Votre mission En tant que formateurrice CAP MIS/MIT, vous serez le référent technique et pédagogique des apprenants. Votre objectif : faire acquérir toutes les compétences du référentiel CAP MIS/MIT, en combinant théorie, bonnes pratiques, retours d’expérience et suivi personnalisé. Au quotidien, vous : - Animez les modules théoriques à distance : transmission des connaissances techniques sur chauffage, plomberie, réseaux sanitaires/thermiques, régulations, normes, sécurité, maintenance. - Guidez les apprenants dans la compréhension et l’analyse de dossiers techniques : plans, schémas, cahiers des charges. - ️ Expliquez les étapes d’installation et de raccordement des équipements sanitaires et thermiques : bonnes pratiques, sécurité, conformité. - Détaillez la mise en service d’installations et les contrôles fonctionnels : vérification, tests, réglages, conformité. - Formez à la maintenance préventive et corrective : diagnostics, interventions, contrôles périodiques, documentations, suivi. - Sensibilisez aux règles de sécurité, aux normes professionnelles et aux bonnes pratiques du métier. - Évaluez les acquis : quiz, études de cas, évaluations finales — vous assurez un suivi rigoureux des progrès et fournissez des retours constructifs.Le profil idéal — c’est vous si… - Vous êtes titulaire d’un CAP MIS, MIT ou équivalent, avec une expérience significative en installation, maintenance ou chauffage/plomberie. - ️ Vous maîtrisez la lecture de dossiers techniques, schémas, plans, et savez transmettre ces connaissances pédagogiquement. - Vous avez déjà encadré des apprenants, stagiaires ou collaborateurs — idéalement en situation de formation ou tutorat. - Vous êtes à l’aise pour expliquer des concepts techniques à distance, avec pédagogie, clarté, patience. - Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et les normes professionnelles en vigueur. - ️ Vous avez un excellent sens du contact, de l’écoute, et une pédagogie adaptée pour accompagner chaque apprenant dans sa montée en compétence. - Un numéro NDA est obligatoire. Atouts appréciés : - Expérience terrain concrète dans l’installation ou la maintenance sanitaire/thermique. - Capacité à contextualiser la théorie avec des cas réels — savoir rendre concret un contenu technique. - Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à motiver les apprenants à distance. Pourquoi rejoindre YouSchool ? - Rejoindre une équipe engagée, bienveillante et investie dans la réussite de chacun. - Disposer d’un cadre flexible : horaires adaptables, 100 % télétravail, rythme à votre convenance. - Participer à la montée en compétences de futurs professionnels de terrain, avec un impact direct sur l’employabilité. - Bénéficier d’un accompagnement et d’outils pédagogiques modernes. - Contribuer à notre mission d’inclusion, de diversité et d’accès à la formation pour tous. - Rémunération à la performance et à la correction. Vous êtes prête à transmettre votre savoir-faire et à former la prochaine génération de professionnels ? Envoyez-nous votre candidature : CV + expérience terrain + motivation + briève description de votre approche pédagogique. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’envisager ensemble l’avenir de la formation technique à distance. Attention ! Le numéro de déclaration d'activité (NDA) est requis. Ou à mettre en place dans les trois mois après le début du contrat. La diversité, pour Youschool, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein de potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. Youschool souhaite offrir et garantir une totale égalité Homme/Femme. Toutes nos candidatures reçues sont étudiées indépendamment du sexe de la personne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.

Vous êtes passionné(e) par l'automobile et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et convivial ? Alors cette opportunité est pour vous ! Qui sommes-nous ? Auto Dauphiné : là où l'innovation rencontre la passion automobile ! Situé au cœur des Alpes, offrant un cadre de vie dynamique et proche de la nature, Auto Dauphiné est un Groupe familial de Concessions Automobiles avec plus de 250 collaborateurs répartis sur 5 établissements, qui commercialise avec ferveur les marques Renault, Dacia et Alpine depuis 1922. Nos forces ? Des équipes talentueuses, engagées ainsi qu'une offre innovante et audacieuse : mobilité durable, technologies avancées, designs futuristes et services répondant au besoin de chaque client pour rendre son expérience inoubliable et faire la différence. Prêt(e) ? N'attendez plus et embarquez avec nous ! Nous recherchons un Attaché Commercial F/H pour notre service Véhicules Neufs - en CDI, à temps plein - 39h00 par semaine sur 5 jours Localisation : Auto Dauphiné Saint Martin d’Hères Disponibilité : dès que possible Vos missions principales sont les suivantes : Accueillir et conseiller les clients en showroom et à distance, dans le respect des standards de la marque. Identifier les besoins, présenter les véhicules et services associés, organiser les essais et conclure les ventes. Développer le chiffre d’affaires via son réseau, les prescripteurs internes et des actions commerciales ciblées. Assurer un suivi client de qualité avant et après la livraison afin de fidéliser durablement. Garantir la conformité administrative des dossiers de vente et piloter son activité via les outils CRM (leads, rendez-vous, données clients). Vous : Formation commerciale et expérience réussie dans la vente, idéalement dans le secteur automobile. Solides capacités de négociation, sens du résultat et aptitude à conclure des ventes à valeur ajoutée. Sens aigu du service client, excellent relationnel et goût du challenge commercial. Rigueur administrative, organisation et maîtrise des outils CRM et digitaux. Autonomie, esprit d’équipe et engagement dans le respect des standards et valeurs de la marque. Titulaire du permis B Ce que nous vous offrons : Des équipes soudées : parce que la réussite passe par l’entraide, le partage des compétences et bien sûr une bonne dose de bonne humeur ! Des équipements modernes : nous investissons régulièrement dans les dernières technologies pour vous offrir les meilleurs outils et conditions de travail. Un développement professionnel constant : accédez à des formations continues pour faire évoluer vos compétences, élargir vos horizons et saisir des opportunités d’évolution. Une rémunération attractive, à la hauteur de votre expérience. Un système de cooptation pour valoriser vos recommandations de talents jusqu'à 700 € brut. Des récompenses pour l'apport de nouveaux clients (prime d'indication). Des avantages : Mutuelle santé familiale prise en charge à 100%. 1 jour enfant malade rémunéré pour soutenir vos enfants en cas de maladie. Titres restaurant de 10€ avec une prise en charge à 60% par l'entreprise. Tarifs préférentiels sur nos véhicules, produits et services. De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, prise en charge partielle, des frais de billets pour des spectacles ou concerts, accès à des activités sportives, aide à la scolarité et bien d’autres privilèges à découvrir. Vous vous projetez déjà ? Alors envoyez-nous votre CV en cliquant sur l’onglet 'Postuler' ci-dessus. Nous avons hâte de vous découvrir ! Auto Dauphine encourage la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes et s'engage à offrir des opportunités égales à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous valorisons chaque talent et mettons en place des aménagements adaptés pour favoriser l'épanouissement professionnel de chacun.

Depuis 1714, Lépine s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l’entreprise conçoit et fabrique l’intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd’hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l’excellence industrielle, l’innovation durable et l’ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Dans le cadre de de notre développement, nous recherchons un Chef d’équipe production F/H pour notre site d’Orthez. Description des activités significatives de l'emploi : Rattaché(e) au Chef d’atelier Production, vous assurez la coordination des activités de votre secteur afin de garantir le respect des objectifs de qualité, de sécurité, de coûts et de délais. À ce titre, vous serez amené(e) à : · Organiser et répartir les activités de production en fonction des priorités et des ressources disponibles. · Coordonner et accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions quotidiennes. · Adapter l'affectation des collaborateurs aux postes de travail en fonction de la charge et des aléas de production. · Veiller au respect des plannings et assurer le suivi de l'avancement de la production. · Superviser le bon déroulement des opérations et le fonctionnement des équipements de production. · Superviser le bon déroulement des formations des équipes · Garantir l'application des procédures, des standards qualité et des consignes de sécurité. · Assurer la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement de l'activité. · Veiller à la traçabilité des opérations réalisées. · Participer à l'entretien des équipements et réaliser les opérations de maintenance de premier niveau. · Contribuer au maintien d'un environnement de travail propre, organisé et performant. Véritable relais terrain, vous participez activement à l'atteinte des objectifs de production tout en favorisant la cohésion et l'efficacité de votre équipe. De formation supérieure technique en lien avec les métiers de la production industrielle, vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'animation ou le management d'équipe en environnement de production. Une expérience significative acquise sur une fonction similaire pourra également être prise en compte. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : · Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités. · Votre esprit d'analyse et de synthèse, vous permettant de prendre des décisions adaptées aux enjeux du terrain. · Vos qualités relationnelles et votre aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. · Votre autonomie, votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives. · Votre force de proposition dans une démarche d'amélioration continue. Votre leadership de proximité et votre goût du terrain seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Type d'emploi : Temps plein, CDI en horaire d’équipe 2*8 Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !

Type de contrat : CDI à temps choisi (vous nous dites combien d'heures vous voulez, on construit votre planning autour) Lieu : Baillargues Rémunération : 12,02 €/h brut minimum selon expérience + indemnités kilométriques 35 cts/km remboursées sur l'ensemble de vos déplacements entre interventions + mutuelle d'entreprise + prévoyance Horaires : journée, pas de travail le dimanche, planning construit sur vos disponibilités réelles Véhicule : obligatoire (secteur pavillonnaire, plusieurs clients à enchaîner) Démarrage : dès que possible Le poste en deux phrases Vous intervenez au domicile de nos clients particuliers pour le ménage régulier (sols, sanitaires, cuisine, dépoussiérage), avec nos produits écologiques maison - bicarbonate, vinaigre blanc, savon noir. Vous travaillez en binôme avec un-e référent-e terrain pendant vos premières semaines, puis en autonomie sur un portefeuille de clients fidèles que vous revoyez régulièrement. Ce que vous ferez au quotidien Entretien complet du logement selon les consignes laissées par le client : sols, sanitaires, cuisine, dépoussiérage, vitres si prévu. Interventions régulières chez les mêmes clients - vous apprenez leur maison, ils vous connaissent, la relation s'installe. Utilisation de nos produits écologiques et du matériel professionnel. Suivi de votre planning et pointage via l'application sur votre téléphone. Remontée à votre coordinateur de tout ce qui mérite de l'être (demande client, difficulté, besoin de matériel). Pourquoi nos salarié-es restent Le planning est fait pour vous, pas l'inverse. Vous nous dites vos disponibilités réelles (horaires d'école, contraintes perso, deuxième activité), on construit autour. Pas de travail le dimanche. Des clients qu'on revoit. Nos interventions sont régulières et récurrentes. Vous connaissez les maisons, les habitudes, on vous fait confiance. Moins d'adaptation permanente, plus de relation. Une équipe qui se serre les coudes. Petites équipes de 6 à 8 personnes par secteur, inspirées du modèle néerlandais Buurtzorg : vous vous organisez collectivement avec vos collègues, sans chef qui contrôle. Votre coordinatrice est là pour vous soutenir, pas pour surveiller. Du matériel et des produits fournis. Vous n'apportez rien de chez vous. Nos produits écologiques ne vous abîment pas les mains. Une vraie montée en compétences si vous le souhaitez. Vitrerie, sols spéciaux, formation interne continue. Possibilité de devenir référent-e d'équipe si le rôle vous tente. Prime de cooptation, prime d'ancienneté, prime qualité Le profil qu'on cherche Vous avez un véhicule personnel et le permis B. Vous aimez que votre travail se voie : une maison soignée, c'est votre fierté. Vous savez vous organiser seul-e et tenir les horaires convenus. Vous avez envie de poser vos valises quelque part : on cherche des gens pour durer, pas pour dépanner. ARTYZEN est engagée pour l'inclusion : candidatures RQTH, seniors, reconversions bienvenues. Comment on recrute Un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes avec Barbara ou Adriana. On se cale sur vos disponibilités, vos contraintes, ce que vous cherchez. Un entretien terrain pour que vous rencontriez votre future coordinatrice et qu'on vous montre concrètement une intervention. Une intégration progressive en doublon avec un-e référent-e sur vos premières interventions, pour que vous démarriez sereinement. Décision rapide : on ne laisse personne sans nouvelles plus d'une semaine. Pour postuler Envoyez-nous simplement votre CV et vos disponibilités souhaitées (horaires). Pas besoin de lettre de motivation - on en parle de vive voix au téléphone.

Entreprise Présent dans toute la Normandie et reconnu à l'international, LABÉO se distingue par l'expertise et l'engagement de ses 400 collaborateurs. Plateforme d'analyses et de recherche à la pointe de la technologie, LABÉO œuvre dans les secteurs de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. Votre rôle au sein de votre future équipe Rattaché.e au responsable unité prélèvement, vous faites preuve d'autonomie et de réactivité au sein d'un environnement dynamique. Vous réalisez des prélèvements dans le domaine de l'environnement et de l'alimentaire, et participez à l'acheminement des échantillons. Vous êtes reconnu pour votre débrouillardise, vous trouvez toujours une solution à un problème : vous avez de l'enthousiasme et de l'optimisme à revendre : ce poste est fait pour vous ! Vos fonctions s'organisent comme suit : - Réaliser des prélèvements et analyses physico-chimiques sur le terrain (eaux de baignades, rejets et/ou eaux potables) - Réaliser des collectes dans le domaine environnemental - Saisir les résultats sur le logiciel du laboratoire - Participer au suivi de l'entretien du véhicule de prélèvements attribué - Participer à l'information et à l'écoute des besoins des clients et remonter l'information - Respecter le fonctionnement du système qualité selon la norme NF EN ISO 17025 et les référentiels LAB GTA 29 - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au laboratoire et lors des activités de prélèvement - Effectuer la première maintenance et la vérification des divers appareillages de terrain - Assurer un reporting régulier au responsable unité ou planificateur Ces responsabilités ne sont pas limitatives. Votre profil idéal Pour ce poste, nous recherchons avant tout des qualités humaines et comportementales, un savoir-être plus qu'un savoir-faire. - Le sens du service client - Du pragmatisme - De l'organisation - De l'esprit d'équipe - De la souplesse - Un grand sens de la débrouillardise et du système « D » Mais aussi : - Une envie d'apprendre, de découvrir de nouvelles choses - Un grand sens de l'autonomie Formation souhaitée : - Niveau baccalauréat avec expérience professionnelle ou niveau bac+2, secteur environnement, biologie, chimie - Débutant accepté - Le permis B est indispensable dans l'exercice de vos fonctions - Pour des raisons de sécurité, il est indispensable de savoir nager Modalités du contrat : Type de contrat : Contrat saisonnier Temps de travail : 32h hebdomadaires réparties sur 4 jours entre lundi et vendredi (ou samedi en fonction des besoins de service) Lieu de travail : Valliquerville, Saint-Contest ou Saint-Lô Ce que nous avons à vous offrir En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : - Comité Social et Economique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. - Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Vous vous reconnaissez dans cette offre, contactez-nous ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation (oui, on veut vraiment savoir pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut !). Pour cela, postulez directement sur notre site : Travailler chez Labeo - Offres d'emploi / candidature spontanée - Labéo Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez contacter M. Wilfried MOREL, responsable technique prélèvement, wilfried.morel@laboratoire-labeo.fr Date limite de candidature : 04/05/26 Prise de poste : Juin 2026 Tous les postes de LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

AFG Autisme recrute pour son SESSAD situé à Poitiers (86000), un.e Educateur.trice spécialisé.e en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 11 mai 2026, mais si vous n'êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) TSA 86 accompagne 80 enfants, adolescents et jeunes adultes de 2 à 25 ans présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme et originaires du département de la Vienne. Il met en place des actions qui visent au maintien du jeune dans son milieu de vie ordinaire. L'accompagnement du SESSAD se fonde sur des méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA, etc.) et des techniques de communication alternative et augmentative. Les interventions des professionnels se déroulent dans tous les lieux de vie du jeune et au SESSAD en moyenne 3 à 4 fois par semaine. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directeur, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Elaborer et participer à la mise en œuvre des projets personnalisés de chaque jeune accompagné ; - Concourir à l'accompagnement éducatif et au suivi des jeunes dans leur évolution vers une autonomie relative et dans le respect de leur développement personnel ; - Evaluer les besoins du jeune, ce qui le motive et définir les cibles prioritaires d'apprentissages en lien avec sa famille ; - Rédiger les évaluations, le projet personnalisé, les synthèses aux moments clés du parcours du jeune accompagné ; - Mettre en œuvre les interventions spécialisées définies dans le projet personnalisé ; - Préparer les outils et matériel éducatifs nécessaires à la conduite de vos accompagnements ; - Organiser et participer à des ateliers collectifs ou individuels (habiletés sociales, soins, repas, activités culturelles, sportives et de loisirs, etc.) ; - Collaborer étroitement avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et l'ensemble du réseau de partenaires impliqués dans les accompagnements ; - Participer activement aux réunions pluridisciplinaires. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Vous possédez le diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous avez connaissance des recommandations de bonne pratique professionnelle (RBPP) - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ; - Vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 2, Place Jean Sans Terre 86000 POITIERS ; - Horaires de travail : 35 h par semaine ; - Ouverture du dispositif : 205 jours par an ; - Jours de travail : du lundi au vendredi ; - Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 (minimum 25,2 K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 % ; - Mise à disposition d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels. - 18 congés trimestriels par an. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation) Pour plus d'informations : https://www.afg-autisme.com/ https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3

AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ? Au sein de COPARTIS, vous intégrerez le service Finance et rejoindrez une équipe Contrôle de gestion composée d’une responsable et de deux contrôleuses de gestion. Vous évoluerez dans un environnement transverse en interaction avec de nombreux interlocuteurs, notamment les équipes opérationnelles, informatiques, ressources humaines et Finance du Groupe. Dans ce cadre : - Vous assurerez le suivi et la validation des factures du principal fournisseur, préparerez et contrôlerez les provisions mensuelles associées, et participerez à la facturation des clients - Vous produirez et analyserez les éléments de pilotage financier, notamment la synthèse du compte de résultat, les estimés mensuels et les rapprochements entre comptabilité et gestion - Vous préparerez les supports de clôture et de communication financière à destination de la Direction en garantissant la fiabilité des données - Vous contribuerez aux reportings d’activités et réglementaires ainsi qu’à l’extraction et à l’analyse des données nécessaires au suivi de la performance - Vous participerez à l’amélioration continue des outils et des processus de contrôle de gestion Une phase de formation et d’accompagnement est prévue afin de favoriser votre montée en autonomie. ET APRÈS ? Ce poste vous permettra d’acquérir une vision globale des enjeux financiers et stratégiques de l’entreprise grâce à une forte exposition à la Direction et aux différentes fonctions. Vous développerez progressivement une expertise en pilotage financier et en analyse de la performance, qui vous permettra de contribuer à des travaux plus complexes et à la communication financière de l’entité. Ces expériences vous ouvriront des perspectives d’évolution au sein de COPARTIS et plus largement au sein du Groupe BNP Paribas. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas c’est : Un package rémunération et des avantages : - Une rémunération annuelle fixe ajustée selon votre profil et votre expérience - Une rémunération variable liée à la performance individuelle et collective - Des accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation - Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant - Une couverture santé et prévoyance - Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique De la flexibilité avec un rythme de travail hybride à définir avec votre manager. Rejoignez un Groupe engagé et participez à un projet de transformation vers un modèle plus durable. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONTRÔLEUR DE GESTION - H/F ? Vous avez au moins 5 années d’expérience, stages et alternances compris, en contrôle de gestion et êtes diplômé d’un Bac+5 ou équivalent universitaire en finance. Vous disposez d’une excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting et avez développé une forte capacité d’analyse et de synthèse. - Capacité d’analyse et de synthèse - Rigueur et sens de l’organisation - Autonomie - Travail en équipe - Adaptabilité Une connaissance des instruments financiers constituerait un plus. LES PROCHAINES ÉTAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap. Les informations communiquées lors du processus de recrutement pourront être vérifiées. Toute proposition de contrat sera conditionnée à leur authenticité. La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

La ville recrute : son/sa Responsable de la régie des services techniques municipaux H/F cadre d'emploi des techniciens (B) ou des agents de maîtrise (C+) Le Responsable de la Régie Bâtiment assure l'organisation, le pilotage et le suivi de l'activité de la régie bâtiment notamment l'exécution budgétaire. Il veille à la conformité réglementaire des bâtiments, planifie et coordonne les interventions, tout en assurant un encadrement optimal de son équipe. Pilotage et organisation de l'activité de la Régie Bâtiment * Réaliser un diagnostic du patrimoine bâti et rédiger un Plan de Maintenance et d’Entretien des bâtiments. * Assurer la conformité réglementaire des bâtiments et organiser la levée des réserves identifiées * Planifier, organiser et suivre les travaux et interventions de maintenance sur les bâtiments municipaux. * Rédiger et analyser les marchés publics liés à l’activité de la régie. * Réaliser le budget et le suivi financier du budget alloué à la régie, contrôle de la conformité des devis * Garantir la qualité et la conformité des interventions réalisées par la régie. * Assurer la sécurité des chantiers et veiller au respect des normes environnementales. * Évaluer les besoins en personnel, matériel et matériaux nécessaires aux interventions et contrôler les livraisons * Gérer les demandes d’intervention urgentes et adapter les plannings en conséquence. * Développer des outils de suivi et de reporting pour mesurer l’efficacité des actions menées. Management de l’équipe de la Régie Bâtiment * Définir les règles de fonctionnement et les objectifs de l’équipe. * Suivre le temps de travail des agents * Participer à l’évaluation des besoins en effectifs et aux recrutements. Gestion administrative et budgétaire * Participer à l’élaboration et à la mise à jour des marchés publics pour les fournitures et équipements * Définir les besoins en matériel et en fournitures, en lien avec les magasiniers. Support aux événements municipaux * Organiser l’installation et la désinstallation des équipements pour les événements municipaux. * Prévoir les moyens humains et matériels nécessaires à ces interventions. Profil Compétences techniques et managériales * Solides connaissances techniques en bâtiment * Capacité à diagnostiquer l’état des bâtiments et proposer des solutions adaptées. * Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers. * Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels de gestion de maintenance * Compétences en gestion budgétaire et administrative. * Aptitude à organiser, piloter et suivre une activité, gérer les priorités et animer une équipe. * Capacité à communiquer, fédérer et gérer les situations conflictuelles. Les qualités personnelles : * Sens de l’organisation et de l’anticipation. * Esprit d’équipe et leadership. * Capacité à travailler en équipe et à gérer les imprévus. * Qualités rédactionnelles Diplômes et/ou habilitations requis : * Diplôme de niveau Bac+2 (Conducteur de travaux en Bâtiment et Travaux Publics, BUT ou Licence professionnelle dans une spécialité du BTP). * Expérience significative dans la gestion de travaux et le management d’équipe. Les spécificités liées au poste : * Permis B obligatoire pour les déplacements sur le territoire de la ville. * Disponibilité ponctuelle pour assurer des interventions en urgence ou en dehors des horaires habituels. * Astreinte bâtiment * Ouverture : Titulaire, Contractuel - Catégorie B, technicien * Prise de poste : Selon les délais de préavis * Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de préférence en ligne via le site internet de la Ville

ETF recherche, pour rejoindre les équipes de son Agence Caténaires Sud , un ou une " Responsable QPE "
Du tramway à la grande vitesse, les équipes Caténaires d'ETF effectue tous types de travaux d'électrification, de la construction des réseaux d'alimentation caténaire à leur maintenance et à leur régénération en passant par la protection électrique des chantiers.
Pourquoi rejoindre ETF ?
Vous serez responsable de l'animation QPE sur divers chantiers
Vous allez intégrer une agence autonome et décentralisée, où vous aurez la possibilité de suivre divers types de chantiers.
Vous évoluerez dans un environnement de travail challengeant et stimulant 
Vous aurez l'opportunité de gérer plusieurs chantiers simultanément dans le sud de la France.
Vous participerez à l'évolution de la mobilité verte de demain
Nous contribuons chaque jour à la mobilité de milliers de passagers en France et à l'international en réalisant la pose et la maintenance du réseau ferré.
Votre rôle chez ETF 
Avec Mabel, la Responsable QPE et Johan, le chef d'Agence Caténaires Sud, vous mettrez en œuvre l'application et le suivi du système de management de la Qualité, de la Prévention et de l'Environnement sur divers chantiers caténaires d'ETF.
Les principales missions sont les suivantes :
Mettre en œuvre et dynamiser la politique QPE : informer, et conseiller les opérationnels.
Appliquer et faire appliquer le système QPE d'ETF, participer à son évolution et à sa diffusion.
Collecter les données relatives aux incidents, accidents, presque accidents et non-conformité et participer aux enquêtes.
Participer à l'élaboration et la mise en place d'actions préventives et correctives.
Participer à la réalisation des audits internes selon le programme annuel ou sur demande opérationnelle.
Assurer la réalisation d'actions de sensibilisation et de formation du personnel en matière de prévention des risques QPE (mise à jour et diffusion de la documentation).
Effectuer des visites de chantiers, rédiger des rapports de visite et suivre les plans d'actions mis en œuvre.
Suivre la démarche de l'entreprise auprès de nos sous-traitants et des partenaires extérieurs.
Informations complémentaires. Poste avec des déplacements à prévoir dans le sud de la France.
Ce poste n'est pas fait pour vous si…
·       Vous n'êtes pas prêt à travailler de nuit ni à effectuer des déplacements dans le sud de la France.
·       L'autonomie n'est pas votre point fort, car nous avons besoin que vous soyez le lien entre les équipes terrain, les supérieurs et que vous représentiez l'entreprise auprès de nos clients.
Ce que l'on attend de vous : 
·       Une expérience d'au moins 5 ans dans l'animation QPE sur de chantiers BTP.
·       La capacité à suivre plusieurs chantiers de manière autonome et organisée.
·       Une bonne maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers.
·       Être force de proposition, capable d'aider à résoudre les problèmes et anticiper les besoins du chantier.
Le processus de recrutement ?
1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !
2.       Si votre profil retient notre attention, Erika, votre interlocutrice RH vous contactera pour un entretien sur TEAMS.
3.       En cas d'acceptation, vous rencontrerez Mabel (la Responsable QPE Caténaires) en physique ou bien par TEAMS.
4.       Ensuite, vous passerez un entretien de personnalité PAPI avec Erika.
5.       En cas de validation une proposition verbale puis une proposition écrite vous seront faites.
6.       Nous préparerons votre parcours d'intégration au sein de l'agence Caténaires.

Mission :

ETF recherche, pour rejoindre les équipes de son Agence Caténaires Sud , un ou une " Responsable QPE "

Du tramway à la grande vitesse, les équipes Caténaires d'ETF effectue tous types de travaux d'électrification, de la construction des réseaux d'alimentation caténaire à leur maintenance et à leur régénération en passant par la protection électrique des chantiers. 

Pourquoi rejoindre ETF ?

Vous serez responsable de l'animation QPE sur divers chantiers

Vous allez intégrer une agence autonome et décentralisée, où vous aurez la possibilité de suivre divers types de chantiers.

Vous évoluerez dans un environnement de travail challengeant et stimulant 

Vous aurez l'opportunité de gérer plusieurs chantiers simultanément dans le sud de la France.

Vous participerez à l'évolution de la mobilité v...

VINCI Construction en France, leader mondial de la construction, est reconnu pour son expertise technique, son esprit d'innovation et son engagement envers l'environnement. En adoptant une approche globale de la construction durable, notre groupe réduit son empreinte écologique tout en assurant la réalisation d'infrastructures de haute qualité. En France, comme à l'international nous opérons dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. Nous proposons des postes à responsabilités au sein de sociétés à taille humaine, où l'initiative et l'autonomie sont encouragées, offrant ainsi des perspectives d'évolutions.

Optimisez nos chantiers en tant que Chargé.e de Méthodes et boostez notre efficacité sur le terrain !

DUMEZ AUVERGNE (60M€, 120 collaborateurs), filiale de VINCI Construction, met au service de ses clients publics et privés son savoir-faire dans tous les métiers du bâtiment.
Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe Méthodes, nous recherchons un.e Chargé.e de Méthodes, en CDI. 

En collaboration avec le Responsable de service et les autres Chargés de Méthodes, vos futures missions chez nous seront d'optimiser les processus de construction en élaborant et en mettant en œuvre des méthodes et des procédures efficaces pour garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais et des coûts sur nos chantiers.

En tant que référent.e technique, vous définissez les solutions techniques envisagées pour la construction de bâtiments, dès la phase d'appel d'offre

En tant que planificateur.rice, vous élaborerez le planning détaillé des travaux (Gros-œuvre et Tous Corps d'Etats), en intégrant les moyens humains et matériels nécessaires à la réussite du chantier. Afin d'optimiser l'enchaînement des différentes phases du chantier

En tant que facilitateur.trice, vous réaliser l'ensemble des documents méthodes nécessaires à l'exécution des travaux : plans d'installation, rotations de matériels, modes opératoires, étaiements, outils spécifiques…

Dans ce cadre, vous serez amené.e à travailler en équipe avec les responsables chantiers et les chargés études de prix afin de mener à bien les missions décrites précédemment.


Poste basé à : Aubière (63)
Plus qu'une liste de compétences, nous recherchons avant tout des qualités humaines :

- Etre doté.e d'une grande capacité à planifier et structurer les tâches de manière logique et ordonnée,

- Avoir un fort sens du collectif et du service client

- Être reconnu.e pour son sens de l'anticipation afin de résoudre les problèmes potentiels et mettre en place des solutions préventives,

- Possédez des qualité relationnelles et de solides connaissances techniques afin d'être convaincu et convainquant par les solutions proposées

Les indispensables pour réussir à ce poste ?
- Vous êtes avant tout un.e passionné.e de construction,

- Vous possédez un diplôme supérieur dans ce secteur (Bac+3/5),

- Vous avez déjà fait vos preuves avec une expérience terrain d'au moins 5 ans (conduite de travaux) complétée par une expérience au sein d'un bureau d'études méthodes d'au moins 1 an.


Vous avez de la valeur, vous partagez nos valeurs et si on continuait ensemble ?
NOUS rejoindre c'est embarquer dans une aventure passionnante parce que NOUS sommes VINCI Construction, un groupe dynamique, fier de travailler ensemble où chaque jour offre des défis stimulants et des opportunités de contribuer à un monde meilleur.

Venez continuer à écrire l'histoire… BUILD BETTER TOGETHER.

Vous vous retrouvez dans cette offre ? Accrochez votre ceinture pour embarquer dans notre processus de recrutement :

️ Etape 1 : candidatez sur notre site carrière.

Etape 2 : après analyse de votre CV, s'il est retenu, notre team RH vous proposera un premier échange téléphonique. S'il n'est pas retenu, vous recevrez un retour négatif.

Etape 3 : si vous voulez poursuivre l'aventure, vous réaliserez un second entretien avec nos opérationnels avec qui vous validerez ou non votre embauche.

Enfin, vous participerez à un parcours d'intégration personnalisé, l'occasion de vivre une immersion totale dans la découverte de notre culture d'entreprise.

Mission :

VINCI Construction en France, leader mondial de la construction, est reconnu pour son expertise technique, son esprit d'innovation et son engagement envers l'environnement. En adoptant une approche globale de la construction durable, notre groupe réduit son empreinte écologique tout en assurant la réalisation d'infrastructures de haute qualité. En France, comme à l'international nous opérons dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. Nous proposons des postes...