RESPONSABILITÉS : Le poste L'Unité de Soins de Longue Durée recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Agent des Services Hospitaliers de nuit à 75%. Le Pôle Médico-social regroupe quatre EHPAD et une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 55 lits, située sur le site du Rocher Fleuri. L'USLD accueille des personnes âgées en perte d'autonomie présentant des pathologies chroniques, neurologiques ou neurodégénératives nécessitant un accompagnement médical et hôtelier permanent. Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents durant la nuit. Vous participez activement à la qualité de leur prise en charge dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance. · Vos principales activités : o Assurer l'entretien des chambres, des locaux et des espaces communs selon les protocoles d'hygiène hospitalière. o Nettoyer et désinfecter les équipements et le matériel utilisés. o Participer à la gestion du linge (collecte, tri, rangement et réapprovisionnement). o Assurer l'évacuation des déchets et du linge souillé conformément aux procédures. o Préparer les chariots et le matériel nécessaires au fonctionnement du service. o Participer au service hôtelier et au maintien d'un environnement propre, confortable et sécurisé. o Répondre aux sollicitations des résidents en lien avec leur confort et transmettre toute observation à l'équipe soignante. o Participer à la surveillance générale des résidents durant la nuit et signaler tout changement de leur état. o Travailler en collaboration avec les aides-soignants, les infirmiers et l'IDE d'astreinte, notamment au travers des transmissions écrites. o Contribuer à maintenir un climat rassurant et apaisant favorisant le repos des résidents. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous disposez d'un Diplôme dans le secteur du soins et services à la personne / Medico social. • Formation spécifique requise : formation PRAP (prévention des risques liés à l'activité physique), la communication non verbale, les comportements déroutants, l'accompagnement des personnes en fin de vie, la dimension du soin adapté à la personne âgée, les gestes d'urgence • Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière souhaitée. • Expériences : Une expérience en gériatrie, en EHPAD ou en USLD constitue un atout. • Qualités professionnelles : Le poste requiert rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, qualités relationnelles et bienveillance, ainsi qu'un engagement dans le développement de ses compétences et la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Les conditions de poste • CDD • Temps non complet : 75% • Poste de nuit • Date prise de poste : 31/08/2026 • Poste basé à Laval (53) • Rémunération : Selon grille FPH • Vous bénéficiez des avantages : 15 jours RTT/ans Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement. • Horaires : Travail selon un planning en roulement incluant les week-ends et jours fériés • · Le port de bijoux est interdit dans votre fonction ainsi que l'utilisation du téléphone portable personnel est interdit sur le temps de travail (hors temps de pause). Merci d'adresser avant le 02 aout 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de : M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval Ou via notre site carrière : https://chlaval.nous-recrutons.fr

RESPONSABILITÉS : L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un gestionnaire administratif et financier. Mission Rattaché au Pôle financier de la Direction de la Recherche (DRED) et des écoles doctorales (ED), vous serez placé sous l'autorité de la responsable du pôle. Vous exercerez des missions en lien étroit avec les agents du pôle financier, les gestionnaires et les personnels des laboratoires, ainsi qu'avec les différentes directions (Direction des Affaires Financières, Direction des Affaires Juridiques, Institutionnelles, et des Marchés, Agence comptable...). Vous réaliserez les actes de gestion courante en lien avec les activités du doctorat : déplacements des doctorants, manifestations organisées par les doctorants, déplacements dans le cadre des jurys de thèse et habilitation à diriger des recherches (HDR). ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Exécuter et assurer un suivi budgétaire des ED pilotées par l'Université Lumière Lyon 2 : • Gestion et suivi des aides financières accordées aux doctorants dans le cadre de leurs déplacements et pour l'organisation des manifestations par les doctorants. • Mise en place et suivi des conventions de reversement pour les laboratoires sans tutelle Lyon 2 • Saisie sur le logiciel SIFAC des bons de commande / service fait, • Saisie sur la plateforme NOTILUS des ordres de mission / états liquidatifs pour les externes • Assurer l'accueil physique et téléphonique des doctorants • Transmission des pièces au service financier de l'Université • Tenir les tableaux de bord pour le suivi des missions et manifestations des doctorants • Élaboration des bilans financiers 2. Gérer des dossiers déplacement dans le cadre de la procédure d'accueil des jurys de thèse et HDR : • Gestion des demandes de voyage en adéquation avec la politique de l'établissement, en collaboration avec le pôle des Ecoles Doctorales de la DRED. • Suivi des demandes sur un tableau de bord • Saisie sur la plateforme NOTILUS des ordres de mission / états liquidatifs pour les externes • Assurer un suivi des membres de jury de thèse ou HDR • Suivi et contrôle des dépenses • Élaboration des bilans financiers 3. Appui ponctuel aux laboratoires en cas d'absence prolongée de gestionnaire ou vacance de poste ACTIVITÉS ASSOCIES • Classer et archiver les documents • Appliquer la réglementation en vigueur relative à la politique voyage de l'Université Lumière Lyon 2 • Participer aux réunions • Rendre compte au responsable de pôle et aux directeurs des Écoles Doctorales PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires • Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des EPSCP • Connaissance de la gestion financière d'un EPSCP • Connaissance des règles, des principes et des techniques de la comptabilité publique • Accueillir les étudiants et les enseignants • Savoir rendre compte • Enregistrer et classer les documents Savoirs sur l'environnement professionnel • Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche • Connaissance des procédures et des circuits de décision au sein de l'Université Lumière Lyon 2 • Utiliser les outils bureautiques Savoir-faire • Utiliser les logiciels de bureautique courant • Utiliser le logiciel SIFAC • Utiliser la plateforme Notilus • Savoir informer et rendre compte • Organiser son temps de travail et gérer les priorités • Travailler en équipe • Enregistrer et classer les documents • Accueillir et prendre les messages Comportements attendus • Autonomie • Rigueur • Sens de l'organisation • Réactivité • Polyvalence • Sens relationnel Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 5 août 2026 Poste à pourvoir le 24 août 2026 Poste de catégorie C à temps complet 100% (37h30 par semaine) • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable

RESPONSABILITÉS : Sous la supervision du Responsable régional de l'AND-S2CS, le chargé de développement a en charge l'appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors sur le département du Val de Marne (94) à travers tout ou partie des missions suivantes : Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire : o Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques etc.) et promouvoir l'intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l'intermédiation) o Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation. Accompagner les établissements d'accueil de personnes âgées du territoire dans l'appropriation du SC2S : o Accompagner les établissements dans la définition des missions à confier aux volontaires. o Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins : mobilisation/recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes. o Déployer l'offre « d'intermédiation » du SC2S pour les structures non agréées par l'Agence du Service Civique qui le souhaitent. S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d'accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d'accompagnement au projet d'avenir) : o Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et tablettes SC2S. o Veiller à ce que les jeunes suivent le socle commun, en lien avec le Responsable régional. o Faire le lien entre structures d'accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté o Appuyer ponctuellement le Responsable régional dans la mise en œuvre opérationnelle du socle commun (logistique, recherche d'intervenant). S'assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l'Agence du Service Civique (FOA). S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l'évaluation de la mobilisation SC2S. Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL · Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles · Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement · Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités · Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant · Bonnes capacités d'expression orale et écrite · Dynamisme, rigueur, persévérance · Maîtrise des outils bureautiques · Capacité à travailler à distance · Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire · Expérience associative est un plus CONDITIONS · Contrat CDI · Poste basé à Epinal ou Nancy avec déplacements sur tout le département et départements adjacents · Rémunération : 2 321,19 € brut mensuel + mutuelle + chèque déjeuner · Voiture de fonction · Prise de poste : 18/05/2026 · Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe atelier et ouvrons un poste d’Opérateur/trice plieur(se) F/H en CDI. Au sein d’une équipe composée de 7 opérateurs, vos missions seront les suivantes : Réglage, programmation et utilisation de la machine de pliage : - Effectuer des réglages simples et des programmations de la machine de pliage afin de garantir la qualité et la conformité des pièces produites. - Suivre les consignes techniques et les plans de production pour adapter les réglages en fonction des spécifications. - Manipuler la machine de pliage pour réaliser des pièces métalliques selon les demandes des clients. - Participer aux opérations de contrôle qualité des pièces fabriquées, en vérifiant leurs conformités avant expédition ou assemblage. Une formation complète sera assurée pour maîtriser l’utilisation de la machine vous permettant de travailler de manière autonome et précise. Manutention avec ou sans outils d’aide au port de charge : - Participer à la manutention des matériaux et des pièces, en veillant à la sécurité et au respect des procédures. - Utiliser des équipements adaptés (transpalettes, chariots, etc.) pour déplacer des charges lourdes en toute sécurité. Participation à l’organisation et à la maintenance de l’atelier : - Contribuer à l’organisation et à la propreté de l’atelier en assurant un rangement optimal des outils et des matériaux. - Réaliser la maintenance preventive et currative de 1er niveau des machines de pliage. Le poste est ouvert sur Beaumont-les-Valence avec une organisation horaire en 2x8 (matin/après-midi). Pourquoi nous rejoindre ? - Pour évoluer au sein d’une structure à taille humaine et dans un cadre de travail motivant, collaboratif et bienveillant. - Pour faire partie d’une équipe passionnée travaillant sur des projets variés et stimulants. - Pour développer ses compétences et/ou apprendre un métier technique au sein d’un petit atelier. - Pour bénéficier d’une formation interne permettant de prendre en main le poste, de déveloper ses compétences et d’évoluer. - Pour bénéficier de conditions de travail agréables. Le processus de recrutement au sein de L’Atelier du laser Au sein de L’Atelier du laser, nous avons à cœur de proposer une expérience candidat optimale. Dans le cadre de votre candidature pour ce poste, et, après un premier entretien téléphonique vous serez amené(e) à rencontrer le Directeur exécutif du site et notre Responsable production. Si toutes les étapes sont validées, vous pourrez rejoindre l’aventure ! Un véritable parcours d'intégration personnalisé vous sera proposé pour faciliter votre prise de fonction et vous accompagner dans vos premiers mois au sein de notre équipe. Si vous êtes motivé(e) pour rejoindre notre équipe, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation via l’annonce. Nous recherchons une personne dynamique, sérieuse et motivée, prête à s'investir dans un environnement de travail collaboratif. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant développer ses compétences techniques et participer activement à l’organisation d’un atelier de production. Autonomie, rigueur, organisation et précision sont des atouts précieux. Une première expérience dans un domaine industriel ou technique et/ou une formation technique des métiers de l’industrie ou de la métallurgie est un plus, mais nous sommes avant tout intéressés par des candidats volontaires, désireux d’apprendre et de s’adapter aux exigences du poste.  

Reims habitat recherche son(a) futur(e) Gestionnaire Client et Patrimoine (H/F) Missions du poste : Vous souhaitez participer à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle en assurant une relation de proximité de qualité. Vous aimez la relation client et travailler en transversalité, Vous êtes organisé.e, constant et appliqué.e, vous savez aussi être réactif.ve, Vous avez une appétence technique dans le domaine du bâtiment second œuvre, Vous recherchez un emploi qui allie travail administratif et déplacement journaliers sur notre patrimoine, Ce poste est fait pour vous ! Rattaché.e au Responsable d'Agence et intégrant une équipe composée de 15 collaborateurs.trices, vous êtes un élément clé de l'entreprise, acteur de la qualité de service auprès de nos clients et de la préservation de leur cadre de vie. Vos futures missions : - Veiller au maintien en bon état du patrimoine confié selon les règles et process en vigueur - Assurer une gestion efficace des travaux : relevés techniques, établissement de bons de travaux, suivi des délais, contrôle de la qualité des prestations réalisées par les entreprises intervenantes - Réaliser les états des lieux - Réaliser des remontées d'information afin de contribuer à une attribution locative performante - Assurer la traçabilité de vos actions pour une parfaite transversalité au sein de l'entreprise Ce que l'on attend de vous - Vous êtes diplômé.e d'un bac + 2, idéalement d'un BTS Profession Immobilier - Vous disposez de solides connaissances techniques dans le domaine du bâtiment second œuvre - Vous avez un sens développé de la relation client et du travail en équipe - Vous êtes organisé.e et curieux.se - Vous faites preuve de flexibilité, d'adaptation et de réactivité - Vous partagez nos valeurs - Des déplacements quotidiens sur le patrimoine sont à prévoir Bienvenue chez Reims habitat : Concrètement, en nous rejoignant : - Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pensé spécialement pour vous et de formations tout au long de votre parcours professionnel - Vous développerez de nouvelles compétences grâce à la diversité de vos missions - Vous intégrerez un acteur social du territoire et un opérateur urbain polyvalent ayant pour mission d'aménager, de construire et de gérer des logements - Vous participerez à dynamiser le paysage urbain, œuvrer pour la satisfaction des clients et améliorer le confort des habitants qui nous font confiance pour leur logement - Vous adhérerez à notre raison d'être : « Portés par notre territoire et avec toutes nos énergies, nous nous engageons vers une seule promesse : Agir pour bel et bien habiter » - Vous intégrerez une structure qui œuvre pour la Qualité de Vie au Travail (articulation vie pro/vie perso facilitée et plus encore !) - Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif (rémunération sur 13 mois, épargne salariale, titres restaurant, CSE attractif, une prise en charge à 75% de la mutuelle ainsi qu'à 75% des frais de transport en commun, forfait mobilité durable, prévoyance et retraite supplémentaire) Engagement diversité & handicap Reims habitat s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et nous étudions avec attention l'ensemble des candidatures, à compétences égales. Rémunération : Rémunération à partir de 1929,24€ brut mensuel (25 080,12€/an) sur 13 mois selon profil. Parcours de recrutement : - Présélection des candidatures suivie d'un entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH - Dossier de candidature - Entretien(s) de recrutement avec un membre de l'équipe RH et le Responsable d'Agence - Test de personnalité - Retour sur la candidature Alors convaincu.e ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez nous ! A vos lettres de motivations et à vos CV !

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe Group Digital & IT, nous accompagnons notre client, un grand groupe international, dans la recherche d'un(e) Ingénieur Sécurité Digital Workplace (H/F). Le poste est basé à Courbevoie. Vous évoluerez au sein d'une équipe d'experts de haut niveau, en charge de la sécurisation de services collaboratifs et de gestion des identités à l'échelle mondiale. Vos missions au quotidien : Rattaché(e) directement au Responsable Sécurité Digital Workplace, vous jouerez un rôle central dans la définition, la mise en œuvre et l'amélioration continue de la cybersécurité des environnements de travail connectés (Active Directory, Microsoft Entra ID, IAM, Microsoft 365, gestion des postes, mobilité). Vos responsabilités majeures s'articuleront autour de trois axes : 1. Définir et piloter la stratégie de sécurité : - Établir une stratégie de sécurité basée sur l'analyse fine des risques et des menaces actuelles. - Élaborer les politiques, chartes et standards de sécurité spécifiques au Digital Workplace. - Accompagner les projets métiers et techniques pour intégrer les exigences de cybersécurité dès leur phase de conception (Security by Design). - Assurer la gouvernance sécurité (animation de comités, suivi des indicateurs clés et des tableaux de bord). - Maintenir une veille active sur les vulnérabilités technologiques et les évolutions cyber. 2. Améliorer en continu le niveau de sécurité : - Concevoir, tester et déployer des contrôles de sécurité avancés. - Sensibiliser, acculturer et accompagner les équipes IT locales ainsi que les parties prenantes. - Participer activement aux communautés d'expertise internes dédiées au Digital Workplace et à la Cybersécurité. - Apporter un support méthodologique et technique aux responsables sécurité locaux à l'international. 3. Assurer l'exploitation sécurité des plateformes (RUN) : - Gérer les activités quotidiennes liées à la sécurité (gouvernance de l'IAM, traitement des vulnérabilités, gestion des exceptions, demandes d'ouvertures de flux, etc.). - Suivre les indicateurs de conformité et produire des reportings réguliers. - Piloter et suivre l'avancement des plans de remédiation. - Prendre part à la gestion des incidents de cybersécurité et collaborer activement à la résolution des incidents majeurs. Profil recherché : Expérience : Vous disposez d'une solide expérience éprouvée en cybersécurité au sein d'environnements d'utilisateurs complexes et de solutions Microsoft. Compétences techniques clés : - Expertise des environnements Windows et macOS. - Maîtrise des solutions Microsoft Intune, SCCM / MECM et de la gestion des appareils mobiles (MDM). - Excellentes connaissances de Microsoft Entra ID (Azure AD) et des concepts IAM (Identity & Access Management). - Maîtrise de l'écosystème de sécurité Microsoft 365. - Maîtrise de l'analyse de risques, de la gouvernance cyber et du reporting (tableaux de bord). Qualités personnelles : - Vision globale et transverse de la sécurité des environnements utilisateurs. - Capacité à interagir et travailler quotidiennement dans un contexte d'équipes internationales. - Excellent sens de la communication, diplomatie et forte pédagogie. - Forte autonomie combinée à un esprit d'équipe collaboratif affirmé. Processus de recrutement chez LTD : - Dépôt de votre candidature (CV actualisé). - Entretien approfondi de qualification avec votre consultant dédié chez LTD. - Entretien technique avec les responsables opérationnels de l'entreprise cliente. - Validation et démarrage de votre mission début septembre. Conformément à nos engagements en faveur de la diversité, ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à sécuriser le poste de travail de demain à l'échelle internationale - Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre !

Le poste de AGENT·E DE BIBLIOTHEQUE EMPLOIS ETUDIANTS (H/F)Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».Rattaché·e à la Direction action culturelle sport et équipement, au sein du service lecture publique, vous collaborez au fonctionnement et à l'animation de la bibliothèque municipale.MISSIONS-    Participer à l'accueil, assister le public dans les recherches documentaires et l'utilisation des outils informatiques-    Participer au rangement et à la mise en valeur des collections-    Participer au fonctionnement et à la vie du réseau des bibliothèques-    Assurer ponctuellement des petits travaux d'équipement et de réparation des documents.-    Participer à des animations ponctuelles sur le temps de service du week-endLe profil recherché-    Être étudiant inscrit en formation initiale à la préparation d'un diplôme délivré au nom de l'Etat ou à la préparation d'un concours de la fonction publique-    Avoir le sens de l'accueil et du service public-    Posséder des qualités relationnelles et pédagogiques-    Être autonome, rigoureux, ponctuel et disponible-    Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique et numérique-    Disposer d'un intérêt pour la lecture, la vie culturelle et les bibliothèques OBSERVATIONS-    Horaires en période scolaire (2 week-ends par mois par roulement) :o    Samedi : de 9h40 à 12h30 et de 13h30 à 18h40o    Dimanche : de 9h40 à 13h10 (du 1er octobre au 30 avril)-    Horaires en période de vacances scolaires (2 samedis par mois par roulement) :o    Samedi : de 9h40 à 13h10 et de 14h10 à 18h40-    Participation à la formation d'initiation (2h) ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CV A L'ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE9 RUE MARCEL DENIAU - CSORVAULT CEDEXInformations complémentaires : Contacter le service LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.N'omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.L'entrepriseEn préparation d'un diplôme ou d'un concoursDirection de l'action culturelle, du sport et des équipementsCONTRAT DE 3 MOIS RENOUVELABLE A COMPTER DU 01/10/ Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».Rattaché·e à la Direction action culturelle sport et équipement, au sein du service lecture publique, vous collaborez au fonctionnement et à l'animation de la bibliothèque municipale.Découvrez l'entreprise MAIRIE ORVAULT/COMMUNE D ORVAULT

Le poste de Alternance - Recruteur Junior - H/FLocalisation : BrestDurée : 2 ansEn binôme avec un recruteur senior, vous vous formez et intervenez petit à petit sur l'ensemble des activités du service.Recrutement :- Analyser le besoin et réaliser le brief de poste avec le manager- Définir la stratégie d'acquisition (jobboards, sourcing, cabinet...)- Rédiger et diffuser les annonces et/ou messages d'approche directe- Analyser les candidatures reçues- Envoyer et analyser les tests de recrutement- Réaliser les préqualifications- Organiser et/ou conduire les entretiens avec les managers- Finaliser le recrutement : aide à la décision, proposition d'embauche,négociation, clôture- Tout au long du process, maintenir le lien avec les candidats et les managersAdministratif :- Assurer en temps réel la mise à jour des outils- Participer au traitement des boites mails collectives du serviceCampus Management / Marque employeur :- Assurer la relation de partenariat avec une ou plusieurs écoles- Organiser et/ou participer à des évènements de recrutement ou de marqueemployeur (forums, jobdating,...)- Réaliser des études, recherches, analyses en fonction des besoins du serviceAvec cette alternance, nous vous offrons l'opportunité de : - Découvrir la très grande variété des métiers du Crédit Mutuel Arkea- Vous former au recrutement temporaire : interim, cdd, stage, alternance- Vous former au recrutement permanent : cdi et mobilité interne- Travailler en synergie avec les autres services de la DRH, soit près de 150 collaborateurs et collaboratrices dans les métiers des ressources humaines.Process : Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.Votre candidature est présélectionnée ?- Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)Votre candidature a retenu notre attention ?- Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio)Vous avez convaincu votre futur manager ? - Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat !Le profil recherchéNos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :- de l'engagement,- l'esprit d'initiative et d'équipe,- des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes.Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe recrutement : - Niveau d'études : Préparation d'un Master RH ou autre master avec une majeure RH ou équivalent (en 2 ans).Qualités recherchées : - envie d'apprendre- autonomie- dynamisme, force de proposition- goût du travail en équipeModalités:Nous favorisons les contrats d'apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion.Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons :- La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires- De vous formez à des méthodes de travail collaboratives- De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers- De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.L'entrepriseLe Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de collaborateurs.Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talentsDécouvrez l'entreprise CREDIT MUTUEL ARKEA

Le poste de ALT Business analyst pilotage commercial (H/F)Au sein du service Outils Données Clients et Pilotage Commercial, vous intégrez l'équipe en charge des outils de pilotage des réseaux de caisses locales du Crédit Mutuel de Bretagne et du Crédit Mutuel du Sud-Ouest.En qualité de Business analyst pilotage commercial junior H/F, vous interviendrez pendant votre alternance sur les deux activités de l'équipe :- projet : vous accompagnez les "product owner" pour imaginer et faire évoluer les outils : création de nouveaux indicateurs en lien avec les équipes métiers et Système d'Information concernées, création de tableaux de bord, évolutions des fonctionnalités des outils ;- assistance aux utilisateurs : vous accompagnez les équipes du réseau bancaire et des directions commerciales dans l'appréhension des outils et des données mises à disposition dans une double optique d'autonomie et d'amélioration continue.La diversité des interlocuteurs fait la richesse de la mission : directions commerciales et contrôle de gestion des réseaux, tout comme les équipes techniques données vous permettront d'appréhender une large part de l'activité bancaire.ProcessPostulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.Votre candidature est présélectionnée ?-Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)Votre candidature a retenu notre attention ?-Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio)Vous avez convaincu votre futur manager ? -Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat !A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois).Le profil recherchéNos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :- de l'engagement,- l'esprit d'initiative et d'équipe,- des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes.Plus spécifiquement, pour rejoindre nos équipes DOCC, voici le profil recherché :Vous préparez un diplôme de niveau bac+4/5 dans le domaine de la Gestion de Projet, du Management ou du Contrôle de gestion /Audit.Vous êtes autonome, rigoureux(se), curieux(se) ; vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse et avez une réelle appétence pour la manipulation des données.Une maitrise des outils de bureautique (Pack Office, Suite Google) serait également appréciée.Modalités : Nous favorisons les contrats d'apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion.Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons :- La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires- De vous formez à des méthodes de travail collaboratives- De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers- De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.L'entrepriseLe Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de collaborateurs.Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talentsDécouvrez l'entreprise CREDIT MUTUEL ARKEA

RESPONSABILITÉS : Votre rôle à BSB : faciliter l'accès à la production scientifique de l'établissement, renforcer la visibilité et promouvoir la science ouverte. Au sein de la Direction de la Recherche, vous jouerez un rôle clé auprès des enseignants-chercheurs de BSB, afin de les accompagner dans la diffusion et la valorisation numérique de leur production de recherche sur les archives ouvertes des publications et données scientifiques (HAL, OpenAlex, portail de l'Atelier de la donnée en Bourgogne-Franche-Comté, etc.). Vous garantirez par ailleurs la qualité de l'information produite sur les portails institutionnels, et contribuerez donc à renforcer la visibilité de la recherche produite au sein de l'établissement. En tant que professionnel(le) confirmé(e) dans la gestion documentaire et la valorisation numérique, vous aurez donc la charge de : • Administrer le portail institutionnel HAL de BSB et participer dans un second temps au déploiement d'OpenAlex : · maquettage et design du portail institutionnel HAL · qualité des référentiels de BSB · alimentation/dépôts, veiller à la qualité des métadonnées des dépôts · gestion des collections · production de listes de publications HAL d'une unité, d'une équipe de recherche · requêtes API. • Participer au suivi des publications scientifiques dans l'outil interne ERP. • Participer à la formation et à la sensibilisation des chercheurs sur l'usage de HAL (création d'IdHAL et de CV HAL), ainsi qu'à la promotion des bonnes pratiques de science ouverte. • Modérer les dépôts dans HAL. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Titulaire d'un diplôme dans les métiers des sciences de l'Information Scientifique et Technique et de la documentation (niveau DUT, BTS ou licence), avec un minimum de 3 ans d'expérience requise dans le secteur de l'enseignement supérieur et de la recherche. • Connaissance des principes de la publication scientifique. • Vous avez une bonne connaissance de l'environnement du numérique et des recommandations pour la science ouverte, des pratiques des archives ouvertes institutionnelles, et de l'archive ouverte nationale HAL. • Expérience en curation de données, structuration de métadonnées et gestion de référentiels. • Maîtrise de langages et d'outils (Python, R, SQL, OpenRefine, HTML ou CSS). Vos atouts • La rigueur et le sens du détail sont des qualités que l'on vous reconnait. Vous avez le goût du travail en collectif tout en étant capable d'autonomie. Vous savez faire preuve d'initiative, et d'intérêt pour l'évolution des pratiques liées à la science ouverte. • Bon contact avec les équipes fondé sur l'écoute et le relationnel pour accompagner, transmettre et faciliter l'adoption de nouvelles pratiques. • Capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire. • Facilité à s'approprier de nouveaux outils, plateformes et usages. • Environnement de travail anglophone, la maîtrise de l'anglais serait donc un atout. Ce que nous vous offrons : • Type de contrat : CDI • Date de démarrage : 01/10/2026 • Statut : Technicien • Lieu : Dijon (21) • Travail le week-end : Ponctuel • Rémunération : A partir de 28 K€ brut annuel sur 13 mois • Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, compte épargne temps, télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine), 6ème semaine de congés payés, RTT, avantages CSE • Environnement et ambiance de travail : Collaboratif, stimulant et dynamique. • Poste accessible aux personnes en situation de handicap. • Politique RSE depuis 2003. • Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir L'opportunité : Marquer l'avenir d'une Grande École et contribuer à des projets à fort impact