Vår nye vernepleier eller sykepleier:

Vi søker en sykepleier eller vernepleier til 100 % fast stilling ved Vollsletta 8-10 som er et bofellesskap sentralt i Rønvik, ikke langt fra Bodø sentrum. Er du interessert i en lavere stillingsbrøk, kan du også søke.

Turnusen varierer med langvakter på 12,5 timer, ordinære vakter (dag/aften) i ukedagene og langvakter på helg (lørdag og søndag) samt en hinkevakt (som er en en lørdag eller søndag i løpet av en 12 ukersperiode)  i løpet av turnusperioden. Det legges til rette for gode, sammenhengende friperioder i turnusen. 

Her får du en variert arbeidshverdag med oppgaver som endrer seg i takt med behovene til brukerne du følger opp.  

Stillingen innebærer miljøarbeid og tett oppfølging av brukere i tråd med vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven. 

Vollsletta 8-10 er en del av Miljøtjenesten i Bodø kommune, og yter tjenester til mennesker med ulike funksjonsnivå, psykiske utfordringer og sammensatte behov. 

Vi søker deg som er faglig engasjert, liker en hverdag med både struktur og uforutsigbarhet - og som ønsker å bidra til å skape gode, trygge hverdager for mennesker som trenger støtte i livet sitt.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Se hele mennesket og bidra til livskvalitet og selvbestemmelse 
• Praktisk bistand og veiledning med fokus på mestring
• Bistå på aktuelle aktiviteter etter behov
• Legemiddelhåndtering i tråd med gjeldende rutiner og lovverk
• Veilede kollegaer
• Samarbeid med pårørende, fagpersoner og øvrige tjenester
• Dokumentasjon og faglig refleksjon i tråd med gjeldende rutiner
• Bidra til fagutvikling og tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier 
• Gode kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig, samt IKT 

Det er ønskelig med:

• Erfaring med bistand til personer med funksjonsvariasjoner
• Kjennskap til relevant lovverk

Personlige egenskaper: 

• Møter tjenestemottakere og pårørende med respekt
• Samarbeider godt på tvers av fagområder og bidrar aktivt til fellesskapet
• Tåler uforutsigbarhet med ro og stå stødig når ting ikke går etter planen
• Interesse for kultur og fritid og det å benytte nærmiljøet i arbeidet
• Faglig engasjement og evne til å se løsninger

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi kan tilby deg

• En arbeidsplass med høy grad av faglig fokus 
• Mentoroppfølging som en del av opplæringen
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med stor grad av autonomi
• Gode forsikringsordninger 
• En av markedets beste pensjonsordninger i Bodø pensjonskasse 

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Er du en engasjert person på jakt etter nye utfordringer? Vi har behov for tilkallingsvikarer i hjemmesykepleien nord/syd og ved Solhøy omsorgsboliger. Vi søker deg som vil være med å utgjøre en forskjell i oppfølgingen av pasientene. 

Vi er en faglig engasjert gjeng med kvalitet i fokus. Vi jobber for at pasienter og pårørende skal motta et tilbud hvor trygghet og forsvarlighet er synlig i vårt arbeid. Våre medarbeidere er dedikerte, omsorgsfulle og alltid klare til å støtte hverandre. Vi jobber sammen for å sikre at våre pasienter får den beste omsorgen.

Du bes om å oppgi i søknaden hvor du ønsker å jobbe.

Arbeidsoppgaver

• Utøve pleie til hjemmeboende pasienter i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk og krav til faglig kvalitet
• Bidra til en helhetlig tjeneste med utgangspunkt i pasientens mål og ressurser, slik at de kan bo hjemme lengst mulig
• Velferdsteknologi
• Tverrfaglig samarbeid 
• Sikre dokumentasjon etter gjeldende lovverk, vi benytter journalsystemet Gerica
• Bidra til et godt arbeidsfellesskap

Kvalifikasjoner

• Gode språkferdigheter i norsk, eller annet skandinavisk språk. Må kunne dokumentere bestått B2-nivå.
• Førerkort klasse B, ved jobb i hjemmesykepleien. Solhøy har ingen krav til førerkort.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsrelasjoner og evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Motivert, kreativ og løsningsorientert
• Ser muligheter for kvalitetsforbedring og tar ansvar
• Har et godt humør, er pålitelig og ser viktigheten av et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
•  Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Mona Larsen, Enhetsleder, 64 98 04 03, mona.larsen@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Speiderveien 12
1543 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5166873275
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

Ved Mørkved sykehjem har vi ledig en 40 % fast stilling som renholder på dagtid. Vi søker deg som er glad i å gjøre en forskjell gjennom godt renhold, orden og service. Hos oss er renhold langt mer enn vask av rom og fellesarealer – du bidrar til et trygt, hygienisk og trivelig miljø for både pasienter, pårørende og ansatte. 

Mørkved sykehjem er et sykehjem med engasjerte medarbeidere som hver dag jobber for å gi pasientene gode dager. Som renholder er du en viktig del av laget og bidrar til kvalitet, smittevern og et godt innemiljø. Nå søker vi deg som vil være med og gjøre en forskjell!

Hva gjør en renholder hos oss?

• Utføre daglig og periodisk renhold av pasientrom, fellesarealer, kontorer og sanitærrom
• Følge rutiner for hygiene, smittevern og avfallshåndtering
• Bidra til et rent, trygt og trivelig miljø for pasienter, ansatte og besøkende
• Håndtere og vedlikeholde renholdsutstyr og rengjøringsmidler
• Samarbeide med øvrige ansatte for å sikre god drift og kvalitet i tjenestene
• Delta i arbeidet med å forebygge smittespredning og ivareta helse, miljø og sikkerhet

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Har erfaring fra renholdsarbeid, gjerne innen helse- og omsorgssektoren (men vi lærer deg gjerne opp!)
• Forståelse for hygiene og smittevern
• Behersker norsk muntlig og skriftlig
• Relevant erfaring kan kompensere for formell kompetanse.

Personlige egenskaper:

• Nøyaktig og ansvarsbevisst
• Effektiv og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner og serviceinnstilt
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Trives med fysisk arbeid, og liker å holde deg i bevegelse
• Er en lagspiller med et smil på lur – selv når det er mye å gjøre

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Sortering av tøy 
• Vask og tørk av tøy etter gjeldende hygienestandarder
• Bretting og stryking av tekstiler
• Utkjøring og innhenting av rent og skittent tøy
• Daglig renhold og vedlikehold av vaskeriet
• Følge rutiner for smittevern og hygiene

Hva får du hos oss?

• Lønn etter gjeldene tariffavtale.
• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med god takhøyde
• Opplæring og støtte i opplæringsperioden
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Verdifull erfaring fra helsesektoren
• Gode arbeidstider og forutsigbar hverdag
• En jobb hvor du faktisk gjør en forskjell – hver eneste dag

Vi gleder oss til å høre fra deg! 🧼👕💪

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

 

Om stillingen

Ved Vann og avløp, Drift og velikehold har vi ledig 100 % fast stilling som elektriker/automatiker.

Vann og avløp er ansvarlig for alle kommunale vann- og avløpsanlegg. Kontoret har 3 seksjoner fordelt på Kundeservice, Plan og prosjekt og Drift/ vedlikehold. 

Denne stillingen er lagt til Drift og vedlikehold og inngår i faggruppen elektro som består av fagkoordinator el/automasjon, en ingeniør/automatiker og en elektriker/automatiker. Faggruppe elektro ligger i Driftsstøtte på VA-drift og vedlikehold og rapporterer til seksjonsleder.

Byutvikling består av 9 kontorer med til sammen ca. 380 ansatte. Hvorav Vann og avløp er et av kontorene og har i underkant av 70 ansatte. 

Vann og avløp (VA) leverer samfunnskritiske vann- og avløpstjenester til kommunens innbyggere. Kontorets medarbeidere har ansvar for drift, vedlikehold, investeringsprosjekter og forvaltning av kommunens avløpsrenseanlegg, vannverk og flere hundre kilometer med tilhørende ledningsnett. I tillegg har kontoret ansvaret for mange av kommunens oppgaver som for eksempel forurensningsmyndighet.

 Vann- og avløpskontoret er framtidsrettet, og vi tar stadig i bruk ny teknologi og nye digitale verktøy.

Arbeidsoppgaver

• Sikre stabil og trygg drift av våre stasjoner.
• Bistå med bestiller kompetanse for El/Aut i ett tverrfaglig miljø.
• Kvalitetssikre dokumentasjon og leveranser.
• Oppsett / feilsøk av trådløst og kabel-tilkoblet kommunikasjonsutstyr.
• Drift og vedlikehold av SD- anlegg.
• Bistand i prosjektgjennomføring av nye- og oppgradering av eksisterende anlegg.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav 

• Fagbrev som Elektriker/Automatiker
• God teknisk- og systemforståelse
• Gode datakunnskaper (brukernivå)
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner: 

• Kjennskap til feltutstyr som trykkgivere, frekvensomformere, PLSer osv.
• Kjennskap til kommunikasjon samt oppsett av trådbasert (fiber og kobberlinjer) og GSM samband er ønskelig
• God kjennskap til Maskindirektivet
• Utdannelse/praksis fra fagområdet kommunalteknikk, spesielt vann og avløp er ønskelig

Personlige egenskaper

• Du må kunne kommunisere godt på norsk og engelsk - muntlig og skriftlig
• Ha gode samarbeidsegenskaper 
• Nøyaktig, effektiv og systematisk
• Vilje til å påta deg nye oppgaver 
• Løsningsorientert 
• Sikkerhetsmessig egnethet vil bli vurdert

Vi tilbyr

• Krevende og interessante arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø
• Gode permisjonsordninger  
• Gode forsikrings- og pensjonsavtaler  
• Muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Lønn etter avtale   

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne;

Per Ivar Svendsen, Seksjonsleder VA Drift og velikehold, e-post Per.Ivar.Svendsen@bodo.kommune.no tlf. 99 24 73 98

Torgrim Dagsloth Jakobsen, Fagkoordinator el/Automasjon, E-post torgrim.dagsloth.jakobsen@bodo.kommune.no  tlf. 48 10 85 04

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stipendtilbudet:

• Du må minimum ha gjennomført halve studiet som syke-/vernepleier
• Du forplikter deg til å jobbe to år i Bodø kommune etter endt utdanning

Tilbudet er delt opp i to alternativer!

Alternativ 1

• Du forplikter deg til å arbeide i en helgestilling, samt minimum 75 % av sommerferieperioden mens du studerer.
• Du mottar et stipend på 50.000 kroner ved signering av avtale med Bodø kommune
• Ved fullført utdanning og fått offentlig godkjenning mottar du et signeringshonorar på 25.000 kroner, samt en fast stilling i Bodø kommune som syke-/vernepleier
• Som student lønnes du ut fra egen tariff

Alternativ 2

• Du forplikter deg ikke til å jobbe i helgestilling eller være ferievikar mens du studerer
• Du mottar et stipend på 50.000 kroner ved signering av avtale med Bodø kommune
• Ved fullført utdanning og fått offentlig godkjenning får du faststilling i Bodø kommune som syke-/vernepleier

Hvordan er det å jobbe i Helse- og omsorgsavdelingen

Den store variasjonen av arbeidsoppgaver og fagområder gjør at du som sykepleier eller vernepleier har store muligheter for karriereutvikling i Bodø kommune, enten du ønsker utvikling innen flere fagområder eller du har ambisjoner om å bli leder.

Innen helse- og omsorgsfeltet er det sterkt fokus på tverrfaglig samarbeid mellom de forskjellige yrkesgruppene. Som sykepleier eller vernepleier vil du ha et tett samarbeide med leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, miljøterapeuter, helsefagarbeidere samt med spesialisthelsetjenesten.

Hverdagen som sykepleier eller vernepleier vil tidvis oppleves hektisk og travel med stor variasjon av oppgaver og faglige utfordringer. For at du som nytilsatt skal trives hos oss har vi fokus på at du får ansvar, blir myndig gjort og får være med på å videreutvikle tjenesten gjennom fokus på god opplæring og ivaretakelse av alle nye ansatte. Vi har også stor satsing på veiledning og videreutdanning for å ivareta det faglige behovet og muligheten til egenutvikling.

På utvikling av velferdsteknologi er Bodø kommune blant de ledende i landet, og har derfor stort fokus på innføring av velferdsteknologi byr hver eneste dag på spennende arbeidsoppgaver og givende menneskemøter. Dette vil du som sykepleier- og vernepleierstudent få være med på å videreutvikle.

Om Bodø kommune

Bodø kommune har i overkant av 300 sykepleierstillinger innenfor områdene institusjon, hjemmetjenesten, legevakt, helsesøstertjenesten og oppfølgingstjenesten for rus og psykiatri. Også som vernepleier jobber du innom de fleste av disse områdene.

Vi er stolte av å ha brukeren sitt behov som hovedfokus, dette utrykke vi blant annet gjennom verdiutsagn som "Med hjertet i Sentrum", "Vi ivaretar hele mennesket-hele livet" og "Alt arbeid skal baseres på etisk refleksjon". Dette oppnår vi gjennom stort fokus på miljø-rettete tiltak hvor engasjement, med-bestemmelse og livsglede står sentralt.

Annet

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Tilsetting vil skje fortløpende ved kapasitet i avdelingene.

Hos oss må du bruke vårt elektroniske søknadsskjema, og får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden)

Vi oppfordrer deg til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og relevante vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". For spørsmål om utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20 eller e-post: kundeservice@jobbnorge.no

Om arbeidsgiveren:

Vi er offensive, gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger. Våre 4500 medarbeidere får det til å skje og utfører det lille ekstra - hver dag!

til å skje og utfører det lille ekstra - hver dag! Aldri har Bodøfolk vært stoltere av byen sin, og aldri har det vært mer spennende å jobbe for Bodø kommune.

 

Servtech Personell opplever økende aktivitet og søker nå flere dyktige medarbeidere til kommende offshoreoppdrag.

Vi er på jakt etter personell med erfaring innen mekanisk arbeid, flensearbeid og logistikk offshore.

Vi søker blant annet:

• Mekanikere / industrimekanikere
• Flensearbeidere / boltrekkere
• Logistikkpersonell
• Materialkoordinatorer
• Lager- og basepersonell med offshoreerfaring

Krav:

• Flensebevis med godkjent site test – for stillinger hvor dette er relevant
• Fallsikringskurs iht. NS 9610 / NOG 113, 7,5 timers kurs med praksis
  Kun norske kursarrangører aksepteres
• Gyldig GSK
• Gyldig offshore helseattest
• Relevant erfaring fra offshore, verft eller industri
• Relevant fagbrev er en fordel
• Generelt gode datakunnskaper

For logistikkpersonell er det en fordel med relevante trucksertifikater, G11 og erfaring med materialhåndtering/logistikk offshore.

Vi tilbyr:

• Spennende offshoreoppdrag hos solide kunder
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode rotasjonsordninger
• Tett oppfølging
• Muligheter for videre oppdrag og langsiktig samarbeid

Vi ønsker å komme i kontakt med både erfarne offshorearbeidere og dyktige kandidater som ønsker å bygge videre på sin offshorekarriere.

Aktuelle kandidater vurderes fortløpende.

Har du riktig kompetanse og er klar for nye offshoreoppdrag?
Send oss CV og oppdatert dokumentasjon på kurs og sertifikater.

Om arbeidsgiveren:

null

• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• Moderne og godt utstyrt verksted
• Spennende bilmerker og produkter
• Varierte og interessante arbeidsoppgaver
• Muligheter for kurs og videreutvikling
• Gode betingelser

Om arbeidsgiveren:

• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• Moderne og godt utstyrt verksted
• Spennende bilmerker og produkter
• Varierte og interessante arbeidsoppgaver
• Muligheter for kurs og videreutvikling
• Gode betingelser

Om arbeidsgiveren:

For kunder søker vi etter dyktige ventilasjonsmontører til ulike prosjekt på Haugalandet.

Har du erfaring som ventilasjonsmontør eller lignende så håper vi du tar kontakt.

 

 Arbeidsoppgaver

• Montering av beslag, kanaler og ventilasjonsanlegg. 
• Innvendig og utvendig montering både på næringsbygg og bolig
• Montering etter teknisk tegning
• Ombygging av eksisterende anlegg
• Montering av ventilasjonsaggregater, vifter og avtrekksvifter
• Ivareta selskapts HMS- og kvalitetsrutiner

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev innen blikk/ventilasjon er en fordel, men ikke et krav
• Minimum 3 års erfaring som ventilasjonsmontør
• Evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Punktlig og nøyaktig
• Løsningsorientert og positiv
• Bør beherske skandinavisk eller engelsk

Personlig egenskaper:

• Ryddig og strukturert
• Nøyaktig
• Ansvarsfull

 

Vi kan tilby:

• Konkurransedyktige betingelser.
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
• Personlig utvikling i en spennende bransje.
• Dyktige engasjerte og hyggelige medarbeidere.
• Godt arbeidsmiljø 
• Adecco fordelsprogram
• Arbeidsklær og nødvendige verktøy.
• Hjelp til å skaffe bolig om du er tilflytter

Ta kontakt med Christian Lillenes Spanne på tlfnr. 0047 48 14 57 92 dersom du har spørsmål til stillingen. CV med referanser kan også sende på mail til Christian.Spanne@adecco.no

Om arbeidsgiveren:

null

SIA „Firma Madara’89”, Reģ.Nr. 40003115846 - viens no lielākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem Latvijā, kas veiksmīgi darbojas, pārtikas mazumtirdzniecībā.  Mēs piegādājam preces veikaliem “top!” un TU būsi nozīmīgs darbinieks preču piegādes posmā, lai tās nonāktu veikalos precīzi un laikā. Piedāvājam darbu noliktavas strādniekam (-cei) noliktavā Smiltenē, Mazā Jaunā ielā 12.

Galvenie darba pienākumi:

• Preču komplektēšana
• Palešu, kravu iekraušana, izkraušana
• Uzturēt kārtību noliktavā

Prasības kandidātiem:

• Svarīgākais Tava vēlme strādāt
• Precīza ierašanās darbā, darba laika ievērošana
• Spēja strādāt komandā
• Atbildība un precizitāte darbā ar precēm

Piedāvājam:

• Stabils un regulārs atalgojums no 6.90 EUR/h (bruto)
• BONUSS: Labumu karte ēdināšanai 700 EUR gadā (pēc 3 mēnešiem)

• Īpaši labumi pirkumiem mūsu veikalos

• Veselības apdrošināšanu un papildus bonusus pēc nostrādāta gada

• Kompensāciju redzes korekcijas līdzekļiem 100 EUR

• Svētku dāvanas un pasākumus

• Atmaksātus papildatvaļinājumu

NĀC UN ESI MŪSĒJAIS!

CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: cv@madara89.lv, ar norādi – NOLIKTAVAS STRĀDNIEKS SMILTENĒ vai pieteikties personīgi  WhatsApp mob.tel.nr. +371 27 884 535.