L'entreprise Altius à Poisy (74), expert de la sécurité en hauteur et des travaux sur corde, recherche un(e) Responsable d'exploitation H/F pour renforcer ses équipes ! MISSION Vous êtes le(la) garant(e) de la continuité et de l'efficacité, au quotidien, de l'exploitation à travers l'animation des plannings d'activités, de la logistique, de la Qualité et de l'amélioration continue. Plus précisément, vous êtes en charge de : -manager et encadrer les équipes planning, logistique, HQSE, -piloter l'élaboration des plannings : affectation des ressources humaines et matérielles, -assurer un plan de charge travaux et Bureau d'Etude optimale, -superviser les flux et la gestion des stocks, -garantir la bonne préparation logistique des chantiers et assurer la bonne transmission et réception des informations au magasinier qui sera en charge de prévoir et préparer les équipements, le matériel, . -garantir le maintien des certifications QUALIBAT, MASE et QUALIOPI, -encadrer le technicien HQSE et assurer la bonne mise en œuvre de la politique de Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement de l'entreprise, -analyser les indicateurs clés de performance (KPI) et mettre en place des actions d'amélioration. -garantir la performance opérationnelle du service exploitation, -participer à la recherche d'améliorations pour dynamiser/ fluidifier/ simplifier votre environnement et celui de vos équipes dans une démarche de gain de performance générale, de rentabilité et de sérénité/ confort dans le quotidien PROFIL -Bac+3 à Ingénieur en logistique/ ordonnancement/ qualité/ planification/ Supply Chain. apprécié avec, idéalement, une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire dans le bâtiment - travaux, -bon relationnel, esprit d'équipe, bon esprit d'analyse et de synthèse, -rigueur et précision, -bonne lecture des enjeux de l'organisation des plannings, -bonne vision d'ensemble du système, INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste situé à Poisy, horaires de journée, temps plein, CDI. Rémunération à définir selon profils + mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise + Plan Epargne Entreprise + intéressement + tickets restaurants. COMMENT POSTULER Si vous souhaitez travailler dans une entreprise humaine, dynamique et structurée, merci de nous faire parvenir votre Cv

Recruteur présent sur le salon TAF de Béziers le jeudi 16 avril 2026 de 13h00 à 17h00 (Hall 2 -Stand R39 du Parc des Expositions de Béziers). De nombreux postes à pourvoir dans tous les secteurs d'activité, venez avec plusieurs CV. En tant qu'Aide à Domicile vous jouez un rôle essentiel dans le maintien à domicile des personnes fragilisées. Des besoins sur Béziers et sur diverses communes mais les contrats sont au plus près de chez vous ! Votre mission consiste à accompagner à leur domicile et parfois à l'extérieur les personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie dans les actes essentiels et les activités courantes -entretien courant du logement, -aide au repas, aide aux courses, -aide administrative, -participation à la vie sociale - aide de la vie quotidienne. En travaillant avec nous : - Une rémunération stable garantie parmi les plus rémunératrices du secteur - Des Titres restaurant - Des horaires de travail adaptés à vos disponibilités - Des missions qui prennent en compte votre sectorisation - Mutuelle - Un parcours d'intégration complet et rémunéré - Des formations continues dans notre centre de formation interne agréé pour s'adapter aux évolutions du secteur et vous spécialiser - Des groupes de paroles et réunions d'équipes rémunérés : 88 % des salariés de notre groupe estiment que leur hiérarchie est à l'écoute - Une majoration des samedis, dimanches, jours fériés et les interventions entre 19h-22h - Une participation au transport ou remboursement des frais kilométriques - Des primes de parrainage - La permanence d'une assistance sociale pour vous aider dans vos démarches extraprofessionnelles : logement, handicap, administratif, etc. - La présence d'une psychologue pour vous accompagner dans les moments difficiles du métier : décès, situations inconfortables, etc. - Télémédecine à disposition de tous les salariés car votre santé est importante pour nous - Solutions de mobilité pour faciliter vos transports professionnels et personnels ! - Et bien évidemment, une équipe chaleureuse qui prendra le soin de vous recevoir en agence avec le sourire pour un café, un thé ou juste être à votre écoute ! Postes en CDI ou CDD

DESCRIPTIF DE L'OFFRE BOUCHERS H/F E. LECLERC   _Le centre __E. LECLERC DE SAINT DOULCHARD (18230)__, recherche des Bouchers libre service. Les postes sont  à pourvoir des que possible, alors_ _rejoignez la première enseigne de grande distribution en France !_ VOS MISSIONS : Sous le contrôle de votre Responsable de rayon, vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information). Vous assurez une bonne gestion de votre rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement. Vous vérifiez et signalez à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin et veillez à entretenir un comportement centré client. Vous devez tout mettre en oeuvre pour satisfaite les attentes du client car vous participez au développement du chiffre d'affaires de votre rayon. Boucher de formation (CAP), vous aimez travailler avec soin et minutie. Véritable intermédiaire entre l'enseigne et ses clients vous aimez le contact et savez faire partager votre amour du produit. Votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts incontestables dans vos missions. VOTRE PROFIL : * Vous êtes disponible en terme d'horaires (travail 6 jours sur 7, possible dès 5h00 et jusqu'à 20h00, coupure, travail de nuit) * Ponctuel, sérieux, vous êtes autonome, polyvalent et organisé * Dynamique, vous aimez le terrain * Vous avez des connaissances élémentaires dans la gestion d'un rayon, des produits et l'utilisation d'un tire-palette AVANTAGES FINANCIERS : * Selon expériences professionnelles * Primes de participation et d'intéressement * Mutuelle à tarif avantageux MERCI DE JOINDRE UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE À VOTRE CANDIDATURE SOIT : * PAR COURRIER : LECLERC SAINT DOULCHARD RD 2076 ROUTE DE VIERZON                         18230 SAINT DOULCHARD     NE PAS TÉLÉPHONER  

EXEM CONSTRUCTIONS recherche un chef d'équipe maçon (H/F) pour travailler sur le bassin malouin en journée du lundi au vendredi avec une amplitude de travail maximum de 8h à 17h. Vos missions principales : Préparation et suivi technique des travaux : - Analyser et exploiter les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux - Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, matériaux et main d'œuvre - Assurer l'implantation du chantier conformément aux plans - Garantir la sécurité générale, le respect des zones de circulation et des aires de stockage - Coordonner les interventions des engins, des équipes chantier et des sous-traitants - Encadrement, animation et suivi des équipes - Fixer les objectifs de production journaliers (qualité, délais) - Gérer le suivi administratif : pointage, planning, affectation des équipes - Intégrer les nouvelles recrues : accueil, formation sécurité, valorisation des compétences - Transmettre votre savoir-faire et accompagner la montée en compétences des équipes Reporting et coordination avec la conduite de travaux - Suivre les consommations du chantier - Contrôler les délais et ajuster l'organisation pour garantir le respect du calendrier et du budget - Préparer les réunions de chantier en lien avec le conducteur de travaux Votre profil - Formation Bac Pro / BTS / DUT Bâtiment ou autodidacte expérimenté - Expérience significative de 5 à 10 ans sur un poste similaire - Compétences en planification, gestion d'équipe, suivi technique et sécurité - Sens de l'organisation, rigueur et bon relationnel - Leadership, autonomie, capacité à anticiper et à décider - Permis B exigé Conditions & avantages - Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut : ETAM selon profil - Salaire : 15,85€ à définir selon l'expérience. Avantages : - Environ 7 semaines de congés- - Mutuelle haute garantie - Véhicule de service + téléphone professionnel Envie de nous rejoindre ? Merci d'envoyer votre CV à comptabilite@groupe-exem.fr ou de nous contacter directement. Rejoignez une entreprise à taille humaine où les valeurs de confiance, de qualité et d'esprit d'équipe sont au cœur de nos chantiers. Poste à pourvoir rapidement.

Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une équipe dynamique et engagée, avec encadrement de proximité. - Contribuer au développement du service : vos idées et méthodes sont valorisées. - Bénéficier d'avantages sociaux et d'une complémentaire santé familiale prise en charge à 55 %. - Travailler dans une association reconnue localement, portée par des valeurs d'inclusion et de solidarité. Votre rôle Au CHRS LÉMAN et dans le dispositif AME (Accompagnement Mère-Enfant), vous participez à l'accompagnement global des personnes accueillies, en créant un cadre sécurisant, structurant et bienveillant favorisant autonomie, reconstruction et insertion sociale. Dans le dispositif AME, vous soutenez la parentalité et le lien mère-enfant : accompagnement des mères, observation des interactions, sécurisation du parcours de l'enfant et actions éducatives préventives. Référent éducatif, vous assurez un accompagnement individualisé et contribuez à la mise en œuvre du projet d'établissement, avec posture d'écoute, coopération et engagement éthique. Missions principales - Accompagner socio-éducativement les personnes accueillies, individuellement et collectivement. - Mettre en place et suivre des projets personnalisés. - Soutenir la parentalité et valoriser les compétences des mères. - Restaurer et renforcer le lien mère-enfant. - Participer à l'évaluation des situations, à l'analyse éducative et à la rédaction d'écrits professionnels. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires institutionnels et associatifs. - Participer à la vie quotidienne de la structure, horaires variables, incluant 1 week-end sur 5 et astreintes éventuelles. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou équivalent (Bac +3, travail social). - Capacité d'adaptation et maîtrise de projets éducatifs personnalisés. - Aptitude au travail en équipe et en réseau. - Qualités de communication écrite et orale, rigueur professionnelle. - Empathie, écoute et respect des personnes accompagnées. - Horaires variables, incluant astreintes et week-ends - Complémentaire santé familiale prise en charge à 55 % Processus de recrutement 1. Candidature : CV + lettre de motivation 2. Entretien téléphonique : premier échange si profil retenu 3. Entretien physique : rencontre avec le recruteur et la cheffe de service

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Nous recherchons plusieurs profils en tant qu'animateur commercial terrain B2C sur le secteur 38 Rattaché(e) au responsable commercial du site de GRENOBLE, vos missions seront les suivantes : Animer des opérations commerciales terrain Assurer sa présence chaque semaine sur nos divers expositions en prospection Développement du chiffre d'affaires Créer et développer votre portefeuille client Être garant de la qualité et du suivi de ses rendez-vous avec vos clients Atteindre les objectifs stratégiques fixés par le responsable commercial du site. Plus qu'un CV, nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) avec de la motivation et l'envie de réussir ! Vous bénéficierez de conditions salariales motivantes avec : - une rémunération brute fixe de 2000€ - des commissions sur chaque vente (dès la première vente) - des primes mensuelles ainsi que des challenges non plafonné ! Plus vous vendez plus vous gagnez ! - Un CE externalisé avec 40€ net /mois sur une cagnotte En moyenne nos commerciaux débutant gagnent plus de 2500€ brut/mois, soit 2000€ net au minimum ! De plus aucune avance de frais pour vos déplacements (essences+péage) ainsi qu'une voiture pour vos déplacements professionnels Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois Horaires : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Primes Expérience: Commercial B to C H/F: 2 ans (Optionnel) Lieu du poste : Déplacements fréquents Vous avez le goût du challenge? Vous adorez le contact clientèle et vous aimez aller au contact des prospects ? Vous appréciez le travail autonome, tout en vous épanouissant au sein d'une équipe? Alors n'hésitez pas à nous rejoindre! Pas besoin d'avoir une formation dans le commerce, nous recherchons avant tout des profils motivés pour réussir !

Missions : Sous la responsabilité de la direction, il/ elle est chargé(e) : - De l'accueil des enfants et de leur famille en privilégiant l'échange réciproque dans un esprit de coéducation. - De mettre en œuvre conformément au projet de la structure, une pédagogie basée sur le respect des besoins de l'enfant en favorisant l'autonomie, l'estime de soi et l'épanouissement de l'enfant. - De l'accompagnement du jeune enfant dans tous les actes de la vie quotidienne - De proposer, mettre en place et participer à l'ensemble des activités d'éveil. - De veiller au confort et au bien-être des enfants, à leur état de santé tout au long de la journée. - De participer à l'ensemble des tâches matérielles nécessaires au bon fonctionnement de la structure et contribue au nettoyage quotidien pour faciliter le travail des agents de service. - Lors des absences prévues ou imprévues, d'assurer les remplacements des agents d'entretien pour les locaux. - Lors des absences prévues ou imprévues de la cuisinière, d'assurer ses remplacements ou le cas échéant la remise en température des repas livrés. - De participer aux réunions d'équipe. - De participer aux temps forts de la vie associative et d'impliquer les familles dans les instances associatives. - De participer aux actions transversales organisées par La fabrique du lien social (événements festifs, manifestations sur le territoire) en collaboration avec les autres secteurs de l'association. Qualités : - Sens du travail d'équipe - Respect des valeurs du projet pédagogique de la structure - Discrétion professionnelle - Qualité d'écoute et de communication, aisance dans la relation aux autres - Adaptabilité - Sens de l'organisation Profil et conditions : - Titulaire du CAP petite enfance - CDD à temps plein : 35 heures / semaine. - Rémunération : Convention Collective ALISFA, pesée 21, salaire brut mensuel : 2420€ (comprenant prime précarité et congés payés) - Poste en CDD à pourvoir dès que possible, jusqu'au 30 juin2026 Modalités : - Adresser lettre de motivation, CV à : Madame/Monsieur les Co-présidents, La fabrique du lien social Christiane FAURE, 42 rue des voiliers, 17000 LA ROCHELLE ou par mail : recrutement@christianefaure.fr.

Merci de postuler uniquement si vous avez de l'expérience dans le secteur des espaces verts et de l'expérience comme Chef d'équipe entretien des espaces verts (h/f) Vos missions et responsabilités en collaboration avec le conducteur de travaux incluront : - Organiser le travail des jardiniers de ton équipe en collaboration avec le conducteur de travaux - Assurer la coordination et la gestion des chantiers - Participer aux travaux sur les chantiers - Sécuriser les chantiers et leur environnement - Entretenir le matériel et les équipements utilisés - Réaliser un suivi d'activité et garantir la satisfaction des clients grâce à une prestation de qualité Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder des compétences telles que : - Connaissances en botanique - Maitrise des techniques d'engazonnement et de taille de végétaux - Bonne utilisation des engins de tonte et des outils de taille Rémunération à partir de 2 500EUR brut (+ panier repas, indemnités, téléphone, prime sur objectifs) Contrat : CDI Si tu es rigoureux, autonome et apprécies le travail en équipe, n'hésite plus ! Envoie nous ton CV dès maintenant pour faire partie d'une entreprise dynamique aux valeurs humaines fortes. Nous recherchons un profil avec un CAP, BEP, Bac pro ou équivalent spécialité travaux paysagers Pour ce poste le permis B est exigé pour conduire le véhicule de chantier ( le permis EB serait un vrai plus). Le poste de Chef d'équipe entretien des espaces verts (h/f) nécessite un candidat possédant les compétences suivantes : - Compétences techniques : Tonte, taille et entretien des végétaux Gestion des outils et équipements de jardinage Connaissance en aménagement paysager - Compétences managériales : Capacité à encadrer une équipe Organisation du travail et répartition des tâches Sens de la communication et gestion des conflits

Conseiller-conseillère technique - CDD - Bordeaux (Déplacement sur tout le département) « Equipe dynamique et missions diversifiées font de cette offre une belle opportunité. » DIAPASOM (Dispositif Individualisé d'Accompagnement Pour l'Autonomie des personnes Sourdes ou Malvoyantes) est un service de la Fondation OVE qui intervient auprès des personnes déficientes auditives. Vous interviendrez au sein du Service Emploi Formation de DIAPASOM-Fondation OVE principalement dans le cadre des prestations d'appuis spécifiques (AS) du marché de l'AGEFIPH. Les interventions sont réalisées auprès d'un public de salarié, en emploi ou stagiaire de la formation professionnelle avec une déficience auditive. Les missions portent sur : - Aménagement de poste de travail ou de session de formation - Interventions individuelles et en co-interventions avec les différents professionnels gravitant autour de la personne - Réalisation de bilan de fin d'intervention avec la personne et retours aux prescripteurs - Saisie de documents médico-administratifs - Veille et suivi durant les premiers mois d'utilisation du matériel préconisé. Les temps d'évaluation ont lieu majoritairement sur le poste de travail ou sur le lieu de formation. Vous aurez un rôle actif d'écoute, d'analyse, d'information et de conseil. - CDD de 18 mois à temps plein - Prise de poste à partir du 6 juin 2026 - Déplacements sur la Gironde - Véhicule de service mis à disposition - Ordinateur et téléphone portable - Salaire selon CC66 Compétences recherchées : - Accompagner, conseiller des personnes en difficulté et orienter vers les dispositifs/personnes relais - Compétences relationnelles, capacité d'écoute, bienveillance et réactivité : aisance dans la communication avec les professionnels intervenant auprès de la personne, en équipe et avec les partenaires. - Maitrise des outils bureautiques. - Connaissance des aménagements et des appareillages en lien avec la déficience auditive. Pré requis : - Diplôme Ergonome ou autre - Expérience auprès de personne déficientes auditives ou en situation de handicap - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et sens de la communication - Débutant(e) accepté(e) avec première expérience ou stage significatif - Permis B obligatoire (boite manuelle) Envoyer CV et lettre de motivation

Rejoignez une entreprise reconnue pour son professionnalisme et la qualité de son organisation. AMIRATRANS, société de transport et logistique présente en France et à l'international, recrute un(e) Assistant(e) Transport afin de renforcer son équipe exploitation. Ce poste s'adresse à une personne organisée, réactive et impliquée, souhaitant évoluer dans un environnement professionnel exigeant et formateur. Vos missions Rattaché(e) au service exploitation, vous jouez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations transport et dans la qualité du suivi client, vos missions principales seront : - Gestion du standard téléphonique et orientation des demandes - Clôture administrative des dossiers transport dans les systèmes internes - Suivi des chargements et des livraisons avec validation des informations - Saisie, contrôle et intégration des documents transport - Préparation de dossiers en vue de la facturation client - Création et suivi de rapports pour certains clients - Relance des documents transport auprès des interlocuteurs concernés - Extraction mensuelle de données - Classement et archivage des documents Vous contribuez activement à la fiabilité des informations et à la qualité de service apportée à nos clients. Profil recherché - Formation minimum Bac +2 transport ou administratif - Débutant(e) accepté(e), une première expérience dans le transport est appréciée - Excellente organisation et gestion des priorités - Rigueur et fiabilité dans le traitement des informations - Bonne maîtrise des outils informatiques - Sens du service et esprit d'équipe - L'anglais est un atout important dans notre environnement Nous recherchons une personne souhaitant s'investir dans la durée et contribuer activement au bon fonctionnement du service. Conditions - CDI - Temps plein (39h) - Rémunération : 1 770 € à 2 000 € brut mensuel selon profil - Mutuelle et prévoyance - Carte vegaCE - Tickets restaurant - Environnement structuré et équipe expérimentée - Possibilités d'évolution selon motivation et implication Candidature - Merci d'adresser votre CV, accompagné de quelques lignes expliquant votre intérêt pour un poste polyvalent en exploitation transport. - Les candidatures démontrant une réelle motivation seront étudiées en priorité.