ADWORK'S Travail Temporaire recrute pour son client, acteur reconnu dans la fourniture de composants mécaniques de précision pour les grands constructeurs européens, un Opérateur de Production (H/F) pour renforcer ses équipes de production. Recrutement en cours : Opérateur de Production (H/F) Thiron-Gardais (28) Intérim - Temps plein Vous intégrerez une entreprise à la réputation solide, attachée à la qualité et à la précision, et participerez à la fabrication de pièces mécaniques de haute précision en suivant les process définis. Sur ce poste, vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser les pièces mécaniques (sur machines à commandes numériques) conformément aux instructions et process de fabrication, - Utiliser les outils de mesure de précision (pieds à coulisse, micromètre, rapporteur d'angles...) pour effectuer les contrôles des gabarits, - Retouche manuelle / Ebavurage - Déclarer les rebuts et indiquer la nature des défauts constatés, - Exécuter les contrôles qualité et enregistrer les résultats conformément aux procédures, - Veiller à la conformité des pièces produites et au respect des normes de sécurité. - Horaires d'équipe 2*8 et/ou de journée, selon les besoins de l'entreprise. - Du lundi au vendredi Rémunération : - Taux horaire : 12.02 euros brut / heure - Heures supplémentaires rémunérées selon la législation - Indemnités de fin de mission (10 %) - Indemnités de congés payés (10 %) Pourquoi rejoindre Adwork's ? En tant qu'intérimaire, vous bénéficiez de nombreux avantages : - 10 % d'indemnités de fin de mission versées sur un CET rémunéré à 5 % - 10 % d'indemnités de congés payés, également placées sur le CET - Compte Épargne Temps pour épargner en toute simplicité - Participation aux bénéfices du groupe - Acomptes possibles chaque semaine - Formations professionnelles finançables pour évoluer - Accès à des services dédiés : mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, mobilité... - Accueil de proximité : vos agences locales sont à votre écoute Comment postuler ? Transmettez votre CV à : cv.nogent[a]adworks.fr Ou présentez-vous directement en agence avec vos documents : 6 rue de Sully, 28400 Nogent le Rotrou - Maîtrise nécessaire des outils de mesure de l'industrie (pieds à coulisse, rapporteur d'angles...) - Rigueur et minutie dans la réalisation des pièces - Capacité à suivre des instructions et process précis - Autonomie et sens du détail - Expérience en industrie (idéalement production mécanique) souhaitée

We are looking for a Total Reward Expert for a company in Gothenburg. Start is in May, 6-month limited contract to begin with. Assignment description As a Total Reward Expert, you will be a core member of the Group Total Reward team, contributing to the design, implementation, and governance of global reward programs. You will act as a subject matter expert in compensation, benefits, recognition, and compliance, advising both HR colleagues and business leaders. You will take a leading role in ensuring that our compensation practices are competitive, compliant, and aligned with our client´s purpose – to create a more sustainable and efficient world through reliable rotation. Key Responsibilities: Manage and oversee global reward processes, including annual salary reviews, STI/LTI programs, and worldwide recognition initiatives. Develop and refine reward policies and guidelines based on market trends, internal analysis, and legal requirements. Ensure compliance with local labor laws and EU pay transparency regulations. Act as an advisor to HR, managers, and business stakeholders on all aspects of compensation and job architecture. Coordinate benchmarking and analytics efforts to maintain market competitiveness and internal equity. Deliver training and guidance across the organization to promote awareness and understanding of the reward framework. Support reporting requirements including sustainability disclosures, annual report input, and remuneration reports. Requirements: A Bachelor's degree in HR, Business, Finance, or a related field (Master's is beneficial). Minimum 5 years of experience in Total Rewards, Compensation & Benefits, or a related field in an international setting. Proficient in Excel and data visualization tools (Power BI, is a plus). Experience working with SuccessFactors and job evaluation methodologies (e.g., IPE). Proficiency in English, both written and spoken. Important competence/experience: Combining deep technical knowledge with a strategic mindset and a genuine passion for people and fairness. Understand the big picture of business strategy yet knowing that it’s the detail that ensures quality in reward. A trusted and motivated professional with experienced business acumen and structured thinking, an engaging contributor who works effectively in a global context filled with challenges and an effective communicator who can simplify complex reward topics and facilitate decision-making at all levels. This is a full-time consultant position in Gothenburg through Incluso. Start is in May, 6-month limited contract to begin with, with possibility of extension after that. This role is 75% onsite in Gothenburg. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Emma Hörnsten recruiter at Incluso.

swisspeace is a practice and research institute dedicated to advancing effective peacebuilding. Partnerships with local and international actors are at the core of our work. Together, we combine competence and creativity to reduce violence and promote peace in contexts affected by conflicts. In collaboration with the University of Basel, swisspeace offers a number of postgraduate programs and courses for peacebuilding professionals from around the world. To support our Communication Team, we are looking for an: Associate Program Officer Communication (80-100%) Starting date: 1 June 2026 (or by agreement), contract duration: 2 years The Communication team is responsible for developing and implementing swisspeace’s communication activities, such as events, Social Media channels, websites, newsletters, and publications. We organize the Basel Peace Forum, the world’s first forum dedicated to addressing the topic of peace across various sectors to spark innovative ideas and collaborative approaches to peacebuilding. The team manages external stakeholder relationships – like swisspeace’s support association and the parliamentary group for peacebuilding – provides training opportunities and contributes to swisspeace’s research-practice portfolio through research projects, conferences, publications, and teaching. Your tasks: - Support the conceptualization, organization, and implementation of the Basel Peace Forum - Responsible for managing swisspeace’s support association, pro swisspeace, and related events - Plan, implement, and evaluate our (digital) communication activities, such as websites, news-letters, and social media channels - Assist in writing and editing tasks, for example, in the framework of our annual report - Support other activities related to the team and its development Your profile: - Master’s degree in communication, media sciences, marketing, business administration, in-ternational relations, or similar disciplines, - Strong interest in (science) communication, the organization of events, and peacebuilding topics, - Proven experience in managing various communication projects and platforms, - Familiarity with or affinity for tools and software such as CMS, Adobe Creative Cloud, Canva, and others, - Excellent writing and editing skills in German and English; additional languages are an asset, - Strong organizational skills, proactive, reliable, and paying attention to detail, - You enjoy working in a self-organized manner and within a team, - Ability to work under pressure and to prioritize in view of competing deadlines. Our offer: - An interesting and challenging entry-level position in an attractive field of work, - An annual salary as per experience of CHF 48,000 to CHF 55,000, - Attractive working conditions and flexible office hours in Basel, - A positive working atmosphere in a dynamic and international organization, - Possibility to work independently and as part of a team, and to develop your own ideas Due to the Swiss regulations on the admission of foreign workers, only applicants with an existing Swiss work permit or citizenship of Switzerland or of an EU/EFTA state can be considered for this position. We look forward to receiving your complete application in English including a cover letter, CV, work certificates and diplomas by 19 April 2026. Please submit your application via our online portal. Other means of application will not be accepted. The first round of interviews will take place in May 2026. For further information, please consult our website swisspeace.ch or contact us by phone at +41 61 551 56 26.

ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΗ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΣΚΕΥΗ ΗΛΕΚΤΡΟΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ΚΑΙ ΕΠΙΛΥΣΗ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΟΜΑΔΑ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΦΥΓΗ ΔΙΑΚΟΠΩΝ ΣΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΡΟΣΚΟΠΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ , ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟ ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ Ή ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 2-3 ΕΤΩΝ ΣΕ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΗ ΘΕΣΗ (ΣΕ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΑ Η ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟ) ΓΝΩΣΗ ΣΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΚΑ Ή ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΙΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΚΑΛΗ ΓΝΩΣΗ ΤΗΣ ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PRODROMOS CHRYSANTHOU , pchrysanthou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

Diplôme :  CESS – agent d’éducation (éducateur E2)

Permis B : obligatoire

Atout : Vous avez une expérience professionnelle de minimum 6 mois avec un public enfant/adolescent

L’administration se réserve le droit de procéder à une première sélection des candidatures sur la base du CV.

· Suivi scolaire dans le cadre du soutien scolaire (enfants de 6 à 12 ans et ados) ;

· Suivi socio-éducatif : accueil, écoute et orientation des jeunes ou des familles vers les services adéquats ;

· Conception, mise en œuvre et évaluation d'ateliers et de projets (sport, culture, citoyenneté) adaptés aux besoins des habitants ;

· Encadrement des jeunes jobistes dans le cadre de l'opération « Été solidaire » ;

· Gestion de projet & administrative : rédaction de fiches-projets, demande de devis et achat du matériel, réunions avec les partenaires et avec l’équipe, etc.

• Capacité à travailler de façon autonome, esprit d’initiative et sens des responsabilités ;
• Aptitude à collaborer et à travailler en équipe ;
• Aptitude à rester flexible dans les horaires ;
• Capacités pédagogiques, de gestion et d’animation de groupes d’enfants, de jeunes et d’adultes ;
• Capacité à instaurer un dialogue et une qualité d’écoute, à être assertif ;
• Aptitude à gérer des situations conflictuelles avec calme et objectivité ;
• Communication aisée à l'écrit (bonne orthographe) et à l’oral (bonne diction, élocution aisée, expression claire et efficace) ;

Type de poste : CDI Lieu : Bourg d’Oisans Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis) Entreprise en pleine expansion, EOLYA recherche un Plombier pour renforcer ses équipes. En déplacement sur différents sites clients qui vous sont affectés, vous êtes en charge, notamment, de : • Découper et adapter la tuyauterie (acier, cuivre, PVC, PER…) et les raccorder aux appareils et à l’alimentation • Couper, souder et poser des tuyaux. • Installations et remplacements de radiateurs. • Contrôler le bon fonctionnement de l’installation (étanchéité, isolation, conformité, etc.). • Mettre en eau les installations courantes • Remplacement écoulement en fonte et tuyauterie acier • Prérégler et mettre en service l’installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydraulique, systèmes de régulation, …) • Travailler en sécurité : respect des consignes de sécurité et port des EPI En toute autonomie et dans le cadre d’un travail d’équipe, vous vous assurez de la bonne satisfaction client et réalisez des prestations de qualité en représentant l’image de la société EOLYA.Profil et compétences requises Spécialiste et diplômé en génie climatique, vous disposez d’une expérience en gestion d’installation CVC génie climatique - Compétences techniques avérées en CVC - Lecture et réalisation conforme des plans - Autonomie dans la gestion des missions confiées avec rigueur - Capacités d’analyse et de communication - Sens des responsabilités - Ponctualité Conditions salariales et environnement de travail • Posté basé à l’agence de Bourg d’Oisans (38) • Déplacements sur les sites clients du secteur : Oisans et plaine Grenobloise - Véhicule de service • CDI temps plein (8H-12H et 14H-17H30 ou 14H-17H le vendredi) • Rémunération selon profil et expérience (entre 28 000€ et 34 000€) - Prime ancienneté - Prime annuelle - Rémunération sur 13 mois - Prime de participation + épargne salariale - Panier net de 9€ par jours travaillés • RTT • Formations métier régulières • Mutuelle familiale • Avantages CSE - Organisation d’un séminaire - Arbre de noël pour les enfants - Evènement fêtes de fin d’année - Bons cadeaux - Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles - Billetterie Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société EOLYA, entreprise à taille humaine. Processus de recrutement 1. Envoyer votre CV directement en ligne 2. Entretien avec le manager Pour en savoir plus sur l’entreprise : www.eolya.com

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement & Logement ; Pôle Insertion ; Pôle Accueil & Ecoute ; Pôle accompagnement à la parentalité ; Pôle Prévention. L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Prévention et Accompagnement à la parentalité : 1 Educateur spécialisé / CESF / Assistant de service social/ EJE (H/F) CDD 0,5 ETP MAP + 0,5 ETP Prévention Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'au 31/12/2026 Convention Collective 1951 non rénovée Missions Service Prévention Animation d'actions de prévention auprès de publics variés sur les violences faites aux femmes, les violences sexistes et sexuelles, l'égalité filles/garçons, le consentement et l'exploitation sexuelle des mineurs Coordination des actions avec les partenaires : centralisation des demandes, identification des besoins des commanditaires, organisation des interventions et réalisation des bilans Participation à la conception et à l'actualisation des supports pédagogiques, ainsi qu'à l'adaptation des contenus aux publics spécifiques (secteurs social, santé, justice, éducation, universitaire, handicap) Développement de partenariats locaux pour la mise en place d'actions de prévention Service MAP (Mesure d'Accompagnement Protégé) Coordination des passages de bras dans le cadre de la mise en place des droits de visite et d'hébergement (DVH), ainsi que rédaction de rapports à destination du Juge aux Affaires Familiales Coordination d'une équipe d'autoentrepreneurs et suivi de l'activité prévention avec communication associée Accompagnement des parents séparés en favorisant une communication apaisée dans l'intérêt de l'enfant et en soutenant la distinction entre relation conjugale et relation parentale pour une coparentalité équilibrée Participation à la rédaction du projet de service Profil recherché : Connaissance solide des problématiques liées à toutes formes de violences faites aux femmes Connaissances du développement de l'enfant Evaluer la situation et les besoins de l'enfant et de la famille Connaissances des lois et éléments règlementaires qui s'appliquent au secteur médico-social et protection de l'Enfance Compétences en élaboration de supports pédagogiques et animation de groupe Compétences en analyse d'activité, reporting et planification Maîtriser les outils informatiques et bureautiques Qualité d'écoute et à mener des entretiens individuels Capacité de distanciation et de non-jugement Capacité à rechercher et développer du partenariat adapté Savoir s'organiser et gérer les priorités Prendre des initiatives au bénéfice de l'organisation S'inscrire dans un travail d'équipe S'adapter à différents interlocuteurs Savoir gérer les conflits Capacités rédactionnelles Qualification attendue : Diplôme Educateur spécialisé / CESF / Assistant de service social/ EJE Permis B exigé Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Sophie Cochard, Directrice de Pôle scochard@asso-solfa.fr Camille Volanti, Cheffe de service cvolanti@asso-solfa.fr

Lead processingenjör Västsverige Vill du att allt skall vara så enkelt som möjligt? Vi på TILLIT, strävar alltid att det ska vara problemfritt för dig och alla andra som knyter band med TILLIT. Det är därför vi heter TILLIT Engineering. Lika så nu.. För att ansöka till denna annonsen behöver du inget CV! Lämna bara dina kontaktuppgifter på vi_behover_varandra@tillitengineering.nu så tar vi kontakt med dig. Vi tar dialogen först och CV’t sedan. Snabbfakta, vad mer får du av oss: · Coachad karriärutveckling · Grym lön · Grymma bonusar · Intressanta och utvecklande uppdrag inom processindustrin Vad vill vi ha av dig: · Att du är en motiverad personlighet som ser tillit och förtroende som den viktigaste faktorn för en bra arbetsrelation. · Har lång erfarenhet av processtekniska system. Den längre versionen... Är du en talangfull processingenjör som vill arbeta i ett utvecklande konsultbolag med fokus på dig och din personliga utveckling? Tillit Engineering erbjuder dig intressanta konsultuppdrag med en personlig utvecklingsplan. Vi engagerar oss i din karriär och ser till att du i en öppen och tillåtande arbetsmiljö utvecklas tillsammans med våra kunder. Våra kunder är ofta de största bolagen inom energi- och processindustrin. Dom flesta uppdragen finns i Västsverige, från Lysekil i norr till Varberg i söder men vi har också börjat etablera oss i östra delarna av landet. Just nu är vi i en expansiv fas med många kunder som behöver konsulter. Det här får du · Coachad karriärutveckling · Nära relation till kunderna · Marknadsmässig lön och möjlighet till prestationsberoende bonusar · Vi delar dessutom med oss av framgången i generösa rekryterings och uppdragsbonusar Läs mer om fördelarna på vår karriärsida, tillitengineering.nu/karriar Så här säger en av våra medarbetare om att jobba på TILLIT: “Tillit erbjuder en personlig utvecklingsplan som är väldigt bra. Jag ges utrymme att växa både i mitt arbete och som människa.” - Stefan Hultgren, konstruktör. Läs hela intervjun på vår karriärsida tillitengineering.nu/karriar/#medarbetare Arbetsuppgifter processdesign av energi och processtekniska system projektering för ny- och ombyggnationer för energi- och processanläggningar beräkningar för mass-, flöde- och energibalanser utarbeta projekthandlingar, såsom, P&ID, tekniska beskrivningar och driftmanualer arbeta tillsammans i projektteam med de andra disciplinerna såsom rör-, el/instrument, byggkonstruktörer under ledning av projektledare Vi vill att du har minst 8 års erfarenhet av processdesign från energi och/eller processindustrin projektering för ny- och ombyggnationer för energi- och processanläggningae har arbetat i ledande roll eller har för avsikt att arbeta i ledande roll en civil- eller högskoleingenjörsutbildning alternativt en yrkeshögskoleutbildning med några års erfarenhet erfarenhet av Hysys, Ebsilon, KemCad eller liknande verktyg goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Engelskan ser vi som en självklarhet Som person är du flexibel i ditt sätt att hantera människor på arbetet och har ett starkt tekniskt intresse. Du tycker tillit och lojalitet är en viktig del i arbetet. Du har en god förmåga att organisera och strukturera upp arbetet runt om dig med en känsla av vad som bör prioriteras och en förmåga att nå dina mål. Kontakt och ansökan Du kan ansöka utan CV genom att lämna dina kontaktuppgifter på vi_behover_varandra@tillitengineering.nu så tar vi kontakt med dig. Har du redan bestämt dig och har ett CV söker du via länken nedan, vi tar alltså inte emot CV:n via mail. Välkommen med din ansökan! Om Tillit TILLIT Engineering AB är ett ingenjörsföretag som har dig som medarbetare i högsta fokus. Tillit är en teknisk konsult som levererar tjänster och tekniska lösningar främst till process- och energiindustrin men utför även konsultuppdrag inom ledarskap, förändring och organisationsutveckling. Grundtanken är att allt arbete skall bygga på det förtroendekapital företaget bygger till sina medarbetare och intressenter. Alla skall ha chansen till att styra relationen med företaget dit dom känner sig bekväma för att bygga tilliten som en förutsättning för allt arbete. https://www.tillitengineering.nu Låt dig inspireras, följ med bakom kulisserna i vår bilddagbok och se hur det är att arbeta som Mechanical lead ute på fältet. Läs mer på www.tillitengineering.nu/case-study/industri/

EL CONTRATO TENDRÁ CARÁCTER INDEFINIDO Y A JORNADA COMPLETA CON HORARIO DE LUNES A VIERNES PARA REPARTIR GASOIL POR LA PROVINCIA DE VALENCIA. REQUISITOS: CARNET DE CONDUCIR TIPO C. ADR EN VIGOR PARA EL TRANSPORTE DE MERCANCÍAS PELIGROSAS. CAP (CERTIFICADO DE APTITUD PROFESIONAL) EN VIGOR. ************ADJUNTAR CV EN PDF ***********
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Descripción: Applicant Requirements: Higher Technician In Early Chilhood Education or Degree in Primary School Education or Degree in Early Childhood Education English: Intermediate level Applicants must be entitled of the Free Movement Right regarding to employment in the European Union. Working conditions: Permanent and full time contract Flexible start date What we can offer you: A supportive, inclusive English speaking environment Salary rate: from €14,15 to €17,25 depending on the position Continuous professional development Ongoing training Application Method: Submit CV in English to pcpmixto.eures@sepe.es Ref.: Childcare Professionals – Ireland 2026 Closing date: 31-03-2026 Información obtenida de: EURES. http://www.sepe.es/redEURES Enlaces relacionados: Información completa Más ofertas en Irlanda Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl). Fecha de publicación: 11 de febrero de 2026 Provincia: Otra.

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