Vous souhaitez découvrir, vous former et vous orienter vers les métiers de la découpe sur commande numérique ? Vous faites preuve de dextérité et/ou d'habilité manuelle à la conduite de machines ? Vous savez lire, écrire et compter ? REJOIGNEZ NOUS !!! Le Groupe PILOTE à LA MEMBROLLE SUR LONGUENEE (proximité d'Angers) qui se consacre à la fabrication des campings cars, vans et fourgons aménagés recherche des OPERATEURS MENUISIERS SUR MACHINES A COMMANDE NUMERIQUE !!! A l'issue d'une formation de 168 heures (dont 35 heures en entreprise) avec LA FAB ACADEMY Angers ,organisme spécialisé dans le domaine de l'industrie, vous intégrerez l'équipe menuiserie et effectuerez les taches suivantes : - Régler et suivre le programme de la machine à commande numérique et tout ça sur des machines de type HOMAG - Veiller au bon déroulement du programme dans les différentes opérations d'usinage des pièces bois dans un environnement machine exigeant (manipulation et positionnement des pièces à usiner) - Produire des pièces bois au regard des critères de productivité et de qualité incluant la gestion de plusieurs usinages simultanés - Analyser le fonctionnement de la machine à commande numérique et détection des éventuels défauts. - Ranger, après chaque opération, les produits par type de meubles sur les chariots à destination de la production - Faire preuve de concentration et agir en permanence dans le respect des procédures et des usages de l'entreprise et de l'atelier menuiserie Vous vous reconnaissez ? Contactez nous 02 52 88 04 77 ou envoyez votre CV par mail à inhpil.longuenee@randstad.fr Vos conditions de travail : Postes à pourvoir en CDI Intérimaires. Travail en horaires de 2x8 et parfois en équipe nuit pendant 2 à 4 mois Taux horaire à 12.06€ + prime de panier + prime d'habillage/déshabillage + prime d'équipe + complément primes pour les nuits + 13ème mois

Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile et vous avez un excellent sens du contact ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller Client Après-vente en alternance chez Citroën Chenove et participez activement à l'expérience client au sein de notre concession ! Missions principales : - Accueillir les clients au service après-vente, effectuer le tour du véhicule, et conseiller sur les produits et services additionnels liés au véhicule. - Assurer la restitution du véhicule après intervention, traiter les réclamations clients et appliquer les processus qualité pour garantir leur satisfaction et fidélité. - Utiliser des outils de planification pour organiser efficacement les tâches et les interventions après-vente, tout en respectant les indicateurs de gestion de la production. - Participer à l'intégration des outils qualité et à la démarche d'amélioration continue pour garantir un service client optimal. Vous êtes organisé(e), dynamique et avez une bonne aisance dans les relations commerciales ? Vous êtes soucieux(se) du détail et aimez travailler en équipe ? Vous êtes polyvalent(e) et n'hésitez pas à apporter votre aide à vos collègues pour assurer une bonne dynamique de travail ? En partenariat avec MOBIPOLIS (ex: GNFA), vous suivez une formation par alternance qui vous permet d'acquérir les compétences, aptitudes et connaissances du métier de Conseiller Client Après-vente, dont la maîtrise est attestée par un titre à finalité professionnelle délivré par l'ANFA au nom de la branche des Services de l'Automobile. La formation théorique est dispensée à Beaune (21) ou dans un autre centre MOBIPOLIS, à raison d'une semaine / mois environ. Vous souhaitez en savoir plus sur la formation et sur ce métier aussi passionnant qu'exigeant : écoutez Aline et Hugo vous en parler dans la vidéo ! N'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous pour démarrer cette belle aventure !

Propulsez votre carrière : Bachelor Ressources Humaines en Alternance Poste à pourvoir : Chargé(e) de missions RH - Secteur Sud (La Réunion) Pourquoi choisir notre cursus Bachelor en alternance ? Expertise Métier : Validez un diplôme de niveau Bac+3 (Niveau 6) reconnu sur le marché de l'emploi. Gratuité Totale : Formation 100% financée par les OPCO (zéro frais d'inscription). Tremplin vers le Management : Développez des compétences stratégiques (pilotage RH, droit social complexe, RSE). Rémunération : Profitez d'un salaire tout au long de votre montée en compétences. Accompagnement Premium : Un suivi pédagogique renforcé pour réussir votre mémoire et vos examens. Le Poste : Chargé(e) de Missions RH (H/F) en Alternance Nous recrutons pour l'un de nos clients partenaires, une entreprise majeure située dans le Sud de l'île (Saint-Pierre / Le Tampon), un(e) futur(e) talent RH en Bachelor. Vos missions en entreprise : Pilotage du Recrutement : De l'analyse du besoin jusqu'à l'onboarding complet des nouveaux talents. Gestion de la Formation : Élaboration et suivi du plan de développement des compétences. Droit Social & Relations : Veille juridique et préparation des éléments pour les réunions du CSE. Reporting RH : Création et analyse de tableaux de bord (absentéisme, masse salariale, égalité H/F). Communication Interne : Animation de la marque employeur et projets de Qualité de Vie au Travail (QVT). Modalités Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Lieu de travail : Sud de la Réunion. Début : Au plus tôt ?? Prêt(e) à lancer votre carrière ? Envoyez dès maintenant votre CV et lettre de motivation Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (BTS, Titre Pro, DUT) Vous possédez un esprit de synthèse, une aisance relationnelle et une réelle autonomie. Vous êtes mobile dans le Sud de la Réunion. Vous souhaitez passer de l'exécution administrative à la gestion de projets RH.

Nous recrutons un(e) Commercial(e) - Rejoignez une équipe dynamique ! Poste basé à : GUECELARD 72 Type de contrat : CDI - 39h / semaine Disponibilité : Dès que possible Qui sommes-nous ? Entreprise en pleine croissance, nous accompagnons nos clients au quotidien dans leurs projets de plomberie, d'électricité et de chauffage sur le département de la Sarthe en leur proposant un service de qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) motivé(e), dynamique et prêt(e) à relever de nouveaux défis. Vos missions: En tant que commercial(e), vous serez un acteur clé du développement de l'entreprise : - Développer et gérer un portefeuille clients - Prospecter de nouveaux clients et identifier leurs besoins - Présenter et promouvoir nos produits / services - Négocier et conclure les ventes - Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux Votre profil: - Vous êtes dynamique, persévérant(e) et aimez les challenges - Vous avez un excellent relationnel et le sens du service - Vous avez une expérience confirmée dans le commerce (vos connaissances dans les domaines de la plomberie et du chauffage sont de réels atouts) - Vous êtes autonome tout en aimant travailler en équipe Ce que nous vous offrons: Un environnement de travail stimulant et bienveillant Une rémunération attractive (fixe + variable selon performance) non plafonnée Un contrat 39h Mutuelle d'entreprise Des perspectives d'évolution Des objectifs motivants et valorisants Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous croyons au potentiel de chacun et que la réussite se construit en équipe. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique où votre performance sera reconnue ? Alors ce poste est fait pour vous ! Envoyez votre CV et votre candidature à : heraclesenergies@gmail.com

Nous recrutons pour le domicile partagé de Lanouée : 1 Poste d'Assistant(e) de vie de jour Vos missions : Répondre aux besoins et accompagner 8 personnes âgées désorientées vivant en colocation au Domicile partagé : Assurer les tâches de la vie quotidienne en faisant participer la personne aidée (préparation des repas, aide aux repas, aide aux soins d'hygiène et de confort, aide à la prise de médicaments, entretien du linge, ménage, soutien moral et psychologique...). Chercher à réduire la perte d'autonomie de la personne âgée. Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle par la stimulation aux activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de la vie quotidienne. Participer à la mise en place d'animations et à la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagé. Réaliser des transmissions écrites et orales, participer aux réunions d'équipes. Conditions: Travail de jour de 09h15 à 14h00 (13h30 le dimanche) et de 16h00 à 19h45. Journée de 8,5 heures (8h le dimanche). Roulement sur 2 semaines : - Semaine 1 : mercredi, jeudi et vendredi - Semaine 2 : lundi, mardi, samedi et dimanche. CDD à pourvoir du 05 mai 2026 au 22 mai 2026. Taux horaire brut selon diplôme (diplômé : 14.04 € h/brut dimanche et JF +25%). CCN de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile. Poste d'assistant(e) de vie C Echelle 5. Profil recherché : Expérience dans l'accompagnement de la personne exigé, connaissance du public des personnes âgées, Personne dynamique, capacité d'adaptation, capacité à travailler en équipe, savoir communiquer Merci de bien vouloir adresser votre CV actualisé . Pour découvrir les domiciles partagés : https://www.youtube.com/watch?v=sjG5_J81IwY&t=3s

Manpower RODEZ recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Technicien de maintenance itinérant (H/F) - Assurer la maintenance préventive et curative des installations, ainsi que les travaux hors forfait et levée des réserves. - Utiliser les outils de gestion technique (GMAO, GTB, GTC) et compléter les rapports d'intervention. - Suivre les opérations sous-traitées et garantir le respect des règles de sécurité et des critères environnementaux. - Conseiller les clients sur les besoins techniques courants et les investissements, en veillant à la qualité de la relation client. - Participer à l'optimisation des équipements et à l'amélioration de leur rendement. - Réaliser les astreintes et assurer la traçabilité des interventions. - Contribuer à l'application des procédures QSE et au respect des consignes de sécurité par tous les intervenants. Un véhicule utilitaire de service et outillage sera fourni. Nous recherchons un profil autonome, ayant de bonne connaissance en chauffage, climatisation et électricité. Ces 3 domaines sont le cœur du métier. Savoir-être : - Bonne présentation et amabilité - Sens de l'écoute et du service client - Autonomie et prise d'initiative Savoir-faire : - Aisance avec les outils informatiques (pack office.) - Travail collaboratif - Sens de la sécurité Compétences techniques : - Connaissance de la GMAO - Habilitation électrique - Maîtrise technique dans son domaine Perspectives d'évolution : - Chef d'équipe - Responsable de site - Assistant d'exploitation Devenir collaborateur Manpower c'est : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, merci de déposer votre CV en ligne

Manpower RODEZ recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chef de quai logistique (H/F) Les missions Chargement/Déchargement des colis : - Préparer les opérations de déchargement, les mises en tournée et les expéditions. - Contrôler le départ et le retour de livraison des conducteurs. - Garantir la bonne exécution du plan de transport expédition. - S'assurer que tous les colis soient traités et mis en livraison. - Contrôler et enregistrer les colis restés à quai. - Remonter toute anomalie ou non-conformité à son responsable hiérarchique. Management : - Veiller au respect des règles de propreté et de sécurité. - Assurer le management opérationnel des équipes dans le respect des procédures de l'entreprise. - Garantir une bonne intégration du personnel intérimaire. Relation Client : - Gérer les réponses clients et la sortie des colis des zones d'anomalies. Poste évoluant au statut Agent de Maîtrise. Horaires : 6h30-8h30 puis 15h-19h, travail le samedi Puis possibilité de passer sur 6h-13h / 13h-20h Vous êtes issu(e) d'une formation type BTS Transport ou vous justifiez d'une expérience réussie dans le transport (idéalement chez un transporteur monocolis) ou la logistique. Vous maîtrisez l'organisation d'un quai et le management des hommes et femmes de quai dans le respect des impératifs de qualité et de production. Dynamique et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point). Devenir collaborateur Manpower c'est : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, merci de déposer votre CV en ligne

L'agence, Manpower, recherche, sur le compte de son client dans le secteur de la construction de véhicules automobiles, un Opérateur de saisie H/F à 42360, PANISSIERES. L'entreprise emploie 100 personnes et évolue dans un environnement dynamique et innovant, favorisant le développement et l'expertise de ses collaborateurs. Elle offre un cadre stimulant et professionnel. Les missions: Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : - Saisir les informations sur GPMI. - Vérifier la liste à servir. - Extraire les pièces nécessaires. - Identifier le numéro de camion. - Référencer les emplacements associés. - Enregistrer les quantités précises. - Mettre à jour les bases de données. - Collaborer avec l'équipe logistique. Les horaires : 7H05 12H-12H45 16H45 base 35h du lundi au jeudi La rémunération: Taux horaire brut smic 12,02 10% IFM 10% ICP à chaque fin de contrat La durée de la mission : Renfort ponctuel, les contrats proposés sont à la semaine, renouvelable selon le besoin. Vous avez une expérience en saisie sur GPMI, maîtrise des outils informatiques et rigueur. Formation souhaitée en bureautique. Vous êtes rapide, précis et motivé pour ce poste et déterminé professionnellement. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Pour postuler, envoyez votre CV à cette annonce ou contactez l'agence Manpower de Feurs au *** (voir postuler). Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Un entretien avec le client

En vue de l'ouverture de la résidence COS Nina Gourfinkel à Sannois (95), qui se compose d'un Ehpad de 76 places, d'un Pôle d'activité et de soins adaptés (PASA) de 14 places et de 2 Unités de vie protégées (UVP) pour personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer et de troubles apparentés et d'un EAM de 15 places, dont 1 en hébergement temporaire, dédié à des personnes handicapées vieillissantes pour des personnes en situation de handicap mental avec déficience légère à moyenne et de personnes en situation de handicap psychique stabilisé, à partir de 45 ans, nous recrutons : Cette offre est ouverte aux travailleurs handicapés 01 88 90 07 00 Missions Accompagnement et suivi des résidents - Proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins, - Collaborer avec l'équipe à la définition du projet de vie sociale, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie, - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés dans le cadre du projet institutionnel, - Elaborer, concevoir, animer, évaluer et mettre en œuvre des programmes d'activités socio-éducatives individuelles et collectives, - Accompagner et prendre soin des résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène et repas) et dans leur parcours de vie, en respectant les valeurs de la Fondation. Profil - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de moniteur éducateur - Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles - Vous êtes autonome et organisé(e) - Vous faites preuve de discrétion et de fiabilité - Vous souhaitez vous investir dans un environnement enrichissant, bienveillant, dynamique et porteur de projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire Informations - Poste en CDI - Mutuelle, restauration sur place - Rémunération entre 28 et 32k euros bruts selon expérience (141,06€ bruts sujétions pour travail 2 dimanches/mois) Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : ninagourfinkel@fondationcos.org

Rejoignez le « Village Club du Soleil » de Beg Meil (29) pour la saison été 26 Et vivez une expérience intense ! Nous recherchons des Chefs de Partie F/H pour rejoindre notre équipe du Finistère Si vous êtes un(e) passionné(e) par la réalisation culinaire et le plaisir du goût, ce poste est fait pour vous. Missions : Préparer les plats dans le respect des fiches techniques, des délais impartis et des normes d'hygiène Assurer le ravitaillement et la gestion des buffets (chaud et froid) en relation directe avec le personnel de la salle Participer au service à la coupe Manager les collaborateurs commis et aide cuisine Exigences : Expérience préalable en cuisine collective et/ou traditionnelle Bac pro restauration, CAP/BEP Cuisine Maîtrise des normes HACCP Connaissance des techniques de découpes et gestion de la partie chaude et froide Poste à pourvoir en CDD de fin avril jusqu'à octobre 2026 Poste nourri et logé (logement partagé) avec contrepartie 35h/semaine - Salaire de 1965€ brut/mois Indemnité logement de 137.93 € en cas de logement par vos propres moyens (sur justificatifs) Un accès à certaines prestations du village vacances et selon le village (spa, piscine, salle de sport...) Un job, une passion, pourquoi pas en saison ? Alors envoyez nous votre CV qui montre à quel point vous êtes le(la) Chef de Partie F/H que nous recherchons. Et si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un qui cherche une saison, passez le message! Nous sommes là pour accompagner tous ceux qui souhaitent rejoindre nos équipes. Villages Clubs du Soleil s'engage pour la diversité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à adapter le poste aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, et nous veillons à garantir un environnement de travail inclusif, accessible et respectueux pour toutes et tous.