Pour compléter son équipe, l'Office de Tourisme du Guillestrois et du Queyras recrute en CDI un-e agent (H/F) polyvalent-e : Conseiller-ère en séjour et accueil en agence postale. Temps plein sur les Bureaux d'Information Touristique d'Abriès-Ristolas et Aiguilles. Prise de poste le 13 avril 2026 Mission 1 : Conseiller-ère en séjour - Accueillir le client, puis cerner ses attentes et son profil afin de l'informer au mieux sur l'offre touristique du territoire dans les BIT et hors les murs, notamment lors des événements. - Promotion et vente, au sein du point d'accueil, des produits touristiques commercialisés par l'OT. Faire la caisse quotidiennement. - Distribuer la documentation de l'Office de Tourisme chez les socioprofessionnels et leur présenter les actions de l'OT. - Achalander les vitrines et présentoirs et gérer les stocks. - Organiser et participer au pot d'accueil (selon les conditions sanitaires). - Recueillir les expressions clients et les transmettre à la coordinatrice qualité. - Faire le ménage du point d'accueil et en assurer la bonne tenue. Mission 2 : Collecter tous les renseignements relatifs à l'accueil - Participer à la récolte des données (dont la fréquentation quotidienne) et à leur analyse dans le cadre de l'observatoire du tourisme. - Participer à l'élaboration des documents d'information de l'office de tourisme du Guillestrois et du Queyras. - Etablir le planning des ouvertures des établissements sur les ailes de saison. - Collecter l'information et la partager sur les outils collaboratifs de la structure dont APIDAE - Transmettre les demandes de documents au BIT de Ville-Vieille via INGENIE Mission 3 : L'Agence Postale - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers. - Assurer les services postaux (vente de produits fournis par la Banque Postale, gestion des départs et arrivées du courrier, assurer des services de proximité, assurer les services financiers et les prestations associées, demandes de retraits et versement d'argent, transmettre au bureau central pour traitement, assurer la comptabilité de l'agence postale, procéder quotidiennement au compte de la caisse et au rangement des fonds dans le coffre. PROFIL - Rigueur et organisation. - Dynamique commerciale. - Sens de l'accueil, communication. - Autonomie / sens de l'initiative / réactivité. - Travail en lien avec de nombreux partenaires. - Connaissance des activités montagnes indispensables CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu de travail : Abriès-Ristolas et Aiguilles Déplacements ponctuels sur les autres communes du Guillestrois-Queyras. Jours de travail répartis en semaine, le samedi (principalement de mi-décembre à fin mars et de mi-juin à mi-septembre), le dimanche (vacances de noël, de février et d'été) et jours fériés. Envoyer votre CV + lettre de motivation avant le mercredi 23 mars 2026 à e.galfard@guillestroisqueyras.com

Nous recherchons un.e surveillant.e de baignade BNSSA pour assurer la sécurité des vacanciers au sein de l'espace baignade du camping, tout en contribuant à une ambiance conviviale et sereine. CDD saisonnier - temps plein 39h / ou temps partiel 20h 1er juillet - 30 août 2026 Travail les week-ends Missions et responsabilités - Surveiller activement les bassins et toboggans et prévenir les comportements à risque - Faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité - Intervenir rapidement et efficacement en cas d'accident - Appliquer les gestes de premiers secours et alerter les services de secours si nécessaire - Vérifier quotidiennement le matériel de sauvetage et de secours - Accueillir, informer et sensibiliser les vacanciers aux règles de sécurité - Maintenir l'espace aquatique ainsi que les vestiaires propres et rangés - Effectuer les analyses de l'eau Activités complémentaires - Participer à l'ouverture et à la fermeture de l'espace baignade - Tenir les registres de surveillance et d'intervention - Travailler en collaboration avec l'équipe du camping (direction, animation, technique) - Contribuer à la bonne image et à l'ambiance générale du camping - Participer aux animations, notamment en milieu aquatique Compétences et qualités - Maîtrise des règles de sécurité en milieu aquatique - Capacité d'anticipation et de réaction - Bonne condition physique - Sens des responsabilités - Vigilance, rigueur et sang-froid - Bon relationnel avec le public, notamment les enfants - Autorité bienveillante Diplômes et qualifications - BNSSA à jour (obligatoire) - PSE1 en cours de validité POURQUOI NOUS REJOINDRE ? CAPFUN est une entreprise familiale, leader sur le marché du tourisme en France. Nous sommes propriétaires de plus de 250 campings en France et à l'international. Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients. Notre démarche est axée sur le client avec comme ambition de rendre ses vacances le plus fun possible. La gestion des Hommes est au cœur de nos préoccupations : attirer, fidéliser et faire évoluer notre personnel est passionnant. Faire en sorte que tous les employés viennent travailler avec le sourire est un de nos challenges quotidien. Tu trouveras chez nous de l'indépendance, de la liberté, de l'autonomie et beaucoup de responsabilités. Et surtout tu EVOLUERAS ! Grâce à leur professionnalisme et leurs expériences, de nombreux collaborateurs évoluent chez Capfun (réceptionniste, technicien, assistant(e) de direction, formateur.trice, directeur.trice, etc.). Pourquoi pas toi dans quelques années ? Envoie ton CV à hautes-coutures@capfun.com

L'ENTREPRISE : Installée sur un site authentique, Aroma'Plantes cultive et distille la lavande ainsi qu'une quarantaine d'autres plantes à parfum, et ce depuis plus de cinq générations. Engagés dans une démarche respectueuse de la nature, nous sommes certifiés en agriculture biologique depuis 1978. Nous possédons également notre propre distillerie et laboratoire, nous concevons et fabriquons des cosmétiques bio. Au-delà de la vente aux professionnels, nous avons à cœur d'accueillir une clientèle locale et touristique. Dans le cadre d'un remplacement, et pour seconder au quotidien le dirigeant, nous recherchons une personne qui partage nos valeurs et souhaite s'investir activement dans la production agricole. Sous l'autorité du dirigeant, vous aurez les missions suivantes : 1. Façonnage/transport de marchandises Vous chargez (utilisation d'un chargeur télescopique) et transportez des matières premières issues de l'exploitation avec un camion polybenne entre les champs et la distillerie Vous broyez des rémanents de coupes forestières (utilisation d'un broyeur autonome et chargeur télescopique) et les transportez jusqu'à la distillerie Vous taillez et chargez des rémanents de cyprès dans un rayon de 80 km autour de l'exploitation (utilisation d'un chargeur télescopique/lamier et poids lourd). Vous transportez d'autres marchandises (poids lourd) 2. Conduite des cultures (Plantes à parfum et grandes cultures) Vous gérez les différents chantiers (plantations, entretien des cultures, récoltes) Vous exercez en tant que tractoriste sur ces différents chantiers Vous intervenez dans des chantiers manuels (binage, récolte) 3.Autres travaux Vous participez aux divers travaux d'entretien des infrastructures et/ou matériel d''exploitaion (selon compétences : mécanique, électricité, plomberie, maçonnerie ...) VOTRE PROFIL -Avoir de bonnes bases en mécanique -Être force de proposition et travailler de manière autonome -Être polyvalent-e et vous adapter facilement aux situations changeantes POURQUOI NOUS REJOINDRE - Vous avez envie d'apprendre et de travailler dans une entreprise en perpétuelle recherche d'innovations -Vous intégrerez une entreprise familiale, à taille humaine, vous croiserez les dirigeants tous les jours !! -Vous aurez une approche complète des différents process : agriculture, distillation, transformation -Si vous venez de loin et que ce poste nécessite de vous installer sur le plateau, nous aurons à cœur de vous accompagner pour favoriser votre intégration LES CONDITIONS D'EMPLOI 39 heures hebdomadaires Travail en journée continue Permis B et C indispensables Poste à pourvoir dès que possible POUR POSTULER Envoyez votre CV et quelques lignes pour nous dire pourquoi vous souhaitez nous rejoindre, Le premier entretien peut avoir lieu en Visio L'entretien suivant aura lieu en présentiel

L'entreprise LA FABRIQUE SKATEPARK conçoit et fabrique des skateparks et modules (métal / bois). Elle recherche un/une concepteur/conceptrice 3D Rhino. ** CDD pouvant évoluer vers un CDI ** Poste à pouvoir de suite. Nous cherchons à renforcer notre pôle conception pour gagner en efficacité, fiabiliser les livrables atelier et développer une logique de conception paramétrique (variantes rapides, chiffrage, préparation fabrication). Sous la responsabilité du dirigeant, et en collaboration avec un concepteur Rhino déjà présent, vous aurez notamment pour missions de : - Concevoir et modéliser des éléments et modules sous Rhino 3D (surfaces/solides/SubD selon besoin). - Structurer les fichiers : calques, blocs, repérage, bibliothèques de composants, logique d'assemblage. - Produire les livrables : vues, plans 2D, détails, exports DWG/DXF/STEP et documents utiles à la fabrication. - Participer à la préparation fabrication (export découpe CNC / laser, dont laser tube) : propreté géométrique, tolérances, faisabilité. - Mettre en place une approche paramétrique : créer des gabarits/modèles réutilisables (dimensions, rayons, options) pour sortir des variantes rapidement et fiabiliser les mises à jour. - Contribuer à une logique de chiffrage basée sur le modèle : extraction de quantités (longueurs, surfaces, poids estimés, quincaillerie, débit matière) Profil recherché : - Ce qui est indispensable: * Vous devez avoir une très bonne maîtrise de Rhino 3D avec notions de Grasshopper. * Avoir une bonne compréhension des formats et échanges 3D/2D (NURBS/maillage, tolérances, exports propres). * Avoir une culture technique atelier : métallerie/serrurerie, sections (tubes/profilés), assemblages, et/ou usinage bois * Faire preuve de rigueur, sens pratique et avoir une réelle capacité à travailler sur des projets concrets avec délais - Le vrai plus: * Expérience CNC / laser / préparation fichiers de découpe. * Notions de dimensionnement / descente de charge (ou capacité à travailler avec un Bureau d'Etude). * Connaissance des normes et règles de conception (selon contexte projet) Notre équipe est composée de pratiquants passionnés (skate / sports de glisse). Avoir une pratique ou une vraie culture skate est un gros plus : ça aide à comprendre les contraintes de ride, les détails qui font la différence et à parler le même langage que les utilisateurs. ** Merci d'envoyer un CV , Lettre de motivation, Book / portfolio (ou tout équivalent : images, plans, liens, projets) ** - Entretien avec épreuve Rhino possible : un exercice court pendant le recrutement pour évaluer la méthode de modélisation, l'organisation et la qualité des exports/livrables.

Coriolis Composites recrute ! Ingénieur(e) en développement logiciel applicatif CAA/C++ F/H - CDI Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Coriolis Composites, entreprise innovante basée à Quéven (Bretagne sud), recherche des talents passionnés pour enrichir son équipe ! Qui sommes-nous ? Fondée en 2001, Coriolis Composites est une PME dynamique qui conçoit des robots et des logiciels de placement de fibres pour des secteurs de pointe comme l'aéronautique et l'industrie. Avec plus de 110 collaborateurs en France et à l'international, notre mission est de façonner l'industrie de demain tout en gardant une ambiance conviviale et un esprit d'équipe. Chez Coriolis Composites, nous sommes déterminés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre effectif. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. MISSIONS Au sein de l'équipe Software (composée d'une vingtaine de collaborateurs), vous prenez part au développement de notre solution logiciel CATFiber pour la conception et la fabrication de pièces en matériaux composites. CATFiber est issue du partenariat de Coriolis avec Dassault Systèmes et complète les solutions de CATIA et DELMIA en V5 et en 3DEXPERIENCE. Vos missions sont les suivantes : En étroite collaboration avec les différents métiers de Coriolis Composites, allant de la conception des machines aux utilisateurs experts chargés des études : - Conception et développement des fonctions interactives que ce soit sur la partie design ou programmation - Participation à la rédaction de la documentation technique. - Participation à l'industrialisation et à la maintenance de la solution finale. - Participation à des études client (collaboration avec les chargés d'études). PROFIL - Formation supérieure (Bac+5) - Expérience en développement d'applications CAA pour CATIA ou DELMIA, ou C++ pour d'autres solutions de CAO/FAO - Langages de programmation : Maîtrise du C++ - Maîtrise de l'anglais technique - Qualités personnelles : rigueur, travail en équipe, communication, force de proposition, autonomie, créativité, adaptabilité, motivation et curiosité. DETAILS DU POSTE Poste à pourvoir dès que possible à Quéven (Lorient en Bretagne sud) - Type d'emploi : CDI - Temps plein - Statut : Cadre Avantages : - Épargne salariale - Télétravail - Titres-restaurant - Mutuelle et prévoyance Rémunération : - Selon profil Les projets ambitieux vous attirent ? Rejoignez notre équipe et participez à la grande aventure CORIOLIS COMPOSITES. Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation sous la référence SCAT20260210 à l'adresse suivante: ressources.humaines@coriolis-composites.com

L'association Marguerite Sinclair recherche pour son Pôle Education - Habitat - Soin, situé à Lutterbach : 1 Educateur Technique Spécialisé (H/F) CDI- 1 ETP Missions principales : Sous l'autorité du Directeur du Pôle Education - Habitat - Soin, vous vous inscrivez dans le projet associatif, le projet d'établissement et le projet de transformation de l'offre de service. En respectant l'organisation de l'établissement et les procédures en vigueur, vous êtes chargé(e) de l'accompagnement global des jeunes en situation de handicap dans le cadre d'un atelier technique. Activités liées au poste : - Encadrer un groupe d'adolescents dans l'apprentissage de gestes professionnels au sein d'un atelier technique, propreté - blanchisserie - aide à la personne - Stimuler les capacités intellectuelles et techniques des jeunes - Elaborer, évaluer et mettre en œuvre le projet personnalisé en lien avec les attentes du jeune. - Rendre compte à son supérieur hiérarchique des actions collectives de la structure, de son action et de l'évolution des jeunes pris en charge - Développer des partenariats professionnels, notamment avec le milieu ordinaire de travail - Repérer et évaluer les potentialités de la personne, notamment celles liées aux apprentissages techniques et individualiser la proposition d'activités techniques au sein d'un groupe - Permettre aux jeunes de développer leurs compétences dans une approche bienveillante et contenante : évaluation, adaptation, orientation. Proposer toutes adaptations nécessaires à l'apprentissage et la compréhension. Préparer les jeunes à s'adapter au monde du travail - Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire et les familles, afin d'assurer au jeune un parcours adapté à ses souhaits et à ses compétences Participer aux réunions de l'équipe éducative, institutionnelles, aux temps forts de l'établissement et à la dynamique d'évolution de l'offre et de la co-construction du Dispositif IME (DIME). Compétences requises : Sens relationnel, capacité à travailler en équipe, capacités d'observation, d'analyse, et de compréhension des situations complexes, capacités à l'élaboration de projets, bonne écriture, rigueur. Compétences techniques en propreté, blanchisserie, aide à la personne. Profil : Vous êtes titulaire D.E d'Educateur Technique Spécialisé ou équivalent. Une expérience auprès de personnes en situation de handicap ainsi que la connaissance du secteur de la propreté, blanchisserie, aide à la personne sont un plus. Permis B exigé. Conditions : CDI à temps plein, rémunération selon CCN 66. Merci d'adresser, une lettre de motivation et un CV par mail à : Arnaud KOEHL - Directeur du Pôle Education-Habitat-Soin emploi.dime@sinclair.asso.fr

La Ligue de l'Enseignement de l'Isère recherche pour son Centre de Jeunesse Le Vertaco, situé à Autrans dans le Vercors, plusieurs Employé.es de Collectivité pour participer au bon fonctionnement du centre. Vous serez essentiel : grâce à votre travail, les enfants, adolescents et les adultes bénéficient d'un environnement propre, sûr et agréable, et le centre peut fonctionner de manière fluide et organisée. Le Vertaco accueille des classes de découvertes, des colonies de vacances, des groupes associatifs, sportifs ou familiaux dans un cadre naturel privilégié. Le centre propose un hébergement confortable, des espaces d'activités variés et un environnement propice à l'apprentissage, à la détente et à la vie collective. Ainsi, La Ligue de l'Enseignement de l'Isère agit dans le domaine du tourisme social, mais également plus largement dans le domaine de la culture et du cinéma (le Méliès à Grenoble), de la formation, dans la promotion des valeurs de la république, dans l'engagement des jeunes (Service Civique), le sport, l'hospitalité. La Ligue de l'Enseignement de l'Isère regroupe et dynamise la vie fédérative de 300 associations affiliées, 11 000 adhérents et 450 bénévoles. (www.laligue38.org). Missions - Service en restauration : préparer et mettre en place les salles, servir les repas, assurer la plonge et le nettoyage des matériels et surfaces. - Entretien : nettoyer et préparer les chambres, sanitaires et espaces collectifs, veiller à la propreté et à l'hygiène des lieux. - Eco-responsabilité : trier les déchets, limiter le gaspillage alimentaire et utiliser les produits d'entretien de manière durable. - Travail d'équipe : collaborer avec le personnel encadrant et vos collègues pour assurer un séjour agréable, sûr et convivial pour les enfants. Profil recherché - Expérience souhaitée en restauration, ménage ou hôtellerie. - Fiable, professionnel(le) et ponctuel(le). - Esprit d'équipe, sens de l'entraide et polyvalence. - Respect des règles d'hygiène et intérêt pour les pratiques durables. - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et avec un public jeune. Conditions - CDD - 35h - Classification Groupe A - Coef. 257 - 1858,11€. - Contrat du le 30 mars au 30 juin 2026 avec possibilité de prolongation et/ou de nouveau contrat sur une autre période Candidature : Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à hebergement@laligue38.org Pour plus d'informations : Accueil centre le Vertaco au 04 76 95 32 14

« Garant » de la préservation des richesses naturelles, l'agent de développement exerce un rôle de police de la chasse mais aussi de surveillance, de prévention voire d'alerte vis-à-vis des milieux dont il a la charge. Agent de terrain, il veille à la conservation des habitats naturels et de la biodiversité tout en sensibilisant le public à la protection de l'environnement. Missions - Police de la chasse : mener des actions de contrôle en période de chasse pour vérifier le respect des règles du Schéma Départemental de Gestion Cynégétique. - Police de la chasse : surveillance des territoires et du braconnage. - Médiation et sensibilisation : informer et sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques et à la réglementation en vigueur. - Surveillance et prévention : observer et contrôler l'état des espaces naturels (feux, dégradations, dépôts sauvages, divagation des chiens.), intervenir en prévention des incivilités. - Participation aux missions techniques de la fédération des chasseurs Le candidat devra : - Disposer d'une bonne formation générale et spécifique (ou expérience) dans le domaine de la gestion des espaces naturels et/ou des force de l'ordre - Avoir de bonnes conditions physiques, notamment pour le travail en montagne - Avoir de bonnes connaissances sur le fonctionnement et la réglementation de la chasse - Avoir de bonnes connaissances sur la faune sauvage et ses habitats Compétences et qualités requises - Aptitude relationnelle, bon contact avec le public, sens de l'écoute et de l'observation - Technique de négociation et de persuasion / gestion des conflits - Qualité rédactionnelle et rigueur administrative - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et cartographiques (Qgis) - Permis B obligatoire - Titulaire du permis de chasser - Titulaire des formations de garde particulier - Faire preuve d'une grande motivation Conditions d'exercices Localisation : siège de la fédération des chasseurs de la Haute-Savoie Déplacement régulier sur l'ensemble du département Temps complet : 35h/semaine Contraintes horaires : activité exercée en journée/soirée et le weekend durant l'été et l'automne Salaire : Selon les dispositions de la Convention Collective Nationale des Personnels des Structures Associatives Cynégétiques relatives aux personnels techniques en vigueur. Indice en fonction de l'expérience et de la qualification Merci d'adresser votre Candidature (CV & Lettre de motivation) Par courrier postal : à l'attention de Monsieur André MUGNIER, Président de la Fédération Départementale des Chasseurs de la Haute-Savoie au 142 impasse des Glaises 74350 Villy-le-Pelloux Par email : fdc74@chasseurs74.fr

L'Association Paul Guinot recrute pour son établissement de réadaptation professionnelle (ESRP) Paul & Liliane Guinot, à Villejuif (94), à compter du 1er mars 2026 Un(e )Conseiller-ère en économie sociale et familiale (H/F/) L'ESRP propose des formations diplômantes et certifiantes adaptées aux besoins des personnes en situation de handicap visuel. L'établissement est composé d'un Institut de formation en Masso-Kinésithérapie (IFMK), avec un parcours d'études de kinésithérapeute (niveau 7), d'un pôle de formation tertiaire et d'un pôle accompagnement. Le poste est rattaché au pôle accompagnement, composé d'une Responsable et psychologue, d'une Instructrice pour l'autonomie, d'une Chargée d'insertion, d'une Orthoptiste et d'une Assistante sociale. Missions Rattaché(e)au pôle accompagnement, vos missions principales sont les suivantes : 1) Accompagnement social et administratif - Informer et sensibiliser les étudiants et stagiaires sur leurs droits - Conseiller et accompagner dans les démarches administratives auprès de la MDPH (maintien et renouvellement des droits, mobilisation de prestations de compensation etc.) - Créer et alimenter une base de données ainsi que des fiches conseils - Participer à la gestion des (pré-)admissions 2) Déploiement d'actions collectives et institutionnelles - Animer des ateliers collectifs et des actions de sensibilisation - Élaborer et diffuser une newsletter - Développer et entretenir des partenariats Profil recherché - Diplôme d'état de Conseiller-ère en économie sociale et familiale (CESF) - Bonne maîtrise des outils informatiques - La connaissance du handicap visuel est un plus, mais n'est pas indispensable - Capacité d'adaptation, autonomie et rigueur - Sens de l'organisation et de la discrétion Conditions proposées - CDI à temps plein ou temps partiel - Rémunération selon convention collective 1951, avec prime Ségur - Indemnité transport et participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur de 70 % - Cantine d'entreprise et salle de pause et CSE - Congés trimestriels Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion L'Association Paul Guinot est attachée à la diversité et œuvre pour améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein des effectifs. A compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap sont encouragées, avec possibilité de mise en place d'aménagements de poste. Candidature Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, diplômes, références.) à l'attention du service RH par mail à recrutement@guinot.asso.fr

L'association GLAZ PROJECT recrute un Charpentier(e) de Marine (H/F). CDD de 6 mois à compter du 02 mai 2026 - 39 heures par semaine - Une prolongation de la mission est possible. Lieu de travail : Le Minihic sur Rance, Ille et Vilaine, Bretagne. Mission : Construction intégrale d'une Gabare de Rance sous la supervision de votre coordinateur-référent du chantier et sous la responsabilité du Bureau de l'association. Qualifications requises : BP Charpente Navale Salaire : DOE (selon expérience) CONSTRUCTION TRADITIONNELLE EN CHENE : Gabare de Rance : 10m de long, 4.20m de large. Historique : Bateaux de Charge. Volonté : Homologation Marine Marchande / Fret de Marchandises. : Homologation Nuc / Transport de Passagers. Suivi des Normes du CSN. Suivi du Planning : Rester le plus fidèle possible au planning de construction établi. MISE EN PLACE DU CHANTIER : Participation à l'aménagement du local technique en fonction de la méthode d'organisation des charpentiers. Collaboration à la construction du navire sur un terre-plein à l'extérieur sous une structure métallique bâchée (12m x 8m) PARTICIPATION A LA VIE ASSOCIATIVE ET AUX ATELIERS. COMPETENCES : Expérience requise en construction d'un navire Maîtrise des savoir-faire spécifiques liés Charpente Marine Traditionnelle. Savoir se repérer sur une épure, être capable d'analyser les plans de charpente et feuilles d'échantillonnages. Connaissance approfondie du travail du bois : Savoir sélectionner les pièces de bois sur plateaux en respectant le cahier des charges et les exigences structurelles liées à la construction d'un navire. Connaissance des moyens d'assemblage et de levage des pièces de charpente axiale. Maîtrise des outils (machines, électroportatifs, outils à mains) Assurer la propreté et l'organisation de l'Atelier. Respecter les normes de sécurité et règlementation en vigueur. Tenir à jour un Livre de Bord des tâches réalisés. PROFIL RECHERCHE : Avoir une expérience significative dans une construction similaire Avoir le goût de la transmission et le sens de l'écoute et une posture bienveillante pour travailler au sein d'une équipe collaborative et associative. Avoir le sens de l'organisation et un esprit d'équipe, tout en ayant la capacité de travailler en autonomie. Rigueur et précision. Capacité d'adaptation et de communication. Si vous êtes passionné, motivé et que vous pensez correspondre au poste, merci de bien vouloir postuler par mail. avec un CV en pièce jointe et une brève lettre de motivation reprenant les pré-requis du poste et précisant si votre lieu de résidence, vous pose un problème pour candidater.