L'association OZEA, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap recherche pour le Foyer de vie Rumain : Un.e Accompagnant.ve Educatif.ve Spécialisé.e (H/F). MISSIONS Le Foyer de Vie Rumain est un établissement engagé dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap, avec une approche centrée sur la personne, le respect de ses choix et le développement de son autonomie. Notre équipe pluridisciplinaire œuvre chaque jour dans un esprit de coopération, de bienveillance et d'innovation sociale. Vos missions seront les suivantes : - Aider les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, repas, coucher) dans le respect de leur intimité et en favorisant l'apprentissage de l'autonomie et/ou le maintien des acquis ; - Contribuer à l'appropriation par le résident de son espace de vie privée et des espaces collectifs ; - Animer des activités en privilégiant l'ouverture de l'établissement, le développement des liens sociaux et l'apprentissage de la citoyenneté ; - En lien avec les autres professionnels, appréhender les besoins et les attentes des résidents afin de leur apporter une réponse adaptée, et concourir à leur bien-être physique et psychologique ; - Rendre compte par oral et écrit des faits significatifs concernant les personnes accueillies PROFIL - Titulaire du DE AES/AMP ou équivalent, diplôme obligatoire - Attestation de formation aux premiers secours souhaitée - Esprit d'ouverture et d'écoute, créativité, adaptabilité, disponibilité et bienveillance - Sens de l'observation - Maîtrise des outils informatiques - Expérience du public en situation de handicap mental et psychique - la connaissance de l'autisme serait un plus Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail humain et porteur de sens - Une équipe dynamique et solidaire - Des projets variés et stimulants - Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation, avant le 08/03/2026 à l'attention de Madame La Directrice des ressources humaines Poste à pourvoir en CDI Temps plein au 01/04

Nous sommes aujourd'hui à la recherche de nouveaux talents pour compléter nos équipes. Rejoignez-nous et faites la différence ! Notre société recherche un Gestionnaire médiation et parcours locatif (H/F) Rattaché(e) à la Responsable du service locatif, vous aurez en charge les missions suivantes : - Analyse et pilotage de l'occupation des logements : - Analyser les données issues des outils internes afin d'identifier les situations nécessitant un examen de l'occupation des logements (sur-occupation, sous-occupation, dépassement des ressources, logements adaptés, besoins spécifiques.) - Gérer les dossiers de mutation et de relogement en accompagnant les locataires tout au long du processus : vérification de l'éligibilité (plafonds ressources, absence de dette locative) ; constitution et suivi des dossiers ; préparation des dossiers contractuels nécessaires à l'échange. - Relation locataires et qualité de service : - Recevoir et analyser les signalements de troubles de voisinage (nuisances sonores, incivilités, conflits relationnels, occupation des parties communes, etc.) - Evaluer la gravité des situations et proposer des actions adaptées jusqu'à leur résolution - Organiser des médiations pour favoriser le dialogue et prévenir l'escalade des conflits - Sensibiliser les habitants au respect du règlement intérieur et du vivre-ensemble Profil recherché : - Compétences : - Maîtrise de la gestion des mutations - La connaissance d'EOL est un plus - Techniques de médiation sociale et gestion des conflits - Bonne connaissance du logement social - Capacités rédactionnelles et sens de l'écoute - Gestion de situation sensibles avec neutralité et diplomatie - Critères candidat : - Permis B nécessaire pour assurer des déplacements fréquents - Bac+2 à +3 en médiation sociale, travail social (ex : BTS Economie, Sociale et Familiale) - Expérience de 2 ans dans le social Salaire : A partir de 28k€, incluant le 13ème mois et la prime de vacances (900€) Soit brut mensuel : 2084,62 € Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : melanie.sohier@sahlmcg.fr Nous étudierons chaque candidature avec attention et confidentialité.

L'Association les Papillons Blancs de l'Autunois recrute pour le SESSAD à Autun : UN PSYCHOLOGUE H/F CDD à temps plein - durée 5 mois Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 10/09/2026 Renouvellement possible (Remplacement congé maternité) Missions : Nous accompagnons 59 enfants et adolescents en situation de handicap dans leur environnement de vie : famille, école, lieux de socialisation. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité du chef de service : Vous effectuez les bilans neuropsychologiques des enfants et adolescents ; Vous participez à l'élaboration et à l'évaluation des projets individuels ; Vous déployez et adaptez des outils de communication pour l'accompagnement des enfants et des adolescents ; Vous favorisez et articulez la complémentarité des réponses de tous les acteurs (médico-social, scolaire, sanitaire, .) contribuant à la qualité du parcours des personnes accueillies. Profil : MASTER 2 PSYCHOLOGIE clinique du développement, des apprentissages et du vieillissement ; Permis B indispensable ; Expérience significative dans le domaine de la déficience intellectuelle, des troubles des apprentissages et du handicap psychique indispensable ; Connaissance des logiques de dispositifs dans le cadre de la réponse accompagnée pour tous ; Vous devez faire preuve d'organisation et de hiérarchisation des priorités, d'écoute, d'observation, d'anticipation, d'objectivation ; Vous maitrisez l'outil informatique ; Vous êtes autonome et vous faites preuve d'adaptabilité au sein d'une équipe. Type de contrat / rémunération : Contrat à durée déterminée à temps plein Horaires en journée du lundi au vendredi Statut cadre - Rémunération et reprise de l'ancienneté selon CC66 / Prime Ségur (238 € brut/mois) Avantages : 18 congés trimestriels par année CSE - cartes cadeaux/chèques vacances Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels POUR CANDIDATER : Merci d'adresser CV et lettre de motivation, avant le 10 avril 2026 : A : Madame La Directrice - Siège administratif Association Les Papillons Blancs de l'Autunois 14 rue Saint Saulge 71400 Autun / Mail : rh.apba@apbautun.fr

Description du poste : Nous recherchons des Opérateurs de fabrication (H/F) motivés et dynamiques pour intégrer notre équipe d'intérimaires pour un entrepôt logistique et de fabrication. Nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et prêt à s'investir. En tant qu'opérateur(trice) de fabrication, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de production.***Concrètement, vous serez amené(e) à : Préparer les matières premières et doser les composants selon des formules bien définies Réaliser les mélanges, le broyage, la dispersion et le conditionnement de nos peintures (port de charges lourdes) Veiller à l'entretien de premier niveau des machines (broyeurs, mélangeurs, pompes.) Suivre les consignes de sécurité, d'hygiène et de respect de l'environnement à la lettre Tenir à jour les documents de suivi de production et alerter en cas d'anomalie Vos Horaires : (Le bonus : Votre vendredi après-midi libéré Du lundi au jeudi : 07h45 - 12h00 / 13h00 - 16h00 Le vendredi : 07h45 - 12h00 / 13h00 - 14h30 (Finissez votre semaine en avance Type de contrat : Mission d'intérim d'une semaine (renouvelable selon l'activité et la qualité du travail). Lieu : Saint-Germain-lès-Arpajon (91). Prise en charge (Pass Navigo) Compétences recherchées : Une bonne maîtrise des équipements industriels Un goût pour le travail bien fait, de la rigueur et une capacité à suivre des instructions précises Un sens de l'organisation et un bon esprit d'équipe Une vigilance constante en matière de sécurité Idéalement, des bases sur les procédés de fabrication de peinture ou similaires Si vous pensez correspondre à ce poste et que celui-ci vous intéresse, n'hésitez pas à répondre à cette annonce en nous envoyant un CV à jour Description du profil : Formation : CAP/BEP en chimie, Bac pro en industries des procédés ou équivalent Expérience : Une première expérience en industrie chimique Qualités : Sérieux(se), autonome, impliqué(e) et toujours prêt(e) à filer un coup de main

Description du poste : Préparez votre Mastère Ressources Humaines tout en intégrant une entreprise spécialisée dans la grande distribution en tant que Chargé(e) de Missions RH. Vous serez formé(e) aux différents aspects de la gestion des ressources humaines et participerez activement aux projets et missions RH du site. ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) de Missions RH à partir de septembre 2026 Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, plan de développement des compétences, gestion des absences) * Accueil et accompagnement des salariés * Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs * Contribution aux projets RH du site (marque employeur, QVT, digitalisation Suivi des indicateurs RH et reporting Description du profil : Le profil recherché : Vous êtes Préparant un Mastère Ressources Humaines * Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se) * À l'aise dans les relations humaines et le contact avec les collaborateurs * Maîtrisant les outils bureautiques Ce que vous apprendrez : Au cours de votre alternance, vous développerez vos compétences en gestion administrative, recrutement, accompagnement des salariés et participation aux projets RH. Accompagné(e) par votre tuteur, vous serez impliqué(e) dans le fonctionnement concret des missions RH au sein d'un site de grande distribution. Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le Mastère RH à cette rentrée - Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique - Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions - Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Diane Auffret - Chargée de Relations Entreprises et Responsable Marketing

Description du poste : Préparez votre BTS Gestion de la PME tout en intégrant une entreprise spécialisée dans la communication et la publicité en tant qu'Assistant(e) Polyvalent(e) PME. Vous serez formé(e) aux missions administratives, commerciales et organisationnelles d'une PME et participerez activement au bon fonctionnement des services. ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) PME à partir de juillet 2026 Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Gestion administrative courante (classement, suivi des dossiers, mise à jour des documents) * Accueil téléphonique et relation avec les clients et partenaires * Suivi des commandes et des dossiers clients * Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs internes * Participation à l'organisation des tâches quotidiennes et à l'optimisation des process Description du profil : Le profil recherché : Vous êtes Préparant un BTS GPME * Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) * À l'aise dans les relations avec les clients et les collaborateurs * Motivé(e) à découvrir le fonctionnement d'une PME et à développer vos compétences polyvalentes Ce que vous apprendrez : Au cours de votre alternance, vous développerez vos compétences en gestion administrative, relation client et organisation interne. Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez activement au fonctionnement quotidien de la PME et à la coordination des différentes missions. Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le BTS GPME à cette rentrée - Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique - Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions - Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Diane Auffret - Chargée de Relations Entreprises et Responsable Marketing

L'Arche La Ruisselée est une communauté constituée de deux foyers de vie, d'un foyer d'hébergement et d'un Centre d'Activité de Jour. Elle accueille 29 personnes adultes avec un handicap mental dont 18 internes. 23 salariés et 3 volontaires forment l'équipe d'encadrement. Actuellement le CAJ accueille 26 personnes en situation de handicap et propose des activités variées/ cuisine, poterie, bois, bougies, broderie, basket, tennis de table, médiation animale. Missions : Sous la responsabilité et en collaboration avec le Directeur et les membres de l'équipe de Direction, vos principales missions seront les suivantes : - S'assurer de la bonne marche des ateliers en mettant en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des activités. - Assurer, en collaboration avec l'équipe, l'accompagnement éducatif, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés des personnes accueillies. - Coordonner, animer et soutenir l'équipe. - Assurer le suivi et le développement des activités de l'atelier, et les relations avec les différents intervenants et partenaires. - Gérer le budget alloué au fonctionnement du Centre d'Activité de Jour - Veiller au respect et à l'application des consignes de sécurité et des règles d'ergonomie. Profil : Sont attendues des qualités d'écoute, d'animation, de créativité, d'ouverture, mais aussi des compétences polyvalentes nécessaires à la bonne marche du Centre d'Activités de Jour. Elles seront au service d'une gouvernance guidée par des principes de participation, de subsidiarité, de partenariat et d'autorité de service. Une expérience dans l'éducatif et dans l'animation d'un CAJ ou d'un Atelier de Jour sont souhaitées. Vous avez des qualités relationnelles de contact et d'accompagnement. Vous avez des capacités à animer et soutenir une équipe - ouverture d'esprit - esprit de décision - gestion des conflits. Sont également attendues des capacités relationnelles et d'organisation, de la rigueur dans les missions à accomplir. Contrat à partir de la fin du mois de mai 2026. 4 jours travaillés par semaine de 9H00 à 17H30 en fonction de vos disponibilités. Pour candidater: CV+ Lettre de motivation

URGENT 2 postes à pourvoir La Maison de l'Enfance de Carcé est un établissement œuvrant dans le champ de la Protection de l'Enfance. Elle accueille et héberge 40 jeunes (garçons et filles) de 6 à 18 ans sur 5 unités situées entre Bruz et Bain de Bretagne. Définition de la fonction : Agrément par le Conseil Départemental Obligatoire L'Assistant(e) Familial(e) travaille sous l'autorité de la directrice de l'établissement, en lien avec les chefs de service et les équipes éducatives. Il inscrit son action dans le cadre des valeurs associatives et celles du projet de l'établissement. Missions : Accueil d'enfants et d'adolescents bénéficiaires d'une mesure de placement dans le cadre de temps dits de « respiration » et de repli (Il ne s'agit pas d'accueils longs ni d'accueils appelés à durer) Répondre aux besoins vitaux dans le cadre du quotidien, sécuriser, donner des repères dans un cadre familial Accompagner l'enfant, l'adolescent, en cohérence avec le projet personnalisé défini avec lui et sa famille au sein de l'établissement L'assistant(e) familial(e) travaille en relation étroite avec les équipes éducatives et la psychologue du service; Compétences et Aptitudes attendues : Le poste nécessite écoute, souplesse et de bonnes capacités d'adaptation, Capacité rédactionnelle Aptitudes relationnelles et discrétion Bonne connaissance du public accueilli Qualifications requises : Agrément par le Conseil Départemental Formation d'Assistant(e) Familial(e) souhaitée Conditions de travail : Les accueils peuvent s'organiser en urgence Le poste nécessite des déplacements pour accompagner les besoins de l'enfant ou de l'adolescent Le temps de travail s'exerce également et régulièrement sur les temps de WE L'Assistant(e) Familial(e) rend compte de son action et participe à des temps de réunion réguliers Il/elle justifie ses dépenses et ses déplacements Modalités de réponse à l'annonce : CV et lettre de motivation Date de retour des candidatures : le plus rapidement possible

Suite à l'ouverture récente de la pension famille de DEUIL-LA-BARRE, FREHA recrute un(e) Hôte de pension de famille H/F - en CDI à temps plein pour rejoindre l'équipe de l'antenne sociale du Val d'Oise composée de 17 collaborateurs. * Intitulé du poste : Hôte de pension de famille H/F * Lieu d'intervention : département du Val-d'Oise (95) * Localisation : Pension de famille DEUIL-LA-BARRE * Date de prise de poste : dès que possible Sous la responsabilité de la Responsable Intermédiation Locative et Accompagnement Social 95 ainsi que de son adjointe, votre mission principale est d'assurer la prise en charge individuelle et collective des résidents de la pension de famille. Vos missions se déclinent en quatre axes principaux : 1. Accompagnement de proximité des résidents * Soutien individuel (écoute, aide à la résolution de difficultés). * Orientation vers les structures ou services adaptés. * Apprentissage du "savoir habiter" (règles de vie en logement). * Accompagnement budgétaire et prévention des impayés. * Appui à la réalisation de projets personnels. 2. Animation de la vie collective * Organisation et gestion des espaces communs. * Animation de comités mensuels avec les résidents. * Proposition et encadrement d'activités (sorties culturelles, sportives.). 3. Développement du réseau partenarial * Collaboration avec les services prescripteurs. * Travail en réseau avec les acteurs sociaux, culturels et sanitaires. * Création de synergies entre les deux pensions 95. 4. Suivi et reporting Conditions du poste * Astreinte rémunérée une semaine sur cinq . * Travail une soirée hebdomadaire. * Travail en binôme. Profil souhaité * DEASS, DEES, DECESF ou diplôme en animation sociale (DUT, DEJEPS.). * Expérience de 2 ans minimum, idéalement en structure collective. * Qualités humaines essentielles : écoute, empathie, patience. * Capacité à travailler en équipe, à gérer les imprévus, à faire preuve d'autonomie et de dynamisme. * Intérêt fort pour le travail de terrain et le lien social. Vos avantages * 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an. * Une mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur. * Une carte-restaurant (10€ / jour avec une prise en charge à 60% par l'employeur). * Une prise en charge intégrale du titre de transport francilien Navigo. * Prime d'assiduité trimestrielle. * Un Comité Social et Economique (accès aux prestations). * Un droit au 1% logement. * Formations régulières pour accompagner votre montée en compétence. Plus généralement, notre accord d'entreprise prévoit d'autres avantages significatifs pour nos collaborateurs. Rémunération : Selon profil expériences. Processus de recrutement : * Entretien avec la Responsable de service * Entretien avec la Directrice du pôle social * Validation managers et RH * Intégration Intéressé(e) ? Envoyez votre CV + lettre de motivation en indiquant la référence HOTE PF95 à : rh@freha.asso.fr

Description du poste : Sous l'autorité du chef du bureau RHC, vous êtes chargé de superviser et de coordonner l'activité de la section administration personnel civil dans les domaines relevant de votre responsabilité. A ce titre vous serez notamment chargé de assurer de la bonne application de la règlementation relative à la gestion du temps de travail et des absences dans le SI GAETAN ; -réaliser la synthèse des différents tableaux déclaratifs relatifs aux éléments variables de rémunération (EVR) et d'exercer le contrôle de 1er niveau avant transmission de l'ensemble des documents au CSRH ; -contrôler la campagne L822-28 (retenue jours de RTT suite à maladie/accident) et la campagne CET (alimentation et droit d'option réaliser une veille réglementaire en matière de maladies, d'accidents et de départs à la retraite ; -superviser le traitement des demandes de temps partiel thérapeutique, congé de longue maladie, congé de longue durée et congé de grave maladie ; -informer les agents sur leurs droits en matière de pensions et d'ASCAA ; -superviser le traitement des dossiers de retraite (travaux insalubres, amiante, invalidité.) avant transmission au CSRH ; -vérifier la complétude des déclarations de maladie professionnelle, accidents de service, de travail et de trajet avant transmission au CSRH. Vous assurez l'encadrement de quatre agents dont un est localisé sur le site de la presqu'île de Crozon. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines au sein du ministère des armées. La connaissance des statuts des fonctionnaires et des ouvriers d'Etat est requise. Une expérience dans le domaine de l'administration du personnel civil (paie, gestion du temps de travail, pensions, accidents/maladie) est fortement souhaitable. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une adaptabilité et d'une capacité à travailler en équipe et en réseau. Vous maitrisez les outils de bureautique (Word/Excel/Outlook) ainsi que les principales applications RH du MINARM (ALLIANCE, GAETAN, LIBELLUS). Poste ouvert au corps des Secrétaires administratifs (tous grades) titulaires, le dossier de candidature doit comporter: CV - Lettre de motivation et les 3 derniers entretiens d'évaluation.