Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Le Puy recrute un(e) Mécanicien PL (H/F) pour son client. Vos missions seront les suivantes: - Intervenir sur différents types de véhicules PL. - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électroniques - Utiliser la valise de diagnostique multimarques - Réaliser les opérations d'entretien courant (vidanges, freins, filtres, niveaux, pneumatiques) - Remplacer les pièces endommagées et défectueuses (transmission, moteur, pompes, embrayage...) - Régler les équipements du camion et vérifier le bon fonctionnement - Renseigner les fiches techniques d'intervention (traçabilité des opérations) - Poste de journée - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) - Vous disposez à minima d'un Bac Pro maintenance des véhicules PL ou d'expériences équivalentes - Vous maitrisez les bases de l'électronique et vous êtes capable de tracer vos interventions sur informatique - Vous savez utiliser les outils suivants : outils de contrôle de géométrie, outils de levage, clés, pinces ... Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.

Intégrez notre Département des Opérations Extérieures et engagez-vous dans un rôle clé qui vous permettra de contribuer significativement à la réussite de nos projets industriels. En tant que Chef de Chantier, vous collaborerez étroitement avec des professionnels passionnés, dans un environnement où chaque projet est une nouvelle aventure. Vous serez amené(e) à : - Orchestrer la préparation, la planification et l'organisation des chantiers, en travaillant de concert avec l'équipe de coordination. - Participer activement aux réunions de chantier, en veillant particulièrement à la sécurité et à l'efficacité des opérations. - Diriger et dynamiser les équipes sur le terrain, en favorisant un environnement de travail où la qualité et l'excellence sont primordiales. - Entretenir une relation clientèle de qualité, caractérisée par une communication claire et efficace. - S'assurer que les chantiers respectent les normes de sécurité et de qualité établies, y compris la gestion des réserves et la mise en service. - Être prêt à se déplacer selon les besoins des projets, tant sur le territoire national qu'à l'international. Nous offrons un cadre de travail stimulant où votre contribution aura un impact direct sur le succès de nos projets. Ce poste représente une excellente opportunité de développer vos compétences dans un environnement dynamique et de participer à des projets d'envergure. Nous valorisons le développement personnel et professionnel et encourageons nos équipes à se surpasser, en fournissant un soutien constant et en reconnaissant leurs réalisations.- Titulaire d'un diplôme dans les domaines de la Mécanique, de l'Electrotechnique, ou équivalent. - Expertise en lecture de plans mécaniques 2D / 3D et maîtrise des outils informatiques. - Qualités de rigueur, d'organisation et d'autonomie. - Aptitude à gérer les imprévus avec agilité. - Compétences communicationnelles et leadership, avec un esprit d'équipe développé. - Propension naturelle à créer une atmosphère collaborative, avec un sens naturel du leadership - Une bonne maîtrise de l'anglais est un atout pour la gestion d'équipes internationales. - Disponibilité pour voyager en fonction des exigences des projets. - Permis B. - Des expériences professionnelles, ou associatives (Type 4L Trophy), seront un plus. If you want to join the Palamatic Process’s adventure and work with an international team, you can post your CV here under - Follow us on : https://www.linkedin.com/company/palamatic-process/ - Voir nos actions RSE ici : https://www.palamaticprocess.f...

DESCRIPTION Galileo Énergies Nouvelles conjugue expertise locale et ambition nationale pour accélérer la transition énergétique. Forte de son savoir-faire et appuyée par le groupe européen Galileo, elle développe des projets d'énergies renouvelables en associant innovation, rigueur, agilité et ancrage territorial, depuis plus de 25 ans. Avec des moyens renforcés et une vision élargie, Galileo Énergies Nouvelles, nouvelle identité de la branche développement de projets éoliens et photovoltaïques de Quenea, est prête à bâtir l'énergie verte de demain. Afin de poursuivre son développement, Galileo Énergies Nouvelles recherche deux chefs de projet éolien f/h dans le quart nord-Ouest de la France. MISSIONS  En tant que Chef de Projet Éolien, vous serez responsable du développement de plusieurs projets à différents stades d'avancement, principalement en Bretagne, Pays de la Loire et Normandie. Pour cela : Vous gérez votre portefeuille projet de A à Z : études de faisabilité, concertation, développement et suivi des autorisations. Vous coordonnez les différentes parties prenantes (élus, collectivités, riverains, bureaux d'études internes et administrations...). Vous cultivez un climat de confiance dans le but de garantir l'acceptabilité et l'aboutissement des projets. Vous mettrez en place des stratégies de communication/concertation avec le référent communication/concertation et proposerez des actions adaptées au contexte local des projets. Vous rassemblerez toutes les autorisations et conditions nécessaires à l'aboutissement des projets. Vous pilotez votre périmètre en toute autonomie sous la direction du responsable développement. PROFIL F/H, de formation supérieure avec une expérience de 3 ans minimum, idéalement dans le développement de projets éoliens/solaire. Vous êtes familier à la gestion des projets à long terme dans un contexte parfois complexe avec des parties prenantes variées. - Aisance relationnelle - Autonomie - Gestion de projets complexes - Esprit d'équipe - Rigueur et organisation - Valeur de partage AVANTAGES - Un environnement stimulant avec une équipe expérimentée et bienveillante - Salaire fixe, primes, véhicule de service - Favorisant un équilibre vie pro/perso - Contrat 35h/semaine - Charte de télétravail - Un management proactif et à l'écoute Rejoignez une entreprise en pleine croissance où vous pourrez avoir un impact concret sur la transition énergétique. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence NFLRX1

Ton rôle chez CONDINOV En atelier (production) - Comprendre le besoin du client et le fonctionnement des machines - Participer au montage, réglage, câblage et assemblage mécanique - Intervenir selon tes compétences sur : assemblage, réglage, soudure, usinage - Travailler à partir de plans, nomenclatures et outils informatisés Mise en service chez le client - Installer et mettre en service les machines chez les clients - Vérifier leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur conformité - Intervenir principalement en France (déplacements à l’étranger très occasionnels) Service Après-Vente - Réaliser la maintenance et le dépannage chez les clients - Diagnostiquer les pannes avec méthode - Assister les clients par téléphone - Rendre compte des interventions via le système informatisé de l’entreprise - Préparer les devis liés aux interventions de SAV Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe, avec un accompagnement réel au démarrage. Le profil que nous recherchons : Nous ne cherchons pas un profil parfait. Nous cherchons quelqu’un de : - fiable et sérieux - simple et humble - curieux et débrouillard - capable d’apprendre vite - à l’aise sur le terrain et mobile Formation : BTS / Licence pro (maintenance, mécanique, électrotechnique, systèmes…) Débutants acceptés, notamment : alternants en fin de BTS ou Licence pro jeunes diplômés motivés Ce qui compte vraiment pour nous : - une réflexion structuré - une attitude fiable et respectueuse - l’envie de progresser et de bien faire Si tu termines ton alternance ou tes études et tu n’es pas disponible tout de suite, pas de problème : envoie-nous ton CV dès maintenant, nous prendrons contact avec toi pour la rentrée de septembre. Ce que nous proposons - CDI dans une petite équipe soudée - Un poste concret, utile, avec du sens - Une montée en compétences accompagnée - De l’autonomie, de la confiance et de la reconnaissance - RTT Des projets techniques variés et jamais monotone Poste basé à Beaucamps-le-Vieux (80) Déplacements partiels sur toute la France.

Notre maison de soins Elysis située à Esch-sur-Alzette recrute pour une entrée immédiate :  AIDES SOCIO-FAMILIALES DIPLOMÉES (m/f) – POSTE DE NUITCDI H-H/semaine Votre profil : ·        Être titulaire d’une formation aux fonctions d’aide socio-familiale, conformément au règlement grand-ducal du mai , ou d’une formation d’assistant d’accompagnement au quotidien·        Connaissances et expérience en gériatrie·        Maîtrise au moins l’une des langues officielles du pays : allemand, français et/ou luxembourgeois, niveau A1 souhaité ou en cours d’apprentissage·        Travail pluridisciplinaire·        Maîtrise des outils informatiques et de communication·        Flexibilité et disponibilité·        Sens de l’organisation et du travail en équipe Votre mission : ·        Assurer les soins de confort et d’hygiène des résidents pendant la nuit sous la responsabilité de l’infirmier(e) de nuit.·        Surveiller le bien-être et la sécurité d’un service de soins·        Répondre aux besoins des résidents et intervenir en cas d’urgence.·        Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi de qualité. Nous offrons : ·        Un contrat , à ou heures par semaine, principalement de nuit.·        Des tournées de jour occasionnelles (environ 3 jours par mois) dans le cadre des formations et des réunions pluridisciplinaires.·        Un cadre de travail structuré favorisant la collaboration et le développement professionnel.·        Une équipe collaborative, disponible et à l’écoute.·        Des conditions de travail adaptées à vos besoins. Une premier/ière sélection sera effectuée sur base des dossiers transmis.La rémunération sera calculée selon la CCT-SAS en vigueur.Les candidatures avec CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie des diplômes sont à adresser en ligne à l’adresse mail : ou via moovijob

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Technicien Informatique qui sera rattaché(e) directement au DSI. Vos missions : - Configurer, déployer et assurer la maintenance des postes - Négocier, acheter, installer et configurer les postes informatiques en respectant les procédures définies (activation des licences, intégration du domaine, installation de divers logiciels…) - Définir les procédures techniques et de paramétrage des matériels informatiques (principalement postes informatiques) - Apporter le support informatique aux utilisateurs concernant les matériels et les logiciels informatiques (postes, imprimantes, postes téléphoniques, applications...) - Assurer la confidentialité, l'intégrité et la sécurisation des données de l'entreprise - Assurer une veille technologique Compétences recherchées : - Règles d'installation informatiques - Règles de sécurité Informatique et Télécoms - Paramétrage de logiciels - Principes d'intégration de matériels et de logiciels - Utilisation des outils informatiques spécifiques et bureautiques Profil : De formation Bac+2 en Informatique avec une expérience minimum de 1 an exigée. Polyvalence, autonomie, discrétion, rigueur et méthode, capacité à transmettre le savoir et l’aisance relationnelle sont les qualités que nous recherchons pour ce poste. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. Avantages – rémunération : - Salaire entre 30 et 35 K€ en fonction du profil et de l’expérience - Cotation du poste dans la CC de la métallurgie : 8D - Horaires à 35 heures, en journée du lundi au vendredi avec semaines de 4 et 5 jours alternées, soit environ 22 jours non travaillés (équivalent RTT) - Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l’entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur) - Intéressement et participation aux bénéfices - Plans d’épargne (PEE et PERCOL) - Congés supplémentaires - CSE… Le télétravail partiel sera possible après une période de formation et d’intégration. Vous cumulez ces compétences ? Envoyez dès maintenant votre CV accompagné d’une lettre de motivation pour faire partie de l’aventure ADR ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel

Mission

Sous la supervision du directeur d'UTAS, vous assurerez un accompagnement psycho-social global, essentiellement à domicile, des personnes ayant, entre autres, quitté une situation de sans-abrisme.

 

Tâches 

• Proposer aux bénéficiaires un suivi des démarches quotidiennes, administratives, juridiques et budgétaires
• Mettre en place des collaborations avec les acteurs bruxellois du logement, de la santé et de l'aide à la personne
• Accompagner les bénéficiaires en respectant la déontologie et le secret professionnel
• Participer aux réunions d'équipe et assurer une permanence hebdomadaire d'accueil et téléphonique
• Participer à la gestion administrative et logistique du service
• Assurer un travail administratif de suivi des dossiers (encodage et rédaction)

Profil 

• Vous êtes titulaire d'un bachelor professionnel à orientation sociale (assistant·e social·e, éducateur·rice spécialisé·e ou assimilé, etc.)
• Vous vous prévalez d'une expérience dans l'accompagnement de public en grande précarité (hébergement-logement et/ou santé mentale et/ou toxicomanie)
• Vous savez travailler de façon indépendante tout en ayant l'esprit d'équipe
• Vous démontrez des capacités d'écoute active, d'empathie et d'adaptation
• Vous maîtrisez français (écrit et oral). La connaissance d'autres langues est également une plus-value appréciable
• Vous maîtrisez les outils informatiques de la suite Office

 

Notre offre

1. Un CDI, temps plein ou 4/5ème temps
2. Un salaire défini selon les barèmes COCOM de la CP 319.00
3. 5 jours de congés extralégaux (congés non-marchand)
4. Une assurance groupe
5. Une assurance hospitalisation après 1 an d'ancienneté
6. Vos déplacements domicile-travail à 100% gratuits t en transport en commun ou 0,36 €/km à vélo/trottinette ou un remboursement forfaitaire sectoriel en voiture

Comment postuler ?

Si vous êtes intéressé·e par ce poste, merci de bien vouloir envoyer un CV et votre lettre de motivation avant le 21/11/2025.

Veuillez noter que nous recherchons activement une personne pour ce poste. Nous nous réservons ainsi le droit de clôturer cette annonce avant la date d'échéance si nous trouvons une candidature idéale.

Ce que nous vous offrons :

Rejoindre DVEX, c'est choisir une entreprise qui s'engage pour votre épanouissement professionnel. Nous vous proposons :

• Stabilité et Sécurité d'Emploi : Un contrat à long terme pour bâtir une carrière solide et pérenne à nos côtés.
• Rémunération Attractive : Un salaire compétitif basé sur le barème en vigueur, complété par des chèques-repas et autres avantages pour valoriser pleinement votre engagement.
• Environnement de Travail Stimulant : Un cadre juste, gratifiant et reconnaissant où votre expertise est non seulement reconnue, mais aussi essentielle à notre succès collectif.
• Développement Professionnel Continu : Des opportunités de croissance et d'évolution au sein d'une entreprise dynamique et en pleine expansion.
• Reconnaissance de votre Expertise : Nous valorisons chaque kilomètre parcouru et chaque tâche accomplie, faisant de votre savoir-faire un pilier de notre performance

Ce que nous attendons du futur chauffeur :

Afin de répondre à une demande croissante et de maintenir notre excellence, nous recherchons des conducteurs(rices) qui incarnent nos valeurs. Nous attendons de nos futurs chauffeurs :

• Expertise et Qualifications Indispensables : Vous êtes titulaire du Permis C/CE, votre Code 95 et votre sélection médicale sont à jour, et vous justifiez d'au moins un an d'expérience en conduite de poids lourd.
• Adaptabilité et Flexibilité Opérationnelle : Vous êtes prêt(e) à vous adapter à des horaires flexibles, incluant le travail de jour comme de nuit, du lundi au dimanche (jours fériés inclus), et la manutention ne vous fait pas peur.
• Professionnalisme et Rigueur Inébranlables : Vous faites preuve d'un grand sens du professionnalisme, d'une ponctualité exemplaire, et d'une rigueur absolue dans le respect des tâches, des délais et des consignes.
• Gestion du Stress et Autonomie : Vous êtes résistant(e) au stress, capable de gérer les imprévus avec sang-froid et de travailler de manière autonome en toute situation.
• Maîtrise Technologique : Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des technologies embarquées, essentielles pour une gestion optimisée de vos missions et une communication fluide.

Alors n'attends plus un instant pour embarquer dans ce voyage stimulant et envois nous ton CV à HR@dvex.be. À très bientôt !

Tu sais gérer un rang comme un chef d’orchestre, servir avec le sourire même quand le service s’emballe, et répondre à un “on peut avoir du pain ?” sans lever les yeux au ciel ? On a une place toute chaude pour toi dans notre équipe ! ¿

On cherche un·e chef de rang pour renforcer l’équipe sur le long terme.
Chez nous, pas de hiérarchie rigide ni de stress inutile — juste une équipe soudée, une cuisine qui envoie et des clients fidèles qu’on bichonne comme il faut.

¿ Où ça ? À Gembloux, dans notre resto qui allie esprit de famille et cuisine qui fait plaisir.
¿ Contrat : CDI à la clé (après un CDD – il faut quand même voir si on s’entend ¿)

¿ Ce qu’on attend de toi (au-delà d’un service irréprochable… et d’un bon flair pour accorder les vins):
• Une vraie expérience en salle, idéalement en tant que chef de rang
• Le sens des priorités, du rythme, et du détail : un professionnalisme qui se voit dès la première assiette
• Un bon relationnel, que ce soit avec les clients ou les collègues (oui, même quand il ne reste qu’un moelleux au chocolat pour trois tables ¿)
• Autonomie, rigueur et bonne humeur
• Tu es véhiculé·e : parce qu’à la sortie du service, les bus ont souvent déjà dit bonne nuit ¿

¿ Ce qu’on t’offre :
• Une ambiance pro mais détendue, sans prise de tête
• Une équipe accueillante où tout le monde met la main à la pâte
• Un resto à taille humaine, avec de l’ambition et une clientèle fidèle
• Un cadre agréable et une vraie reconnaissance pour ton travail
• Et surtout, une place stable dans une équipe en plein développement

¿ Tu sens que c’est fait pour toi ? Envoie-nous ton CV à florence@evidencium.be ou passe nous voir à Gembloux — on t’offrira le café, promis ¿

À très vite autour d’un service bien mené !
L’équipe des Terrasses de Gembloux

Haemme TELINEASENTAJIA vuoden 2026 syksyllä alkavaan Kilpilahden Nesteen vuosihuoltoon. Telineasentajalla tulee olla kokemusta telineiden rakentamisesta ja purkamisesta. Sääsuojarakenteiden kokemus luetaan eduksi. Työturvakortti on välttämätön. Oman auton käyttömahdollisuus ehdoton, sillä kohteen sijainti on haastava ja majoituksiin saattaa olla pitkäkin matka. Avustamme mahdollisissa majoitustarpeissa. Haemme myös urakkaryhmiä. Työt alkavat portaittain huhti/toukokuussa 2026 normaalilla viikko työajalla. Vuosihuollon ajankohta on syyskuu (4 viikkoa) Vuosihuollon aikana työaika on 10 tuntia /päivä / 6 päivää Kiinnostuitko? Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan mahdollisimman pian! Voit myös jättää valmiin CV:n sähköpostiin: rekry.helsinki@lisapalvelu.net We are looking for SCAFFOLDERS for the Annual maintenance of Kilpilahti Neste starting in the fall of 2026. A scaffolders must have experience in erecting and dismantling scaffolding. Experience in weather protection structures is considered an advantage. An occupational safety card is essential. The ability to use your own car is essential, as the location of the site is challenging and the distance to accommodation may be long. We will assist with any accommodation needs. We are also looking for contract teams!!! The work will start in stages in April/May 2026 with normal weekly working hours. The annual maintenance date is September (4 weeks). During the annual maintenance, the working hours are 10 hours / day / 6 days Are you interested? If we got you interested and you would like to join the Lisapalvelu team, send us your application as soon as possible! You can also send your completed CV to: rekry.helsinki@lisapalvelu.net Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöalan Hela ry:n. Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.