métier, notre savoir-faire et vous accompagner dans le développement de vos compétences (parcours d'intégration assuré). Postulez dès maintenant et envoyez-nous votre CV !

CDI à Temps plein Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : Bagnoles de l'Orne Convention collective FEHAP 51 . Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez le pilotage global du CMPR, en conciliant qualité des prises en charge, performance durable et mobilisation des équipes. Missions principales : Piloter le projet d'établissement : définir et déployer la feuille de route en cohérence avec la stratégie associative et les attentes des tutelles. Identifier les opportunités de développement et conduire les projets structurants. Fédérer les équipes : animer l'encadrement, développer la coopération interdisciplinaire et soutenir la montée en compétences des professionnels de soins. Garantir la performance et la conformité : piloter les volets budgétaires, financiers, organisationnels et réglementaires de l'établissement. Porter la qualité et la sécurité des soins : inscrire l'établissement dans une démarche d'amélioration continue et préparer les échéances de certification. Développer les partenariats et le rayonnement territorial : représenter le CMPR auprès des acteurs institutionnels, médicaux et associatifs. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la performance et du développement du CMPR. Profil recherché Diplôme de niveau Master 2 en management des établissements sanitaires ou médico-sociaux (ou équivalent) Expérience confirmée (5 ans minimum) en direction d'établissement sanitaire ou médico-social, idéalement en SMR Manager fédérateur(trice), vous savez conjuguer vision stratégique, exigence opérationnelle et proximité avec le terrain. Votre leadership bienveillant, votre sens du dialogue et votre capacité à accompagner le changement seront des atouts clés. Vous disposez d'une solide culture médico-sociale et d'une bonne maîtrise des enjeux réglementaires et économiques du secteur. Nous recherchons un profil structurant, capable d'allier vision stratégique et présence opérationnelle. Conditions de travail Statut cadre avec RTT 28 CP en jours ouvrés Rémunération selon profil et expérience Avantages CSE et accords collectifs (forfait mobilité douce, prime de fidélisation.) Participation au tour d'astreintes administratives de l'Association CV et Lettre de motivation à Laura DELAUNAY 07.86.93.75.21 - recrutement@asso-pierrenoal.com www.asso-pierrenoal.com

CDD temps partiel d'un an, temps de travail à définir ensemble Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : Bagnoles de l'Orne Convention collective FEHAP 51 Missions principales : - Assurer la gestion, l'approvisionnement et la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux - Superviser les achats, les commandes et la gestion des stocks (suivi, optimisation, gestion des ruptures) - Garantir la conformité réglementaire et le respect des bonnes pratiques de pharmacie hospitalière - Organiser et sécuriser la dispensation des médicaments (globale et nominative) - Encadrer et accompagner l'équipe de la pharmacie (préparateurs, etc.) - Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques (pharmacovigilance, matériovigilance) - Contribuer aux instances de l'établissement (COMEDIMS, qualité, etc.) - Apporter une expertise pharmaceutique auprès des équipes soignantes et participer à la prise en charge des patients - Participer aux projets de développement et d'amélioration continue de l'établissement Profil recherché : - Diplôme d'État de Docteur en pharmacie exigé - Inscription à l'Ordre des pharmaciens (section H) obligatoire - Expérience en établissement de santé souhaitée - Solides connaissances en pharmacie hospitalière et réglementation - Sens des responsabilités, rigueur et esprit d'analyse - Capacités d'encadrement et de coordination - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe pluridisciplinaire - Engagement dans la qualité et la sécurité des soins Conditions de travail : - Temps partiel, temps de travail à définir ensemble - Une rémunération selon la convention collective 51 avec reprise d'ancienneté possible - De nombreux avantages en lien avec les oeuvres sociales du CSE et les accords collectifs de l'association (forfait mobilité douce, prime de fidélisation, etc.) - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée A propos de nous : L'Association Pierre NOAL a pour vocation de donner accès à des soins et services de qualité et de proximité à la population du territoire. Elle regroupe aujourd'hui 7 établissements avec 315 salariés. Le CMPR de Bagnoles de l'Orne est un établissement de référence dans le domaine de la réadaptation spécialisée pour les prises en soins des affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et des affections de l'appareil cardiovasculaire. Le CMPR dispose de matériels innovants et d'un plateau neuf avec plusieurs espaces de simulation de lieu de vie. CV et lettre de motivation

Dans le cadre d'une création de poste, le cabinet Alter Ego recherche pour son client, un Chargé des Ressources Humaines et paies, afin de renforcer ses équipes. Sous la responsabilité du Directeur de site et du Référent RH du Groupe basé en Haute Normandie, vous aurez pour missions principales : Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés : - Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi, - Assurer la diffusion des offres en interne et en externe, - Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV et transmission auprès de la Direction pour validation), - Établir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement, - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.. - Participer à l'intégration d'un nouveau salarié, - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations, - Prendre en charge le suivi des périodes d'essai. - Assurer le suivi, la mise à jour des dossiers du personnel, Gestion de la paie : - Gérer les temps de travail, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), - Saisir les éléments variables de la paie, - Établir les bulletins de paie et déclarations obligatoires, - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, Pôle emploi.), Optimisation des outils de la fonction - Participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise. - Réaliser une veille juridique et sociale RH. Gestion de la mobilité et de carrière : - Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels), - Suivre les actions de mobilité ou de reclassement, - S'occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale. Formation : - Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel, - Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement. Titulaire d'un Bac + 3 à Bac + 5 en ressources humaines, vous justifiez impérativement d'une expérience similaire en industrie d'au moins 5 ans. Autonome et expérimenté, vous devrez être capable de structurer le poste et de prendre en main les différents sujets RH, notamment toute la mise à jour des dossiers du personnels et de faire appliquer la règlementation.

Vous souhaitez vous engager auprès d'enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques et des troubles du comportement ? Vous recherchez une première expérience significative avant d'entrer en formation du travail social ? Rejoignez notre DITEP et participez à un accompagnement éducatif, thérapeutique et pédagogique au cœur d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Vos missions principales : En tant qu'élève éducateur / éducatrice, vous participerez activement à l'accompagnement global de jeunes de 6 à 16 ans présentant des difficultés psychologiques dont l'expression se manifeste souvent par des troubles du comportement, vous interviendrez en appui de l'équipe en place : - Accompagner les élèves dans leur quotidien et leurs apprentissages ; - Participer à la mise en place des activités et ateliers ; - Assurer le transport journalier des jeunes ; - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune en lien avec leur famille. Votre profil : - Vous avez pour projet de devenir éducateur (Moniteur-éducateur / éducateur spécialisé / AES / ETS ou une autre formation en travail social) ; - Vous avez un intérêt marqué pour l'accompagnement de jeunes avec des troubles du comportement ; - Idéalement, vous avez une première expérience professionnelle dans l'animation ou au sein d'établissement scolaires ; - Permis B (boite manuelle) exigé : transport de jeunes avec les véhicules de service ; - Qualités personnelles et savoir-être : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, capacité d'adaptation ; - Compétences : connaissance du public TND, capacité à accompagner les enfants dans un environnement scolaire de l'Education Nationale pour soutenir une démarche inclusive, savoir représenter le service et travailler en partenariat, utilisation de l'outil informatique. Conditions d'emploi : - Poste de septembre 2026 à juillet 2027 dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité ; - Statut : Non Cadre - Convention Collective du 15 mars 1966 - Annexe 8 ; - Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi, annualisation du temps de travail ; Avantages : - Une expérience solide et professionnalisante dans le secteur médico-social ; - Jusqu'à 18 jours ouvrés de congés supplémentaires par an (posés collectivement aux vacances de la zone B) ; - CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités culturelles, - Politique RH axée sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT), - Environnement collaboratif, bienveillant et engagé, propice à la découverte des métiers du social. Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 22/05/2026.

Nous recherchons un travailleur social passionné pour accompagner les enfants et familles en protection de l'enfance dans un environnement bienveillant et à dimension humaine. Nous recherchons pour notre association, UDAF du Rhône et la Métropole de Lyon, un-e Éducateur-rice Spécialisé-e / Assistant-e Social-e / Éducateur-rice de Jeunes Enfants / Conseiller-e en économie sociale et familiale H/F) sur notre siège social de Lyon 7ème (proximité immédiate Saxe-Gambetta). Ce recrutement est ouvert en Contrat à Durée Déterminée (CDD) à compter du 30 mars 2026 pour une durée de 6 mois (remplacement congés maternité), à temps plein (soit 35h hebdomadaires). La rémunération est calculée en fonction de l'ancienneté selon la CCN66, à partir de 2100,67€ brut mensuel. Les missions seront les suivantes : - Au sein de notre Service AEA - Enfance, vous exercerez les Actions Éducatives Administratives qui vous seront confiées. - Cette mesure de protection de l'enfance vise à accompagner le jeune et sa famille pour surmonter les difficultés rencontrées, en intervenant à domicile, avec l'accord des parents et sur décision du chef de service ASE. - Cet accompagnement se fera avec des jeunes de 7 ans à 18 ans. Vous êtes vraiment fait pour ce poste, si : + Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de travailleur social (Assistant Social / Éducateur Spécialisé / Éducateur de Jeunes Enfants / Conseiller en Économie Sociale et Familiale) + Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'accompagnement social, de préférence en protection de l'enfance + Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la synthèse et de l'organisation + Vos qualités relationnelles et votre sens du travail d'équipe sont vos atouts Une voiture est fournie. Rejoindre l'UDAF 69, c'est intégrer une structure soucieuse de votre qualité de vie au travail : + Horaires individualisés (plages fixes et variables) + Tickets restaurant + Participation transports à hauteur de 75% + Véhicule de service (hybride et automatique) + 18 jours de congés supplémentaires (soit 43 jours de congés / an) + 1 journée / semaine de télétravail + Semaine de 4 jours et 1/2 + CSE (chèques cadeaux, réductions, évènements etc) Vous vous reconnaissez dans le profil recherché et ce que nous proposons correspond à vos attentes ? Postulez dès maintenant avec votre CV à jour !

Manpower ANNEMASSE recherche pour son client un Régleur commande numérique (CN) Vetraz Monthoux (H/F) Réaliser l'ensemble des réglages et montages sur les équipements de fraisage et/ou tournage pour l'ensemble des pièces de l'entreprise (connues, nouvelles) afin de garantir une production optimisée et stabilisée dans le respect des objectifs (délais, qualité, sécurité, environnement) et des spécifications clients. Vos missions principales seront les suivantes: - Réaliser le démontage et le montage des équipements en vue d'assurer une production optimale et conforme - Sélectionner les outils, outillages adaptés aux nouvelles pièces. - Réaliser le(s) réglage(s) ou adapter/ créer le programme dans les délais impartis. - S'assurer de la conformité de ses réglages par la validation du départ série - Assurer la production selon les gammes, délais et les besoins de l'entreprise - Contrôler la qualité de sa production à l'aide des instruments de contrôles et dimensionnels conformément à la gamme - Anticiper, analyser les éventuelles anomalies et apporter les corrections nécessaires (réglages, .) en vue d'optimiser et stabiliser le process. - Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées en intégrant les contraintes de cout, qualité. - Solliciter la hiérarchie en vue d'engager toute action de maintenance curative - Assurer la mise à jour et la formalisation de documents (gamme, .) - Proposer des améliorations pour son poste et/ou son environnement de travail (5S.) - Rendre compte de son activité (état d'avancement, délais, problèmes rencontrés) Horaires de journée : - Du Lundi au Jeudi 7h - 12 h / 12 h 45 - 16 h 15 - Vendredi 7 h - 12 h Le client recherche - Connaitre les caractéristiques des matériaux - Connaitre le langage et la programmation numérique - Connaitre les techniques et procédés de fraisage et/ou tournage Intéressé(e) ? Postulez en ligne avec un CV à jour ! Un collaborateur de l'agence prendra contact avec vous. Pourquoi Nous Rejoindre ? IFM : Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire CET : Compte épargne Temps à 8% CSE / CSEC : chèques vacances, réduction loisirs, escapade, culture, voyages Primes : primes d'ancienneté, d'anniversaire, de cooptation et prime de participation FASTT : Aides logement, garde d'enfants, location voiture etc...